"인사관리규정(표준안)"의 검색결과 입니다.

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"인사관리규정(표준안)" 검색결과 1,581-1,600 / 1,695건

[교육행정] 교육행정 요약정리

를 표준화 시켜라2노동자를 과학적으로 선발하라3노동자와 협동하라4분업하라(관리자는 기획, 조직, 의사결정행동을 맡고(감독) 노동자는 직무를 수행)->최소비용으로 최대효과를 산출 ... 시키는 원리(능률적 관리), 자극조건과 자극도 구를 표준화 시켜라3)한계: 1인간을 기계시하다 보니 개성, 잠재력, 창의력이 무시되었다(인간이 가진 개 성, 잠재력이 오히려 생산 ... , 조직, 인사배치, 지휘, 조정, 보고, 예산편성3.관료제론: 대규모 조직의 공식화를 통해서 능률적 관리를 시도하자 ex.학교@스폴딩:1교육의 산출과 경비를 기록, 비교하기 위

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.20

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[교육학] 청소년의 특성과 문제 및 교육

하고 있는 것이다.학교교육의 문제는 등교거부의 주된 배경이 된다. 한국과 일본의 교육풍토는 이른바 전인교육과 창조성이 결여된 관리교육의 전형으로 꼽힌다. 정부에 의한 표준 커리큘럼 ... 의 설정과 강제, 교과서 통제, 교원 인사 및 예산통제로 중앙집중적 관리체제의 틀을 고수하고 있기 때문이다. 학생들의 다양한 개성과 취향은 무시되고 진학률를 높이기 위한 지식전달 위주 ... 나라 청소년관련법규는 해당법규에 따라 청소년을 다양하게 규정하고 있다. 즉, 민법은 20세미만을 미성년으로, 형법은 14세 이상을 형사책임능력자로, 아동복지법은 18세미만을 요보호

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.16

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[교육사회] 교직(敎職)의 성격(性格)과 교권확립(敎勸確立)

(1)높은 수준의 표준화1업무처리의 통일성 강조2업무처리자의 교체가능3고도로 특수하고 획일적인 업무처리 규정과 절차(1)낮은 수준의 표준화1고객의 독특성 강조2업무처리자의교체곤란3 ... 의 분류직업사회학자인 홀(R.H.Hall)은 직업의 업무적 성겨에 따라서 1전문직(professions), 2관리인, 사어가, 관리(managers, proprietors ... and unskill workers) 등으로 나누었다.우리나라의 경제기획원은 1전문기술직, 2행정관리직, 3사무직, 4판매직, 5서비스업, 농림수산업, 생산운수, 단순노동 등

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.25

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[생산관리] toyota의 TQC와 LEAN생산방식

, 부품을 두는 장소를 규정해서 이것을 명확하게 표시하며 간판에 소재지를 기입한다. 이로써 재고관리, 착수 순서, 진척상황, 운반작업에서 발생하는 이상을 파악한다.ㆍ안돈을 설치한다. 이 ... 토요타가 이만큼의 성장을 거두게 된 것은 경영기획, 품질관리(TQC), 원가관리, 인사관리, 마케팅, 구매관리등 기업경영의 모든 분야에 대한 개선과 선진화의 노력이 합하여진 결과이 ... 의 품질관리에 대한 정열은 TQC기법에서 정점을 이루게 된다.(2)안돈시스템-"눈으로 보는 관리"토요타의 공장 안에는 생산 라인 위로 하나의 줄이 있고 여기에 안돈이라는 등이 있

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.04

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[행정학] 행정개혁

는 안 된다. 여기서 발상의 대전환이 필요하다. 즉 관료들의 행동준칙이 되어왔던 조직의 규범과 가치, 표준운영절차(standard operating procedures)를 위시 ... 하다. 규칙과 규정이 '일을 되지 않도록'하는 {저지장치}가 되어서는 결코 안된 다 다음으로 행정의 고객에 대한 최대의 만족을 안겨다 주는 방향에서 관료역할이 재정립되어야 한다는 ... 규정도 학자에 따라 다양하다. 이와 같은 행정개혁은 사회상황의 변화에 적응하면서 국가발전의 목표를 효과적으로 실현하기 위한 것이다.2. 행정개혁의 기본요소1) 행정개혁의 목표(1

