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"조직학습역량" 검색결과 1,521-1,540 / 30,031건

  • 4주 1강, 2강에서 정신분석상담에 대해 학습했습니다. 정신분석상담은 자유연상과 꿈의 해석 등을 통해 인간의 무의식 세계를 연구하는 가장 고전적인 상담이론입니다. 정신분석에서의 심리성적 발달단계에서 학습자 자신이 고착된 것으로 보여지는 단계는 무엇인지 제시하고, 이에 따른 근거를 설명하고, 이러한 고착상태를 극복하기 위해 학습자가 차후 어떠한 노력을 할 것
    상담이론과 실제4주 1강, 2강에서 정신분석상담에 대해 학습했습니다. 정신분석상담은 자유연상과 꿈의 해석 등을 통해 인간의 무의식 세계를 연구하는 가장 고전적인 상담이론입니다 ... . 정신분석에서의 심리성적 발달단계에서 학습자 자신이 고착된 것으로 보여지는 단계는 무엇인지 제시하고, 이에 따른 근거를 설명하고, 이러한 고착상태를 극복하기 위해 학습자가 차후 어떠 ... 이 되려면, 나보다 더 훌륭한 역량을 지닌 사람들을 본보기로 배워야 한다는 생각을 가지곤 한다. 그러므로 그 사람들의 일상과 일하는 방법, 생각하는 방법 등을 듣고, 보
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리 개인리더십 보고서
    간호관리학(1) 개인리더십 개발 보고서(개별과제)교과목담당교수( )반, 학번이름제출일Ⅰ. 서론셀프 리더십 개발의 필요성- 셀프리더십은 개인의 목표달성 뿐 아니라 조직의 성과창출 ... 의 상황을 다루는데 필요한 행동 과정을 조직하고 실행하는 개인의 능력에 대한 신념이라고 정의하고 이를 통해 자신의 삶에 영향을 미치는 사건들을 통제하여 바람직한 결과를 이끌 수 있 ... 수 있다.또한 셀프리더십은 자기효능감, 자존감 등 개인의 심리적인 부분에 영향을 줄 뿐 아니라 서비스 업무를 담당하는 조직 구성원의 근무의욕, 직무만족, 직무성에 기여하는 것
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육기관의 외부환경 및 내부자원 분석을 위해 SWOT분석 모형을 많이 활용합니다
    적으로 사에 이득을 주는 기술, 역량, 조직의 가치 있는 자원, 경쟁력, 성취 등이 포함되며 약점은 경쟁력을 취약하게 할 수 있는 불이익을 주는 것을 의미한다(Thompson ... ).내부환경은 조직의 울타리 속에서 결정되는데 내부 환경은 조직이 가진 자원과 내부 역량을 중심으로 강점과 약점을 파악하는 형식을 적용한다. 이와 같은 내부 환경 분석은 조직의 보유 ... 자원, 내부의 핵심역량을 주로 평가한다. 이에 따라 보유자원과 내부역량 분석으로 강점과 약점을 진단하고 경쟁사와 비교하여 조직의 강점과 약점으로 구분한다.다음으로 외부환경은 환경
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
  • 주민자치 직무수행계획서
    절차 : 2023년 6월4. 주민자치회 역량강화○ 추진 배경 : 주민자치회 조직 구성별 지원에 대한 요구가 높아지고. 코로나 19 장벽으로 인해 동 들간의 교류와 연대의식 함양 ... .○ 추진 목적 : 00개동 주민자치회 조직의 안정화 및 연대체계 구축○ 추진 방향 :- 주민자치위원들의 역량강화를 통해 주민자치회 조직강화- 타동과의 교류를 통한 의제발굴 및 ... 직무수행계획서? 주민자치회 안착 및 동 단위 주민 자치력 강화와 민관 협력 정착을 지원함? 주민자치회 동별 안정적 조직운영 정착과 00개동 마을의제 발굴지원을 통해 주민대표 조직
    서식 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.06.09 | 수정일 2024.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    1주차에서 4차 산업혁명시대의 직업환경의 변화를 살펴보고, 그에 따라 필요한 역량과 직업과 진로지도의 전략에 대해
    되는 역량이다. 미래사회에서는 새로운 환경에 유연한 적응, 지속적 학습, 기술적 능력 등 전문지식의 하드스킬 활용과 더불어 조직 내부에서의 커뮤니케이션, 협상, 팀워크 및 리더십 등 ... 주제 : 1주차에서 4차 산업혁명시대의 직업환경의 변화를 살펴보고, 그에 따라 필요한 역량과 직업과 진로지도의 전략에 대해 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대에 변화하는 직업 ... 을 위해 창의성, 전문지식, 미래 핵심역량을 보유한 인재를 육성하는 학습전략이 필요하다. 제4차 산업혁명의 인재상은 새로운 가치를 창출하고 도전하는 사람이라고 할 수 있다. 학술
