"육아휴직제도와 기업문화"의 검색결과 입니다.

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저출산 기혼취업여성 여성복지론 저출산 고령화 저출산 원인 저출산원인과대책 맞벌이 가족 정책 육아휴직제도 저출산정책

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"육아휴직제도와 기업문화" 검색결과 141-160 / 2,544건

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는제 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계

하는 여성 불평등 문제를 완화를 하기 위한 목적을 지닌 임신, 출산, 그리고 육아휴직제도는 다음과 같은 한계점을 지니고 있다. (1) 해당 제도는 조직문화를 개선하는데 효력을 보이 ... 고 있는 직장의 임신, 출산, 육아휴직제도에 관한 인식을 개선을 하기 위한 장치가 미비하다. 이 때문에 많은 직장에서 여전하게 임신, 출산, 육아휴직제도가 불필요하다고 기업에게 손해 ... - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 여성이 경험하는 임신, 출산, 육아휴직 차별사례의 실태 2. 해당 불평등 문제에 대한 현행제도의 한계점 3. 해결방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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여성노동 정책의 과제에 대해 서술하시오

을 지적하고자 한다. 다음으로 향후 여성노동 정책의 방향성 및 과제를 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론여성 근로자들은 남성들과는 달리 육아휴직제도 사용률이 저조하고 경력단절현상이 두드러지 ... 고용률은 73.1%였다. 이렇게 낮은 여성고용률은 출산·육아 등 가사부담 때문인 것으로 보인다. 그러나 최근 들어 경력단절 현상이 완화되고 있지만 여전히 육아휴직 사용률은 낮고, 육 ... 게 나타난다. 이러한 원인으로는 사회적인 인식 부족 및 제도상의 문제점 때문이라고 생각한다. 우선 직장 내에서의 성차별 문화가 아직까지 남아있고 승진에서도 불리한 점이 있기 때문

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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최근 우리사회는 저출산 문제로 매우 심각한 상황에 처해있습니다. 자녀출산을 기피하는 원인과 해결방안에 대해 서로 토론해 봅시다.

의 부담이 큽니다. 이를 해결하기 위해 정부와 기업은 경제 지원 정책을 마련해야 합니다. 예를 들어, 보육 시설의 확충과 운영비 지원, 육아휴직제도의 개선, 교육비 지원 등을 통해 ... 시키는 것은 여전히 어려운 문제입니다. 이를 해결하기 위해 유연한 일자리 제공, 육아휴직 및 육아휴직급여 제도의 개선, 공공 보육시설 확충 등의 대책이 필요합니다. 또한 사회적인 편견 ... 의 육아 지원, 보육 시설 확충, 교육 및 의료 서비스의 보장 등 가족이 안정적으로 자녀를 키울 수 있는 환경을 조성해야 합니다. 이를 위해 정부는 복지 정책을 강화하고 가족 지원

리포트 | 1페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.05

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남성과 여성의 성역활에 대한 사이를 기술하시고, 급변하는 현대사회에서 요구되는 남성과 여성의 성 역할에 대해 논의하시오.

위한 정책과 프로그램을 적극적으로 도입해야 하며, 이는 여성의 경력 개발과 남성의 육아 참여를 지원하는 방안을 포함해야 한다. 예를 들어, 육아휴직 제도의 확대와 유연 근무 ... 에 대한 부담을 남성과 여성 모두가 공평하게 나눌 수 있도록 지원하는 제도가 강화되어야 한다. 이는 육아휴직 제도의 확대와 유연 근무제 도입을 포함하며, 남성과 여성 모두가 가사 ... 참여를 촉진하기 위해 기업 내 육아 지원 프로그램과 심리 상담 서비스를 제공하는 것도 중요한 방안이다. 이러한 법적 제도와 정책은 남성과 여성 모두가 평등하게 직장 내에서 성장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13

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우리나라 보육정책과 외국의 보육정책을 비교 분석하고, 우리나라 보육정책의 바람직한 점과 문제점, 앞으로 나아가야 할 방향 및 제시 및 개선방향 등에 대한 의견을 서술하시오.