리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.25

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[행정학개론] 행정학정리

)③ 행정은 조직·인사·재무의 제반 관리 및 정치과정의 일부(Dimock의 주장)Ⅱ 행정과 경영1) 유사한 점① 공동목적을 달성하려는 인간의 협동행위② 관료제적 성격(계층제적 구조, 분업 ... 과 조정, 몰인정성, 순기능과 역기능 내포)③ 목표 달성을 위한 공통적 수단④ 목표 달성을 위해 능률적이고 합리적인 기준에 따라 최선의 방법 선택⑤ 유사한 관리기법(조직 및 사업 ... 관리, 정보관리, 재정관리 등), 계량적 분석방법 사용2) 다른 점행 정경 영목적公益(국가생존, 국민 편익)私益(개인이나 기업 이익)시장성기업성과 시장중심성이 약함기업적.시장중심

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.23

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[사회보장론] 국민연금의 현황과 문제점과 대안

) 관리연금보험요율을 상향조정하고 있으며, 연금수급연령을 65세로 상향조정할 예정이다. 국민연금제도 개선기획단의 안에 의하면 현행 9%인 연금보험요율이 2025년에는 19.1%까지 상향 ... 되는 법정복지제도로 시행되어 오고 있는데 이러한 퇴직금은 대체로 소득 보장적 기능과 인사 관리적 기능으로 나누어진다. 퇴직금의 소득 보장적 기능은 근로자들의 노령으로 인한 소득 상실개정) ... 의 안정성 문제4) 관리운영 주체의 투명성과 효율성국민연금제도의 발전방향Ⅱ.퇴직금제도정의근거퇴직금제도의 문제점1. 문제점1)기업의 부담 증가와 이로 인한 빈번한 노사분쟁2) 근로자

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.22

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[행정행태론] 조직구조와 조직행태

는 한 사람의 관리자가 통솔할 수 있는 부하의 적정 규모가 있다는 통솔범위 의 원리에 근거를 두고 있다.(3)조정과 통합수평적으로 분화된 직무나 부서간의 조정·통합은 상위 계층 ... 다. 수직적 분화는 수평적 분화를 전제로 진행하기 때문에 양자는 독립적인 관점에서 이해되어서는 안 된다. 그럼에도 불구하고 고층조직과 저층조직의 효과성에 관하여 각각 독립 ... 적으로 배분된 권한이 많을수록, 인사에 관한 권한이 많을수록, 상벌동원능력이 클수록, 정보와 전문지식이 많을수록, 부하들이 상관의 배경에 매력 등이다.2부하(하위 부서)의 권력 원천부하

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.17

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근대중국의 대학생

의 동쪽을 가리키며 인종상으로 몽고인종의 거주지를 말하며 문화적으로 중국, 한국, 일본, 베트남등을 동아시아 문화권으로 규정한다. 중국은 이러한 동아시아권과 더불어 몽고, 신장 ... 까지 아시아세력의 중심으로 성장했으며 이는 거대한 인구와 함께 오늘날 문화의 세계적 표준을 형성한 유럽문명에 비교되는 위대하고 장구한 문화전통을 가지고 있다. )위와 같은 중국 ... 의 발전을 생각해본다면 중국의 이미지는 광활한 땅, 삼국지, 수호지, 전통적 봉건국가라는 이미지가 띈다. 하지만 이러한 이미지들을 중국이라는 카테고리 안에서 근대 중국전 시대

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.23

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[인사관리] 올바른 보상시스템

서열에 따라 승진하길 원할 때*일이 산업 안에서 표준화 되어 있을 때개인에 기초한 보상 시스템이 적합한 환경은 다음과 같다.*기업이 다른 일을 배울 능력과 의지를 가진 비교적 교육 ... Environment and pay (법적 환경과 임금체계관리)The Fair Labor Student ActMinimum Wages (최소임금)Over TimeThe Equal ... 에 대학 교수였던 Dr. Roger Smith에 의해 설립되었고 그는 여전히 시그마의 고위 관리자로 모든 임금 및 고용결정에 적극적으로 참여하고 있다. 그는 계열 경영자들에게 재능

