"연장근무계산"의 검색결과 입니다.

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"연장근무계산" 검색결과 141-160 / 1,391건

기간제 강사 계약서 양식

: ○,○○○,○○○ 원다. 근무시간 외에 수업을 담당할 경우 연장근로수당에 갈음하여 매 시간 기준으 로 ○○,○○○원을 강사료로 지급한다.라. 연봉액을 근무계약달수로 나눈 금액을 매월 ○○일 ... 에 지급한다.마. ‘을’이 사전허가 없이 무단결근하였을 경우에는 결근일수만큼 일할 계산하여 보수에서 공제할 수 있다.바. ‘을’은 본 계약에 규정된 보수 이외에는 일체의 다른 보수 ... . ‘을’이 불가피하게 임용기간 중도에 사직할 경우에는 30일 이전에 사직하는 일자와 사유를 서면으로 ‘갑’에게 통보하여야 한다.제7조 (근무지) 도동초등학교제8조 (근무시간 및 주당

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2021.02.13

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[A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학실습 사례연구보고서 case study 과도한 업무량, 불충분한 자원 관리, 비효과적 교육 방법

시간을 정해 정확한 시간에 식사할 수 있도록 돕는다.10. 연장근무에 대한 추가 수당 지급 등 긍정적 보상을 실시한다.평가1. 간호사들이 식당에서 식사하지 않은 횟수를 계산했을 때 ... 과정(기획, 조직, 인사, 지휘, 통제)을 적용한 예-상황1○○병동에서 갑자기 5명의 간호사가 임신과 건강 등의 이유로 사직하면서 인력 부족으로 3교대 근무에서 2교대 근무 ... 시간에 챙겨 먹을 수 있을 것이다.2. 3개월 이내에 간호사들이 업무 부담이 줄어들었다고 말로 표현할 것이다.3. 6개월 이내에 간호사들의 초과 근무 시간이 30% 이상 감소할 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

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[A+자료] 간호관리학 실습_ 실무표준에 근거한 의사결정 분석_문제상황, 실무표준 또는 전문직 수행표준에 근거한 내용에 대한 이론 기술, 의사결정 방법 또는 의사소통 방법, 문제점 평가, 개성방안, 의사결정 트리, 대안결정 과정_ FOCUS 단계, PDCA 단계

,198건이었다(보건복지부 의료기관평가인증원, 2022).-투약오류는 입원 환자의 이환률과 사망률의 중요한 원인이며 입원기간을 연장시키고 투약오류로 인한 사망은 증가하고 있는 실정이 ... 하였다(이상일, 2020).-일개 대학병원 근무자 311명을 대상으로 한 연구에서 지난 1년간 투약오류에 대한 경험이 있는 대상자는 간호사 34.4%, 의사 23.4%이었고 투약오류 경험 ... 하도록 하며, 투여 후에는 반드시 투약기록을 남긴다.-표준약물농도 또는 용법차트가 없어서 용량계산이 요구될 경우 반드시 다른 사람이 계산의 정확성을 확인하도록 한다.-한 환자

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.14

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윤석열 당선인 윤석열 대통령의 사회보장 노동 정책과 노동정책 전망0k

위 정규직을 유지하며 ‘풀타임(전일제 근로)’과 ‘파트타임(시간제 근로)’을 자유롭게 전환할 수 있도록 하고, 재택근무제 등 유연 근무 방식을 적극적으로 도입하겠다고 했다.공공 ... 이내(연장노동 포함하면 52시간)로 맞추면 법을 지킨 것으로 보는 ‘선택적 근로시간제’의 정산 기간을 현행 1∼3개월에서 1년 이내로 늘리자거나, 특정 사유에 한해 1주에 52 ... 시간 넘게 일을 시킬 수 있는 ‘특별연장근로’ 대상에 신규 스타트업을 포함하자는 내용이 담겼다. 선택적 근로시간제 정산 기간 확대는 법 개정 사안이어서 더불어민주당이 반대하면 시행

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| 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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임금관리원칙과 임금과의 관계 및 발전방향

그리고 전반적 노동시장의 견지에서 모두에게 적정한 액수만큼 결정되어야 하며 적정성의 원칙이 적용되는 분야이다.합리성의 원칙임금의 계산 및 지불 방법을 뜻하는 임금형태의 관리는 종업원 ... 을 삭감하지 않으면서 고용 또한 유지하는 방법으로 근무시간을 줄여 일자리를 창출하는 것을 말하는데, 일정 연령을 기준으로 임금을 조정하여 일정 기간이 고용을 보장하는 제도로 이용 ... 에 이르면 개인의 생산성에 따라 임금을 조정하는 대신 정년을 보장하거나 일정기간 고용을 연장해주는 방식의 임금제도라고도 정의할 수 있다.이와 같은 임금피크제의 유형에는 크게 정년보장형과 정년연장형, 그리고 고용연장형이 있다.

