"지휘통솔력"의 검색결과 입니다.

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"지휘통솔력" 검색결과 141-160 / 2,389건

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리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오.

하기 위해서 조직구성원을 지휘 통솔함에 있어서 합리적 의사결정과 진취적인 과업 수행을 통해서 높은 성과를 창출할 수 있기 때문이다. 그리고 이러한 리더십은 기업에서만 찾는 능력 ... 다. 여기서 리더십은 비전과 목표를 제시하여 구성원들을 이끌 수 있는 힘이다. 만약 조직 내 유능한 리더가 있으면, 본인이 가진 영향력을 최대한 활용하여 구성원에게 비전을 제시 ... 리더십은 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로, 하여금 조직이나 집단의 공통목표를 달성하는데 영향력을 행사하는 과정이라고 말할 수 있다. 이처럼 리더십을 사용하는 리더는 타인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.18

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간호관리학 정리

책임을 가진다.3. 통솔범위의 원리: 한 사람의 관리자가 직접 감독할 수 있는 부하직원의 수는 관리자가 효율적으로 지도, 감독할 수 있는 일정한 범위를 초과해서는 안 된다.4. 분업 ... 를 강조하는 수직적이고직접적인 명령 계통을 가지며, 계층제, 명령통일, 통솔범위의 원리에 따르는 분업화에 중점1-2. 라인-스탭 조직: 라인조직 상급관리자의 활동을 지지하기 위해 ... 라인 외에 스탭을 설치한 조직이며 스탭은 전문적인 지식과 경험을 가지고 조직목표 달성에 간접적으로 기여하고 관리의 질을 높여주는 역할을 하나, 명령이나 지휘권, 의사결정권은 없음1

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31

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산업심리학 ) 직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.

등 다양한 역량이 평가된다. 각 항목은 구체적인 행위 유형별로 분류되며, 각 행위의 수준을 설정하여 평가한다.② 승격 목적 평가: 청렴도, 도덕성, 봉사정신, 지휘통솔력, 업무 ... 추진력 등이 평가된다. 이를 통해 직원의 전반적인 자질과 업무 수행 능력을 평가한다.(5) 평가 과정평가자는 다면평가의 목적과 방법에 대해 교육을 받는다. 자기개발을 위한 평가

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.19

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SK 하이닉스 전문대졸 생산직 채용 서류 합격 자소서

었는데, 분대장의 지휘하에 정해진 훈련들을 모두 통과하면 조기 출소를 할 수 있는 구조였습니다. 당시 저희 분대를 이끄는 분대장은 자신이 기억력이 좋지 않은 편이라 실수를 할 것 같 ... 도와서 조기 출소해봅시다.”라며 분대장 직을 이어받기로 했습니다. 그렇게 이루어진 훈련에서 각개 전투 시 통솔과 목 진지 훈련 지휘, 각종 지휘 사항 전달 등의 일들을 성공

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.08

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유비와 조조의 리더십 스타일 분석 보고서

하다는 것을 알 수 있다. 유비와 조조가 각자 우세한 분야가 달라 두 사람의 우열을 가리기가 쉽지 않다. 실제로 군사력, 통솔력 등 모든 분야에서 앞서 있던 조조가 제갈량을 앞세운 유비에된다. ... 과정으로 정의할 수 있다. 이상적인 리더십은 단순히 지휘나 명령의 개념이 아니라, 팀원들의 역량을 최대한 향상시키고 팀의 목표를 달성하기 위해 팀원들이 열성과 신뢰를 가지고 일 ... 수 있다. 기존의 리더십이 주로 조직 구성원에게만 영향력을 미쳤다면, 글로벌 리더십은 조직 내부 구성원을 비롯한 관계된 모든 사람들에게 영향력을 미친다.또한, 글로벌 리더십

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2024.05.21

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간호관리학_최고/중간/일선간호관리자 일선간호사의 위치, 직무 및 역할, 우선순위근거, 역량 및 기질