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.20

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[노사관계론] 노동조합과 노사협의회

, 노동쟁의 예방, 근로자의 고충처리, 안전·보건 등의 작업환경 개선과 근로자의 건강증진, 인사·노무관리의 제도개선, 경영상 또는 기술상의 사정으로 인한 인력의 배치전환·재훈련·해고 등 ... 한차이에 따라 여러 가지 형태로 나누어진다.2) 노사협의제의 정의1980년 12월 31일 제정된 노사협의회법에서 근로조건의 결정권이 있는 사업 또는 사업장 단위로 설치하도록 규정 ... 한 처분을 하거나, 근로자위원의 선출에 개입 또는 방해해서는 안 된다. 이를 위반하면 시정명령을 할 수 있다.노사협의회에서는 생산성 향상과 성과배분, 근로자의채용·배치 및 교육훈련

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.15

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[교양] 교양

고 엄격하고 까다로운 절차룰 규정하고 있다. 그러나 이러한 엄격하고 까다로운 절차 속에는 상대방을 존중하는 마음과 사람으로서 마땅히 지켜야 할 도리가 담겨져 있는 것이다.그러나 언젠가 ... 는것제4장 감동주는 인사법1. 마음의 문을 여는 인사(人事)(1) 인사의 정의: 인간 고유한 행위이며 모든 인간예절의 기틀. 서로 만나거나 헤어질 때 말·태도 등으로 존경·인내 ... ·우정을 표시하는 행동양식(2) 인사의 유래: 원시시대의 상대를 해치지 않겠다는 신호의 표시- 섬김의 자세, 환영의 표시, 신용의 상징,친근감의 표현(3)인사의 중요성: 많은 예절

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.22

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[조직행동론] 모던타임즈

을 시행하고, 중산층의 꿈을 키울 수 있는 내구 소비재를 컨베이어 벨트를 통해 대량, 표준적으로 생산하여, 결국 고도성장을 이룰 수 있었다. 이것은 자본주의에 대한 규정적 체제 ... 을 강조하는 이유는 따로 있다. 언제나 그러했듯이, 우리는 각자의 인식의 틀 안에서 사고하고, 행위 한다. 그런데, ‘인식’ 이라는 말에는 어떤 폐쇄성을 내포하고 있다는 생각이 든다 ... . 내가 인식하는 순간, 그 틀 안에서 모든 사물을 생각하게 되고, 생각하는 것을 또한 ‘언어행위’로 입밖에 나오게 하면서, 우리는 의도했던 바와는 다르게 말을 하거나, 설사 정말

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.01.06

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[행정학] 김대중정부의 정부개혁 현황과 과제

들의 전문성을 강화하기 위해서는 다음과 같은 조치가 필요하다.첫째, 직렬의 세분화이다. 현행 인사관리는 내부에서 전문가를 양성하는데 부적절하고, 또한 외부에서 채용된 전문가도 직위분류 ... 가능성을 제공하고 관리와 업무수행 과정을 변혁하는 정보기술의 급격한 발전 등을 주요 원인으로 들 수 있다.국가간 경쟁에 있어서는 민간부문의 국제경쟁력도 중요하지만 정부부문의 생산 ... 화를 위해 핵심기술의 개발, 표준화, 정보통신망의 고도화 등 선도적 역할을 수행하면서 정보산업의 육성지원, 산업 및 사회의 정보화의 촉진 등 유도·지원기능을 효과적으로 수행

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.27

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[노사관계론] 미국 노사관계

하는 부문, 임금수준, 임금구조, 채용, 승진 등의 사항을 포함하는 인사관리부문과 작업속도 및 시간, 생산방법 등을 규정한 생산관리부문 등이 포함된다. 이 밖에도 고충처리 절차, 협약 ... 회제 3단계노사관계 또는 인사관계 담당자 (상급관리직)조합임원제 2단계직속상사종업원 (단독 또는 직장노조 대표와 함께)제 1단계경영자 대표조합 대표※ 미국의 고충처리 절차{nameOfApplication=Show} ... 은 전통을 가지고 있음. - 미국 경영자들의 반노조성향을 이론적으로 뒷받침해 준 것은 테일러(Frederick Taylor)의 '과학적 관리기법 (Scientific

