"경영의 패러다임"의 검색결과 입니다.

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"경영의 패러다임" 검색결과 1,601-1,620 / 16,757건

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마케팅이란 무엇인가 의의,전개,결론

를 알아야 합니다. 이를 위해 회사는 짧은 시간마다 순위와 지속 가능성을 분석해야 합니다. 마케팅 경영진은 회사의 강점과 약점을 분석하고 약점을 커버할 수 있는 패러다임을 전환 ... , 가격, 판촉을 기반으로 하여 소비자를 유치합니다. 고객이 무엇을 사고 싶은지에 따라 회사의 경영진이 결정하며, 적절한 시장 가격과 매장 또는 온라인에서 쉽게 찾을 수 있 ... 인지 알아야 합니다. 그리고 이러한 시장 목표를 어떻게 달성할 수 있을까요? 한 회사의 경영진은 오래되고 신뢰할 수 있는 고객을 접대하고 새로운 고객을 끌어들여 최대한의 성장을 위해

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26

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사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오.

. 결론참고문헌1. 서론마케팅은 기업의 영리적 이윤을 극대화하는데 반드시 필요한 수단 중 하나이며, 이것은 사회의 수요와 패러다임이 반영되어 지속적으로 변화한다. 즉, 기업은 사회 ... 들이 탐스 슈즈의 신발을 한 켤레 구매하면 빈곤과 싸우는 제3세계의 아동들에게 신발을 하나 기부하는 마케팅을 펼쳤다. 탐스 슈즈의 경우엔 이러한 마케팅을 영리적 이윤 추구보다도 경영

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.12

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평생교육을 실시하는 문화시설 방문 또는 평생교육프로그램을 열거하시오

과 목 명 : 평생교육경영론제 출 자 :과제주제 : 평생교육을 실시하는 문화시설(박물관, 도서관, 기타) 한곳을 방문 또는 인터넷을 통해 홈페이지 등 검색하여 그곳에서 운영 ... 패러다임으로 전환하고 있습니다. 언제, 어디서나, 누구나 다양한 학습을 통해삶의 질 향상을 도모하는 평생학습에 대한 사회적 관심이 높아짐 에 따라 평생학습 기반을 조성하는 지역사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2021.12.23

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[2025년도 졸예자 대비] 2024년 용인세브란스병원 신규 간호사 합격 자기소개서 (합격인증 有, 스펙O, 병원정보O)

시스템을 구축하여 입원 치료 서비스의 질과 환자 안전에 새로운 패러다임을 제시할 것입니다.용인세브란스병원은 선택과 집중을 통해 경영효율성을 추구하되 미래성장동력 분야에 대하여 과감 ... , 첨단 디지털 솔루션, 선진적 케어 시스템을 통한 국내 의료계의 새로운 패러다임을 제시하는 종합 병원의 미래 모델입니다.사명:하나님의 사랑으로 인류를 질병으로부터 자유롭게 한다 ... 하게 투자하고, 구성원들이 서로 배려하고 협력하는 세브란스 정신을 바탕으로 즐겁게 일할 수 있는 조직문화를 구축하여 선진적 병원 경영의 모델이 되겠습니다. 저를 비롯한 용인세브란스

자기소개서 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.09

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구성주의와 학습체제설계

상의 문제점을 해결 하는 등 체계적인 구현 방법을 제시하고자 한다.본론구성주의구성주의의 개념으로 1) 교육 효과의 극대화와 효율적인 교수방법 탐색하고, 2) 교육분야 패러다임 변화 ... 설계모형 5대 주요기능(ADDIE)이다.첫째, 분석(analysis)은 경영상의 요구 및 현재의 문제점을 분석하고, 그 교육적 대안의 강구가 적절하다고 판단되는 경우 무슨 내용 ... 다. 3) 경영 목표 달성의 수단으로 경영상의 요구를 교육적 요구로 전환시켜 이를 충족시킬 수 있는 다양한 해결 대안을 설계 · 개발하고, 실시 · 평가함으로써 질 위주의 교육

