"개발직군"의 검색결과 입니다.

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"개발직군" 검색결과 141-160 / 3,311건

[전공과목 A 받음] 스포티파이 기업 조직구조 및 조직문화

)위 기업으로 성장할 수 있었다.3) 스포티파이 조직구조 모델① 가장 작은 조직 ‘스쿼드(Squad)’스포티파이 개발 부서는 ‘스쿼드(Squad)’라 불리는 팀들로 이뤄져 있 ... 7명의 디자이너가 모이게 된다. 이런 식으로 한 부족 안에 같은 직군 여러 명이 모인 그룹을 만들 수 있다. 단 트라이브는 관료화, 정치화 방지 및 원활한 교류 유지를 위해 인원 ... 아이디어를 나누고, 그 결과를 빠르게 반영할 수 있다. 경직된 상하 관계가 아니라 구성원이 기능과 업무에 따라 촘촘하게 묶여 있다.③ 트라이브 내에서 존재하는 같은 직군의 조직

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.04

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<논술특론> 미래사회가 요구하는 교사의 형태, 인간교사

통신기술) 환경과 무료로 개방되는 방대한 온라인 콘텐츠의 이용▶알파고 (인공지능 바둑 프로그램)을 만든 구글에서 개발한 교육 분야의 여러 가지 기술의 활용-근거(인간교사)▶감성교육 ... 직업들을 언급하면서 대표적인 예로 교사를 뽑기도 했다. 이대로라면 단순히 지식과 기술만 가르치는 교육과 교사는 무용지물이 될 지도 모를 일이다. 특히, 수많은 전문 직군이 (교수 ... 기술이 날로 발달하면서 알파고(인공지능 바둑 프로그램)를 만든 구글에서는 교육 분야에 관심을 갖고 현직 교사들을 대상으로 구글이 개발한 프로그램을 수업 및 교육활동에서 활용 할 수

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.23

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젠더데이터 공백 레포트

에서 찾아볼 수 있다. 이 밖에도 자전거 안장도 남성의 전립선 통증 완화에 초점을 맞춰 개발되어 많은 여성이 장시간 자전거를 탔다가 생식기 쪽의 고통을 느끼는 일과 같은 생활 모든 방면 ... 을 내놓으며 마치 코로나로 일자리를 잃은 사람 모두가 개발자가 되어 실업을 해결할 것을 권하고 있다.나 또한 20년 2월부터 ‘(주)키세스투어’라는 여행사에서 인턴으로 근무 ... 가 가능했지만, 보육·요양 서비스·간호 같은 돌봄 노동처럼 필수적으로 대면으로 수행해야 하는 노동 직군은 더 큰 타격을 받았을 거라고 예상한다. 더군다나 이러한 직종들은 완벽

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.21

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선발제도의 장단점에 대한 자신의 생각을 기술하세요

의 안정성을 도모할 수 있다. 특히 전문성과 직무 경험이 중요한 분야에서는 선발제도를 통해 준비된 인재를 확보함으로써 조직의 생산성을 증대시킬 수 있다. 예를 들어, 연구개발 직군 ... 다. 예를 들어, IT 직군의 경우 코딩 테스트나 문제 해결 능력을 평가하여 직무 수행에 적합한지를 판단하는 경우가 많다. 이를 통해 업무의 효율성을 높이고, 조직의 성과를 증진

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.11.02

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신제품의 시장출시를 위한 영업팀의 팀장으로 보임된다면 리더십과 관리 중에서 어떤 부분에 치중하여 팀을 운영하게 될지 자신의 의견을 서술하시오

만족도와 사기를 높이기 위해 솔선수범해야 한다. 열 번째, 상사는 부하직원들의 역량개발을 위해 교육훈련 프로그램을 개발하고 시행해야 한다. 영업직군에서는 성과관리 및 목표달성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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간호관리학 A+자료 조직문화보고서, 조직문화란?, 조직변화란?, 사례, 느낀점

. 조직문화와 관련한 사례● 경력개발(관리)제도 (삼성서울병원과 서울아산병원제도를 중점으로)경력개발(관리)제도란 간호현장 내에서 임상경험, 기술과 역량, 교육, 전문성 등을 구별 ... 하는 등급 구조로서 각 등급에 따라 보상의 범위를 달리하고, 간호사를 동기부여 시킴으로써 스스로 지원하여 개발하도록 하는 제도다. 경력개발(관리)제도는 1950년대에 등장하여 미국 ... 의 경우 1970년대 미국의 병원에서 간호 인적자원 개발의 일환으로 도입되었고, 병원 내 간호조직에서 유능한 간호사들을 임상에 보유함으로써 환자 간호의 질을 높이고 그 능력을 인정

