"제도혁신과 관리론"의 검색결과 입니다.

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인사 관리 사례 나이팅게일 사회복지행정론 고객관계관리 포항제철 간호혁명 인적자원관리 경영 파레토의 법칙 직무수행계획서

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"제도혁신과 관리론" 검색결과 1,581-1,600 / 38,747건

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요한지 기술하시오.

을 두고 있는 것을 조직개발이라고 한다. 즉, HRD는 개인, 경력, 조직의 지식, 기술, 태도를 개선하고 개발 및 혁신하여 개인과 조직을 성장, 발전하고자 하는 일련의 시스템 ... 화된 노력을 의미한다.CDP(Career Development Program)는 경력개발제도로 폭넓은 시야를 가진 전문 인력을 계획적, 의도적으로 양성하기 위한 인사제도이다. 개인이 미래 ... 다. 즉, 경력개발제도는 조직구성원이 조직내에서 활동함에 있어 개개인의 업무적성, 희망(근무지, 근무부서, 직종), 능력 등과 연계해 조직과 개인에게 바람직한 경력을 쌓아갈 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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독일, 일본, 한국의 케어복지 현황을 비교하여 배운 점, 느낀 점을 쓰시오.

으며 인구 고령화와 인력 부족 등의 도전에 대응하기 위해 지속적인 정책 개선과 혁신이 필요합니다.2. 일본의 케어복지 시스템과 정책일본은 독일과 마찬가지로 고령화 사회에 직면하여 케어 ... 으며 지방정부는 지역 사회의 특성에 맞는 복지 서비스를 제공하고 관리하는 역할을 수행합니다. 한국은 노인복지, 장애인복지, 어린이복지 등 다양한 분야에서 케어복지 프로그램을 운영하고 있 ... 으며 지속적인 정책 개선과 혁신을 통해 서비스의 질과 효율성을 향상시키고 있습니다.한국의 케어복지 시스템은 노인 복지에 특히 중점을 두고 있습니다. 노인들의 건강과 복지를 보장하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04

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인적자원개발론 ) HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

처리 능력부터 새로운 환경에 적응하는 방식까지 천차만별이다. 그런가 하면 개개인의 직무 역량이 아무리 뛰어나도 조직 내에서 갈등이 빚어지고 관리자가 이를 잘 수습하지 못하면 개인 ... 는 것도 큰 과제인 만큼 조직 관리자, 조직원 등 해당 조직에서 맡은 역할을 잘 숙지하고 수행해야 한다. 이를 위해 리더십 교육, 팀원 교육, 조직 문화 구축을 위한 컨퍼런스 등 각 ... 해결 및 조직의 성장 비전과 연관된 전문성 향상과 성장 지향이라는 점이다. 또 HRD는 직무와 함께 반드시 조직원의 역할 교육에도 많은 비중을 두는데 특히나 팀이나 조직 관리자일수록

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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① 모티베이션의 이론(욕구단계설, ERG이론, 2요인 이론,기대이론, 공정성이론, 목표설정이론, 강화이론

의 인사관리 제도 안에서 경험했던 본인의 동기부여 사례를 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기(Motivation)의 이론1) 메슬로우의 욕구단계설2) 욕구단계설 단계 ... 별 내용3) 동기이론으로서 욕구단계설의 의미2. 기업의 인사관리 제도 안에서 경험했던 동기부여 사례1) 2단계 안전과 안정에 대한 욕구로부터 유발된 동기2) 3단계 사회적 욕구 ... 를 유발할 수 있게 한다는 점에서 이론의 의의가 있다고 할 수 있다.2. 기업의 인사관리 제도 안에서 경험했던 동기부여 사례1) 2단계 안전과 안정에 대한 욕구로부터 유발된 동기처음

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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경북대학교 학생처 기간제 계약직원 행정원 B 자기소개서

을 연계하는 통합적 관리체계를 고민하고 있습니다.또한 파워페이, 파워패스 지원사업은 연구자의 경제적 불안을 해소하고 연구에 몰입할 수 있도록 돕는 제도로, 절차적 안정성과 예산 운용 ... 대학교의 RISE사업은 그러한 저의 가치관과 지향점이 잘 맞는다고 판단했습니다. 더불어 경북대학교가 지역혁신플랫폼의 중심축 역할을 수행하며 청년 인재의 이탈을 방지하고자 하는 노력 ... 에 행정원으로서 실질적인 기여를 하고 싶습니다. 주어진 업무에 성실히 임하며, 데이터 기반의 지표관리 및 연구자 친화적 지원 시스템을 안정적으로 운영하는 데 보탬이 되고자 합니다

