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"CEO역할과기술" 검색결과 141-160 / 9,021건

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    노사관계론 PPT 한국노사관계사례발표 코레일 전국철도노동조합
    모든 분야를 스마트한 첨단과학 기술을 도입 , 새로운 철도 강국으로 도약 하고자 한다 .KORAIL CEO 약력 4/14 학 력 1984년 서울 양정고등학교 졸업 1993년 고려대 ... 대표자 협의회 제2기 의장 CEO 오영식 ( 吳泳食 )KORAIL 조직 구성원 5/14 본사 인재경영실 노사협력처 역할 -. 전사 노사업무 전략 및 계획 수립 -. 노사관리 역량 ... 노사관계론 한국 노사관계 사례 발표 코레일 (KORAIL) 전국철도노동조합 - 18 년 1 학기 경영학부 노사관계론KORAIL -. 기업소개 -. CEO 약력 -. 조직 구성원
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.18
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    비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오
    할 필요가 있다. 즉, 비전은 기업의 방향성을 정하는 나침반 역할을 한다고 볼 수 있다. 환경의 변화는 과거보다 빠르게 이루어지고 있기에 예측하기 어렵고 회사의 비전을 설정하는 것 ... 의 장단기적인 전략 수립에서 나침반의 역할을 수행해야 할 것이다. 즉, 이 전략이 비전에 부합하는지라는 간단한 질문이 전략 수립에서 중요한 기준이 될 수 있어야 한다. 브랜드 육성 ... 다. 반면 질 위주의 비전은 맹목적인 매출액 경쟁과 문어발식 사업 확장을 지양하고 기술력, 브랜드, 디자인 등 보원적인 경쟁력을 강화시켜서 제품의 질을 업그레이드하고 이익을 창출
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
  • [인적자원관리] 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.
    바뀌어 간 사람들의 인식, 정보, 기술보다 앞으로의 5년간 바뀌어 가고 발전할 양이 훨씬 방대할 것이다. 이렇게 급변하는 사회에서 인적자원관리에 책임이 있는 역할을 맡은 자리 ... 30세의 여성 CEO가 수십 년의 직장생활에서 얻은 노하우와 나이만큼 풍부한 인생 경험이 무기인 70세의 벤(로버트 드 니로)을 인턴으로 채용하게 되면서 벌어지는 일들에 대한 ... 이야기를 다룬다.이 영화에서 인적자원관리의 측면에서 첫 번째로 다룰 것은 채용적 측면에서 새로운 시도이다. CEO인 줄스는 기업의 사회지향적 측면에서 65세 이상의 인턴을 고용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.23
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    었다. 팀 쿡이 CEO자리에 오를 수 있었던 것은 그의 성과, 애플에 대한 이해, 리더쉽의 경험이라고 볼 수 있다. 그가 만들어낸 비용 절감이라는 성과가 애플 자체의 성장에 큰 역할 ... 한다면 리더가 생겨난다는 것을 의미한다. 때문에 기질이나 특성이 없더라도 교육훈련에 의해서 리더는 형성가능하다는 것이다. 오하이오 주립대학에서 개발한 지도자행동기술척도 설문지에 따르 ... 면 리더쉽에 끼치는 영향에 대해서 기술되어 있다. 이에 행동이론을 하나로 정리하자면, 리더의 행동을 중시하여 행동에 의해서 리더가 결정된다고 보는 것이다. 따라서 누가 리더가 되
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26
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    1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성
    . 결론Ⅰ. 서론경영혁신의 정의는 무언가 새로운 것을 만드는 것으로 기술 혁신을 일반적으로 뜻한다. 기술혁신이란 생산 요소의 새로운 결합을 도모하고 과거의 정태적 균형을 창조 ... 적으로 파괴해 새로운 균형을 이룩하게 함으로써 생산성을 높이거나 비용을 줄이거나 혹은 수익을 증대하는 모든 아이디어나 방법이 된다. 이러한 기술 혁신에 있어 혁신의 주체는 원천이 되 ... 기 때문에 매우 중요한데 실제 혁신 활동이 조직 내 개인들의 핵심적 역할로 인해 수행되기 때문이다. 이러한 혁신 활동의 주요 실행 주체에 대해 본고에서 5가지 유형의 사례를 통해 자세히
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10
  • A+ 서평 벤 호로위츠의 하드씽을 읽고 나서