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.12

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현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오

리더십주제: 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 변혁적 리더십1) 변혁적 리더십 개념 ... 2) 변혁적 리더십의 구성요소3. 성공적 리더로 평가되는 변혁적 리더십을 발휘한 국내 기업 경영자Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직에서 리더는 중요성이 매우 크다. 조직 운영 ... 이다(J. D. Houghton and S. K. Yoho, 2005). 1990년대 이후부터 전통적 자본 또는 노동에 의존했던 경제는 2010년 이후에는 혁신경제로 패러다임

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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22 발로 뛰는 스타트업 족보 91문제

성 대표가 군 입대를 위해 처음으로 창업한 기업의 경영권을 넘기면서 인정받은 기업의 가치는 10억이다.데스벨리(Death Vally, 죽음의 계곡)는 기술 창업기업이 창업 3년에서 5년 ... 차에 겪는 경영난을 의미하는 용어이다.더닝 크루거 효과(Dunning? Kruger effect)는 능력이 없는 사람이 잘못된 결정을 내려 잘못된 결론에 도달하면서도 능력이 없 ... 기 때문에 자신의 실수를 알아차리지 못하는 현상을 가리키는 용어이다.전화성 대표의 경영철학은 상즉인으로 장사란 이윤을 남기기보다 사람을 남긴다며, 사람이 가장 중요하다고 하였다.21

시험자료 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2023.10.20

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테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

(Fordism)" - 컨베이어 벨트 시스템이라 불리는 대량 생산 자동화 시스템으로 이어지며 미국 자본주의의 양적 성장을 유도하는 경영 패러다임이 되었다.또한 과학적 관리론이 제시하고 있 ... 주제: 테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교/대조하여 분석하시오.I. 서론경영학의 중요한 세부 학문으로는 조직관리론이 있다. 이는 기업을 비롯해 현대 ... 알려져 있는데, 아래 본론에서는 우선 과학적 관리법 또는 과학적 경영에 대해 분석해 보고자 한다 - 테일러의 과학적 관리론이 갖는 특징과 과학적 관리론의 업적 및 과학적 관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오

경영정보시스템고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오서론고객관계 관리는 기업이 지속적인 발전을 위한 마케팅, 영업, 서비스 등의 활동을 바탕으로 가치 있 ... 는 고객을 파악해 유지하는 일련의 과정을 말한다. 비즈니스 패러다임이 크게 바뀌고 고객 기대 수준이 높아지면서 고객 관계 관리의 필요성이 높아졌고, 오늘날 기업들은 고객 관계 관리 ... 의 다양한 니즈를 효과적으로 충족시키고 고객관계를 대폭 강화해 기업이 경영과정에서 많은 관심을 기울이는 주요 영역으로 부상했다. 경쟁력 오늘날 기업들이 고객 유지, 고객 점유

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

로 인재상은 어떤 일을 할 수 있는 능력이나 학식을 갖춘 사람의 본보기 정도로 해석할 수 있겠다. 기업의 중심이 ‘사람’이라는 경영이념을 가진 삼성전자에서 원하는 인재상은 ‘끊임없 ... 상이란 기업의 경영철학과 경영이념, 핵심가치 및 회사의 비전을 함축적으로 나타낸 것으로 비전 실현 과정에서 구성원들에게 요구되는 바람직한 모습이라고 할 수 있다. 따라서 인재상은 기업 ... 의 직원 선발과정에서 중요한 평가기준으로 활용되고 있으며 각 기업의 특성이나 경영철학에 따라 강조하는 인재상도 조금씩 차이가 난다.2. 21세기가 요구하는 새로운 인재상의 정의지금

