• 통합검색(1,686)
  • 리포트(1,445)
  • 자기소개서(109)
  • 시험자료(72)
  • 방송통신대(49)
  • 논문(10)
  • 서식(1)

"내부육성장단점" 검색결과 81-100 / 1,686건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.
  • 기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.
    기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.1. 서론4차 산업혁명의 도래와 급속한 기술의 발전으로 경쟁력을 창출해 낼 수 있는 인적자원 ... 다. e-HR시스템은 기업 내 자체적으로 개선점을 찾고 투명성을 제고했다는 장점을 가지고 있는 반면, 인적자원개발이 내부문제에만 치우쳐 이루어지고 있기에 대외환경 변화에 약한 단점 ... , 훈련 등의 직원 역량 향상을 위한 모든 업무들과 연관성이 있지만 특히 인적자원의 육성과 관리는 인적자원개발과 밀접한 관련이 있다.2. 본론인적자원이란 사람의 노동력을, 다른
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요
    / 신청절차7/ 지원신청 마감일시지원자를 어디서 모집하느냐에 따라 기관 내부 ? 외부 모집으로 나눈다. 기관 내부 ? 외부에서 모집할 경우 장 ? 단점은 아래의 표와 같다.[표] 기관 ... 내부·외부 모집의 장·단점2) 선발모집된 사람 중에서 기관이 필요로 하는 자질과 능력을 갖추고, 직무명세서에 가장 최적의 사람을 선택하는 과정이다. 그리고 지위에 적합한 능력 ... 에는 다음과 같은 원칙이 적용될 수 있을 것이다.1/ 적재적소주의 : 직무요건과 구성원의 능력, 태도, 기능, 적성 등이 가장 적합하도록 실시해야 한다.2/ 인재육성주의 : 조직구성
    리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오
    하는 경영관리기법인 목표관리가 발전하게 된 것이다. 목표관리는 실적 중심의 단점과 인간 중심의 단점을 각각 상호 보완하면서 동시에 두 가지 모두를 만족시키는 자주적인 통합을 목적 ... 적으로 도전하는 것을 뜻한다.(4) 부하의 지도 육성과 관련한 목표: 지도육성 목표는 부하의 지도 육성에 있어서 관리자가 맡는 역할과 관련된 목표가 이에 해당한다.2) 목표 설정 방법 ... 를 설정하게 한다.(3) 개인 목표 설정: 조직과 각 부서별 목표가 설정되면 부서장과 부서원들간의 협의를 통해서 개인 목표를 설정하여야 하며 계획에 따라서 이러한 개인 목표가 달성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 인적자원관리 과제] 주제 - 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.
    : 인적자원의?교육훈련(OJT&OFF?JT)에?대해서?개념,?장단점을?정리하고?기업?하나를?선정해서?해당?기업의?교육훈련?방식은?어떻게?이루어지고?있는지를?정리해?보시오.1. 교육 ... 과 목 명 : 인적자원관리작성방법글자크기 10 point, 줄간격 160%로 작성해 주시기 바랍니다.전체 분량은 A4 1.5장 ~ 3장 이하로 작성해 주시기 바랍니다.------ ... 는 지식, 기술, 능력을 습득하는 것 이외에도 구성원들의 애사심을 함양할 수 있으며, 고객만족을 높일 수 있다는데 있다.2. 기업 내부 훈련과 기업 외부 훈련OJT는 현장직무훈련
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2025.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인력개발과활용]교육훈련 방법을 제시하고 본인에게 가장 잘 맞다고 생각하는 방법을 선택 후 그 사유를 기술