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.08

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제 4차 평생교육진흥 기본계획을 통해 본 교육 정책 분석 및 제언

대학을 평생직업교육의 허브로 육성?전문대학 평생?직업교육 혁신:출신고교와 관계없이 맞춤형 직업교육이 가능하도록 중-고등 직업교육 연계 제도화, 교육과정 혁신?전문대학의 성인평생교육 ... 가. 산업변화: 4차 산업혁명 등 기술혁신으로 일자리 변화 촉발나. 인구구조: 고령화, 기대수명 증가로 평생학습 수요 증가다. 사회구조: 소득 양극화 심화, 공정한 사회에 대한 ... 기대 확산라. 교육혁신: IT 활용 교수·학습 혁신, 학습 형태의 변화마. 평생교육: 실제 참여 시간 부족, 계층간 참여 격차 확대Ⅲ. 기본방향 및 추진전략1. 기본방향비 전개인

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11

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4차산업혁명에 따른 기업 전략의 변화와 그 사례를 제시하시오.

이 필요하게 되었다. 이처럼 4차 산업혁명은 기술뿐 아니라 정책, 제도, 사회문화적 환경까지 변화시켜 기업 경영에 영향을 주고 있다. 국제 경영 환경은 한편으로는 혁신의 기회 ... 지능 사회의 도래를 예고하고 있다. 이러한 4차 산업혁명은 기업 경영 환경과 전략 패러다임에 큰 변화를 초래하고 있으며, 혁신에 둔감한 기업은 도태될 것이라는 위기감마저 대두 ... )는 자사 공장에 IoT 센서를 설치하고 AI 분석을 도입해 불량률을 기존 대비 2.5% 수준으로 낮추고 에너지 비용을 30% 절감하는 효과를 보았다. 이처럼 공정 혁신과 품질 향상

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.06 | 수정일 2025.06.07

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A+받은 과제입니다. 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

를 내게 된다.2. 고성과 작업 시스템고성과 작업 시스템이란 조직이 지속적으로 경쟁우위를 얻기 위한 원천으로 조직 내 인적자원에 주목해 인적자원관리 정책·제도를 통해 조직원의 인적자본 ... 해 부가가치를 창출해 낼 수 있는 노동자를 말하며 기본적으로 자신의 부가가치를 높이기 위해 끊임없이 지식을 쌓고 개선하며 개발하고 혁신하는 인간으로 전문적 스킬들을 적용할 수 있 ... 다고 합니다.·지식근로자의 특성①목표를 달성하는 지식근로자들은 자신의 시간이 어떻게 사용되고 있는지 안다. 자신의 통제하에 있는 시간이면 체계적 관리로 시간을 효율적으로 활용하려는 특징

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오

여 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 기본개념인적자원관리(human resource management)라는 개념은 인적자원 관련 ‘정책 및 제도들(policies and ... (personnel administration)와 대비하기 위한 목적으로 도입되었다. 채용, 평가보상, 교육훈련, 참여 등 다양한 정책과 제도가 일관성을 갖추도록 설계된 인적자원관리 시스템 ... 은 조직구성원의 역량, 동기, 기회를 향상시킴으로써 인적자원을 통한경쟁우위를 지속적으로 유지할 수 있게 된다. 이렇게 일관성을 갖춘 인적자원관리 시스템은 각 제도의 효과에 대한단순

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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연구과제 ) 본 강좌에서 학습한 8가지 조직 이론들 가운데,자신이 직접 경험했거나 혹은 관심을 갖고 있는 특정 조직, 집단, 사건, 주제(이슈) 등을 창의적으

기도 F가 주장한 과학적 관리론과 Weber.M가 주장한 고전적 관료제론 그리고 Fayo.H가 주장한 관리이론 등이 이 폐쇄적-합리적 조직 이론에 속한다. 이 이론들이 가지고 있 ... .가 주장한 인간 관계론과 Selznick.P.가 주장한 제도화이론, 그리고 McGregor.D.가 주장한 XY이론과 같은 것들이 이 이론에 속한다. 기존의 폐쇄적-합리적 조직 ... 하는 존있으며 기계적으로 구조화된 경우 조직의 혁신에 반대할 수 있으며 상하좌우로 구분된 기계적 구조는 할거주의를 유발할 수 있기 때문이다. 그리고 인간은 실수 및 문제의 근원을 숨기

