"업무를수행함에있어가장필요한역량"의 검색결과 입니다.

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"업무를수행함에있어가장필요한역량" 검색결과 141-160 / 38,456건

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[A+ 족보] 경희대학교 국제인적자원관리 기말고사 족보

알아야 할 필요가 있다. 승진은 자신이 맡은 업무보다 더 큰 업무를 이끈 사람에게 돌아가야 한다. 또한 승진은 업무에 있어 새로운 영향과 의미와 역량을 부여하는 데 자신이 어떤 공다. ... 다. 이는 업무가 지루하며 생각했던 것보다 어렵고, 아무도 자신의 노력을 알아주지 않으며, 더 나아지기 위해 필요한 도움을 얻지 못하는 등 심리적이고 정신적인 어려움을 겪고 있는 단계 ... 단계가 있다. 각 단계별로 적합한 리더십을 발휘하기 위해 단계를 구분해둔 것이며, 각 사원이 어느 단계에 있는지 진단하는 것이 필요하다. 우선 발달단계 1(D1)에 위치한 사원

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11

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리더십_학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

사회의 가장 바람직하고 중요한 리더십 역량을 가진 학습 단체 조직이라고 풀이할 수 있다.3) 바람직한 사례대표적인 사례로 학점은행제는 다양한 과목을 다루고 있다. 대표적인 학문 ... 리더십학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.목 차1.서론2.본론1) 리더십 역량2) 학점은행제 학습 조직3 ... 에 의한 높은 계급의 신분만이 가질 수 있는 역량으로 해석되었다. 하지만 부르주아즈와 프롤레테리아의 구조에서 프롤레테리아의 혁명은 새로운 개념의 리더십을 확장하였다. 즉 무언가 인간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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평생교육사의 역량 5가지를 제시하고 자신이 가지고 있는 가장 큰 강점을 찾아내어 기술하고

- R E P O R T평생교육사의 역량 5가지를 제시하고 자신이 가지고 있는 가장 큰 강점을 찾아내어 기술하고, 자신에게 강점이 된 이유에 대해 설명하세요- 목 차 -Ⅰ. 서론 ... 역량, 디지털 역량, 퍼실리이테이션 역량, 인성 역량 등을 강조했음을 알 수 있다. 따라서 본론에서는 평생교육사의 역량 5가지를 제시하고 자신이 가지고 있는 가장 큰 강점 ... 로서 평생교육 기획부터 평가에 이르는 전반적인 업무를 수행하는 자’라고 명확하게 규정하고 있다. 따라서 평생교육사는 국가 자격제도에 의해 관리되며 평생교육 업무 전반을 수행하는 전문적인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

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[지역사회간호학] 보건소 간호사의 역할

역량이 더욱 필요하다고 생각한다. 현재 보건소 간호사는 검체 채취, 역학조사, 백신 접종 등 다양한 업무를 수행하고 있다. 이러한 업무 속에서 보건소 간호사는 COVID-19 상황 ... 인력은 과로로 쓰러지는 등 심각한 업무 과중에 놓여있는 상태이다. 이렇게 COVID-19와 같은 감염성 질환이 유행하고 있는 현재, 보건소 간호사에게 어떤 역할과 역량이 더 필요 ... 하고 운영할 수 있는 역량이 필요하다고 생각한다. 대구광역시 남구 보건소의 홈페이지를 살펴보면, ‘QR코드를 통한 비대면 건강교실 운영’, ‘2022년 비대면 모유수유 클리닉 운영

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.14 | 수정일 2023.08.28

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4차 산업혁명과 간호 인적자원의 개발방안, 간호환경변화의 필요성, 국내외 간호교육 현황, 4차 산업혁명에 따른 의료변화, 기술 역량 개발, 경력 개발 및 학습 조직화, 결론 및 시사점, 개발 실행 방안, 정책제안

에서 복합적인 합병증을 지닌 만성질환의 관리를 효과적으로 수행하려면 간호사들은 복잡한 조정을 원활하게 수행할 수 있는 역량이 필요하면서 리더십이 굉장이 중요해짐.(2) 경력 개발 및 ... 면 인퓨전 펌프에 사물인터넷 센서를 부착하면 간호사가 한 눈에 기기 사용 현황을 파악할 수 있어 업무 효율성이 높아지고, 급한 환자에게 필요한 약을 더 빨리 투여할 수 있어 의료의 질 ... 으로 로봇화, 자동화, 정보화 등이 진행되면, 간호사의 업무 중 전산, 기록, 물류, 행정등의 업무가 줄어들고, 간호사는 환자 간호 업무에 집중할 수 있을 것임.(3) 직업역량 변화기술

