"내부육성장단점"의 검색결과 입니다.

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"내부육성장단점" 검색결과 141-160 / 1,686건

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고도 폐수 처리

율(NRCY) 100 - 200 %제2내부순환율(ARCY) 100 - 200 %3) 장단점장점 : 반송슬러지내의 질산성질소를 제거하여 혐기조의 인방출을 향상단점 : 내부순환 2번 ... 에서는 호기성 처리가, 내부에서는 혐기성 처리가 이루어진다.3.질소와 인 제거가.폐수 안의 질소와 인의 형태질소의 형태하수처리장에서의 생물학적 질소 제거는 수계의 보존과 부영양화 ... 무산소조에는 반송슬러지 뿐만 아니라 호기조에서의 내부순환액도 함께 유이되어 탈질반응으로 질산성질소를 100% 제거할 수 없으므로 결국 제 2내부순환(ARCY)을 통하여 혐기조로 질산

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.21 | 수정일 2025.04.19

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기술경영의이해 연습문제 풀이

방향을 제시하라.Problem ChildStarDogCash Cow시장성장률HIGH포기육성투자수익시장점유율LOWHIGH퇴출- Star : 시장성장률이 높은 시장에서 높은 시장점유 ... 한 전략을 수립하고 전반적인 경영활동을 관장하는 가장 높은 지위의 최고 경영자- COO : Chief Operating Officer 최고운영책임자. 기업 내부의 사업을 총괄 ... 산업 소재와 한계가 분명하다.의사결정에 신속을 가할 수 있다.관리자는 부하직원에게 강력한 통솔력을 발휘할 수 있다.단점 : 업무가 의사 결정자 단독으로 처리 될 수 있다.라인 조직

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.18

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한국전자기술연구원(전자부품연구원/KETI) 합격 자기소개서

1. 성장과정 및 장단점어린 시절부터 '신뢰'와 '책임감'을 철저히 교육받은 편입니다. 공직에 계셨던 부모님께서는 저를 개인의 이익추구보다 많은 사람들에게 도움이 되는, 가치 ... 인지 상대방의 입장에서 한 번 더 생각하려고 노력하는 편이기에 힘든 업무가 주어지더라도 상대방을 배려하며 제가 속한 조직분위기를 화목하게 유도할 수 있었고, 경력상 내부 경영진 ... 면서 '성격이 둥글둥글하다'는 평가를 받아왔기에 특별히 두드러지는 단점이 있지는 않은 것 같습니다. 다만 업무를 진행할 때 스스로 좀 더 유의미한 성과를 내고자 노력하는 편이기에 많

자기소개서 | 5페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.10.29 | 수정일 2023.11.05

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조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리

7장 인재육성1. 인적자원개발 (3가지 HRD 구성요소)조직이 현재, 그리고 미래의 목표달성에 필수적인 역량을 구성원들이 습득할 수 있도록 지원하는 제반 활동① 개인개발 혹은 ... . 핵심 인재관리GE는 채용보다 육성에 더 많은 투자를 하는 것으로 유명하다. 구글이나 MS와 달리 하바드나 예일과 같은 아이비리그나 스탠포드 등의 유명 사립대학 졸업자보다는 미시간 ... 교육훈련부서에서 실시개별단위 조직차원에서 이루어지는 조직진단은 단위 조직의 부서장의 책임 하에 (o)(2) 과업분석필요한 과업과 요구되는 지식, 기술, 행동 등을 확인하는 과정직무

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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지방직합격생의 공무원면접준비자료- 3분스피치 아이디어 자료정리, 부울경메가시티, 4차산업혁명

에서는 sns를 활용하여 시정전반에 대한 콘텐츠의 체계적 기획과 관리 및 운영을 통해 시민 공감대를 형성하고 시정 신뢰도를 향상시키고자 하고 있다. sns 행정의 장단점에 대해서현재 ... 의 실외 배치를 제안하고 싶습니다. 버스정류장에는 버스 시간이 몇 분남았는지 표시하는 버스정보안내기가 있어 편리하게 이용하고 있지만 지하철에는 내부에 있어 알기 힘들다. 지하철 ... 을 통해 지역 간 격차를 줄일 수 있고, 글로벌 도시로서의 경쟁력을 제고할 수 있습니다. 경제 공동체를 조성하여 신산업을 육성하고 일자리 창출도 할 수 있게 되어 청년 실업 문제에 있