    인과 사회인이 될 수 있는 형태교육까지도 포함한다고 할 수 있다.OJT의 장단점을 보면, 우선 장점은 훈련이 추상적이 아니고, 실제적이라는 것이며, 사내에서 교육하기 때문에 외부 ... 할 유능한 후계자를 양성하는 것이고, 나아가 사회적으로 선량하고 건전한 시민을 육성하는데 있는 것이다. 그 지향하는 바에 따라 지식과 기술, 동기와 태도, 행동과 대인관계 등 ... 으로 나눌 수 있으며, 이러한 목표를 반영시키는 교육훈련을 실시해야 하는 것이다.기업적 측면에서는 업무의 능률을 향상시키고, 그것이 계속적으로 발휘될 수 있도록 인재를 육성하는 것이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16
  • 리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오
    ) 장단점3. 급변하는 현실에 더 맞는 이론에 대한 고찰Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서론리더십은 특정한 상황에서 조직의 목표달성이나 내부구조의 유지를 위해 개인이 다른 개인이나 집단 ... ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 특성이론(1) 개념 및 특징(2) 장단점2. 리더십 행동이론(1) 개념 및 특징(2 ... 에서 밝혀진 다양한 리더의 특성들은 현대 사회에서 계층과 조직의 사람들에게 적용될 수 있다.(2) 장단점리더십 특성이론의 장점으로는 먼저 일반적으로 리더라고 생각하는 사람들에 대한
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.01
  • 프랜차이즈이해와시스템구축
    기사장점단점비용효과신뢰도 떨어짐시리즈 형태 연속성브랜드 인지도 상승 계약으로 연결 어려움5백만~2천만 (5~6건) /6개월“시장에 대한 반응조사를 위한 수단으로 활용”“조직내부 ... 다.* 프랜차이즈의 단점(가맹본부 입장) 가맹점들을 효과적으로 통제하지 못할 경우, 프랜차이즈 전체의 이미지나 성과가 나빠질 수 있다. 성과가 나쁜 가맹점을 쉽게 몰아낼 수 없다. 가맹점 ... . 슈퍼 바이저를 통하여 경영진단을 받을 수 있다. 공동으로 마케팅을 할 수 있다.* 프랜차이즈의 단점(가맹사업자 입장) 독립적인 운영과 아이템을 실현시키기가 어렵다. 타 가맹점
    리포트 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오
    적으로 서구기업들은 외부노동시장형을 일본과 한국 등 동양권의 기업들은 내부노동시장형의 인력운용의 전략을 가지고 있었고, 각각 나름대로의 장단점을 가지고 있었다. 그러나 정보 ... 동시에 달성을 할 수 있는가? 어느 나라 기업의 인사부서가 가지고 있는 고민일 것이다. 인력의 운용, 즉 인력의 육성과 확보의 유형은 크게 내부노동시장형과 외부노동시장형으로 구분 ... 노동시장과 연결이 된 창구는 신입사원에 집중이 되어 있으며 필요한 기능과 기술은 내부에서 훈련과 교육을 통하여 육성(making policy)을 하는 정책의 유형이다. 내부노동시장
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
  • 중소기업창업론)창업기업의 설립과 성장 과정에서 창업자금 조달은 창업가의 매우 중요한 과제, 역할. 이와 관련하여 창업기업 설립 초기 내부자금 조달 원천 중 하나인 부트스트래핑의 의미와 중요성에 관하여 서술하고 할인자료
    중소기업창업론창업기업의 설립과 성장 과정에서 창업자금 조달은 창업가의 매우 중요한 과제이자 역할이다. 이와 관련하여 창업기업 설립 초기 내부자금 조달 원천 중 하나인 부트스트래핑 ... 오.중소기업창업론창업기업의 설립과 성장 과정에서 창업자금 조달은 창업가의 매우 중요한 과제이자 역할이다. 이와 관련하여 창업기업 설립 초기 내부자금 조달 원천 중 하나인 부트 ... 과제를 해결하는 방법으로 부트스트래핑 개념이 등장한다. 창업기업이 초기 자금을 내부에서 조달하는 전력을 의미하며 외부 자금에 의존하지 않고 기업을 운영하고 성장시키는 방법이
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.01.03 | 수정일 2024.04.16
  • 직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오. 서론
