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충북연구원 자치경찰 직무수행계획서 미래청년불자 경력기술서 고위공무원단제도 사회복지행정론 인사행정론 경북대 행정 교감의 역할
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"인사행정직무추진" 검색결과 141-160 / 3,454건

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    [최신/A+] 2021-1학기 교육행정및경영 중간고사+ 기말고사 + 과제 (문제/답)
    교육행정 및 경영 중간고사1. 과학적 관리론을 설명하고 교육에의 시사점을 밝히시오. (475자)과학적 관리론은 교육행정이론 중 ‘고전적 조직이론’의 대표적인 이론이다. 과학적 ... 관리론의 대표적 학자는 테일러로, 테일러의 과학적 관리론 핵심 원리에는 먼저, 과학적 직무분석이 있다. 노동자 작업을 과학적으로 분석하고 직무, 방법, 시간을 표준화하는 것이 ... , 메이요와 뢰슬리스버거의 호손실험으로 발전하였다.인간관계론은 민주적 교육행정의 발전에 기여한 점, 교육행정에서 인간관계의 중요성을 강조한 점, 교사 참여와 협력의 중요성을 강조
    시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.15
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    간호관리의 개념, 관리이론 요약 정리
    )이루어짐[ 기획 ]의사결정, 재무관리, 시간관리, 마케팅[ 조직 ]조직구조, 간호전달체계, 직무관리, 조직문화, 조직변화[ 인사 ]인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지관리, 직무 ... 을 활용하는 과정즉, 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정학자정의Huber간호를 수행하고 간호서비스의 목적을 달성하기 위해 간호자원을 조정 ... 하고 통합하는 것Swansburg간호관리자들이 간호부서나 간호 병동에서 간호 활동들을 기획, 조직, 인사, 지휘 평가하는 과정, 간호조직을 관리하는 간호관리자 그룹.Sullivan
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2022.01.08
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    영화 나, 다니엘 블레이크 (I, Daniel Blake, 2016) 감상하고, 그 속에서 확인하고 배우게 된 사회복지실천 방법
    으면서도, 일반행정직 지방공무원의 직무규정에 따르고 있으며 정원 관리를 비롯한 인사관련 권한은 행정자치부 소관이기 때문에 최근에는 기능직 공무원을 사회복지직으로 전환하려는 행정자치부의 시도 ... 는 동주민센터의 사업 추진 방향은 주민을 찾아가는 복지·건강, 주민을 위한 통합서비스, 주민 중심의 행정 혁신, 주민에 의한 마을의제 해결이다.6) 맞춤형 복지 실천맞춤형 복지제도는 근다. ... 복지나 일선의 공공복지 전담인력의 의견이 중앙으로까지 일관성 있게 전달되는 의사소통 채널을 확보하지 못하고 있고, 셋째, 인사관리의 측면에서도 보건복지부의 인건비 보조를 받
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.21
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    평생교육이란 무엇이며 평생교육의 필요성에 대해서 설명하고 자신이 관심 있는 평생교육사의 기능에 대해서 설명
    의 인사, 동료 등 대내외적 접촉과 의견조정, 협력을 유도하고자 하는 여러 활동인 과업 조정과 통합을 포함한다.평생교육사의 핵심 직무는 첫 번째로 기획이다. 사회와 조직의 교육 요구 ... 교육사의 기능3. 내가 관심 있는 평생교육사 기능Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론유네스코 자문기관인 성인교육 추진 국제위원회에서 평생교육 필요성을 주장했다. 평생교육은 학습자 개인 ... 의 평생교육 진흥 관련 사업 계획 등과 관련된 업무를 수행한다고 되어 있다.2. 평생교육사의 기능평생교육법에 따르면 평생교육사의 직무는 평생교육 프로그램에 관한 요구분석, 기획 등
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
