"성과관리제도의문제점"의 검색결과 입니다.

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인적자원 목표관리의 3요소 예산제도 지식혁명의 환경 조직문화의 병폐 보건의료정책 경영학개론 학점은행제 평가원기출답안

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"성과관리제도의문제점" 검색결과 1,601-1,620 / 39,689건

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리더십 (효과적인 리더의 행동의 두가지 유형을 설명하라)

의 비전을 메이커 역할과, 구성원들의 제도와 시스템 등을 조생해주고 구성원들의 의욕을 관리, 무한한 잠재 능력을 이끌어내 주는 역할을 바탕으로 조직이 존재하고 유지되기 위해서 성과 ... 적으로 불리는 리더십이란 매우 함축된 뜻을 포함 하고 있다고 생각한다. 실제로 우리가 사회에서 흔히 볼 수 있는 정치권의 권력과 권한 그리고 사회생활(직장)에서 느낄 수 있는 관리 감독 ... 조직 체계를 갖추고 운영하고 있다. 요즘 사회에 가장 이슈가 되는 것은 배울점이 많은곳, 일하는 곳의 느낌이 강한곳보다 일하며 행복을 느낄 수 있는 기업이 각광받고 있다. 그것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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재무행정론 ) 예산제도 개혁의 발달과정을 설명하고, 다음의 예산제도에 대한 개념과 특징을 비교하여 논하시오. 1. 예산제도 개혁의 발달과정 2. 각 예산제도 개념과 특징 3. 예산제도별 특징 비교설명

의 발달과정(15점)5. 각 예산제도 개념과 특징(20점)6. 예산제도별 특징 비교설명(15점)1. 서론2. 본론1) 예산제도2) 성과주의 예산제도3) 품목별 예산제도4) 계획예산 ... 를 도입하기 시작했다.보통 민간기업의 성과관리체계를 정부 차원의 예산제도와 연관시켰다고 할 수 있다. 그러나 이는 투입중심보다 예산에 대한 집행 결과로 인한 산출물을 성과 바탕 ... 의 방법의 하나이다. 제로베이스 예산 책정에 대한 과정은 말 그대로 '제로 베이스'에서 시작된다. '제로(0)'을 출발점으로 두고 성과나 정책 등을 심사한 후 예산을 편성하는 제도이

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.02

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

[인적자원관리]? 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.인사고과의 타당성과 신뢰성의 중요성 앞서 인사고과는 구성원들의 한해 성과를 평가하고 평가 ... 이나 절차상의 문제로 상대적으로 게으르게 일했고 실제 성과가 낮은 을순과장보다 고과점수가 낮게 나왔다면 고과의 타당성이 낮다고 할 수 있다.기업이 인사고과의 결과를 어디에 활용할 목적이 ... 의 결과에 준하여 그에 따른 보상(임금, 인센티브, 승진, 직무배치 등)을 결정하기 위해 인사고과를 실시한다.인사고과의 결과는 매우 다양한 인사관리 분야에 영향을 미친다. 예를 들

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.06 | 수정일 2020.10.13

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경제학개론_경제체제를 구분하면 자본주의 시장경제, 사회주의 계획경제로 구분할 수 있습니다. 두 경제체제의 형성과정, 운영원칙 및 특징 그리고 장점과 단점에 대해서 논하세요.

에서 실험되고 발전해 왔으며, 각 체제는 나름의 방식으로 경제적 성과를 창출하고 사회적 변화를 주도해 왔다. 자본주의는 특히 서구 선진국에서 산업화와 경제성장을 이끄는 주된 동력이 ... 을 논의하고자 한다. 이를 통해 각 경제체제가 현대 사회에 미친 영향과 그 의미를 고찰하고, 앞으로의 경제체제 발전에 대한 시사점을 도출하고자 한다.II. 본론1. 자본주의 시장경제 ... 특징은 사유재산제도, 경쟁의 촉진, 이윤추구의 동기이다. 사유재산제도는 개인이나 기업이 자산을 소유하고 이를 자유롭게 사용할 수 있는 권리를 보장하는 제도로, 이는 경제적 활동

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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공공 감사의 개념 및 유형을 서술하시오.

