"조직학습역량"의 검색결과 입니다.

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"조직학습역량" 검색결과 1,401-1,420 / 30,014건

1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 경영혁신) 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

챔피언 후원자 프로젝트관리자의 대하여 학습하였고 이들의 대한 개념 및 필요한 역량 조건 환경등을 제시하고자 한다Ⅱ. 본론1) 아이디어 생산자과학적인 기술이 근간이 되는 혁신의 출발점 ... [경영혁신]• 주제 : 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신 ... 을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.- 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 명확하게 정의- 각 유형의 혁신 주체들의 특성

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.10

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[A+리포트]인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요

하게 연결된 문제다. 자신의 역량을 어떻게 개발할 것인가, 조직 안에서 어떤 방식으로 성장하고 기여할 것인가를 고민하는 과정에서 인적자원관리의 중요성을 체감하게 된다. 따라서 이 글 ... 해야 한다.다음으로 중요한 것은 교육훈련과 개발이다. 현대 사회에서는 한 번 습득한 지식과 기술이 평생을 보장해주지 않는다. 기술과 환경이 빠르게 변하기 때문에, 조직은 구성원의 역량 ... 하나다. 과거에는 정기적인 교육훈련이나 단기적 역량 개발에 그쳤다면, 이제는 평생 학습과 자기계발이 강조되며, 직원이 주도적으로 자신의 성장 경로를 설계하고 실행하도록 지원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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의료사회복지실천현장에서 전문직으로서 의료사회복지사의 정체성을 갖기 위해 노력해야 할 점을 토론하시오.

과 정체성 확립에 크게 의존하고 있으며, 이는 직업적 안정성과도 밀접한 관련이 있다.의료사회복지사의 정체성 확립은 단순히 개인의 역량 강화에 그치지 않고, 조직 내에서의 역할 명확 ... 교 전문성 향상을 위해서는 지속적인 자기 개발과 학습이 필요하다. 의료사회복지사는 변화하는 사회복지 환경과 새로운 문제에 대응하기 위해 스스로 학습하고, 자신의 역량을 지속 ... 능력 향상, 그리고 자기 개발과 학습이 필수적이다. 이는 의료사회복지사가 환자와 그 가족에게 보다 전문적이고 효과적인 지원을 제공하는 데 중요한 역할을 할 것이다.다. 조직 내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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ADsP 요약 정리(데이터분석준전문가 시험 요약)

도 · 정밀도- 능력성숙도 통합모델(CMMI) :1단계(개인역량) , 2단계(일정, 비용 등) 3단계(조직관리) 4단계(산출물을 정량적 측정) 5단계(최적화, 지속적 개선)13. 분석 ... / 기술 / 인력- 연관규칙 학습 : 주목할만한 상관관계가 있는지- 유형분석 : 새로운 사건이 속할 범주 찾기- 유전 알고리즘 : 자연선택과 같은 메커니즘- 기계학습 = 머신러닝 ... -역량 : 데이터 관리, 분석모델링, 비즈니스 분석, 소프트스킬15. 가치 패러다임- (과거) 디지털화 -> (현재) 연결 -> (미래) 에이전시2과목1. 분석기획의 정의와 특징

시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.03

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배~

있음. 이는 리소스 기반 관점(Resource-Based View)에서 도요타의 내부 역량이 경쟁 우위를 만들어낸 과정으로 설명 가능함. 3) 학습 조직 이론(Learning ... 삼각김밥 1개 가치를 충분히 하는 과제 -작성자는 학은제 경험 많음 -작성자는 배고픔 학습자님의 구매에 압도적 감사의 말씀을 드립니다 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편 ... 를 탐구하고, 이를 통해 기업이 혁신과 성과를 달성한 주요 요인을 분석함과 동시에 수업에서 학습한 내용을 바탕으로 이러한 사례에 대한 개인적인 견해를 제시하고자 함. 1. 경영조직 개편

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.29

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고교학점제 기본계획

교육혁신과-160, 2021.1.13.)2. 추진배경○ 고교학점제 전면도입에 앞서 모든 학생의 소질과 적성, 진로에 맞는 다양한 학습기회 보장을 위한 단위학교 교육역량 강화 필요 ... - 교육과정 중심 학교공간혁신 및 재구조화- 학습카페 및 홈베이스 조성+교육공동체 역량 강화?학교 밀착 교육과정지원팀 운영?고교학점제 정책추진단, 실무추진단 운영?고교학점제 홍보 및 ... 1고교학점제 기반 조성사업 운영 조직 구성○ 고교학점제 교육과정 이수지원팀 구성- (목적) 단위학교의 학생 맞춤형 교육과정 설계?운영 및 진로지도 역량 강화- (교육과정 이수지원팀