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    병원행정사 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    중요하게 고려할 요소는?① 브랜드 인지도② 납기·품질·가격③ 거리④ 광고효과69. 병원 인사관리에서 “직무평가(Job Evaluation)”의 목적은?① 임금 결정의 기초 제공 ... . 정답: ③해설: 직무분석의 결과물은 직무기술서와 직무명세서이며, 성과평가서는 결과 평가 단계에서 작성된다.22. 정답: ②해설: 인사관리의 목적은 인력을 적재적소에 배치하고 능력 ... 집행④ 생산관리39. 리더십 이론 중 상황에 따라 리더의 행동을 달리해야 한다고 보는 것은?① 특성이론② 행동이론③ 상황이론④ 동기부여이론40. 병원 인사관리에서 ‘성과평가’의 주
    시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.06
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    지역사회간호학실습 컨퍼자료
    에 관한 사무는 행정안전부에서 관장하고 있으므로 중앙의 보건행정조직인 보건복지부는 지역보건의료조직에 대한 인사권, 예산집행권 없이 보건정책결정기관으로서 기술지원만을 담당하고 있다.?조직 ... 지역사회간호학실습Ⅰ학교명실습지실습일자학년/반학번이름1) 지역보건 사업의 이해(1) 우리나라 주요 국가 보건의료조직 및 행정기관의 역할-보건복지부:중앙행정기관의 하나로서 보건위생 ... ·방역·의정·약정·생활보호·자활지원 및 사회보장, 아동(영·유아보육포함)·청소년·노인 및 장애인에 관한 사무를 관장한다. 그러나 공무원의 인사에 관한 사항과 지방자치단체의 재정
    리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.04
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    [명지대학교 행정책임론 A+] 1~13주차 강의정리
    하고 복지부동한 행정 행태를 제재하고, 보다 적극적이고 창의적으로 문제해결을 하도록 행정을 유인하는 제도적 지원임. 현재는 인사혁신처를 중심으로 관련 제도들이 추진되고 있음. 감사원의 감사 기님. ... .? 감사원법 제29조: 감사원은 국가의 세입ㆍ세출의 결산검사를 하고, 이 법 및 다른 법률에서 정하는 회계를 상시 검사ㆍ감독하여 그 적정을 기하며, 행정기관 및 공무원의 직무를 감찰 ... 하여 행정 운영의 개선과 향상을 기한다.? 회계검사 결과에 따른 징계, 문책, 시정, 개선 등의 요구 및 권고 가능? 직무감찰 결과에 따른 징계 요구 가능회계검사나 직무감찰 결과
    시험자료 | 91페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29
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    인적자원관리-인적자원관리 전문가의 역할
    화 시켜야만 한다. 이러한 인사관리 혁신을 효과적으로 추진하기 위해서는 인적자원관리 시스템의 변화처럼 제도적 개선만으로는 부족하다. 앞서 이끄는 측과 따르는 직원들의 역량 강화가 동시 ... 여기던 인사 관행이 이제는 개인의 다양성과 공헌도, 능력위주의 평가, 조직의 전략적 특성과 직무 가치를 고려하는 성과 중심 인사 원칙으로 나타나고 있다.또한 정보통신기술의 발달 ... 가 나타나고 있다. 또한, 이는 인적자원관리 환경에도 변화들이 나타나고 있다. 과거 권위적 인사업무가 이제는 현장에서 관리자의 권한이 반영되고 존중되는 유연하고 탄력적 형태로 바뀌고 있
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12
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    [중앙선거관리위원회] 근무실적평가서
    , 사이버선거범죄조사, 직무교육, 교육지원, 정당ㆍ유권자 연수, 인터넷심의, 선거방송토론, 여론조사심의 중에서 담당업무 기재- 시ㆍ도 : 선거, 인사, 전산, 선거범죄 조사, 정치자금 ... ⑧ 행정 지원(총무, 회계 등) ⑨ 감사ㆍ인사 인터넷ㆍ토론ㆍ여론조사(해당 내용에 √ 표시, 중복 선택 가능)4. 근무실적 평가실적의 질ㆍ양조직기여도부여된 주요 업무(단위과제)[성 ... [별지 제1호 서식] 근무실적평가서1. 대상자성 명소 속직 위(담당업무)직 급현직급 임용일현 보직일※ 직위가 없는 경우 담당업무를 다음에 따라 작성- 중앙 : 비서, 감사, 인사
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
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    [사회복지행정] 한국사회복지행정의 역사에 대하여 정리하고 한국사회복지행정의 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오
