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다면평가 레포트 자료 다면평가 의의 mbo 사례 평가원문제 평가제 교수법 위그노전쟁 인적자원관리

"다면평가제도의 문제" 검색결과 141-160 / 3,296건

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    행정학원론 기말고사 범위까지 정리
    를 개인간 상호작용에 의한 제도적 동형화의 과정으로 파악 ? 적절성의 논리를 강조⑤ 해석학 및 귀납적 방법론(3) 평가1) 유용성 : 횡단면적(공간적) 측면에서 국가 간 또는 조직 ... 의 대상가능 ? 정부실패의 가능성이 불가피함(4) 투표의 교환① 개념 : ‘투표의 거래’라고도 함 / 단합에 의하여 자신의 선호와 무관한 대안에 투표함② 평가1) 긍정적 : 효율적인 ... 자치 ? 발로 하는 투표 가능 / 티부가설4. 고객에 대한 의존도의 제고5. 준시장적 수단 활용6. 시민공동체 구성 촉진(참여)평가1. 유용성(1) 현대 행정개혁 논리의 기초(2
    시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16
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    국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.
    , 상사들의 평가 등 보다 입체적으로 다면 평가를 할 수 있는 제도로 개편하였다. 이러한 방향으로 제도를 개편한 까닭은 업무를 수행하는 현장에서 자신을 지켜보는 사람들의 가감 없 ... 할 정도로 비중이 큰 핵심적인 사업이다. 네이버 광고는 텔레비전이나 라디오 등에 자본 부족의 문제로 인해서 광고를 제대로 게재할 수 없었던 영세 사업자들이나 소상공인들에게 홍보 기회 ... 를 만들어주었다는 긍정적인 평가를 받고 있다. 점차 우리나라 검색 시장의 경쟁이 치열해지고 있는 상황에서도 안정적으로 수익을 창출하고 있다.2) 선정 이유내가 네이버가 직원들을 대상
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02
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    인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.
    적으로 평가하는 관리기법이다. 즉, 조직구성원의 업무 수행상 업적을 규정하는 제도로서 그들의 실무능력, 성격, 업적, 장래성 등을 판정하는 것을 의미한다.인사고과를 바람직하게 시행하기 ... 에서 단기적 성과만을 평가하게 된다면 평가 목적에 대한 타당도가 낮다고 볼 수 있다. 내용타당도는 평가의 내용이 직무나 대상에 대하여 적합한 내용으로 구성되어 있는지의 문제이다. 동일 ... 신뢰성이 저하될 가능성이 있기 때문이다. 이러한 신뢰성 저해요인을 극복하기 위한 방법으로는 인사 고과자 교육, 다면 평가의 도입, 수시로 객관적 사실을 수집하는 것으로 사실에 근거
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07
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    (A+)기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.
    ) 다면평가인사고과를 할 때 상사 뿐 아니라 동료와 부하들이 매긴 점수를 승진 또는 승급 심사와 함께 반영시키는 제도이다. 상사, 부하, 동료, 본인, 고객 등 다양한 평가 주체 ... 들이 평가에 참여하는 방식인데, 이 제도는 평가 자체를 궁극적인 목적으로 하기보다는 성과 관리 또는 그 이상의 조직 관리를 위해 사용된다. 또한 상사에 의한 단독 평가가 가져올 수 ... REPORT과목명인적자원관리담당교수이름제출일I. 서론기업은 한정된 자원을 효율적으로 사용하기 위해 기업 내 종업원을 평가하여 종업원의 역할과 성과를 파악하고 뛰어난 성과를 얻
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.31
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    교육 전문직인 연구사, 장학사 논술시험 등에 자주 출제되는 족보로 예상 문제와 정답이 함께 탑재되어 있습니다. 논술 주제는 <단위 학교별 책임 경영제에 관해 자신의 견해를 논술하시오>로 공부에 큰 도움이 될 것입니다.
    성 신장을 위한 학교 중심의 연수체제 미흡, 다면적인 지역사회 참여 기회 부족 등의 문제점을 지적할 수 있다.셋째, 단위 학교 자치 운영 체제의 미흡이다. 일방적인 의사결정에 의한 ... 단위 학교 책임 경영제에 관해 논술하시오.Ⅰ. 서론교육자치 시대, 교육 수요자 중심의 학교 경영을 위해서는 학교 교육의 기획과 운영, 결과의 평가 등 교육 전반에 걸쳐 교직원 ... 여 해결해야 할 문제점과 이의 해결을 위한 대안을 제시하면 다음과 같다.Ⅱ. 해결되어야 할 문제점첫째, 교육과정 운영 여건의 미흡이다. 제7차 교육과정은 학생들이 자기 적성과 소질
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.01
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    [A+ 레포트] 사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.