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.30

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학습자의 진정한 교육적 성장을 위한 평생교육사의 자세와 역할은 무엇인가

과 기술을 전달하는 것이었지만, 현대 교육에서는 학습자가 스스로 사고하고 문제를 해결하며, 자신의 삶을 능동적으로 개척하는 역량을 기르는 것이 더욱 강조되고 있다. 이에 따라 학습 ... 는 학습자가 단순히 새로운 지식을 얻는 것을 넘어, 삶의 전반적인 성장과 변화를 경험하도록 돕는 존재다. 이를 위해 단순한 강사 역할을 넘어선 다양한 자세와 역량이 필요하다. 다음 ... 주제 : 학습자의 진정한 교육적 성장을 위한 평생교육사의 자세와 역할은 무엇인가- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 학습자의 교육적 성장이란?2. 학습자의 교육적 성장을 위해 필요

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.19

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개인 KAS역량 향상 방법

인적자원개발론주제: 개인 KAS역량 향상 방법내용: 5주차 요구분석내용에서 조직, 직무, 개인에 대해서 언급을 했습니다. 이중 개인분석측면에서 자신의 목표(미래)와 현재상황 ... )은 다음과 같은 제안을 하였다. 교육훈련 요구분석에 조직분석, 직무나 과업분석, 개인분석이 수행되어야 인적 자원 개발에 용이하게 접근할 수 있다. 측정요소인 3가지에서 조직은 훈련요구 ... (knowledge)면에서는 진급을 위한 학습과 직무 이해가 필요하고 현재 주어진 직무를 완벽히 수행하는 것이 필요하다. 이를 위해서 현재 이해하고 숙지해야 할 사항들과 기초 군사 지식

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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교안 6주차 2교시 ‘조직화 기술’에 대해 요약 서술하시오. 이후 학습자가 거주하는 지역에서 ‘조직화 유형 중 사회정의 조직화’의 사례를 찾아보세요

지역사회복지론교안 6주차 2교시 ‘조직화 기술’에 대해 요약 서술하시오. 이후 학습자가 거주하는 지역에서 ‘조직화 유형 중 사회정의 조직화’의 사례를 찾아보세요서론지역사회 복지 ... 참여, 상호 협력과 연대, 리더십 개발 및 역량강화 등 지역사회 구성 과정이 필요하다. 실천과정의 지역사회 조직은 지역주민이 직면한 문제를 공유하고 변화를 위한 행동능력을 강화 ... 와의 관계에서 살펴봐야 지역사회 조직의 개념이 명확해지기 때문에 본 연구는 지역사회 복지로부터 지역사회 조직의 개념을 파악하고자 한다. 우리나라 지역사회 복지의 역사적 맥락

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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공무원 교육훈련 개선방안에 대하여(인사행정론) A+과제

에는 ‘국가공무원 인재개발 지능형 오픈 플랫폼’을 도입하면서 교육훈련의 디지털화를 추진하고 있다. 학습시간을 확대하고 디지털 플랫폼에 기반을 두는 학습 조직화가 추진되는 상황에서 최근 ... 위해 관련된 기관들의 노력하고 있다. 2007년 이미 공무원 개인별 연간 100시간의 학습시간을 보장하는 ‘상시학습제도’를 도입하였으며(인재개발정보센터, 2020), 2020년 ... 코로나19는 온라인 및 상시학습에 대한 필요성을 더욱 증가시키는 원인을 제공하였다. 실제로 2020년 발생한 코로나19로 인하여 다수의 집합 교육이 취소되면서 교육훈련 현장

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.12.26

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베스트셀러 서평_애덤 그랜트의 히든 포텐셜을 읽고 나서

라 소속되어 있는 조직이 원하는 것을 알아차리고이를 위해 조직원(팀원)의 역량을 끌어낼 수 있는 능력을 의미한다는 것이다.또한 조직의 집단지성과 관련하여 저자는 재미있는 이야기를 하 ... 하고 키워 성공에 이룰 수 있다고 강조한다.저자 소개부터 하자. 저자 애덤 그랜트는 全 세계적으로 이름난 조직심리학자이자 세계 최고의 동기부여 전문가이자 사회과학자다. 저자는 이 ... 수 있음을 알려준다.저자는 우선 품성 기량에 대해 이야기 한다. 품성 기량이란 후천적으로 학습가능한 행동 유형으로, 타고난 자질이나 원칙을 지니는 상태에서 벗어나 주도력, 친화력