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.11

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직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열외로 구분할 수 있다

단계로 직무평가에 대한 방법을 선정하는데 이는 다양하기 때문에 각 방법에 대한 장단점을 고려해 회사에 적합한 방법으로 평가방법을 선정한다.2. 직무몰입일을 하는 과정에서 발생 ... 을 통한 인사분야의 직무평가 절차는 다섯 단계로 이뤄지는데 우선 사전준비 단계가 첫 번째로 직무평가는 직무분석 결과를 토대로 이뤄지기 때문에 직무분석 작업을 수행한 담당 팀과 내부 ... 직무전문가들이 직무평가 작업을 담당해야 한다. 그리고 직무평가 담당 팀이 내부 직무전문가를 대상으로 직무평가의 필요성과 평가방법, 결과 분석 시 주의사항 등을 교육 훈련한다.다음

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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차세대융합기술연구원 정규직 채용 합격 자기소개서, 직무수행계획서

등)를 추진할 때에도 업무적으로 많은 도움이 되었다고 생각합니다.장단점 및 특기지원 업무와 관련한 저의 장점은 분석력과 추진력, 창조력, 도전정신 이라고 생각합니다.1. 분석력 ... 생각하려고 노력하는 편이며, 예의와 배려는 사회생활에서 기본이라고 생각하며 행동해왔기에 제가 속한 조직분위기를 화목하게 이끌 수 있었습니다.저의 이러한 성격은 내부 경영진, 계열 ... 불안감보다는 새로운 도전을 통해 배우게 되는 지식과 경험이 저에게는 더욱 큰 기쁨이자 자산입니다.지원동기대학에서 경영학을 전공하고, 민·관을 넘나들며 기술사업화 및 벤처투자/육성

자기소개서 | 4페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.10.30 | 수정일 2022.08.19

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인적자원관리 ) 인사고과가 인적자원관리 차지 위치를 설명, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.

의 장단점에 따라 더 좋은 방향으로 이끌 수 있는 방안을 찾아본다. 동시에 이 평가들을 바탕으로 교육 훈련을 실시하여 각 구성원의 능력과 성과를 향상시킬 수 있도록 한다. 이때 직무 ... 이 한계가 있음을 인지하고 있어야 한다. 특히 장기간의 경험을 바탕으로 사고와 능력이 증가할 수 있겠지만 그 과정에서 가치관이 변화될 수 있으며 이에 대해 한계점이 올 수 있 ... 이 아닌 보람 있는 일터로 느끼도록 한다. 그러나 인적자원관리를 수행하기 위해서는 각 구성원들이 장점과 단점 즉, 각자의 능력과 성과 등을 파악하여 그들의 정보를 바탕으로 실행

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.09

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질적연구 ) 질적연구방법론을 이용한 논문 중 임파워먼트를 주제로 한 논문 2편을 요약 및 시사점(장단점, 향후논문 작성시 활용방안)을 작성.

질적연구방법론을 이용한 논문 중 임파워먼트를 주제로 한 논문 2편을 요약 및 시사점(장단점, 향후논문 작성시 활용방안)을 작성하고, 두 논문의 유사점과 차이점을 작성하는 것입니다 ... . 질적연구방법론을 이용한 논문 중 임파워먼트를 주제로 한 논문 2편을 요약 및 시사점(장단점, 향후논문 작성시 활용방안)을 작성하고, 두 논문의 유사점과 차이점을 작성하는 것 ... 입니다. 분량은 각 논문별 요약 1장 시사점 1장 총 4장, 논문의 유사점과 차이점 1장 향후논문 작성시 활용방안은 '부서장의 임파워먼트가 조직에 미치는 영향'이라는 주제로 논문

리포트 | 12페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.06.25

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[경영학개론]최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