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사조직특강4공통 리더십 특성이론 역량이론 행동이론 상황이론을 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십무엇인지 실제조직사례와 함께 논하시오00
    인사조직특강4공통 리더십 특성이론 역량이론 행동이론 상황이론을 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십무엇인지 실제조직사례와 함께 논하시오00무역학과 인사조직특강4공통리더십 특성 ... 이론 역량이론 행동이론 상황이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오. (30점)Ⅰ. 서 론사람이 살아가는 과정에서 내 ... 역량이론 행동이론 상황이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하기로 하자Ⅱ. 본 론1. 리더십 특성이론 역량이론 행동이론 상황이론
    방송통신대 | 7페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.09.06
  • 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    하여 기업전략의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동을 말한다.인적자원개발과 인적자원관리는 인적자원을 대상으로 하고 이들의 역량을 향상시켜 조직의 목표 ... 다. 마지막으로 결과평가에서는 교육프로그램에 참가한 사람들의 학습결과로 조직에 경영성과가 향상되었는지를 평가하는 것이다. 경영성과에 대한 기여를 평가하므로 교육비투자 대비 수익성과를 파악 ... 조직의 목표 달성 효율성을 높이는 것을 말한다. 과거에는 단순히 훈련이라는 개념으로 이해되었지만 현재에는 교육의 의미까지 포함한다. 인적자원관리란 기업의 장래 인적자원의 수요를 예측
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21
  • 적성이이끄는삶 정리
    -핵심적이지 않는 업무는 외부 조직에 넘겨주는)- 생산라인의 변화(소품종대량생산체제 → 다품종소량생산체제)는 창의적 역량이 강조됨- 조직의 역할이나 영향력 감소(조직보다 일을 더 ... 적으로 연관, 종합적으로 발현되어서 개인의 수행으로 표출- 환경과의 상호작용을 통해 학습되고 개발 되어질 수 있음- 행동이나 수행을 통해 관찰가능하고 측정 가능함- OECD는 역량 ... 을 특정 맥락의 요구를 충족시키기 위해 태도, 가치, 동기 등과 같은 사회적, 행동적 요소 뿐만아니라 인지적이며 실천적 기술을 활용하는 능력이라 함- 역량의 용어는 기업과 조직
    리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    내가 가입하고 싶은 청소년단체가 있다면 어떤 단체인지, 그 이유와 가입 후 활동하고 싶은 내용을 구체적으로 작성하세요.
    회 등 지역 YMCA에 산재해 있는 여러 조직을 연계하고 단체활동의 내용을 결집하여 진행하는 힘을 만들 수 있다. 따라서 전국적이고 세계적인 네트워크를 가지고 있는 YMCA는 최소 ... 한의 힘으로 청소년을 결집할 수 있는 청소년단체의 근본 조직이라 할 수 있다. 이에 본론에서는 본인이 YMCA에 가입하고 싶은 이유와 가입 후 하고 싶은 활동에 대해 작성해 보 ... 도록 하겠다.2. 본론■ 가입하고 싶은 청소년단체 : YMCAYMCA의 기본 조직단위는 자발적인 소모임과 회원 조직이다. 초기의 YMCA는 선교의 목적을 가진 청년들의 자발적 결의
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지운동은 지역사회문제들을 해결하기 위해 지역사회의 변화 또는 지역사회의 역량강화를
    형성이라는 목표로 전개되는 조직적인 운동을 의미하며, 지역주민의 삶의 질 향상이 목적이다.1990년대 이후 지역사회복지 운동 전개의 두가지 형태를 교제에서 설명하였는데학습자 지역 ... 지역사회복지론주제: 지역사회복지운동은 지역사회문제들을 해결하기 위해 지역사회의 변화 또는 지역사회의 역량강화를 통해 지역사회 주민의 욕구 충족과 사회연대의식 고취 지역 공동체 ... 의 지역사회복지운동 단체의 설립 활동에 대해서 설명하고, 학습자가 지역사회복지운동 설립단체에서 활동한다는 가정하에 어떤 자원을 동원하여 저소득층에 대한 지원사업을 수행할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