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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사회복지행정 환경변화를 설명하시오

되고 효율적인 관리를 위해서는 사회복지행정 환경 변화도 이해할 수 있어야 하는데 본론에서는 사회복지행정 환경변화에 대해 설명할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 사회복지 관련 법과 제도 변화 ... 사회복지행정론 주제: 사회복지행정 환경변화를 설명하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회복지 관련 법과 제도 변화 1) 사회복지기관 평가 강화 2) 전달체계 변화 ... 3) 사회복지 전문직 강화 2. 민간부문의 변화 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회복지행정이란 서비스를 효과적으로 제공하고 조직을 효율적으로 유지관리하는 것이다. 이와 관련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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통합전공 경영학 요점정리(국민연금,근로복지공단)

및 노사관계관리임금제도/기타임금제도/복리후생제도/노사관계관리CH 1. 직무분석&직무평가(비교문제)직무분석 → 직무평가 → 인사평가직무분석 방법직무평가 방법인사평가 방법관찰법,면접법 ... PART 1 경영학 원론CH1. 경영학개론경영학 지도원리/경영환경/경영자의 역할계층별 필요기술/대리인문제/경영관리/기업가정신/고전적경영이론/신고전경영이론/근대적 경영이론/최신경영 ... 한 리더십?과감한 혁신?빠른 적응력?민주적 리더십?전문적?안정적단점?가족경영?개인과 회사 구분X?능력부족?권력, 부 독점?임기 제한 → 개인안정 추구?장기적 전망 X?주주 이해관계 경시

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.30

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주변의 여성 관련 사회복지기관에 대해 조사하시오

으로 경영 혁신을 통해 소통과 혁신의 조직 문화 확립으로써 피해자 지원 네트워크를 구축하는 것이 전략입니다.한국여성인권진흥원은 우리 사회에 존재하는 다양한 형태의 여성폭력을 근절 ... 기관의 다양한 위기상황과 현안 해결을 위하여 전문가 중심의 위기대응단을 운영하고, 피해자 지원 시 필요한 정보를 담은 이슈브리프를 발행합니다.여성폭력과 관련하여 각국이 법·제도변화 ... 피해자 지원시설에 제공합니다.3.피해자 지원 통계 및 실적관리여성폭력 피해자 지원기관별 실적 취합과 이용자 만족도 조사를 실시하여 정책 입안에 필요한 기초 자료를 축적합니다.※여성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.29

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기후변화위기와 위기대응 과제

에서 재난관리의 이해 제2 장 회복력 있는 재난관리를 위한 국내외의 법제도와 정책 동향 1. UN 지속가능발전목표(SDGs) 2. 센다이 강령(센다이 프레임워크) 3. UNISDR ... 인류가 직면한 현실인 것이다. 제2 장 회복력 있는 재난관리를 위한 국내외의 법제도와 정책 동향 1. UN 지속가능발전목표(SDGs) 이것은 세계 모든 국가가 지구적 차원에서 달성 ... 과목명 : 안전관리론 주제: 기후변화위기와 위기대응 과제 내용: 우리는 어느 정도 수준의 기후변화위기에 직면하고 있으며, 이를 극복하기 위해 재난안전관리차원에서 요구되는 관리과제

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

에서 가장 중요한 것은 이윤 창출이라고 할 수 있다. 이윤 창출을 위해서는 환경을 분석하고 전략을 수립하고 전략을 실행 및 평가하는 전략경영도 중요하며, 생산과 운영을 관리 ... 하며 생산 시스템을 설비해 효율적인 생산 구조를 형성해내는 것도 중요하다. 더해서 사업에 대한 근본적인 이해를 바탕으로 혁신적인 기술을 개발하는 등 아이디어 관련한 방법도 매우 중요 ... 하다. 하지만 경영에서 가장 중요할 수도 있으며 어렵다고도 할 수 있는 것은 인적자원을 관리하는 것일 것이다. 근로자들은 노동자이기 이전에 사람이며, 그들은 자유 의지를 가지고 각자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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지방자치단체 공무원의 데이터기반 행정 영향 요인에 대한 탐색적 연구: 자치구 공무원의 인식조사를 토대로 (An Exploratory Study on the Influencing Factors of Data-based Administration of Local Government: Based on the Survey of Local Government Officials)

