"장기성과"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 경영 자기소개서샘플 인적자원관리 esg 경영 경영학 경영학개론 보건의료정책

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"장기성과" 검색결과 1,781-1,800 / 69,367건

간호학특론 ) (1) 의료 분야에서 질 향상과 환자 안전을 위한 노력이 더욱 중요해지고 있다. 의료기관 인증제도와 환자경험 평가

과 성과를 구체적으로 설명하시오.(2) 의료 질 평가의 중요성이 증가하는 보건의료 환경에서 간호 성과를 높이기 위해 간호 교육, 연구, 실무, 정책 측면에서 개선할 점을 학습 내용 ... 제도와 환자경험 평가는 이를 위한 주요 정책에 포함된다. 각각의 주요 내용과 성과를 구체적으로 설명하시오.(2) 의료 질 평가의 중요성이 증가하는 보건의료 환경에서 간호 성과 ... ) 의료기관 인증제도의 주요 내용과 성과(2) 환자경험 평가의 주요 내용과 성과(3) 간호 교육, 연구, 실무, 정책 측면에서 개선할 점(4) 간호 성과를 높이기 위한 견해3. 결론

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

다운로드 장바구니
경영통제 중 품질관리기법에 대하여 분석하여 제출하시기 바랍니다

되었으며, 특히 도요타의 성공 사례가 널리 알려져 있다. TQM의 핵심은 고객 중심의 사고방식과 전사적 참여이다. 이를 통해 기업은 고객의 기대를 초과하는 품질을 제공하고, 장기적인 경쟁력 ... 시그마는 모토로라에서 처음 개발되었으며, 이후 GE, 삼성 등 많은 글로벌 기업들이 도입하여 큰 성과를 거두었다. 식스 시그마는 DMAIC(정의, 측정, 분석, 개선, 관리) 사이클 ... 어, 린 생산을 도입한 도요타는 생산 효율성을 극대화하고, 재고 비용을 절감하여 큰 성과를 거두었다.(3) 경쟁력 강화: 높은 품질의 제품과 서비스를 제공함으로써 시장에서의 경쟁력

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

시계열 데이터를 분석하기 위한 기법을 3가지 이상 선택해 그 장단점을 설명하되, 예시를 포함하시오.

되었으며, 특히 장기적 의존성과 비선형적인 시계열 데이터에 대한 분석에서 뛰어난 성과를 보인다. LSTM은 입력 데이터의 중요한 정보를 장기적으로 기억하고 불필요한 정보를 잊어버리는 게이트 ... 을 기반으로 미래를 예측하고, 변화의 요인을 파악하는 것이다. 이를 위해 자주 사용되는 기법들로는 자기회귀이동평균모형(ARIMA), 지수평활법, 그리고 장기기억 기반의 LSTM ... 모델은 시계열 데이터가 선형적 패턴을 보일 때 유용하며, 지수평활법은 짧은 기간의 예측에 강점을 보인다. 반면, LSTM은 비선형적이고 장기적인 상호작용을 처리할 수 있어 복잡

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

잠재적 교육과정의 개념, 의미, 특징 표면적 교육과정 비교와 유아교육에 적용 방안

은 학생들이 단기적인 기억과 시험 성적에 초점을 맞추는 경향이 있었고, 이는 장기적으로는 학습 태도와 성과에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 반면, 전통적인 교육과정은 학생 ... 들이 개념 이해와 자기주도적 학습 능력을 향상시키는 데 긍정적인 영향을 미쳤다. 따라서 교육자들은 학생들의 장기적인 학습 성과를 고려하여 교육과정을 설계하고, 학생들에게 개념 이해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

통합간호 보고서_2018_국내외 보건의료정책 현황 및 비판

나라 사회보험제도로 보건복지부에서 건강보험, 노인장기요양보험, 국민연금을 관장하고 있으며, 노동부에서 고용보험, 산재보험을 관장하고 있다. 사회보험이 민간보험과 다른 점은 첫째 민간 ... 노인일자리 및 사회활동 종합계획 발표(2월)(노인돌봄) 치매 국가책임제를 차질 없이 이행하고 고령화에 대비하여 장기요양보험제도 정비·개편 * 2018～2022 제2차 장기요양기본 ... * 4차산업혁명위원회 산하 헬스케어 특별위원회를 운영(1월～)하여 국민체감형 프로젝트 발굴?추진(국민연금 기금운용) 기금의 장기적인 수익 극대화 및 운용의 독립성·전문성·투명성 제고