는 부분이라 할 수 있다. SK그룹도 이사회 중심 경영으로 체제를 바꾸었다. 지배구조를 개선하고 권한을 분산하여 독립성을 확실히 갖춘 이사회를 구성하여 기존 지배구조의 단점인 총수일가 ... 을 기반으로 하고 현장을 중시하며 차세대 인재육성이라는 과제에 중점을 둔 조직개편이라 할 수 있다. ‘더불어 함께 발전하는 기업시민’이라는 경영이념을 실현하기 위해 기업시민실을 운영하기 ... 하였다.2기 체제의 추진 과제는 “혁신과 성장”이라는 키워드 이며 신성장 분야에 조직과 인력을 강화한 것이 특징이라 할 수 있다. 특히 산업가스?수소사업본부장에 중량급 인사를 단행

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.10 | 수정일 2021.11.28

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한화손해보험 자기소개서 자산운용 2023년 상반기

과 차별화된 전략을 수립하는 것이 중요한 문제였습니다. 저는 이러한 문제를 해결하기 위해 인터넷 검색이나 SNS 분석을 통해 다양한 정보를 수집하고, 기존 상품의 장단점을 파악하여 차별 ... 에 대해 공부하고, 이를 기업 내부 프로세스에 접목시켜 효율적인 업무 체계를 구축하는 것을 목표로 삼았습니다. 그리고 이를 위해 노력하며, 이전에는 경험하지 못한 영역에서 새로운 ... 경험을 쌓았습니다. 또한, 내부 교육프로그램을 운영하고, 동료들에게 새로운 기술을 가르쳐 주어 함께 성장할 수 있도록 노력하였습니다. 제 담대한 목표와 끊임없는 노력으로 지금

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2023.04.27

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공공기관(한국산업인력공단) 자기소개서

를 개발하고 육성하는 것에 많은 매력을 느꼈습니다. 이에, 우리나라의 기반을 이루고 있는 근로자들의 역량 향상과 인력 양성 분야에서 근무하고 싶다는 꿈을 가졌고 ‘한국산업인력공단 ... 다. 국정과제를 통해 공단의 위상과 이미지를 제고시키기 위해서 먼저 공단조직에 대한 내외부 환경분석이 필요하다. 어떻게 환경분석을 할 것인지 설명하십시오.저는 내부환경분석을 통해 먼저 ... 과 이미지가 고객들과 시민들에게 어떻게 비춰지고 있는지 살펴보고 이를 바탕으로 공단이 국정과제 수행 시 최우선적으로 실행해야할 것을 찾겠습니다.내부적인 분석을 통해 쌓은 데이터와 외부분석

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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(가축사양학2) 한우의 개량목표와 개량체계에 대하여 기술하시오

식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:< 문제 1 >한우의 개량목표와 개량체계에 대하여 기술하시오. (배점 15점)< 문제 2 >인공수정의 장점, 단점 ... 및 과정에 대하여 기술하시오. (배점 15점)< 문제 3 >단백질의 분획과 이들의 의미에대하여 기술하시오. (배점 20점)< 문제 4 >섬유질배합사료의 원리, 특징, 단점 및 제조 ... 에 대해 이유된 송아지의 비율인 육성률, 분만 사이의 간격을 나타내는 분만 간격 등을 말한다. 이는 번식이 얼마나 효율적으로 이울어지는 지를 나타내는 형질이며 육용우인 한우는 많

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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[인적자원관리] 조직 내 세대 간의 불협화음을 극복한 기업 사례 및 세대 간 불협화음의 합리적인 해결방안

이 왜 중요한지, 인적자원의 가치에 대해 알아보고자 한다.첫째, 인적자원은 조직 “내부”에서 기업의 다른 자원들을 효율적으로 활용하고 연계시키며, 조직의 목표를 달성하기 위해 노력 ... 하는 주체로서의 역할을 수행한다. 인적자원은 기업의 능력과 역량을 결정하며, 특히 조직 내부의 문화와 분위기를 형성하는 데 큰 영향을 미치게 되므로, 인적자원의 효율적 관리와 개발 ... 에 중요한 역할을 하므로, 적재적소의 인재를 확보하고 육성하는 것이 기업의 장기적인 경쟁력을 향상시키는 데 매우 중요한 요인이다.셋째, 인적자원의 관리와 발전은 기업의 경영 성과