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07

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감성 리더십에 대해서 서술 하세요

의 중요성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론오늘날과 같이 급변하는 기업의 경영 환경 내 고객과 시장에 보다 유연하게 대처할 수 있는 리더가 필요하다. 중심에 서서 직원에게 명령하고 지시하는 과거 ... 적 리더로서의 발판으로 결정적 기능을 하고 리더십에 대해 1980년대부터 새로운 패러다임을 제시하게 되었다.2. 감성리더십의 특징1) 배려와 겸손남을 향한 관심과 이해, 격려, 그리고 ... 을 발휘해 최상의 성과를 거둔다고 연구한 바 있다. 최고경영자는 중간관리자를, 중간관리자는 일선의 실무자에게 조직이 나가고자 하는 방향 및 목표를 명확히 설명해 줄 수 있어야 한다.3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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2024년 용인세브란스병원 신규 간호사 합격 자기소개서 (합격인증O, 스펙O, 병원정보O)

치료를 제공할 것입니다.용인세브란스병원은 환자 안전을 최우선으로 한 혁신적인 진료 프로세스, 첨단 디지털 솔루션, 선진적 케어 시스템을 통한 국내 의료계의 새로운 패러다임을 제시 ... . 또한 입원환자의 진료 전 과정을 전문의 교수들이 책임지는 선진적인 케어 시스템을 구축하여 입원 치료 서비스의 질과 환자 안전에 새로운 패러다임을 제시할 것입니다.용인세브란스병원 ... 은 선택과 집중을 통해 경영효율성을 추구하되 미래성장동력 분야에 대하여 과감하게 투자하고, 구성원들이 서로 배려하고 협력하는 세브란스 정신을 바탕으로 즐겁게 일할 수 있는 조직문화

자기소개서 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.01

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현장실무프로그램설계 ) 애자일방법론에 대한 보고서 -애자일 방법론의 출현배경 - 애자일 방법론의 장점 - 구체적인 애자일 방법론의 내용 - 애자일 방법론에 대한 자신의 견해

을 바탕으로 한다. 그래서 애자일 방법론은 소프트웨어 개발 방법론에만 국한되지 않고 경영 패러다임으로 경계를 확장하고 발전하고 있는 것이다.(2) 애자일 방법론의 장점재계에서 화두 ... 가 되고 있는 경영 패러다임은 ‘애자일’이다. 정식 명칭인 애자일 방법론은 Waterfall 방법론과 대비된다. 애자일 방법론의 장점을 살펴보기 전에 그와 대비되는 폭포수 방법론

리포트 | 14페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.12

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리더십-세가지 리더십 유형이론과 위기상황에 적합한 리더

의 연구로부터 경영학에서 중요한 관심의 주제가 되고 있다.그동안 '카리스마'에 대한 학문적 연구가 활발하지 못했던 이유는 '카리스마'는 신비적인 것을 내포한 것 같은 착각을 일으키게 하 ... uper leadership)에 대한 관심과 요구가 증대하고 있는데 팀제도의 궁극적인 목표는 자율경영팀(self managed team)을 만드는 것이다.개인의 셀프리더십은 팀에 영향 ... 가 끊임없이 자신을 계발하고 변화하지 않으면 살아남을 수 없는 상황이라는 구성원 내부의 자각도 있었다.이러한 인식은 전통적인 리더십에 비추어 본다면 큰 패러다임의 전환이다.구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.26

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멀티미디어의 과거, 현재, 미래

은 더욱 새로운 형태의 변화를 가져와 산업화사회를 지배해온 패러다임의 성격본질이 신혁명으로 멀티미디어가 확실히 자리를 잡고 중심적 역할을 하고 있다. 이러한 변화는 사회적, 기술 ... 양상을 띄고 유형, 무형의 상품과 서비스로 시장확대와 축소를 경험하고 있으며 기업들은 구태의연한 사고방식을 고집하지 않고 오랫동안 간직해 온 경영철학을 바꾸어가고 있으며 사용자중심 ... 의 권리확보를 위한 신기업경영으로 변해가고 있다. 멀티미디어산업과 우리의 초고속정보통신망에서, 변화되는 신기술의 사고방식, 산업동향 등 여러 측면을 서술해보고자 한다.1. 멀티

