"비정규직에 대하여"의 검색결과 입니다.

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비정규직 경제적불평등 여성경력직 여성복지론 사회복지학개론 청년실업 비정규직 역차별 사회문제론 노동시장의 모습 노사관계론

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"비정규직에 대하여" 검색결과 121-140 / 25,854건

비정규직 근로자에 대한 국제비교연구 - EU국가와 일본을 중심으로 -

한국인적자원관리학회 김진욱, 김종관

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 27페이지 | 6,600원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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[인적자본]정규직과 비정규직 (근로자의 임금격차를 일으키는요인들에 대한 분석)

근로자의 임금격차를 일으키는 요인들에 대한 분석 - 정규직 · 비정규직을 중심으로대 . 중소기업간 정규직 · 비정규직 업종별 임금격차의 요인 ? 임금 격차에는 정규직 · 비정규직 ... 직 근로자들에게 근로에 대한 정당한 몫과 인센티브를 제공하지 못함 ○ 비정규직 근로자의 근로의욕을 감퇴시켜 생산성을 악화시킬 수 있음 원인분석 – 경직적인 연공서열형 임금제도원인 ... 격차 심화 → 임금상승에 대한 노조의 영향력을 보여줌 정규직 이기주의는 비정규직의 정규직 전환 등 고용부분에서도 많은 영향을 미침 - 최근 ‘KT 스카이라이프 ’ 의 노조는 비정규

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.29

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비정규직의 조직몰입에 대한 직무특성과 고용관계특성의 영향: 직무만족의 효과검증

한국인적자원관리학회 김정원

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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비정규직 문제에 대한 본인의 생각을 작성해보세요

비정규직비정규직 문제에 대한 본인의 생각을 작성해보세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정규직 및 비정규직 개념2. 정규직 및 비정규직의 원인3. 비정규직의 문제점4. 비정규직 ... 에서는 비정규직 문제에 대한 본인의 생각을 작성해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 정규직 및 비정규직 개념우리나라에서 청년층의 근로조건을 살펴보기 위해 정규직과 비정규직에 대한 검토는 불가피 ... 은 노동자를 의미한다. 마지막으로 비전형 근로는 고용형태가 변형된 노동자로서 파견, 용역, 특수고용, 일일근로, 가내근로를 의미한다.오랫동안 비정규직에 대한 개념을 말해 왔

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.05

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비정규직 문제에 대한 본인의 생각을 작성해보세요

비정규직 문제에 대한 본인의 생각을 작성해보세요.1. 비정규직 문제에 대한 본인의 생각2. 비정규직 문제점과 해결방안3. 결언4. 참고자료비정규직 문제에 대한 본인의 생각을 작성 ... 에 비해 임금이 낮다는 점에서 비정규직 근로자 문제 해결을 위한 국가적 노력은 절실하다고 할 것이다.1. 비정규직 문제에 대한 본인의 생각지난 2016년을 기점으로 우리나라 정규직 근로 ... 해보세요.지난 2017년 통계청에서 발표한 ‘국내 근로자 중 비정규직 규모 추이’ 자료에 따르면, 2016년을 기점으로 전체 근로자 중 비정규직 근로자 비율은 약 31%였다. 이

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| 리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.07.27

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통상임금, 최저임금제, 비정규직에 대하여, 인적자원관리

임금제의 취지 및 논란Ⅲ. 결론- 시사점비정규직 정규화Ⅰ. 서론- 비정규직의 문제점Ⅱ. 본론1. 문재인 정부의비정규직 제로 시대2. 비정규직 정규화에 대한 찬반Ⅲ. 결론- 시사점Ⅰ ... 의 우려가 있다. 특히 비숙련 노동시장에 종사하는 학생, 주부, 외국인노동자 같은 비정규직 노동들의 일자리가 줄어들 가능성이 있다. 우리나라도 최근 최소임금 향상으로 인해 아파트 경비원 ... 해주도록 노력해야 더 나은 결과가 있다고 생각한다.Ⅰ. 서론 ? 비정규직의 문제점비정규직은 1997년 IMF 외환위기 이후 1998년부터 본격적으로 도입된 인력 고용 형태다. 비

