"성과관리제도의문제점"의 검색결과 입니다.

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인적자원 목표관리의 3요소 예산제도 지식혁명의 환경 조직문화의 병폐 보건의료정책 경영학개론 학점은행제 평가원기출답안

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"성과관리제도의문제점" 검색결과 1,541-1,560 / 39,689건

귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.. 인적자원관리

인적자원관리귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.인적자원관리귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오 ... 에 대한 문제점과 문제점을 해결한 기업들의 좋은 영향이 많아지고 있는 상황이다. 실제로 인사제도의 불만은 많았지만 기업에서 상사, 과장 같은 직급폐지나, 호칭 변화를 통해 조직적 문화 ... 되는 것이 아니다. 쌍방향적인 평가결과에 대한 피드백을 통해 인사고과의 문제점 및 평과요소의 영향을 재평가해야 하며, 피드백을 통해 인사고과제도에 대한 변화를 이끌어 나가야 한다.2

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2024.07.11

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지역사회 간호 사업을 위한 우선순위 선정 기법 중 BPRS, PEARL의 주요 특성을 기술하시오

에 따라 0점에서 10점까지 부여된다. B는 문제의 심각성을 의미하며, 긴급성, 경제적 손실, 파급효과 등을 고려하여 점수를 할당한다. C는 예방 효과를 나타내며, 예방 가능 ... 있는 실용적인 도구로 자리매김하게 한다.그러나 BPRS는 몇 가지 한계점도 존재한다. 예를 들어, C(예방 효과)의 평가가 상대적으로 주관적일 수 있으며, 모든 지역사회 문제 ... 의 전반적인 성과를 종합적으로 평가하고, 필요한 조정을 신속하게 수행할 수 있다.3. 진료비 지불보상 제도의 사전 보상제와 사후 보상제의 비교진료비 지불보상 제도는 의료 서비스

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.06

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[a+취득자료] 사회복지 전문직 종사자가 되기위해 갖추어야 할 자질 (구성체계)에 대해 논의하고 앞으로 사회복지 전문직 종사자가 되기위해 본인이 노력해야 할것에 대해 논의하시오

들의 클라이언트가 될 수밖에 없다. 이처럼 사회복지사의 올바르지 못한 판단과 무지가 사회적 약자에게 더 큰 고통을 안겨줄 수 있다는 점을 감안하며, 본 레포트를 통해 사회복지사가 갖추 ... 복지사의 직무성과에 영향을 미치는 요인으로 인구사회학적 특성으로는 혼인의 휴무와 연령으로 보고하였다. 기혼자보다는 미혼자가, 연령대로는 25~35세의 사회복지사가 비교적 높은 직무 ... 성과를 나타냈다고 보고하였다.나. Kadushin(1992)는 사회복지사의 직무성과와 자질에 관한 주요 요소를 7가지 차원으로 설명하고 있다. 주요 내용으로는 사회복지 과정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.13

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[지역사회간호학] 의료민영화에 대해 조사(다른나라와 비교, 찬반논쟁, 효과, 문제점)하고 자신의 견해를 밝히시오 [레포트, 찬반논쟁, 조별과제, 논문참고]

비용이 소모된다는 점도 문제점으로 지적되고 있다. 따라서 미국의 영리병원들은 비영리병원과 비교하여 제도적 측면에서 자율성을 누리고 있음에도 불구하고, 그 성과 측면에서 비영리병원 ... 적 수준 하락은 크지 않았다. 의료법인 영리화에 반대론자들은 의료의 공공성이 저하되는 점을 우려하고 있으며 영리자본의 독과점적 지배가 문제될 것이라는 주장이다. 의료보장제도의 특수성과 ... 화를 추구할 것이며, 재산처분의 자유로 인해 병원의 의료시장의 퇴출이 원할해 질 수 있다는 것이다.- 반대측영리의료법인 병원의 문제점을 지적하여 반대론을 제기하는 여론도 만만치 않

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.14 | 수정일 2023.06.29

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경영학(인사관리,인적자원관리,조직이론) 관련 레포트-호시노 리조트의 전략 및 조직 문화 사례 (A+)