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.20

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노인의 건강과 부양에 대한 스트레스를 학습자 나름대로 의견을 서술하시오

연구를 통해 사회 전반에 걸친 노인 복지 및 정책 개발에 대한 인사이트를 제공할 수 있었으면 하는 바람입니다.Ⅱ. 본 론1. 노인 부양에 대한 가족 스트레스노인 부양은 가족 ... 간의 지원을 받을 수 있습니다.정부의 지원과 정책 개발도 가족 스트레스 완화를 위해 중요합니다. 정부는 노인 부양을 위한 전문 인력을 양성하고, 돌봄 서비스 및 시설을 확충 ... 해야 합니다. 더불어, 가족들이 필요로 하는 재정적인 지원과 혜택을 제공하는 정책을 개발해야 합니다. 이를 통해 가족들은 돌봄의 부담을 완화하고, 노인들의 건강과 복지를 보다 효과

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10

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[9급공무원- 보건직][만점][보건행정 요약본]

적 분화연구개발조직과 같은 성향광고회사,우주센터* 관료제 : 우린 전통적으로 오더받고 일해. 조선관료* 기계적 : 외부상황이 좋을수록 기계적, 대기업* 번트 유기적(능동적) : 상황 ... (xx담당)- 전문가 양성, 동일직무의 장기근무직무분석직군- 직무성질이 유사한 직렬의 군 (행정직군, 기술직군)직렬- 직무종류가 유사하나 난이도와 책임도가 다른 직급의 군ex) 보건 ... 의무직군 내 보건직렬* 직류보다 상급자 개념임.직류- 동일 직렬 내에서 담당 분야가 같은 군, 직무의 군ex) (보건직렬 내 보건직류)직무평가직급- 직무의 종류 · 곤란성과 임도

시험자료 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.08.19

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ERP의 역사와 기업의 활용 필요성

에 따라서 정보를 적절하게 가공해야 하며 적재적소에 활용해야 한다. 또한 영업팀이나 재무팀, 마케팅 팀, 연구개발 관련 업무를 수행하는 팀 등 기업에는 다양한 업무를 수행하는 여러 사내 ... 다는 것이 장점이다. 일반적으로 클라우드ERP를 활용하는 산업군은 중소기업이나 전문 서비스 직군, 전자상거래나 소매업 분야 등이 있다. 먼저 중소기업은 클라우드 ERP 솔루션 ... 을 통하여 확장성과 경제성 등의 혜택을 볼 수 있으며 초기 비용을 절감할 수 있다. 컨설팅 기업이나 광고 대행사, 법률 서비스나 기타 전문 서비스 제공 업체 등의 직군에서는 공동 작업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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4차 산업혁명과 진로

의 지각능력과 추론능력, 학습능력 및 자연언어의 이해능력 등을 컴퓨터 프로그램으로 실현한 기술이며 이미 실생활에 적용되어 쓰이고 있다. 이러한 인공지능의 개발은 인간의 일자리를 위협 ... (Watson), 판례와 법 조항을 토대로 승소 확률을 예측하는 인공지능 변호사 로스(Ross) 등으로 볼 때 유망직종 역시 위험 직군이 될 가능성이 존재한다. 또한 가까운 미래 ... 이 인간의 직업을 대체하는 것은 불가피하며, 이에 대비해 인간만의 새로운 역량을 개발할 필요가 있다.2. 직업 변화에 따른 진로 대비인공지능으로 자동화·지능화 된 4차 산업혁명

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.22

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(A+ 받은 과제) 별도의 국가고시를 치르지 않아도 사회복지사2급을 취득할 수 있는 현행제도의 문제점과 대안을 제시하시오.

