"성과관리제도의문제점"의 검색결과 입니다.

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인적자원 목표관리의 3요소 예산제도 지식혁명의 환경 조직문화의 병폐 보건의료정책 경영학개론 학점은행제 평가원기출답안

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"성과관리제도의문제점" 검색결과 1,521-1,540 / 39,688건

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감사원 일반임기제 공무원 연구관 5급 (공법) 자기소개서, 직무수행계획서

을 추구하다 일정 관리가 소홀해지는’ 경향이 있다는 점입니다. 중요한 연구 보고서를 작성할 때 세부 조항 하나하나를 확인하느라 마감 직전에야 전체 초안을 완성했던 경험이 있 ... 두 마리 토끼를 모두 잡아내는 성과를 거두었으며, 감사원 연구관으로서도 철저한 검증과 효율적 시간 관리 역량을 발휘하겠습니다.4. 앞으로의 각오첫해에는 ‘국가감사체계 구축 및 ... 관리·사후평가의 전 과정에 걸친 감사표준모델을 구축하여, 실질적 정책 성과를 담보하고 재정 낭비를 최소화할 것입니다. 마지막으로, 기타 감사연구원 직제상 업무(정책 제안, 교육

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.31

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마케팅원론_사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례 조사

, 스티브 잡스가 건강 문제로 사임한 후 공식적으로 CEO 자리에 올랐다. 이전에는 애플에서 최고운영책임자(COO)로 근무하며 글로벌 운영, 세일즈, 공급망 관리 등을 담당 ... 와 협력업체가 제조 과정에 참여한다. 이러한 상황에서 기업이 공급망 파트너의 노동 조건, 근무 환경, 인권 문제 등을 어떻게 관리하는지에 대한 사회적 관심이 커졌다. 최근 회사 ... [표지는 분량에 포함되지 않습니다.]사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례 조사과목명마케팅원론이름I. 서론현대 경영 환경에서 기업은 단순히 재무적 성과만을 추구하는 존재가 아니

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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(간호학과)지역사회 우리나라 안전보건체계조사 A+

선도와 지원전략▶ 정책제시 및 제도 개선 중심의 연구- 사회적 현안에 과학적 근거로 적시대응 가능한 문제해결 지향- 산업현장의 문제점 개선에 초점을 맞춘 현장지향- 미래 산업 환경 ... 보건연구 인프라 강화로 고객 만족도 제고 기반 확대▶ 성과 창출 및 활용체계 확충- 환경변화에 대응한 연구성과 지속 창출- 연구 성과 및 평과 관리 시스템 효율성 제고- 안전보건현장 ... . 서론사업장의 안전보건관리를 효과적이고 계속적으로 실시하기 위하여 필요한 조직이며, 산업안전보건법에서 산업재해 예방활동이 체계적이고 효율적으로 이루어지도록 안전보건관리체제를 구축

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.10

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귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.. 인적자원관리

인적자원관리귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.인적자원관리귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오 ... 에 대한 문제점과 문제점을 해결한 기업들의 좋은 영향이 많아지고 있는 상황이다. 실제로 인사제도의 불만은 많았지만 기업에서 상사, 과장 같은 직급폐지나, 호칭 변화를 통해 조직적 문화 ... 되는 것이 아니다. 쌍방향적인 평가결과에 대한 피드백을 통해 인사고과의 문제점 및 평과요소의 영향을 재평가해야 하며, 피드백을 통해 인사고과제도에 대한 변화를 이끌어 나가야 한다.2

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2024.07.11

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한국 사회복지행정의 시기별 특징 및 최근 강조되는 주안점

원화된 시기이다. 사회서비스 바우처, 노인장기양보험제도 등의 도입을 통해 공급질서의 변화를 꾀했으며, 사회복지통합관리망 시행, 찾아가는 복지사업 실시 등을 통해 잠재적 취약계층 사각 ... 을 클라이언트 중심으로 개편하기 위해 영역별 전문성을 고려한 촘촘한 서비스 설계, 서비스 대응 및 해결책의 제시와 지원, 차별화된 업무 성과의 확인 및 슈퍼비전 등 전달제도의 종합 ... 사회복지행정론한국 사회복지행정의 시기별 특징 및최근 강조되는 주안점목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국 사회복지행정의 변천사2. 최근 국내 사회복지행정의 주안점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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지역사회 간호 사업을 위한 우선순위 선정 기법 중 BPRS, PEARL의 주요 특성을 기술하시오

