"업무를수행함에있어가장필요한역량"의 검색결과 입니다.

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"업무를수행함에있어가장필요한역량" 검색결과 61-80 / 38,485건

허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다. 서론

한 역량을 가지지 않았거나, 업무에 필요한 지식들이 충분하게 갖춰져 있지 않아, 리더의 지시가 절대적으로 필요할 때 유리한 유형이다. 지시형 리더십이 필요한 순간에는 리더가 조직 ... 구성원들 개개인이 역량을 갖추고, 충분하게 성장할 수 있도록 지원하며, 업무를 교육하는 역할을 수행해야 한다. 단, 조직 구성원들이 리더의 지시를 잘 따르기 위해서는 외적 매력 ... 하고, 조직 구성원들에게 지시적으로 개입하여 생산성 극대화를 추구해야 한다고 주장한다.상황별로 구분되는 리더십 유형지시형지시형 리더십은 업무를 수행하는 데 있어 조직 구성원들이 충분

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오.

을 통해 조직 내 각 직무의 특성과 필요 역량을 명확히 규명하고, 그 직무를 수행하기에 가장 적합한 인재를 선발하며, 조직 구성원이 자신의 역할을 이해할 수 있도록 돕는다. 특히 ... 을 명확히 파악한 후 이를 기준으로 채용을 진행하면, 적합한 인재를 효과적으로 선별할 수 있다. 또한, 직무의 필요 역량을 바탕으로 체계적인 교육 프로그램을 설계해 직원의 업무 ... 를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 조건과 역량은 무엇인지에 대한 구체적인 정보를 수집하는 과정이다. 직무분석은 조직의 인적자원 관리에 있어 필수적인 기반으로, 조직 내의 다양

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.30

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조직의 개념과 정의 및 형태(유형)

의 갈등과 지나친 경쟁의식을 극복하기 어려운 측면도 있다.팀제 조직구조는 기능별로 분산된 업무를 팀 차원에서 통합하고, 팀 구성원들에게 업무수행에 필요한 권한을 이양해 팀 차원에서 신속 ... 으며, 팀 작업은 협력적이고 참여적인 환경에서 이루어져야 한다. 성공적인 팀 운영을 위해서는 팀 구성원들의 역량강화가 이루어져야 하는데, 권한의 실질적인 위임, 과업완성에 대한 자신감 확보, 업무수행의 역량과 의지 강화 등이 필요하다. ... 다. 따라서 이들 조직에 대해 알아야 할 필요가 있다.스키드모어(Skidmore, 1990 : 96) 는 "우선 조직은 사람, 과업 및 자원을 가장 질서 있고 효율적으로 배열하는 활동을 말

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.12

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재난관리에 대한 지방공무원들의 인식분석과 함의 (The Empirical Study on Local Civil Servants’ Consciousness of the Disaster Management and It's Implications)

본 연구는 재난발생 현장에서 가장 인접한 곳에 있는 기초지방자치단체가 재난관리를 효율적으로 수행할 수 있는 행정 시스템을 갖추고 있는지에 대하여 일선공무원들의 인식을 분석 ... 중심의 예산이 불안정하게 배정되고 집행되고 있어 향후에는 이를 개선하기 위한 방안이 마련될 필요성이 있다. 둘째, 현재 유사업무이면서 분리되어 있는 기능인 소방, 민방위, 방재 ... , 안전관리 등을 통합하여 재난관리조직의 역량을 제고시킬 필요가 있으며, 기초지방자치단체의 실질적인 재난총괄, 조정기능을 확보할 수 있도록 단체장 직속의 재난관리실을 신설해야 한다

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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지역사회간호 지역사회간호사 일반간호사 역할 비교

케 할 수 있다. ‘의사소통 능력’은 서비스 업무에서 가장 중요한 능력인데 폭넓은 대상자와 신뢰관계를 형성하고 원만한 치료적 관계를 위해 간호사에게도 중요한 역량이라 할 수 있 ... 에 함께 참여하는 것을 말하며, 단독으로 실무를 하기보단 타 전문 의료인이나 보건 관계 인력과 함께 활동하는 것이다.3. 간호 업무를 수행하는 간호사의 역량우리나라 간호사들의 업무환경 ... A+ 자료간호 업무를 진행하는 간호사 역할과 지역사회간호사의 역할 비교- 지역사회간호사의 역량 -간호 업무를 진행하는 간호사 역할과 지역사회간호사의 역할 비교REPORT지역사회

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.21

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사회복지법제와실천_사회복지사의 일반영역과 확장영역을 정리하세요. 그리고 사회복지사의 확장영역 중 하 나를 선정하여, 해당 영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요.