    를 제공하며, 동시에 인도주의적 가치를 실천하는 기관으로 알려져 있다. 일반 기업이나 행정기관과 달리, 사람이 겪는 문제에 직접 개입하고 이를 해결하기 위해 다양한 전문가와 자원 ... 적으로 인간의 존엄과 가치를 최우선으로 두는 인도주의적 사명을 가지고 있다. 물질적 곤궁, 가족해체, 장애, 학대, 중독, 주거 불안 등 다양한 문제를 겪는 개인들이 사회적·정신적 지원 ... 을 받도록 돕고, 이들이 더 나은 환경에서 살아갈 수 있도록 여러 제도를 연계한다. 이러한 인도주의적 사명은 조직이 운영되는 전 과정에 반영된다. 이 조직들은 책임감을 가지고 사람
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12
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    부당해고 심판 및 판결 사례에 대한 개요를 설명하고 주요 판결 및 합의 내용에 대해 서술한 다음 해당 심판 및 사례에 대한 시사점을 서술하시오.
    과 근무태도에 문제가 있다고 평가했기 때문이다. 대법원은 다양한 평가자가 참여해 공정성과 객관성이 확보된 경우, 해고가 부당하다고 보기 어렵다고 판결했다.2. 주요 판결 및 합의 내용 ... 의 평가자나 다양한 평가 단계, 다면평가 등이 갖추어져야 해고의 정당성이 인정받을 수 있음을 알 수 있다. 특히 여기서 중요한 것은 정성평가의 한계에 대해 주목해야 한다는 사실이 ... 다. 특히 부당해고 문제는 이런 갈등 중에서도 가장 민감한 주제 중 하나이다. 부당해고란 회사가 정당한 이유 없이 일방적으로 노동자를 해고 하는것을 말하며, 이는 노동자에게 큰 피해
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.01
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    가족사정의 개념을 쓰고 생태체계적 관점에서 가족을 사정할 때 일반적으로 사회복지사로서 파악해야 할 기준에 대해 5가지를 중심으로 서술하시오
    는지 분석하는 것도 중요하다.다. 가족 의사소통 방식 평가의사소통은 가족 내 문제해결 능력과 밀접한 관련이 있다. 가족구성원이 자신의 의견을 자유롭게 표현할 수 있는 분위기가 조성되어 있 ... 공존한다. 이러한 변화 속에서 가족구성원들이 경험하는 문제는 더욱 복잡해지고 있으며, 가족마다 겪는 어려움과 요구 또한 매우 다원화되고 있다. 이러한 점에서, 가족을 지원하고 중재 ... 성, 더 나아가 가족 간 상호작용 방식, 외부 환경과의 관계까지 종합적으로 분석하는 것을 목적으로 한다. 특히 가족사정의 개념은 사회복지사가 가족을 효과적으로 지원하고 문제를 예방
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.24
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    유소년과 성인에게 다른 심사기준을 적용해야 하는 논거
    를 향상시킬 수 있는 방법, 그중에서도 유소년과 성인 심사제도에 대한 연구하여 방법을 찾아 보도록 하겠다.본 론현 심사제도의 문제점과 그 개선방안에 대해서 살펴보고자 한다.유소년과 성인 ... 부여와 함께 성취감을 고취 하고자 하는 단편적인 제도적인 문제임에도 거기에 따른 기준점이 현재 없다.대한민국에 3만 여개의 체육관이 있다면 3만 가지의 승급심사 체계가 있다고 해도 ... 생이 직접 알게 되었을 때 발생하는 사태는 누가 책임질 것인가, 저는 제도권에서 현 태권도 심사에서는 분명히 공정성 문제가 있음을 분명히 먼저 인정해야 한다고 생각한다. 그렇게 되
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.25
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    학벌과 학력으로 대표되는 능력주의 및 성적주의를 어떻게 극복할 것인지에 대해 서술하여라
    는 인사행정의 원천이기는 하나 Hyperlink "https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=510357&ref=y" 능력의 평가·평정의 문제점이 있 ... .​다면적이고 권위 있는 평가체제, 신뢰집단의 형성은 장기적인 사회시스템의 변화를 통해 달성 가능하다.가능하면 실적과 해당 분야의 신뢰할 만한 사람의 추천 비중을 더 확대할 필요 ... ·보수 등에 관하여 Hyperlink "https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=510357&ref=y" 능력에 의한 평가를 Hyperlink
    리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.17
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    국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다.