    을 지녔다면 그 자체가 중요한 문제가 될 수가 있다. 사회복지정책 수립, 기획, 집행 등 주요 행정과정에서 행정인의 가치는 추진하는 복지사업의 주요 내용과 규모, 정책이 지향 ... 복체 행정인들은 업무를 추진함에 있어이러한 기준이 중요한 역할을 한다. 지방자치단체가 자체적으로 발굴하여 시행하는 사회복지사업의 경우 사업별로 ‘세부추진계획’ ‘세부실천계획 ... 으로 심지어 수혜대상자가 누락되는 내용을 기준으로 정해지는 경우도 있다. 행정인이 사회복지행정업무를 추진하면서 혼란을 격고 있으며, 그 피해는 수혜자에게 돌아가고 있는 실정이
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24
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    A+ 21학년도 2학기 문서작성 및 관리 기말고사 대체과제
    형 서비스를 제공하고 일자리와 신성장동력을 창출하는 것을 목표로 한다.(나) 추진 배경1) 행정 환경의 변화와 새로운 도전- 기존의 방식으로 풀기 어려운 복잡다기한 사회문제의 대두 ... 회의 등 범정부 홍보 협력(다) 신뢰받는 정부구습을 타파하고 혁신의 주체로서 스스로 개혁하여 공정하고 깨끗한 공직 사회를 구현하며, 국민 눈높이에 맞춘 행정업무 추진 및 서비스 ... 추진 체계 마련2) 국민 중심 4대 행정혁신가) 데이터 기반 혁신- 공공 빅데이터 분석으로 더 나은 공공서비스 제공- 첨단 기술 활용으로 생활 밀착형 맞춤 서비스- 종이 대신
    시험자료 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2023.09.20
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    한국인터넷진흥원 계약관리 서류합격(5배수) 자기소개서 및 역량기술서
    한 계약관리 직무는 조달 입찰 추진, 계약체결 관리 및 집행 등이 주요수행업무입니다.계약관리 직무에서 필요한 역량 중 전문지식인 법률, 행정지식을 갖추기 위해 저는 대학에서 법률 ... 했습니다.진흥원의 경영관리 직군은 경영기획, 사업계획 및 예산운영, 대외협력, 성과관리, 인사, 계약관리, 사무행정 등 다양한 행정지원 업무를 수행합니다. 그리고 제가 세부적으로 지원 ... 과 행정학을 공부했고 특히, 민사법에 특화하여 심화학습 했습니다. 가장 중요한 계약법각론은 A+를 성취하며 학업에 매진했습니다. 또한, 군에서 수년간 계약 및 예산 관련 실무행정 경험
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.16 | 수정일 2021.12.19
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    성과관리론 제도의 연혁 할인자료
    란 각 기관이 그 임무달성을 위하여 전략적 관점에서 계획을 수립하고, 한정된 자원을 효율적으로 활용해 업무를 추진한 후, 조직의 역량과 성과를 정확히 측정하여 그 결과를 정책의 개선 ... 이나 개인의 성과보상, 자원배분에 반영함으로써 조직의 전반적인 효율성을 높이고자 하는 과정이다. 성과관리의 궁극적 목적은 일 잘하고 책임있는 정부를 만들어 국민에게 질 높은 행정 ... 와 성과지표의 효율적 달성을 위해 업무계획을 추진?수립한다. 점검단계에서는 회의체, 현장방문 등의 방식으로 추진과정에 대한 모니터링을 실시하면서 연말에 개인 및 부서의 업무실적과 개인
    리포트 | 7페이지 | 2,300원 (5%↓) 2185원 | 등록일 2023.02.09
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    복지국가의 가치에 대해 설명하시오
    하면서 사회복지조직으로부터 서비스의 기대가 높아져가고 있다는 점에서, 효과적인 서비스를 위한 인사, 재정, 정보 등의 관리를 담보하기 위해서는 사회복지행정이 필요한 것이다.4. 사회 ... 복지행정의 기능사회복지 행정의 기능은 기획(planning), 조직화(organizing), 인사(staffing), 지휘(directing), 조정(coordinating), 보고 ... 한다. 조직구조를 유지하기 위해 행정가는 조직목표의 변화와 필요한 과업과 방법의 변화에 부응해서 조직구조를수정해야 한다.3) 인사(staffing)조직의 목표를 달성할 수 있도록 능력
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.30 | 수정일 2020.12.15
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    사회복지행정론_행정은 사회복지 행정 뿐 만 아니라 기업행정, 정부행정, 교육행정 등 행정이 이루어지는 조직 에 따라 여러 가지 형태로 존재한다. 그렇다면 사회복지 행정의 개념이란 무엇인지 일반 행정 과 비교 설명하시오.