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.18

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방송학 ) 방송계 비정규직자에 대한 복지, 과연 정당한 것인가

방송계 비정규직자에 대한 복지, 과연 정당한 것인가?방송계 비정규직자에 대한 복지, 과연 정당한 것인가?차례1. 떠오르는 비정규직 노동 실태2. 현재 방송계의 제작구조와 노동시장 ... 다. 방송계 비정규직 노동자 대우에 대한 문제점을 파악하기 위해 본문에서 방송계의 제작구조를 확인하고, 그 노동시장 속 비정규직의 실태를 알아보고자 한다. 그러한 고찰을 통해 방송 ... 질에 대해 토로하는 자리가 있었다. 방송계 갑질 119의 운영진들은 비정규직 노동자들의 목소리를 통해 방송 스태프 노조가 설립되고, 드라마 현장에서 표준근로계약서가 도입될 수 있었다고 말

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.14

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비정규직에 대한 보고서 작성하기

사회복지정책론[비정규직에 대한 보고서 작성]s13016110 박보미1. 비정규직의 의미와 개념▶비정규직 : 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계 ... 로 해 비정규직 규모를 파악하는 반면 노동계는 ‘취약근로자’도 비정규직의 범위에 포함하여 파악하기 때문에 비정규직 규모에 대한 논란은 계속되고 있다.우리나라에서 IMF 경제위기 이후 ... 로부터 예산통제를 받는다는 이유만으로 계속하여 근로기준법을 위반하고 있는 것이다. 또한 특별성과급의 배분과정에서도 일반 기업과 마찬가지로 비정규직에 대한 차별이 발생하고 있으며 이

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.24

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[토론면접 준비방법, 토론면접 상세준비방안] 토론주제 - 비정규직의 정규직 전환, 공공기관 비정규직 정규직 전환, 정규직전환에 대한 토론

Today’s Topics합격을 위한 오늘의 토론면접 주제는?- “비정규직의 정규직 전환” -[이미지 출처: 구글 이미지][ 목차 ]1. 서론 ? 토론 주제에 대한 배경2. 본론 ... ? 핵심 논란과 찬/반 주장3. 기타 ? 논쟁 마무리- 합격으로 이끄는 토론 방법- 토론 채점표1. 서론 ? 정부 주도하의 비정규직 정규직 전환 찬반에 대한 배경문재인 정부 ... 에서 큰 차이를 겪는다. 이는 개인의 잦은 이직과 전문성의 결여로 이어저 인재에 대한 사회적 손실을 일으키는 것이다.2비정규직의 정규직 강제 전환에 대해서 정부가 사실상 직접 관여

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| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.08 | 수정일 2018.10.20

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한국의 비정규직 문제에 대한 연구(기간제법 시행 이후를 중심으로)

정규직의 범위를 정의하고 있다.2. 우리나라의 비정규직 개념우리나라의 비정규직에 대한 개념 정의는 경영계·노동계·정부가 서로 다른 방식을 활용한다. 비정규직의 정의 개념이 상이 ... 인원이 많은 이유는 이 때문이다.노사정위원회방식은 고용기간이 아닌 고용형태를 기준으로 비정규직을 구분한다. 2002년 7월 노사정위비정규직특위는 비정규직에 대한 정의와 분류기준 ... 이 상이해 발생하는 논쟁을 해소하기 위해 비정규직 개념에 대한 합의를 도출했다. 즉 비정규직 근로자를 개별 고용형태에 따라 ①한시적근로자 또는 기간제근로자, ②시간제근로자

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| 리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.10

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비정규직에 대한 개념 정의, 비정규직 현황 유형, 무기계약직과 정규직의 차이, 프리랜서 근로자의 인적자원관리

1 비정규직은 프리랜서다 ! - 이마트와 홈에버 사례를 바탕으로 -1. 비정규직에 대한 개념 , 정의 2. 무기계약직에 대한 논의 3. 우리의 대안 : 프리랜서 비정규직 개념 비 ... 정규직에 대한 개념 , 정의 비정규직 현황 비정규직 유형 산업별 비정규직 고용 특성 서비스업 선정 이유 무기계약직에 대한 정의 무기계약직과 정규직의 차이 무기계약직 제도에 대한 ... 비판 ㄱ . 비정규직의 Needs ㄴ . 비정규직의 Needs 에 대한 평가 ㄷ . 무기계약직의 한계점 ㄹ . 비정규직의 장점 ( 무기계약직과 비교 ) 2 - 관점의 전환 ㄱ

