"파견근로자보호"의 검색결과 입니다.

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"파견근로자보호" 검색결과 1,501-1,520 / 5,023건

국립암센터 간호부 자기소개서, 자소서, 입사지원서

여 환자와 보호자의 만족도와 진료 전문성을 높이고 있기 때문입니다.또, 이러한 국립암센터의 시스템이 제가 늘상 부모님께 배워온 ‘협동’과 밀접하다는 것도 지원동기 중 하나입니다 ... .근로계약서 및 연봉제 의견근로계약 관계의 두 주체인 사용자와 근로자는 상호의존적인 관계입니다. 이들 사이의 갈등을 방지하고 효율적이고 효과적인 조직 유지 관리를 위해 명시한 공동 ... 의사결정 내용이 근로계약입니다. 따라서 근로계약은 소위 갑과 을을 가르는 것이 아닌, 같은 목표를 추구하는 두 주체간의 협력 방식이며, 사용자와 근로자는 양측 모두에 이익이 되

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.27 | 수정일 2015.07.08

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[ALMP프로그램] ALMP프로그램 개념, ALMP프로그램 필요성

보호법에 의하여 기간제 근로자로 2년 이상 일하면 사용주가 사실상 정규직으로 전환한다. 정규직 전환으로의 문제점으로, 임시직 사용사유를 제한하지 않고, 파견근로를 확대시킬 뿐 아니 ... 정있다.“는 기사에서 볼 수 있듯이 기업이 아무런 이유없이 근로자들을 부당하게 해고하고 할 수 있다는 것을 암시하고 있다. 그러므로 이러한 부당한 해고를 막거나 근로자들을 보호하기 ... 었고, 대외적인 경제 환경의 조건이 현재 상황에 비해 좋았다. 그러므로 근로자의 취업 이후 고용 확대나 정년 보장, 완전 고용 같은 보편적 복지국가의 틀이 정착될 수 있었다. 하지만 현재

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.10

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파견근로제도와 파견근로자 관련 사례

파견근로자“파견근로자에 대한 사용사업주의 보호의무”대구고법 2010나9475차례1. 파견근로제도2. 대구고법 2010나94753. 사건개요4. 당사자들의 입장5. 판결요지6 ... 어서 주의를 다하였다고 인정되는 때에는 사용사업주에게 책임이 있다.2. 대구고법 2010나9475[평화산업사건]이 판결은 파견근로자에 대한 사용사업주의 보호의무를 인정한 판결이다.대상판결 ... 라, 파견근로자보호 등에 관한 법률(이하 ‘파견근로자보호법’이라고 한다)제35조 제2항에 따라 사용사업주로서 파견사업주와 함께 사용주의 안전조치의무를 부담하고 있으므로, 채무불이행

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.10

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인적자원관리

이 많아 비정규직 근로자의 수는 점차 증가하고 있는 추세라고 합니다. 비정규직을 보호하려는 법안이 오히려 비정규직 근로자의 해고를 조장하고 있는 등 여러 부작용을 초래하고 있 ... 상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 통한 사회보험 혜택이 부여되는 경우로 규정됩니다.비정규 근로자의 고용형태 종류로는 아래와 같습니다.(1) 임시직, 계약직 근로자 ... 하는 임금근로자를 말합니다.(3) 파트타임 근로자 (아르바이트)정규과정을 이수하는 학생으로서 일시적으로 주 30시간 미만으로 일하는 근로자를 말합니다.(4) 파견업체 근로자근로자파견

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.12

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여성 ∙ 가족 및 다문화 복지

된 「성폭력 범죄의 처벌 및 피해자보호 등에 관한 법률」에 의해 성폭력 피해자보호 및 신체적 정신적 안정을 위한 상담, 의료 법률지원, 사회복귀를 지원하기 위해 설치, 전국에 여성 ... 가족부 등록 기준으로 성폭력상담소 199개소, 성폭력피해자보호시설 20개소가 운영 되고 있다. (p300 그림 13-1 참고)? 성매매피해 지원시설 현황과 서비스 전달체계2004년 ... 9월 시행된 「성매매방지 및 피해자보호에 관한 법률」에 의해 보호 및 심리 정서치료회복, 피해여성상담, 아웃리치, 긴급구조 및 쉼터연계, 의료 법률 및 자활 등의 서비스를 지원하기