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.20

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전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

조건근로기준법 제 24조긴박한 경영상의 필요해고 회피 노력공정한 해고대상자 선정 기준근로자 대표와의 성실한 협의전직이나 배치전환을 통해 업무수행 가능성 확인 필요객관적 기준 확보 ... 시켜 주는가?★ 선발 관리? 기업의 인재상- 기업이 채용하고 싶은 인력이 어떤 역량을 갖추고 있어야 하는가에 대한 큰 그림? 선발과정- 회사가 필요로 하는 인재를 오류 없이 정확 ... 를 평가해서 채용 확정★ 인성 및 적성 검사? 인성검사1. 문제가 있는 지원자를 선별해내기 위함- 업무수행이나 성과에 부정적인 영향을 미칠 수 있는 특성을 가진 사람을 확인해서 거르

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12

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사회복지실천론_사회복지사의 자기성찰자기이해

적 건강 유지에 도움이 된다. 사회복지사는 감정적으로 소모되는 업무를 수행하기 때문에, 지속적인 스트레스 관리가 필요하다. 자기성찰을 통해 스트레스의 원인을 파악하고, 효과적인 대처 ... 을 한다. 따라서 사회복지사는 지속적인 자기성찰을 통해 자신의 역량을 강화하고, 보다 효과적으로 사회적 역할을 수행할 수 있다.[2] 내 자신에 대한 질문에 대한 답변1. 나 ... 가 생기거나, 협력이 원활하게 이루어지지 않을 때도 화가 난다. 이러한 감정은 나의 업무 수행에 영향을 미칠 수 있으므로, 이를 적절히 관리하고 해결하는 방법을 찾는 것이 중요하다.2

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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실습생 프로파일 1.사회복지를 전공하게 된 동기, 2.실습 기관 선택 이유, 3.실습을 통해 성취하고자 하는 목표, 4목표 달성 기준(사회복지 지식 및 기술, 개인적 특성), 5.취미 및 특기, 6.실습기관실습지도자실습지도교수에게 바라는 점

가 수행해야 할 역할을 깊이 고민하게 되었기 때문입니다. 특히, 아동복지에 대한 관심이 컸는데, 아이들이 건강하고 행복하게 성장할 수 있는 환경을 조성하는 것이 개인의 문제를 넘 ... 어 사회 전체의 지속 가능한 발전과 직결된다고 생각했습니다.또한, 복지는 특정 계층만을 위한 것이 아니라, 누구나 삶의 어느 순간에서 필요로 할 수 있는 중요한 사회적 안전망이 ... 가정 증가로 인해 방과 후 돌봄이 필요한 아동이 늘어나면서, 지역사회가 아동의 성장과 발달을 지원하는 역할이 더욱 중요해지고 있습니다. 이러한 현실을 마주하며, 아동복지가 단순

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.13 | 수정일 2025.03.20

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직능별 조직과 프로젝트 조직의 개념과 특징, 장단점을 설명하시오

특징은, 각 부서나 팀이 독립적인 업무를 수행하면서도 조직 전체의 목표와 방향성을 유지한다는 것이다. 이를 위해 각 팀은 자신의 업무에 최적화된 자원과 도구, 프로세스를 가지고 있 ... 와 노하우를 가지게 된다. 이로 인해 조직 내부의 변동성이 줄어들며, 안정적인 업무 환경이 조성된다.단점그러나, 직능별 조직 역시 단점을 갖고 있다. 가장 큰 단점은 각 부서나 팀간 ... 한 발휘하여 프로젝트를 성공적으로 이끌어나갈 수 있도록 돕는다. 프로젝트 조직에서는 각 구성원의 역량과 전문성이 중요하며, 이를 바탕으로 효과적인 업무 분배와 협업이 이루어진다

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

번째, 가치가 있어야 한다. 높은 역량을 가지고 있는 직원은 조직 내의 핵심적인 역할과 기능을 수행할 수 있는 역량을 갖춰야 한다.두 번째, 희귀성이 있어야 한다. 필요한 지식 ... 의 강점이 중 가장 필요하다고 생각하면서 나의 강점이라고 생각되는 역량은 가치가 있는 것이다. 가치라는 단어는 한 회사의 구성원이 되어 조직 내의 핵심 구성원이 되는 것으로 생각 ... [인력개발과활용]? 주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05

