"노동조합의 재정적 자주성"의 검색결과 입니다.

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민주노총 노사관계론 코레일 노사관계 근현대사 정리 노사관계론 요약 전임자임금 부당노동행위제도

"노동조합의 재정적 자주성" 검색결과 141-160 / 1,345건

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노사관계론 발표자료 노동조합의 본원적 기능, 형태 / 기능별 서술, 직업,산업,기업별,일반 노동조합

적기능 4) 정치 사회적 기능 2. 노동조합의 형태 1) 직업별 노동조합 2) 산업별 노동조합 3) 기업별 노동조합 4) 일반노동조합 5) 결합방식에 의한 노조형태 6) 복수노조제도 ... 조합 , 농업협동조합운동 등을 장려하여 공제사업의 활동을 확대시키고 있으며 이를 통한 노동조합원의 상호부조의 역할과 노조의 조직강화를 하고 있다 .노동조합의 본원적 기능 4) 정치 ... union) 결합방식에 의한 노조형태 단일 조직 연합회 조직 및 협의체조직2. 노동조합의 형태 1) 직업별 노동조합 (craft labor union 직업별 노동조합 동일한 직능을 갖

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.08.15

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경찰노동조합과 경찰공무원의 노동기본권

노동관계조정법 제2조 제4항에 따르면 노동조합은 ‘근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직 ... 가 아권에 제약을 어느 정도 둘 수 있다면 노동조합 활동을 아예 금지하자는 주장은 설득력이 없다. 셋째, 노조로 인해 상명하복의 조직체계가 무너지고 관리층의 권한이 약해지는 것을 우려 ... 으로 활용할 수 있다. 넷째, 노동조합으로 인해 국민의 조세부담이 커진다는 주장이 있는데, 경찰노조가 조합원의 경제적 이익만을 위해 활동한다고 볼 수는 없다. 또한 경찰에 대한 보수

리포트 | 17페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.11.10

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(노사관계론 2 쌍용차파업)자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시

등이 있다.단체교섭은 근로자들의 자주적인 이익권리를 보전하려는 단체로서 노동조합의 대표가 기업의 사용자 대표가 만나서 근로조건 및 노사관계상의 여러 가지 약정의 결정 등을 위해 ... 중재와 활동을 수행 할 수 있는 역할을 하여야 한다. 노사관계에 있어서 정부의 역할은 노동조합의 업무를 지도하고 그에 대한 재정을 통제하고 사회 내에서의 노동조합의 지위와 역할 ... 은 뜻으로는 고용자와 피고용자와의 관계이며 경영자와 노동조합과의 관계, 경영자·근로자·정부간의 상호관계를 포함하여 넓게 아우르는 의미이다. 우선 우리나라의 노사관계는 보통 노사관계라고

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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집단에서 발생하는 갈등의 유형을 살펴보고 이를 해소하기 위한 방안을 설명해 보시오

이 노동청에 노동조합을 만들겠다고 신고한 후 회사의 입장은 사측과 노조로 갈라지게 되었다. 매년 임금, 시급을 조정하겠다고 협상하고 노조 위원장들이 하루가 멀다 하고 작은 사무실에 임원 ... 주는 것과 새로운 기관을 설치하는 것에 우리지역은 안 된다는 반대현상도 심각해 지역갈등은 점점 고조되고 있다.넷째, 노사갈등이다. 매년 ‘귀족노조’라 불리우는 조합원들의 임금 상승 ... 을 두고 파업을 하는 노동행위를 자주 볼 수 있다. 그에 반해 사측은 매년 협상에 응해야 하고 그들의 요구조건을 들어주고자 하는 것을 볼 수 있다. 그럼에도 불구하고 협상이 결렬

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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[고용관계론] 노동조합과 사용자조직

수입이 된다. 그러나 우리나라의 경우는 아직 그 액수가 미미한 편이다. 일부 대규모 노조를 제외한 한국의 대부분 노동조합은 그 재정이 빈약하여 재정수입의 대부분을 인건비 등의 경상 ... 의 형식적 요건(4) 무자격조합나. 노동조합의 운영(1) 조합운영의 기본원칙(2) 노동조합의 기관(3) 노동조합의 재정다. 노동조합의 가입과 탈퇴(1) 조합에의 가입(2) 숍 제도(3 ... 된 최근 이슈(1) 복수노조(2) 노동조합의 정치활동(3) 비정규직 노조 / 벤처기업노조 / 실업자노조(4) 전임자 임금지급(5) 공무원노조/교수노조노동조합과 사용자조직[pre-case