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

다운로드 장바구니
[A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

다. 여기에는 교육훈련, 조직개발, 경력개발이 핵심 영역이다. 국가와 기업에서 세계와 무한경쟁하고 기업을 둘러싼 환경의 변화속도를 극복하며 성과를 내는 우수한 인력을 만드는 것 ... 이 업무에서 최대의 만족을 얻음으로써 기업 전체의 성과와 직결되도록 하는 방법이다. 이러한 인적자원을 어떻게 개발하고 관리하느냐에 따라 국가와 기업에 미치는 영향은 막대하다. 본 ... 었다. 1990년대 초반의 기업들은 신인사제도의 도입을 전후하여 성과주의와 능력주의의 도입을 시작하게 되어 전통적인 연공주의를 보완하는 노력을 하였다. 이에 따라 인적자원관리의 유형

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

행동수정 이론의 강화원리에 사용되는 보상과 처벌에 대한 자신의 견해를 쓰시오

에서 보상과 처벌을 적절하게 활용하여 개인의 성과를 향상시키는 데 활용될 수 있다. 강화원리의 보상과 처벌 개념은 조직 내에서 성과를 높이기 위한 것으로, 보상은 성과가 좋은 사람 ... 에게 주어지며 처벌은 성과가 나쁜 사람에게 주어진다. 이러한 보상과 처벌은 조직 내에서 동기부여와 성과 향상에 긍정적인 영향을 끼치지만, 과도한 보상과 처벌은 직원들의 동기부여와 직무 ... 하는데 효과적이지만, 처벌은 짧은 시간동안 행동을 억제할 수 있지만, 장기적으로는 효과가 떨어지는 것으로 나타났다. 또한, 보상과 처벌을 함께 사용할 때는 보상을 먼저 사용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

[토론 A+] 직업 스트레스의 정의와 원천, 스트레스에 따른 결과를 설명하고 스트레스의 감소가 경영진의 관심사여야 하는 이유와 스트레스원을 감소시키기 위한 조직의 개입방법에 대해 서술하시오.

적인 영향을 미칠 수 있습니다. 건강한 직원들은 더 나은 업무 성과를 내고, 회사에 장기적으로 이바지할 수 있습니다.- 직원 이탈 방지: 스트레스가 높은 환경에서 근무하는 직원 ... 사회적 영향- 대인관계 문제: 스트레스는 대인관계에 부정적인 영향을 미쳐 친밀한 관계의 손실이나 사회적 고립을 초래할 수 있습니다.- 직장에서의 업무 성과 감소: 과도한 스트레스 ... 는 직장 성과에 영향을 미쳐 실수 증가, 업무 수행능력 감소 등의 결과를 초래할 수 있습니다.스트레스는 각인에 따라 다양하게 나타날 수 있으며, 이러한 결과들은 스트레스의 정도

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

제6장 평가 시스템

프로젝트나 창의적인 업무로 나아가기 어려운 점이 있을 수 있다.장기적이고 창의적인 과업의 경우 평가자체가 매우 포괄적이어야 하고, 방향을 제시하지만 성과를 너무 좁게 규정해서는 안 된다 ... 고, 관련 다각화일 경우 전략적 통제를 한다.재무적 통제는 부서의 성과를 미리 정해진 객관적인 재무성과에 의존한다.전략적 통제는 부서의 활동유형을 규정하고 평가하게 된다. ... -> 부서 간 협력이나 조직전체의 성과에 기여한 측면을 고려하게 된다.-미시적 통제시스템: 주로 개인과 팀의 평가와 관련된다.평가 시스템: 사람과 직무의 관계를 지속하도록 도와주는 중요

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직건강요인,건강한조직정의,건강한조직의사례

-조직 건강에 관하여목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 건강한 조직의 정의(1) 조직 건강 요인(2) 조직 최적화 상태(인사관리 측면)1) 뇌의 역할(리더십)2) 각 장기의 역할(인력 ... 기업이 건강하지 못한 이유는 무엇인가?(1) ‘건강이 나빠지지 않는 요인’과 연관하여(2) ‘건강을 증대시키는 요인’과 연관하여1) 뇌의 역할(리더십)2) 각 장기의 역할(인력구조 ... ) 발기인에 의해 설립되며, 각 조직이 가진 역할이 있고, 한 부서의 기능이 제대로 작동하지 않으면 조직 전체에 악영향을 미친다. 우리도 부모님에 의해 탄생하며, 각 장기(臟器