교육 프로그램을 강화한다.•간호부서 직원의 능력과 자질 향상을 위하여 인사고과, 역량평가를 시행한다.•간호부서 직원의 창의력 증진 및 만족도 향상을 위하여 워크숍 및 행사를 주관 ... 한다.•지역사회 건강활동에 기여한다.우선순위 근거최고간호관리자는 단순하고 반복되는 직무보다 높은 책임을 갖는 직무가 중요하다고 생각하였다. 개인보다는 가장 큰 조직인 간호부를 통솔하기 ... 의 권리와 책임, 리더십, 질 향상 관리, 환자안전관리, 의사소통기술, 감염관리, 재무관리, 소방안전관리 이론, 실무지식 및 기술중간간호관리자: 일선관리자 지휘 및 감독의 최고관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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간호관리학 실습 간호관리자 리더쉽 유형

, 인사, 지휘, 통제 5가지 기능을 모두 수행한다.최고 관리자로 올라갈수록 기획 기능을 더 많이 수행하고 일선 관리자로 내려갈수록 지휘기능을더 많이 수행하게 된다.(1) 최고 간호 ... 을 통솔할 책임과 권한- 일상적인 업무를 재량권을 가지고 일을 처리(2) 중간 간호관리자- 최고 간호관리자와 일선 간호관리자의 중간에서 상호간의 관계를 조정하는 역할- 임상현장 ... 된 관계를 유지하고 증진- 시행된 간호업무를 분석?평가(3) 일선간호관리자- 조직 구성원을 직접 지휘?감독하는 관리자- 임상현장에서 수간호사, 파트장 등의 직급이 해당하는 계층- 간호

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.28

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(소방학)소방 재난관리의 문제점 및 개선방안

된 현장 지휘 규정이 마련되어 있지 않아 혼돈을 야기했기 때문이다. 소방본부장, 소방서장 또는 시도지사를 현장 지휘 및 감독자로 규정하고 있으나, 지방자치단체는 부단체장이 현장을 통솔 ... 의 「자연재해대책법」에서는 자연재해가 발생한 대응단계에서의 불가항력적이라는 측면으로 '재해'라는 용어를 사용하며, 「재난관리법」에서는 인위재난 대응단계에서의 통제 가능성에 초점 ... 기관 등의 법적인 장치는 마련되어 있으나 통일된 방식과 필요한 역량의 목표설정, 사고에 대비한 공통의 절차와 조직, 재난관리 및 공동지휘 체계가 미비한 실정이다. 재난 관련 법령

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.02

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사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오. 우리 나라 사회복지 조직을

화의 장점조직화를 하게 된다고 한다면 권한이나 혹은 결정의 분명 그리고 결정의 신속성과 강한 통솔력 및 조직의 안정성이 매우 큰 장점이라고 말할 수 있다. 또, 조직의 유형에 따라서 수평 ... 조직이라고 하는 것은 책임자의 통솔 범위에 있어서 확대되며, 업무의 효율성이나 혹은 전문지식과 경험의 활용 그리고 독단적이지 않은 참여적이면서 객관적인 의사결정이나 혹은 수평적인 ... 업무의 조정과 협조 및 조직의 융통성과 신축성에 대해서 그리고 대규모 조직에 대해서 유리하다고 할 수 있다.2) 조직화의 단점조직화의 단점으로는 책임자의 총괄적 지휘나 감독

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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[인하대 행정학과] 행정개혁론 중간과제

은 북한의 핵문제와 관련하여 자주적이고 강력한 국방력을 확보해야 한다는 필요성으로부터 촉발되었으며, 정부개혁 2.0은 민간에 공공정보를 개방 및 공유해야 한다는 필요성으로부터 촉발 ... 저항에 봉착하였다. 경찰의 수사를 지휘하던 수사지휘권이 폐지되고, 직접 수사범위도 6대 범죄로 축소되었으며, 각 검찰청에 속해있던 특수부의 규모 또한 줄어들고, 피의사실 공표 금지 ... 통솔범위 조정, 권한배분 개편 등에 관심을 갖는다. 통합적 접근방법은 개혁대상의 구성요소들을 포괄적으로 관찰하고, 여러 가지 접근방법들을 통합하여 적합한 해결방안을 탐색하고자 한다

