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"제도혁신과 관리론" 검색결과 1,521-1,540 / 38,745건

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    신자유주의 사상이 현대의 사회복지에 미친 영향에 관한 연구 - 복지국가의 위기에 신자유주의 사상이 도래하였고, 이로 인해 유럽의 복지국가들은 복지를 재편하기 시작하였습니다. 또한, 우리나라에도 이러한 영향을 받게 되었습니다. 신자유주의 사상이 복지국가에 미친 영향과 문제점을 기술하시면 됩니다.
    혁신에 직면하고 있습니다. 경제의 급변과 인구 구조의 변화, 기술의 발전 등이 복지 제도와 서비스에 영향을 미치고 있습니다. 이에 따라 복지 재편은 유연성과 혁신성을 갖추어 새로운 ... 동기와 창업의욕, 직업 기술 개발 등을 잃게 될 수 있습니다. 또한, 정부의 재원 조달과 관리에 대한 부담을 야기할 수 있으며, 복지 제도의 오용이나 부정 사용의 우려도 존재합니다. ... 체제를 강조합니다. 이를 통해 경제적인 효율성과 성장을 추구하고, 유럽 국가들은 경제적인 경쟁력을 향상시킬 수 있었습니다.- 복지 제도의 변화: 유럽 복지국가는 신자유주의 사상
    리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.12
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    2025년 KG스틸 생산관리 신입사원 직무 합격 자소서
    하며 기계정비산업기사 자격증을 취득하고, 전산응용기계제도기능사 자격증을 준비하여 기계 설비 및 생산 공정에 대한 기본적인 이론과 실무 능력을 기른 후, 현장 실습을 통해 설비 관리, 품질 ... 을 동시에 개선할 수 있는 생산관리 전문가로 성장하며, 회사의 비전인 글로벌 시장에서의 경쟁력 강화에 기여하고 싶습니다.특히 KG스틸이 추구하는 지속적인 기술 혁신과 품질 관리 강화 ... 을 갖추었습니다. 또한, 전산응용기계제도기능사 자격을 준비하면서 도면을 해석하고 설계 변경을 신속하게 반영하는 능력을 기르게 되었으며, 이는 생산 관리 시 설비 및 공정에 대한 빠른
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03
  • 전략적인적자원관리 과제 1장
    글로벌 인적자원관리사례연구 1-1. 유한킴벌리의 경영이념과 신인사제도1. 유한킴벌리의 신인사제도 도입의 적절성을 새로운 조직체 경영환경의 변화흐름과 연계하여 분석하시오.1980년 ... 인사제도가 도입, 발전되었다.인간존중, 고객만족, 사회공헌, 가치창조, 혁신주도라는 유한킴벌리의 5대 경영방침을 기본으로 3자 공동책임의 원칙, 내부승진우선의 원칙, 외부경쟁력 유지 ... 의 원칙, 경영의 전략적 파트너 원칙 등의 인적자원관리 원칙이 만들어졌다.이러한 원칙과 경영방침 위에 새롭게 바뀐 유한킴벌리의 신인사제도는 종전의 연공중심의 인사제도에서 직무 및
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26
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    건강보험심사평가원 2025 건강보험심사평가원의 기능과 역할 요약 (심기역 요약)
    Chapter1 [총론]제1장 건강보험제도1. 한국의 사회보장제도1) 사회보험 (Social Insurance)사회보험은 질병, 상해, 노령, 실업, 사망 등 사회적 위험 ... 으로부터 국민의 건강과 일정 수준의 소득을 보장하고자 법률의 규정으로 가입을 강제하고 보험료 부담을 의무화하여 보험 급여를 실시하는 제도사회보험 일차적 목적 : 생활에 위협을 가하는 사회 ... ) 공공부조 (Public Assistance)공공부조는 생활능력이 없는 국민에게 국가의 책임 하에 직접 금품을 제공하거나 무료 혜택을 주는 제도로서, 국민의 최저생활을 보장
    시험자료 | 57페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.06.16
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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로
    ) 조직으로의 사회 가치관 도입사회적이고 기술적인 사회 변화에 대응하는 인적자원 관련 제도를 변경하는 변화담당자로서의 역할로 국내 기업 인적자원관리자는 조직풍토성의 전통성과 기업 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 현대조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가 역할1) 인재 확보2) 조정자3) 조직으로의 사회 가치관 도입4) 잠재적 인재와의 관계 구축자5) 인사고과 및 평가Ⅲ
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07
