"성과관리제도의문제점"의 검색결과 입니다.

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인적자원 목표관리의 3요소 예산제도 지식혁명의 환경 조직문화의 병폐 보건의료정책 경영학개론 학점은행제 평가원기출답안

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"성과관리제도의문제점" 검색결과 1,661-1,680 / 39,689건

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당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.

하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다. 본론 수산업계 회사에서 발생할 수 있는 문제점을 작성하시오. 수산업 회사에서 가장 중요하게 생각하는 것은 제품의 질인 “신선도” 이다. 수산시장 ... 있는 문제는 교육을 가르치는 선배의 역량과 자질로 크게 차이난다. 교육프로그램을 재설계하시오. 최근 코로나 19로 인한 영향으로 대형할인점 등이 수산 코너를 대폭 강화하면서, 수산 ... 업계든 우수한 인력을 뽑는 것만큼이나 인력을 유지하고 인력이 지니고 있는 잠재력을 계발시켜 조직에 최대 업무성과를 달성하는 것에 목표를 두고 있다. 그렇기에 조직내 인적자원관리

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점에 대해 사례와 함께 설명하고, 이러한 기업의 문제점을 해결할 수 있는 방안을 설명하시오.

? 주제경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점에 대해 사례와 함께 설명하고, 이러한 기업의 문제점을 해결할 수 있는 방안을 설명하시오.? 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 이윤 추구 ... 이윤에 집착한 경영 문화가 누적된 결과로 해석하고 있습니다.3. 문제 해결 방안첫째, 윤리 경영 체계의 제도화를 위해 전사적 차원의 행동 강령을 마련해야 합니다. 행동 강령은 단순 ... 와 부작용2. 남양유업 사례3. 문제 해결 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론시장경제 체제에서 기업은 자본과 노동, 그리고 기술을 결합하여 재화를 생산하고 서비스를 제공하는 과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.09

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ㅁㅅㄷ 간호관리 간호정책 과제 A+받았습니다.

간호관리 주제 : 보건복지부 간호정책과 대한간호협회 간호정책에 대하여 자료조사를 하고 문제점과 해결방안을 제시 -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 우리나라 간호정책 현황 (1 ... 해결방안 (1) 문제점 1. 간호인력 수급 불균형의 근본적 원인 현재 우리나라의 간호인력 양성 체계는 양적 팽창에 치중한 나머지 질적 관리 측면에서 심각한 문제를 노출하고 있 ... ) 보건복지부 간호정책 (2) 대한간호협회 간호정책 2. 우리나라 간호정책의 문제점 및 해결방안 (1) 문제점 (2) 해결방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 의료서비스의 핵심적인

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.01 | 수정일 2025.07.22

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재경관리사 원가회계 내용정리본

협력 저해 가능분권화의 문제점 및 해결방안1. 문제점- 대리이론 (감시비용, 확인비용)2. 해결방안- 경영자보상계획 (기업전체이익의 극대화, 스탁옵션 등 동기부여)판매부서의 성과평가 ... 가격- DL :표준원가=표준시간 TIMES표준임률- OH :표준원가=표준조업도 TIMES표준배부율- 특징 : 과학적, 통계적 사전설정표준원가계산의 목적- 원가관리와 통제 및 성과평가 ... 전체의 전략적 계획에 집중분권화의 문제점- 준최적화 : 기업 전체의 이익이 아닌 개별사업부의 최적이 되는 의사결정을 하는 것을 말함- 동일한 활동이 중복 발생 가능- 사업부간

시험자료 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.03

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A+ [생산관리] [과제] 식스시그마 사례연구 보고서 제출

으로 활용하기 위한 환경 설계는 필수적이다. 벨트 제도와 PMS 관리 시스템 등 식스시그마를 보다 효율적으로 기업에 적용하려면 그에 맞는 인프라 구축이 요구된다. LG는 이 과정을 성공 ... 경영진들의 리더십 역할이 매우 중요했다. 조직 속의 문제점들을 색출하고 이를 개선하기 위해 단순한 형식을 도입하지 않았다. 운영진들은 우수한 리더십을 기반으로 구체적인 지도를 접목 ... “트리즈”를 이용하여 기술자들의 문제 해결 능력을 높였다. Six Sigma(식스시그마)를 접목한 문제 해결은 데이터를 분석 이후 이 데이터를 탐색해 문제점의 근원을 찾아 문제 해결