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.19

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[전략적인적자원개발론 3학년] 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

의 세계화 등으로 인해 심화된 경영의 국제화, 유연하고 보다 환경 대응적인 조직에 대한 요구 증대 등의 원인이 복합적으로 작용하면서 전략적인적자원개발이라는 새로운 패러다임이 형성 ... . 전략적 인적자원개발의 주요 특성1) Garavan의 전략적 인적자원개발 특성(1) 조직의 미션 및 목표와 통합(2) 최고경영층의 지원(3) 환경분석(4) 인적자원개발 계획 및 정책 ... 과 Wallace의 전략적 인적자원개발 특성(1) 조직의 미션 및 목표형성(2) 최고경영층의 리더십(3) 인적자원개발 관점에서 선임관리자에 의한 환경분석(4) 인적자원개발에 대한 전략, 정책

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.01

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

전략과 관리 방식을 도입해야 함을 의미한다.특히 기업경영에서 핵심 요소인 인적자원관리 역시 시대 변화에 맞춰 효율적이고 유연하게 진화해야 한다고 본다. 과거에는 인적자원을 단순히 ... , 클라우드 서비스와 같은 첨단 기술의 도입으로 대표된다. 또한 글로벌 경쟁의 심화와 디지털 전환은 인적자원 관리 패러다임을 근본적으로 바꾸고 있다. 단순히 인력을 고용하고 평가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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우리나라 기업의 사회적 책임 사례 리포트

)은 경영 활동에 있어서 필수적이며, 이에 관한 관심은 꾸준히 증가하고 있다. 특히, 우리나라 기업들도 전반적으로 CSR에 대한 인식이 높아졌으며, 매년 CSR 활동 참여 비율 ... 들에 대해 발생할 수 있는 모든 이슈에 대하여 경제적·법적·윤리적 책임을 감당할 뿐만 아니라, 기업의 리스크(Risk)를 최소화하고 중장기적 기업가치 제고를 위하여 추진하는 경영활동 ... 을 의미한다.’ 그렇기에 현대사회에서 기업은 기본적인 경제적 활동 이외에도 기업의 윤리적 경영에 관한 관심이 높아짐에 따라 사회적인 역할의 비중이 커져 왔으며, 사회의 문제와 요구

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.18 | 수정일 2023.12.20

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사회복지행정의 의의

한다.넷째, 컴플라이언스 접근방법이다.컴플라이언스란 법령과 규제 등을 준수하는 행동, 기업윤리와 경영이념 등을 준수하는 행동이라는 의미를 가진다. 이 방법은 사회복지패러다임이 이용자 ... 4. 참고문헌- 뒷면에 참조함.1. 서론▶ 사회복지행정의 의의사회복지행정은 사회복지와 행정의 복합어로 행정은 관리, 경영, 운영 등과 그 밖의 여러 가지 의미로 사용되고 있 ... 으며 단체나 조직에서 필요로 하는 기능이다. 사회복지행정의 발전과정을 보면 하나는 일반경영이론에 기초를 두어 발전하였고 또 다른 하나는 행정의 권한이 커지면서 사회복지분야에 영향

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.03

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CJ올리브네트웍스 자기소개서

는 자산인 데이터를 활용하여 새로운 패러다임을 만들고 싶습니다.3.산업공학의 장점은 다양한 학문을 배운다는 것에 있습니다. 목표를 이루기 위해 저는 데이터마이닝 수업에서 R을 활용 ... 과 전공으로 빅 데이터에 부족한 지식을 채우고자 경영정보학를 부전공 하고 있으며, K-MOOC에서 진행하는 파이썬과, 머신러닝 등의 공부를 계속해서 하고 있습니다.여러분이 경험 ... 은 무엇인지에 대하여 작성해 주세요. (1,000자 이내)1. 과거의 데이터는 사실적 근거에 의한 매출을 향상시키기 위한 것이었습니다. 그러나 현재 소비자 패러다임은 급속도로 변하

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.12

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