"자기경력개발"의 검색결과 입니다.

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"자기경력개발" 검색결과 1,561-1,580 / 24,338건

강점으로 이끌어라 독후감

는 단지 급여만이 아니라, 구성원의 강점을 개발하고 몰입과 성장을 경험하게 하는 곳이라고 말한다. 갤럽의 조사에 따르면 밀레니얼세대와 Z세대 직원들이 일터에서 바라는 것이 달라지고 있 ... 다. 우선 월급만 바라는 게 아니라 목적을 원한다는 것이다. 또 복리후생이나 무료 점심 등에서 만족을 얻는 데 멈추지 않고 발전을 추구한다. 어떤 경력을 쌓을 수 있는가를 중시 ... 간 글로벌 조사를 거듭해온 결론으로, 직원의 몰입도를 결정하는 요인의 70%는 관리자에게 달려있기 때문이다. 이 책을 읽는 독자들이 과연 조직 개발에 관한 한 이렇게 단순하고 명료

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.25

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[A+]받은 간호 관리 논문&책 관리리더십과제

강한 조직문화와 간호인적자원관리를 위한 교육프로그램을 개발하는데 있어 기초자료를 제공하고자 시행하였다.- 대상자가 지각하는 간호리더의 감성리더십과 대상자의 직무만족도, 조직몰입 ... 세77.5%최종학력 : 전문학사26.7%, 학사69.6%, 석사이상3.7% / 근무경력 :3년-6년미만35.5%로 가장 많았다.연봉수준 : 4000만원미만 56.5%, 4000만원 ... 의도는 미혼(3.26±0.61)이 높았으며 통계적으로 유의하였다.총 근무경력이 6년이상~9년미만(3.38±0.47), 이직의도가 높게 나타났으며 통계적으로 유의하였다.4. 대상자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.11

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A+ 98점 평생교육론 레포트 -우리가 수업시간에 학습했던 평생학습제도명을 3가지 제시한 후 각 제도의 장점과 단점에 대하여 기술하시오. 또한 제시된 3가지 제도 중 본인에게 가장 적합한 제도가 무엇이고 그 이유는 무엇인지 기술하시오.

수준의 평생학습 기회가 제공되어 진학 또는 취업, 직무역량 제고 등, 성인 학습자들이 일과 학업을 병행하면서 학위를 취득하는 등 지속적인 경력 개발이 가능하고, 선 취업·후 학습 ... 설계지원과 선택권 보장 등을 통해 학습자의 능력개발 기회 확대와 평생학습의 참여를 활성화한다는 점, 본인이 이수한 모든 학습 이력을 분야별로 관리할 수 있다는 장점이 있다. 그러나 ... 학위제 등에서 이수한 학습 이력이 자동 연계되므로 훨씬 더 관리하기가 쉽다.② 학습자 스스로 체계적인 학습을 설계·진행할 수 있다.학력, 경력, 자격, 봉사활동 등 다양한 경험

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.16

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창업유형,리더와관리자비교

한다 . 자신의 발전적이고 , 개인적이며 , 직무와 관련된 목표들을 평가하고 확립 한다 . 자기 자신과 자신의 경력을 관리하고 어떤 환경에서라도 이에 대해 책임 진다 . 자기관리 ... 역량 = 다양한 역량을 알아보고 조직으로 확대해보자 의사소통관리 역량 윤리성관리 역량 팀 관리 역량 변화관리 역량 자기관리 역량 다양성관리 역량본론 - 윤리성관리 역량 의사결정 ... 과 행동을 선택할 때 옳고 그름을 구분하는 가치관과 원칙을 구체화시키는 지식 , 기술 , 능력 = 공평하고 형평성 있는 조직을 위한 필수적인 역량본론 - 자기관리 역량 개인이 스스로

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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표기가 옳은 것을 (모두) 고르고, 표기가 옳은 이유를 간단하게 설명하시오.

