"홀랜드진로탐색검사"의 검색결과 입니다.

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"홀랜드진로탐색검사" 검색결과 141-160 / 315건

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홀랜드 진로적성검사 정의 및 설명, 예시와 해석 / 홀랜드검사 결과, 주의점 및 한계점

. 서론시중에는 많고 다양한 진로검사지가 있다. 이중에서 나는 홀랜드 적성검사를 활용하여 학생들의 진로선택 및 진로고민에 대해 도움을 주려고한다. 진로가 아직 정해지지 않은 학생 ... 고 능동적으로 학업에 임할 수 있다.이에 따라, 학생들의 진로를 확인해 볼 수 있는 진로검사 중 한가지인 홀랜드검사에 대해 설명하려고 한다.2. 본론 (홀랜드검사 정의 / 설명 / 예시 ... / 해석)홀랜드 검사는 미국의 진로심리학자 John L. Holland가 제시하였다. 직업인들의 성격과 그들이 일하는 직업환경간의 공통점을 발견하고 크게 6가지로 분류하였다. 같

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.12 | 수정일 2020.12.03

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진로상담이론 정리와 실제적용방안 구상

할 수 있다. 홀랜드 이론을 실제로 적용하는 검사도구는 계속해서 발전해왔는데 160가지 직업목록에 흥미를 표시하는 형태에서 육각형 모델에 적용하여 개인의 직업군을 탐색하는 경력 ... :===========================================* 과제유형 : ( 공통 ) 형* 과 제 명 : 진로상담이론 정리와 실제적용방안 구상진로상담이론 정리와 실제적용방안 구상1. 다음의 진로상담이론들에 대해 설명하시오.1) 홀랜드 ... 는데 여기서 개인의 행동은 성격과 환경 간의 상호작용에 의해 결정됨으로 이를 통해 개인의 진로선정과 이직, 직업의 성취도를 예측할 수 있다. 홀랜드 이론의 여섯 가지 직업성격 유형

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.31

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사례관리 계획서, 진행일지, 종결 기록서

를 탐색할 수 있도록 한다.3) 개입- 인터넷을 통해 자신의 진로적성 및 여러 직업을 찾아 본다.- 홀랜드 진로적성 탐색을 통해 자신의 적성과 맞는 진로를 탐색한다.- 클라이언트 ... 및 재사정수퍼바이저에게 피드백을 받고 클라이언트의 요구를 통해 수시로 모니터링 함3. 평가1) 목표달성 및 서비스 평가홀랜드 진로적성 검사를 통해 클라이언트 본인의 적성 및 적성 ... . 하루하루 시간을 허비하며 생활하는 모습이 보여 이번 상담을 통해 자신의 진로와 취미 생활을 탐색할 수 있는 계기를 마련해주기로 하였다.2) 목표설정: 취미생활을 통한 자신의 진로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2022.08.14

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청소년진로지도및상담 ) 1. 긴즈버그가 제시한 직업선택과정의 하위단계 중 다음은 어느 단계에 해당하는가

적 특성을 측정할 수 있는 심리검사를 실시하고 있다.필자는 청소년 진로상담에서 사용하는 심리검사 중 적성 및 진로 탐색 검사가 진로상담에 도움을 준다고 생각한다. 물론 다른 검사 ... 들도 청소년 진로상담에 필요한 검사들이다. 그러나 적성 및 진로 탐색 검사를 선택한 이유는 해당 검사는 진로상담의 내담자인 진로를 결정하려는 청소년들을 이해하는데 적합하기 때문이 ... 도록 한다는 점이다. 자신이 받은 결과를 더 면밀히 해석하고 도움을 받기 위해서이다. 이와 같이 적성 및 진로 탐색 검사는 진로상담을 진행하는데 필요한 정보가 담겨 있으며 적성 및 진로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.25 | 수정일 2020.12.07

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1. 교육 및 상담 분야에서 심리검사를 어떤 목적에 사용할 수 있는지, 심리검사의 필요성과 용도에 대해 설명하시오.

