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지역 산업안전 최저임금제 사회복지정책론 국민건강보험법 산업장 간호과정 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지학개론 사회보험
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"근로기준법" 검색결과 1,561-1,580 / 47,104건

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    산업보건법과 산업보건관리자의 자격과 역할
    한 경우로서 고용노동부령으로 정하는 재해를 말한다.3. "근로자"란 「근로기준법」 제2조제1항제1호에 따른 근로자를 말한다.4. "사업주"란 근로자를 사용하여 사업을 하는 자를 말 ... 는 이 법과 이 법에 따른 명령으로 정하는 산업재해 예방을 위한 기준을 지켜야 하며, 사업주 또는 「근로기준법」 제101조에 따른 근로감독관, 공단 등 관계인이 실시하는 산업재해 ... ‘ 산업보건법 ’산업안전보건법 : 산업장 근로자들을 위한 보건관리내용을 규정한 법으로써 1981년에 제정되었다. 1990년에 개정된 법에 산업간호사는 보건관리자로 되었있다.제1조
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.28
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    표 형식의 간단한 근로계약서
    에 지급한다.수습기간입사일로부터 3개월수습기간중의 급여- 신입사원 : 지급액의 85%- 경력사원 : 해당 없음퇴 직 금1년 이상 근속한 경우 근로기준법에 정한 바에 따른다.퇴직절차사직일 ... 었을 때⑥ 수습기간중 근로에 적합하지 않다고 회사가 판단한 경우기 타본 계약서에 명시되지 않은 사항은 근로기준법 및 취업규칙에 정한 바에 따른다.회사의 취업규칙 등 제 규정을 숙독 ... 근 로 계 약 서(갑)사용자사업체명대 표 자주 소(을)근로자성 명주민등록번호-주 소전화번호위 당사자는 아래의 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다.- 아 래
    서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2020.09.22
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    우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며,저 소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은
    제도마다 저소득층을 정의하는 방법과 기준에 차이가 있는 경우가 있다. 일반적으로 저소득층은 소득 수준이 다른 사회 구성원에 비해 상대적으로 낮고, 그 결과로 소비 수준도 낮은 계층이 ... 기 위해서 다양한 법과 제도가 운영되고 있다. 아래에서는 우리나라의 저소득층을 위한 정책들에 어떤 것들이 있는지를 알아보고, 저소득을 탈피하기 위한, 국가와 사회의 도움을 받지 않 ... 제도에서 가장 중요한 것은 선정 기준이다. 급여 종류별로 보장가구의 소득인정액이 선정기준 이하이어야 한다. 생계급여의 경우 중위소득이 하위 30% 이하이어야 하고, 의료급여는 40
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
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    산업위생관리기사 실기(필답) 한 번에 합격하기 !!
    Q) 산업위생의 정의 ★Q) 노출기준 설명 ★Q) ACGIH의 TLV 적용 시 주의사항5가지 ★★Q) TWA 설명 ★Q) TLV-STEL 설명 ★근로자에게 질병을 초래하는 작업 ... 환경 요인과 스트레스를 예측, 측정, 평가,관리하는 것노출기준 이하 수준에서는 거의 모든근로자에게 건강상 나쁜 영향을 미치지 않는 기준-대기오염 평가에 사용될 수 없다.-기존의 질병 ... 다.: 시간가중 평균노출기준. 1일 8시간,주 40시간 동안의 평균노동으로 거의 모든 근로자가 반복노출 되더라도 건강장애를 일으키지 않는 공기 중 유해물질의 농도이다.: 근로자가 1
    시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2023.05.25
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  • 판매자 표지 자료 표지
    산업안전보건법의 역사
