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"관리자리더십" 검색결과 1,401-1,420 / 50,345건

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    청소년기 리더십 개발이 중요한 이유와 청소년 리더십의 차원과 개발단계를 작성하고, 각각에 대한 본인의 의견을 기술하시오.
    시키는 것은 청소년의 자아 인식과 자기 통제력을 강화하는 데 도움을 준다. 리더십은 자기 자신과 타인과의 관계를 관리하고 협력하는 능력을 향상시키는 과정으로, 청소년들이 이를 발전 ... 에 큰 영향을 미친다. 청소년기에 리더십을 키우는 것은 그들이 미래 사회의 지도자와 리더로서의 역할을 수행하는데 필수적이다.청소년기에 리더십을 발전시키는 것은 먼저, 개인적인 성장 ... 시키는 것은 미래의 사회적 리더로서의 역할을 준비하는 데도 도움이 된다. 리더십리더쉽 스킬과 책임감을 발휘하는 과정으로, 이는 청소년들이 나중에 사회적으로 책임 있는 역할을 수행
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30
  • 리더십 개발 위해서는 어떤 경험과 학습 과정 거쳐야 하는지 설명하시오.
    이루어진다. 본고에서는 리더십 개발을 위한 경험과 학습의 과정에 대해 논해보고자 한다.II. 본론리더십의 수준에는 최고관리층의 리더십, 중간관리층의 리더십, 하위관리층의 리더십이 있 ... 다. 최고관리층의 리더십은 사회복지조직을 이끌어 나갈 전반적인 책임을 지며 중요한 의사결정을 요구한다. 중간관리층의 리더십은 사회복지조직에서 조직의 주요 부서를 책임진다. 하위관리 ... 하거나 조직이 가진 문제점의 해결책에 대해 토의하기보다 실제 직업 상황에서 리더십 수행 능력을 향상한다.(4) 감수성 훈련감수성 훈련에서 참가자들은 친밀한 관계를 갖도록 유도
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2024.04.24
  • 독학사 경영학 4단계 2025년 핵심 대비집
    으로 적절하지 않은 것은?① 부서 간 공식 회의 확대② 상향식 피드백 제도 도입③ 보고 절차 간소화④ 정보 흐름 통제를 위한 중간 관리자 확대50. 다음 중 경제적 주문량(EOQ ... 를 구체적으로 설명하시오.76. 생산관리에서 ‘적시생산시스템(JIT)’의 개념을 설명하고, 이를 도입했을 때 기대할 수 있는 효과와 한계점에 대해 서술하시오.77. 경영자가 의사 ... 하는 방식이다.24. 정답: ③카리스마적 리더는 비전, 열정, 자신감 등으로 조직을 이끄는 유형이다. 규칙 중심의 의사결정은 전통적인 관리 중심 리더십에 가깝다.25. 정답
    시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.07
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    신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오
    에 의한 관리2. 변혁적 리더십1) 카리스마2) 영감의 호소3) 개인에 대한 고려4) 지적 동기유발Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현 시대에서는 다양한 정보와 빠른 변화로 인해 지식 ... 거래적 리더십의 첫 번째 하위변인으로는 상황적 보상이다. 상황적 보상은 지도자가 어떠한 행위 또는 보상, 인센티브 사용하는 것으로 노력에 대한 보상을 거래하는 방식을 사용하는 것이 ... 혀래 반응으로 나타날 수 있는데 관리자는 생산성이 합의된 표준에 미달하는 경우 또는 품질이 허용수준 이하로 떨어질 경우 등 기준에서 벌어진 일탈에 관심을 갖는 것이다.2) 예외
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
  • 간호관리학실습, 리더십 사례, 리더십분석, 리더십유형 분석, 간호관리학, 간호사 리더십, 간호사 리더십 적용, 리더십 적용, 간호 리더십 사례, 리더십 사례
    을 분류하는데 상황 요소를 고려하여 리더십의 효과를 설명하고자 하였던 상황 이론 등이 있다.간호관리자는 간호사의 전략적 관리를 수행하며 의료현장의 접점에서 능동적인 직장문화를 개발 ... 할 수 있는 이상적인 위치에 있으며, 간호관리자의 리더십은 간호사의 업무 수행 능력과 직무만족 및 간호업무성과를 향상시키고 간호사에게 긍정적인 영향을 미치고 있어 그 중요성이 강조 ... 되고 있다. 또한, 높은 질적 의료서비스를 제공할 인력관리 및 조직의 목표를 이루어 나가기 위하여 효과적인 리더십이 필요하다.Ⅱ. 본론1) 상황 대응 리더십 이론의 사례와 유형
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29
  • 사회복지행정 ) 사회복지행정가로서 지녀야 할 리더십 유형을 제시하고 그 필요성에 대해 기술하시오.