    문화 관리는 필수적이다. 그렇기 때문에 성공한 CEO들은문화를 강조한다. 리더는 문화를 구축하고 사람들의 마음에 문화를 깊이 각인시키며, 잘못된 문화를 바로잡는 역할을 한다.그렇 ... 를 매각한 CEO가 있다. 바로 이 책의 저자인 벤 호로위츠다.성공한 창업가와 유명 투자자라는 화려한 모습이 부각되지만, 그 뒤에는 상상 못할 ‘피 땀 눈물’과 롤러코스터 같 ... 들은 자신감을 잃고 있고 일부는 이미 그만둔 상태가 되 버린다고 저자는 말한다.도대체 어디서 무엇이 잘못된 것일까? 왜 회사는 계획한 대로 굴러가지 않는 것일까? CEO의 능력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2023.07.11
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    2025 한화세미텍 Future Track 기계 시스템 설계 자기소개서와 면접자료
    관리와 역할 분담의 중요성도 직접 체험했습니다. 저는 새로운 기술이나 방법론이 등장할 때마다 호기심을 갖고 스스로 실습해보는 걸 좋아합니다. 이런 태도가 결국 설계자로서 성장하는 데 ... 는 사람이 되고 싶습니다.4. CEO라면 이루고 싶은 목표와 이유만약 제가 한화세미텍의 CEO가 된다면, 기술 혁신과 현장 중심의 소통 문화를 가장 우선적인 목표로 삼고 싶습니다. 회사 ... 들의 . 동아리 활동이나 프로젝트에서 기존에 없던 아이디어를 실제로 적용해보고, 여러 번 실패하면서 얻은 교훈이 많았습니다. CEO로서도 구성원들이 새로운 기술에 도전할 수 있
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.16
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    호텔관광정보관리론 기말고사정리
    3장. 디지털의 융합과 협업1. 융복합의 개념 이해(1)융.복합:서로 다른 경영과 기술 등이 결합하여 새로운 부가가치를 창출 할 수 있는 결과물을 만들어 내는 것(2)디지털 융 ... .복합:정보통신기술을 기반으로 멀티미디어 콘텐츠를 포함한 여러 디지털 기술이 서로 간에 자유롭게 융합하는 현상(3)한국정보통신정책 연구원, ITU(국제전기통신연합), Harvard ... Uviversity, EU가 있다.(4)온라인 기술과 모바일 서비스 관련 기술들은 제조, 유통, 서비스를 포함한 모든 산업 분야에서 필수적으로 도입되어 활용되는 기술이 되었다.2
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.25
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    A+경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고 본인이 속한 조직(기업, 가정, 가족단체)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오
    하도록 유도하고 현장 우선순위 문화를 구축하며 최고경영자(CEO)까지 참여해 대대적인 시스템 변화를 유도했습니다. 또 후발주자로서 MS의 위기를 활용해 데이터 저장 공간뿐만 아니 ... 을 예고하고 있습니다.(2) 내부고객에 대한 경영마인드빌 게이츠 이후 최고경영자(CEO)인 나델라는 조직의 정체성을 성장심으로 바꾸고 도전과 비판을 받아들여 다른 사람의 성공에서 영감 ... 의 마인드핵심 역량을 바탕으로 경쟁력을 확보하는 경영 마인드 중 하나가 경쟁 우위심이고 마이크로소프트는 경영 혁신에 핵심 역량을 도입했습니다. 나델라 마이크로소프트 CEO는 마이크로소프트
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08
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    자율활동 세특 기재 예시입니다. 개성적이고 참신한 예문 20개가 제시되어 있습니다. 눈코 뜰 새 없이 바쁜 학기 말에 유용하게 사용하시길 바랍니다.
    다는 점에서 기술에는 적절한 사용 시기가 존재한다고 생각함. 기술 발전이 지역 간의 불평등을 초래하기도 하지만 오히려 농어촌이 발전할 수 있게 도와주는 긍정적인 역할을 한다는 내용 ... 다고 밝힘. 영화 속에 등장하는 허구의 기술이지만, 이러한 상상력이야말로 미래의 기술 발전을 이끄는 중요한 원동력이라고 생각하며, 대학에서 전공 과정을 이수하고 지식을 확장하여 이러 ... 한 공상 속의 기술을 구현하는 것을 최종 목표로 하고 있음을 말함.기재 예시 2개인 보고서 제출(20××.07.28.) 시간에 ‘1984(조지 오웰)’에 대한 감상을 담은 보고서를 작성
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.27
  • [리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보시오.
