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"장기성과" 검색결과 1,581-1,600 / 69,356건

현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

이 경쟁력을 유지하고 성공을 이루어내는 데 필수적이다. 인적자원관리 전문가는 이러한 역할을 수행함으로써 조직의 성과 향상과 구성원들의 만족도 증진을 도모하며, 조직의 장기적인 성공 ... 에 직면하고 있으며, 이로 인해 인적자원관리의 역할 또한 진화하고 확장되고 있다.이 레포트에서는 더 이상 단순한 관리자로서의 역할을 넘어, 인적자원관리 전문가가 어떻게 조직의 성과 ... 적 파트너로서의 역할전략 수립과 협력인적자원관리 전문가는 조직의 비즈니스 목표를 달성하기 위한 전략 수립과 실행에서 핵심적인 역할을 한다. 이는 조직의 장기 비즈니스 계획과 인력 관리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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리더십 ) 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

의 특성과 중요성에 대해 살펴보고, 이들이 조직 성과와 구성원 만족에 미치는 영향을 논의하고자 한다.2. 본론1) 과업지향 행동과업지향 행동은 목표 달성과 업무 성과에 초점을 맞춘 ... 지향적 리더는 명확한 목표를 설정하고, 업무 프로세스를 체계화하며, 성과 기준을 명확히 제시한다. 이러한 행동은 조직의 효율성과 생산성 향상에 직접적인 영향을 미치며, 특히 명확 ... 하기 위한 구체적인 성과 지표를 설정한다. 둘째, 업무의 체계적 구조화가 있다. 리더는 업무 프로세스를 체계화하고, 역할과 책임을 명확히 할당하며, 일의 우선순위를 설정한다. 셋째

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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[A+레포트] 국가 연구개발(R&D) 예산의 집중과 분산 문제

창출, 경제 성장, 사회적 가치 창출 등을 이루려면, 연구개발에 대한 투자는 지속적이고 전략적으로 이루어져야 한다. 예를 들어, 전기차 개발이나 스마트 시티 구축은 국가의 장기적인 ... 만큼 투자될지에 관한 문제로, 예산 배분의 방향에 따라 연구 성과와 사회적 효과가 크게 달라질 수 있다. 예산이 집중될 경우, 특정 분야에 대한 집중적인 연구가 가능하며, 깊이 있는 기술 ... 개발이나 혁신적 성과를 이끌어낼 수 있다. 예를 들어, 인공지능이나 반도체와 같은 첨단 기술 분야에 예산을 집중 투자하는 것은 빠른 혁신과 기술 선도를 가능하게 만든다.하지

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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[A+] 학점은행제 경영 해커스 조직행동론 자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천 방안을 제시하십시오.

적 설득, 정서적 각성 등 다양한 요인에 의해 형성되며, 동적이고 개인적인 특성과 과제 관련 요소를 포괄적으로 반영하며, 구체적인 내용은 아래와 같다. 가. 과거 경험 및 성과: 과거 ... 성과와 경험이 자기효능감 형성에 큰 영향을 미치며, 어려운 과제를 성공적으로 해결한 경험이 있는 개인은 이후 유사한 과제에 대한 자기효능감이 높아질 가능성이 높다. 나.사회 ... 한다"와 같이 구체적인 목표를 설정할 수 있다. 도전적인 목표는 현재의 능력을 조금 초과하는 목표로, 이를 통해 개인은 더 큰 성취감을 느낄 수 있다. 나. 자기감시: 성과를 기록하고 평가

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.09

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(인증o)A+해커스 경영학개론 과제 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

관리는 목표설정을 통하여 경영의 방향 및 성과에 대한 평가기준을 제시하고, 목표를 달성해가는 과정 중의 점검, 중간 평가 및 피드백을 통하여 목표몰입을 가능하게 한다. 또한 목표달성 ... 에 대한 공정한 평가와 적절한 보상을 통해 조직 구성원의 동기를 부여하고 궁극적으로는 경영성과를 극대화시킬 수 있다. 즉, 목표관리는 구성원들이 자신의 목표를 조직의 목표에 연결 ... 학개론 교안) 기업이 성과를 올리려면 각 조직의 목표는 기업 전체의 목표로부터 도출되어야 하며, 기업성과에 기여한 공헌도에 따라 평가하고 보상하여야 한다. 또한 기업 전체의 성과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.30

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(관리회계원리) 원가-조업도-이익분석 (CVP 분석)의 유용성 및 한계점에 대해 기술하시오