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.19

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경영학원론 중간고사 정리

형 임금제도-근로자의 횡적 노동이동현상 방지, 생산성 향상에 기여?기업별 노동조합-노동조합이 가입된 상부단체로부터 통제를 받지 않고 자주성이 보장된다는 점 등에서 산업별.직업 별 ... 적 접근방법을 적용하는 사회과학의 방법?산업사회학-기업경영체에서의 인간적 측면이나 사회적 측면을 연구대상으로 하는 학문-노무관리,노동조합,노사관계독일의 경영경제학은 미국경영학과 달리 ... 노동조합과 차이가 있음. 근로조건의 개선, 노사간 협력강화에 기여단점-적용범위가 대기업의 정규노동자에 한정-기업내 폐쇄적인 노동시장 형성을 전제로 함-근로자의 의식변화 경시?QC서클

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.19

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노동조합 재정의 민주성에 대하여

되어야 한다. 노조의 운영을 위해서는‘사람’뿐만 아니라‘재정’도 반드시 필요하다. 특히 노동조합의 자주적 운영은 재정면에서 확보되어야 한다. 노동조합의 재정은 국가 및 사용자 등 ... 노동조합 재정의 민주성에 대하여1. 현행 노조법 규정1) 노동조합 재정자치의 원칙의 의이 및 취지노사가 대등한 입장에서 노사자치주의를 실현하고, 노조가 대내적으로 민주성, 대외 ... 제3자로부터 간섭을 받지 않고 민주적ㆍ자주적으로 확보ㆍ관리ㆍ사용되어야 한다. 이를‘노동조합 재정자치의 원칙’이라고 한다. 여기서‘노동조합의 재정’이라 함은 노동조합의 조직 및 활동

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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복지국가

이나 산업 수준이 아니라 중앙 수준의 전체적인 단체협상을 통해 결정되어야 한다. 왜냐하면 개별기업이나 산업수준에서 임금이 결정되면 생산성이 낮은 기업의 노동조합은 퇴출에 대한 저항이 높 ... 은 반면, 생산성이 높은 기업 및 산업의 노조는 임금상승을 요구하기 때문이다. 즉 스웨덴의 조합주의에서의 강력한 LO(블루칼라노조연합), SAF(경영자 단체) 같은 이른바 최상위 ... 조직, 포괄적 조직이 있었기에 연대임금정책이 가능하였다.둘째, 기업의 이윤을 가능한 한 낮게 하고 이윤이 생기면 소비보다는 투자를 하게하는 정책이 필요하다. 이를 위해서 정부의 재정

리포트 | 10페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.06.12

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룰라 정부 (룰라 사회화부터 룰라의 최후까지)

무너지고 1964년 군사정부 시작되자 경제긴축정책으로 여러 중소 기업이 파산하였고, 룰라도 해고 당하여 개인적인 경제적 어려움 경험.1969년 룰라는 금속노동조합의 주요 인물로 활동 ... 1975년 92%로의 지지율로 노조 위원장으로 선출, 10만 근로자를 대표1978년 브라질의 경제의 기적이 실패로 끝나고 대규모의 시위가 빈번하게 일어나고경찰, 노조간의 충돌이 자주 ... 투표980년 브라질 노동자당 창당.1983년 8월 금속노조가 중심이 되어 모든 노동자를 연합하는 노동자 연합 협회(CUT)가 결성* CUT에는 서민층, 성직자들이 참여하여 카톨릭교

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.09

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만

에 제정된 ‘프랑스재정법’에 의해 세계최초로 노동조합의 자주적인 실업공제기금에 국가재정에서 보조금을 지급2. 우리나라 고용보험 도입1960년대부터 시작된 한국의 경제발전은 약 30년 ... 의 자주적인 실업공제기금- 19세기 후반 유럽의 일부 노동조합이 실직조합원들에게 실업급여를 지급하던 자주적인 실업공제기금제도에서 출발. 험의 분산이라는 보험의 방법이 실업의 경우 ... 을 고찰해 보기로 한다. 분명한 것은 노인복지는 필요하지만, 방만하고 치밀하지 않은 무계획적 제도를 비판하는 것이다.본론1. 고용보험제도의 시초1)고용보험제도의 시초: 노동조합

