"구인·구직"의 검색결과 입니다.

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"구인·구직" 검색결과 141-160 / 3,354건

NHN 인수합병

상거래시장확보인터넷 경매업체Launchmedia.com미디어(음악) 분야 서비스 강화다양한 음악서비스 제공미디어HotJobs.com수익모델의 다각화마켓플레이스 확장구인구직사이트Ⅳ ... 창출 - 핫잡스는 구인, 구직 사이트로 구직광고 게재와 이력서 열람에 따른 수수료가 주수익원인 수 일 : 2001. 12. 27. 인수규모 : 4억 3600만 달러 (주당 10.50 ... 달러) 핫잡스 인수는 올해 상반기에 완료야후는 핫잡스 인수로 연 10억달러 규모로 추산되는 구인·구직 시장에 뛰어드는 것은 물론 몬스터에 이어 2위 구인·구직 사이트로 부상 야후

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.11

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[ 청년 실업 원인과 문제점 분석 및 해외선진국의 청년실업 해결사례 ]

를 제시하지 못하였다. 이는 최근 구인난과 구직난이 동시에 나타나고 있는 점을 고려할 때 설득력이 있다. 따라서 최근의 청년실업 문제는 일자리의 수요와 공급 측면보다는 일자리 불일치 ... 으로 하고 있으며, 6개월 이상 구직급여를 신청한 청년 실업자는 의무적으로 뉴딜 프로그램에 등록해야 한다. 프로그램 등록자들은 크게 3단계에 걸쳐 훈련받는다. 1단계에서 청년 실업자 ... 들은 개인 상담원을 만나게 되고 이들로부터 심층적인 일대일 직업상담을 받게 된다. 개인 상담원은 지역별로 마련된 직업센터에서 개별 구직자와의 면담을 통해 그들의 기술, 경력, 희망

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.11

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[고용노동부] 구직신청서(일용직용)

한 취업알선과 관련한 업무처리에 일부 제한을 받을 수 있습니다.2. 적합한 구인자의 알선을 위해 다른 기관(시스템)에 신청인의 구직정보를 제공하는 것에 동의하는 경우 해당 기관 ... [별지 제2호의2서식] 워크넷(http://www.work.go.kr)에서도 신청할 수 있습니다.구직신청서(일용직용)구직인증번호(접수번호)접수담당자 작성란접수일 년 월 일(처리 ... 기간 1 일)□ 다음 사항을 읽고 구직신청서를 작성하시기 바랍니다.1. 구직신청서 제출 시 본인 확인을 위해 아래의 첨부서류를 제출해야 합니다.- 주민등록증, 운전면허증 또는 여권

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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플랫폼 기업의 성공, 실패 기업 사례 4가지

, 캠퍼스몬 등이 있다.구인구직 플랫폼의 최대 성수기인 상반기 공채시즌 4월 잡코리아의 일 평균 방문자수는 38만3천여건으로 같은 기간 2위를 차지한 사람인(19만7천여건)의 약 1 ... .9배에 달한다. 2019년 한 해 동안 연 평균 46.71%의 점유율을 기록하며 현재까지 종합 구인구직 분야에서 1위를 차지하고 있다. 종합구인구직분야 상위 3사 월 평균 방문자 ... 적으로 증가한 상황에서 잡코리아는 사용자의 편리함을 중심 가치로 내세우며 기존 구인·구직 사이트로 가는 길을 안내해 주는 포털 형식의 메타 검색 서비스를 실시하였다. 메타 검색 엔진은 자체

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.09.12

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기간제 교사로 선발이 잘 되는 팁

번째 메뉴인 ‘채용정보’를 클릭합니다. 그러면 구인, 구직, 사립학교 등의 항목이 생기는데 이중 맨 위에 있는 구인을 클릭합니다. 구직은 내정보를 올려두면 학교에서 연락이 오는 것 ... 이고, 구인은 학교에서 정보를 올리면 선생님들이 지원하는 방식입니다. 구인을 클릭한 후에 화면은 내리면 다음과 같은 화면이 나옵니다. 여기서는 더욱 구체적으로 지원하고자 하는 지역과 초등과 중등 또는 어떤 과목을 지원할지 혹은 구체적인 학교까지 검색이 가능합니다.