산업의 노동 생산성으로, 노동투입량 대비 산출 부가가치를 나타낸다. 이러한 문제점을 호시노 사장은 역량 있는 직원과, 효율적인 운영 시스템을 통해 위기를 극복하였다.1. 역량 있 ... 의 승진제도를 공정하지 못하다고 생각하였다. 호시노 사장은 제도가 직원들에게 공정하다고 여겨지는가에 대한 문제가 중요함을 깨닫고, 직원들이 직접 뽑는 매니저 선출제를 도입하였다.2 ... 있다는 점이다. 그러나 호시노 리조트는 설문조사를 성과 평가에 반영하지 않는다. 대신 ‘CRM 키친’이라는 시스템을 만들어, 설문조사의 데이터를 서비스 개선방안의 기초자료

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.06

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감사원 일반임기제 공무원 연구관 5급 (공법) 자기소개서, 직무수행계획서

을 추구하다 일정 관리가 소홀해지는’ 경향이 있다는 점입니다. 중요한 연구 보고서를 작성할 때 세부 조항 하나하나를 확인하느라 마감 직전에야 전체 초안을 완성했던 경험이 있 ... 두 마리 토끼를 모두 잡아내는 성과를 거두었으며, 감사원 연구관으로서도 철저한 검증과 효율적 시간 관리 역량을 발휘하겠습니다.4. 앞으로의 각오첫해에는 ‘국가감사체계 구축 및 ... 관리·사후평가의 전 과정에 걸친 감사표준모델을 구축하여, 실질적 정책 성과를 담보하고 재정 낭비를 최소화할 것입니다. 마지막으로, 기타 감사연구원 직제상 업무(정책 제안, 교육

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.31

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A+지역사회간호학 과제 [한국, 영국 보건의료체계 분석 비교]

으로 인한 케어지출 급증에 대비하여 사회보장제도의 지속가능성 문제가 존재함.→건강보험 노인 진료비- 2016년: 25조(37.8%)2025년: 58조(50.8%) 전망→노인 의료 급여 ... 들로 구성되며, 병원서비스와 같은 2차 의료서비스, 재활, 정신보건 및 응급의료서비스 등의 관리 및 구매 역할을 한다. 의료공급자의 소유형태가 공공이냐 민간이냐에 관계없이 NHS제도 ... Development Authority(NHS 트러스트 개발당국)는 NHS 트러스트의 임상의 질 성과를 포함한 성과를 관리하고 감독한다. 또한 NHS 트러스트가 기금 트러스트로 이행

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2021.07.13

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경영혁신의 의미와 추진단계

수 있는 시스템을 갖추는 것도 중요합니다.세 번째 재동결 단계에서는 새로운 변화가 조직 구성원들에게 내면화되고 안정화되는 단계입니다. 변화된 제도나 업무 방식이 좋은 성과로 이어 ... 진다면 자연스럽게 안정화 단계를 거치겠지만, 처음부터 성과를 내기는 어려울 수 있습니다. 따라서 변화의 방향에 대한 확신이 있다면, 장기적인 관점에서 관리하는 노력이 필요 ... 의 것 중 좋은 것은 좀 더 강화하고, 버려야 할 것은 과감히 버리고, 새로 시작해야 할 일은 철저한 준비 하에 진행해야 합니다. 즉 단계에 따라 체계적으로 관리해야 합니다.2. 경영

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.15

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규제론_정부규제론_시험대비(정부규제, 규제개혁, 정부정책, 글로벌화 정부규제, 정부의 경제적 역할 유형, 시장실패와 정부개입)

현상 : 국제 통제기준(ex.WTO)이 우월한 위치를 점함BUT, ‘노동’이나 ‘환경’분야 등 사회적 규제 정책 영역에 있어서는 각국 고유의 정책 및 제도의 영향력이 우세2 ... Chap1.정부제도와 시장제도의 상호성 : 정부와 시장의 관계는??GOVT의 ‘경제‘ 기능 :1.경제정책을 시행하면서 경제적 안정성을 취하기 위한 중요한 역할2.생산자들 사이 ... 에서 경쟁을 돋구기 위해서, 기업 환경을 만듬3.과세제도와 무역결제조건을 통해 수입 차이 (불평등) 조정4.경제 성장의 메인기관으로 민간부문을 촉진시킴?GOVT의 ‘경제’ 역할1.규제