적 협력이 필요하다.3. 정책 개발 및 분석을 위한 사회복지사의 역량정책 개발 및 분석은 사회복지사의 중요한 확장영역 중 하나로, 사회복지사가 수행하는 업무의 복잡성을 더한다. 이 ... 업무를 잘 수행하기 위해 사회복지사는 특정 역량을 갖추어야 하며, 그 역량은 크게 분석적 사고, 커뮤니케이션 능력, 사회적 통찰력, 연구 능력, 법적 이해 능력 등으로 나눌 수 있 ... 의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요.Ⅰ. 서론사회복지는 사회적 약자와 취약계층을 지원하고 그들의 권리를 보호하는 데 중요한 역할을 한다. 사회복지사의 업무는 그

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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대학도서관 사서직의 교육훈련 제도 문제점과 개선 방안에 대해 서술해보세요.

성과 역량을 지속적으로 강화해야 하는 필요성이 대두되고 있다.그러나 현실적으로 대학도서관 사서직의 교육훈련 제도는 이러한 변화에 효과적으로 대응하지 못하고 있다. 기존의 교육과정 ... ) 재교육 및 전문성 강화 프로그램 부족사서직은 단순한 행정 업무를 수행하는 것이 아니라 지속적인 학습과 전문성 강화가 필요한 직종이다. 정보 환경이 빠르게 변화하면서 대학도서관 ... 성을 지속적으로 유지하기 위해서는 국가적 차원의 재교육 시스템이 필요하며, 이를 통해 최신 기술과 정보를 지속적으로 습득할 수 있도록 해야 한다.3) 디지털 정보 관리 역량 부족대학

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

을 이루고, 내가 갈 수 있는 가장 가까운 명문대학에 진학한 후 포스코에 입사하는 것이다.이번 과제에서는 포스코의 생산/설비기술 수행자들이 앞으로 어떤 업무를 맡게 될 것인지, 어떤 ... 등 다양한 업무를 수행할 수 있다. 따라서 기본적인 공학 지식은 철강 부서의 업무 수행에 큰 도움이 된다. 반면 철강회사에 주어진 생산/품질/설비관리 등의 업무를 수행하기 위해서 ... 과 소통할 수 있는 열린 마음과 열정이 무엇보다 중요할 것이다.필요한 역량글로벌/연구 전문가로서의 역량국내외 철강논문을 통해 철강기술 발전 기반을 구축하고, 국내외 학술대회에 참석

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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인력개발과활용_교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.

교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.I. 서론현대의 직장 환경은 빠르게 변화하고 있으며, 기술 발전과 업무 환경의 변화에 따라 조직 내 교육 ... . 또한 조직이 추구하는 목표와 개인이 필요한 역량 사이를 균형 있게 조정할 수도 있다. 이러한 과정을 거치면 교육훈련이 단순한 정보 전달에 그치지 않고, 실제 업무 성과에 영향을 주 ... 훈련의 필요성도 급격히 변하고 있다. 인공지능, 빅데이터, 디지털 기술의 발전 등은 업무의 성격과 방식을 혁신적으로 변화시키고 있으며, 이에 따라 직원들이 습득해야 할 지식과 기술

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요

필요한 역량과 책임을 식별하고, 이를 토대로 인력배치와 업무수행의 최적화를 위한 기반을 마련하는 과정입니다. 직무분석을 통해 조직은 직무의 목적과 내용을 명확히 이해하고, 직원 ... , 그리고 수행 방법을 명확히 파악할 수 있으므로, 직무 수행의 일관성과 효율성이 높아지게 됩니다.둘째, 직무분석은 직원의 역량 개발에도 큰 도움을 줍니다. 각 직무의 필요 역량 ... 의 성과와 직원의 역량 개발, 그리고 인력배치 최적화 등 다양한 이점을 제공합니다.첫째, 직무분석은 조직의 업무 효율성을 높일 수 있습니다. 직무분석을 통해 각 직무의 목적과 내용