  • 경영조직론 중간과제 (주)KTP 사례연구보고서
    경영조직론 중간시험 대체과제(주)KTP 사례연구보고서1. 두뇌로서의 조직 관점에서 본 성공요인두뇌로서의 조직 관점에서 본 (주)KTP의 성공요인은 이중고리 학습을 통한 근무교대제 ... 개편이다. 이중고리 학습이란 이미 설정되어 있는 운영규범 자체의 적절성에 항상 의문을 제기해 봄으로써, 조직 내외 상황에 대한 ‘이중적인 관찰’을 하는 것을 말한다. KTP ... 체계를 구축할 수 있었다. 이는 향후 사원들의 역량 향상과 근무 집중력 제고를 통하여 회사의 생산성 향상과 원가경쟁력 확보에 기여하였다.이러한 이중고리 학습을 위해서는 중앙집권적
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직행동론_매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직조직활성화 사례를 제시하고 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오
    를 충족시켜주는 것은 조직의 전반적인 생산성을 높이고 경쟁력을 강화하는 데에도 큰 도움이 된다.조직 활성화의 의미는 "조직 구성원들이 조직에 대한 핵심가치를 내재화 시킴에서 역량 ... 을 결정짓는 것에 있어서 기업에 대한 정신적 토대이자 기업만의 고유한 핵심역량인 것이다. 이처럼 오늘날 같이 글로벌 경쟁이 심화됨에 따라 건강하고 생동감 넘치는 조직문화의 중요 ... 단계의 마지막인 자아실현의 욕구의 지원을 위하여 임직원 스스로 역량개발을 하게끔 조직문화를 만들어 가고 있다. 대학원 등에 진학하여 석박사 과정을 배우는 것을 권장하여 스스로 존경
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20
  • 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. 서론
    리더십학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.서론리더십은 조직 내에서 리더가 조직원들에게 영향을 미치고 효과적인 ... 을 촉진한다. 리더는 자신의 경험과 지식을 공유하고, 팀원들이 새로운 기술과 역량을 습득하도록 지원한다. 이를 통해 조직원들은 더 나은 업무 성과를 이루고 개인적인 성장을 경험할 수 ... 성장과 발전을 적극적으로 지원한다. 리더는 조직원들의 역량을 개발하고, 스스로의 능력을 높일 수 있는 기회를 제공한다. 이를 통해 조직원들은 자신의 역할을 더 효과적으로 수행
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    초등학교 4학년 국어 교수학습과정안(지도안, 약안, 바르고 공손하게, 학습지O) - 초등국어과지도법
    성을 느끼기교과서○~○쪽보조교과서-학 습목 표♣ 대화 예절을 생각할 수 있다.교과역량의사소통 역량, 자기 성찰·계발 역량, 공동체·대인 관계 역량수 업전 략교수 학습 모형일반 학습 ... 모형학습 집단 조직전체 활동 → 짝 활동 → 개별활동 → 전체활동자료활용교사PPT, 활동지학생수 업주안점◆ 이야기들을 통하여 대화예절에 따른 상대방의 기분을 이해해보고, 나아가 실 ... 역량을 가질 수 있도록 한다.단계학습내용교수 ? 학습 활동시간자료, 유의점도입동기 유발공부할 문제 확인학습 활동 안내◈학습 동기 유발하기?속담 퀴즈 맞히기?제시하는 그림을 보
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.27
  • 청소년활동론 개념 정리 요약 (수업 요약 자료)
    적 필요하기에 청소년활동을 하는 목적도 개인의 역량으로 설명이 가능하지 않을까?그중에서 누구에게나 반드시 필요한 능력을 핵심역량이라고 한다.3) 핵심역량에는 어떠한 의미들이 숨어져 ... 있나?- 기업이나 조직에서는 이런 능력을 요구하지만 청소년기에는 앞으로 해당 능력을 발휘하기 위해서 반드시 갖추어야 할 개인의 자질이기에 계속 개발해 주어야 한다.3. 청소년활동 ... 의 새로운 접근 : 미래인재가 갖추어야 할 능력(역량)1) 청소년활동역량의 특성- 우리는 성과를 말하면서 청소년들의 내재된 가치와 심리적 특성을 지속적으로 파악하기보다는 외현적 모습
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    여러분이 경험한 HRD 프로그램을 구체적으로 제시하십시오(프로그램명, 주관, 기간(시간), 장소, 대상, 인원, 내용 등) 이 프로그램에는