    , 기구의 사용이 잦아지고, 근로자들이 공장에서 근무하던 중, 유해물질로 인해 직업병에 시달리게 되기도 하므로 근로기준법만으로는 이런 악조건을 개선시키지 못하여 산업안전보건법이 제정 ... 에 입각하고 위생지도사를 두어 1995년 산업안전보건법을 개정한다. 사업주의 근로자 안전을 보장할 의무, 법의 위반을 처벌하기 위한 처벌기준을 강화시키기도 한다. 먼저, 산업재해예방 ... . 결론, 산업안전보건법의 제정과 변천에 관한 내 견해Ⅰ. 서론1. 산업안전보건법의 제정1) 제정의 이유산업화가 진행되며 근로자들의 건강을 위해 정부에서는 산업안전보건법을 제정하게 된다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
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    (정부규제론) 행정규제의 유형별 사례 분석
    했다는 지적이 있었다. 이에 정부가 화학규제 혁신 추진 방안을 내세웠다. 먼저 화학물질관리법 시행규칙을 고쳤다. 화학물질안전원의 교육과정 이수 시 기술인력 인정 기준 유효기간을 올 ... 등록·관리체계 개편방향 발표, 그 해 12월 반도체 특화기준 마련 등에 나섰다. 그러나 화학물질 관리인력 부족, 복잡한 행정절차 등으로 정작 중소기업이 겪는 어려움을 해소하지 못 ... 해 12월에서 2028년 12월까지로 5년 연장한다. 자격 기준이 높아 인력 확보에 어려움을 겪었던 영세사업장을 고려한 것이다. 또, 유해화학물질관리자 자격 평가 시 표면처리·정밀
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20
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    노인의 빈곤문제에 대해 목적과 목표 설정을 해서 제출하세요
    한 직종에 재고용한다고 규정하고 있다. 제 21조 2항 사업주는 고령자인 정년 퇴직자를 재고용함에 있어 당사자 간의 합의에 의해 근로기준법 제 28조 규정에 의한 퇴직금과 동행 제 ... 고용 및 직업능력배양 프로그램이것은 고령자 고령직업촉진법에 의하여 기업체가 근로자의 정년을 정하는 경우 60세 이상 되도록 지도하고 300인 이상 사업장의 근로자 정년이 현저히 낮 ... 법이 제대로 기능을 발휘하려면 제 19조의 사용자에 대한 정년 60세 노력의무 규정을 강제규정으로 개정해야 할 것이다. 즉 “사업주가 근로자의 정년을 정하는 경우에는 그 정년
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17
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  • 자료 표지
    비정규직, 서비스직 노사관계의 특징과 문제점, 해법
    요소가 결여된 고용 형태의 근로자를 비정규노동자로 분류하는 것입니다. 정규근로는 근로기준법 소정의 해고제한규정에 의한 보호를 받게 되어 중대한 귀책사유가 없는 한 정년까지 고용 ... . 현행 근로기준법 제21조에서는 단시간 근로자의 정의를 “1주간의 소정 근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상 근로자의 1주간의 소정 근로자에 비해 짧은 근로자”라고 ... 은 고용한 사업주의 감독 관할범위 밖에서 일하는 근로형태라는 데에 있습니다. 이들 근로자는 근로관계의 사용종속관계가 다양하고 복잡한 이유로 근로기준법상의 근로자성 인정에 항상 다툼
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14
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    일용근로자 시간제 근로자 단시간 근로자 용 근로계약서
    일 : 월-금 ( 단 국가 공휴일일 경우 휴무한다.)7. 임금 ; 시간급 50,000원8. 연장 야간 근무는 상호 협의하에 근무 실시전 근로기준법에 의해 협의후 결정한다.9. 급여 ... 일용근로자 표준 근로 계약내용 확인서000000(이하 [갑]이라한다)은 일용근로자 xxx(이하 [을]이라 한다)에 대해 다음과 같이 일용근로직에 대한 근로자 확인서를 발급 ... 해 드립니다.1. 근로계약기간 : 2019 년 월 일~ 2020 년 12 월 28 일2. 근무장소 : [갑]이 지정하는 일정 장소3. 업무내용 : [갑]이 지정하는 업무 및 공사4. 근로
    서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28
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    보건관리자 직무수행계획서