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.04.12

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경북대학교 정치학의 이해 기말고사 족보

권으로 공장 안에서도 민주주의가 실현될 수 있다. 노동 민주주의는 결국 기업 경영에 참여하는 노동의 설계로 개개인의 노동자들은 힘이 없기 때문에 노동 조합을 형성하고 이는 정치 기업 ... 노조는 기업으로부터 독립된 노조다.‘노동 기본권근로자는 ‘근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권· 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.’의 헌법 제33조를 통해 노동 3권을 알 수 ... 경영에 노동자들의 참여를 불러 일으킨다. 노조는 기업별 노조, 산업별 노조로 나뉘고 기업별 노조는 기업 아래에 있는 노조로 우리나라 대부분 노조는 기업아래에 있다. 하지만 진정한

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.27

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사회복지사가 꼭 알아야 할 35가지

며 사회복지사들이 노동조합을 결성하는 것은 국민들에게 집단이기주의 집단으로 비춰질 수 있음을 걱정했습니다. 하지만 저는 사회복지사들의 노조결성에 따른 집단이기주의에 대한 걱정은 H자동차 ... 고 있습니다. 큰 욕심 없이 노조 본래의 역할을 토대로 문제점을 조금씩 개선해간다면 노동조합 결성 또한 진보된 복지를 위한 한걸음이 될 수 있다고 생각합니다.‘공무원을 무서워하지 ... , 2) 감명 깊었던 사례 정리 및 사례를 통해 느낀 점‘노동조합은 필요하다. 그러나 무작정 만들겠다는 생각은 버려야한다’요즘 의식있는 사회복지사들의 핵심적인 담론은 ‘노동조합

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.23

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미 군정기의 경제동향

와 배급제2.3. 노동조합 및 임금규제2.4. 통화?금융정책2.5. 재정정책2.6. 외환정책3. 미군정기의 경제정책에 대한 평가3.1. 긍정적 평가3.2. 부정적 평가1. 당시 시대상황 ... 을 달고 있으면서도 노동조합의 자주성을 스스로 부인하는 등의 모순적인 모습을 보였다.2) 자주관리운동에 대한 정책해방직후 전국에서 즉각적으로 일어난 노동운동은 바로 자주관리운동이 ... 하기 위한 단체인 대한 독립 촉성 노동 총 연맹이 결성된다. 이 노총은 100% 순수한 노동조합이라고 말하기 어려운 부분이 많다. 우선 미군정의 지원을 바탕으로 우익진영의 지도부

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.27 | 수정일 2019.11.01

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부당노동행위의 유형과 구제제도

(Wagner Act) 최초의 노동법으로 노조의어용화 방지를 위해 입법화.= 노동조합의 비대화로 산업발전의 안정이 위협.2. 1947 태프트-하틀리법(Taft-Hartly Act ... 확대 함.= 그러나 철저하게 노조 탄압I. 부당노동행위..PAGE:5표 8-1 부당노동행위 5가지의 유형유 형불이익대우근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 노동조합 ... 귀족노조 탄생(3) 노동조합에 가입 하더라도 조합운동을 일체 하지 않는다는 고용조건(4) 조합탈퇴를 하지 않은 자의 해고 조치2) 황견계약은 반드시 문서로서 체결될 것을 요건

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.26

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최신 코레일 면접 기출 이것만 대비하면 면접은 OK!

, 20년, 30년 후의 인생 계획 및 목표를 이야기해 보시오.· 지원한 직렬에 대하여 아는대로 이야기해보고,교대근무에 대한 자신의 생각을 말해보시오.· 노동조합의 활동에 대한 자신 ... 을 한 가지 말해보시오.· 코레일을 자주 이용하는 편인가? 이용하면서 불편했던 점은 없었는가? 그 점을 어떻게 개 선해야 한다고 생각하는가?· 빈센트 반 고흐는 예술적으로 매우 ... 뛰어난 화가였지만 그 시대에 인정받지 못해 동생의지원으로 생계를 이어 갈 수밖에 없었다. 이처럼 예술에 몰입하여 재정적으로주변 사람에게 의지하는 것이 바람직하다고 생각하는가?· 군대