노하우 | 26페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.08

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B형

(확정된 채용대상자 제외)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인하고 반환하여야 한다. 단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발 ... 여 설명하시오. (총 18점)거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점): 구인자는 채용을 빌미로 아이디어를 수집하거나 사업장을 홍보하는 목적 등으로 거짓 채용광고를 내서는 안 ... 된다. 뿐만 아니라 채용공고의 내용을 구직자에게 불리하게 변경하여서는 안되며, 구직자를 채용한 후 정당한 사유 없이 채용공고에서 제시한 근로조건 등을 불리하게 변경해서는 안 된다

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2021.01.11

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

은 구직자, 이직 희망자 모두가 구인광고를 명확하게 분석하고 해당 기업이 원하는 인재상을 파악할 수 있는 역량을 지니는 것이 취업률과 이직 성공확률을 높이는 데에 매우 중요해졌 ... 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록 ... 고 싶은 일자리를 2개 이상 찾아보고, 해당 일자리의 구인광고에서 지원자들에게 요구하는 자격들과 기업들이 이 자격을 검증하기 위해 어떤 방법을 사용할지를 기술해보도록 하겠다.2. 본론

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.20

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산업보건 관련 정책 보고서-지역사회간호학

에 입력·관리하고 구직희망사항 및 상담결과 등을 고려하여 구직자에게 적합한 일자리를 소개하는 , 신속한 구인·구직의 연결 및 고용센터를 방문하는 실업급여 수급자, 일반구직자 등의 취업 ... 기회를 확대하기 위해 구인·구직 만남의 날, 채용박람회 개최, 동행면접, 채용대행 등의 서비스를 제공하는 , 구직자, 학생 등이 자신의 희망, 관심, 자격 및 능력을 파악하여 이 ... 상담부터 신청·수령까지 할 수 있도록 돕는다.는 구직자의 취업기회를 확대하고, 수요자 특성에 맞는 직업진로지도 서비스를 제공한다. 구직자가 구직신청서를 제출하면 그 내용을 워크넷

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.26 | 수정일 2020.11.11

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (B유형)

아래 3가지에 대하여 설명하시오. (총 18점)거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)구인자는 정당 사유 없이 채용 내용을 구직자에게 불리하게 변경하거나, 채용 후 정당 ... , 물품, 향응 또는 재산상의 이익을 제공하거나 수수하는 행위2. 구인자는 구직자에 대하여 그 직무의 수행에 필요하지 아니한 다음 각 호의 정보를 기초심사자료에 기재하도록 요구 ... 한 사유 없이 채용에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 아니된다. 또, 회사는 구직자의 지식재산권(채용서류 및 이와 관련한 저작권 등)을 회사에 귀속하도록 강요

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.07.14

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2019년 개정 채용절차법의 해석상 쟁점 (An Article on the Interpretation of The Fair Hiring Procedure Act of 2019)

한국고용노사관계학회 권오성

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.28 | 수정일 2025.05.07

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지역별 일자리 매칭함수 탄력성 비교 (On the Elasticity Comparison of the Regional Job Matching Functions)

한국경제통상학회 남병탁

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.18

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청년실업 원인,특징과 청년실업 문제점과 해결방안 연구

의 역할이 미약했다. 단지 구인자와 구직자를 연결해주는 데만 그쳤다. 많은 졸업생들이 전공지식이나 기술과 무관한 직업에 종사하고 있다. 다시 말하면, 교육이 산업사회가 요구하는 것 ... 이 절실하다.(2) 기업차원의 해결방안중소기업은 구인난이 심하지만 정작 구직자들은 중소기업을 기피하는 것이 현실이다. 이 문제를 해결하려면 중소기업의 작업환경을 개선하여야한다. 이 ... 차원의 해결방안(3) 교육차원의 해결방안(4) 개인차원의 해결방안6. 결론 및 시사점1. 청년실업이란?15에서 24세에 이르는 젊은 사람을 뜻하는 청년들이이 적극적으류 구직활동을하

리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.05.07

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노인 취업 활성화 방안

노인 취업 활성화 방안목차노인 취업 활성화 방안(1) 정책적 관점(2) 프로그램 운영의 관점(3) 구인·구직자 관점* 참고문헌노인 취업 활성화 방안노인 취업을 활성화할 수 있 ... 는 취업알선기관을 통합하여 장애인 취업을 활성화하기 위해 만든 장애인고용촉진공단처럼 별도의 노인취업관리공단을 만들어야 한다.(3) 구인 ? 구직자 관점우리나라의 노인문제도 선진국

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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주변의 여성 관련 사회복지기관에 대해 조사하시오

인턴십을 통해서 인턴제 일터에서 인턴으로 일을 하게 되면서 직장에 대해서 적응력을 돕고 있는 프로그램 그리고 구인·구직의 만남의 날을 통해서 구직여성에게 있어 폭넓은 취업의 기회 ... 다 설명할 수 있다. 이는 맞춤형 취업 지원을 통해서 지역 여성의 경제활동에 관한 참여율을 증진하며 기업의 구인난 해소와 지역사회의 일과 가정양립 그리고 양성평등 고용 및 근로 ... 와 구인 업체에는 우수 인재채용에 대한 기회를 제공하게 된다.(4) 사후관리서비스기업체의 환경개선사업과 여성 근무자가 많은 기업체를 대상으로 하여서 여성 친화적인 기업환경에 대해 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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자기 주변에 있는 사회복지대상자 중 한 사람을 대상으로 과제중심모델에 입각하여 개입을 한다고 가정하고 해당 사례의 표적문제에 대해 사정한 내용을 제시한 후 계약서 작성에 포함되어야 할 내용에 기초하여 계약서를 작성하세요.