리포트 | 7페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.01.27

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평생학습동아리의 의미, 평생학습동아리 조건, 그리고 평생학습동아리 활성화 방안을 기술하시오

에서의 스터디서클(study circle) 혹은 호주의 학습서클(learning circle), 일본의 자주 학습조직과 유사어로써, 동일한 주제에 관심이 있는 성인들이 모여서 공부를 하 ... 는 소모임을 지칭한다. 즉, 일정한 인원의 학습자들이 자발적으로 모임을 구성하여서 정해진 주제에 관한 토론과 학습을 위하여 정기적으로 일정한 장소에서 만나는 조직 및 모임으로 개인 ... 위한 조직의 형태이다. 학습 동아리는 개인이 본인의 경험을 계속적으로 재구성해 나가고, 이것을 기초로 타인의 민주적인 교류를 통하여 집단적인 학습을 이룬다는 부분에서 협력적인 학습

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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평생교육방법론 ) 멘토링, 코칭, 이러닝 기법이 갖는 장단점과 각각의 단점을 해결하여 활용할 수 있는 방안에 대해 논하시오.

과 기술 혁명의 가속화는 개인에게 지속적인 학습 및 역량 개발을 요구하고 있다. 이런 시대적 변화에 맞춰 평생교육의 중요성은 늘어나고 다양한 교육 방법론들이 학습자의 요구와 학습환경 ... 의미로 ‘멘토’가 사용되었고 ‘멘토링’은 도움을 주며 긍정적인 인간관계의 모습으로 존재했다.특히 근래에는 회사, 조직, 사회단체, 학교와 같은 여러 집단에서 경험과 전문성을 갖춘 ... 멘토가 멘티의 개인적 및 직업적 성장을 지원하는 관계 기반의 학습 방법으로 나타난다. 이때 멘토는 멘티에게 지식과 경험을 전수하는 것을 넘어 정서적 지지와 격려를 제공하고, 멘티

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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다문화교육론 2024년 1학기 기말과제-강의 가운데 가장 의미 있다고 생각되는 한 주차 강의를 선정하고, 그 이유를 쓰시오, 다문화교육전문가 역량의 각 영역을 정리한 후, 전문가로서의 자신의 역량을 분석하시오 다문화교육 관련 프로그램 하나를 선정하여(원격 프로그램도 가능) 그것이 왜 좋은지 혹은 문제가 있는지를 제시

로서의 자신의 역량을 분석하시오.1) 학습자 교류 영역2) 다문화적 가치와 역량 영역3) 교수 전문성 영역4) 일반 전문성 영역5) 사회적 연계 촉진 영역6) 각 영역을 바탕 ... 다.이러한 일반 전문성 영역의 역량들은 다문화 교육 전문가가 학습자들과 효과적으로 교류하고, 다문화 교육 분야에서 성공적으로 활동하기 위한 필수적인 요소다. 헌신성과 라포 형성력 ... 다문화교육론 기말과제 2024년 1학기 다문화교육론 기말 강의 가운데 가장 의미 있다고 생각되는 한 주차 강의를 선정하고, 그 이유를 쓰시오 다문화교육전문가 역량의 각 영역

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.26

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사회복지현장실습_사회복지현장실습을 통해 예비 사회복지사로서 배워야 할 사회복지사의 역할에 대해 5가지 이상을 설명하고, 자신이 졸업후 사회복지사로서 초점을 두고 싶은 역할 3가지 이상에 대해 제시하고, 그 이유에 대해 서술하시오.

을 둔 조직들과 연합을 하게 된다.3) 교사로서의 사회복지사당사자가 다양한 사회적 이슈의 발생을 미리 대비하거나 사회적인 역량을 더 나아지는데 꼭 요구되는 기술과 지식 등을 갖출 수 ... 들의 업무 관련된 직무훈련, 문제해결과 업무처리를 위한 슈퍼 비전, 효율적인 조직 인사관리를 통한 전문적 역량을 개발하고 촉진하는 역할을 수행한다. 이에 관련되어 직원 오리엔테이션 ... 복지사4) 상담가 혹은 임상가5) 사례관리자로서 사회복지사6) 업무관리자로서 사회복지사7) 직원(역량) 개발자로서 사회복지사8) 사회변화 대행자로서의 사회복지사9) 전문가로서 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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4학년 초등 국어 지도안 마음을 전하는 글쓰기