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.28

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

)행정복지의 적용2.과학적 관리론1)설명2)행정복지의 적용3.인간관계이론1)설명2)행정복지의 적용Ⅲ. 결론1.배운 점 및 느낀 점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론일반적인 관점에서 사회복지행정이 ... 도 하지 못하는 경우가 많다. 이러한 문제는 그러나 사회복지사에게 영향을 주는 것이 아니라 그러한 서비스를 이용하는 사람들에게 영향을 준다는 점에서 일어남의 가능성을 최소화하는 것 ... 에서 발전이 어렵다는 것에서는 한계가 있을 것이라고 본다.2.과학적 관리론1)설명테일러가 주장한 제도로 조직의 최상위 목표가 바로 합리성, 효율성이라는 것이다. 생산성을 극대화하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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한성대학교 환경정책론 기말고사 대비

가화방지를 위한 국제협약의 필요성이 지속적으로 제기된 끝에 채택되었다. 사막화방지협약의 특징으로는 우선 빈곤과 환경문제를 연계한다는 점이다. 사막화가 다양한 사회경제적 문제와 상호 ... 의 성장전략이 지속되며 형성된 경제구조는 당시는 물론 오늘날에도 여전히 환경문제의 주요 원인으로 자리잡게 되었다.우리나라 환경정책을 뒷받침하는 제도적 기반이 정착되는 데 중요 ... 환경정책론 7장국제레짐지구환경문제를 해결하기 위한 주요 국제환경레짐에는 기후변화, 생물다양성, 사막화방지 등이 있다. 국제레짐은 국제관계의 특정 이슈영역에 있어 해당 주체

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.14

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사회학개론 - 생물학적 성과 사회학적 성의 차이점을 통해 한국의 여성문제가 무엇인지 정리하고, 성평등을 위해 어떤 노력을 기울어야 하는지 모색하시오.

사회학개론학과과제생물학적 성과 사회학적 성의 차이점을 통해 한국의 여성문제가 무엇인지 정리하고, 성평등을 위해 어떤 노력을 기울어야 하는지 모색하시오.제출자제출 일자목차1. 서론 ... 2. 본론- 생물학적 성과 사회학적 성의 차이점- 한국의 여성문제- 성평등을 위한 방안 모색3. 결론- 개인 의견 정리4. 참고문헌1. 서론사회복지정책은 사회복지와 정책의 개념 ... 의 기능이다.2. 본론1) 생물학적 성과 사회학적 성의 차이점기존의 사회학은 성차별을 선천적으로 보고 성차별을 불가피하게 만드는 것처럼 그 차이를 이해한다. 즉 성차별은 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05

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사회복지실천론 ) 사회복지실천의 정의와 목적에 대하여 서술하시오

, 목적, 성과적 목표, 구체적 내용, 추진체계, 예산, 성과와 평가방법 등을 포함한 구체적인 계획이 제시될 필요가 있다. 이러한 모든 구체적인 계획을 관리하고, 그 프로그램 ... 발전해왔다. 그러나 오늘날에 이르러 사회복지 프로그램이 가지고 있는 문제점과 사각지대들이 속속 드러나고 있고, 그것을 수정하고 보완하기 위한 노력 또한 계속되고 있다. ... 성’이라고 할 수 있다.사회복지라는 제도에 대해 연구하는 ‘사회복지학’에서 굳이 ‘사회복지실천’이라는 분야를 ㄸㆍ로 두는 이유는, 복지에서 실천이 갖는 중요성이 매우 크며, 그만큼

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02

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직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

회사의 조사에 따르면, 국내 대기업의 75%가 성과급제도와 같은 직무 중심의 인사 시스템을 도입하고 있다고 합니다. 이는 경영환경의 신속성, 구성원 다양성, 합리성 등이 중시 ... 산업심리학 과제직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오서론최근 기업들 사이에서 직무 중심의 인사시스템이 각광을 받고 있습니다. 국내 한 컨설팅 ... 되면서 인사시스템이 변화에 적응하는 자연스러운 진화 과정이라고 할 수 있습니다. 다만 변화에 적응하기보다는 제도적 압박, 즉 일자리 중심의 인사시스템 도입으로 인한 위기감에 편승하는 기업