정부의 정책 목표 달성 여부와 효율성을 분석하여 개선점을 도출해 나가고 있다. 관리 감사 조직 내부의 운영과 관리 체계를 평가하는 감사유형이다. 업무 프로세스와 인력 관리, 자원 ... 했지만, 공공부문에서 부정부패와 낭비가 존재하고 있었으며, 감사원과 자체감사기구 간의 협력과 역할분담이 부족하여 감사 중복 등의 문제가 자주 발생했다고 한다. 따라서 이 법률은 공공부문 ... 와 공공부문 기관의 예산 사용, 정책 수행, 프로젝트 진행 등에 대해 투명하고 효율적인 실행을 위해 수행되는 감사 활동이다. 이를 통해 정부의 거버넌스를 강화하고 공공재의 관리와 분배

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오.

의 문제점 및 법적 대응 - 고준기, 2007 월간노동법률 - 정해윤, 2021 고용노동부 : 60세 정년제와 정부지원제도 ... 노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 ... 적 어려움, 사회적 고립, 건강 문제, 노인학대가 있다. 그러므로 위와 같은 노인 문제를 해결하기 위해서라도 노인복지 정책과 관련한 제도, 국민의 인식 개선 등 다양한 대응책이 요구

리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.05.16

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맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오.

이 아닌 본인의 생각을 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현행 제도의 한계2. 가족 관리 시간 계좌제3. 돌봄 바우처 체계4. 기업 참여 확대5. 직접 재정지원 중심의 전환Ⅲ ... 은 마련 줄이고, 여성의 경력 단절을 방지하는 데에 일정 부분 긍정적인 영향을 미친다. 그러나 문제는 이러한 제도가 ‘존재하는가’보다, ‘실제로 사용 가능한가’에 있다.현실에서는 많 ... 회성으로 끝나는 경우가 많아, 장기적인 양육과 생활 안정이라는 관점에서는 미흡하다.결국 현재의 정책들은 제도적 기반을 마련하는 데에서 일정 부분 성과를 보였지만, 여전히 실효성이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.28

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한국 새마을 운동을 공공관리론으로 재조명

마을서 새마을 운동을 추진하기 위해 행정력이 과도하게 개입이 있었던 점 또한 문제가 된다. 주민들의 성향, 지리적인 문제, 기후에 대한 유동적인 상황을 고려하지 못했던 것으로 보인다 ... 하여 자발적으로 참여함으로써 지역의 문제를 스스로 해결하고 지역의 발전을 위해 자신이 해야 하는 일을 찾아내면서 성과를 거두었다. 이러한 관점으로 새마을운동을 보았을 때 지역사회 ... 의 명확성 등을 볼 수 있었다. 또한, 우수사례에 대한 성과금을 지급하는 기관의 환류 측면도 볼 수 있다. 이 밖에도, 목적, 기획, 환경적 제도적 구축 상호작용과 협동 등의 정부

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.27

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조직행위론-신문이나 잡지의 저널 내용 소개하고, 본인의 생각을 작성하시오.

관리를 통해 팀과 조직의 성과 수준을 유지해야 하기에 자연히 리더십은 새로운 도전에 직면하게 되었다. ... 를 지키며 나아가는 것이 성공의 비결이라고 한다. 환경정책과 준법정신에 따라 운영과 관리에 최선을 다한다는 것이다. 즉 원칙을 기본으로 지키면서 진정성을 가진다는 것이다. 조직의 구성 ... 을 둘러싼 환경은 사상 유례를 찾아볼 수 없을 정도로 급변하고 있다고 한다. 해결할 수 없는 수많은 사회 문제들이 속출하고 있다고 한다. 현대 환경에서 공공조직 주체가 국민이 진정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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1)표준의 준수가 제품 품질에 미치는 영향을 조사하고, 2)품질이 경영성과에 미치는 영향을 경영자의 입장

비용자료를 활용하고 문제해결을 위한 품질자료에 대해서 필요시에는 피드백을 해야 하며, 품질 측정은 적절한 시기에 해야 한다. 또 품질성과에 따른 관리자나 직원을 평가하여 이들의 노고 ... 서야 하며 각각의 품질 관리 업무의 경계 및 단계를 명확화해야 한다. 또한 각종 검사에만 의존한다면 이러한 의존도를 낮추어야 하고 문제가 발생한 뒤에 이를 해결하고자 하는 방식 ... 과목명: 표준과표준화주제: 1)표준의 준수가 제품 품질에 미치는 영향을 조사하고, 2)품질이 경영성과에 미치는 영향을 경영자의 입장에서 조사 분석하시오.목차I. 서론II. 본론1

