"파견근로자보호"의 검색결과 입니다.

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"파견근로자보호" 검색결과 1,561-1,580 / 5,023건

[인적자원관리] 비 정규직의 인력 관리 부작용의 최소화와 장점 극대화 방안

하면 부작용을 최소화하고 장점을 극대화 할 수 있는지에 대해 알아보고자 한다.우선 비정규직이란 일정한 기간의 근무를 목적으로 고용주와 근로자가 일시적으로 근로관계를 맺는 모든 비 조직 ... 화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로, 파견근로 등이 해당된다. 네이버 지식백과, "비 정규직 [non-standard Job, 非正規職]", 한국민족문화 대 백과http ... 다. 이에 정부는 2007년, 비정규직 보호를 위해 한 직장에서 2년 이상 근무한 비정규직 종사자를 무기 계약직으로 전환하도록 하는 비정규직 보호법을 시행 박성국, "유명무실 ‘비

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.10 | 수정일 2016.10.31

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사회적기업경제 과제 (각 나라의 사회적기업 비교)

장벽을 낮추기 위해 고용주와 피고용자를 지원한다.방침우리나라의 장애인 보호작업장과는 달리 철저히 경쟁체제를 유지→ 근로를 원하고, 근로가 가능한 사람은 취업이 가능하지만, 무조건적 ... 어 장애인 근로자를 파견하고 있다. 파견 근로자들이 잘 적응할 수 있도록 영국 각지에 퍼져 있는 27개 지부에서 도움을 주고 있다. 협력 관계가 아닌 민간기업에 장애인을 파견할 때 ... 한 삶을 살도록 돕는다지역사회에는 협동의 가치가 뿌리 내린 경제공동체를 만든다.구성협동조합방식 운영→ 자본에 의한 경영이 아닌, 근로자들이 소유한 기업이다. 형태는 주식회사이

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.05

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비정규직 노동문제

일반적 보호나 차별대우금지의 명문화 등 법제화는 이루어지지 않았고, 기간제 근로의 반복갱신 등이 법원의 판례에 의해 제한하고 있다.파견근로자에 대하여 1999년 이후 파견대상 ... 의 규정만으로는 충분한 법적 보호를 받을 수 없다는 비정규직 근로자측에서는 현행법을 개정하여 보다 확실한 보호를 받을 수 있도록 하여야 한다고 주장한다.그 구체적 내용으로는 근로 ... 화와 노조 조직화 그리고 제도적인 보호를 주장하고 있다(비정규노동자공동대책위원회, 2001 ; 윤진회 외, 2001). 반면에 경영계는 비정규 고용의 증가를 현행노동관련 제도의 경직

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.05.21

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근로자파견제(노동자파견제)의 도입배경, 근로자파견제(노동자파견제)의 필요성, 근로자파견제(노동자파견제)의 합법화 과정, 근로자파견제(노동자파견제)의 논점과 문제점, 근로자파견제(노동자파견제)의 대책 방안

의 권익을 보호할 필요가 대두되었다3. 관련법 제정과 함께 파견근로자의 적정한 권익보호를 위해서는 법 위반사항에 대한 단속의 실효성이 확보되어야 한다Ⅲ. 근로자파견제(노동자파견 ... 이 늘고 있다(노동력의 공급측면).2. 법의 사각지대에 방치되어 있는 파견근로자의 권익을 보호할 필요가 대두되었다파견근로자를 위한 별도의 보호법률이 없었기 때문에 대부분 불법 ... 적으로 이루어짐으로써 이 분야에 종사하는 수많은 파견근로자들이 열악한 근로조건하에서 법적인 권익보호를 받지 못하고 있었는데, 제도의 도입으로 파견근로자에 대한 보호를 기할 수 있게 된 것이

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05

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[여성] 여성 관련 법규

에서 「근로기준법」 제74조제4항에 따라 사업주가 지급한 것으로 본다.제19조(육아휴직) ⑤ 기간제근로자 또는 파견근로자의 육아휴직 기간은 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 ... 」 제4조에 따른 사용기간 또는 「파견근로자보호 등에 관한 법률」 제6조에 따른 근로자파견기간에 산입하지 아니한다.제19조의2(육아기 근로시간 단축) ① 사업주는 제19조제1항 ... 사것임.? 주요내용- 기간제 근로자 또는 파견근로자의 육아휴직 기간은 사용기간 또는 근로자파견기간에 산입하지 아니하도록 함.- 사업주는 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.19

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[아동복지론] 장애아동을 위한 아동복지 실천 - 장애아동의 개념과 장애인의 정의, 장애아동을 위한 서비스의 종류와 내용 및 장애아동의 유형