·대인 관계 역량을 기를 수 있다.배움 열기에서는 ‘소중한 친구에게 고마운 마음을 전해요’ 영상을 보고 영상에서 등장하는 주인공의 상황에 공감하고 이를 통해 본시 학습 소재인 마음 ... 「」-마음 전달하는 표현을 통해 마음을 전하는 글쓰기를 실천하는 수업-국어과 교수?학습 과정안단 원:2. 마음을 전하는 글을 써요배움주제:마음을 전하는 글 쓰기(5-6/8)일 ... 해 마음을 전하는 글을 쓰는 것이 목적이다. 이 단원에서는 전하고 싶은 마음을 표현하려고 자신의 솔직한 생각과 기분을 나타내는 다양한 낱말을 학습한다. 또 처음-가운데-끝으로 나누어지

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.23

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[토론 A+] 능력이 탁월하나 열정이 부족한 A, 능력은 부족하지만 열정만큼은 둘째가라면 서러운 B, 둘 중 한 명을 승진시켜야 한다면 기관장인 당신은 어떤 선택을 할 것인가? 1가지를 선택하여 논리적으로 설명하시오.

한 역량을 개발할 수 있게 도와줄 수 있습니다.조직의 안정성과 지속성 강화: 능력이 뛰어난 A를 승진시킴으로써 조직의 안정성과 지속성을 강화할 수 있습니다. 조직 내에서 능력있 ... 를 고려해야 합니다. 제가 기관장이라면 다음과 같은 논리적인 이유로 A를 승진시킬 것입니다.능력은 학습 가능한 반면, 열정은 어려운 것: 열정은 대부분 능력과 달리 상대적으로 어려운 ... 것 중 하나입니다. 뛰어난 능력을 가진 A를 승진시킨다면, 열정은 업무를 통해 점차 개발될 수 있는 능력이며, 조직 내에서 열정을 불어넣을 수 있는 환경을 조성할 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.10

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

) 역량 중심 교육프로그램 개발 기업의 교육프로그램 개발을 위해서는 역량 중심 교육프로그램이 개발될 수 있어야 하겠다. 이는 기업 조직구성원들의 직무와 역량 체계를 반영한 교육 프로그램 ... 어야 할 것이다. 직무분류체계에 의한 교육프로그램을 개발한다면 교육프로그램에 따라 조직구성원은 자신에게 필요한 역량이나 기술을 측정하고 이를 적용시킴으로써 업무 효율성을 창출해 낼 ... 수 있을 것이다. 3. 교육프로그램의 평가 1) 교육된 기술의 업무 적용성 평가 교육프로그램의 평가에 있어 가장 중요한 것은 교육된 기술과 조직 구성원에게 실제 학습된 기술

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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인적자원관리 직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.

을 살펴보고, 그 상호 관계를 분석함으로써 조직이 어떻게 직무를 설계하면 구성원의 역량과 만족을 극대화할 수 있을지를 고찰해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무전문화직무전문화(job s ... ?4. 직무충실화?5. 네 가지 개념 간의 관련성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 조직의 효율성과 구성원의 만족을 동시에 고려하는 데 있어 직무 설계는 핵심적인 요소로 떠오르고 있 ... 다. 직무 설계란 조직이 구성원의 업무를 어떻게 구성하고 배분할지를 결정하는 과정으로, 이는 근로자의 동기, 생산성, 그리고 조직의 전반적인 성과에 직결된다. 특히 직무전문

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.22

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ADDIE모형을 근거로 자신이 하고 싶은 프로그램을 5단계(평가계획, 결과평가, 과정평가는 반드시 기술)에 따라 기술하시오

면서도 효율적인 설계가 가능하다2. 감정노동근로자를 위한 직무스트레스 교육프로그램(1) 분석(Analysis)분석 단계는 교수설계의 첫 단계로서 학습내용을 규정하고 조직적으로 계획 ... 과 같은 4차 산업혁명으로 촉발된 전 세계적인 인재전쟁의 시대에는 회사 내 구성원의 업무역량의 개발과 육성을 담당하는 인적자원개발이 기업의 생존과 미래의 지속가능한 경쟁력을 좌지우지 ... 하는 핵심으로 그 중요성이 증대되고 있다. 회사 내에서 인적자원개발을 담당하는 HRD 담당자들은 체제적 교수설계의 핵심 요소인 ADDIE 프로세스에 대한 구체적인 역량을 갖추어야 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2022.08.13

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