를 강화해야 한다. 더 나아가 지원 정책의 실효성을 높이기 위해 지역 맞춤형 지원을 고려할 필요가 있다. 일·가정양립 지원 육아휴직과 같은 제도를 사용하기 어려운 직장 문화를 개선 ... 다고 한다. 일·가정양립 지원 실질적으로 사용이 어렵다고 한다. 오늘날 육아휴직 급여 상한을 높이는 것은 좋지만, 육아휴직을 실제로 사용하기 어려운 직장 문화나 업무 부담이 여전히 존재 ... 하기 위해, 기업과 정부가 협력하여 보다 포용적인 근무 환경을 조성하는 것이다. 예를 들면 직장 내 육아휴직과 관련된 인식 개선을 위한 교육 및 캠페인을 강화시켜 나가는 것이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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새로운 사회환경의 아동에서 저출산고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해 구체적으로 설명하고, 우리나라의 저출산의 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오.

된 제도도 여전히 개선이 필요하다. 육아휴직을 사용하는 경우 경력 단절 문제, 임금 문제, 그리고 복직 후의 직장 내 불이익 등 다양한 문제에 직면한다. 이러한 문제들은 부모, 특히 ... 진다. 여성의 직장 환경 한국에서 여성의 사회 진출은 지속적으로 증가하고 있다. 그러나 여전히 많은 직장에서는 여성에 대한 성별 편견과 임신, 출산, 육아휴직 등에 대한 부정적인 인식 ... 이 남아있다. 이로 인해 여성은 결혼과 출산을 앞두고 직장에서의 불이익을 경험하기도 한다. 특히 경력 단절 문제는 여성의 임신과 출산에 큰 걸림돌로 작용한다. 육아휴직 후 복직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

를 존중하는 직장 문화의 부족, 당연하게 사용할 수 있는 권리라고 생각을 했는데, 현실은 전혀 아닌 상황이 발생을 한다. 저출산의 문제를 해결하기 위하여 정부는 육아휴직제도나 육아기 ... 의 단절을 방지하여서 경제활동을 촉진하고 자녀 양육기의 가족생활을 보장하는 것에 정책의 초점을 두고 있다. 출산전후의 휴가제도, 육아휴직의 제도, 근로시간의 유연화와 관련된 제도, 돌봄 ... 의 기본 틀은 1953년 근로기준법 그리고 1987년 남녀고용평등법에 반영이 되어 있었다. 출산전후의 휴가는 1953년 근로기준법에 유급제로 도입이 되었고, 육아휴직제도는 1987년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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여성복지, 일가정양립정책, 육아휴직, 육아휴직급여, 개선방안

에서 하나의 유력한 정책 방안으로 제시되었다. 즉 일-가정 양립을 위하여 육아휴직제도 기간에 지급되어야하는 급여의 일부를 정부가 함께 부담함으로 기업의 부담을 감소시킬 수 있을 것이 ... 41. 사회적 인식 42. 육아휴직제도 51) 육아휴직제도의 적용범위 52) 육아휴직제도 사용의 어려움 6Ⅳ. 발전방안 61. 사회적 인식 72. 육아휴직제도 81) 육아휴직제도 ... 의 적용범위 82) 육아휴직제도 사용의 어려움 9Ⅴ. 결론 8Ⅵ. 토론 9Ⅶ. 참고문헌 12Ⅷ. 부록 13Ⅰ. 서 론2000년 이후 우리 사회정책에서 가장 관심 있는 영역 중의 하나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.21

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임산부인 여성과 신생아의 건강관리를 위하여 시행하고 있는 중앙정부와 지방정부의 실태와 현황을 기술하고 향후 개선방안을 제시하시오

등 급여)고용보험법 제5장 육아휴직 급여에서는 출산 전·후 휴가, 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축을 근로자에게 제공하는 제도이며 출산 전·후 휴가 급여로 통상임금의 100 ... 부작용자지원 사업 등이 있다.3. 임산부인 여성과 신생아의 건강관리를 위한 정책의 개선방안1) 취약계층의 출산·양육제도 지원산전후휴가와 육아휴직은 출산을 전후로 여성 근로자 ... %를 차지하고 육아휴직을 사용한 비정규직 근로자는 12.2%에 불과하다. 그 이유는 이들은 복직에 대한 보장이 없고, 회사분위기에 의해 위의 제도들을 사용하지 못하는 것 이외에도 비정규

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.27

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

하게 하는 분위기 조성 자체가 미흡하고 육아휴직을 사용하고 직장에 다시 복귀하는 것도 어렵다.그렇기에 가족친화적 사회문화와 직장문화의 조성을 목적으로 하여 정부의 적극적인 제도의 마련 ... 기에 우리나라에서도 역시 여성과 남성 모두가 참여하는, 눈치를 보지 않고 자유롭게 육아휴직과 출산휴가를 사용할 수 있는 사회제도와 직장문화의 조성이 필수적이다. 결과적으로 육아휴직제도 ... 2.해결방안1)가족친화적 직장과 사회 문화 조성2)보편적 아동수당 도입3)휴직제도 확대Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론일가정양립은 일의 영역과 가정의 영역 사이에 역할과 갈등을 설명

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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맞벌이 가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이 가족을 위한 복지 대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술하시오.