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    (((성과평가-교육자료)) 성과지표(KPI) 설정기법 향상방안 - 핵심성과지표, 작성사례, 단계별 정리, BSC, 계량지표, 성과지표(KPI) 개발
    소통 지적능력 전문지식 3. 평가체계 4 업적평가를 위한 목표관리제도 (MBO) 가 . 목표관리 개념 ( MBO : Management By Objectives ... 에 활용하기 위한 최적의 방법론임 정책 / 기획 운영 효율 자원 활용 교육 및 혁신 시스템 및 인프라 이해관계자 관리 고객관리 성과 분석 성과 평가 가치창출 프로세스 조직별 개인 ... 성과지표 (KPI ) 설정기법 향상방안 OO 기관 2020. 10. 1.( 목 ) 경영전략과 인적자원관리의 접근방법 환경의 불확실성과 변화 고객니즈변화 정부정책변화 세계화 기술
    리포트 | 69페이지 | 2,700원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2020.12.25
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    품질경영_교재의 1장 4절에서는 교육기관인 대학에서 교육의 품질보증을 확보하기 위해 어떤 일을 해야 하는지 설명하였다. 행정기관인 교육부에서 행정의 품질보증을 확보하기 위해 어떤 일을 해야 하는지 설명하시오
    ), Improve(개선), Control(관리)의 단계 중 Measure(측정) 단계에서 측성시스템 및 공정능력분석을 다룬다.1.교육 분야에서 품질보증을 위해 ISO 9000 품질시스템 도입 ... 시키고 있다. 대한민국의 많은 대학들도 공학인증 제도를 도입하여 품질시스템을 구축하고 있다. 교육기관은 ISO 9000 표준을 기반으로 모든 교육과 연구 프로세스를 평가하고 개선하기 ... 품질시스템을 구축하여 교육과 관련된 모든 프로세스와 서비스의 품질을 관리하고 지속적인 향상을 이루어야 한다. 이를 위해 품질 시스템의 영역을 결정하고 ISO 9000 표준 요구
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26
  • 사업계획서 - 간병인 파견서비스 업체 창업
    . 간병인 인력 관리 방안(1) 간병인 채용 기준 및 절차(2) 간병인 교육 및 역량 강화 프로그램(3) 간병인 복지 및 인센티브 제도(4) 간병인 이직률 관리 방안 시장 분석 및 ... ) 오프라인 마케팅 (지역 기반 및 관계 형성)2. 영업 전략(1) 상담 및 계약 프로세스 전문화(2) 고객 관계 관리 (CRM)(3) 간병인 관리 및 동기 부여 연계 사업 운영 계획 ... 1. 조직 및 인력 운영 계획2. 서비스 제공 프로세스(1) 서비스 신청 및 초기 상담(2) 간병인 매칭 및 계약(3) 서비스 개시 및 진행(4) 서비스 모니터링 및 품질 관리(5
    리포트 | 51페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.07.29
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    조직문화이론
    ollaboration), 혁신(innovation) 적응력(adaptability), 완벽주의(perfectionism), 경쟁력(competitiveness), 일체성(integrity ... )의 형성에 기여한다(Rousseau, 1999).조직문화이론은 조직문화가 제도적 규칙과 일치된다고 본다. 나아가 조직문화는 제도적 규칙에 대한 공통적인 해석의 기준을 제시함으로써 조직 ... 을 위해 노력한다.2/ 위계적 문화는 내부 지향적이지만 통제를 중시하는 경향이 있다.일상적인 과업을 수행하는 경우, 문서 및 정보 관리, 위계적 권위구조 등 공식적인 업무처리 방식
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.10
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    국립해양과학관 상임이사 경영지원 본부장 자기 소개서, 직무수행계획서
    는 경영지원 부서장으로 근무하며 인사제도 개선, 예산 관리 효율화, 신규 사업 기획 등 다양한 업무를 주도했습니다. 특히, 신규 사업 기획 TF팀을 운영하며, 해양관광 활성화 프로젝트 ... 국립해양과학관 상임이사 경영지원 본부장자기 소개서1. 지원동기저는 경영지원 분야에서 20년 이상 근무하며 조직 운영, 인사 관리, 예산 운영, 사업 기획 등 다양한 경험을 쌓았 ... 하고, 효율적인 조직 운영과 재정 관리를 통해 기관의 발전에 기여하고자 지원하게 되었습니다.2. 성장과정 및 좌우명저는 ‘경험이 재산이다’라는 좌우명을 가지고 살아왔습니다?. 어려운
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17
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    [A+수준/건강가정론] 한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오.