는 사람을 의미한다,”Ⅱ. 본론1. 장애아동을 위한 서비스의 종류와 내용1) 소득보장서비스- 장애아동을 보호·양육하는 보호자를 경제적으로 지원하기위한 장애아동부양수당이 있다. 장애아동 ... 부양수당은 장애인의 경제적 생활수준을 고려한 장애로 인한 추가비용보전에 대한 부분으로 지급대상으로는 국민기초생활보장법에 의한 수급자와 차상위계층의 18세미만 아동들의 보호자이다.2 ... 작업활동시설, 장애인보호시설, 장애인근로작업시설, 장애인직업훈런시설, 장애인생산품판미시설 등이 속함.4) 교육서비스- 정상화이론에 의하면 장애인만 따로 격리되어 있는 곳에서는 이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.13

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산업재해보상보험의 성격 및 문제점

..............................161) 근로기준법과의 관계2) 민법과의 관계3) 기타 사보험과의 관계Ⅲ. 결론 (문제점 및 개선 방향)........171. 직업병의 인정문제2. 해외파견근로자의 문제3. 비건 ... 자에 대한 특례])보험가입자가 대한민국 밖의 지역에서 하는 사업에 근로시키기 위하여 파견하는 자에 대하여 공단에 보험 가입 신청을 하여 승인을 받으면 해외파견자를 그 가입자의 대한민국 ... 를 지급한다.(4) 산재보험 제124조 [중소기업 사업주에 대한 특례]중소기업사업주는 근로자가 아니지만, 산재보험의 보호를 받을 필요성의 관점에서 보면 동법에 의한 보호대상이 될

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.28

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[사회보장법]고용보험

㉤ 근로기준법 제21조의 규정에 의한 단시간근로자㉥ 파견근로자 보호 등에 관한 법률에 의한 파견근로자ⓑ 근로장학자금비용대부고용보험 피보험자인 재직근로자가 능력개발을 위해 전문대학 이상 ... 부터 발생하기 시작한 인력수급 불균형, 산업구조조정에 따른 고용조정지원 및 향후 선진국진입에 따른 고실업에 대비하고 근로자에 대한 지속적인 능력개발 등에 대한 제도적 장치로서 도입이 논 ... 의 제1장 ] 총칙(1조~12조)목적, 정의, 보험의 관장, 고용보험 사업, 국고의 부담, 보험료, 적용범위, 적용제외근로자 등[ 제2장 ] 피보험자의 관리(13조~18조)피보험자격

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.10

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기업 직업훈련의 개념, 기업 직업훈련의 요건, 기업 직업훈련의 시대변화, 기업 직업훈련의 현황, 기업 직업훈련의 인정, 기업 직업훈련의 사회안전망, 향후 기업 직업훈련 개선 방안

훈련 강사 파견 : '법인 소속의 직업훈련교사의 파견'은 파견근로자보호등에관한법률 제5조의 규정에 의하여 근로자파견대상업무에 해당하지 아니하므로 근로자파견사업으로 운영할 수 없 ... 외국인에 대한 안내 등이 주업무인 경우에 외국인에게 서비스 및 이용안내 등을 할 수 있는 분야에 대한 직업능력개발훈련과정, 해외파견근로자에 대한 현지 국가의 생활풍습?문화?규범 등 ... 1. 직업능력개발훈련 적용 사업장 및 근로자2. 직업능력개발훈련 실시 현황3. 직업능력개발훈련Ⅵ. 기업 직업훈련의 인정1. 훈련과정의 인정 및 지정 내용1) 훈련과정의 인정 내용2

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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비정규직 여성의 실태와 법적 해결 방안

를 설치?운영하겠다고 밝혔다. 그러나 비정규직 보호 방안의 주된 내용인 동일가치노동 동일임금 적용, 기간제 사유제한, 파견노동의 엄격한 규제, 단시간 노동자의 보호 등에 대한 법제도적인 ... 노동자 보호 방안노동계는 비정규직 문제에 있어 가장 중요한 문제를 무분별한 비정규직 확산이라고 보고 있다. 이러한 확산은 기업이 인건비 삭감, 해고 용이, 법상 사용자 책임 회피 ... 는 근로자의 업무수행능력 등을 종합적으로 고려해 사용자가 결정할 사항임을 강조하면서, 오히려 고용의제규정 입법화는 노동시장의 유연성을 저해하고 경직성을 심화시켜 전반적인 고용기피