하거나, 육아 휴직 후 직장 복귀를 보장하는 제도를 강화함으로써, 부부가 안심하고 육아 휴직을 이용할 수 있도록 해야 한다. 또한, 기업 내에서 육아 휴직을 장려하는 캠페인을 실시 ... 할 수 있도록 지원해야 한다.셋째, 육아 휴직 제도의 강화이다. 현재 육아 휴직 제도는 남녀 모두에게 제공되고 있으나, 실제로 사용하는 비율이 낮다. 이를 개선하기 위해 육아 휴직 ... 을 사용하는 부부에게 경제적 지원을 강화하고, 직장 내 육아 친화적인 문화를 조성해야 한다. 예를 들어, 육아 휴직을 사용하는 부모에게 일정 기간 동안의 소득 보전금을 제공

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 다음을 작성하시오. 1) 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고, 해당 차별을 보여주는 영화, 드라마, 책 중 하나를 선택하여 간략한 내용 요약을 통해 소개하시오(국내외 작품 무관) 2) 해당 차별이 우리사회에서 나타나는 현황과 이슈를 작성하시오. 3) 차별을 해결하기 위한 방안을 제시하시오

구조의 문제임을 강조한다. 따라서 경력 단절 문제를 해결하기 위해서는 법적 제도 개선뿐만 아니라, 기업 문화의 변화, 사회적 인식 전환 등 다각적인 노력이 요구된다. 여성들이 직장 ... 하고 개선하는 것이 필요하다. 한국의 경우, 육아휴직 제도와 유연근무제 등이 마련되어 있지만, 이를 실질적으로 활용할 수 있는 환경 조성이 미흡하다. 특히, 육아휴직 사용률에서 남성 ... 은 결혼 전 직장에서 능력을 인정받아 승진하며 커리어를 쌓아간다. 그러나 결혼과 출산 이후 그녀의 상황은 급격히 변한다. 육아휴직을 마치고 복직을 시도하지만, 직장 내에서 동료 남성

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.27

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한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강가정지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

을 위해 '아빠넷'을 개설했으며, 공공기관과 정부기관은 가족친화 인증제를 의무화했다.여성가족부가 육아휴직을 바로잡기 위해 일·가정 양립 제도 사각지대에 있는 중소기업에 대한 불이익 ... 을 발표하고, 육아휴직 후에도 고용을 유지하도록 유도했다.소득지원정책남성 육아휴직제도는 2014년부터 일·가정 양립과 가족친화적 사회환경 조성을 목적으로 도입됐으며, '아빠의 달 ... 방향육아휴직과 육아참여를 독려하는 복지부의 행보는 비판에서 손을 떼야 하지만 결혼제도에 혐오적인 태도를 보이는 여성가족부의 잘못을 관철하지 못한 것이 문제라고 생각한다. 최근

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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저출산의 원인과 문제점 및 한계점 정책적인 해결방안00

출산을 기피하게 된다. 충분한 육아 휴직, 보육 시설, 유연한 근무 시간 등의 제도가 미비하면 자녀를 양육하는 데 어려움이 많다. 자녀를 양육하는 가정에 대한 세제 혜택이나 지원 ... 높이는 것이 도움이 될 수 있다.-출산 및 양육 환경 개선: 육아 휴직제도의 확대와 보육시설의 확충 등이 진행되었다. 부모들이 일과 가정 업무를 조화롭게 수행할 수 있는 유연 ... 되었다. 정부와 기업은 유연한 일자리 정책을 강화하여 부모들이 출산과 양육을 위해 필요한 시간을 확보할 수 있도록 돕는 것이 중요하다. 임신 및 출산 휴가, 육아휴직, 유연근무제 등

리포트 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.05.29

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가족친화적 기업 자료조사, 비교점 등

를 위한 개호 휴직제도는 기간도 짧고 유급이 아닌 무급 체제로 외국에 비해 매우 미흡함을 알 수 있었다. 육아휴직이나 개호휴직제도가 기업마다 마련되어 있지만 쓰게 되면 회사 복귀에 불 ... 제도 제공?1년 6개월간의 가족 간호 휴직제도 제공?육아 개호 노사 위원회 설치*관련기사 http://news.mk.co.kr/newsRead.php?year=2011&no ... =469958-오사카가스(일본 가스회사)?남녀 불문 자녀가 3세가 될 때까지 육아 휴직 가능?최대 366일까지 쓸 수 있는 개호휴직제도?노동시간 조정, 일과 가정 양립을 도모하는 노사추진

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05

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가족부양기능 약화에 따른 제도적 보완책을 기술하시오.