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.08.25

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간호관리학 조직 요약

를 설정하여, 각 계층 간에 권한과 책임을 배분하고, 명령계통과 지휘, 감독체계를 확립(수직적 분화반영)통솔범위의 원리한 사람의 관리자가 능률적, 효과적으로 통제할 수 있는 부하직원 ... -> 조정 -> 평가)2)조직화의 원리계층제의 원리, 통솔범위의 원리, 명령통일의 원리, 분업과 전문화의 원리, 조정의 원리계층제의 원리권한과 책임 정도에 따라 구성원들 간의 위계 ... , 구성원에게 분담조정의 원리조직 목표 달성을 위해 조직구성원의 개별적 노력을 통합, 조직존속 도모(목표통일)4. 권력과 권한권력목표 달성을 위해 다른 사람에게 영향력을 행사할 수

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18

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[레포트] 리더십의 개념

『학점 4.46 A+ 과제 인증 Page』『리더십의 개념』1. 리더십의 정의(1) 사전적 정의① 지휘력, 통솔력② 조직의 공동 목표를 달성하기 위해 집단 구성원의 참여를 촉진하기 ... 위해 영향력을 행사하는 능력? 집단과정이 초점이 되고 구성원들의 복종을 유도하는 사회적 기술이자 능력④ 조직의 목표달성을 위한 리더의 전반적인 행위노력과정으로 구성원들이 능률 ... 는 사람이 영향력을 행사하는 과정② 집단적 행동의 핵심 과정 : 지도자의 특성과 그 영향 ? 복졸을 유도하는 기술? 영향력 행사 : 특정한 행동 혹은 행위 ? 설득의 기술④ 권력 혹은

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

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진로 탐색 보고서-진로계획수립(기업 경영인)

을 수행하므로 폭넓은 식견이 필요합니다. 또한 수많은 직원을 관리하고 통솔할 수 있는 리더십이 있어야 하며 기업 경영목표를 달성할 수 있도록 전략을 기획하는 한편 실행에 옮기는 추진 ... 력도 갖추어야 합니다. 그리고 기업을 대표해 대내외적인 활동을 해야 하기 때문에 합리적인 의사결정능력과 원만한 대인관계능력도 요구됩니다.기업 경영인이 되기 위한 정해진 학력, 자격 ... 위한 체계적인 전략과 정책을 수립하며 이를 지휘하고 조정하는 역할을 합니다. 즉 기업경영의 큰 그림을 그리며 나아갈 방향을 제시하는데 만약 기업고위임원이 잘못된 방향을 제시할 경우

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.27

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리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.

작용이라 할 수 있다. 또한, 개인이나 집단에 영향력을 행사하고 과업수행을 위해 지휘하고 조정하는 능력이라 할 수 있다. 이러한 리더십은 부하들의 동기를 자극하고 만족시키기 위해서 ... . 서론빠르게 변화하는 현대사회에서 리더십의 중요성은 더욱 커지고 있다. 리더십은 조직원들에게 본인의 영향력을 행사하여 목표를 제시하고 그 목표에 대해 좋은 성과를 끌어낼 수 있 ... 는 지도자가 갖춰야 할 능력이라고 할 수 있다. 환경변화에 따라 조직의 경쟁력을 확보하고 이를 위해서 구성원의 잠재력을 극대화해야 한다. 글로벌사회에서 리더의 리더십은 조직에 크나큰

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.18

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[리더십 A+]리더십과 관리를 비교, 설명하시오

과 관리를 비교, 설명하시오.Ⅰ. 서론리더십(Leadership)의 리드(lead)는 통솔(統率)의 의미로 지휘, 선도, 주도의 뜻이 있다. 고대 영어에서 lead는 laedan ... , 명령, 지휘를 통해 구성원을 관리한다. 리더의 가치관은 혁신, 창조, 개발이지만, 관리자는 유지, 책임 수행, 부분 공헌과 노력이다. 또한 리더는 미래 지향적 장기적인 사고 ... 지만 리더십은 창조적 사고, 내적 동기 유발, 전략계획, 사람에 대한 이해력, 모호성의 감내 등에 의해 구분하며, 관리는 규칙지향성, 외적 동기유발, 적시성, 질서정연, 단기계획