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.14

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여성의 사회진출이 우리나라 발전에 끼친 영향을 기술하고, 가정내에서는 어떠한 영향을 주었는지 기술하시오

국이 노동청으로 승격된 후 여성근로자의 문제는 노동청으로 이관되고 이후 1972년에는 부녀소년관을 두고 근로여성 업무를 전담케 하였다. 이러한 분리는 여성관련 업무의 확대를 가져온 ... 가 전반적으로 크게 증가하고 있는 것으로 나타나고 있다.한편 파견, 촉탁, 계약고용의 고용형태와 행상 등의 영세자영업자의 취업형태를 포함하는 日雇 고용형태도 70년 이후 지속 ... 적으로 추진된 '70년대는 여성과 관련된 행정수요가 늘어나고 여성의 문제가 사회문제로 크게 부각되던 시기다. 여성관련 정책은 여성의 복지와 여성노동의 보호로 분리된다. 1963년에 노동

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.03

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사회복지정책론, 보건복지부의 ‘임신/ 출산’ 분야의 사회복지정책

후 신청하는 경우 일괄 신청 가능하고 고용센터 최초 1회 신청 이후부터 인터넷에서 신청 가능하다.12. 유산·사산휴가/급여유산 사산 중인 여성근로자에게 보호휴가를 부여하여 임금상실 ... 적으로 수 있도록 하는 정부 지원 사업이다.지원대상는 근로기준법이 적용되는 임신 중이거나 출산한 여성근로자이다.산전후휴가기간는 임신 여성 근로자는 출산을 전후하여 90일간의 산전후 휴가 ... 받을 수 없다13. 출산육아기 고용지원금(비정규직 재고용)임신 또는 산전후 휴가 중에 계약기간이 만료된 여성근로자를 재고용하는 사업주를 지원하는 제도 임신·출산한 비정규직 여성

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.10.03

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비정규직 노동에 대한 문제와 해법(통계청 자료만 사용)

직원으로부터 한씨를 해고하라는 요청을 여러 차례 받았다'는 얘기를 했다”고 전했다.문제점사례 3 비정규직은 파견이나 용역, 일용직이나 계약직 등으로 일하는 근로자들이다. 정부 ... 비정규직 노동에 대한 문제와 해법목차비정규직이란? 비정규직 실태 비정규직 근로자 규모 추이 비정규직 고용 동향 정규직과의 임금 비교 교육 정도별 비교 성별 비교 연령별 비교 문제 ... 점 임금 격차 및 복지 혜택 고용불안 사례 개선방안비정규직이란?'02, 7월 노사정위원회 비정규특위에서 정한 분류기준비정규직 근로자 규모 추이비정규직 실태비정규직 고용동향비정규직

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.28

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노동법, 산업재해보상보험법, 고용보험법, 장애인고용촉진및직업재활법, 남녀고용평등법, 여성노동법, 노사관계법, 노동조합및노동관계조정법, 근로자복지기본법, 임금채권보장법, 최저임금법

에 서로 영향을 미치고 있지만, 법이론의 기초가 대륙법계와 영미법계의 차이가 있다Ⅹ. 근로자복지기본법?. 파견근로자보호등에관한법률1. 근로자 파견사업의 적정한 운영2. 파견근로자보호 ... 및 고용안정을 위한 조치1) 근로자파견계약2) 파견사업주가 강구하여야 할 조치3) 사용사업주가 강구하여야 할 조치?. 임금채권보장법1. 기업도산으로 근로자가 임금 등을 지급받 ... 에 걸리거나 또는 사망한 경우에 그 근로자 또는 유족을 보호하기 위하여 보상하는 것이다. 이러한 산업재해보상에 관한 제도가 성립되지 않은 시기에 있어서 근로자에 대한 사용자의 보상

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27

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지역사회복지와 이용시설(사회복지시설, 사회복지이용시설) PPT, 파워포인트

하는 보육시설 직장보육시설 사업주가 사업장 근로자를 위해 설치 / 운영하는 보육시설 가정보육시설 개인이 가정이나 그에 준하는 곳에 설치 / 운영하는 보육시설 부모협동보육시설 보호자 ... 방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률에 근거한 사회복지이용시설 10) 성폭력 범죄의 처벌 및 피해자 보호 등에 관한 법률에 근거한 사회복지이용시설 11) 가정폭력방지 및 피해자 보호 ... 사업을 수행하는 사회복지시설 - 사회적응프로그램 - 지역봉사 - 자활근로사업 - 자활공동체사업 고용지원센터 취업대상자 및 취업을 희망하는 비취업대상자에 대한 취업지원 프로그램