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.28

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선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력

라고 했다.핵심인재 역량은 일반 직무역량과는 차이가 있는데 보편적으로 직무역량의 수준이 높은 사람은 개별적으로 주어진 업무를 효과적으로 수행하기 위해서 필요한 전문적인 지식, 기술 ... , 업무 수행 능력, 업무 기한 안의 완수를 위한 시간 관리 능력이 있는 사람이지만 조직에서 핵심적인 역할을 하는 사람은 현재 맡은 직무를 수행하는 데에서 기존 방식에 의문을 제시 ... 역량을 발휘하여 원활하게 협력해 직장에서 필요한 인재라는 평가를 받고 새로운 상황에서 비판적 사고, 창의성을 발휘해 효과적으로 대처하고 적응하여 변화하는 업무 환경에서 지속

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행절차를 설명하시오

수행절차와 실제 활용III. 결론I. 서론교육 분야는 다양한 조직에서 조직 목표 달성과 개인 역량 향상을 위해 핵심적인 가치를 지니고 있다. 업무 성과를 높이고 경쟁력을 유지하기 ... 을 받고자 하는 사람들은 본인이 업무 현장에서 어떤 역량을 필요로 하는지, 어떤 부분에서 어려움을 느끼고 있는지 잘 알 수 있게 되며, 이에 대해 맞춤형 학습 기회를 얻는다. 관리 ... 기도 하차원에서는 전문성 향상이나 업무 수행 능력 제고를 위해 무엇이 필요한지 깊이 있게 파악하게 된다.요구분석이 없다면, 교육훈련이 실제 조직과 개인의 요구와 부합하지 않게 설계될 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.14

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산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.

은 수준의 업무수행을 할 수 있을 것입니다. 또한, 문제해결 역량은 직무수행에 필요한 지식과 기술을 습득하는 데에도 큰 도움이 됩니다. 새로운 지식과 기술을 학습하면서 발생하는 문제 ... 고, 본인이 가장 중요하게 생각하는 역량과 그 이유에 대해 논하고자 한다.II. 직무수행 준거직무수행 준거는 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 핵심 요소들로, 이는 지식, 기술 ... 이 필요하다. 이를 통해 조직의 성과를 높이고, 발전하는데 큰 역할을 수행할 수 있다.IV. 본인의 역량문제해결 역량은 현대 사회에서 필수적인 역량 중 하나이며, 많은 직무에서 요구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.03

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간호리더십의 필요성 및 배경 + 관련 논문 요약

으로 구성되어 있다. 수집된 자료는 SPSS/WIN 21.0으로 통계처리하였다.연구 결과1. 간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량의 중요도와 수행도간호관리자는 신규간호사 ... 의 간호리더십역량 전체 항목에 대한 중요도를 전체 평균 3.92로, 수행도는 2.84로 평가하였다. 하위영역별로 보면 ‘업무 구조화하기’ 영역이 중요도에서, ‘협력적 업무하기’ 영역 ... 게 나타났다.2. 간호관리자의 일반적 특성에 따른 신규간호사의 간호리더십역량의 중요도와 수행도의 차이일반적 특성으로 연령은 평균 47.47세, 모두 여성이며, 석사학위 이상이 가장

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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[A+ 레포트] 인적자원관리_직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오.

프로그램을 설계할 때는 해당 직무에 필요한 기술과 지식을 정확히 파악하여 교육 내용을 구성할 수 있다. 또한, 직원의 성과 평가 시에는 직무기술서에 기술된 업무 수행 기준을 평가 ... 해야 할 주요 업무들을 상세하게 기술한 문서이다. 이 문서는 직무를 수행하는 데 필요한 일의 성격, 수행 조건, 업무의 범위 등을 포함하여, 해당 직무에 대한 포괄적이고 상세한 정보 ... 다. 이러한 업무들은 직무기술서에 명시되어 직무 수행자가 자신의 역할과 책임을 명확히 이해할 수 있도록 돕는다.직무기술서는 조직 내에서 직무의 표준화를 돕는 중요한 역할을 한다. 이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 ~