    하며, 안전 장비의 필요성을 강조하고 올바른 사용법을 교육할 예정입니다.③ 근로자 참여를 통한 산업안전 강화 전략: 근로자들이 산업안전에 직접 참여하고 개선 방안을 제안할 수 있는 환경 ... 회는 건강 증진 프로그램의 방향성을 제시하고 활동을 촉진하며, 모든 근로자에게 건강한 생활 습관의 중요성을 알립니다.② 안전, 보건관리규정 작성산업안전보건법 25조에 따라 권장 ... 보건관리자 직무수행계획서보건관리자 직무수행계획서 보건관리자 직무수행계획서 산업간호사 직무수행계획서 자기소개서 자소서 산업간호사 사업목표 추진전략 세부추진계획 근로자 건강 증진
    자기소개서 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.07
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    우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다
    에 따르며 별도 퇴직급 지급 규정이 없을 경우 근로기준법에 의거하도록 한다.(2) 퇴직연금퇴직연금제도는 퇴직금제도 문제를 해결하기 위한 방안으로 나타났다. 퇴직금제도는 직장이동성 ... 하게 된다. 최저 기준으로 사용자가 근로자 계약 근로연수 1년에 대해 30일분 이상의 평균 임금을 지급하도록 하고 있으며 퇴직금을 지급하고 금액을 산정하는 것은 기업 퇴직금 규정 ... 을 중심으로 3층 연금소득보장체계로 이루어져 있다. 이중 노후에 발생하는 소득과 관련하여 근로소득, 자산소득 등이 포함되며 자산도 노후생활에 활용할 수 있기 때문에 다양한 소득원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
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    [고용노동부] 자영업자 고용보험가입신청서
    에 적용하고 있는 기준보수액(등급)이 적용됩니다.4. 「고용보험법 시행규칙」 제14조에 따라 자영업자인 피보험자격과 근로자, 예술인 또는 노무제공자로서 피보험자격의 이중취득은 제한 ... 여 산정하며, 기준보수액은 근로복지공단(1588-0075) 또는 고용노동부(1350)에서 확인할 수 있습니다. 보험료는 매월 근로복지공단에서 부과하고 국민건강보험공단에서 고지서를 발송 ... 보험법」 제69조의8 및 같은 법 시행규칙 115조의4에 따라 고용보험료를 체납한 사람에 대해서는 실업급여가 지급되지 않습니다.3. 기준보수액(등급)은 해당 보험연도 말까지는 이
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    [행정안전부] 고용 증대 기업에 대한 공제세액계산서
    원400만원500만원청년등 외 상시근로자 수 증가700만원770만원450만원450만원--3. ⑥란부터 ⑧란까지의 상시근로자란 「근로기준법」에 따라 근로계약을 체결한 내국인 근로자 ... 이상인 근로자는 상시근로자로 봅니다.나. 「근로기준법」 제2조제1항제9호에 따른 단시간근로자. 다만, 1개월간의 소정근로시간이 60시간 이상인 근로자는 상시근로자로 봅니다 ... 하는 자의 직계존비속(그 배우자를 포함) 및 「국세기본법 시행령」 제1조의2제1항에 따른 친족관계인 사람바. 「소득세법 시행령」 제196조에 따른 근로소득원천징수부에 의하여 근로소득세
    서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14
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  • 자료 표지
    의료계이슈(간호야간수당)
    한 ‘야간근무 운영’과 ‘인건비 지급’ 이행, 간호사를 대상으로는 가이드라인 권고사항의 ‘체감실태’를 조사했다.야간근무 간호사에 대한 직접 인건비는 근로기준법 제56조의 야간근로 가산지급 ... 에 따라 연장 여부 결정) 등 병실 당직 순환의 탄력성을 부여했다.■야간근무 8시간 원칙, 월 14일 제한…야간간호료 70% 인건비 사용해야근로기준법 제56조에 따라 연장근로 및 ... 이 높은 야간간호를 이행한 간호사들에게 야간간호료를 제대로 지급하지 않는 것은 임금을 체불하는 것과 마찬가지”라며 “야간간호료 지급기준 준수와 간호인력의 근로환경 개선을 위해 주기
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.19 | 수정일 2024.02.21
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  • 자료 표지
    직장내 괴롭힘 개념, 기준, 사례 및 처리절차 [괴롭힘,직장갑질,갑질,상사갑질,직장내 괴롭힘]
    괴롭힘 처벌기준은 다음과 같다. 직장 내 괴롭힘 금지법(근로기준법 등 개정안)에는 상사가 갑질, 왕따, 부당 지시 등을 할 수 없도록 하는 내용이 담겼다. 직장 내 괴롭힘이 발생 ... 한다.5) 정식조사를 한 경우사용자는 근로기준법 제76조의3제4항 및 제5항에 따라 행위자와 피해자에 대해 조치하며, 괴롭힘이 인정되는 경우 취업규칙에 근거하여 엄격하게 징계 ... 처리절차6. 직장내 괴롭힘 방지 관련 해외 사례7. 참고자료직장내 괴롭힘 개념, 기준, 사례 및 처리절차1. 직장내 괴롭힘 개념 및 기준직장 내 괴롭힘을 ‘사용자 또는 근로자가 직장