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.28 | 수정일 2016.03.04

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법사회학 - 기말정리

단시간 근로자 보호등에 관한 법률, 파견근로자 보호 등에 관한 법률, 노동위원회법을 모두 아울러 말하는 것으로 기간제근로자 및 단시간근로자에 대한 불합리한 차별을 시정하고 기간제 ... 가 계속적으로 나타나고 있다.Ⅱ. 결론【기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률】을 다음과 같이 개정한다.1. 제 4조 추가조항③ 도급·파견의 경우 원청회사와 동일 또는 유사 ... 근로자 및 단시간근로자의 근로조건 보호를 강화함으로써 노동시장의 건전한 발전에 이바지함을 목적으로 한다.그러나 이를 악용하여 오히려 비정규직에 대한 차별적이고 비인간적인 사례

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.23

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[저출산고령화와 다문화사회] 저출산고령화와 다문화 기말 자료

, 마찬가지로 만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀에 대해 사용가능하며 최대 1년 동안 사용할 수 있다.?5가족돌봄휴직- 육아 이외에도 근로자는 가족이 질병, 사고, 노령 ... 는 휴직제도 .6공공보육시설운영여성근로자의 고용안정을 위해 공공어린이집을 운영한다. 직장어린이집을 설치하기 어려운 중소기업 근로자의 육아부담 완화와 여성근로자의 고용안정을 위해 공공 ... 품, 영화, 음악 등모든 것을 포괄하는 개념. 한마디로 생활양식 또는 생활 방식(Way of Life) 이라고 할 수 있음.2. 다문화의 개념? ‘많을 다(多)자’에 ‘문화(文化

시험자료 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.12 | 수정일 2017.05.14

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빈곤 가족의 개념 및 특성에 대해 알아보고 빈곤가족이 빈곤에서 탈피할 수 있는 방법을 본인의 생각으로 기술하시오.(1)

poor )로서질병, 장애, 노령 등의 이유로 근로능력이 없고 부양능력자가 없는 거택·시설보호대상 가구, 둘째, 근로능력이 있는 가난한 자(the working poor )로서 자활 ... 보호대상 가구, 셋째, 잠재적 가난한 자(the potential poor )로서 불의의 사고나 사업 실패, 실직 등으로 빈곤에 떨어질 가능성이 있는 한계대상 가구로 나누어질 수 있 ... 되었다. 주 양육자와 아동에게 구체적인 정책적 지원이 마련되어야 한다. 주 양육자에 대한 정책적 지원으로는 아동의 1차적 보호자이자양육자로서 조부모에 대한 건강과 의료 지원과 노인가구

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.14

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노동자권리(근로자권리)의 정치성, 노동자권리(근로자권리)의 법률,운동, 노동자권리(근로자권리)의 권리장전,공공의료, 노동자권리(근로자권리)의 사회보장제도,부당노동행위제도 분석

, 고발3) 민사청구 절차2. 해고3. 부당행위4. 성차별1) 관련 법규2) 성차별의 예5. 모성보호6. 직장내 성희롱7. 직장내 폭언?폭행Ⅳ. 노동자권리(근로자권리)의 운동Ⅴ. 노동 ... 노동자권리(근로자권리)의 정치성, 법률, 노동자권리(근로자권리)의 운동, 권리장전, 노동자권리(근로자권리)의 공공의료, 노동자권리(근로자권리)의 사회보장제도, 노동자권리(근로자 ... 권리)의 부당노동행위제도 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노동자권리(근로자권리)의 정치성Ⅲ. 노동자권리(근로자권리)의 법률1. 임금체불1) 증거서류의 확보2) 적극적으로 노동부에 진정 및 고소

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

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산업재해보상보험법(사회서비스법, 산업재해보상, 산재보험, 사회복지법제론, 남기민저, 공동체) 발표용, PPT, 파워포인트

: 123 조 제 1 항 ④ 중소기업사업주에 대한 특례 – 제 124 조 제 1 항 ⑤ 특수형태근로종사자에 대한 특례 -125 조 제 1 항 ⑥ 국민기초생활보호법상의 수급자에 대한 ... 제 13 장 사회서비스법 : 산업재해보 상 보험법 PART 02 각 론 참고문헌 남기민 , 홍성로 (2013). 사회복지법제론 . 공동체목 차○ 산업재해보상보험은 산재근로자 ... 에게 확실한 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험으로 , 산재보험법상 적용대상이 되는 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 법령이 정하는 바에 따라 산재근로자들에게 보상

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.20 | 수정일 2016.03.02

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노동정책론(이랜드 사태 분규- 비정규직)