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.19

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한국전력 현직자 인터뷰

되면서 재무상태에 위기가 있었다. 그러나 발전사업은 기본적으로 이윤이 보장되기 때문에 금방 극복할 수 있었다. 공기업에서 관건이 되는 위기는 노동조합과의 관계, 외부사람들과의 관계에서 비롯 ... 나 대립에 의해서 발생을 한다. 사기업에는 이러한 문제가 많지 않다. 정부가 사장을 결정하는 것이기 때문에 ‘낙하산 인사’라는 말이 자주 나오기도 한다.정부가 사장을 직접 결정 ... 된다.동서발전 역시 노조문제가 발생했었다. 민영화가 된다는 이야기에서 비롯된 일이다. 공기업은 민영화가 되면 안 된다. 그 이유는 민영화가 된다면 기업이 손실을 입을 것 같은 경우

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.13 | 수정일 2017.11.17

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지역비교경제론,보나파르티즘,드골주의,권위주의,프랑스식 관료주의,민주주의 사회,프랑스식 권위주의,프랑스혁명,프랑스식 계획주의

AND PRIVATE MANAGEMENTTHE LABOR MARKET AND LABOR RELATIONS 노동조합회원비율이 낮음 → OECD 평균 45%, 프랑스 10 %, 미국 16 ... % 통일된 노동조합이 없음 5 개의 전국노동조합연맹이 있음 →가장 큰 노동조합은 CGT( 프랑스노동총동맹 ). 노동조합연맹들은 자신들의 세력이 각자 전통적으로 강한 고유의 특정부문 ... , 전문집단 및 지역들을 가지고 있다 . 화이트칼라나 공무원이 노동조합구성의 대다수 노동조합의 힘은 약하나 노사분규가 잦은 나라 → 1995 년 12 월 3 주간의 대파업THE

리포트 | 41페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.11.26

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[A+레포트]몬드라곤 협동조합에 대하여

이루어지지 않음 그로 인해 노동자의 의견은 받아들여지지 않다는 의견이 나타남내부갈등 (2) 독재 정치 이후 몬드라곤 조합원들은 공개적으로 정당과 노동조합에 참여할 수 있게 됨 ... 이것에 대한 논쟁이 일어남 이 논쟁으로 정당원과 노동조합원에 대한 권리를 일부분 승인 이것을 활용하는 경우는 많지 않았음 이과정에서 운영과정의 참여문제는 일단 해결됨 조합평의회 ... 협동조합최초의 노동자 생산 협동조합 - 울고 배경 노동과 자본의 갈등 사유기업의 개혁 자주경영 노동자의 소유권 새로운 조직체계를 갖춘 회사를 설립 ‘ 울고 ’ 의 탄생 울

리포트 | 20페이지 | 2,300원 | 등록일 2019.01.15

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사회복지사의 법적지위에 관한 문제점과 개선방안

, 해고의 효력을 다투는 자들은 모두 「노조및조정법」에서 보호하는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 행사할 수 있는 근로자에 해당한다.2) 사회복지사의 노동조합 결성(1) 「노동및조정법 ... 조합 측단체교섭 당사자는 개개 근로자가 아닌 자주성과 민주성을 갖춘 노동조합이며, 실질적 요건을 갖춘 노동조합이어야 한다. 노동조합의 대표자와 단체교섭 및 협약체결권을 위임받은 자 ... 사회복지사의 노동법적 지위와 관련하여 비정규직 근로에 의한 고용불안과 열악한 근로조건이 심각한 문제로 제기되고 있다(김영미, 2014). 더불어 전국적 규모의 노동조합이 제대로

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.17 | 수정일 2016.05.20

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노조전임자 임금지급

재정기반이 취약한 노동조합이 조직을 운영 , 유지하기 곤란해지고 노사관계가 불안정해 질 수 있다는 이유로 약 14 년간 세 차례나 유예 T‘ 노조법 ’ 개정안 - 노동법 제 24 ... 다 .노조전임자에 대한 ‘ 임금금지 ’ a 노조전임자의 임금금지에 대한 쟁점 ㅋㅋㅋ T vs 노조법 개정안 노동조합의 업무에만 종사하는 자 ( 이하 전임자 라 한다 ) 는 전임기간 동안 ... 사용자로부터 어떠한 급여도 지급 받아서는 아니 된다 . 노동조합 사업장 내에서 노조전임자 없어지거나 줄어드는 유인으로 작용 ( 노동조합의 사업장 통제력이 대폭 감소 ) 중소영세사업

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.03

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