습니다. 몇 가지 대표적인 제도적 대책을 살펴보겠습니다.가. 육아휴직 및 육아지원 정책: 육아휴직제도를 확대하고 육아지원 정책을 강화하여 부모들이 출산과 육아를 더욱 적극적으로 할 수 ... 하여 돌봄에 집중할 수 있도록 지원하고 있습니다.다. 가족친화적 기업 문화 조성: 기업에서는 가족친화적인 기업 문화를 조성하기 위해 다양한 제도와 시스템을 도입하고 있습니다. 유연 ... 한 근무시간, 임시근로자 대체 서비스, 육아휴직 복귀 지원 등의 제도를 도입하여 부모들이 가정과 직장을 양립할 수 있는 환경을 조성하고 있습니다.라. 가족 지원 정책 강화: 가정 내

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.

하고자 노력하고 있습니다.첫째로, 우리나라는 부모가 자녀를 양육하기 위해 일시적으로 휴직을 할 수 있는 육아휴직 제도를 도입하였습니다. 또한, 유연근무제도를 통해 근무시간을 조절 ... 적으로 돕기 위한 지원을 의미합니다.셋째로, 육아휴직급여를 지급하여 부모들이 일시적으로 육아에 전념할 수 있도록 돕고 있습니다. 또한, 최근에는 육아휴직 시간을 확대하여 육아기간을 더욱 ... 의 확대는 부모들에게 큰 편의를 제공합니다.마지막으로, 기업들은 직장 내에서 성평등 교육과 홍보 활동을 실시하여 직장 문화를 개선하고 여성의 직업 참여를 촉진하고자 합니다. 이를 통해

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.10.01

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스웨덴의 가족정책) 사회주의적 복지체제 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

하도록 지원.(2) 단점- 대규모 육아휴직은 기업의 인력 관리에 일시적인 어려움을 초래할 수 있음.- 일정 기간 동안 부모들이 직장에서 일하지 않게 되면서 생산성의 일시적 감소 가능성.2 ... 을 분석하여 사회복지 및 가족정책에 대한 깊은 이해를 도모하고자 한다.2. 스웨덴 가족정책의 특성과 장단점1) 육아휴직 및 육아수당 지원스웨덴은 출산과 육아에 대한 지원을 강화 ... 하고 있다. 부모들은 출산 전후에 대규모의 육아휴직을 신청할 수 있으며, 이 동안에 정부는 육아수당을 제공한다. 이를 통해 부모들은 일과 가정 업무 간의 균형을 더 쉽게 유지할 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

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저출산

율이 증가하고 있음에도 불구하고 가정과 직장의 양립을 위한 핵심정책인 보육서비스, 산전후 휴가제도 및 육아휴직제도가 미흡하여 제도의 접근성이 낮은 것이 현실이다. 이에 대해 구체 ... 기 때문에 적절한 역할분담이 필요하다.(2) 사회적인 노력- 유급 육아 휴직유급 육아 휴직이다. 캘리포니아 주는 미국에서 처음으로 유급 육아휴직 제도를 시행했다. 이 제도는 6주간 ... 실시를 통한 근로시간 단축, ‘장기육아휴직제’ 도입, 공공 간호 서비스 확대, 아동수당 등 아동에 대한 사회, 경제적 지원 강화, 육아 상담 서비스 강화, 대도시 지역의 주택환경

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.20

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결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

기간도 어느 나라에 못지않게 3개월의 출산휴가와 1년의 육아휴직을 지원하고 있으며, 아직은 안타깝지만, 대기업과 공공기관에서 주로 사용하고 있으나, 육아휴직 제도는 남편 또한 쓸 ... 결혼과가족 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 육아휴직제도의 현실 2) 육아휴직제도의 장단점 3) 육아 ... 관계 유지할 수 있는 시간이 있겠는가. 그래서 도입이 된 육아휴직에 대해서 자세히 알아보는 것이 중요할 것 같다. 2. 본론 1) 육아휴직제도의 현실 정책적으로는 사실 우리나라

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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