    을 수행하기도 한다고 규정한다(Mtintzberg 1975).그림 1 Quinn의 가치 경쟁적 리더십 이론(신준섭 2000)그림 2 사회복지조직 관리자의 리더십 유형모형(남기민 박풍규 ... 되었다. Quinn이 1984년 제기한 경쟁가치 모형에 기초해서 사회복지 최고관리자의 리더십 유형모형을 제시하면 다음과 같다.이모형은 사회복지조직의 최고관리자의 포괄적이고 다각적인 리더십 모형 ... 으로 최고관리자의 리더십 유형과 역할을 이해하기 쉽게 정리되어 있다. 조직상황 속에서 두드러지는 융통성, 통제, 내부지향성, 외부지향성의 관점으로 나눌 수 있었다. 이 관점들의 교집합
    리포트 | 6페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.01.18
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    리더십 부재로 인한 기업의 실폐사례를 분석하시오.
    영향을 미친다. 리더는 기업의 재무 전략을 수립하고, 자원을 효율적으로 배분하는 역할을 담당한다. 리더십이 부재할 경우, 재무 관리가 효율적으로 이루어지지 않아 재무적 손실이 발 ... 다. MNO 기업은 리더십 부재로 인한 내부 문제들이 외부로 드러나면서 소비자 신뢰도가 25% 하락하였다. 이는 매출 감소와 함께 브랜드 가치 하락으로 이어졌다. 브랜드 이미지 손상 ... 을 초래하며, 이는 결국 기업의 실폐로 이어질 수 있다.리더십 부재로 인한 재무적 구조 악화 가. 자금 관리 실패 리더십 부재는 자금 관리의 효율성을 저하시킨다. 리더는 기업의 재무
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21
  • 2020 리더십기행 2차시험 족보 (A+)
    관리에 배경이 되는 맥그리거의 X,Y이론은 일과 인관관계에 대한 기본 과정을 설명한 것으로 경영자가 구성원에 대한 엄격한 통제가 필요하고 엄정한 관리방식을 적용해야 한다고 보 ... 13. 새롭고 복잡한 문제를 해결하는 방법은 집단토의이며 줄 고위관리층에서 시행한다.답: O14. 리더와 관리자를 구분하는 기준은 인간 중심이냐? 자원중심이냐? 이다.답: O15 ... 1. 코칭의 3가지 기법이 아닌 것은?답 : 피드백2. 인간관계 6가지 패러다임 중 나도 이기고 상대방도 이기는 패러다임은 무엇인가?답 : 승-승3. 카리스마 리더십은 생산성 및
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15
  • [A+]받은 과제물 입니다. 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라
    평생교육원 , 2019.”“강석진, 신철호, 이은수, 김지선, 박혜민 [최고경영자 리더십과 조직문화 및 지식 생산성 측정을 위한 이론적 연구], 경영관리연구, 2008 ... (Team)형다섯가지 유형 중 가장 이상적인 리더십의 유형으로 리더는 조직 목표 공유와 명확한 방향 제시를 통해 목표 의식을 심어주고 효율적인 업무 분담과 관리로 구성원들의 역량 ... 리더십“블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.”■ 목차 ■서론본론블레이크와 모우튼 리더십 모델리더의 5가지 유형(1,1형) : 무관심(Impoverished
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.29
  • 인간관계론 ) 대니얼 골먼, 리처드 보이애치스, 애니 맥키(2003)의 저서 감성의 리더십에서 리더에게 필요한 것으로 제시한 감성지능의 네가지 핵심 능력에 대하여 설명하시오.