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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장애인연금 제도에 대한 고찰

인연금 제도는 장애인의 기본권 보장과 소득 지원이라는 측면에서 긍정적인 성과를 거두고 있으나, 몇 가지 문제점도 동시에 지니고 있다. 첫째, 연금 수급 기준의 제한성이다. 중증장애 ... 하는 방향으로 점차 확대되어 가고 있다. 본 레포트에서는 장애인연금 제도의 재원, 대상, 급여 종류, 전달체계를 중심으로 구체적으로 분석하고, 문제점과 개선방안에 대한 의견을 제시 ... 비에 비해 기초급여와 부가급여는 여전히 낮은 편이며, 이는 장애인의 자립생활을 위한 충분한 기반이 되기 어렵다는 점에서 한계로 지적된다. 셋째, 기초생활보장제도와의 연계 문제이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.17 | 수정일 2025.05.07

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인력개발과활용_인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오.

기도 하다. 이에 따라 학력에 대해 지나치게 집착하는 부작용을 낳아 사교육에 대한 막대한 투자가 당연시되는 국가가 되었다는 문제점을 낳기도 했다. 하지만, 국가의 사정에 따라 해당 개념 ... 활동을 넘어선 조직 활동까지 모두 포함하고 있다. 개발을 위한 구체적인 사례로는 직무공고제도, 멘토링과 같은 방법이 있다.3) 수행관리(PT)세 번째는 수행관리(PT)이다. 이것 ... (CD)3) 수행관리(PT)4) 조직 개발(OD)Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발은 HRD라는 약자로 표시되는데, 무엇보다 우리나라에서는 해당 개념이 과거부터 꾸준히 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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공기업 생성 및 순기능과 경영의 한계점과 해결방안 / 사회적 가치 실현과 윤리경영의 중요성과 힌계점 그리고 해결방안

되 문제가 생기면 또 다른 제도화를 통해서 규제를 하여 공기업의 사회적 책무성을 높여야 한다는 것으로 해석할 수 있다.2. 신공공관리론적 관점공기업 조직은 관리층을 중심으로 상위직 ... 문제1. 공기업 생성 및 순기능과 경영에 있어서의 한계점그리고 한계점에 대한 해결방안Ⅰ.공기업의 생성원리Ⅱ. 공기업의 순기능1. 경제성장 촉진 기능2. 독과점 억제 기능3. 공공 ... 수요 촉진기능과 소득 재분배 기능4. 지역개발 기능Ⅲ. 공기업 경영의 문제점Ⅳ. 해결방안Ⅰ.공기업의 생성원리공기업의 생성원리는 처음에는 경제발전과 시장실패의 치유가 주된 목적이

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2021.11.03

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종업원의 성과에 대한 평가에서 다면평가가 점점 부각되고 있습니다. 즉, 상사의 평가나 동료 평가

는 상사가 일방적으로 부하 직원을 평가하는 방식을 취하고 있다는 점에서 문제가 있다. 관리직, 상사가 가지는 가장 큰 권한 중에 하나가 인사고권이다. 물론 평가는 원칙적으로 상사 ... 들로부터 수집한 다양한 데이터를 얻게 된다. 그리고 이것을 토대로 피평가자에 대한 복합적이고 종합적인 평가를 할 수 있게 된다.그러나 다면 평가에도 몇 가지의 문제점이 있다. 가장 큰 ... 문제점은 다면 평가가 인기 투표로 전락할 가능성이 있다는 점이다. 예를 들어서 다면 평가에 참여하는 사람들이 객관적이고 공정하게 인사 평가에 임하지 않을 경우 어차피 인사 평가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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평생교육의 4가지 이념중에서 본인이 생각하기에 가장 중요한 이념은 무엇인지 서술하고 그이유를 토론하시오.

자들에 비해 문제 해결 능력과 창의성이 평균 20% 이상 높게 나타난다는 통계가 있다. 이는 자율성이 단기적인 학습 성과뿐만 아니라, 장기적인 개인의 발전과 사회적 기여에도 결정적인 역할 ... 의 적극적 참여와 긍정적 변화에 기여한다는 점을 보여준다. 이와 같이 사회복지정책에서 자율성은 국민 개개인의 생활 개선과 자기결정권 보장을 위한 핵심 원칙으로 작용하며, 복지 제도 ... % 내외로 나타났으며, 이는 기존의 일률적인 복지제도보다 개인 맞춤형 지원의 효과가 크다는 점을 보여준다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