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.07.20

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주제1 조직에서 리더가 왜 중요한지, 그리고 리더십 이론을 대별하는 내용이론과 과정이론의 내용과 장단점, 본인이 직접 조직에서 경험하거나 본 리더십 중 가장 적합란 리더십을 선정하여 장단점과 적합성을 제시

한 목표를 달성하기 위해서는 프로젝트 단위별로 적합한 인재를 정의하고, 인원과 인원에 대한 생산성을 고려하여 여러 자원을 제어할 필요가 있다. 따라서 상황에 따라 초과근무를 요청 ... 하고, 필요시 추가근무와 주말근무를 권장해 기한 내에 생산을 완료한다. 그러나 조직의 모든 구성원들이 그것에 순응할 것 같지는 않다. 그래서 관리자는 항상 상하의 조직 분위기를 강요 ... 으로 분류할 수 있다.첫째, 기대이론은 개인이 특정한 행동을 할 때, 결과적으로 어떤 보상이 주어질 것으로 계산되면 그것을 하도록 움직인다고 본다. 방정식으로 요약하면,∑유인

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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산업보건지도사 1차 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

작업 종사자 ② 야간 교대근무자 ③ 납 취급 작업자 ④ 유기용제 취급 작업자 8. 산업위생의 3대 원칙에 포함되지 않는 것은? ① 제거(Substitution) ② 공학적 제어 ... → 작업 완화 ④ 인력 배치 조정 30. 산업재해 통계에서 재해율 계산식으로 옳은 것은? ① (재해자수/연간 근로자수)×100 ② (근로손실일수/연간 근로시간)×100 ③ (재해건수 ... 금지 62. 작업환경 측정 시 시료채취 시간을 8시간으로 설정하는 주 이유는? ① 측정 편의성 ② TWA 기준과 일치 ③ 장비 수명 연장 ④ 근로자 휴게시간 고려 63. 위험성평가

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.29

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(사회복지법제)노동법 개정에 대한 문제점

에 불과해 청년고용효과는 8천여명에 그친다는 분석을 내놓기도 했다.2. 본 론가. 해고는 사용자 마음대로?노사정위원회는 일반해고 도입에 합의했다. 저성과자와 근무불량자 해고의 기준 ... 과 관련한 가장 뜨거운 쟁점은 기간제 노동자 사용기간을 2년에서 4년으로 연장하는 문제다. 노동계 반발이 커서 노사정위에서는 합의에 이르지 못했다. 그러나 '관련 당사자를 참여 ... (시간외 근로수당, 휴일 근로수당, 연차 근로수당 등)을 계산하는 기준이기 때문이다. 예를들면, 야간근로수당은 통상임금의 50%를 가산해서 지급해야 하는 식이다.마. 취업규칙 불

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.11

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운영규정(방문요양, 방문목욕) 2024년도 허가

) 제40조 (인사이동) 제41조 (신분보장) 제42조 (임용장 등) 제43조 (휴직) 제44조 (휴직명령) 제45조 (준수사항) 제46조 (복직) 제47조 (근속기간의 계산 등 ... 급여 등을 신청할 경우 고용보험법에 따라 출산전후 휴가 급여 등을 받을 수 있도록 증빙서류를 제공하는 등 적극 협조한다. ⑥ 임신 중의 여성 직원에게는 연장근로를 시키지 아니하 ... 일의 전날까지 해당 사업에서 계속 근무한기간이 1년 미만인 경우, 같은 영유아의 육아를 위하여 배우자가 육아휴직을 하고 있는 경우, 대체 인력 채용이 불가능한 경우, 정상적인 사업