, 개발, 지원, 실시, 평가, 등의 업무를 수행하는 직종을 말한다. 광의의 사회복지사는 ‘사회복지에 관한 전문지식과 기술을 가진 사람으로, 보건복지부 장관으로부터 자격증을 교부받 ... 은 그 누구라도 사이버 대학교 등을 통한 법정 과목 이수 후 즉시 취득할 수 있기 때문에, 사회복지사 직군의 과잉 공급을 유발하였다. 이에 따라 증가하는 사회복지사 수에 비해, 실질 ... 인식의 경계가 희미하다. 2급 사회복지사는 실제 직군에서 사무적인 일 보다는 ‘생활복지사’라는 명명으로 현장에서 몸으로 일하는 경우가 더 많이 보고된다. 의뢰인과 사회 구성원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

제조와 생산, 사무, 행정 등의 직군에서는 노동을 대체할 수 있는 기술 발전 등으로 인해서 일자리는 감소할 것이며 대신 컴퓨터와 수학 등의 직군의 일자리는 증가할 것으로 전망 ... 다. 이는 우수한 과학기술인재 역량들을 경력개발 단계에 따른 체계화를 통해 제시하는 동태적 과학기술인재 역량 모델의 일종이라고 할 수 있다.과학기술인재의 경력개발 과정에서는 핵심역량 ... 고부가가치 상품을 개발하기 위해서 전공지식이 필요하기 때문이라고 볼 수 있다. 바이오 헬스케어 분야에서는 지식의 수요가 나타나고 있는데 이는 해당 분야에서 미래 경쟁력을 확보하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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학교에서 근무하는 학교사회복지사와 전문상담사는 서로 다른 전문성을 가지고 학교구성원들과 협업 해야함에도 불구하고 현장에서는 업무영역이 중복되는 경우가 많습니다. 학교사회복지사의 역할을 전체적으로 설명하고 학교사회복지사가 전문상담사와 차별되게 가지고 있는 전문적 역할에 대해 설명하시오.

듯이 각기 전문영역이 있으며 실제 학교현장에서는 여러 직군의 경계가 모호 하거나 중복되는 경우가 많다. 이는 역할과 책임(R&R)이 불 분명하기 때문으로 기인하며 R&R은 업무수행 ... 옹호자의 역할이이다. 여섯째로 자원개발자로서 학생과 가족 그리고 학교에 필요한 지역사회자원을 발굴하고 개발하는 자원 개발자의 역할을 수행한다. 일곱째로 공조자 및 협력자로서 교사 ... 상담교사의 개입이 필요하다고 판단되어 생겨난 교사 직군이다. 그러나 이러한 전문상담사의 업무 중 큰 비중을 차지하는 분야는 학교폭력에 관한 상담이며 주로 학교에 적응하지 못하

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.25

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이슈리포트(경영주제, 원격 및 하이브리드 팀 관리, 인재 유지 전략의 변화)

으며, 특히 고소득 직군에서 원격 근무의 채택이 증가하고 있습니다. 이 연구는 또한 원격 근무가 특정 인구 통계 집단, 특히 젊은 부모나 장애를 가진 사람들에게 유리하다는 점을 강조 ... 한 변화를 관리하기 위해 새로운 리더십 스타일과 팀 관리 전략을 개발해야 할 필요가 있습니다.현대 사회에 조화가 중요하고 인력의 다양성이 중요한 시기에 더 중요하다고 생각되는 “원격 및

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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산업심리학 ) 직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.

다면평가제도한국전력공사의 다면평가제도는 직원들의 자기개발을 촉진하고 직급 승격의 공정성을 보장하기 위해 설계된 포괄적인 인사 평가 시스템이다. 이 시스템은 직원들에게 다양한 관점 ... 에서의 피드백을 제공하고, 그 결과를 바탕으로 개인의 성장과 조직 내에서의 경력 개발을 지원한다.(1) 목적① 자기개발: 직원들이 자신의 성과를 객관적으로 평가받고 개인적인 성장 ... 을 도모할 수 있도록 지원한다.② 직급 승격: 승격 과정에서의 객관성과 공정성을 확보하여 자격 있는 직원이 승진할 수 있도록 한다.(2) 평가대상자 및 시기① 자기개발 목적: 동일

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.19

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간호사의 비전과 미래방향(간호사의 전문성, 간호사의 리더쉽 중심)