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.04 | 수정일 2016.03.04

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노인복지론PPT발표-노인의주거보장정책, 사회적 서비스

수용을 목적으로 하는 수용보호 주거보장 - 양로시설 , 노인요양시설로 구분 - 입소자의 비용부담 정도에 따라 무료 , 실비 , 유료시설 구분 - 무료양로시설 , 무료요양시설 ... , 단기보호소 , 유료양로시설 , 유료요양시설 , 치매노인을 위한 시설 양로시설 ; 입소한 노인에게 식사와 편의를 제공하는 시설로 생활보호대상자 또는 저소득층 노인의 경제적 능력에 따라 ... 정책의 개선점노인복지론 4-3 7 재가노인복지 서비스 ( 재가노인시설 ) 가정봉사원 파견사업 ( 가정봉사원 파견시설 ) 주간보호사업 ( 주간보호시설 ) 단기보호사업 ( 단기보호시설

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.19

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자신이 생각 하는 비정규직 문제에 대한 해법은 ? 현대사회와 직업윤리 과제

정규직 보다 정규직에 더 선호한다.OECD 에서는 “한국은 정규직에 대한 고용보호가 지나치게 높기 때문에 비정규직 근로자가 늘어날 수밖에 없다“ 는 지적을 했다고 한다.비정규직 ... 라고는 정부의 비정규직 보호법 밖에 없는데, 이 보호법도 기업들은 위장도급, 불법 파견 등으로 비정규직의 해택을 가로막고 있다. 쉽게 말해 비정규직의 문제는 비정규직의 임금과 해택 ... 할 때 인력을 쉽게 감축하기 위하여 비정규직 노동자를 대거 도입하고 있다고 한다.” 노동시장의 유연화를 위한다는 말은 기업입장에서 정부 입장에서만 생각 하는 것 같다. 비정규직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.11

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우리나라 고용관계현황의 문제점과 개선방안

가내수공업적인 용역을 제공하고 그 대가를 지급받는 자 ( 예 : 의류 · 모피 제품에 단추달기 등 ) 파견근로자 : 파견사업주에게 고용되어 있으나 사용사업주의 사업체에 파견 ... 되어 근로하는 자 . 임금이나 신분상의 고용관계는 파견사업주의 관리를 받지만 , 업무상 지휘 · 명령은 사용업체로부터 받음 용역근로자 ( 도급 ) : 용역업체가 고용하고 다른 사업주 ... 일보 – 비정규직 보호법 있으나 마나 … 정부의 ‘기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률’ ( 기간제법 ) 시행에도 불구 동일한 사업장에서 2 년 이상 근속한 근로자 중 정규직

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.18

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[사회복지개론] 다문화복지사회에서 가장 필요한 사회복지서비스를 선정하여 기술하시오

하고 있다. 다른 나라에서 유입된 근로자, 결혼이민자 등 이문화, 종교 등에 대해 정치, 경제, 사회적으로 포용하지 못해 심각한 갈등을 유발하는 사례가 잦다. 미국이나 캐나다처럼 건국 ... 다.3기별 지원서비스(1) 결혼준비기이 단계에서는 결혼당사자의 인권보호를 위한 국제결혼 중계업에 대한 관리강화, 사기결혼을 막기 위한 결혼 이민 예정자에 대한 정보제공, 원만한 가족 ... 2007년 12월에 파견한 바 있다.(2) 가족형성기결혼이민자의 한국사회 조기적응 및 다문화가족의 안정적인 생활을 지원하기 위한 다양한 정책을 추진하고 있다. 의사소통의 지원, 저소득

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.11

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비정규직의 정의와 분류, 사례분석

후 다시금 재계약을 하지 않고 다른 근로자들로 대체하는 경우가 빈발하고 있다.2 . 간접고용 노동자파견과 용역, 사내하청, 시설관리, 도급 노동자들이 여기에 속한다. 이들은 대부분 ... 는 회사에 정식으로 고용이 되어 권리를 행사하고 의무를 수행한다. 권리 중 일정 기간 동안 고용이 보장되고, 부당한 해고로부터 보호된다. 그러나 비정규직 노동자는 단기간(1~2년 ... 하였는데 투표자 등록 명부가 보안 조치 없이 사무실 밖 쓰레기통에 버려져 문제가 되기도 했다.비정규직 문제를 크게 살펴 보면 일상적 구조조정, 안정된 일자리의 파괴, 파견법에 의해 합법