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.30

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인적자원관리_현대적인사고과의 개념과 목적, 전개방향

환경과 내부적 문제가 존재하겠으나, 단순 서열화 방식의 평가제도로 인적자원 역량 관리가 제대로 이루어지지 않아 제대로 된 성과를 이끌어내지 못한 이유도 크다고 볼 수 있다. 전통적인 ... 적 성과주의 인사제도의 한계로서 조직원에 대한 인사고과가 신뢰와 수용성을 잃어 성취감과 동기부여를 적정 시점에 제공할 수 없게 된다. 기업 내에서 합리적이고 적절한 인적자원관리 ... . 결론Ⅰ. 서론기업과 조직 내 효율적 인사관리를 위한 하나의 제도로서 인사고과는 조직구성원의 가치를 체계적이고 객관적인 방법으로 측정하여 합리적으로 인적자원을 관리할 수 있도록 기초

방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.21

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임차권등기명령제도, 법률혼과 사실혼

제도 역시 일상생활에서 중요한 부분을 차지하는 제도임에도 이를 이용하지 못하는 경우가 있고, 이에 따라 주택임대차 계약에서 임차인이 보호받지 못하는 문제가 나타나기도 한다. 우리나라 ... 권을 유지하는 제도라는 점에서 중요한 의미가 있다. 2. 법률혼과 사실혼 (1) 혼인의 개념과 의의 혼인은 부부로서 육체적·정신적·경제적으로 공동생활을 목적으로 결합하는 법률행위를 말 ... 는다는 특징이 있다. 이러한 점에서 상속권 역시 발생하지 않고, 사실혼 부부 사이의 출생자는 혼인 외의 출생자가 되므로 어머니의 성과 본을 따르게 된다. 단, 아버지가 이를 인지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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경영학개론 내용 정리(+독학사 경영학개론)

를 제공하기 위한 일련의 과정 또는 체계4) 인사관리 : 인적 자원의 잠재적 능력을 최대로 발휘하게 해 구성원들이 스스로 최대 성과 달성하도록 만족 얻게 하려는 일련의 체계적 관리 ... 은 자원 보유하고 있다는 점 사회문제는 이윤 가능 예방이 치료보다 굿이윤극대화 사회관여의 기업비용사회적 책임의 사회비용 사회기술의 결여기업이 주요목적 위협 국제수지 악화기업은 충분 ... 차원 기초로 한 형태 / 적립식 형태합리적 예산통제 조건 (1)예산통제제도 이해, 지원 (2) 조직 확립 (3)관리규정 정비 (4)회계조직 확립(5) 예산기간 경우 회계연도와 동일

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.23

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사회복지행정 환경변화를 설명하시오.

의 정착지방자치제도가 시행되면서 지방정부의 사회복지 기능이 강화될 수밖에 없으므로 각 자치구에서 사회복지 문제해결을 위한 시도를 하게 되었다. 다만, 지방자치제도에서는 사회복지 비용 ... 복지조직 구성원들의 총체적 활동이며, 좁게는 특정 조직의 부문별 운영관리와 이에 관한 재량적 의사결정을 뜻한다. 이러한 사회복지행정은 여러 가지 환경의 변화로 나타난 다양한 복지 ... 다. 따라서 빠르게 늘어가는 1인 가구, 한부모 가정, 다문화 가정 등 다양한 유형의 가족들의 문제를 파악할 필요성이 있다.2) 고령사회의 도래한국은 고령사회에서 초고령사회로 변화

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.21

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인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

로 부정적인 보상은 처벌 등으로 성과 달성에 미치지 못하는 경우이다. 예외적 관리는 조직구성원의 직무 성과가 기준에 미치지 못하고 실패하였거나 일탈 혹은 그 가능성을 모일 경우에 리더 ... 이다. 이에 예외적인 상황에 리더가 관리 및 처리를 하게 되는 것이다. 이에 리더의 관리방식에 의해서 조직구성원의 기준이 되는 성과에 미치지 못하는 원인을 판단할 경우에는 지속적인 ... 고 있다. 즉 번혁적인 리더십은 현대사회인들의 역량에 대한 문제점은 그들이 가지고 있는 심리적인 요소까지도 생각했다는 점이 반영된 리더십이다. 이에 따라서 기업 내에 심리상담소