홀랜드 검사는 직업적 성격 이론에 근거하여 제작된 것으로 진로와 적성을 탐색하는 검사이다. 홀랜드 검사는 세계적으로 진로지도와 진로 상담 영역에서 가장 활용되는 있는 검사로 개인 ... 전공을 선택하는 등 방향을 설정할 수 있다. 특히 적성과 진로검사에서 진로검사는 흔히 개인이 가진 흥미영역과 성격, 그리고 개인이 가지고 있는 인식 수준을 측정함으로 진로 결정 ... 에 도움이 되는 정보들을 파악하기에 학생에게 맞는 진로와 직업을 선택할 수 있도록 진로의 방향을 잡는 과정이 될 수 있다. 진로 및 적성검사에는 한 개인이 장차 특정 분야에서 그 활동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19

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직업진로설계 ) 홀랜드 이론과 직업적응 이론에 대해 설명, 워크넷(www.work.go.kr) 사이트 직업선호도검사(S형 또는 L형)와 직업가치관검사를 실시 자신의 검사 결과 요약, 검사 통해 느낀 점 자신에 대해 알게 된 점을 기술

직업진로설계1. “홀랜드 이론”과 “직업적응 이론”에 대해 설명하시오.2. 워크넷(www.work.go.kr) 사이트의 직업선호도검사(S형 또는 L형)와 직업가치관검사를 실시 ... 하여 자신의 검사 결과를 요약하고, 검사를 통해 느낀 점과 자신에 대해 알게 된 점을 기술하시오.직업진로설계1. “홀랜드 이론”과 “직업적응 이론”에 대해 설명하시오.2. 워크넷 ... 하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 홀랜드 이론2. 직업적응 이론3. 검사결과 요약 및 느낀 점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론자신의 진로나 직업을 선택하는데 많은 시간과 생각들을 하

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.04 | 수정일 2023.05.17

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진로선택이론

와 직업세계의 분석과정이 진로상담에 매우 유용하다는 시사점. 반면 검사결과가 직업의 성공 여부를 정확히 예언하지 못함, 직업선택을 일회적인 행위로 간주, 개인의 특성 발달에 대한 ... 를 제공하지 못하고 있다는 문제점.3. 성격이론1) 이론의 개요: 홀랜드의 RIASEC이론. 지금까지 직업심리학과 진로상담 분야에서 가장 큰 영향을 미친 이론. 직업적 흥미는 일반 ... 2장 진로선택이론1. 특성-요인이론1) 이론의 개요: 초창기 이론으로 진로상담 프로그램 개발의 기초 이론. 개인의 특성과 직업 또는 직무를 구성하는 요인에 관심. 내담자가 지닌

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.03

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[교육학과] 2020년 1학기 직업진로설계 출석수업대체시험 과제물(홀랜드이론, 직업적응이론)

관과 태도의 탐색뿐만 아니라 개인에 관한 정보와 자료가 일반상담보다 더 중시된다.이 레포트는 홀랜드 이론과 직업적응 이론을 살펴보고, 직업선호도검사 및 직업가치관검사 결과와 의견 ... 을 서술하였다.II. 본 론1. 홀랜드 이론홀랜드(Holland)의 유형론은 다른 어떤 진로행동이론들보다도 더욱 경험적인 연구에 기초하고 있다. 그의 이론은 거듭된 수정을 해왔으나 ... I. 서 론진로발달이란 심리학적인 측면에서 번역•사용되는 용어로, 한 개인이 진로가치를 발달시키고, 진로정체감을 구체화하고, 진로기회에 관해 학습하고, 개인의 진로

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| 방송통신대 | 9페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.04.28

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이론에 적용한 자기분석보고서

것을 깨달았다.홀랜드 이론 외에 직업 선택에 있어서 슈퍼의 진로발달이론을 들 수가 있다. 슈퍼의 진로발달이론을 보면 5단계로 나누어진다고 한다. 5단계는 성장기, 탐색기, 확립 ... 을 살아감에 있어서 여러 선택의 토대가 되는 이론들 역시 많다고 할 수 있다. 대표적으로 직업 선택과 관련된 이론으로 홀랜드의 인성이론, 그리고 수퍼의 진로발달이론이 있다.그리고 인간 ... 다.MBTI 검사 외에 홀랜드 이론으로도 검사를 해봤는데, 육각형 모형 중에서 현실형과 관습형 쪽으로 비중이 크게 나왔었다. 우연히 시작한 일인데 지금까지 하는 것을 보면 어느

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.27 | 수정일 2020.08.31

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다양한 진로선택이론과 진로발달이론 설명, 각 이론의 실제 적용 가능성

과 실제 적용 가능성진로선택이론의 대표적인 예로는 파슨스의‘특성요인이론’과 로의‘욕구이론’, 그리고 홀랜드의‘성격이론’이 있다.특성요인이론 안에서 진로상담은 개인의 차이에서 발생 ... 흥미를 보다 구체화하기 시작하며, 탐색, 결정화, 구체화의 세 가지 하위 단계를 경험하게 된다.위와 같이 긴즈버그는 개인으로 인한 진로 결정은 20대까지 일정한 단계를 거치면 ... 하고, 직업 성공의 요건을 능력에 가장 초점을 두고 인지하게 된다.탐색기는 14~24세까지의 청소년기에서 초기 성인기를 말한다. 이 시기의 진로발달과업은 진로에 대해 구체적인 탐색

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.01 | 수정일 2020.11.22

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“홀랜드 이론”과 “직업적응 이론”에 대해 설명하시오.