노하우 | 49페이지 | 150,000원 | 등록일 2024.11.23 | 수정일 2024.12.04

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유니클로 UMC 최종합격 자료모음

에 자신있습니다.+ 리더는 솔선수범해야한다고 생각한다. 주말근무와 늦게까지 근무하게 되는 경우도, 업무가 잘되기 위한 연장선이라 생각하기 때문에 책임감을 가지고 임해야 한다고 생각 ... 한다.+ 영어 학원에서 2년간 근무하면서 학생들의 시험이 임박할 때는 주말근무를 당연히 생각해서 보충해주기도 했고, 전시사업팀 인턴으로 담당 행사가 임박할 때 연장근무로 업무 ... 모든 것이 유니클로의 고객 중심적 철학과 근무자 전원 경영마인드를 갖춘 문화에 매료되어 지원했습니다. 리테일 산업 근무를 통해 길러온 '고객응대력'과 '지점개선'경험으로 유니클로

자기소개서 | 16페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.09.23 | 수정일 2024.10.02

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커피숍 사규

근무(공휴일 포함)가 필요시에는 사전에 허가를 득 한후 근무할 수 있으며 연장근무는 소정의 근무수당을 지급한다. (시급은 본봉 * 0.004로 계산)또한 회사가 연장근무가 필요시 ... 에도 허가를 득한후 근무 할 수 있으며 소정의 근무수당을 받으며, 특별한 이유 가 있지 않는한 연장근무를 하여야 하며, 연장근무를 할 수 없을시에는 사전에 사유서를 작성하여 상부 ... 서 계속 근무가 부적당하다고 인정되는 자는 해고 할 수 있다.3. 수습기간은 근속 연수에 포함 된다.제9조 승진, 승격 또는 보직승진, 승격, 승급 및 보직에 관한 사항은 별도 인사규정

서식 | 6페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.24

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[고용노동부] 임금피크제 지원금 신청서

월 일( 세)?고용연장연령(고용보장연령)세?본인적용시점년 월 일?연간피크임금원?분기피크임금원?월피크임금원신청연도(분기,월)임금?신청연도년( 분기)( 월)?신청연도(분기,월)근무 ... : , 담당자: )임금피크제⑫임금피크제도입연도년⑬피크연령세⑭임금피크제 유형[ ] 정년연장형 [ ] 근로시간단축형 [ ] 재고용형⑮근로시간단축변경전 ( )시간변경후 ( )시간?재고용시점년 ... 에 따른 비율 이상 낮아진 사실을 증명하는 서류 1부수수료없음작성방법1. ⑤정년은 정년연장형 및 정년연장을 조건으로 한 근로시간단축형의 경우 연장 전 정년을 기재하고, 재고용형 및

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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광주신용보증재단 자기소개서(일반사무직)

것을 깨달았습니다. 그래서 자율전공학부로 대학에 입학한 저는 이러한 연장선에서 필요한 지식을 갖추기 위해 공공정책과 정치외교학을 전공하고 조직의 인사, 총무 등 행정 및 법률 ... 사항 해결을 위해 발로 뛰었으며 장성급 부대 인사총무팀에서 근무하며 조직발전과 장병들의 근무복지여건개선을 위해 노력했습니다. 탁상행정이 되지 않도록 일선의 의견을 반영코자 노력 ... 한 실행]2019년 3월 구조함정에 근무할 당시 폐기처분 함정 두 척을 예인하는 임무를 받았습니다. 하지만 시간관계상 전력확보가 제한되었고 현장작업 책임자로서 결단을 내려야 했

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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비정규직 법안문제

전일제(Full-time)로 근무한다. 즉 근로기준법이 정한 1일 8시간, 주44시간 내외의 근무를 하는 것이다. 반면에 단시간노동자(Part-time)는 기준 근로시간보다 짧 ... 은 시간을 일하는 노동자이다. 현재 근로기준법에 따르면 이보다 1시간이라도 짧은 시간을 근무하는 경우에 이를 단시간 노동자로 본다. 그러나 한국의 경우 근무시간은 정규직과 거의 동일 ... 제 근로자의 사용에 관한 제4조의 규정은 이 법 시행 후 근로계약이 체결, 갱신되거나 기존의 근로계약기간을 연장하는 경우부터 적용한다고 규정하고 있다.(3) 사용자의 정규직

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.12

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트A형문제

받으며 업무 수행 과정에서 사용자가 상당한 지휘와 감독을 하는지 근무시간과 근무 장소를 지정하고 근로자가 이에 구속당하는지 여부에 따라서 결정된다. 독자적인 사업성은 노무제공 ... 자가 스스로 비품, 원자재나 작업도구 등을 소유하거나 자신의 계산으로 사업을 영위할 수 있는지, 이윤의 창출과 손실의 초래 등 위험을 스스로 안고 있는지, 사용자에 대한 전속 ... 서술하고, 근로계약 체결 시 금지되는 사항에 대해서 설명하시오. (총 19점)1) 근로계약 체결 시 필수 기재사항 (11점) : 근로계약서에는 임금의 구성항목 및 계산방법 및