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| 리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.23

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비정규직 인력관리에 대해

다.OECD는 한국은 정규직에 대한 고용보호가 지나치게 높기 때문에 비정규직 근로자가 늘어날 수밖에 없다고 지적하고 있는데, 정규직의 과도한 고용보호로 야기된 고용의 경직성은 기존 취업자 ... 들에 대한 적절한 보호의 필요성이 대두되면서 만들어졌다. 그러나 보호법으로 인해 오히려 비정규직 근로자들이 일자리를 잃게 되는 사태가 벌어지고 있다. 이런 사태는 이미 계약직 근로자 ... 이후 외환위기를 거치면서 짧은 시기에 급증하였고, 비정규직에 대한 차별이 심하며, 비정규직의 이해를 대변할 수 있는 사회적 규범이나 법· 제도가 약하다는 사실에 기인한다.2. 비

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.28

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[사회복지역사] 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다. 1) 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례 - 비정규직 2) 사례 3) 해결 방안

평등 사례4대 보험 상담에서는 가입 시기, 절차, 조건 등의 상담이 있었고, 고용보험 관련에서는 실업급여의 수급 조건이나 받을 수 있는지에 대한 문의가 많다. 또한 비정규직 노동자 ... 오.셋째, 불평등의 해결 방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례를 하나 선택하시오. (비정규직 처우, 임금차별)2. 비정규직 처우 ... , 임금차별 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하시오.3. 비정규직 처우, 임금 불평등의 해결 방안을 제시하시오.Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료[사회복지역사] 사회복지역사

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| 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.14

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비정규직문제에 대하여

직에 대한 패러다임을 바꾸고 비정규직 자체가 아닌 고용시장 전체의 관점에서 이 문제를 바라보아야 한다.비정규직의 필요성비정규직은 정규직 근로가 아닌 고용형태를 의미한다. 정규직 ... 어 고용을 창출하고 있는 ‘선진 비정규직’이 있는 국가이기 때문이다. 물론 스웨덴의 모델을 우리나라에 적용하는 것은 쉽지 않은 일이다. 복지와 사회적 지출에 대한 국민적 합의가 역사 ... 한국의 비정규직, 패러다임의 변화가 필요하다세계가 무한경쟁의 시대로 접어들면서, 우리나라의 경쟁력 제고를 위해 노동시장 유연화가 요구되고 있다. 우리나라의 비정규직 비율

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.29

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1. 현대중공업 사용자의 전반적인 협상전략과 정규직 노동조합의 대응 전략 2. 현대중공업 사용자 협상전략이 정규직 노동조합과 비정규직 노동조합에 대하여 어떻게 다른지 설명하시오.

이 정규직 노동조합과 비정규직 노동조합에 대하여 어떻게 다른지 설명하시오.실리주의 노동조합 집행부가 집권하면서 기존의 노동조합은 정규직의 복리후생 개선에만 노력하였다. 그에 따라 ... 를 구축하였다. 경영진 역시 이에 적극적으로 수용하는 모습을 보였다. 하지만 사내하청 노동자 문제가 발생하며 비정규직 노조와의 갈등이 새롭게 대두되었다.2. 현대중공업 사용자 협상전략 ... 사내하청 노동자인 비정규직 노동자와의 차별은 더욱 벌어지게 되었다. 2004년 비정규직 차별철폐를 주장하며 일어난 분신사건을 계기로 정규직 노조와 비정규직 노조로 분화되는 등 노조

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| 리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05 | 수정일 2020.05.11

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공공성 비정규직,비정규직과 역사적배경,비정규직보호법,한국비정규직현재와 박근혜정부,해결방안 및 해외사례,비정규직에 대한 정부 역할