    나 기능교육에는 바람직한 방법이 아님을 알 수 있다.OJT의 장단점아르바이트를 하던 시기, OJT 중심으로 직무훈련을 받았던 기억이 있다. 지금 직장을 다니면서는 코칭 및 멘토링 ... 산업심리학직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오.서론교육훈련(개인개발 ... 적인 경험을 근거로 교육훈련 과정들 중 장점과 단점들을 추려 정리 및 작성한다.본론직장 내 훈련 및 교육 방법OJT현장교육훈련인 OJT는 직장 차원의 직원 역량개발방식으로 불리
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무훈련의 대표적인 두 가지 유형 OJT와 OFF-JT를 비교분석
    으로 신속하게 대응할 수 있다.4) 장단점(1) 장점업무와 관련된 직무에 대해 교육을 받으면서 배울 수 있는 가장 큰 장점이 있다. 또한, 1:1로 선배로부터 업무를 배우기에 상사 ... 별 교육, 계층별 교육 등 집합교육, 연수원 학습 교육 등을 대표적인 예로 생각해 볼 수 있다.2) 장단점(1) 장점장점으로는 전문가에 의한 교육설계 및 전문강사에 의한 체계적인 ... 에서 경영 및 생산활동을 하는 데 있어 필요한 인재를 육성하기 위하여 사내 근로자들을 대상으로 실시하는 훈련을 의미한다. 그 목적으로는 기업 인재의 육성, 직무역량 강화, 조직 구성원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을
    어려울 때 발생하고 법적, 윤리적 문제 등으로 과잉인력 방출이 불가피할 경우 단점이 될 수 있다. 반면 미래의 필요한 인력에 대해 내부육성을 우선함으로써 외부노동시장에 대한 의존도 ... 오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 인력활용의 장단점 분석1) 자발적 및 비자발적 비정규직에 따른 장단점 분석2) 미래시점에서의 비정규직 인력 장단점 분석2. 자발 ... 인력의 활용 방안을 알아보기 위해 비정규직의 장단점 분석을 통한 부작용 최소화 방법과 강점 강화의 방법을 더불어 찾아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 비정규직 인력활용의 장단점 분석1
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
  • 인력개발과활용 ) 바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 할인자료
    기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서.목차1. 서론2. 본론1) 과학적 관리론(Taylorism)의 특징과 장단점2) 인간관계론(human ... relations)의 특징과 장단점3) 행동과학(behavioral science) 경영의 특징과 장단점3. 결론4. 참고문헌1. 서론19C 대량생산체제가 도입되면서, 대규모의 노동력 ... 한 이론들을 비교 · 분석하여 오늘날의 바람직한 인력 운영 방안에 대해 연구하고자 한다.2. 본론1) 과학적 관리론(Taylorism)의 특징과 장단점앞서 살펴본 바와 같이 과학적
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.09.21
  • 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초- 인적자원관리- A유형
    된 디자이너 인재를 모집하는 경우 위 1~3물음의 전략 중 어떠한 모집전략을 선택해야하는지 이유와 함께 설명하시오.(물음1)마케팅 전략은 조직 내부에서 인력을 육성한다. 직무에 쓰일 ... 이 회사에 적응하는 데에는 어느정도 일정한 비용과 시간이 소요될 수 있으며, 조직 내부인과의 갈등이 발생될 수도 있다는 단점이 있다.(물음2)회사중심 전략이란 어떠한 특정 직무 ... 해야 하기 때문에 모집할 수 있는 범위가 한정적이고, 회사 내부에서 탈락자가 생기기 때문에 이에 대해 불만을 가질 수 있다. 과잉된 경쟁의 발생과 교육비용을 부담해야 하는 비용의 소모
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2021.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오.