    만으로는 새로운 형태의 빈곤 문제를 충분히 해결하기 어렵다고 판단하게 된다. 당시 생활보호법은 국민 모두에게 동일하게 적용되는 제도라기보다는 극빈층 중심의 제한된 보호를 제공하는 한계 ... 가 있었다. 또한 급격히 늘어나는 실업자와 근로 빈곤층을 적극적으로 지원할 제도적 장치가 부족하다는 점이 문제로 지적되었다. 이에 정부는 국제통화기금(IMF) 시대라는 특수한 상황 ... 을 보장해 주겠다는 취지는 당시로서는 큰 사회적 혁신이었다. 결국 IMF 위기로 촉발된 빈곤층 증가, 고용 불안정, 취약계층의 급증 등 다면적인 문제를 해결하기 위해 국민기초생활
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.07
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    (인적자원관리) 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.
    관리에 직접적인 영향을 미치고 있기 때문에 객관적이고 공정한 인사고과 제도의 구축 및 운영이 매우 중요하다고 볼 수 있다.타당성이란?평가 내용이 목적에 얼마나 부합하느냐를 묻는 특성 ... 이다. 예를 들어, 그 해 영업성과에 따른 인센티브 측정을 위해 그 해 매출실적을 기준으로 평가하는 것은 타당성에 부합한 인사평가제도라고 할 수 있다. 하지만, 인사 승진을 위하 ... 는 연공서열 주의였다. 하지만 최근에는 종업원의 직무수행능력과 업적, 적성, 잠재성 등을 고려한 성과주의로 변화하고 있다. 또한 수평적인 기업문화와 더불어 다면평가를 시행하는 기업
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06
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    [A+레포트] 서민을 위한 정책, 왜 현실에선 먼 이야기일까
    서』서민금융진흥원. 『서민금융 이용자 실태조사』서울연구원. 『서울시 복지제도 인식 및 활용도 분석』국회입법조사처. 『복지정책 수혜의 형평성과 사각지대 문제』OECD ... 되면서도, 현실 속에서 멀게만 느껴지는지를 들여다보고자 한다. 정책의 설계와 전달, 인식의 괴리, 그리고 구조적 문제까지. 서민을 위한 정책이 실제로 서민에게 도달하지 못하는 이유 ... ‘시장의 최하단’에서 변화의 피해를 고스란히 감당하게 된다.또한 많은 정책이 ‘1년 한시적’, ‘시범사업’, ‘정책 평가 후 지속 여부 결정’ 등으로 도입된다. 서민의 삶은 매달
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.03
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    매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 기술하시오
    의 욕구 단계 이론의 특징2) 알더퍼의 ERG이론 특징2. 욕구 단계 이론과 ERG 이론의 차이점Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론알더퍼의 ERG이론은 매슬로우의 욕구계층 이론이 직면했던 문제점 ... 한 인간 본성에 대한 매슬로우 이론의 긍정적 견해와 욕구단계 이론은 인간의 욕구 평가를 하는 데 유용하게 활용되고 있다. 즉 매슬로우의 욕구계층이론은 개인이 지닌 욕구와 동기부여 ... 하게 느낀다. 이와 관련된 제도의 예로는 기초생활보장제도가 있다.둘째, 안전욕구이다. 생리적 욕구가 안정되면 재정적으로 안정되고 싶은 욕구와 같은 안전에 관한 욕구가 생긴다. 안전욕구
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.28
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    교육행정및경영 ) 관심있는 교육정책이슈를 선정하여 교육정책이슈 배경과 찬성과 반대주장과 근거를 제시하고, 자신의 의견을 서술 할인자료
    다. 학생부종합전형을 찬성하는 측에서는 단순히 이 전형이 수능을 보조할 뿐만 아니라 절차적 공정성을 확보함으로써 학생들을 다면적으로 평가하고, 도리어 수능을 대체할 수 있다고 주장 ... 성을 향해 나아가야 하는 길4. 참고 문헌1. 서론 : 학생부종합전형은 과연 공정할까?대한민국에서의 대학 입시라는 단어는 상당히 유별나고, 수없이 제도가 바뀌어왔으며 언제나 늘 중요 ... 한 사회적 이슈이다. 대학수학능력시험 때 듣기 평가를 할 때면 소음 발생을 줄이기 위해 비행기의 이륙조차도 잠깐 막을 정도이다. 그뿐만 아니라 수능을 보는 날에는 모든 사람이 수험
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.01.12
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    행정학_정책 과정(정책 결정, 정책 집행, 정책 평가)의 단계를사례를 포함하여 설명하시오.