리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

고, 또한 조직 구성원들이 지속적으로 높은 수준의 성과를 창출할 수 있도록 바람직한 조직 문화를 만들고 조직 구성원들을 지원하는 것은 조직을 이끌어 가는 수장으로서 반드시 해내야 하 ... . 그러한 부분에서 리더는 장기적인 시야를 견지하며 반대로 관리자들은 단기적인 시야에 기초한다.리더들은 자신이 한 조직을 이끌어 나아가는 중책을 맡고 있다는 점에 주목을 하고 멀리 ... 를 볼 수 있다는 보장이 없는 데에도 어느정도의 리스크가 있는 투자 행위에 나서는 것은 이러한 기술 역량 강화를 통해서 조직이 장기적인 관점에서는 더 나은 방향으로 나아갈 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

다운로드 장바구니
회계원리_손익계산서의 5구분 작성원칙에 대하여 설명하시오.

page 내외I. 서론손익계산서는 기업의 재무제표 중 가장 중요한 문서 중 하나로, 일정 기간 동안의 경영성과를 구체적으로 나타낸다. 손익계산서는 기업이 해당 기간 동안 얼마나 많 ... , 채권자 등 다양한 이해관계자들이 기업의 성과를 객관적으로 평가할 수 있다.특히 손익계산서는 기업의 운영 효율성을 측정하고, 이를 기반으로 경영 전략을 조정하는 데 중요한 역할 ... 들은 손익계산서를 분석하여 기업의 미래 수익 가능성을 평가하며, 이를 바탕으로 투자 결정을 내린다. 이처럼 손익계산서는 단순히 기업의 과거 성과를 기록하는 데 그치지 않고, 미래

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

4주차를 통해 학습했던 자기분석과 미래설계의 내용을 토대로 비전,미션,목표에 대한 개념을 서술하고 자신의 비전,미션 목표를 개념에 적용하여 논하시오 서론,본론,결론으로 정리하시오

을 수행하고 비전을 달성하기 위해 설정하는 구체적이고 측정 가능한 성과 지표입니다. 이는 단기적, 중기적, 장기적으로 설정될 수 있으며, 구체적인 행동 계획을 통해 달성 가능 ... 의 비전,미션,목표를 개념에 적용하여 논해보도록 하겠습니다.본론1. 비전개념:비전은 개인이나 조직이 장기적으로 달성하고자 하는 궁극적인 상태나 목표를 나타냅니다. 이는 미래에 대한 명확 ... 이 "세계적인 환경 보호 운동가가 되는 것"이라면, 이는 그 개인이 환경 보호에 깊은 열정을 가지고 있음을 반영합니다. 이 비전은 개인이 장기적으로 추구할 방향을 명확히 설정하고, 현재

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직행동론 A+) 해커스평생교육원 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

에 전 코닝 사 CEO 제임스 호턴은 “조직문화를 관리하지 못하면 장기적이며 탁월한 성과를 얻을 수 없다. 성과는 문화의 결과물일 뿐 문화를 우선 시 하지 않는다.”라고 설명 한 바 ... 있다. 이와 같이 조직문화는 조직의 가치를 높이고 꾸준하고 좋은 성과를 내기 위해선 반드시 필요한 요소라고 할 수 있다. 이와 같은 조직문화가 유지되기 위해선 조직구성원의 역할 ... 이 굉장히 중요하다고 할 수 있는데, 아쉽지만 모든 조직구성원들이 기업의 가치를 높이며 좋은 성과를 내기 위해 열심히 일하는 것은 아니다. 기업과 조직구성원 간 또는 구성원과 구성원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.05 | 수정일 2025.08.21

다운로드 장바구니
중앙대 매경테스트

의 형태:MC, AVC, AC 곡선은 일반적으로 U자 형태. (한계생산 체감의 법칙과 관련)MC 곡선은 AVC와 AC 곡선의 최저점을 통과.장기 비용 곡선: 모든 생산요소가 가변적인 ... 상황에서의 비용 곡선. 단기 평균비용 곡선들의 포락선(envelope curve) 형태.규모의 경제(Economies of Scale): 생산량 증가율이 총비용 증가율보다 커서 장기 ... 평균비용이 감소하는 구간.규모의 불경제(Diseconomies of Scale): 생산량 증가율보다 총비용 증가율이 커서 장기 평균비용이 증가하는 구간.규모에 대한 수익 불변