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.05 | 수정일 2022.05.02

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ncs직업기초 기말고사총정리

다음으로, 비용-성과 예측을 통해 프로젝트 성과(수익)에 대한 예측이 필요하며, 마지막에는 수입과 지출의 분석을 통해 손익분기점을 결정해야 한다.11. 예산관리의 핵심포인트는 무엇 ... 적으로 연습해야 몸에 익혀진다. (O)연습문제1. 자기개발능력의 구성요소를 들어보아라.(1) 자기 정채감을 형성하는 자아인식능력(2) 자신의 행동 및 업무 수행을 통제하고 관리하며 합리 ... 예산을 얼마나 효율적으로 사용하느냐는 중요한 문제이다.- 예산관리능력은 이용 가능한 예산을 확인하고, 어떻게 사용할 것인지 계획하여 계획대로 사용하는 능력을 의미하며, 최소의 비용

시험자료 | 73페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.06.11

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조직창의성과혁신 2025년 중간과제) 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오

과 같은 비교적 동질적인 문화권에서도, 성별, 연령, 학력, 지역, 가치관 등이 조직의 성과에 실질적인 영향을 미치기 시작하며 ‘조직의 다양성 관리’가 중요한 경영 의제로 부상 ... 지만, 부적절하게 관리되면 구성원 간의 갈등, 커뮤니케이션 문제, 심리적 거리감을 초래할 수 있다. 따라서 다양성은 능동적인 관리와 통합 전략이 병행될 때 진정한 경쟁력이 된다.2 ... 를 보여주는 사례이다.이처럼 삼성전자의 사례는 다양성이 제대로 작동할 경우 얼마나 혁신적인 성과를 낼 수 있는지를 입증함과 동시에, 다양성이 관리되지 않을 경우 발생할 수 있는 부작용

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.03

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[A+레포트] 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유 를 제시해 봅시다.

에와 주민들에게 미치는 변화를 종합적으로 검토해야 한다.조직 운영과 인적 관리가 현장 중심으로 이뤄진다는 점도 눈여겨볼 필요가 있다. 일반행정은 계층제를 통해 조직을 관리하며 지 ... 사회복지행정론사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유 를 제시해 봅시다.담당교수학과학번이름제출일I. 서론사회복지행정은 사회적 위험과 불평등을 해결 ... 자원을 효과적으로 활용할 수 있도록 세심하게 관리하고 조정하는 과정을 강조한다.사회복지행정은 일반행정과 비교했을 때 분명히 다른 영역적 특수성을 지닌다. 일반행정이 공공성, 효율

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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매경테스트 경영Part 예상문제집 80제

1. 매경TEST 개요 및 전략시험 구성: 총 80문항(경제 40문항 + 경영 40문항) / 100분 / 객관식점수체계: 절대평가 → 700점 이상: ‘우수’, 800점 이상 ... : ‘최우수’, 900점 이상: ‘매우우수’전략 포인트: 경제에서 60점 이상 확보가 안정적입니다경영은 최신 트렌드 중심, 암기보다 이해형 사고력이 필요하며출제자 의도에 맞는 선지 간 ... 중 경제 파트 제외하고 경영 파트 문제만 다뤘습니다. 혼합형이나, 경제문제만 있는 자료도 올려뒀습니다. 기출문제의 정답 및 해설은 맨 아래 페이지에 첨부해뒀습니다!1. 아래

시험자료 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.09

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자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안

에 대한 인정체계의 목적3. 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안1) 다양하고 체계적인 정서적인 지지체계의 구축2) 사회적 인정·보상 강화3) 관리적 인정 ... 할인가맹점에서 혜택을 주고, 활동에 대한 인증서를 발급하고, 지위와 직책을 부여하며, 문제점·힘든 점·활동과 관련된 정보 및 상담을 제공하는 등의 인정·보상 이외에도 취업 시 ... - R E P O R T자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안은 어떤 것이 있는지 대한 자신의 견해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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(사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오

) 사회복지시설 및 기관 평가 제도 시행1997년 사회복지사업 법을 개정해 사회복지시설을 3년에 한 번씩 평가하도록 규정했다. 평가 제도가 시행된 뒤 사회복지 기관의 조직관리, 인사 ... 원 설립, 지역사회통합봄 서비스 실시- 2020년: 기존에 실시되던 노인 돌봄 사업을 통합 및 개편해 노인맞춤 돌봄 서비스 제공2) 특징(1) 관리주의 및 성과관리2000년 ... 대에 사회복지행정의 특징으로는 관리주의 및 성과관리를 생각해 볼 수 있다. 사회복지는 휴먼 서비스를 성과관리로 구성할 때 1차적으로 걱정되는 것은 가시적인 성과에 유리한 서비스만 강조