    프로그램2. 반영된 학습의 기본원리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리는 삶을 살면서 우리 자신의 역량을 증진하기 위한 많은 프로그램을 만나게 된다. 이러한 교육 프로그램은 알 ... 인적자원개발론주제: 여러분이 경험한 HRD 프로그램을 구체적으로 제시하십시오(프로그램명, 주관, 기간(시간), 장소, 대상, 인원, 내용 등) 이 프로그램에는 학습의 기본원리 ... 게 모르게 조직과 지역사회 속에 파고 들어있다. 생각보다 많은 지식 공동체를 만나는 것이 우리의 삶인 것이다. 특히 최근에는 이미 하나의 분야에서 자리를 잡아도 꾸준히 공부를 해야
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육과정 유형 정리 과제
    되는 경향이 있고 심리적인 조직으로서는 부적합하다. 교육과정의 바람직한 학습성과를 달성하는 데 있어서 학생의 활동을 제한하고 교사 중심 수업 및 단편적 지식 주입으로 수동적 학습 ... 의 기능적 활용에 토대를 두지 않고 있다. 또 상대평가로 경쟁적 풍토를 조장하며 민주적 태도나 가치 형성이 곤란하며 학습을 분과적으로 조직하기에 관련성, 통일성 등이 부족하다.교과중심 ... , 물리 등의 과목이 있다. 분과형 교육과정은 교과를 조직하고 체계화하는 데 효과적이나 단편적 지식으로 학습의 통합적 성과를 기대하기 어렵고 중복적인 부분이 있을 수 있다.상관형 교육
    리포트 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.05.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지프로그램, 주의력결핍 과잉행동장애 초기 아동의 인지력 개선과 사회성 향상을 위한 역량강화 프로그램
    과 사회성 향상을 위한 역량강화 프로그램과 관련된 기존 조직 및 단체 대상 활동 안내상담 및 선정? 주의력결핍 과잉행동장애 초기 아동의 인지력 개선과 사회성 향상을 위한 역량강화 ... 사업계획서1. 사업명 : 주의력결핍 과잉행동장애 초기 아동의 인지력 개선과 사회성 향상을 위한 역량강화 프로그램2. 사업 내용 및 추진전략1) 사업 참여자 모집전략(1) 참여 ... 대상 및 인원핵심 참여자주의력결핍 과잉행동장애 초기 아동의 인지력 개선과 사회성 향상을 위한 역량강화 프로그램에 관심 있는 00구 관내 8세~10세의 주의력 결핍 증상 초기 아동
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 할인자료
    을 지원하기 위한 전략은 다음과 같다. 교육 및 훈련: 직원들을 대상으로 교육 및 훈련 프로그램을 제공하여 전문성과 역량을 키울 수 있도록 지원하고 있다. 이를 통해 조직 전반의 수준 ... 할 수 있도록 지원하고 있다. 평가 시스템 구축: 성과 평가를 통해 직원의 역량과 업무 능력을 파악하고, 개선할 부분을 도출 가능하다. 이를 통해 개인의 역량을 개선하고, 조직 내 ... 적자원관리를 체계적으로 추진할 수 있으며, 이를 통해 직원들의 역량조직의 성과를 동시에 높일 수 있을 것으로 생각한다. 위 전략유형중 실제 사례에 적용한 예, 평가시스템 구축 전략
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15
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    인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고
    들의 역량을 강화하기 위한 동기를 부여하며 이들이 조직 내부에서 잘 성장할 수 있도록 전략적인 프로세스를 구축하는 것을 돕는 이들이다. 이들은 멘티들과 협력적인 관계를 맺으며, 상호간 ... 다. 삼성전자에서는 글로벌 경쟁이 점차 격화되고 있다는 점을 고려하여 신입사원들의 역량을 강화하고 이들이 조직 내부에서 지속적으로 성장하여 조직의 생산성을 높이기 위하여 다채로운 노력 ... 들이 조직에 더 잘 적응하고, 바람직한 방향으로 성장해나가는 것을 지원하기 위해서 도입된 제도이다. 멘토는 신입사원들에게 일종의 역할모델이 되는 것 뿐만 아니라 경력을 개발
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06
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2025년 08월 09일 토요일
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