    가정 양립제도에 대한 홍보를 지속적으로 진행하고 관리감독과 강화 외에도 일가정 양립과 관련된 지원금과 장려금을 중소기업 중심으로 개편할 필요성이 있다. 다시말해 직장문화 개선 캠페인 ... , 가족친화 인증사업, 일터혁신 컨설팅 등의 프로그램이 중소기업을 중심으로 꾸준하게 전개되어야 할 것이며 지원금 또한 대폭적으로 확대해야 한다. 둘째, 일과 가정양립제도의 사각지대 ... 치 않다고 지적하고 있다. 특히, 대부분의 기업정책이 대기업에 한정되어있고 중소기업의 경우 다양한 여건상 일과 가정 양립제도가 시행되기 어려운 상황이며, 고용보험 가입자 중심이
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.28
  • 조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.
    해 나가는 과정을 말한다. 인적자원계획은 인적자원관리 과정상 계획의 기능을 수반하는 것들로 인력계획이나 조직계획, 제도계획이 여기에 속한다. 좁은 의미에서 인적자원계획은 인력계획 ... 을 달성하기 위해 필요한 인적 자원을 구체적인 수요로 전환 하여 인적자원관리 시스템 및 기능을 통해 인적자원의 필요를 공급하고 인적자원의 수요와 공급의 균형을 효과적으로 유지 ... 적인 목적 달성을 위해 적재적소에 인력을 공급하기 위한 목적과 조직 내외부적인 환경 변화에 대응하기 위한 목적에서도 인적자원계획이 필요하다. 또한 인적자원계획은 실제로 인적자원관리
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18
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    우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심 있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 등 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.
    은 기업의 다양성과 혁신 역량을 저하시켜 장기적으로 국제 경쟁력을 약화시킬 수 있다. (출처: McKinsey, 2018) 3. 성차별 해소를 위한 향후 과제 (1) 법적·제도 ... 저해 등 다양한 부정적 결과를 초래하고 있다. 따라서 법적·제도적 개선, 기업 문화 혁신, 교육을 통한 사회 인식 전환, 가정 내 성평등 문화 조성이 필수적이다. 향후 제도적 보완 ... 관리자 비율은 여전히 20% 이하에 머무르고 있으며, 특히 대기업일수록 여성 임원 비율은 더욱 낮은 수준을 보인다. 이러한 현상은 흔히 '유리천장(glass ceiling
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.09
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    고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례
    방문판매를 통한 셀링전략을 수립하였고, 고객의 제품만족도를 실시간 대면으로 확인하여 적용하였다. 이러한 방문 판매 제도의 카운슬링 영업을 보완하고 체계적인 고객관리를 하 ... 고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오.목차1. 고객관계관리(CRM)의 정의2. 고객관계관리를 활용한 국내 기업 소개3. 고객관계관리를 활용한 국내 ... 기업의 CRM 활용 사례1. 고객관계관리(CRM)의 정의(1) 고객관계관리(CRM)의 정의고객관계관리(CRM)은 Customer Relationship Management의 약자
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.25 | 수정일 2023.05.16
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    직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시
    과목명 : 인적자원관리주제 : 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.- 목 차 ... 분석하는 평가과정으로써 지금의 기업은 직무별 가치의 차별성을 인정해 이에 따른 임금수준을 다르게 산정하는 직무급 제도를 도입한다. 이는 사전에 직무평가가 선행되어야 하는 것 ... 으로 그 결과에 임금수준이 다르게 결정돼 직무가치를 평가할 때는 주관성이 배제되어 객관적이며 신중한 기준이 적용되어야 한다.본고에서는 필자가 생각하는 직무관리 영역 중 가장 중요한 부분
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20