    있는 중요한 요소가 된다.결론대니얼 골먼과 그의 동료들이 제시한 감성지능의 네 가지 핵심 능력인 자기인식, 자기관리, 사회적 인식, 관계 관리는 현대 리더십에서 필수적인 역량 ... 인간관계론대니얼 골먼, 리처드 보이애치스, 애니 맥키(2003)의 저서 ‘감성의 리더십’에서 리더에게 필요한 것으로 제시한 감성지능의 네가지 핵심 능력에 대하여 설명하시오.인간 ... 관계론대니얼 골먼, 리처드 보이애치스, 애니 맥키(2003)의 저서 ‘감성의 리더십’에서 리더에게 필요한 것으로 제시한 감성지능의 네가지 핵심 능력에 대하여 설명하시오.목차서론1
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.03
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    인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    계획을 주도하는 리더에 가깝다. 우리가 흔히 생각하는 리더상은 바로 거래적 리더십이다. 이 리더십은 조직의 구조에서 가장 흔하게 있는 리더 및 관리자의 느낌이다. 즉 거래적인 리더십 ... 의 원인에서는 경영자의 비효과적인 리더십 때문이었다고 할 수 있다. 즉 조직의 성공요건에서의 리더십의 중요성을 인식할 필요성이 있다. 4차 산업 시대를 맞이하며 미래의 리더십을 가진 ... 리더십의 소유자였다. 또한 변혁적인 리더는 모든 문제에서 반전의 기회를 찾아내는 사람들이다. 자신이 속한 부정적인 상황을 긍정적이고 가치 있는 것으로 재해석하는 능력을 가진 것
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
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    [리더십] 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.
    를 달성하기 위해 노력함으로써 개인과 조직의 만족을 얻을 수 있다고 주장한다. 사회과학자들은 오늘날 20세기부터 체계적으로 리더십을 연구하기 시작했다. 문헌연구에 따르면 지난 70년간 ... 리더십에 대한 연구는 3000여건에 달했지만 대부분 리더보다는 감독자에 대한 연구이며 리더십을 파악하는 데 큰 기여를 하지 못했다. Bass and Stogdill(1990 ... 하려는 학자들의 수만큼 다양하다고 말했다. 이러한 리더십의 정의는 리더의 개별적 특성이나 행동, 타인에 대한 영향, 상호작용, 관리직의 직업, 역할 관계, 영향력 행사 정당성의 측면
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16
  • [간호관리학A+] 리더십 사례보고서 - 코로나19 시대 속 변혁적 리더십
    한 역할을 수행한다. 리더가 변화하는 재난 현상을 명확하게 이해하고 조직의 효과성을 높이기 위해 조직 구조 및 문화와 재난안전관리체계의 효율적 운영에 적절한 리더십을 발휘해야 한다.Ⅱ ... . 본론1) 재난관리 조직의 리더십 유형조직의 리더는 사회 조직의 존속 및 발전에 아주 중요한 역할을 수행하고, 이들은 조직구성원에게 동기를 부여하여 조직의 공동 목표 달성을 빠르 ... 고 창조적으로 수행하도록 강화시킨다. 재난관리조직의 목표를 달성하기 위해 집단에게 영향력을 행사하는 리더십은 여러 가지 유형으로 구분할 수 있다.첫째, 원칙중심 리더십은 환경이 급변
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2023.04.21
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    보육 교직원의 인성 리더십
    하는 포괄적인 개념입니다. 이소희 연구자최경선 and 이소희. (2020). 보육 교직원의 인성 리더십에 관한 주관성 연구. 한국가족복지학, 25(1), 67-88.는 인성 리더십 ... 보육 교직원의 인성 리더십에서 부모 및 동료와의 원활한 소통은 단순한 정보 교환을 넘어 신뢰와 협력의 기반을 형성하는 핵심 요소입니다. 특히 보육 현장은 다양한 관계자들 간의 복잡 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml보육 교직원의 인성 리더십서론인성 리더십은 단순한 리더십을 넘어 개인의 내면적 성장과 타인에 대한 긍정적 영향력을 포괄
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.18
  • 간호관리학_리더십 이론 정리 및 수간호사 리더십 분석 보고서
    적으로 영향을 주는 것은 아니다. 간호관리자는 적절한 리더십 발휘를 통해 질 높은 간호서비스를 제공을 목표로 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어 갈 ... 구성원들과의 관계를 자연스럽게 형성하여 조직의 감성 역량을 높이는 능력인 감성지능(EQ)을 효과적으로 활용하는 리더십이다.3. OO병동 간호단위 관리자(수간호사)의 리더십 유형1 ... . 동시에 환자 및 보호자 응대와 물품 정리 등의 병동관리 업무를 하며, 근무표 작성 시 건의사항과 휴가 신청을 수용하고 수정하는 모습을 보인다. 따라서 민주적 리더십에 속한다고 볼 수 있다.