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

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한국의 비정규직에 대한 문제점과 개선방안에 관한 연구

도, 파견?용역?독립도급?가내근로 등의 ‘비전형 근로자’(한시적 근로자 제외), ‘시간적 근로자’(한시적?비전형 근로자 제외)의 3가지 유형으로 구분하고 있다. 이러한 분류는 고용 ... 사회에서 벌어지는 비정규직의 광범한 남용과 차별은, 경제 환경의 변화와 시장의 횡포로부터 노동자들의 생활과 고용을 보호할 최소한의 제도적 장치조차 갖추지 못한데서 그 원인을 찾 ... 으로 고용이 되어 권리를 행사하고 의무를 수행한다. 권리 중 일정 기간 동안 고용이 보장되고, 부당한 해고로부터 보호된다. 그러나 비정규직 노동자는 단기간(1~2년)계약을 하며, 고용

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.26

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NGO단체 - 굿피플을 중심으로

, 자원봉사자 등으로 구성된 긴급 구호팀을 파견하여 신속하게 의료지원 및 재활 복구 지원 사업을 펼치고 있다.③ 지역봉사실천사업특별히 제도적으로 국가로부터 보호받을 수 없는 독거노 ... 근로자 등 소외계층을 위해 방문 진료 및 건강검진 등의 서비스를 제공하는 의료복지 사업이다. 또한 천재지변(산불,수해 등) 및 안전사고로 인한 재해지역에 의사, 간호사, 사회복지사 ... 전문적인 도움을 제공하기 위해 설립되었다.이를 위해 문명과 정부기관의 보호로부터 소외된 소수종족들이 집중적으로 분포되어 있는 소외 지역을 중심으로 소외지역개발, 가난퇴치, 아동

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.01

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노사관계론, 근로기준법

법, 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법, 파견근로자 보호 등에 관한 법과 같은 다양한 노동법들을 규정해왔다.각 노동법의 목적을 살펴보면 다음과 같다.근로기준법은 헌법 ... 하고 기간제 근로자 및 단시간근로자의 근로조건 보호를 강화함으로써 노동시장의 건전한 발전에 이바지함을 목적으로 한다.파견근로자 보호 등에 관한 법은 근로자파견사업의 적정한 운영을 기하 ... 함으로써 산업 평화를 도모하고 국민 경제 발전에 이바지함을 목적으로 한다.기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법은 기간제 근로자 및 단시간근로자에 대한 불합리한 차별을 시정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.04

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다국적기업의 인적자원관리의 성공사례 고찰(대상의 인도네시아 미원 공장 인적자원관리 성공 사례를 대상으로)

적으로 현지인 관리자를 육성하여서 현지인에 의해 가동되는 공장으로 발전을 하게 한 것이다. 미원인도네시아 그레식 공장의 인력구성 변화(단위 : 명)구분1978년1982년1989년 ... 1993년1999년2000년2013년현지인 종업원3846897741,0461,043994856현지인 관리자*************현지인 계3846947941,0791,0801,0311 ... 다. 2003년 인도네시아의 근로기준법이 제정된 뒤 아웃소싱 인력의 사용이 노조 측의 주요 불만 사안으로 부각되었다. 근로기준법에 의하면 핵심공정에 아웃소싱 인력을 사용할 수 없도록 되

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.14

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선별적 복지와 보편적 복지의 차이와 대한민국의 복지구조 - 북유럽 국가와의 차이를 토대로

적 서비스를 말한다. 주간보호사업, 단기보호사업, 가정 봉사원 파견 사업으로 가사도움, 간병, 교육, 의료 등을 지원해준다. 건강진단서비스는 질병이 만성화되는 것을 예방하고 적절 ... 기간이 180일 이상인 근로자 본인이 산전후 휴가 확인서를 사업주로부터 발급받아 산전후 휴가급여 신청서를 거주지 관할 고용안정센터에 제출하면 통상임금 기준으로 90일분을 지급받게 되 ... 후보 또한 무상보육을 공약하기는 했지만, 생애주기별 맞춤복지, 노인 근로 장려세제 등을 공약으로 하면서 전체적으로는 선별적 복지를 지향하는 모습을 보였다.앞서 18대 대선의 사례

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.11

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