는 어미이다.② 새 기술을 개발하므로써/*개발함으로써 위기를 극복했다.→‘으로써’가 조사이기 때문에 으로써’ 앞에는 명사가 직접 오거나 (동사의)명사형이 와야한다.③ 철수가 벌써 제대 ... 를 *했데/했대.→말하는 사람이 직접 경험한 것을 말하는 경우이다.④ 하느라고/*하노라고 했는데 다 끝내지는 못했다.→‘-노라고’ 는 ‘자기 나름대로 꽤 노력했음을 나타내는 연결 ... ’의 ‘그러고’는 동사 ‘그리하다’의 준말인 ‘그러다’의 활용형으로, 앞에서 동사구나 절에 의해 표현된 내용을 대신하는 것이다.⑥ 경력에 걸맞는/*걸맞은 대우를 해 드릴 것입니다

방송통신대 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.02

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노인일자리 창출. 사업내용.사례. 해결방안제시

같이 경력과도 상관없는 ‘용돈벌이’ 성격의 공공형 일자리만이 증가 된 현실이다.이를 토대로 우리나라 노인일자리 창출관 관련된 사업현황과 사례를 제시하고 이에 대한 해결방안을 서술 ... 해 보려고 한다Ⅱ. 본 론1. 현재 우리나라 노인일자리 창출과 관련된 사업내용?공익활동: 만 65세이상 기초연금 수급자를 대상으로 노인이 자기만족과 성취감 향상 및 지역사회 공익증진 ... 을 위해 참여하는 활동-추진방식: 지자체 경상보조/ 보건복지무 -> 시.도 -> 시.군.구 -> 수행기관?재능나문 활동: 만 60세이상으로 재능을 보유한 노인이 자기만족과 성취감

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.24

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리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

대와 50년대의 초기 리더십 이론으로서 개인적인 특성에 초점을 두고 리더의 특징과 자질을 탐구하는 이론이다. 리더의 용모와 같은 신체적 특성과 학력과 경력, 판단력, 언어능력 ... 어서 성공적인 리더의 공통된 특성을 이해하는 데 도움이 된다.②어떤 특성이 상대적으로 다른 특성보다 성공적인 리더십을 위해 좋은지를 알 수 있어 리더십 개발에 도움 준다.(2) 단점 ... 들은 과연 어떠한 리더십 행동을 취하고 있는지’를 정리하는 데에 도움을 준다.②관리격자 이론은 조직체에서 리더십 유형을 관리격자 개념으로 측정 후 이상적인 팀형을 목표로 리더 행동을 개발

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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가족 관련 영상 분석

라는 이유만으로 차별을 당하는 시대를 넘어, 어머니가 경험하던 차별을 자기 자신에게 투영하지 않는 삶을 살았더라면, 그녀는 원래 다니던 광고대행사에서 자신의 역량에 알맞은 성공을 거둘 수 ... 에서 자주 표현되는 바와 같이 밤 11시에 가까울 정도로 매일 야근을 하고, 아침 일찍 출근을 하는 바쁜 개발자의 삶을 살아가고 있다. 그러므로 부부 간에 대화를 나누거나, 여가 ... 은 합의조차 모두 피하는 상황에서 자신의 스트레스 및 트라우마에 빠져 자기 자신을 가엽게 생각하기를 반복한다면, 남편과의 관계 역시 오래지 않아 파탄을 맞이할 것으로 사료된다.결론건강

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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직장과 가정내의 여성차별

지 못하게 하며, 승진 기회와 경력 발전을 제한하는 결과를 가져옵니다.성별에 따른 업무 배정과 직무 차별은 여성들이 직장에서 공정하고 평등한 기회를 얻는 것을 어렵게 만드는 요소 ... 다양성을 존중하고 촉진하는 조직 문화와 정책의 개발이 필요합니다. 이를 통해 여성들이 자유롭게 다양한 직무에 참여하고, 자신의 역량과 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성 ... 게 됩니다. 이러한 책임 부담은 여성들이 직장에서 경력 발전과 진출을 어렵게 만들며, 일과 가정 사이의 균형을 유지하는데 어려움을 겪게 합니다.가정 내 여성차별에서의 가사 노동

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.22

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직장 내 스트레스

은 승진, 경력 개발 등 장래 비전의 불투명성, 고용 불안정, 가정 불화, 성격 등 개인의 삶과 관련된 요인이 스트레스 요인으로 작용하는 것을 말한다.(4)대인관계 요인회사 내 조직 ... 는데, 성취 동기가 작업에 중요하긴 하지만 이 역시도 너무 강하면 과도한 스트레스가 생겨 자기 능력을 충분히 발휘하지 못하게 된다는 것을 말한다.이토록 스트레스가 기업의 성과나 조직원 ... 해서는 통제나 지시를 통한 강압적인 리더십보다는 배려, 관심을 통한 부드러운 리더십이 필요하다.대처 방안 : 조직원의 리더십을 개발시키고 상하간의 편안한 대화를 권장하여 서로간