직 역사적 배경2-2 비정규직 역사적배경 – 2007 정부의 비정규직보호법 주요내용2-2 형평 성 과 비정규직보호법 – 법에 대한 기업대응 예 비정규직 노동자에 대한 ‘계약해지 ... 직보호법 – 법에 대한 기업대응 예 2007 년 6 월 , 비정규직법 시행을 한달 앞두고 정규직전환을 피하기위해 비정규직 대량 해고 (1) 대량해고 - 이랜드사태(1) 대량해고 ... - 농협 2-2 형평성과 비정규직보호법 – 법에 대한 기업대응 예 2009 년에 농협중앙회가 비정규직보호법 시행과 함께 계약일로부터 2 년이 지난 계약직 근로자들에 대한 계약해지

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| 리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.08.08

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비정규직에 대한 인식 및 만족도

. 비정규직에 대한 인식 및 만족도1) 비정규직에 대한 인식2) 비정규직의 만족도4. 비정규직문제의 해결방안Ⅲ. 결론참고문헌표 목차 정규직과 비정규직 비교 연도별 비정규직 근로자 ... 규모 및 비율 임금 및 노동, 고용방식 등에 대한 양측의 인식차이 고용형태별 월 임금총액 추이 고용형태별 사회보험 및 기업복지 적용률(2010년 기준)Ⅰ. 서론비정규직은 고용 형태 ... 의 형태를 비정규직 근로자라 칭한다. 정규근로의 전형적인 요소를 사용자에 대한 종속관계, 특별한 사유가 없는 한 기간을 정하지 않는 상용직, 전일제 근로, 통상노동일의 근로일수

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| 리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.12.28

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기업의 비정규직인력관리에 대한 고찰

기업의 비정규직인력관리에 대한 고찰들어가는 글IMF체제 이후부터 국내 노동시장은 명예퇴직이나 조기 퇴직의 증가로 고용에 대한 불안감이 증대되어 왔다. 특히 기업은 국내외 시장 ... 다.이명박 정부 출범 후에도 고용 창출은 화두였는데, 노동부가 고용노동부로 간판을 바꾼 것은 이를 잘 보여주는 사례다. 이 대통령은 비정규직 문제에 대한 해결보다는 일자리 창출 ... 문제를 감소시킬 수 있는지에 살펴보는 시간을 가져보기로 할 것이다.2. 기업의 비정규직인력관리에 대한 고찰1) 비정규직인력에 대한 현황2013년 1월 통계청의 조사에 따르면, 국내

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.15

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비정규직 문제에 대해 : 고용의 안정성을 중심으로

비정규직 문제에 대해 : 고용의 안정성을 중심으로Ⅰ. 서론비정규직은 고용 형태가 정규적이지 못한 모든 근로자들을 포괄하는 의미로서, 비정규직은 계약기간을 설정하는 고용형태인 기간 ... 들에 대한 적절한 보호의 필요성이 대두되면서 만들어졌다. 그러나 보호법으로 인해 오히려 비정규직 근로자들이 일자리를 잃게 되는 사태가 벌어지고 있다. 이런 사태는 이미 계약직 근로자 ... 하지 않은 상태에서 법이 시행되었기 때문이다.OECD는 한국은 정규직에 대한 고용보호가 지나치게 높기 때문에 비정규직 근로자가 늘어날 수밖에 없다고 지적하고 있는데, 정규직의 과도

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.28

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정부의 비정규직 종합대책의 기대효과와 문제점에 대한 의견

정부의 비정규직 종합대책의 기대효과 및 문제점에 대한 의견최근 소득 양극화, 대·중소기업간 격차, 청년 실업 등의 주요 원인의 하나로 비정규직 문제가 우리사회의 핵심 쟁점 ... 12월29일 발표한 정부의 “비정규직 종합대책”은 정규직에 대한 과보호를 일부 없애면서 동시에 비정규직에 대한 보호를 강화하는 것이라고 밝혔다. 주요내용은 다음과 같다.1. 35세 ... 세 이상 고령자와 고소득 전문직에 한해전 업종으로 확대7. 비정규직에 대한 차별지정 신청 대리권을 노조에 부여함8. 해고기준과 절차를 명확히 하여 정규직이라도 성과가 낮으면 직업

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.10 | 수정일 2016.12.03

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