을 의미한다.정부는 근로자의 보호와 노동력의 보존을 추구하고 임금소득의 증대를 위해서 공익의 증대와 옹호를 내세우며 비정규직법을 제정하였다. 그러나 정부가 추구하는 공익과는 달리 현실 ... ) 비정규직법이란?2006년 7월 1일부터 시행에 들어간 비정규직 근로자(노동계 추산 850만여 명, 정부 추산 548만여 명)보호법이 정부와 기업들의 현저한 시각차를 드러내 ... . 이랜드 사태 배경 및 분규 원인기간제나 파견제 등 비정규직 근로자가 증가한 이유는 기업들이 인건비를 줄이기 위해서이다. 비정규직의 비중은 1997년 외환위기 이후 급증했다. 경영계

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.24

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[육아 방법] 아빠의 육아가 아이에게 미치는 영향과 2015년 육아 지원 정책 분석

.5. 아빠를 위한 양육 지원 정책배우자 출산휴가지원대상은 배우자가 출산한 모든 남성 근로자로 이는 계약직과 파견직 근로자도 해당된다. 배우자가 출산 한 경우 출산일로부터 30일 ... 은 배우자가 출산한 날로부터 30일 이내에 사업주에게 청구하여야 하며, 사업주는 근로자가 3일 미만의 휴가를 신청하였더라도 최소 3일 이상의 휴가를 부여하여야 한다.육아휴직육아휴직 ... 은 만 8세 이하의 자녀를 둔 근로자가 지원 대상이며, 육아 휴직 개시일 이전에 재직하면서 받은 임금의 기간이 모두 합쳐 180일 이상인 근로자를 대상으로 한다. 자녀가 출생한 날

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.15

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[사업계획서] 자영업,창업자대상 공간대여 중개업체 창업 사업계획서

을 물색하며 자립을 돕는 등 후원자 역할 또한 자처하고 있다.1-2 공간이용약관'파견근로자보호 등에 관한 법률'에 따라 공간대여코디네이터가 창업자를 선정한 후 그 고용계약관계를 유지 ... 하면서 창업자 파견 계약 내용에 따른 공간 소유자의 지휘/명령을 받아 창업자는 공간 소유자를 위한 근로에 종사하게 된다.1-3 계약 기간 및 수수료단기, 중기, 장기로 사업 업무 ... - 웹사이트(Web) · 앱(App) 통합 운영- 창업자 홍보방안IV. 사업의 향후 기대효과Ⅰ. 사업추진배경취업난과 고령화로 인한 생계형 창업의 증가우리나라의 국내 자영업자 수

리포트 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2015.04.02 | 수정일 2022.01.08

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요양보호사들의 복지가 재가서비스 형태로 이루어질 때 복지사들의 안전상의 문제점이 노출되어 문제가 되고 있다. 안전한 봉사를 위하여 다양한 문제들을 해결하기 위한 실질적인 방안을 생

에 요양보호사를 파견한 병원 및 시설에서는 요양보호사 및 재가복지서비스 대상자에 대한 철저한 관리로 요양보호사에 대한 성희롱이 발생되지 않도록 감독해야 할 것이다. 또한 요양보호사 ... 이다.그리고 요양보호사에 의한 재가복지서비스가 제대로 시행되고 있는지, 근로 기준을 준수하고 있는지, 평가하여 재가복지서비스 대상자 가족들과의 마찰이 발생하지 않도록 노력해야 하 ... 하지 않고 파견형태로 고용 하므로서 요양보호사들이 저임금과 고용불안에 항상 불안해 하고 있다. 이러한 고용불안은 재가복지서비스의 질적하락을 가져오고, 나아가 재가복지서비스 대상자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.30

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근로자파견법의 개요, 근로자파견법의 개정논의, 근로자파견법의 개악저지, 근로자파견법의 법적 쟁점, 근로자파견법의 문제 사례, 근로자파견법의 문제점, 독일의 근로자파견법 사례, 근로자파견법의 방향 분석

, 근로자파견법의 방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 근로자파견법의 개요1. 대상 업무의 원칙 자유화2. 1년간의 파견 기간의 제한(이른바 ‘１년룰’)3. 파견원?파견선에 대한 규제4. 노동자 보호 ... 그러나 본질적인 개선에 해당하는 등록형 파견의 폐지, 위법 파견의 규제, 파견선 종업원과의 동등 대우 등 실효성 있는 노동자 보호 조치는 도입되지 않았다.Ⅲ. 근로자파견법의 개정논의1 ... 근로자파견법의 개요, 근로자파견법의 개정논의, 근로자파견법의 개악저지, 근로자파견법의 법적 쟁점, 근로자파견법의 문제 사례, 근로자파견법의 문제점, 독일의 근로자파견법 사례

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.10.04

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