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A+간호관리학(2) 간호전문직리더십 개발 개별보고서

수 있도록 한다.② 모르는 것이 있거나, 도움이 필요한 경우 동료간호사와 선임간호사에게 도움을 요청하도록 하며 스스로 자신의 상황을 확인하며 부족한 부분에 대한 역량을 향상 ... 을 것이다.3)필요한리더십역량◆ 대인관계 역량① 한 달에 한 번 병동에서 직원들이 서로 의견을 이야기할 수 있는 시간 정한다.② 직원들만 있을 수 있는 독립적인 공간에서 문제 ... 발휘할 수 있도록 돕는 참여형 또는 민주적 리더십이 필요하다.2) 리더십 강점① 간호사의 실수를 명확하게 지시하여 관리하기 때문에 체계적인 교육을 통해 업무의 효율성이 높아진다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.26

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지

는 슈퍼비전이 필요하다.슈퍼비전이라는 것은 사회복지사가 각 실천현장에서 직무를 보다 효과적으로 수행할 수 있도록 지원하고, 조직의 사명 및 정책을 구성원들에게 전달해 그들의 역량 ... 에서 직무를 보다 효과적으로 수행할 수 있게 지원하고, 조직의 사명 및 정책을 구성원들에게 전달하여 그들의 역량을 강화할 수 있도록 돕기 때문이다.또한, 슈퍼비전은 복지기관에서 사회 ... 시키고, 불만족 및 좌절을 해결함으로써 업무 만족도를 높게 할 수 있어야 한다고 생각한다. 또한 사회복지사들의 사기 진작을 위한 포상금 및 휴가 지급, 업무환경의 개선 등도 수행해야 한다고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

전략을 통해 인재 유치, 개발, 보상, 유지 등의 활동을 수행하여 핵심역량을 강화할 수 있다. 그러나 이러한 관리 과정에서 세대 간의 차이로 인한 갈등이 발생할 수 있으며, 이 ... 성을 중시하며, 과거의 경험과 전문 지식을 바탕으로 업무를 수행하는 경향이 있다. 이러한 차이로 인해 의사소통과 업무 방식에서의 불일치와 갈등이 발생하게 되었다.결과업무 효율성 저하 ... 의 원활한 운영과 협업을 방해할 수 있으며, 조직의 성과와 창의성에도 영향을 미칠 수 있다.인적자원은 조직의 핵심역량으로서 중요성과 가치를 가지고 있다. 조직은 적절한 인적자원 관리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 서론

적인 영역으로, 개인의 기술적 역량과 지식을 향상시키는 활동이다. 이는 노동력의 질적 향상을 목표로 하며, 개인의 업무 수행 능력을 증진시킨다. 훈련 프로그램은 조직의 목표와 연계 ... 과 책임을 수행할 수 있도록 지원하는 활동이다. 이는 개인의 직무 만족도와 조직에 대한 애착을 높이는데 기여하며, 장기적으로는 조직의 지식과 역량을 축적하는 역할을 한다.조직개발조직개발 ... 한 활동은 조직의 성과에 결정적인 영향을 미치며, 인력자원개발과 밀접한 관계를 맺고 있다. 따라서 인력자원관리는 단순한 관리 업무를 넘어, 조직의 전략적 파트너로서의 역할을 수행

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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[A+] 간호관리학 리더십 포트폴리오 과제

되며, 업무의 구조와 흐름을 잘 유지할 수 있고, 스케줄 조정 및 관리 등을 중시한다. 모니터 역할 수행에 필요한 역량은 개별적 성과확인, 업무프로세스 관리 및 조직 성과관리이 ... 며 조정자 역할 수행에 필요한 역량은 프로젝트 관리, 업무설계 및 부문간 협력관리이다.4) 합리적 목표 모델: 안정성/통제력을 추구하면서 외부 지향적/차별화를 추구하는 특성을 가지 ... - 업무를 수행하려면 모든 팀원이 협업에 참여해야 한다.? 위임형 리더십의 장점 ? 자율성을 중시하는 사람들은 직업 만족도가 높다.위임형 리더십의 단점 ? 생산성이 가장 낮다.