    리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    안전배려의무에 관한 연구
    까지 안전배려의무라고 한다.2. 문제점(1) 사법영역의 적용산업안전보건법 제5조에서는 '사업주는 근로자의 안전 및 건강을 유지·증진시키고 국가의 산업재해 예방정책에 따라야 한다 ... 21. 안전배려의무의 개념22. 문제점3(1) 사법영역의 적용3(2) 내용과 기준이 부실3(3) 적용범위3Ⅴ. 결론3Ⅰ. 서론최근 우리사회에서는 지속적으로 발생하는 위험한 환경 ... 에서 노출된 근로자들의 산업재해에 관한 사례를 어렵지 않게 접할 수 있고 관심도 높아지고 있다. 그 중에서도 가장 큰 관심 중 하나는 산업재해가 발생한 경우 사용주는 사고를 방지할 안전
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.04.07
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  • 자료 표지
    [기획재정부] 고용 증대 기업에 대한 공제세액계산서
    원400만원500만원청년등 외 상시근로자 수 증가700만원770만원450만원450만원--3. ⑥란부터 ⑧란까지의 상시근로자란 「근로기준법」에 따라 근로계약을 체결한 내국인 근로자 ... 이상인 근로자는 상시근로자로 봅니다.나. 「근로기준법」 제2조제1항제9호에 따른 단시간근로자. 다만, 1개월간의 소정근로시간이 60시간 이상인 근로자는 상시근로자로 봅니다 ... 하는 자의 직계존비속(그 배우자를 포함) 및 「국세기본법 시행령」 제1조의2제1항에 따른 친족관계인 사람바. 「소득세법 시행령」 제196조에 따른 근로소득원천징수부에 의하여 근로소득세
    서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오.
    하고자 한다. 2021년 기준으로, 전국적으로 약 2,500개의 공공 어린이집이 운영 중이며, 이는 맞벌이 부모가 안심하고 자녀를 맡길 수 있는 안전한 돌봄 환경을 제공한다. 법 ... 차원에서 맞벌이 가족을 지원하기 위해 다양한 유연근무제도가 도입되고 있다. 유연근무제도는 근로자가 일정이나 장소를 선택할 수 있도록 하여 일과 가정의 균형을 맞출 수 있게 돕 ... 는다. 2022년 한국노동연구원의 조사에 따르면, 유연근무제를 시행하는 기업의 60% 이상이 직원의 직무 만족도와 생산성이 향상되었다고 보고했다. 재택근무는 그 대표적인 예로, 근로자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오
    의 문제점을 보완하여 빈곤계층을 과학적으로 식별하고 욕구에 따른 맞춤형 급여 및 서비스를 제공하는 중요한 제도이다. 국민기초생활보장법에서는 소득인정액 기준과 부양의무자 기준에 따라 대상 ... 의 중단 또는 상실이 발생하는 경우, 이에 대하여 연금형태의 급여를 지급하는 제도이다. 1973년 제정이 이루어졌으나 시행이 유보되었으며, 1986년 국민연금법의 제정을 통해 본격 ... 은 국민을 질병이나 부상 등의 위험으로부터 보호하고 의료비 지출을 줄여주기 위한 사회보험이다. 1963년 의료보험법이 제정되었으나 전 국민을 대상으로 확대된 것은 1989년 이후이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19
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    사회복지법제와실천 ) 산업재해보상법에서 산재의 기준인 업무기인성과 업무수행성에 대해 토론하시오. 외5과목 할인자료
    한다는 점에서 업무기인성이 업무 수행성보다 더 넓은 의미를 내포한다는 것을 알 수 있다. 산업재해 보상법이 근로자를 위한 법이라는 점을 생각한다면 산재의 기준은 업무기인성을 토대 ... 사회복지법제와실천산업재해보상법에서 산재의 기준인 업무기인성과 업무수행성에 대해 토론하시오.사회복지법제와실천: 산업재해보상법에서 산재의 기준인 업무기인성과 업무수행성에 대해 토론 ... ◈ 사회복지법제와실천◈ 사회복지조사론◈ 사회복지행정론◈ 정신건강론◈ 지역사회복지론◈ 청소년복지론◈ 출처 및 참고자료◈ 사회복지법제와실천: 산업재해보상법에서 산재의 기준인 업무기인
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.20
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2025년 06월 28일 토요일
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