직업진로설계1. “홀랜드 이론”과 “직업적응 이론”에 대해 설명하시오.2. 워크넷(www.work.go.kr) 사이트의 직업선호도검사(S형 또는 L형)와 직업가치관검사를 실시 ... 하여 자신의 검사 결과를 요약하고, 검사를 통해 느낀 점과 자신에 대해 알게 된 점을 기술하시오.직업진로설계1. “홀랜드 이론”과 “직업적응 이론”에 대해 설명하시오.2. 워크넷 ... 도 한다.본론을 통해 직업진로설계와 밀접한 연관성을 갖는 홀랜드 이론과 직업적응 이론을 살펴보고, 더 나아가 워크넷에서 제공하는 직업선호도 검사, 직업 가치관 검사를 실시하고 느낀점

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| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2020.09.01

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상담심리학 ) 다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 비교설명하고, 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례를 들어 설명하시오.

사례를 살펴봄으로써 진로교육에 있어서 이러한 이론이 어떻게 적용될 수 있는지 살펴본다.Ⅱ.본론1.진로선택이론 설명(1)정의 및 기본 가정, 기본 원리홀랜드의 직업선택이론은 인간 ... 며 진로가 불안정해지고 직업에 대한 낮은 흥미도를 보일 수 있다고 설명한다.홀랜드의 직업선택이론은 다음과 같은 네 가지의 이론을 전제로 인간의 직업 선택에 대하여 설명한다. 첫째 ... 는 것이며, 진로선택이 단순히 타협이 아니라 타협 및 선택이 상호작용하는 일련의 적응과정이라고 보았다.그는 진로선택의 단계가 성장단계(출생~14세), 탐색단계(15~24세), 확립

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2020.12.07

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성인노인심리학- 일과 은퇴

다 . 4) 관여 / 성취 : 진로에 대해 가능한 많은 가능성을 탐색하고 , 어떤 하나를 선택하여 관여하고 있는 것을 의미한다 . BUT! 홀랜드와 마샤의 이론을 비판하는 사람 ... 를 발달시킨다 . 2) 진로는 그들의 삶의 다른 측면과 동떨어진 것이 아니다 . 3) 다양한 진로발달 검사의 바탕이 되었다 . Ex. 진로발달 검사 , 직업가치검사 등Super ... 므로 낮은 임금을 받고 , 승진에서 제외된다 . 5) 여성의 진로 경로와 경제적 안전에 문제가 생기고 , 은퇴시기도 지연된다 .3_ 진로 선택 1. 홀랜드의 진로선택 이론 사람은 직업

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2020.09.04

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진로탐색보고서

이다. 기업형이 가장 낮게 나왔다.2) 진로성숙도검사 : 독립성, 희망 직업에 대한 지식, 진로탐색 및 준비행동은 충분하다. 계획성과 직업에 대한 태도, 자기이해, 합리적 의사결정 ... 성 계발, 직업 대안과 은퇴 후 진로에 초점을 맞추었다. 검사결과를 통해 직업적인 면에서 나의 만족요인과 불만족 요인이 왜 발생하게 되었는지도 이해하게 되었다.1) 홀랜드 직업흥미 ... 교과목명진로상담담당교수*** 교수님제출일2014. 11. 7. (금)제 출 자진 로 탐 색 보 고 서1. 검사결과1) 홀랜드검사 : 실재형, 예술형, 탐구형 순으로 높게 나타났

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.25

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다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 비교 설명하고, 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례를 들어 설명하시오

라는 비판을 받고 있다.(3) 각 이론의 실제 적용 가능성진로선택이론 중 홀랜드의 육각형 모델은 현재까지도 많이 사용되는 검사 방법 중 하나라고 할 수 있다. 6개의 성격 유형 ... 고자 한다.2. 본론(1) 진로선택이론① 특성요인이론특성요인이론은 파슨스와 윌리엄슨 등이 내세운 이론이다. 특성요인이론은 검사도구 및 진로상담 프로그램 개발에 많은 영향을 미쳤다. 이 ... 었다고 할 수 있다. 단점으로는 진로상담을 위한 구체적인 제시법이 없으며, 이론이 검증되지 않았다는 점을 들 수 있다.③ 성격이론홀랜드 이론이라고도 부르며, 이론에서 기본적인 가정