.2 다학제 팀과의 협력3 - 간호사의 비전 정의와 중요성3.1 비전이란?3.2 간호사에게 비전이 필요한 이유4 - 간호사의 미래 비전 수립 전략4.1 전문 역량 개발4.2 교육 ... 하고, 위기 상황에서 회복탄력성을 높여준다. 또한 지속적인 자기개발과 리더십 발휘를 가능하게 하며, 궁극적으로는 환자에게도 긍정적인 영향을 미친다.4. 간호사의 미래 비전 수립 전략4.1 ... 전문 역량 개발간호사의 전문성은 단순한 임상 기술뿐 아니라, 비판적 사고, 윤리적 판단, 감정 조절 능력 등을 포함한다. 특히 고령사회와 만성질환 증가에 대응하기 위해 만성관리

리포트 | 5페이지 | 3,400원 (10%↓) 3060원 | 등록일 2025.04.15 | 수정일 2025.04.23

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[간호관리학실습] 임상 실습병동에서 각 부서 간 업무 조정과 협력 사례와 그 사례에서 나타난 간호관리자의 역할에 대해 분석하시오. [레포트, 역할 분석,실습 지침서]

과 업무를 명시화하는 직무 기술서를 개발하였다. 또한 같은 간호사 직군 내에서도 역할에 따라 업무를 규정하는 조정 활동을 하여 업무의 균형을 맞추었다. 이외에도 업무를 조정하면서 간호 ... 화하는 과정에서 조직기구의 관리에 관한 결정과 자원의 조달?개발에 관한 결정을 하는 것이다. 따라서 한정된 자원을 효율적으로 운용하기 위해 전공의의 과중한 업무를 간호사와 분담할 수 ... 지 않아 해석이 애매모호한 경우, 업무 규정은 있지만 상황에 따라 간호사가 다른 직군의 업무를 대신 수행하는 경우, 즉 일관성 없는 업무 분배로 인해 갈등이 생기는 경우, 불충분

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.13 | 수정일 2023.07.05

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생애주기별 장애인이 겪게 되는 문제가 무엇인지 정리하고 생애주기 중 1가지를 선택하여 해당 문제를 해결하는데 필요한 부분이 무엇인지 작성하시오. 서론

한 연령대로 구성돼 장애의 종류와 유형에 따라 일상생활의 어려움 정도와 취업·교육 욕구가 다르다. 따라서 장애인의 특성과 욕구가 다르다면 그에 맞는 정책과 서비스가 개발돼야 한다 ... 제는 공무원 7급, 9급 채용 시, 공안 분야로 구분되는 교정, 보호, 검찰사무, 마약수사, 출입국 관리, 철동공안직을 제외한 행정 직군, 기술 직군에서 ‘장애인 고용촉진 및 직업재활법

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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최근 아동학대로 인해 사회적 문제가 심각한 상황이다. 건강가정사로서 아동학대 문제를 적극적으로 개입하고 해결할 수 있는 방법은 무엇인지, 또 어떤 역량을 키워야 하는지 자신의 생각을 서술하시오

부터는 아동학대 신고 의무자 직군에 포함된 직업군 종사자들은 직무 수행 중 아동학대 범죄를 알게 된 경우 즉시 수사기관에 신고하도록 했다. 하지만 여전히 많은 피해 사례가 발생하고 있 ... 과의 협력체계 구축 등 다각적인 노력이 필요하다.건강가정사는 가정문제의 예방·상담 및 개선, 건강가정의 유지를 위한 프로그램의 개발, 건강가정 교육, 가정생활문화운동의 전개, 가정 ... 의 개발, 건강가정 교육(민주적이고 양성평등한 가족관계 교육을 포함한다), 가정생활문화운동의 전개, 가정 관련 정보 및 자료 제공 등 다양한 활동을 수행함으로써 가정의 안정성을 강화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. (1)

는 직종별 주요 직급과 직급을 분류하고 직종 간 임금비율을 결정하기 위한 상대적 가치평가를 말한다. 직무평가가 이뤄지지 않으면 사내에서 기여도가 높은 직군을 채용하기 어려워지 ... 거나, 육체적으로 노동력이 요구되거나, 심층적인 전문성이 요구되는 상대적으로 쉬운 직군의 채용이 어려워지는 문제로 이어진다. 현재 근무하고 있는 직원이 있더라도 업무 강도에 대한 보상이 없 ... 고 있는 것은 아니라고 설명한 최초의 관리자였다. 1954년 이전에는 목표 관리의 개념이 개발되거나 매니저들에 의해 사용되었지만, 피터 드러커는 근본적인 철학을 간파하고 다른 사람

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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