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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각기 다른 구성원들을 하나의 조직문화로 융합시키기 위한 방안에 대해 토론하시오

을 지원하고, 융합된 조직문화의 일원으로서의 역할을 수행할 수 있습니다.5. 문제점과 대응책조직 내에서 발생하는 갈등과 대립, 그리고 이해 부족과 같은 문제들은 조직 단합을 저해할 수 ... 하는 가치, 믿음, 행동, 관습 등으로 구성된 것으로, 조직의 성과와 생산성에 큰 영향을 미칩니다. 하지만 각기 다른 배경, 경험, 가치관 등을 가진 구성원들이 하나의 조직문화로 융합 ... 의 리더들은 구성원들의 다양한 요구와 필요에 부합하는 제도와 제도적 지원을 마련하고, 다양한 교육과 훈련을 제공함으로써 조직 내 다양성을 존중하는 문화를 더욱 강화해 나가야 합니다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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행정에서의 심리학 활용 현황 및 활용 방안

의 융합이 요구되는 사회가 도래한 것이다. 또한, 현대사회에 존재하는 수많은 문제가 대부분 인간과 관련되어 있다는 점에서 심리학은 사회문제의 해결 과정에서 필수적으로 요구되는 학문 ... 의 업무를 수행해야 한다는 점에서, 업무의 동기를 잘 관리하는 것이 굉장히 중요하다고 할 수 있겠다. 업무의 동기를 관리하기 위해서는 우선, 나에게 주어진 행정 업무가 내적동기에 근거 ... . 참고 문헌Ⅰ. 서론현대사회가 과거에 비하여 복잡 다변화되어 가면서 하나의 학문만으로는 사회에 존재하는 수많은 문제를 해결할 수 없게 되었다. 즉, 서로 다른 지식 및 전공 간

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

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독일의 관료제의 통일독일 후 변화(1990년대 행정개혁 중심)

이 없도록 산출물 중심, 사업 중심의 조직운영을 실현하고 민영화가 가능한 기능을 과감히 정리했다는 점이 특징이다.2. 주요 특징1990년대 신공공관리적인 접근에 의한 독일 연방정부 ... 고 지방과 자치단체의 역할이 모호해지며 행정구역 며에서는 서독에 비해 작은 규모로 편성되어 행정의 관리와 통제가 용이한 조건을 갖추고 있었다.동독 행정체제의 개편은 구 서독의 행정 ... 제도가 동독으로 이전되면서 통일협약의 규정에 의하여 구 동독의 행정체제가 서독의 것으로 통합되는 과정이라 할 수 있다.2) 자치단체와 주 정부의 행정개혁독일은 공공부문의 생산

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.19

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행정개혁론(행정개혁의 역사와 모형)

을 부여라. 소결론절대국가, 입법국가, 행정국가를 거치면서 행정개혁의 기반이론들은 크게 5가지로 구분된다.특히 신공공관리와 거버넌스의 경우 관료제로 대표되는 전통적 행정의 문제점 ... . 조직모형1) 정부실패의 원인공공부문의 문제점이 과도한 계층제에 있는 것으로 진단(Barzelay)계층제는 사회경제적 환경이 급변하는 상황에서 환경변화에 신축적으로 대응할 수 없는 통치유형을 제도화시킨다. ... 1990년대 중반 클린턴 정부의 행정개혁은 지식정보사회의 출현에 부응하여 공공관리에서 소기의 성과를 산출2)행정개혁의 기반이론: 신공공관리와 거버넌스신공공관리는 복지국가의 위기

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.10

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청소년수련활동인증제, 수련활동 신고제 활성화를 위한 제언

을 주도적으로 고찰해야 할 필요가 있다. 때문에 나는 이하의 내용을 통해 청소년수련활동 인증제와 신고제의 현황과 개요를 기술하고, 본론을 통해 두 제도의 한계와 문제점이 무엇인지 ... 들이 모르고 있으며, 이것은 해당 제도의 목적성을 불투명하게 만들고, 효과를 축소하는 문제로 작용한다.2. 청소년수련활동 신고제의 한계와 문제점1) 제도의 목적달성 효과가 미비청소년 ... 으므로 제도에서 추구하는 목적달성 효과가 미비하게 나타나는 문제가 있다.2) 해당 제도에 대한 홍보부족청소년수련활동 신고제가 충분한 성과를 도출하려면 이 제도를 많은 사람이 알

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.15

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