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.01

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[지역사회복지 ] 한국 지역사회복지의 역사

■관리들의 개입이 없고 스스로 운영하기 때문에 정실, 수탈 없음■구난뿐만 아니라 수시로 대여를 하여 구난할 수 있음민간지역사회복지활동의 위치와 유사(6) 기타의 민속적인 협동관행■공 ... 굴-마을 안에 중병자나 불구자, 과부, 초상을 당한 사람, 농사의 적기를 놓친 사람의 농사를 같은 마을 사람들이 공동으로 지어 주는 민속(무보수봉사)■부근봉사범위가 넓어 농사일 ... 을 당한 사람들을 대상으로 하는 구재(1) 오가통-각 하급 지방 행정구역을 일정 수의 호수 또는 지역을 표준으로 다수의 지구로 세분하여 그 구역 내에 거주하는 모든 성원이 인보

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.08

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[경영]중국의 보험산업현황과 외국기업의 진출

보험유한회사는 국외 상장한 후 배상능력이 감독관리표준의 1.9배와 5.6배가 되였는데 이는 첫 발걸음을 내딛어 길을 개척한 것이다. 보험감독회도 조건에 부합되는 보험회사의 국내외 ... 면 여전히 낮은 점유율을 보이고 있으므로 향후 발전 가능성은 여전히 크다고 말할 수 있다.1980년 중국 보험료 수입은 4.6억 위안밖에 안되고 보험 밀도는 0.47위안이고 보험 심도 ... { 보험비가 GDP에서 차지하는 비율는 0.10%였다. 2003년 말에 와서 전국 보험료 수입이 3,880.4억 위안이고 보험밀도는 287.44위안, 보험심도는 3.33% 되였고 보험

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.10.26

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[행정정보] 정보화사업의 역사적 변천과정과 미래사회에 대한 대책

규정」을 제정하였고, 1978년부터 1986년까지 제1?2차 행정전산화 사업을 추진하여 각종 통계 및 보고서작성 위주의 전산처리와 인사?급여, 연금, 출입국관리 등에 대한 행정전산 ... 이 합동으로 행정전산망기본계획(안)을 작성하였다. 1987년 1월 전산망 관련 감리, 표준화 및 기술지원을 전담으로 하는 한국전산원이 발족되었으며 동시에 「전산망보급확장과이용촉진 ... 기관직제’에 의해 설치?운영되고 있으며, 정보통신정책, 우편사업, 전파방송관리, 체신금융, 정보통신지원 및 협력에 관한 업무 등을 관장하고 있다.정보통신부 조직을 살펴보면 [그림2

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.15

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중국의 혼인<신문기사첨부>

수속을 대폭 간소화했다. 신화통신은 7일 중국 당국이 새로운 '혼인등기관리조례'를 곧 정식으로 실시한다고 보도했다. 이 조례 개정안에 따르면 앞으로 중국인은 결혼등기나 이혼등기 ... 다. 예전의 혼인등기관리 조례에는 법률에 규정한 결혼 금지 혹은 질병을 앓고 있는 사람은 결혼등기가 허용되지 않았다. 번거로운 절차가 생략됨에 따라 앞으로 호구부(거주증명서)와 신분증 ... 했다. 마오쩌뚱의 중 국공산당은 분에 넘치게 낭비를 했던 구식 결혼문화를 봉건잔재로 규정, 검소하게 바꾸도록 명령 했다. 게다가'옛것을 없애버리는' 문화혁명의 회오리는 결혼풍속의 많

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.09

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[행정조직개혁] 한국행정조직 개혁방안

을 거둘 수 있다.3) 개편안은 전문적 지식과 경험을 가진 인사들의 의견이 충분히 수렴되어야 한다, 최종안의 마련은 청와대 총리실 행정자치부 기획예산처 여당 학계 전문가 각 1인이 참여 ... 화와 지방화, 민주화와 능률화, 고도경제성장과 배분정의의 실현 등 여러 가지 행정적 과제와 갈등을 해결해 나가야 한다.1948년 7월 17일 제헌국회에서 법률 제1호로 규정된 정부 ... 을 관리에 많은 문제점이 누적되어 있다는 지적을 받고 있다.따라서 현행 행정조직이 안고 있는 문제점을 진단 분석하여 날로 치열해 가는 국제 환경 변화와 행정에 대한 국민의 미래

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.30

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