에 따라 0점에서 10점까지 부여된다. B는 문제의 심각성을 의미하며, 긴급성, 경제적 손실, 파급효과 등을 고려하여 점수를 할당한다. C는 예방 효과를 나타내며, 예방 가능 ... 있는 실용적인 도구로 자리매김하게 한다.그러나 BPRS는 몇 가지 한계점도 존재한다. 예를 들어, C(예방 효과)의 평가가 상대적으로 주관적일 수 있으며, 모든 지역사회 문제 ... 의 전반적인 성과를 종합적으로 평가하고, 필요한 조정을 신속하게 수행할 수 있다.3. 진료비 지불보상 제도의 사전 보상제와 사후 보상제의 비교진료비 지불보상 제도는 의료 서비스

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.06

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

에 임해야 한다.변화 관리자의 역할이를 위해 인적자원부는 조직 내 내재된 문제점을 구체적으로 파악하고 파악하고, 조직 내의 변화와 혁신을 도모하기 위한 조직문화디자인 및 변화관리 마스터 ... 노동시장 메커니즘에 유연하게 적응하고, 이를 신속히 대응해야 한다.둘째, 향후 통일된 인사제도는 효율성과 타당성을 얻기가 어려워 구성원별 다양한 특성을 고려한 맞춤형 인사관리 ... 하며, 성과를 공유해야 하며, 성과기반의 보상을 보다 철저히 적용하여 진정한 의미 있는 성과조직문화를 구축해야 한다.인적자원부문은 인적자원관리의 새로운 패러다임을 기업이 제대로 수용하고 인

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.02

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A회사는 ‘보안’을 강조하면서 A회사 구성원 만이 알 수 있는 비밀 회계 보고서를 만들어 공표

의 보고를 중심으로 A회사가 하는 비밀 회계 보고서의 문제점과 해결방안을 설명하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 이 회사의 비밀 회계보고서의 문제점과 해결방안 1) 문제점 (1 ... ) 회계의 정의 (2) 회계정보 이용자 (3) 회계정보 보고 (4) 문제점의 이유 2) 해결방안 III. 결론 IV. 출처 I. 서론 기업들은 기본적으로 수익을 창출하는 것이 존재 ... 를 찾아보고는 한다. 이를 통해서 이 기업이 견조하게 수익을 창출하고 있는지, 어떠한 부분에서 문제점을 안고 있는지, 향후 성장의 가능성이 있는지 등에 대해서 생각을 해볼 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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한국 혁신역량과 개선방향

는 연구 규제가 많다는 것을 유추할 수 있었다. 다음은 R&D투자제도와 금융제도 상 문제점과 수업에서 언급한 해결방안을 설명하고자 한다.R&D투자를 장려해도 쉽게 접근하기 어려운 ... 시킨다는 점에서 의미가 있다.2. 우리나라 혁신역량과 혁신을 가로막는 현실적 문제들한국과학기술기획평가원(KISTEP)이 분석한 ‘2020년 국가별 과학기술혁신역량’에서 우리나라 ... ), 활동(연구개발·창업활동), 네트워크(산학협력·기업협력·국제협력), 환경(지원제도·물적 인프라·문화), 성과(경제 성과·지식 창출) 등 5개 부문, 13개 항목으로 나뉘며 31개

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.05.08

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경영학개론_대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.

조직 내에서 구성원의 퇴직 발생 및 예정된 상황을 파악·관리하면서 적절하게 퇴직 수준을 유지하며 구성원이 퇴직한 후에 발생할 수 있는 문제들을 해결하는 조직관리 활동을 말한다. 퇴직 ... 다 보니 상시적이고 유연하게 퇴직관리를 하고 있다. 예를 들어 글로벌 기업인 제네랄 일렉트릭(General Electric)은 매년 성과 하위 10%를 대상으로 인력을 내보내는 상시 ... 적인 퇴직 관리 제도를 운영하기도 했다.일본 기업들은 생산성 저하 등으로 비자발적 퇴직이 필요한 경우 단계적 퇴직관리를 적용했다. 먼저 1단계에는 직원 개개인의 역량에 맞는 직무