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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직업윤리A+(문제)

, 직업수행역량, 진로·직업역량, 학업 역량8.근면의 의미: 능력을 판단하는 기준은 ‘태도’이며, 태도를 단적으로 나타내는 단어가 ‘근면’-근면은 사람의 됨됨이를 평가하는 가장 핵 ... 자발적 동기에 의한 근면11.정직의 개념1)정직-인간관계에서 가장 기본이 되는 덕목임과 동시에 자칫하면 쉽게 범할 수 있는 덕목으로, 신뢰를 형성·유지하는데 가장 기본적이고 필수적인 ... 관념20.공동체 윤리 :인간존중을 바탕으로 봉사하며, 책임있고, 규칙 준수하여 예의바른 태도로 업무에 임하는 자세21.현대사회의 공동체 구성요소 3가지①공간 : 장소 기반의 공동체

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.22

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리더십과 관리를 비교·설명하시오

해결 역량도 매니저에게 필요하다. 리더는 거시적인 관점에서 이를 바라보지만 매니저는 미시적으로 문제 해결을 위해 실질적인 업무 수행 관정에서의 역량을 의미한다. 특히 프로젝트 ... 전파하고 궁극적인 목적을 위해 지속적으로 노력할 수 있게 고무하는 것이다. 따라서 리더는 몇가지 자질이 필요하다고 볼 수 있다. 첫번째로는, 동기 부여 역량이다. 전사적인 시점 ... 에서 어떤 문제를 갖고 있는지를 이해하고 적재적소에 배치함으로 멘토링을 실현하는 것이 이에 포함된다. 세번째로는, 문제 해결 역량이다. 이는 의사 결정 과정에서 리더의 역량이 가장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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인사고과의 목적에 대하여 전략적 인사고과, 보상실시, 성과향상의 3가지로 나누어 서술하시오

게 된다.- 교육 및 개발: 성과향상은 직원들의 역량 개발을 중요하게 여긴다. 교육 및 개발 프로그램을 통해 직원들의 역량을 향상시키고 업무 수행 능력을 향상시킨다.- 업무 ... 하는 목적을 가진다. 이 목적은 조직이 자체적으로 설정한 비전과 목표를 달성하기 위해 필요한 인력과 역량을 파악하고, 이를 효율적으로 관리하도록 돕는 것이다. 전략적 인사고과는 조직 ... 과 같다.- 목표 설정 및 성과평가: 성과향상은 명확한 목표 설정과 이를 기반으로 한 성과평가를 강조한다. 이로써 직원들은 자신의 업무 목표를 이해하고, 업무 수행에 대한 피드백을 받

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.10.23

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간호 ) 협력 논문 5개를 종합요약

에 따른 그룹 간 차이가 있었다. 직위에서도 책임간호사가 높게 나타났고 간호업무 수행과 함께 역량개발을 위한 연간 교육 참여 횟수에 따라 차이가 있었다. 간호업무 수행은 전문직 자율 ... 성과 팀워크와 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 간호업무수행능력에 영향을 미치는 요인을 파악하고자 회귀분석 결과 가장 중요한 예측 요인은 팀워크이고 그다음으로는 전문직 자율성이 ... 에서는 실무 역량이 있어야 능숙한 업무처리가 가능하여 신뢰를 바탕으로 한 협력이 쉬워진다고 하였다. 간호사-의사 협력이 중요한 상황에는 문제 상황에서 효과적인 대처가 필요할 때

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.18

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당신은 수산업계 회사의 인적자원 관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은

에 따른 전문가 풀을 구축해 분야별 사내외 전문가를 활용함으로써 직무교육과정을 개발해 운영한다. 각 직급 및 직책별로 역할 수행에 필요한 역량을 선확보할 수 있게 육성대상별 필수 및 ... 되고 있는 업무 현황에 대한 매니저의 수시적 피드백이 필요하고 업무 수행에 필요한 자원 획득과 관련해 업무 시작 전과 진행 중 매니저와의 수시적인 협의가 필요하며 태스크 혹은 프로젝트에 대한 오너십에 대해 명확히 기재하고 이에 대한 협업자 또한 명확히 해야 한다. ... 의 목적과 나아가 구성원으로 하여금 효과적인 업무 수행과 성과를 높이는 데에 목적이 있다. 그래서 결과적으로 조직이 성과와 이익을 달성할 수 있도록 만드는 것이 바로 직원교육일 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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