"관리자리더십"의 검색결과 입니다.

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리더십 간호관리 리더십 리더와 관리자 간호 리더십 사례 리더십분석보고서 자기소개서 경영서적 독후감

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"관리자리더십" 검색결과 1,601-1,620 / 50,345건

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간호관리학_정은경 전 질병관리청장 리더십 보고서

간호관리학정은경 前 질병관리청장리더십 보고서Ⅰ. 서론 3p.1. 리더 선정이유Ⅱ. 본론 4-10p.1. 리더십 이론 제시2. 리더십 이론에 근거한 리더 분석Ⅲ. 시사점 및 결론 ... 은 구성원으로 하여금 바람직한 조직 목표에 자발적으로 협조하도록 하는 기술 및 영향력을 말한다.2) 셀프리더십이란?(1) 의의조직 내에서 리더만이 조직원들을 관리하고 통제하는 것 ... 을 이해하고 이를 육성하기 위해 마음 챙김과 긍정성을 실천하는 것은 셀프 리더십의 필수 요소이다.④ 목표설정과 계획 수립목표설정과 계획 수립 역량에는 큰 꿈을 관리 가능한 이정표

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.31

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리더와 관리자의 차이점을 논하라.

[리더십]주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.[목차]Ⅰ.서론Ⅱ. 본론1. 리더란1) 리더의 정의2) 리더의 역할2. 관리자의 정의1) 관리자의 정의2) 관리자의 역할3. 리더 ... 는 경우가 존재하는데 이는 관리자도 리더십의 속성을 가지고 있기 때문이다. 이를 바탕으로 본론에서 리더와 관리자의 정의와 역할 그리고 두 역할의 차이점에 대하여 서술할 것이다.Ⅱ ... 와 관리자의 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날의 기업, 그룹, 조직들은 구성원들과 함께 자신의 조직에서 부여된 목표를 원만하게 달성해야 할 의무가 있다. 이러한 목표

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.23

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간호관리(투약오류 개선방안) 보고서

을 줄이는 프로그램 개발(2) 간호관리자의 역할1. 리더십리더십이란 공동목표를 달성하기 위하여 리더가 다른 구성원들에게 설정된 목표를 향해 나아가도록 영향력을 발휘하는 과정이다. 간호 ... 를 형성해야 한다. 또한, 거래적 리더십을 발휘하여 심리적 보상으로 근접오류 보고자에 대한 칭찬과 격려를 한다.관리자는 타협형 리더십과 지시적 리더십을 발휘하여 구성원들에게 교육 전담 ... 한다. 이를 통해 관리자는 구성원들에게 기대하는 바를 알리고, 특정한 업무를 지시해 규칙과 절차를 지키도록 하여 과업을 달성할 수 있도록 한다. 또한, 간호관리자는 관계적 리더십과 공유

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.05.13

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A+ 간호관리학 실습- 리더십 분석, 동기부여(촉진&저해 상황, 향상방안) 보고서

한데, 변화하는 의료 환경에 발맞춰 질 높은 간호서비스를 제공하기 위해 간호 관리자뿐만 아니라 팀원 모두 리더십을 발휘 할 수 있어야 한다. 훌륭한 리더십은 구성원이 자발적으로 리더 ... 간호관리학 실습1. 리더십 분석, 동기부여(촉진&저해 상황, 향상방안) 보고서과 목 : 간호관리학 실습담당교수 : 교수님학 번 :◎ 리더십 분석리더십이론에 근거하여 실습 간호단위 ... 적 입장, 가장 생산적- 자유방임형: 집단에게 완전한 자유를 주고 리더십의 행사가 없는 스타일, 생산성 가장 낮음, 지도자의 존재 여부와 관계없이 행동b. 직무 중심적-구성원 중심

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.25

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거처야 하는지 설명하시오

의 의의가 있는 리더십 연구라고 생각한다.매니지리얼 그리드 훈련의 1단계는 그리드 세미나 단계로써 조직개발에 참여한 참가자가 리더십 관리격자 이론으로 자신의 리더십 스타일을 먼저 분석 ... ) 방법2. 리더십 이론 ‘블레이크와 모우튼의 관리격자이론’을 통한 리더십 개발3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더십은 역사적으로 많은 연구들이 수행되며 이론이 제시되어 왔지만 크게 보 ... 대 이후 팀웍 능력은 리더의 특성과 행동, 상황 등에 의한 다양한 요소에 근거해 복합적인 접근이 이뤄졌고 리더십 능력에 있어서도 개인적 자질과 경영 및 관리 역량에 초점을 두게 됨