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.27 | 수정일 2023.06.09

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리더십의 정의 및 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대한 이해

모두 목표와 행동 방향을 설정하고 실천한다는 공통점을 지니지만 리더는 인간에 더욱 초점을 맞추고 관리자는 제도와 규칙 등에 더욱 초점을 맞춰 통제와 명령, 지휘로 관리하는 지도자이 ... 후 역사적 인물의 리더십을 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십이란?기업을 통솔하거나 조직의 발전을 리드하는 강력함은 경영자에게 필요한 자질과 역할로 또 다른 말로는 리더십이 ... 을 가져오는 것은 물론이고 전문성을 기반으로 한 리더의 역할과 구성원 간의 확산되는 영향력의 자질을 갖는다.2. 역사적 리더십의 전개과정'리더는 태어나는 것이지 만들어지는 것이 아니

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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롯데케미칼 정규직 신입사원 채용 생산관리직 합격자소서

으로 임무수행을 하면서 20명에 가까운 인원들을 통솔하였습니다.출신, 나이, 학교, 성격 등이 다 다른 소대원들을 다루기란 여간 힘든 것이 아니었습니다. 물론 명령에 의하여 강압 ... 적인 통솔도 가능했었습니다. 그러나 저는 소대원들과 소통을 하고 싶었습니다. 같이 축구도 하고, 끝나고 샤워도 하면서 공통의 관심사를 만들어 나갔습니다. 소대원이 휴가를 나갈 때 ... 고 세족식도 해주었습니다. 그러나 훈련을 할 때면, 항상 엄하게 통솔하였습니다. '훈련은 항상 실전과 같이'라는 신조를 가지고 있기에 훈련에서 장난치고, 열심히 하지 않는 인원은 얼차려

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.24

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홍익대학교 거시조직론 40점 만점 레포트 2020-1학기

적으로 수행하며 이하 부대원들을 통솔하는 현장 지휘자로서의 면모도 모이고 있다. 결과적으로 이들은 ‘리브리아의 존속’이라는 공동 목표를 가진 조직으로 정의할 수 있다.- 상징적 조직 ... 을 을 보면 이들은 일원화된 지휘명령체계 아래 저항군들의 동선을 한 곳으로 유도하는 계획을 세우면서, 일사불란한 조직력으로 실제로 이를 성공시키는 조직력을 갖추었다. 또한 이 ... 으며, 조직의 명령 체계는 흔들림을 보이지 않는다. 때문에 유르겐은 굳이 강제적인 권력을 행사하지 않으며 심지어는 조직을 이끌어나가는 자신의 판단력이 사사로운 감정에 흔들리지 않

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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인적자원관리_우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오

을 의미한다. 이는 집단 내에 우수한 종업원이 많은 경우, 평가 결과가 낮게 될 경우 평가자의 통솔력, 지도력의 부족 등으로 인정되는 부분의 염려, 평소 피평가자에 대한 관할 소홀 ... 을 측정해서 성과를 평가해 업무에 대한 성과 보상 및 잠재성 및 성장 가능성을 평가해서 인적자원을 체계적으로 관리하고 기업 성장의 원동력인 인적자원의 효과적인 관리와 동기부여를 통해서 ... 자기 계발의 욕구와 필요를 고취하는 전략적인 인사관리라고 할 수 있다.2) 인사고과제도 목적계획, 조직화, 지휘, 통제에 대한 관리기능을 효과적으로 수행하고자 하는 중요한 관리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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근대 동아시아의 전개 토론

는 이이제이 방법을 썼고, 이러한 외교적인 부문을 제외하더라도 군사를 한곳으로 통솔할수 있는 지휘기관이 없었다. 또한 화이사상에 입각한 동아시아에서 청은 그동안 대등한 관계의 외교 ... 팽창주의는 과거의 제국주의 논리와 일본의 과오를 정당화할수 있다는 점에서 위험하고 실망스럽다. 일본의 방어전쟁이었기 때문에 어쩔수 없었다는 논리는 당시 군비확장, 군사력의 증가

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.21

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