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.01
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    자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.
    에 적합한 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정이란 사회복지를 수행하는 조직에 대한 운영 및 관리 전반에 걸친 것으로 다른 공적인 행정에 비해 차원을 달리한다. 공공행정 ... 을 위해 구성원들 사이의 관계에 영향을 미치는 관리자의 능력을 말한다.특성으로는 사람에게 영향력을 주기위한 것이며 사람들 사이에서 만들어지는 할동 이고 리더와 구성원사이에 상호작용 ... 복지조직에서는 자연스럽게 받아들여지고 있다고 하겠다. 따라서 개인적 생각으로는 참여형 리더십은 책임의 소재가 크지 않는 하위나 중위관리층에 소규모 집단에게 적당하지 않을까한다
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.03 | 수정일 2024.02.05
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    이혜영 외, 간호리더십과 팔로워십, 정문각(2022) - 3장. 리더십 핵심 역량 요약 정리
    적 방법· 합리적이고 인지적인 측면에 호소하는 방법· 영향력의 감성적 측면이 강조· 이성과 감성에 호소하는 영향력 행사의 방법은 모두 리더십에 중요한 역할나) 영향력과 부하(하급자 ... 1) 영향력의 의의• 리더십과 영향력의 차이· 리더십은 눈에 보이지만, 영향력은 보이지 않음· 리더십은 주로 의식적이지만, 영향력은 주로 무의식적· 리더십은 제한적이지만, 영향력 ... 은 한계를 초월· 리더십은 일시적이지만, 영향력은 지속적· 리더십은 대중 앞에서 발휘되지만, 영향력은 주로 무대 뒤에서 발휘· 리더십은 일정한 법칙이 있지만, 영향력은 불가사의
    시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.04 | 수정일 2024.04.14
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    ncs직업기초 기말고사총정리
    의 닻(특정 조직에 소속, 안정성 추구)(5) 관리자 닻(관리적 역량)3. 생애주기별로 경력개발의 단계를 설명하여라.경력 수명 주기는 5가지 단계로 나뉘게 된다.첫 번째 단계 ... ) 구입 후 기자재의 분식 및 훼손을 방지하기 위해 책임관리자를 지정한다.(3) 적절한 장소에 보관하여 기자재가 필요할 때 적재적소에 활용될 수 있도록 한다.(4) 예산을 기한 내 ... Star 모형)7. 리더십 유형별 특징을 정리하여 보아라.리더십의 유형에는 독재자 유형, 민주주의 근접형, 파트너십 유형, 변혁적 유형 총 4가지가 있다.독재자 유형은 리더가 정책
    시험자료 | 73페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.06.11
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    대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오. 할인자료
    갖춰야 한다. 그래야 지도자가 기회를 인식하고 포착할 수 있으며 상대보다 생각이 앞서는 경쟁력을 가지고 구성원들과 승리를 이룰 수 있기 때문이다. 1. 리더십 특성이론 특성이론 ... 와 공무원들 간의 신뢰를 위해서, 또한 정부조직에 남아있는 잔류자들의 사기관리를 위해서도 퇴직관리에 많은 노력을 기울여야 한다. 결론 퇴직관리는 조직의 효율성 확보와 퇴직자의 권익보호 ... 주제 1. 대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오. 서론 현대 사회는 조직 사회이다. 인간은 조직에 속해 있으며, 조직은 구성원을 필요
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11
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    ((강추자료A+)) 리더십 관리격자 이론과 상황 적응적 리더십 이론의 관계 관리망 이론 - 성과와 일인가? 인간관계, 사람인가? 아니면 상황인가?
    * 1,1 : 자유방임, 포기한 자관리 격자 모델의 유용성과 한계1) 유용성블레이크의 리더십 측정방법은 매우 유용하다. 왜냐하면 오늘날 리더 유형의 새로운 측정이론은 인간적 차원 ... 권력을 사용하지 않고 다른 사람의 행위에 영향을 미치고자 노력한다. 리더십을 행사하는 리더는 경영자나 관리자와는 다른 특성을 가지고 있으며, 21세기의 리더는 더욱 그러 ... 리더십 관리격자 이론과 상황 적응적 리더십 이론의 관계관리망 이론 : 성과와 일인가? 인간관계, 사람인가? 아니면 상황인가?관리격자 모델의 의의관리 격자 모델(Managerial
    리포트 | 10페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.11.05
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2025년 08월 10일 일요일
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