    (Graybar) CEO"리더십은 다른 사람들이 누군가의 지시를 따르고 싶어 하도록 만드는 합법성, 성격 및 관리 기술의 조합입니다." - 피에르 안드레 드 샤렌다, 생고뱅(Saint ... 의 정의경영학의 아버지로 불리는 피터 드러커는 “리더십은 다른 사람의 전망을 더 높은 경지로 끌어 올리는 것“이라고 말했다. 이 외에 세계의 탑 CEO들은 리더십을 다음과 같이 ... Gobain) CEO"리더십은 사람들이 성공하도록 돕고, 공통된 목적을 가진 사람들을 고무시키고 통합한 다음 책임감을 부여하는 것이다." - 폴 폴만. 전 유니레버(Unilever
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31
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    룰루레몬 경영사례분석
    one of us.Q1. What advice would you give an incoming CEO? ( 차기 CEO 에게 조언을 한다면 ?) 기업문화 및 핵심가치 룰루레몬 ... ) 2. 경영진 역할 모델 3. 조직에 맞는 인재채용 프로세스 강화 지속성장을 위한 전략 방향 변화관리 내부인력과 외부인력간의 소통체계 강화를 통한 조화 1. 조직 구성원들간 부 ... bottom 방식 ) 제품의 기능 및 기술 차별화 , 소매점 직원들의 제품과 고객에 대한 열정 캐나다 성과 ( 평방 피트당 매출 1 등 , 자본회수기간 결과 탁월 )Q3. How
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.04
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    조직의 변화를 유도하기위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 보시오.
    를 높이는 데 중요한 역할을 한다. 변화는 조직의 전반적인 운영 방식을 개선하는 데 필수적이다. 조직은 변화함으로써 외부 환경에 신속하게 대응할 수 있으며, 변화하는 시장의 요구 ... 하게 한다. 조직 변화는 리더십의 역할도 강조된다. 리더는 변화의 필요성을 인식하고, 이를 추진할 수 있는 동력을 제공해야 한다. 변화는 조직 구성원들의 참여와 협력이 필수적이며, 이 ... 개선이다. 프로세스 개선은 조직의 운영 방식을 효율화하고, 불필요한 절차를 제거하는 것을 목표로 한다. 이는 조직의 생산성을 높이고, 비용을 절감하는 데 중요한 역할을 한다. 예
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
  • 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오
    주목을 받기 마련이다.기업의 규모가 대형화되고 지역별, 업종별 사업다각화가 이루어지는 가운데 부문별 전문 CEO역할이 강조되고 있다. 소유지배자의 지분율은 상당히 낮아진 상황 ... 다. 경영자는 기업 활동에 대한 최종 의사결정을 책임지며 전략적 방향을 결정하는 중추적 역할 추진자로 평가되는데, 해외 선진기업들의 경우 경영자에 따라 주가가 반영되는 상황처럼, CEO ... 적으로 운영될 수 있도록 다양한 역할을 수행할 필요가 있다. 이러한 역할에는 강력한 리더십, 전략적 사고, 운영 관리, 커뮤니케이션 기술, 재무 지식 및 고객 서비스에 대한 집중이 필요
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16
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    한국 이외의 지역에 본사 또는 핵심 거점을 가지는 글로벌 기업을 하나 선택하여, 해당 기업의 경쟁력에 대해 데이터를 바탕으로 설명하시오.