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    [행정과] 2023년 3학년2학기 행정사례연구 중간과제물
    하다.연구 및 혁신 지원: 스마트 헬스케어 분야의 연구와 혁신을 지원하는 정책을 마련해야 한다. 연구자와 기업들에게 자금 지원, 인센티브 제도, 연구 인프라 개선 등을 제공 ... 헬스케어 시스템 정책1. 독일2. 프랑스3. 영국제2절 스마트 헬스케어 시스템의 시사점제5장 정책적 제언 및 결론제1절 정책적 제언제2절 결론서론 요약문서울시는 혁신적인 '스마트 ... 헬스케어 시스템’을 추진하고 있다. 이 시스템은 최첨단 기술과 데이터 분석을 활용하여 시민들의 개인 건강 데이터를 수집 및 분석하여 건강 관리와 의료 서비스를 개선하는 데 초점
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.31
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    경영조직의 형태로 이론_3
    에 있어서 특히 내외적인 사회의 점진적인 변화에 대비해 미리 노사분규가 발생할 수 있음을 예측하고 근무 조건이나 인적자원 관리 제도를 개선함으로서 노동자와 기업 노사 간의 분쟁 ... 부터 시작합니다. 이 시스템은 늘 환경과 상호작용에서 적응과 혁신 모두를 달성할 수 있는 변화의 방향을 찾아야 합니다. 이때 환경의 변화에서 내적인 변화는 조직 내부의 변화가 있 ... 은 환경의 내외적 변화를 미리 예측해 이를 대비하기 위한 조직 구조나 시스템을 제때 보완하고 개선점을 마련해두는 등의 적극적인 개선의 노력이 필요합니다. 또는 인력 관리적인 측면
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.08
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    창원시 공공자전거 정책-사회혁신 케이스 보고
    사회 혁신 케이스 보고서 : 창원시 공공자전거 정책 [사회적 가치와 혁신 기말보고서] 목 차 제 1장 서 론 창원시 공공자전거 정책의 추진 배경 해외 공공자전거 정책의 사례 제2 ... 장 창원시 공공자전거 정책 발전 과정 공공자전거 정책 시행 전 관련 제도 신설 및 정비 공공자전거 정책 ‘누비자’의 도입과 확산 제 3장 창원시 공공자전거의 효과 공공자전거 ... 의 도입과정 제 1절 정책 시행 전 관련 제도 신설 및 정비 창원시의 공공자전거 정책 도입 초창기에는 다른 정책들과 마찬가지로 시행착오를 많이 겪었다. 우선 창원시의 벤치마킹 대상인
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.07.01
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    한국의 지방자치제의 발전과정에 대해 논하시오
    되었지만, 이것은 단지 일제가 식민지를 관리, 감시하기 위한 행정 편의상의 목적이었다.2) 건국 이후 ~ 지방자치제도의 쇠퇴따라서 우리나라에서 지방자치제도라고 할 만한 것이 제대로 시작된 것 ... 과목명: 지역사회복지론주제 :한국의 지방자치제의 발전과정에 대해 논하시오.목차I. 서론II. 본론1) 대한민국 정부 수립 이전2) 건국 이후 ~ 지방자치제도의 쇠퇴3) 지방자치 ... 제도의 부활과 부흥(1) 첫 번쨰 지방선거의 실시(2) 지방자치의 발전III. 결론IV. 참고문헌I. 서론지방자치는 지역 주민이나 지방자치단체가 지역의 고유한 문제를 자체적, 자주
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
  • 글로벌 메가 트렌드화,글로벌 메가 트렌드화에 따른 기업 전략,조직을 구성하는 구성원, 사람을 중시하는 경영.기업의 지적재산권 전쟁 (IBM&FUJITSU)
    목 차급변하는 글로벌 환경에서 전략화를 통해 고려해야 할 부분에서 사람이라는 키워드를 통해 그 사례를 살펴보고자 한다 . 첫 번째 , 조직을 구성하고 있는 조직원들의 관리가 성과 ... 하는 경영 . ( 직원관리의 “ 성공 ” 사례 )미라이 공업 기업소개 상호 : 미라이 공업 주식회사 (MIRAI INDUSTRY CO.,LTC) 업종 : 전기설비자재와 급배수 설비 및 ... 개 대기업들도 들어있다 .②선풍기 승진 미라이에는 영업 목표나 생산 목표를 사원들 개개인이 직접 정한다 . 성과에 따른 인센티브나 경쟁적인 인사제도도 없다 . ‘ 야마다 사장
    리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05
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2025년 08월 09일 토요일
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