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.14

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평생교육의 필요성을 현시점에서 바라보는 관점에서 시사하고 미래의 평생교육의 비전에 대하여 논하시오

하기 위해서 새로운 기술을 배우기를 원한다. 평생교육은 이런 사람들의 욕구를 충족시켜줄 수 있다. 개인은 평생교육을 통해서 자기개발과 삶의 질 향상을 이뤄낼 수 있다. 또한 평생 ... 에서만 일을 하는 것이 아니라 해외로 나가 자신의 능력을 발휘할 수 있게 되었다. 이러한 시대의 흐름에 맞추어 평생교육은 산업별로 글로벌 역량을 강화하고 취업 지원을 해주어야 하며, 국제 교류를 통해서 개인의 경력 개발과 진로 선택을 지원해주어야 한다. ... 평생교육기관은 디지털 교육 기술을 적극적으로 도입하여 온라인 교육 환경을 구성하고 보다 개인 맞춤형 콘텐츠를 개발하는 등 새로운 교육 패러다임에 부응할 수 있는 노력이 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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(심리검사및측정) 검사실시 및 결과보고서 작성

한 직업가치관검사는 사회공헌, 성취, 일과 삶의 균형, 자기개발, 경제적 보상, 사회적 인정, 자기개발, 자율성, 변화지향, 직업안정 등과 같은 9가지 하위 요인으로 이루어져 있 ... 점으로 수준은 상, 자기개발은 원점수 4.0점, 표준점수 50점으로 수준은 중, 일과 삶의 균형은 원점수 4.8점, 표준점수 58점으로 수준은 상, 사회적 인정은 원점수 4.2점 ... , 직업가치관은 경제적 보상, 일과 삶의 균형, 성취 순으로 나타나고 하위 직업가치관은 변화지향, 자율성, 자기개발 순으로 나타난다. 이러한 나의 직업가치와 다른 직업가치를 비교

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.02

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학습한 일본 CEO 중에서 인상에 남는 3명의 경영방식에 대해 정리하고, 인상에 남는 이유에 대해

은 경력이나 직급을 불문하고 중용했다. 그 결과로 요코이 군페이, 타지리 사토시, 미야모토 시게루 등 닌텐도를 성공의 반열에 올려 놓은 천재적인 개발자들을 발굴하고 육성할 수 있 ... 었다. 아키오는 자신이 하는 일 자체를 게임처럼 즐기는 사람이었다. 그래서 그는 자기의 부하 직원들 역시 자기처럼 게임을 한다는 생각으로 신나게 일할 수 있게 만들고 싶었다. 그는 부 ... 한다는 마인드를 가지고 운영된다. 그런데 스즈키는 고객을 만족시키는 것은 고객을 위해 당연한 일이며, 고객의 입장에서 생각하고 행동하는 것이 경영의 기본이라고 이야기한다. 이런 자기

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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청소년기관, 청소년시설 방문하여 기관의 운영, 제도적 근거, 주요프로그램, 시설평가, 방문소감 작성_부평구 청소년 상담복지센터 방문 보고서

통합지원서비스인 CYS-Ne), 그리고 Help Call이라는 청소년 전화 1388이 있다. 청소년 관련 교육, 조사, 연구, 프로그램 개발 등을 위해서 종합적인 청소년지원서비스 ... , 그리고 청소년동반자를 운영하고, 카운슬러 대학이나 역량 강화교육, 지도자 양성과정 등을 운영하고 있다. 이외에도 법원수강 명령이나 부모교육은 운영하고 자기성장 진로프로그램의 운영 ... 이 부족하다고 본다. 청소년 당사자를 위한 교육이 주를 이루는 것은 맞지만, 청소년과 함께 생활하고 있는 교사를 중심으로 한 교육이 이루어져야 한다고 생각한다. 교사경력이 적은 이

리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.19

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청년 비경제활동 인구 증가 사유와 이의 해결을 위한 방안을 설명하시오