을 파악해야 합니다. 또한, 이를 바탕으로 업무의 효율성을 높이고, 인적자원의 역량을 향상시키는 것이 목적입니다.이에 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구 ... 시키는 등 조직 안정성을 유지할 수 있습니다.나. 역량 개발과 교육: 사회복지행정은 지속적인 전문성과 역량 개발이 필요한 분야입니다. 인적자원관리는 조직 내에서 필요한 역량을 파악 ... 와 참여도를 높여 조직의 성과 향상을 이끌어낼 수 있습니다.3. 사회복지행정에서의 직무연구 영역에서의 중요하다고 생각되는 단계사회복지행정에서의 직무연구는 조직 내의 업무 수행과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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조직을 구성하는 세 가지 자원은 무엇인지 그리고 인력자원관리와 인력자원 개발이 개념은 무슨 차이가 있는지 토론해 봅시다

을 습득하고, 업무 수행에 필요한 역량을 개발할 수 있는 교육과 훈련 프로그램을 제공해야 합니다. 이를 통해 구성원들은 전문성을 향상시키고, 최신 동향과 업무 방법론에 대한 이해를 갖출 ... 기술과 지식을 습득할 수 있는 기회를 제공해야 합니다. 역량 개발은 구성원들의 전문성과 업무 수행 능력을 향상시키며, 조직 전체의 성과 향상에 기여합니다.성과 평가와 보상인력자원 ... 을 제공함으로써 역량을 향상시킬 수 있습니다. 멘토링과 코칭은 지식과 노하우의 전달뿐만 아니라, 자기개발과 직무 수행에서의 실질적인 도움을 줄 수 있습니다.프로젝트 및 업무 경험인력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

다. 슈퍼비전을 통해 사회복지사는 업무 수행 중 발생할 수 있는 윤리적 딜레마, 감정적 스트레스, 그리고 직무 수행에 필요한 다양한 기술들을 배우고 숙달할 수 있다. 또한, 슈퍼비전 ... 지식을 확장하고, 실천 기술을 강화할 수 있다.2. 사회복지사에게 필요한 슈퍼비전의 유형사회복지사에게 가장 필요한 슈퍼비전의 유형은 업무 관련 슈퍼비전이다. 이 유형의 슈퍼비전 ... 은 사회복지사의 자기성찰을 촉진시키고, 업무에 대한 피드백을 제공함으로써 개인적인 성장을 지원한다.본 과제에서는 슈퍼비전의 중요성을 인식하고, 사회복지사에게 가장 필요한 슈퍼비전의 유형

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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기업이 직접 수행하지 않는 아웃소싱(outsourcing)을 활용하여 필요한 자재나 서비스를 공급하도록 하거나 이 프로세스를 수행하도록 공급자나 유통업체에 대가 지불한다. 이에 대하여 조사하여 장,단점에 대하여 이야기하고 사례를 들어 설명하고 아웃소싱의 필요성에 대해 자신의 견해를 기술하시오.

업무를 수행하기에 가장 적합한 역량을 가진 외부 파트너를 선택함으로써 비용과 시간을 절감할 수 있습니다. 이때 가장 중요한 요소는 기업이 어디까지를 핵심 역량으로 보고, 어디 ... 다양한 전략을 채택하고 있습니다. 특히, 내부 모든 업무를 자체적으로 수행하기보다는 외부 전문 업체를 적극적으로 활용하는 아웃소싱(outsourcing)이 중요한 경영 기법으로 부상 ... 에 들어가는 자원을 줄이고, 조직이 가장 잘할 수 있는 핵심 역량에 자원을 집중하도록 돕습니다. 예컨대, 제조업 분야에서는 특정 부품 생산을 외주 업체에 맡기는 방식이 이미 일반

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.19

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.

었을 때 그 업무를 수행할 수 있는 인적자원을 필요로 할 수 있는데 내부역량을 활용하여 발전시킨다면 조직문화에 대한 이해력을 가지고 있는 직원이 더 적극적으로 문제를 해결해 나갈 수 ... 더 폭넓은 업무를 수행할 수 있는 자기발전을 이루고자 하는 방향으로 이루어지고 있다. 교육훈련은 경영조직이 이루고자 하는 목적을 능률적으로 수행할 수 있도록 조직구성원의 능력 ... 시켜 나갈 수 있는 것이다. 종업원들이 업무 수행을 위해 최신기술과 도구를 활용할 수 있는 능력을 향상시켜 나감에 따라 조직의 변화를 이끌고, 전문성을 향상시켜 나가게 되며, 종업원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.20

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