    적 위계질서를 적용하고, 명령 체계를 뚜렷하게 유지하는 경우가 잦다. 기업에서도 부서별 분업과 직무 명확화를 통해 생산성을 높이려 한다.사회복지 행정은 집단적 의사결정과 민주 ... 로 복지사업을 추진하는 거버넌스 방식이 부상한다. 사회복지 행정은 복지관이나 시설 내에서만 이뤄지는 것이 아니라, 지역사회 전체가 함께 협력하는 구조로 변하고 있다. ... 사회복지행정론행정은 사회복지 행정 뿐만 아니라 기업행정, 정부행정, 교육행정 등 행정이 이루어지는 조직 에 따라 여러 가지 형태로 존재한다. 그렇다면 사회복지 행정의 개념이란
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.22
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    직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안
    현대사회와 인권 중간고사 제출과제직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안00대학교 00대학원일반행정전공0 0 02023년 4월직장 내 저성과자 선정문제와 갈등해결 방안0 0 ... , 다른 근로자에 비해 현저히 낮으며, 사용자의 거듭되는 지시에도 불구하고 개선되지 않는 것”또는 “정신적?육체적으로 직무를 적절하게 처리할 수 있는 능력이 현저히 부족하여 근무성적 ... 이 극히 불량한 자 또는 그 직무를 감당할 자질이나 능력이 의심될 정도로 평소의 근무태도가 지극히 불성실한 경우”로 규정하고 있다.1.2. 저성과자 선발 필요성 검토앞서 1.1
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20
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    ((강추자료)) 갑질 근절 가이드라인과 자가 모니터링 설문 양식 - 갑질 예방 안내, 갑질대응 기본전략
    은 직무의 내외를 불문하고 그 품위가 손상되는 행위를 하여서는 아니 된다.(국가공무원법 제63조, 지방공무원법 제55조)공공기관운영법ㅇ (윤리경영) 공공기관은 투명하고 공정한 인사 ... 행동강령 … 직장 내 괴롭힘 방지 조항 신설 예정ㅇ (제규정 준수 및 성실의무) 직원은 회사의 제규정을 준수하며, 성실히 직무를 수행 하여야한다 (인사규정 제38조의 1)ㅇ (품위트 ... 발전을 저해함으로, 이를 예방하고, 상호 존중하는 풍토 조성을 위해 갑질근절 가이드라인을 수립하여 배포합니다.Ⅰ추진 배경(갑질 폐해 및 근절 필요성) 우월적 지위나 권한을 남용
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.19
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    사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고
    사회복지행정론주제 : 사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고, 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대해 서술하시 ... 한계점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정은 사회복지와 행정이 합쳐진 단어로 사회복지를 위한 행정의 개념을 가진다. 이러한 사회복지행정은 복잡한 현대 사회에서 산업화와 도시 ... 에 주목하기 시작하였다. 이로 인해 네트워크 측면에서 합리적 행정과정이 강조되기 시작하면서 사회복지행정은 필요해졌다고 할 수 있다. 사회복지행정은 재정의 효과성과 효율성 향상
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
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    관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론적용 방안을 논하시오 (2)
    이런 업무를 어떻게 추진할 수 있는지를 목표로 삼았다.맥스 웹버는 이러한 시도를 직위, 수평적 계층, 지휘적 통일성, 직업지향성으로 삼고 기록보존, 비인격화, 노선사업, 차별화사업 ... , 판매, 인사, 회계업무 등으로 수평으로 기능과 등급으로 구분하는 것이다.둘째, 관료조직에서는 직위라고 하는 분화단위가 존재하며, 조직 구성원들은 적절한 직위의 원칙에 따라 조직 ... 를 충실히 갖도록 하는 것이다.셋째, 개인의 직위가 직무수행에 필요한 권한을 부여하여 개인이 직무수행과 권한을 행사할 때 직무수행을 수행하므로 개인은 다른 업무영역에 간섭하거나 업무
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.06
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    1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오. 2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오.
    원(고위공무원단 포함)은 성과계약 등을 평가하고, 5급 이하 공무원은 근무성적평가를 행한다.근무평정은 해당 공무원의 승진·보상·성과향상·능력발전 등 인사관리에 상당한 영향을 끼친다 ... . 다만, 이러한 평정이 휴직이나 유연근무, 개인의 기타상황(종교, 성별, 장애)에 영향을 받아서는 안 된다.4급 이상 공무원은 개인업무 실적평가, 부서단위 실적평가, 그밖에 직무 ... 수행과 관련된 자질 또는 능력 등에 대한 평가결과 중에서 평가항목을 정하여 평가대상자와 합의하고 평가를 실시하여 인사관리에 반영한다.공무원 성과평가규정 제7조에 의하면 4급 이상
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.23
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