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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<리더십> 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

통제상황3) 낮은 통제상황5. 내가 몸담았던 조직6. 당시 상황에 바람직한 리더십7. 구체적인 사례1) 공장(1) 중간 관리자의 리더십(2) 하급 관리자의 리더십2) 시청(1) 중간 ... 관리자(2) 하급 관리자Ⅲ. 맺음말Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론리더십, 어떤 집단이나 조직 내에서 항상 요구되는 것 중에 하나이다. 회사에서도 리더십을 매우 중요하게 생각하고 있 ... 경영자, 중간 관리층, 하부 경영층에서 각각 리더십이 발휘될 수 있다고 보았다. 최고 경영자는 리더십을 통해 조직을 변화시키고 구조를 창출할 수 있다고 판단하였으며, 중간 관리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.03

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'리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

었고, 이 과정에서 ‘실패를 감수한 시도가 조직을 성장시킬 수 있다’는 교훈을 얻었다.4) 리더는 미래의 비전을 명확히 설계한다리더는 하루하루의 업무를 관리하는 관리자 ... REPORT'리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.Ⅰ ... 하는 사람이다??4) 리더는 미래의 비전을 명확히 설계한다??5) 리더십은 팀으로서의 노력이다??6) 리더는 언행일치의 메시지를 전달한다??7) 관심과 배려, 보살핌은 리더의 핵심이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.07.22

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

- 목차 - I. 서론 II. 본론 1. 관리 격자 모델 (그리드 모델) 2. 다섯 가지 유형 III. 결론 IV. 참고문헌 Ⅰ. 서론 리더십에 관한 초기의 연구는 리더들의 개인 ... 와같은 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드의 모델에 대해서 조사하고 작성을 해보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 관리 격자 모델 (그리드 모델) 리더십 전문가 블레이크와 모우튼이 연구 ... 개의 줄을 그은 격자에 계량화를 표기를 한 제일 효과적 리더십 스타일을 찾는 연구이다. 관리 격자 모델(그리드 모델)은 1점에서 9점까지의 두 가지의 행동 차원을 이용을 하여 점수

리포트 | 4페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.20

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4학년 2학기 간호관리학2 개인과제, 리더쉽적용보고서, 환자중심보고서

와 구별된다는 이론* 대표적 이론 : 일차원 모형의 리더쉽 이론다차원 모형의 배려-구조주도적 리더쉽이론관리격자 이론상황 이론Situational theories리더와 추종자의 상호작용 ... 하는 흐름의 이론거래적 리더쉽transactional leadership=교환적 리더쉽지도자와 조직 구성원들의 행동 동기가 리더쉽의 두 가지 형태 중 어느 것을 취할 것인가를 결정 ... 적 성향인 자율성을 강조한 것*셀프 리더쉽의 구성요소:자기관리/건설적 사고/자연적 보상서번트 리더쉽다른 사람의 성공과 성장을 위해 봉사하면서 그들에게 영향력을 발휘하는 리더쉽2. 상황

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

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[리더십]리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

한 판매관리자?연구관리자?생산관리자?재무관리자는 모두 같은 특성을 가지고 있다는 가정이 복합기업체에서도 광범위하게 작용될지는 의문이다. 넷째, 어떤 상황하에 있어서 활동적 특성 ... 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.목 차1. 서론 : 리더십의 개요2. 리더십의 특성이론 ... 과 행동이론 고찰1) 리더십의 특성이론2) 리더십의 행동이론3) 리더십의 특성이론과 행동이론 비교3. 결론 : 제언참고문헌1. 서론 : 리더십의 개요현대사회에서 조직이 추구하는 목표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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공감 리더십의 개념과 중요성