지 않아야 한다는 심리적인 부담감을 줄 수 있으며, 그로 인해서 단기적인 성과 창출에만 주력한 나머지 보다 더 중요한 장기적인 목표를 달성하는 데에 부정적인 영향을 미칠 수도 있 ... 다. 균형성과표에서 말하는 균형은 단기적인 지표와 장기적인 지표, 재무적인 지표와 비재무적인 지표, 후속지표와 선행지표 사이에 나타나는 균형을 가리킨다. 이러한 균형성과표와 성과지표들은 기업 ... . 균형성과표 (BSC)의 장점 및 4가지 성과지표에 대해 기술하시오. (20점)1. 원가-조업도-이익분석 (CVP 분석)의 유용성 및 한계점에 대해 기술하시오. (25점)원가-조업도-이익

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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인사행정관리론 인적자원관리 갈등형 사례 PBL 레포트 (A+ 학점) - 부처의 중장기 인사관리 계획 수립

제3절 갈등형 사례: 부처의 중·장기 인사관리 계획 수립I. 전략적 인적자원관리전략적 인적자원관리의 개념인사행정의 접근방식은 시간의 흐름에 따라 인사관리, 인적자원관리, 인적자본 ... 다. 이에 반해 전략적 인적자원관리는 조직이 추구하는 목표와 인적자원관리의 체계를 연계시켜 조직의 비전을 달성할 수 있게 지원하는 인적자원관리의 구성이다. 이로써 조직의 성과를 향상 ... 시킬 뿐만 아니라 혁신을 촉진하는 조직 형성을 위해 설계되어 목표 중심적이며 성과 중심적이다.인적자원관리에서는 적합성의 개념을 중요시 하며, 이는 내적 적합성과 외적 적합

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.08.06

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간호 기획관리 보고서

의 목표를 일치시킴-조직의 목표와 구성원, 부서의 목표 간의 조화를 이루기가 어려울 수 있음-측정 가능한 성과만을 강조함으로써 질적이고 장기적인 업무성과를 간과하기 쉬움-특징-성과 ... -장단점장점단점-목표달성에 대한 구성원들의 몰입과 참여의욕을 증진-효과적인 자기관리 및 자기통제의 기회를 제공-성과에 대한 책임 소재를 명확하게 함-부서 또는 구성원의 목표와 조직 ... 와 능률을 중요시-관리체제 면에서 볼 때 집권화와 분권화를 잘 조화시킨 관리방식-보다 장기적으로 전략적인 계획을 포함시키는 경향을 띰-목표관리는 맥그리거의 Y이론에 입각하여 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

. 팀워크와 조직 문화4. 리더십과 직무 성과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론본 리포트는 직무 중심 조직심리학의 중요한 역할과 영향력을 다루고자 한다.직무 중심 조직심리학은 개인 ... 과 집단의 태도, 동기, 행동을 이해하고 예측함으로써 현대 조직의 성과 향상에 크게 기여하고 있다. 구체적으로 직무 만족도, 직무 몰입도, 생산성 등의 변인을 분석하여 조직문제를 해결 ... 배치조직심리학자는 구성원의 지식, 기술, 성향과 직무의 요구특성 간의 적합도를 평가함으로써 최적의 인적자원 배치를 위한 정보를 제공한다. 이 점은 개인과 조직의 성과를 높이는데 기여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.03

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간호관리학 간호과정 '비효과적 인력산정과 관련된 불충분한 직원 수' 진단 1, 계획 5

아 시행한다.장기목표3개월 내에 적정한 간호 인적자원을 확보한다,간호계획이론적 근거1보조인력(간호조무사, 이송직원)을 추가 배치한다.조직이 보유하여야 하는 인적자원을 파악하고 최적의 인 ... 은 조직의 성과향상과 구성원의 질 향상을 달성하는 것으로, 이를 통하여 조직성과와 생산성의 향상을 가져올 수 있다.3관리공학적 간호인력 산정방법에 따라 산정된 직원 수를 근거로 간호부

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.03

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인적자원관리 ) 인적자원에 대한 경영 관점 가운데 맥그리거 X. Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술

X. Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오.목차1. 서론2. 본론(1) X 이론(2) Y 이론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론기업의 성과와 경쟁력 ... 향상을 위해서는 인적자원 관리가 매우 중요하다. 인적자원은 기업의 핵심 자산으로서, 이들의 역량과 동기부여 수준에 따라 기업 전체의 성과가 크게 달라질 수 있다. 이에 따라 경영 ... 기 때문이다. 넷째, X 이론은 직원들이 주어진 임무를 달성하고 생산성을 높이는 데 초점을 맞춘다. 이는 성과를 달성하기 위해 외부적인 동기부여가 필요하다는 관점에서 비롯

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.08

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1. 최근 본인이 가장 관심을 가지고 있는 사회 문제 하나를 선택하고, 해당 문제 해결을 위한 사회복지 프로그램을 기획하시오. (20점) 2. 본 과제를 수행하면서 들었던 생각

은 실질적인 취업 성과로 이어지기 쉽지 않다. 또한 구직 지원금이나 취업 장려금 등 금전적 지원도 필요하나, 장기적 성장 기반이 될 역량 개발이 병행되지 않으면 근본적인 문제 해결 ... 이 점점 증가하고 있다. 청년 실업 문제는 특정 개인의 문제로 끝나지 않고 장기적으로 국가 경제와 사회 전체의 발전에 걸림돌이 될 수 있다. 경제적 활동에 참여하지 못하는 청년이 계속 ... 으나, 실제 체감할 수 있는 성과가 적다고 호소하는 이가 많다. 여러 조사 결과를 살펴보면, 청년들은 지원 프로그램의 다양성이나 전문성, 그리고 실질적 실행력이 다소 부족

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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[국제경영의이해] 2025년 2학기 중간- 국제경영의 이해 강의 4강 및 교재 4장 내용을 참고하여, 미국 대공황의 특징과 케인스가 제시한 해결 방안에 대해 설명하시오 내용에 부합되는 2개 이상의 도표를 포함 합니다 도표의 출처를 명확하게 표기합니다

를 명확하게 표기합니다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 대공황의 거시경제 현황과 특징2. 케인스의 이론적 진단과 정책3. 정책 실행 과정과 성과 평가4. 현대적 함의와 국제경영 관점Ⅲ. 결론Ⅳ ... 불황을 타개하려 했는가. 셋째, 이 정책들이 실제 경제 회복 과정에서 어떤 성과와 부작용을 나타냈으며, 현대 경제위기 대응 전략에 어떤 시사점을 제공하는가.이 과제를 준비하면서 필자 ... 년 실업률은 25%를 상회하였다.금융 시스템의 불안정도 위기를 장기화시켰다. 수천 개의 은행이 파산하며 예금 손실이 광범위하게 발생했고, 소비자와 기업 모두 현금을 비축

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.18

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호텔판촉론 시험정리본

할 목적으로 실시하는 경우에는 따로 구분3).기업이 실시하는 이벤트는 크게 (세일즈 프로모션 믹스)요소의 하나로 이벤트의 효과적인 측면을 강조하는 (판매 촉진형) 이벤트와 장기적인 ... 이벤트-직접 이익을 추구하기보다는 이미지를 개선해 호감도를 향상시키고 장기적으로 이익을 얻어내려는 것?SP(Sales Promotion),또는 프로모션(Promotion),세일즈 ... 하고 뛰어난 성과를 얻기 위한 지혜를 뜻한다.때로는 지적 생산을 위한 종합적인 기술 또는 지혜를 활용한 창조 행위를 의미한다. 특히 기업 입장에서 기획은 목표로 삼은 실적을 성취하거나 향상

시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.10

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[A+레포트] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

을 촉진한다. 반면, 거래적 리더십은 보상과 처벌을 통해 직원들의 행동을 관리한다. 이 스타일은 단기적 성과에는 효과적일 수 있으나, 장기적인 직원의 동기부여와 만족도에는 제한적일 수 ... . 결론5Ⅳ. 참고문헌5I. 서론산업심리학은 조직의 효율성을 극대화하기 위해 직장 내 개인의 행동, 성과 및 상호작용을 연구하는 심리학의 한 분야이다. 이 학문은 인사심리학과 조직심리 ... , 성과 평가와 같은 인적 자원 관리에 초점을 맞추고 있다. 반면, 조직심리학은 조직문화, 동기부여, 리더십, 직무 만족도와 같은 조직의 사회적 측면과 구성원들의 상호작용에 관심

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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자신의 리더 스타일 중 구체적인 사례를 제시하고, 그 사례를 카리스마 리더 또는 변혁적 리더십 중 하나를 선택하여 설명하시오