    , 높은 수준의 보안 및 개인정보 보호, 그리고 지속적인 연구개발(R&D) 투자를 들 수 있다. 이러한 요소들은 애플이 글로벌 시장에서 경쟁력을 유지하고 성장하는 데 중요한 역할을 하 ... 고운 기술을 도입하고, 이를 제품에 적용하여 시장에서의 경쟁 우위를 유지하고 있다. 예를 들어, 아이폰의 경우 최신 모델마다 새롭고 혁신적인 기능을 추가하여 소비자들의 관심을 끌 ... 으로서, 소비자들에게 애플의 가치를 전달하는 역할을 한다. 애플의 글로벌 유통망 구축도 경쟁력을 강화하는 요소이다. 애플은 전 세계 주요 시장에 진출해 있으며, 이를 통해 글로벌 소비자
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11
  • 아우디(Audi)기업분석 - 경영철학, CEO리더십, 조직도, 인재상, 조직문화, 사회적 활동
    이 슬로건은 고객들에게도 효과적으로 어필할 수 있는 슬로건이며 기업 내부적으로도 지속적인 동기부여 역할을 하게 된다. 아우디의 경영철학 답게, 아우디는 항상 자동차 기술의 진보 ... 은 기술의 진보, 감성, 소통이라고 정리할 수 있다.기업의 CEO리더십을 설명하시오아우디의 CEO는 여러 차례 교체되었지만, 아우디의 경영철학을 가장 잘 보여주며 뛰어난 리더십 ... 을 보여준 인물은 페르디난트 피에히 회장이다. 그는 1988년부터 2014년까지 아우디 회장자리에 있었다. 그는 아우디의 경영철학인 ‘기술을 통한 진보’의 실천을 통해 뛰어난 CEO
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    팀간호학 기말고사 예상문제
    1. 관리자와 리더의 차이점 중 리더의 특징이 아닌 것은?① 시스템과 구조에 초점② 인간에 초점③ 장기적 시야④ 현 상태에 도전⑤ 혁신 주도2. 팀 리더의 역할이 아닌 것 ... 지 않은 것은?① 회의 시간을 엄수함② 구성원이 의견을 자유롭게 내도록 함③ 집단적 사고를 장려함④ 회의 전 업무를 할당하고 공유함⑤ 결정된 내용을 요약함4. 팀 구성원의 역할 중 ... "대안에 대한 예리한 분석을 제공"하는 역할은?① 촉진자② 조언자③ 분석자④ 통제자⑤ 수호자5. 집단적 사고(groupthink)의 오류로 옳지 않은 것은?① 비판적 사고를 억제
    시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.15
  • 매슬로우의 욕구이론과 함께 특정한 기업이나 조직의 활성화 사례를 제시하고, 단계별 조직 활성화가 어떻게 이루어졌는지 살펴보고자 한다.
    쓰는 것은 말발굽에 장화 신은 격이라고 말한다. CEO 차원의 전폭적인 지지와 지원, 그리고 정확한 분석에 의한 기술의 도입과 적용이 필요한데 이를 위해 ‘휴먼 센터드 디자인 ... 하이닉스의 디지털 트랜스포메이션 전략을 발표하였다. 그리고 주요 연사로 참여해서 "기업의 DT는 의사 결정권자인 CEO 레벨에서 추진해야 한다. CEO의 전폭적인 지원이 있지 않 ... 는데, 이 모든 것을 대응하기 위한 방법이 전통적인 시스템통합(SI) 방식만으로는 역부족이라는 생각을 한 것이다. 그래서 디스럽션(Disruption)의 역할을 신사업으로 추진할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.14
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    교양 글쓰기 작문과제
    2013년부터 사관학교식 창업선도대학에 선정되었고 ‘인덕창업사관학교’를 개설하였다. 이를 통해 창업거점대학으로서의 역할을 수행하고 미래를 이끌어갈 CEO발굴 및 육성사업에 주력해 오 ... 을 제공하고 창업지원단이 보유한 우수한 연구인력 및 교육기능을 활용하여 기술개발 및 경영등에 대한 코칭, 교육등을 지원하는 종합적인 창업지원 서비스를 제공하고 있다. 또한 창업 ... 과 목표활동으로 창업을 하려는 학생들의 참여들 독려해 미래를 이끌어갈 CEO로 키워 가려는 인덕대학교의 노력이 엿보인다. (주장을 뒷받침할 수 있는 구체적인 사례를 4~5문장 이상
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.24 | 수정일 2024.03.25
  • 데이터를 대표하는 값들의 종류와 특징들에 대해 설명하고, 그 사례를 제시하시오. 서론
    결정을 내릴 수 있게 한다.특히, 데이터를 대표하는 값들은 각 데이터의 중요한 특성을 빠르게 파악하고 이해하는 데 중요한 역할을 한다. 이러한 대표값들은 데이터의 중심경향, 분포 ... 를 왜곡하는 것을 방지한다. 예를 들어, 일반 직원들의 연봉과 CEO의 연봉을 함께 고려할 경우 평균 연봉은 CEO의 높은 연봉에 영향을 받아 전체 직원의 대표적인 연봉을 잘 반영 ... 을 나타낸다 반면 표준편차가 크다면 고객들 사이에 만족도 차이가 크다는 것을 나타낸다 이 정보는 서비스 개선 방향을 결정하는 데 중요한 역할을 한다.사분위수사분위수는 데이터를 4등분
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
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2025년 11월 22일 토요일
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