이다. 차기 대통령은 공감 리더십을 장착한 지도자이길 바라는 마음이다. 가운데 존경하는 인물 세 번째로 꼽는 사람이 프랭클린 루스벨트(1933~1945년 재임)다. 1등은 '국부 ... 세계를 통틀어 최고의 공감 능력을 발휘한 지도자로 평가받는 덕분이다(김윤중, 2024). 김윤중. (2024, 2). 김윤중 박사의 2월 각루심골(刻鏤心骨) ‘공감리더십’ 외. 마 ... 공감 리더십의 개념과 중요성 서론 오늘날 우리는 불확실성 시대를 살아가고 있다. 최근 4차 산업혁명 및 코로나 팬데믹으로 인해 일어난 변화와 정치적 혼란은 더욱 가속화되어 사회

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.14 | 수정일 2025.05.30

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융·복합 시대, 벤쳐 기업의 변혁적 역동성이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 - 직급별 조절효과 관점에서 (A Study on the influence of the Transformational Dynamics of Venture to Organizational Commitment and Job Satisfaction at the Convergence age - Moderating Effect of the Position Type)

과 직무만족에 미치는 영향에 관한 관점으로 접근하였다. 변혁적 역동성 요인으로는 사명 및 전략, CEO리더십, 관리자리더십, 조직문화등 4가지를 변인으로 하여 하였다. 연구 ... 는 Burke와 Litwin(1992)의 조직개발모형 이론을 토대로 하였다. 근로자를 관리직과 생산직으로 구분하였다. 총 9개의 제조업체에 종사하는 근로자 630명으로부터 자료를 취득 ... 본 연구는 융·복합 시대의 중소기업 성과요인이 근로자의 직급에 따라 어떻게 다르게 나타나는지를 연구 해 보고자 하였다. 또한 성과요인이 개별적으로 어떤 조직성과에 영향을 미치

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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간호관리학 과제 변혁적 리더십, 수간호사 유형분석, 나와 맞는 리더십 분석_a+보장_교수님 대극찬

하여 업무를 조정하고 통합하는 과정에서 리더십을 발휘하는 등 간호관리 활동을 통해 원하는 목적을 달성한다. 따라서 관리자로서 지녀야 하는 관리 기술은 최고 관리자부터 일선 간호사 ... 을 인식하며 리더십 유형을 분석하고, 파악하여 긍정적인 면은 강화시키고 부정적인 면을 보완시키며 나에게 이상적인 리더십 유형에 대해 개발시키고자 한다.Ⅱ. 본론1. 간호관리자의 역할 ... Ⅰ. 서론알선 간호사에서부터 최고 관리자에 이르기까지 간호사들은 자신의 위치에서 간호활동에 필요한 간호관리 업무를 수행하고 있으며, 환자, 동료, 그리고 타부서 구성원들과 소통

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2023.04.27

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[간호관리학 실습] A++ 과제_리더십이론, 구체적으로 작성함, 칭찬받음

음 -> 리더십 유형의 효과를 탐색1) 구조화- 지도자가 구성원의 업무수행을 기획, 조직, 지시,통제하기 위해 하는 행동- ex. 과업의 할당, 절차규명, 하한선 설정, 표준유지 ... 지도자가 두가지 리더십 행동을 동시에보여주는 것을 도식화한 그래프내가 관찰한 지도자의 유형→ 높은 구조화, 높은 배려1) 구조화 (높은 구조화)① 수간호사는 간호사들의 업무수행 ... 적합성이론상황론적 리더십- Fiedler의 상황적합성이론: 지도자와 구성원 간의 상호작용, 상호작용이 일어나는 상황에 따라 리더십이 결정된다.지도자의 LPC(least

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13

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리더십_리더십을 본인의 관점으로 정의를 내리고 자신의 경험에 대해 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 마지막으로 시사점을 정리해주세요.

리더십은 그 누구보다도 지도적 역할을 하는 주체자인 지도자(leader)에 의해 나온다. 지도자는 한 조직에서 고위관리직의 지위에 있을 수도 있으며 이를 고위관리자라고 하고 반드시 ... 리더십을 가졌다고 지도자가 될 수 있다 할 수 없다. 그것은 관리자의 기능과 지도자로서의 자질(資質)은 다르기 때문이다. ② 추종자 지도자가 있으면 그 지도적 역할에 상응해 반드시 ... 추종자가 있어야 한다. 지도자의 지도 적 역할에 따르지 않는 리더십으로 논리상 있을 수 없다. 이때 추종행위(following)는 자발적(自發的)인 것이 아닐 수 있다. ③ 상황

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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리더와 팔로워와의 관계에 대해 서술하시오