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아동 및 청소년을 대상으로 하는 성범죄율을 줄이고, 예방하기 위한 국가 및 지역사회의 역할이

하여 2차 성범죄를 저지른 후 뒤늦게 경찰이 추적에 나서는 등의 구조적 관리의 문제점이 반복적으로 지적되고 있다. 전자장치를 착용한 자들은 대부분 성범죄를 저지를 위험성이 상당히 높 ... 및 지역사회의 역할첫째는 법률적 대응방안이다. 선진국에서 아동과 청소년을 대상으로 한 성범죄 예방을 위해 시행되어 좋은 성과를 거두었던 신상정보등록제도와 전자장치 부착제도, 화학 ... 가 확정된 자에 한해 신상정보를 등록하고 이를 20년 동안 보존 및 관리하는 제도이다. 이 제도를 통해 경찰 등의 수사기관이 정보를 범죄 예방과 수사에 적극 활용할 수 있도록 함

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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인적자원관리 정책 사례 고찰(이케아를 대상으로)

의 인적자원관리 정책이케아는 모집, 선발에서부터 훈련, 개발, 성과관리, 동기부여, 보상 등에 이르는 구체적인 제도를 통해 인적자원관리 전략을 효과적으로 실행하고 있으며, 이에 대 ... 더 확대되고 있다는 점에 착안하여 혁신적인 인사문화 정착을 위해 세심한 주의를 기울이고 있다. 또한 개인의 발전으로부터 기업의 이익을 창출해 내기 위한 글로벌 인적자원관리 전략 ... 된다. 그러나 이케아가 유지하고 있는 본국 중심의 글로벌 인적자원관리 전략은 직원들에게 편안한 업무환경을 제공하고, 회사의 전략적 목표 달성을 효과적으로 지원해 오고 있다는 점에서 현재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.20

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효율성 임금이란 무엇인가?

을 맞추어야 할 것이다. 이를 위하여 임금관리의 효율성을 높이기 위한 임금과 성과를 연결하는 임금제도를 도입, 시행함이 바람직하다.2.효율적 임금이란?효율성 임금은 경쟁업체 또는 ... 으로 바꾼다면 임금제도의 전반적인 변화에 따른 부담을 덜면서도 직원의 능력ㆍ성과가 반영된 임금의 효율적 분배가 가능한 임금체계를 확립할 수 있다. 근무 평가제도가 확립되어 있지 않고, 취업 ... 한 건설업계나 엔지니어링 업계 임원은 요즘 건설업에서 기술을 배우려는 젊은 친구가 없다는 말을 자주 한다. 왜 이런 일들이 벌어지고 있는지 궁금하다.문제의 원인을 찾아야 한다. 현재

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.10

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인공지능(AI) 시대가 가져온 긍정적 요소와 부정적 요소 비교 보고서

학습 성과 개선 효과를 확인했다.이러한 AI 튜터링 시스템은 학습자의 취약점을 실시간으로 파악해 맞춤형 피드백을 제공하며, 교사와 학습자 간 상호작용을 보조하여 교육의 질 ... 을 높인다. 특히 대규모 온라인 공개 강좌(MOOC) 분야에서 AI는 대규모 학습자 관리와 성과 예측을 통해 교육 기회를 확장하고 있다.3.4 편의성 증대 및 일상생활 혁신AI 기반 ... 한 편향 문제는 사회적·법적 책임 문제로 번질 수 있으며, 알고리즘 투명성과 공정성 확보를 위한 법적·제도적 기반이 필요하다.AI 윤리 문제를 해결하기 위해 데이터 수집 과정의 다양

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.18

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여

.그러나 고전이론이 인간을 기계적으로 평가하고 조직의 효율성 위주의 비인간적 조직 관리를 하는 점을 비판하면서 신고전이론이 대두되었는데 그 대표적인 이론이 인간관계론이다. 인간관계 ... 다. 이러한 사고방식은 기업의 생산능률제고에 기여하였다는 점에 있어 유용성이 크다. 다양한 조직에 적용할 수 있는 관리 이론을 정립하며 이를 토대로 조직을 효율적으로 사용할 수 있 ... 간의 사회적 유대감을 간과하고 인간의 동기가 물질적, 경제적 욕구에 의해 충족된다는 가정 아래 인간을 기계시한다는 점이 있다.관리에 있어 정태적이고 비인간적인 과정으로 파악

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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