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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다양한 사회복지현장에서 나타난 공통된 사회복지사의 대표적인 역할에 대해 논하시오

하고 운영한다. 이들은 자원을 효율적으로 배분하고, 조직의 목표를 달성하기 위한 전략을 수립한다. 관리자는 조직의 운영과 성과를 책임지며, 예산 관리, 인력 관리, 프로그램 평가 등 ... 다. 사회복지란 사회 구성원들의 복지와 삶의 질을 증진시키기 위한 다양한 실천과 노력을 포함하는 포괄적인 개념이다. 특히, 빈곤, 질병, 고령화, 장애, 아동 문제 등 다양한 사회 ... 적 문제들이 대두되면서 사회복지사의 역할은 더욱 중요해지고 있다. 이 글에서는 다양한 사회복지현장에서 사회복지사들이 맡고 있는 공통된 역할에 대해 논하고자 한다. 이러한 역할은 사회복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

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자신이거주하는 시, 군, 구 기초 자치단체에 제정되어, 현재 시행되고 있는 사회복지관련 조례 2개를 찾은 후 찾은 조례의 제정 목적 및 조례 내용을 간략하게 요약 기술하고, 각 조례의 문제점과 개선방안 등에 대한 자신의

적인 지방자치의 길로 접어들었지만 한국의 지방자치제는 많은 문제점과 한계점을 내포하고 있다. 단기간에 행정서비스의 개선이 이뤄지고 지역별로 다양한 지방혁신 프로그램이 도입되는 등 ... 긍정적 성과도 많았지만, 지역이기주의의 확산, 부정부패의 증대, 전시행정 등의 부작용도 발생하였다. 지방자치제도는 주민 참여와 민주주의 학습의 장으로서 풀뿌리 민주주의이자 민주주의 ... 되었다. 하지만 출범 이래 지속적으로 지적되었던 지방재정의 문제, 즉 지방재정의 자립이 이루어지지 않아 지방자치의 어려움은 여전한 것으로 보인다.지방자치 제도란? 주민이 스스로

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.27

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자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고, 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면

는 문제점을 제기하기도 하고 자원봉사 관리체계가 부족하다는 문제점도 나타나고 있다. 자원봉사 행동에 대하 적절하고 정당한 인정을 받고 싶은 욕구가 자원봉사자에게 있기 때문에 전문 ... 에서부터 체계적으로 보상체계가 이루어져야 하며 체계적인 보상제도의 확립을 위해 과학적이고 객관적인 자격기준이 필요하다. 이러한 문제를 해결하기 위해 자원봉사관리자들 중 인정 및 보상과 관련 ... 적으로 관리조정체계가 필요하다.Ⅱ. 본론 인정체계의 기능과 목적 동기부여 강화를 위한 제도한국자원봉사관리협회에서 자원봉사자에 인정과 보상은 자원봉사의 가치를 인식하고 받아들이며 자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고

다. 변화의 대상은 성과를 향상시키기 위한 구성원들의 행동변화에 있다. 또한 코치는 코치를 받는 사람이 당면하고 있는 문제의 직접적인 해답을 제공하는 것이 아니라 이들이 능동 ... 인적자원관리주제: 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보 ... 사회를 바쁘게 살아가면서 부단히 자신의 경쟁력을 높이기 위해서 노력을 기울이는 사람들이라고 한다면 누구나 기업에서 경쟁력을 높이기 위해서 활용하는 방법 중 인적자원을 잘 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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조직창의성과혁신 2025년 중간과제) 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오

과 같은 비교적 동질적인 문화권에서도, 성별, 연령, 학력, 지역, 가치관 등이 조직의 성과에 실질적인 영향을 미치기 시작하며 ‘조직의 다양성 관리’가 중요한 경영 의제로 부상 ... 지만, 부적절하게 관리되면 구성원 간의 갈등, 커뮤니케이션 문제, 심리적 거리감을 초래할 수 있다. 따라서 다양성은 능동적인 관리와 통합 전략이 병행될 때 진정한 경쟁력이 된다.2 ... 를 보여주는 사례이다.이처럼 삼성전자의 사례는 다양성이 제대로 작동할 경우 얼마나 혁신적인 성과를 낼 수 있는지를 입증함과 동시에, 다양성이 관리되지 않을 경우 발생할 수 있는 부작용