다. 먼저 카리스마형 리더십은 비전제시 및 동기부여 능력이 뛰어나며 부하직원들로부터 높은 신뢰감을 얻는 지도자다. 다음으로 서번트 리더십은 타인을 배려하고 봉사하는 자세로 솔선수범 ... 리더와 팔로워와의 관계에 대해 서술하시오? 내용우리 사회에는 리더와 팔로워라는 용어가 많이 사용되고 있다. 리더십이란 어떤 조직체 안에서 다른 구성원들에게 영향력을 행사하고 그 ... 하고 행동하며 솔선수범함으로써 부하직원들이 자발적으로 따르게 만들어야 한다. 반면에 팔로워십이란 추종자 또는 추종받는 사람이라는 의미로서 일반적으로 지도자로부터 명령받고 지시 받는 수동

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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리더십과 관리를 비교 설명하시오.[A+]

을 하며 조직의 사명에 옳은 방향을 선택할 수 있는 ‘리더십(Leadership)’이라는 역량을 갖춰야한다. 흔히 우리가 떠올릴 수 있는 리더의 역할 중에는‘관리자(manager ... )’의 역할이 상당 부분 혼재되어 있다. 과제를 통해서 리더와 관리자의 특징을 각각 알아보고, 리더십과 관리의 기능을 비교하며, 끝으로 리더십의 중요성에 대해 이야기해 볼 것이다.Ⅱ ... [리더십]• 주제 : 리더십과 관리를 비교·설명하시오.Ⅰ. 서론인간은 공동의 목표를 달성하기 위하여 단체나 조직을 결성하기도 하며 어느 한 집단의 구성원이 되어 맡은 바 임무

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.06

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[A+레포트] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

, 리더십 이론에 대한 폭넓은 접근이 가능해지며, 다양한 상황에서 리더십을 발휘하는 방법에 대한 이해도 높아진다.리더십의 본질을 탐구하는 과정에서, 이론적 접근 방식의 선택은 연구자 ... 나 실무자의 관점과 목표에 따라 달라질 수 있다. 특성이론은 리더를 선발하거나 개발할 때 유용한 기준을 제공할 수 있으며, 행동이론은 리더십 개발 프로그램이나 조직 내 커뮤니케이션 전략 ... 다른 리더십 스타일을 적용할 수 있음을 인정하며, 이는 다양한 조직 문화와 구성원의 요구에 더 잘 부응할 수 있다.예를 들어, 변화 관리 과정에서 리더는 구성원들을 동기부여

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12

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계명정신과 봉사 족보 (계정봉)

학습내용 및 학습목표: 청지기 정신과 섬김의 리더십의 특징 및 그 중요성을 이해하고, 이를 나의 정신으로 함양한다.1. 청지기란?사전적 정의: 청지기(관리자, 종, 하인 ... ) : 명사 : 양반집에서 잡일을 맡아보거나 시중을 들던 사람선한 청지기: 주인의 것을 잘 관리하고, 주인(하나님(진리))의 뜻에 맞게 지혜롭게 사용하는 관리자-> 자신의 재능, 능력, 부 ... 인을 위해 헌신하고 봉사한 마포화열 선교사, 그는 계명을 가꾼 ‘청지기’였습니다.사전적 정의에서도 알 수 있듯이 청지기란 관리자, 종, 하인이란 의미를 가지는데요. 특히 선한 청

시험자료 | 64페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.22

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외식업 창업자의 특성과 서비스지향적인 노력이 창업성공에 미치는 영향에 관한 연구 (The Empirical Study on Relationship between Entrepreneurship, Service Orientation and Venture's Success in Restaurant Business)

특성이 창업성공에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 외식업 창업자 서비스지향성과 창업성공에서는 서비스리더십, 서비스접점관리, 인적자원관리, 서비스시스템 등 창업자 ... 의 서비스지향성이 창업성공에 유의한 영향을 나타내고 있다. 셋째, 외식업 창업자의 고객지향성과 창업성공과의 관계에서는 고객욕구 이해, 고객전략, 고객관계, 사후관리 등 고객지향적인 노력 ... 본 연구는 외식업 창업자의 특성과 창업자의 서비스지향성, 고객지향성 등 시장지향적인 노력이 고객만족 성과와 재무적 성과 등 외식업 창업성공에 대한 영향과 함께 서비스지향성이 고객

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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