, 사회적인 압력은 청년들이 직업적인 선택과 경력 개발에 있어서 부담감을 가지게 합니다. 사회에서는 고용의 불안정성, 경쟁의 치열함, 사회적인 지위와 성공에 대한 강한 기대 등 ... 들은 경쟁력이 저하되고 취업 기회를 놓칠 수 있습니다.위와 같은 구조적인 문제들은 청년 비경제활동 인구의 증가를 초래합니다. 이에 대응하기 위해서는 청년들의 역량 개발을 위한 직업 ... 들에게 적절한 직업을 선택하고 성공적인 경력을 쌓아야 한다는 압박을 줍니다. 가족, 친구, 사회적인 관계 등으로부터의 기대는 청년들에게 경제활동에 대한 높은 성과와 사회적인 승인

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.19

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사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.

거나, 담당직원이 퇴사하여 업무가 과중되었으나 조직에서 업무 분장이나 신규직원을 채용하지 않거나, 상사의 권위적이고 지시하는 업무스타일, 잦은 과음, 혹은 자기개발을 위한 이직 등 ... ), DevelopDangerous(위험한)으로 기피업종을 의미합니다.물론 업무 자체가 사회에서 소외된 계층을 돕고 보살핀다는 점에서 많은 자부심을 느낄 수 있으며, 경력이 쌓이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.29

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내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.

들을 높은 연봉만큼 워라밸을 중시한다고 한다. 워라밸은 일과 생활의 균형(Work and Life balance)을 뜻하는 말로 일과 가정, 사회활동, 여가, 건강, 자기개발 등 ... 를 상징하는 표현이다. 모든 크루는 영어 호칭으로 부르는데, 영어 호칭을 통해 경력이나 나이, 연차에 관계없이 의견을 제시하고 토론하며 혁신적인 서비스를 만든다는 것이 사측의 설명이 ... 대로 알려져 있는데 능력 있는 인재를 유치하기 위해서는 신입사원에 대한 대우가 더 좋아야 할 것이다. 단순히 경력을 중시하는 것이 아니라 순수하게 능력만 보고 승진과 연봉을 결정해야 한다

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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한미약품 자기소개서

, OOOO(입사해서 정확히 업무를 부여받겠지만)를 기존 제조 공정보다 효율성이 좋은 공정을 개발해서 생산하고 싶습니다.제가 생각할 때 보완점이라고 한다면 배운 지식, 연구 경험을 써먹 ... 었지만 OOOO를 OO로 교체하면 해결될 일이었기 때문에 결국 제 제안이 받아들여져 OO개의 합성 공정을 줄이고 OOOO 양산 효율 상승에 이바지한 경력이 있습니다.Q3.본인이 경험

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.08.05

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푸드모듈 사업기획안

11 2 단계 3 단계 1 단계 자금조달 활동 ∴ 자기자본금 1 억 5 천만원 조달 ┗ 본인 60% 출자 9,000 만원 ┗ 연구개발 총괄 20% 출자 3,000 만원 ┗ SCM ... 2B 영업 , 마케팅 , 사업개발 경력 ( 대기업 , 중견기업 / 중소기업 ) 총 11 년 - ㈜ 푸드모듈 담당업무 : 경영총괄 , 자금조달 / 상품기획 / 영업 / 마케팅 ... 하고 , Assy’ 하여 브랜딩과 소싱 능력만으로 우수한 제품 을 소비자에 선보임 2 . 해결 방안 경영대학원 4 Solution 자금조달 제품 SKU 채널관리 협력업체관리 자기

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.11

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사회복지현장실습의 슈퍼비전

. 슈퍼비전은 슈퍼바이지의 업무와 관련된 지식, 기술, 능력을 파악하여 이와 관련한 훈련, 개발, 더 나아가서 경력개발에 초점을 두고 개별화하여 진행되어야 합니다.다섯째, 성장 ... 중심화의 원칙입니다. 슈퍼비전은 슈퍼바이지의 업무 수행상 취약점을 지적하는 것보다는 가능성과 강점의 개발에 초점을 두고 진행되어야 합니다.여섯째, 맥락화의 원칙입니다. 슈퍼비전 ... 적 성격을 가지게 됩니다. 상담이나 사례관리 업무를 수행하기 전에 필요한 교육적 정보를 제공하거나 실습생의 준비정도를 점검하거나 자기인식을 점검하게 함으로써 실재 개입과정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15

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