    차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직장 내 교육 훈련1) 코칭2) 직무순환3) 멘토링4) 도제제도2. 자신의 사례를 통해 적절한 교육 훈련 방법 및 훈련의 장단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 이나 비효율적인 업무 운영을 배울 수도 있다는 점은 도제제의 한계라 하겠다.2. 자신의 사례를 통해 적절한 교육 훈련 방법 및 훈련의 장단점1) 코칭택배배송 업무를 하고 있다. 택배 ... 과목명: 산업심리학주제: 직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오.- 목
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
  • 간호관리학 인사 요약정리
    인사 1< 모집 및 선발 >1) 모집 방법장점단점내부모집- 적재적소로 구성원의 배치- 충원 비용의 절감- 구성원의 사기 증진- 구성원의 새로운 직위에 대한 적응 쉬움- 예비교육 ... 기회 O- 조직의 발전적 기회가 주어짐- 새로운 정보의 유입- 조직에 새로운 변혁 가져옴- 인력개발 비용의 절감- 채용비용 소요- 새로운 구성원의 적응시간 필요- 내부 구성원 ... 자 1명⑤ 신원조회⑥ 신체검사⑦ 채용결정< 배치 >1) 배치의 원칙- 선발된 직원에게 일정한 직무 할당- 인력배치의 원칙 : 적재적소 주의, 실력주의, 인재육성주의, 균형주의
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    면접 피드백 & 예상질의 및 우수 답변 사례
    ~가 저의 장점이 되었습니다.”2. 장점과 단점에 대해 구체적인 사례중심으로 얘기를 해야할까요?장단점이 뭐냐고 물어봤을때 구체적인 사례를 든다면 말이 너무 길어지지않을까 걱정 ... 하고, 성장하는 과정에서 큰 성취감과 살아있음을 느낍니다. 저의 이러한 도전적인 성격 때문에 주위 사람들은 종종 걱정의 시선을 보내기도 하는데요, 이러한 저의 도전적인 성격을 단점이 ... ] 비전을 가지고 있기 때문에, 저는 제가 누구보다 잘 적응할 수 있을 것이라 생각합니다.[지원 회사]의 다양한 지원과 육성 프로그램을 통해 저의 역량을 빠르게 성장시켜 이후 다음
    자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.15
  • 전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본
    출현(4) 파벌 조성 가능성·내부모집장점단점(1) 승진자의 사기향상(2) 동기유발(3) 인력확보 비용 절약(1) 비승진자 실망과 분노(2) 승진을 위한 과다경쟁(3) 파벌의 조장 ... ·외부모집장점단점(1) 새로운 분위기와 관점(2) 인력개발비용 절약(3) 신지식, 정보, 기술 확보(1) 부적격자 채용 위험성(2) 적응 기간 필요(3) 내부 인력의 사기저하#13 ... 인적자원관리#12장. 모집과 선발관리·직무중심주의(1) 특정한 직무를 보충하기 위해 채용을 고려(2) 입사한 성원은 조직 내 타부서의 이동, 배치, 전환, 승진이 어려움(3) 타
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    2405_포스코퓨처엠 제조직무 자기소개서
    과 관련된 주제로 팀 내부 논의가 이뤄졌습니다.여러 개선 아이디어가 나온 터라, 공모전 제출일까지 의견이 쉽게 좁혀지지 않는 상황이었습니다. 저는 이를 개선하기 위해, 팀장 ... 이 되겠습니다.3. 협업을 통해 문제를 해결했던 과정에서 본인의 역할과 성격상 어려움을 느겼던 경험을 공유해 주세요. 그리고 본인의 특성 및 성격의 장단점을 보완하기 위해 어떤 노력 ... 을 기반으로, 입사 후 현업에 빠르게 적응하며 생산 효율에 기여하겠습니다.둘째, 육성전문가입니다.2차전지 산업 특성상, 한 명의 인재로 전 공정을 리드하기에는 어렵다고 생각
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.08 | 수정일 2024.05.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직행동론의 학문적 발전에 영향을 끼친 이론은 관료제, 과학적 관리법, 일반 경영관리론, 인간관계론
    의 관료제, 과학적 관리법, 일반 경영관리론 3개 이론에 대하여 특징 및 장단점 등을 설명하고, 이 중 현재 기업 현장에 적용되고 있는 이론의 실제 적용사례에 대하여 설명하시오.그리고 ... 실제 적용사례의 문제점과 개선방안에 대하여 본인의 의견을 중심으로 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고전학파의 관료제, 과학적 관리법, 일반 경영관리론 특징 및 장단점 ... 했다. 더불어 환경의 변화를 도외시해 경직적인 특징이 없지 않다.이러한 관점에서 본고에서는 고전학파의 관료제, 과학적 관리법, 일반 경영관리론 3개 이론의 특징과 장단점을 분석
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 05월 19일 월요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
4:11 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감