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.26

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을

에서 기업의 '디지털 트랜스포메이션'은 금융, 유통, 제조 등 산업군을 불문하고 가장 효율적이면서, 가장 최적화된 대고객 전략으로 내부적으로는 조직의 애자일(Agile)화를 지향 ... 한다. 이 방법은 원격 근무, 비대면 고객 응대 등 언택트(Un-Contact) 이슈가 매우 중요한 오늘날 변화된 작업 및 직무환경의 형태로 기업들이 재택 및 분산근무를 장기간 경험 ... 하나의 시스템으로 구현되기 보다는 전사자원관리(ERP), 그룹웨어 등 내부시스템에서 부터 국세청 등 공공기관, 그리고 기술적으로는 챗봇과 자동화 솔루션, 인공지능까지 결합되고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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한국방송통신대 사회복지정책론 요약노트

적 사례 처리 건수, 클라이언트 수), 정책성과평가(영양상태 개선, 가정폭력 감소), 정책영향평가(차세대 육성, 건전한 가정문화 조성)* 평가주체에 따른 분류 : 내부평가(정책결정 ... . 사용자부담의 장단점수혜에 따른 치욕감의 감소 및 자기존중 의식의 향상에 기여사회복지정책을 위한 과대한 정부 부담의 한계 극복에 유용불요불급한 사회복지서비스의 남용 방지에 효과사회복지서액 ... 사회복지정책론제 1장 사회복지정책의 개념 및 영역1. 사회복지에 대한 범위적 관점과 복지적 차원* 협의적 개념 : 소극적 개념 / 특정한 국민(사회부적응자, 저소득자) / 기본

방송통신대 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.12.13

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직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

다른 장단점을 가지며, 이를 효과적으로 결합한 혼합형 교육 모델이 현대 기업의 인적자원 관리와 조직 경쟁력 강화에 결정적인 역할을 한다고 확신하게 되었다. 연구 과정에서 수집 ... 적인 형태이다. 현대 기업들은 빠르게 변화하는 경영환경과 기술 발전에 대응하기 위하여 조직 내 인재 육성이 필수적임을 인식하고 있으며, 이에 따라 OJT와 Off-JT를 효과 ... 다. 반면 Off-JT는 조직 외부의 교육 기관이나 내부 교육 시설에서 집합적으로 진행되는 교육으로, 이론 교육과 전문 강사의 지도 하에 체계적이고 종합적인 지식을 습득할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26

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간호관리전략 조직관리, 인적자원관리

를 단순화시키는 것으로 직무전문화도 하나의 방법-장점 : 효율성 증가, 비용감소, 표준화로 관리자의 통제가 용이-단점 : 너무 단순화하면 구성원들은 지루해하고 싫증을 초래할 수 있 ... , 다른 기술의 개발 기회 제공, 직원들이 병원을 전체적인 관점으로 볼 수 있음, 작업내용이 다양해지므로 지루함과 단조로움 극복-단점 : 배당된 직무의 기본적인 성격이 변하는 것 ... 이 감소-단점 : 관심의 범위가 적거나 복잡성의 이해가 안된 경우에는 적응이 어렵고 늘어난 일에 불평할 수 있음, 기존업무에 추가적 업무를 수행해야 하므로 부담을 느낄 수 있어 상응

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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인사행정론 시험대비1(인사행정의의, 이념, 실적제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제, 계급제, 직위분류제, 전략적 인적자원관리)

의 특징을 지닌다. 첫째, 전문가 육성을 위하여 전직과 전보를 제약한다. 둘째, 개방형적 충원체제이다. 새로운 직무 수요가 발생할 경우 그 직무를 수행할 수 있는 사람을 조직내부 ... 제와 상반되는 특징을 지닌다. 이에 따른 직위분류제의 장, 단점을 살펴보자.직위분류제의 장점으로 첫째, 직무에 몰입하여 인사행정의 전문화를 촉진한다. 둘째, 전문인력 충원 및 양성을 통해 ... 할 수 있다. 두 번째는 공무원들을 정부에서만 필요로 하는 인력으로 육성하여 공무원들이 자부심과 직업적 연대의식을 가지고 공직의 요청에 부응하는 높은 수준의 헌신과 행동규범을 유지

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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전략적간호관리 기말 2022

에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함 ... 활및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.1) 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점목표관리 ... 위한 교육을 실시하는 것은 간호사의 업무 수행 동기를 부여하고, 생산성을 극대화하고, 적절한 긴장을 주어 조직을 활성화하여 부하직원을 육성하는데 강점이 있는 간호 조직을 만들

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.06

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