시험자료 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.13

다운로드 장바구니
CS리더스관리사 기출문제(요약본첨부)+정답 및 해설

을 준다. 5 정답: d 해설: 고객만족 경영은 장기적인 고객 가치를 중시한다. 단기 성과 중심의 사고는 고객 중심 경영과 맞지 않는다. 6 정답: c 해설: 고객의 요구를 가장 잘 ... 지향 조직은 장기적 고객 만족을 추구하며, 단기 성과 위주의 경영은 이에 반한다. 95 정답: b 해설: 고객 불만 공유는 서비스 개선과 품질 향상을 위한 중요한 자료로 활용 ... 의 개념 고객 서비스란 고객이 기대하는 바를 정확하게 파악하고, 이를 충족시키기 위해 조직이 제공하는 활동 전반을 의미함, 목표는 고객 만족과 재이용, 장기적인 관계 형성에 있음. 2

시험자료 | 56페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.06 | 수정일 2025.08.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시한다.

성과향상에 도움을 줍니다. 복지서비스는 단지 급여나 보상체계를 초월하여 직원의 건강, 교육, 일과 생활의 균형 등 여러 방면을 아우릅니다.포스코인터내셔널이 제공하는 복지서비스 ... 에게 어떤 효과를 가져오는지 분석할 예정입니다. 더불어 이런 복지 프로그램이 기업의 전체 성과에 어떻게 도움을 주는지도 살펴볼 것입니다. 이를 통해 기업의 복지서비스가 직원의 생활 품질 ... 향상 및 기업성과에 어떤 긍정적인 영향을 끼치는지 이해할 수 있을 것입니다.Ⅱ. 본론1. 재택근무와 유연근무 도입포스코인터내셔널은 직원의 작업환경 및 생산력 향상을 위해 창의적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

연나라 소왕의 신하였던 곽의는 왕에게 다음과 같이 조언하였다. " 인재를 스승으로 대접하면 황제의 업을 이룰 수 있고, 소인배처럼 부리면 패망한다." 이것을 인적 자원 선발 관점에서 해석하시오.

성장을 저해한다. 이는 인재의 잠재력을 충분히 발휘하지 못하게 하며, 장기적인 성과와 혁신을 저해한다.②평가와 보상의 불공정성인재를 공정하게 평가하지 않거나, 그들의 기여를 정당 ... 는 책임감을 증대시키고, 더 나은 성과를 창출하는 데 기여하게 된다.④지속적인 성장 기회 제공인재에게 지속적인 학습과 성장의 기회를 제공하는 것을 의미한다. 교육 프로그램, 워크숍 ... 한다는 부분을 인적 자원 선발 관점에서 구체적으로 해석하면 다음과 같다.①단기적 시각인재를 소인배처럼 부린다는 것은 인재를 단순히 즉각적인 업무 수행의 도구로 보는 태도는 장기적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인간행동과 사회환경] 스키너의 조작적 조건화에 대해 설명하고, 스키너의 이론에 대한 평가를 서술하시오.

도 향상에 긍정적인 영향을 미쳤다. 국내 사례로는 직장에서의 성과 관리 시스템을 들 수 있다. 많은 기업들이 스키너의 이론을 바탕으로 직원들의 성과를 평가하고, 성과에 따라 보상을 제공 ... 하는 방식을 채택하고 있다. 예를 들어, 목표를 달성한 직원에게는 인센티브를 제공하거나, 우수한 성과를 낸 팀에게는 특별 보상을 주는 식이다. 이러한 방식은 직원들의 동기를 유발 ... 의 사용에 대해 제한적인 입장을 취하고 있다. 처벌이 행동을 억제하는 데 효과적일 수 있지만, 장기적으로는 부정적인 결과를 초래할 수 있다. 예를 들어, 처벌은 행동을 일시적으로 억제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.17 | 수정일 2024.09.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

품질경영 시스템의 종류(유형)

을 성공적으로 달성하기 위해 재무 및 비재무, 내부 및 외부, 단기 및 장기적인 종합전략을 세우고 이에 따른 성과목표를 설정한 뒤 조직성과에 영향을 미치는 요소들 간의 균형 추구 ... ).(2) MBO목표관리(MBO)는 인간의 능력과 의욕에 대한 신뢰를 바탕으로 조직의 존립요소인 성과중심의 사고아래에서 조직의 목적과 개인의 목표를 통합하고 자기 통제의 원리에 의하 ... 시키며, 성과보고는 부담스러운 서류작성을 수반하며, 인간중심주의적 내지 산출 중심적 관리방식에 노출되지 않았던 조직에 MBO를 도입하려하면 저항에 봉착하게 된다띤동우 외, 2007

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.22

다운로드 장바구니

이전10개 85 86 87 88 899091 92 93 94 다음10개

파워링크

신청하기