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| 시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.19

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생활법률 ) 다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오. 가정법원, 민사법원, 형사법원, 헌법재판소. 노동위원회, 국가인권위원회, 국민권익위원회

인가?2. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오.(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘 ... . 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오.(문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로- 근로계약 = 근로기준법 제2조에 따르면 근로자가 사용자에게 근로를 제공 ... 하며, 사용자는 다음과 같이 취업규칙을 작성하여 고용노동부에 신고해야 한다. 1. 업무 시작과 종료 시각, 휴게 시간, 휴일 및 휴가, 교대 근로에 관한 사항 2. 임금의 결정, 계산

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| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2021.03.03

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현재 한국사회의 평생교육의 문제점과 대안에 대하여 논하시오

중, 후반, 30대의 청년들, 40 ~ 60대의 중, 장년들, 65세 이상의 노인들이 학창 시절에 못 다한 학습을 연장선상에서 계속 하고 싶어 평생교육을 받는다. 청년, 중, 장년 ... . 단리, 복리 등의 이자율 계산, 부피 계산, 함수 등의 고난이도 영역도 공부할 수 있게 해야 하는데, 문해 교육의 수학 교재에는 비교적 쉬운 난이도의 내용만 수록되어 있어 이 ... 원에서도 진행할 수 있게 해야 할 것이다. 실제로 내 주위의 한 지인은 방송대 영어영문학과를 졸업해서 YBM 영어어학원에서 기초 토익강사로 근무하기도 하므로 학습의 효과는 어마어마한 것이다.

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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[법학과 2학년] 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오. (30점)

. 취업규칙8. 단체협약9. 임금10. 근로자퇴직급여11. 임금채권보장제도12. 근로시간13. 연장근로14. 휴게시간15. 해고16. 고용차별17. 직장 내 괴롭힘과 성희롱18. 모성 ... 하는. 정확한 의미로 해석하자면 사용자와 근무 기간을 정하지 않은 무기근로계약을 체결하고, 파견업체가 아닌 그 사용자의 감독이 미치는 일반기업에서 사업장의 정상적인 근로시간에 따라 ... 일을 하는 전일제 근로자이다. 이러한 정규직 근로자의 정의에 따르면 계약기간, 감독 범위내의 장소, 근무시간의 3가지 측면을 모두 충족시킬 경우에 정규직 근로자로 개념이 성립

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| 방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13

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근로복지공단 자소서

까지 이어지는 전 주기를 한 기관 안에서 설계하고 집행하는 ‘생활형 보험행정’을 구현한다는 점이라고 확신합니다. 대학 재학 중 야간 물류센터에서 단기 근무를 하며 손목을 다친 동료 ... 해 동일한 사안에는 동일한 판단을 내리는 ‘정확성’, 둘째, 평균임금 산정이나 장해등급 등 민감한 결정에서 이해관계자의 신뢰를 확보하는 ‘공정성’, 셋째, 난해한 규정과 계산을 조합 ... 했습니다. 또한 지자체 민원창구 인턴으로 근무하며 동일 질문이 반복될 때, 정책 용어를 바꾸기보다 안내 구조를 바꾸면 민원의 재방문이 현저히 줄어드는 경험을 했습니다. 응대 시 주의점

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.23

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효율성 임금이란 무엇인가?

무엇인가?임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜에 정하야 지급하여야 한다. 노동자가 사망 또는 퇴직하였을 때 당사자 간의 지급기일 연장의 합의가 없는 한 그 지급 사유가 발생한 때 ... 는 법령에서 정할 때 평균임금으로 계산된 임금을 지급하여야 합니다. 근로기준법에서 사용자에게 평균임금으로 지급 의무를 부여하고 있는 규정은 퇴직급여 제도(제34조), 휴업수당(제46조 ... 으로 바꾼다면 임금제도의 전반적인 변화에 따른 부담을 덜면서도 직원의 능력ㆍ성과가 반영된 임금의 효율적 분배가 가능한 임금체계를 확립할 수 있다. 근무 평가제도가 확립되어 있지 않고, 취업

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.10

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