성과 시장에서의 경쟁력을 강조하여 팀원들이 자부심을 가질 수 있도록 하였다. 또한, 팀원들의 개인적 성장과 발전을 지원하기 위해 교육 프로그램을 도입하고, 성과에 대한 적절한 보상 ... 을 제공하였다. 이러한 접근은 팀원들의 동기부여를 높이고, 자발적인 참여와 헌신을 이끌어내는 데에 큰 역할을 하였다.수치와 통계 자료를 통한 리더십 효과 분석변혁적 리더십이 조직 성과 ... 하였으며, 팀원들의 이직률은 10% 이하로 감소하였다. 이는 변혁적 리더십이 팀의 성과와 구성원의 만족도에 긍정적인 영향을 미쳤음을 시사한다.변혁적 리더십의 핵심 요소 분석변혁적 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.26

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고

수준에서는 어떤 분야를 훈련 및 개발하여 잠재된 성과를 향상할 수 있을지를 결정하는 과정이라고 할 수 있다. 이러한 훈련프로그램이 이루어지는 단계에 관해 살펴보고자 한다.Ⅱ ... 의 자기개발을 교육적으로 도모하기 위해서 기업체가 의도적으로 시행하는 기업체의 연수와 훈련 교육을 뜻한다. 기업교육은 교육, 개발, 훈련 등 세 가지로 구분할 수 있는데 업무성과 ... 으로 기업 안에서의 조직원에게 의도적이며 계획적으로 가치지향적 학습경험을 제공하는 하나의 과정으로 볼 수 있다.세계화 시대에 급격하게 변화하는 경영환경 안에서 산업은 장기적으로 발전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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미시적 환경요인과 거시적 환경요인 중 기업에게 더 중요한 환경요인은 무엇인가?

에 대한 대응은 필수적이지만, 이에만 치우칠 경우 거시적 변화에 뒤처질 수 있다는 한계가 있습니다. 따라서 단기 성과와 장기 트렌드의 균형을 잡는 경영이 중요합니다.3. 거시적 환경 ... 미시적 환경요인과 거시적 환경요인 중기업에게 더 중요한 환경요인은 무엇인가?1. 서론기업은 내부적으로 탁월한 역량을 갖추고 있더라도, 그 성과는 기업을 둘러싼 외부 환경요인 ... 하고자 합니다.2. 미시적 환경요인의 중요성미시적 환경요인의 정의: 미시적 환경은 특정 기업을 중심으로 그 기업의 능력과 성과에 직접적인 영향을 미치는 외부 요인들을 말합니다. 즉, 한

리포트 | 13페이지 | 4,900원 | 등록일 2025.03.10

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현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해를 기술하시오.

에서 정책을 시행하고 있다. 이러한 정책들은 일정 부분 긍정적 성과를 내고 있으며, 통계로도 그 효과가 나타나고 있다. 그러나 지역 간 편차, 교사 인력 수급 불균형, 과중한 업무량 ... 는 어렵다.나. 보육정책에 대한 통계적 성과와 문제점우리나라 보육정책은 다각적인 측면에서 성과와 문제점을 동시에 보여주고 있다. 먼저 성과 측면을 살펴보면, 무상보육 확대에 따른 ... 은 예산이 필요하다는 의견도 있다. 이러한 상충되는 이해관계와 불확실한 인구구조 변화를 고려하면, 보육정책 예산을 장기적으로 어떻게 운용할 것인지에 대한 구체적 계획이 필요한 상황이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.28

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기업 사회적 책임의 찬반론에 대해 설명하고, 사회적 책임을 잘 하고 있는 실제 기업 사례에 대해 1가지를 소개하시오

에 문제를 심화화 하고, 이는 결국 기업의 비용증가로 이어지므로 기업의 사회적 활동은 장기적으로 기업의 경제적 성과에도 유의미한 영향을 준다고 주장하였다.Marsden (2000 ... 가 되어가고 있고 사회의 가치도 점점 더 기업의 사회적 행동을 요구하고 있으므로 현대의 기업은 이러한 사회의 요구를 받아들여 기업의 장기적 생존과 이익을 위해 사회의 주요문제를 해결 ... 에 영향을 받는 만큼 기업의 증대된 역할은 부수적인 것이 아닌 필수적인 사항으로 바뀌었다는 것이다. 만일 기업들이 사회적 요구와 기대를 도외시 한다면 이는 장기적으로 사회전체

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.26

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