이 논문은 데이터기반 행정이 정부 혁신에 주는 의미가 매우 크다는 것을 전제로 데이터기반 행정에 영향을 미치는 요인이 무엇인가를 분석하였다. 데이터기반 행정의 영향요인으로 문화 ... 적 요인, 기술적 요인, 인적 요인, 리더십 요인, 제도적 요인을 제시했다. 조사는 부산광역시 A 자치구 본청직원 전체를 대상으로 진행했다. 분석결과 다섯가지 영향요인 중 통계 ... 적으로 유의미한 요인은 문화적 요인, 기술적 요인, 제도 요인으로 확인되었다. 이를 토대로 데이터기반 행정의 도입과 정착을 위해 첫째, 행정과정에서 데이터를 중요하게 여기고 활용의 관점

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오

스톱제도’가 도입되면서‘신경영론’의 경영전략이 제도적으로 완비되었을 때, 이건희 회장은 삼성그룹 전 직원을 대상으로 인적혁신을 단행했다. 가장 대표적인 예가‘애니콜 화형식’이 ... 한다고 생각했다. 기업의 경영도, 품질관리도, 생산도 모두 사람에 의해 운영되기 때문이다. 위에 언급한 것처럼 기업의 본질적인 문제는 제도와 사람이라는 그의 경영철학이 삼성그룹 ... 차 산업이다. 이건희 회장의 리더십이 실패한 대표적인 사례이기도 하다. 삼성그룹은‘신경영론’과‘천재론’으로 대표되는 경영과 제도, 품질과 인적혁신 등을 통해 빠르게 성장해왔

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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마케팅원론_마케팅의 기능과 활동이 중요한 만큼, 마케팅 관리에 있어서 마케팅 활동 지침과 마케팅철학이 중요한 역할을 한다. 이런 마케팅철학의 시대적 흐름 중 2가지를 골라 설명하고 그와 관련된 기업 사례를 찾아 정리하세요.

마케팅원론 마케팅의 기능과 활동이 중요한 만큼, 마케팅 관리에 있어서 마케팅 활동 지침과 마케팅철학이 중요한 역할을 한다. 이런 마케팅철학의 시대적 흐름 중 2가지를 골라 설명 ... 성이 요구된다. 마케팅의 흐름은 미국마케팅학회를 보면 1965년 생산자로부터 소비자나 사용자에 이르기까지의 제품과 서비스의 흐름을 관리하는 기업 활동의 수행이라고 한다. 다음 ... 한다. 그 후 2004년에 고객들, 협력자들, 더 나아가서 사회전반에 가치 있는 것을 만들며 알리고 전달하여 교환하기 위한 활동이나 제도와 과정이라고 정의하였다. 이렇게 1985년

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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성과지향적 정부-투입이 아닌 성과와 연계한 예산배분

제도는 정부지출의 성과 또는 결과보고에서부터 성과와 예산의 직접적 연계에 이르기까지 매우 포괄적인 개념이며, 정부기관의 성과가 체계적으로 관리되기 위해서는 각 부처는 예산요구시 성과 ... 들이 투입에 따라 예산을 배정받게 된다면 보다 나은 실적을 달성하기 위해서 노력하지 않는다는 사실을 공공관리자들은 잘 알고 있다. 그러나 성과에 따라 예산을 받게 된다면, 공공기관은 업무 ... 는 연공서열, 관리예산과 스탭의 규모, 권한의 수준에 기초하여 공무원들에게 보상을 준다. 이 때문에 공무원들은 보다 많은 예산?스탭?권한을 추구하며, 자신들의 업무를 보호하고, 자신

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2024.06.09

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노사관계론 ) 다음 기사를 읽고, 삼성화재 평사원협의회의 노조신청을 6장 Walton McKersie(1965)의 노사협조모형 및 8장 노조화 방지전략 등을 적용하여 분석하시오

ate=102&bi_pidx=31362)3. 근로자 참여제도는 단순 제안시스템부터 정보접근, 품질관리, 의사결정 참여까지 다양한 형태를 갖추고 있다. 근로자 참여 시스템은 스펙트럼 ... ’의 노조신청을 6장 Walton & McKersie(1965)의 노사협조모형 및 8장 노조화 방지전략 등을 적용하여 분석하시오(20점).2. 의사결정참가의 주요제도의 특징 및 ... 효과를 4가지 의사결정참가 주요제도를 활용하고 있는 기업의 사례를 온라인으로 검색한 자료를 통해 비교·서술하시오(출처 적시!)(20점).3. 임금체계의 유형 중 본인이 판단하기

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.12

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