적으로 언급한 문제는 ‘경제적 자립의 어려움’이었다. 일하고 싶다는 의지가 있음에도 불구하고, 오래된 공백과 낮은 자기효능감이 발목을 잡고 있었다. 구직 활동을 시도해보지만 번번이 ... 는 단기적으로 구직 관련 자신감을 회복하고, 장기적으로 안정된 생활 기반을 마련하는 데 기여할 수 있을 것으로 보였다.2. 문제에 대한 과제 중심 접근의 핵심 요점과제중심모델은 실천가 ... 를 들어, 이력서 작성하기, 지역 일자리 센터 방문해보기, 하루에 한 곳 이상 구직 전화 걸기 등이 포함되었다. 중요한 점은, 이 과제들이 사례자의 현재 능력과 상황에서 ‘도전 가능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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직업정보제공사업 사업계획서

형 교육을 제공하고자 한다.?세부사업내용구분세부내용비고일자리 알선 사업- 홈페이지, SNS 등 온·오프라인의 각종 채널을 통해커리어 컨설팅, 취업아카데미, 컨설팅, 구직활동 지원,진로 ... 탐색 교육, 직업적성검사 등 다양한 일자리 지원 사업홍보하여 소셜벤처기업 및 구직자의 참여율과 일자리매칭률 높임- 지자체 및 유관기관과 협력하여 지역 특성에 적합한일자리 사업을 발굴 ... 형 멘토링과 컨설팅 등을 통해 시·공간 제약없이구직활동이 가능한 환경 조성직업상담사 2급,직업능력개발 훈련교사 3급자격 보유평생교육시설 설치 및 운영 서비스- 평생교육법 및 동 시행

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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대한민국이 경제 문화 산업 단지를 조성하는 원인과 결과 분석

다.산업단지는 우리나라의 산업화와 경제 성장을 이끌었으나 지금은 입주 기업들이 구인난에 시달리고 있어 또한 환경 또한 좋지 않아 청년들이 일하기를 꺼리고 있는 최악의 상황을 맞이 ... 와 산업과 경제가 융합하는 새로운 시너지 효과를 일으킬 수 있는 신산업 문화 단지가 조성될 계획이다.특히 문화가 기반이 돼야 산업단지에 거주하는 기업들이나 구직을 희망하는 청년

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.03.21

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평생교육프로그램개발론 과제물

의 참여 동기 유형 및 어떤 특성을 가진 학습자인지 분석 및 서술본인은 ‘목적 지향적 학습자’ 유형이라고 생각한다. 현재 교육컨설팅분야에서 청년층 대상으로 취업을 준비하는 구직자 ... 들에게 맞춤형 진로 및 취업교육프로그램을 개발하는 업무뿐만 아니라 교육진행까지 하고 있는 업무이다. 하지만 학령인구 감소로 인해 매년 점진적으로 신입생 입학률은 줄어들고 있고, 구인 ... 자와 구직자의 미스매칭으로 인해 청년층의 취업률은 계속해서 떨어지고 있는 실정이다.이에 본인은 구직자의 진로취업상담의 중요함을 깨닫고, 교육기관에서 직업상담사 자격증 반에 등록

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.28

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인적자원관리 개론 요약 ppt

, 성과에 영향을 주는 ‘사람 관리 방식’에 의하여 변화를 일으킴■ ‘평생 직장’에서 ‘평생 직업’으로 전환- 빈번한 이직 발생과 구직난 속 구인난■ 구조조정의 모순- 노동 시장으로 인재 유출 발생- A급, B급 인재의 유출과 C급 인재의 잔류

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.02 | 수정일 2022.02.12

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2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여중 구직급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.

REPORT주제 : 2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여중 구직급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시 ... 년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여중 구직급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안 ... 다.2018년 실업급여액의 증가와 수급자 수의 증가는 고용보험에 가입하는 수가 증가하였고, 일자리의 악화로 실업자 증가되었다. 이외에 최저임금 인상되면서 구직급여액의 하한액 상승도 한

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.12

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