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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성과관리론

성과관리론관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자.- 정부기관 : 중앙정부, 지방자치단체, 공기업, 기타 공공기관 등 ... - 사례 : 조직, 개인, 정책 및 사업 등에 대한 성과관리 제도 중 선택목차서론본론1, 성과관리의 개념과 목적2, 공공부문의 성과관리3, 공무원의 성과평가4, 공무원 성과급제도5 ... , 지방자치단체의 성과관리제도6, 사례7, 평가 및 대안제시결론참고문헌서론성과관리란 조직의 비전·전략을 기초로 하여 목표와 계획을 수립·시행하고 성과를 평가하여 그 결과를 정책

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.09

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역대 정부의 임대주택 정책의 한계와 대안점

의 수요자의 입장에 입각하기 시작한다는 점에서 의의가 있다. 그 외에도 분납 방식, 영구임대주택, 등 사회복지적 차원에서의 제도를 만들었다.(2013 ~ 2016) 박근혜 정부 ... 제도안을 내놓았다고 보여진다.각 임대주택 정책의 한계임대주택 정책에는 여러 가지가 있다. 다음의 정책들의 한계점을 설명하려 한다.1) 영구임대주택(1989∼1993, 2009년 재개 ... . 이러한 모순적 갈등은 영구임대주택에 거주하는 거주민들의 자살률, 실업률, 사회적 배제라는 문제가 야기된다.2) 전세 임대주택정책의 한계점임대인은 지원 한도의 최대액까지 확보

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27

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경희대학교 행정학과 한국행정론 과제 [혁신생태계 조성을 위한 정부조직 및 관료제 개혁]

는 데 실패하였다고 표현했다.따라서 이를 극복하기 위해 우리는 한국 관료제의 문제를 극복해야 한다. 첫 번째 문제는 계급제와 연공서열로 인해 경쟁과 역량 중심의 인사제도 정착이 지연 ... 된다는 점이며, 둘째는 공무원의 폐쇄적 충원구조로 인하여 인사제도 경직성이 지속되고 있다는 것이며, 셋째는 지나치게 잦은 순환보직으로 인해 업무 수행의 지속성과 전문성이 부족 ... 하다는 점이다. 넷째는 공무원의 부처 이기주의가 거의 위기수준인 것이며, 마지막 문제는 관료에 대한 정치적 영향력 증대로 인하여 공무원의 정치적 중립성이 약화된 것이다. 이를 위한 해결

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.28

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수업 내용 중 본인이 연구하고 싶은 주제를 잡아, 문제제기 수준에서

과목명: 노인복지연구주제: 수업 내용 중 본인이 연구하고 싶은 주제를 잡아, 문제제기 수준에서 (예를 들어 연구필요성, 현재 이루어진 성과, 문제를 어떤 방법으로 접근할 것인지 ... 에 대비하는 차원에서 공적 연금을 재고화할 때 고려해야 하는 주요 논점으로는 국민연금과 노령연금과의 관계를 설정할 필요가 있다. 제도에 내재되어 있는 문제들이 장기간에 걸쳐서 나타나 ... 으로 연금제도의 보편성과 급여의 적절성을 추구할 경우에는 공적 연금의 지속 가능성에 대해서 문제가 발생될 우려가 있다. 반대로 공적 연금의 지속 가능성을 우선순위로 설정한다면 재원조달

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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인적자원관리 ) 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

제도는 현재 대부분 조직에서 시행되고 있는 성과급제도의 한계점을 보완하는 대안 보상제도로 평가되고 있는 만큼 효율적인 직무급제도를 시행하기 위해선 직무평가에 대한 명확한 이해가 필요 ... 되는 직무는 같은 임금을 적용하고, 더 높거나 낮은 가치로 평가되는 직무는 더 높거나 낮은 임금을 책정하는 직무급 제도 시행에 기초로 활용된다는 점에서 그 의의가 있다. 최근 직무급 ... 인적자원관리직무평가 방법을 비교 분석하시오.인적자원관리직무평가 방법을 비교 분석하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 직무평가 사전과정: 직무분석(2) 직무평가의 방법3. 결론4

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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