    , 정책 평가의 4단계로 이루어지며, 각 과정에서 유관 기관 및 대중들의 의견이 중요하게 작용한다. 사회적으로 문제가 되는 다양한 사건 사고들이 심화되어 이슈화가 되면, 대중들의 의견 ... 폭력’ 사건의 경우 관련 법령 및 제도를 수립하기 위하여 다면적인 분석과 의견 수집의 과정을 거쳤다. 데이트 폭력은 애정을 기반으로 하는 연인 및 부부 관계에서 일어나기 때문 ... 행정학정책 과정(정책 결정, 정책 집행, 정책 평가)의 단계를사례를 포함하여 설명하시오.차 례1.요약문2.본론1) 정책 및 정책 과정의 개념2) 정책 의제 설정 개념 및 사례3
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
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    인적자원관리_구성원들에 대한 업적 평가시 주관성을 배제시킬수 있는 방안에 대해서 설명하시오
    부하 직원와의 원활한 업무 교류와 소통을 통해 쌓아갈 수 있을 것으로 생각한다. 그리고 고과결과를 피고과자에게 알림으로써 자기평가와 다면평가의 기회를 확대하고 당사자의 문제점 ... 인적자원관리구성원들에 대한 업적 평가시 주관성을 배제시킬수 있는 방안에 대해서 설명하시오차 례1.서론2.본론1) 인사고과 방법과 고과자의 요건2) 인적자원 평가의 문제점3) 인사 ... 하는 방법으로는 산술평균이나 표준점수에 의한 방법, 간격배율법, 대인비교법에 따른 방법 등이 있다.2) 인적자원 평가의 문제점인적자원 평가에 있어 발생하는 오류는 주로 혹독화나 관대
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19
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    여성주의 관점인 자유주의 급진주의 사회주의 포스트모던 주의의 실천과정의 차이에 대해 비교하시오
    , 일, 성관계를 포함한 사회 규범과 구조를 재평가하여 이러한 제도에 내재되어 있다고 믿는 가부장제 시스템을 해체할 것을 옹호합니다. 이러한 접근 방식에는 기존 시스템 내의 변화 ... . 자유주의, 급진주의, 사회주의, 포스트모던주의 실천과정의 차이 비교4. 참고자료1. 여성주의 개요페미니즘은 정치적, 경제적, 개인적, 사회적 성별 평등을 달성하려는 복잡하고 다면 ... ) 페미니즘의 첫 번째 물결(19세기 후반 및 20세기 초반): 페미니즘의 첫 번째 물결은 주로 법적 문제, 특히 여성 참정권(투표권)에 초점을 맞췄습니다. 이 운동은 절제 운동
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
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    접수, 사정, 계획, 개입, 평가 및 종결과정으로 나누어 사회복지 실천과정을 구체적 사례에 적용시켜 보시오.
    사회복지실천론접수, 사정, 계획, 개입, 평가 및 종결과정으로 나누어 사회복지 실천과정을 구체적 사례에 적용시켜 보시오.Ⅰ. 서론사회복지실천과정은 사회복지사가 클라이언트를 둘러싼 ... 은 접수, 자료수집 및 평가, 계획수립, 개입, 평가 및 종료, 사후지도로 이어진다. 본 과제에서는 사회복지실천과정을 접수, 평가, 기획, 개입, 평가, 최종과정으로 구분하여 구체적인 ... 전문적 도움을 받기 위해 학원에 온다. 이 과정에서 문제점과 욕망을 점검하고 기관의 정책과 서비스에 부합하는지 판단하는 과정이 접수 단계다. 수신 단계는 접촉 단계라고도 하
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
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    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해지는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    응용 분야입니다. 과거에는 연공서열이나 강제배분식 평가 등이 흔했으나, 최근에는 역량과 업적에 기반한 절대평가나 다면평가 등으로 개선되는 추세입니다. 삼성전자 등 몇몇 기업 ... 에서 낮은 평가를 받은 리더는 별도로 코칭을 받게 하는 제도를 운용 중입니다 (현대차 사보, 2021). 이러한 노력의 결과, 기업 내 의사소통 구조가 개선되고 상사에 대한 신뢰도 ... 근로자의 행동을 과학적으로 이해하고 예측함으로써, 이를 인사 관리나 조직 운영에 활용하는 학문입니다. 산업심리학의 궁극적 지향은 과학적 연구결과를 실제 현장 문제 해결에 적용
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18
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2025년 06월 06일 금요일
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- 작별인사 독후감
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