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.03

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당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 콜센터의 고객 담당 직원에게는 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결하는 과업이 주어진다. 만일 전화로 해결되지 못한 사항이

인적자원관리 주제: 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 콜센터의 고객 담당 직원에게는 고객 ... . 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 직원성과를 효과적이고 정확하게 측정하기 위해 회사는 전자 ... 성을 갖춘 인재를 선발하기 위해 기존의 학벌 중심의 제도에서 벗어나기 위해 노력을 하고 있다. 따라서 현재 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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(사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오

) 사회복지시설 및 기관 평가 제도 시행1997년 사회복지사업 법을 개정해 사회복지시설을 3년에 한 번씩 평가하도록 규정했다. 평가 제도가 시행된 뒤 사회복지 기관의 조직관리, 인사 ... 원 설립, 지역사회통합봄 서비스 실시- 2020년: 기존에 실시되던 노인 돌봄 사업을 통합 및 개편해 노인맞춤 돌봄 서비스 제공2) 특징(1) 관리주의 및 성과관리2000년 ... 대에 사회복지행정의 특징으로는 관리주의 및 성과관리를 생각해 볼 수 있다. 사회복지는 휴먼 서비스를 성과관리로 구성할 때 1차적으로 걱정되는 것은 가시적인 성과에 유리한 서비스만 강조

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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A+ 지역사회간호학실습 국내외 건강증진 보건의료정책 변화 보고서

다.앤율 및 감염병 발생률을 낮추는 성과를 낳음1970년대 중반 이후 경제성장의 성과를 분배하는 과정에서 의료 이용의 불균형 문제가 사회정책의 주요 의제로 형성됨1977년에 의료급여 ... / 공중보건 간호가 하나가 됨1960년대: Nurse practitioner 제도 도입 주로 농촌 지역의 일차건강관리를 담당1965년: 의회에서 노인과 빈민층을 대상으로 의료서비스 ... 필요성에 대한 이론적 문헌고찰Ⅱ. 본론국내와 국외 건강증진 보건의료정책과 정책의 변화- 국내- 국외국내·국외 건강증진 보건의료정책에 대한 비교유사점차이점향후 개선된 국내·국외

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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사회학의 창시자 중에서 1명의 이론을 간략히 소개하고, 그의 주장을 현대사회의 현상과 사례에 대해서 적용할 때 여 전히 유효하고 의미가 있는 부분과 과거와 상황이 달라진 만큼 적용하기 어려운 부분(한계점)을 각각 지적하시오.

는 단순한 규칙과 절차로는 충분히 대응하기 어려운 문제들을 야기하고 있다. 2024년 다국적 기업의 관리 조사에 따르면, 다문화 팀의 협업 효율성은 20% 향상되었으나, 문화적 차이로 ... 적용하기 어려운 부분(한계점)을 각각 지적하시오.1. 서론사회학은 인간 사회의 구조와 변화를 과학적으로 연구하는 학문으로, 사회적 현상을 이해하고 설명하는 데 중요한 역할을 한다 ... . 사회학의 창시자들은 각기 다른 이론과 관점을 통해 사회의 다양한 측면을 분석하고, 이를 통해 현대 사회의 복잡한 문제들을 해석하는 데 기여해왔다. 그 중에서도 막스 베버(Max

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

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[a+취득자료] 사회복지 전문직 종사자가 되기위해 갖추어야 할 자질 (구성체계)에 대해 논의하고 앞으로 사회복지 전문직 종사자가 되기위해 본인이 노력해야 할것에 대해 논의하시오

들의 클라이언트가 될 수밖에 없다. 이처럼 사회복지사의 올바르지 못한 판단과 무지가 사회적 약자에게 더 큰 고통을 안겨줄 수 있다는 점을 감안하며, 본 레포트를 통해 사회복지사가 갖추 ... 복지사의 직무성과에 영향을 미치는 요인으로 인구사회학적 특성으로는 혼인의 휴무와 연령으로 보고하였다. 기혼자보다는 미혼자가, 연령대로는 25~35세의 사회복지사가 비교적 높은 직무 ... 성과를 나타냈다고 보고하였다.나. Kadushin(1992)는 사회복지사의 직무성과와 자질에 관한 주요 요소를 7가지 차원으로 설명하고 있다. 주요 내용으로는 사회복지 과정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.13

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