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.12.08

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학습상담을 위한 평가1

: 내담자의 진로 성숙도 정도와 직업 흥미 유형을 파악하여 진로교육 과 함께 학습상담을 병행하는 것이 필요한 경우 진료 영역의 검사를 활용할 수 있음 ( 홀랜드 진로탐색검사 ... , 스트롱 진로탐색검사)4. 일반적인 심리검사 활용 지침1) 심리검사 필요 여부 판단과정에서의 지침① 검사를 하려는 목적을 분명히 하라(자신과 타인이해/구체적문제영역 밝히기/ 상담자 ... 이기 때문에, 내담자가 노력한 만큼 성적이 안 나오는 문제나 주의집중 곤란을 호소하는 경우 검사 를 활용할 수 있음(주의집중력 검사, 아동 충동성 검사,주의력장애진 단검사)진로영역

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.21 | 수정일 2025.11.17

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직업상담사 실기 기출(20년~16년)

고 각 점수를 백분율에 맞추어표준등급을 매기는 것7. 홀랜드 검사를 실시한 대학생 한명이 그 결과가 SAE일때 해석SAE은 사회형(S), 예술형(A), 진취형(E)으로 첫 두 문자 ... (2017년 1회 18번)10. 준거 타당도의 종류 2가지를 쓰고 설명(2017년 2회 8번)11. 홀랜드 이론의 6가지 유형을 설명(2016년 1회 4번)12. 긴즈버그의 진로 ... 발달단계 중 현실기의 하위단계 설명① 탐색기 : 자신의 진로선택을 2 ~ 3가지로 좁혀간다. 그러나 대부분 이러한선택은 애매하다.② 구체화기 : 특정직업분야에 몰두하게 된다③ 특수

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| 시험자료 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.20 | 수정일 2022.07.15

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2004년 제3회 필기시험 A형

인지적인 특성을 가짐.18. 수 차례에 걸친 면담을 통하여 자신과 타인, 진로 그리고 성장가능한 능력 등의 진로탐색과 계획을 하도록 도와주는 적절한 상담이론은?가. 비지시적 상담 ... 화된 질문지는 각 직무의 특성을 살리는 상세한 정보를 얻어낸 다.36. 탐색-구체화-선택-명료화-순응-개혁-통합의 직업정체감 형성과정으로 진로발달이론을 설명한 학자는?가. 수퍼 ... 에 종사하는 종업원의 수4. 다음 중 생애진로사정의 구조에 포함되지 않는 것은?가. 진로사정 나. 강점과 장애다. 훈련 및 평가 라. 전형적인 하루5. 직업상담의 상담목표 설정에 관한

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| 시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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직업상담사 2차 실기문제 관련도순 요약 정리(보기 편한 186제)

-진로상담자가 직업을 알아서 잘 찾아줄 것이라는 신념-취업 면접 후에도 취업이 이루어지지 않는다면 모든 것이 끝이라는 신념-직업탐색 과정에만 완전히 전념해야 한다는 신념50. 힐리 ... 에 대한업적응과 관련된 검사도구 3가지-미네소타 중요성 질문지 MIQ-미네소타 직무기술 질문지 MJDQ-미네소타 만족 질문지 MSQ★74. 홀랜드 인성이론의 6가지 성격유형을 설명 (현 ... 직업상담사2차 실기문제 정리*직업상담 5단계 (관진목개평)-관계형성: 상호존중에 기초한 개방적이고 신뢰성 있는 관계 형성-진단 및 측정: 표준화된 심리 검사를 이용한 흥미, 적성

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| 시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.18

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직업상담직 2급에서 최단 빈출 (최소 5회이상 된 문제들) 50제 입니다. 이거만 외우고 가 70점 나왔습니다.

하지 않도록 검사자료를 통해 합리적, 논리적 방법으로 설득한다.3. 설명 : 진단과 검사자료를 해석하여 진로선택을 할 수 있도록 설명한다.(돕는다.)두) 윌리암슨 상담기법 : 직 ... 직업상담학*Q1. 윌리암슨 특성요인 이론 중 심리상담기법 3가지를 쓰시오*1. 직접충고 : 검사결과 토대로 상담자가 자신의 견해 솔직히 표현하는 것.2. 설득 : 비합리적 선택 ... 의 압력5. 변화에 유연한 대처가 힘들다.*Q10. 톨버트(Tolbert)의 집단상담과정 5가지 활동유형을 쓰시오 *1. 자기탐색2. 상호작용3. 개인적 정보 검토4. 직업적·교육

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| 시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.26

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