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지역 산업안전 최저임금제 사회복지정책론 국민건강보험법 산업장 간호과정 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지학개론 사회보험
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"근로기준법" 검색결과 1,461-1,480 / 47,045건

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    의료사회복지와 관련된 사회보장 제도와 의료사회복지를 실천하는데 근거가 되는 법을 정리하고, 건강보험제도의 장점과 단점에 대해서 학습자의의 의견을 포함하여 서술하시오.
    다. 근로기준법·산업재해보상보험법에 근거해 운영되며, 업무와 관련된 건강문제를 해결하고 재활과 복귀를 지원한다.4) 노인장기요양보험제도고령화 사회에서 노인의 의료 및 복지 문제 ... 생활보장법에 따라 생계·의료·주거 등에서 어려움에 직면한 국민에게 의료서비스를 제공하며, 건강권을 보장하기 위한 최소한의 안전망 역할을 한다. 의료급여 대상자는 소득 기준과 자산 ... 기준에 따라 선정되며, 본인 부담금이 낮게 설정된다.3) 산업재해보상보험제도산업재해보상보험은 근로자가 업무 중 발생한 재해·질병·사망 등에 대해 치료비와 보상금을 지급하는 제도이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.27
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    공공부조인 국민기초생활보장법에 관하여 서술하세요
    ) 급여액6) 자활급여(1) 자활사업대상자(2) 자활급여의 종류7) 의료급여(1) 정의 및 목적(2) 의료급여제도의 발달과정(3) 적용대상(4) 급여기준(5) 보장기관(의료급여법 제5조 ... 로 그 필요한 생계비와 재산 및 근로 능력 등을 조사하여 급여 부여나 정도를 결정해야 한다는 원칙 이다. 이러한 원칙에 따라 기초생활보장법은 보장기관은 세대를 단위로 하여 급여를 행하 ... 가 있어도 부양능력이 없거나 또는 부양을 받을 수 없는 자로서, 소득인정액 이 최저생계비 이하인 자를 말한다(법 제5조).수급자로 선정되기 위해서는 소득인정액 기준, 부양의무자 기준
    리포트 | 17페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.02.26
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    사회복지법과 관련한 사례(사건) 하나를 조사하여 그 내용을 요약하고, 사회복지적 관점에서 분석한
    1. 기초생활보장법의 부양의무자 기준 폐지의 주요 내용2. 부양의무자 기준의 폐지에 대한 평가III. 결론IV. 참고문헌I. 서론사회복지법과 관련해서 지금도 많이 회자되는 것 ... 이야기하기로 하겠다.II. 본론1. 기초생활보장법의 부양의무자 기준 폐지의 주요 내용기초생활보장 제도를 통해서 받을 수 있는 일반적인 급여는 생계급여이다. 용법을 정하지 않고 스스로 ... 에 부양의무자 기준이 있다고 이야기해도 무방했다.생계급여의 부양의무자 기준은 1961년에 생활보호법이 제정될 때부터 활용되어 온 기준이었다. 역사가 60년이 넘는다. 부양의무자 기준
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18
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    노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법
    과 밀접한 관련을 맺고 있는데 사회보장의 각종 보험들의 보상기준들을 산정할 때 기준이 되는 것은 노동자의 임금을 기준으로 산정하는 경우가 대부분이다.1) 공통점사회복지법과 노동법 ... 어 항상 협조체계가 구축되어 있어야 한다.2) 차이점사회법의 테두리에 사회복지법과 노동법이 공존하고 있으며 밀접한 관련성이 있지만 노동법은 근로자를 대상으로 근로자의 권익을 보호해 인간 ... 다운 생활을 보장하는데 규범 목적이 있다. 사회복지법은 근로자뿐만 아니라 전체 국민을 대상으로 인간다운 생활을 보장하기에 범위가 넓고 광범위하다. 노동법은 노동력을 상품으로 거래
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14
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    영화를 통해 세상을 보다 예제문제
    증가→보험재정의 압박32. 다음 중 비정규직을 고용형태가 아닌 것은?① 한시적 근로자② 기간제 근로자③ 시간제 근로자④ 특별전형 근로자33. 다음 중 비정규직 보호법 중 아닌 것 ... 을 고르시오.① 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률② 파견근로자 보호 등에 관한 법률③ 노동위원회법④ 비전형 근로자 보호법34. (니트) 비율 : 15~34세, 정규교육기관 ... 영화를 통해 세상을 보다1. (Metaphor) : 은유에 의한 표현방법, 비유의 방법으로 세상을 바꿔나가는 것.2. 법의 특징 중 틀린 것을 고르시오.① 법은 언어라는 수단
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.08
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    복지권의 기준이 되는 다양한 권리를 나열한 후 이에 해당하는 구체적인 사례를 조사하여 설명하시오.
    결성의 자유 등을 포함한다.2) 구체적인 사례:? 최저임금제- 근로자가 최소한의 생활을 유지할 수 있도록 법적으로 정해진 최저임금을 보장하는 제도. 이는 근로자의 생계를 보호 ... 하고, 경제적 불평등을 완화하는 중요한 역할을 한다.- 사례: 매년 최저임금을 조정하여 근로자들의 생계를 보호하고, 이를 법적으로 강제하여 모든 고용주가 준수하도록 함.2-5. 교육권1 ... 복지권의 기준이 되는 다양한 권리를 나열한 후 이에 해당하는 구체적인 사례를 조사하여 설명하시오.Ⅰ 서론현대 사회에서 복지권은 중요한 권리로 부각되고 있다. 사회적 양극화가 극심
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.21
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    법에 관한 지식이 필요하다고 느꼈던 경험담을 서술하시오.
    고 서명한다. 하지만 이 문서는 근로자의 권리와 의무를 명시하고 있기 때문에, 계약서의 내용을 정확히 이해하는 것이 중요하다. 계약서에 명시된 조건들이 법적 기준에 부합하는지, 근로 ... 이해가 부족했던 오현은 자신의 근로 계약서에 명시된 조건들이 노동법에 부합하지 않는다는 사실을 발견했다.위의 오현이의 사례와 같이 많은 사람들이 근로 계약서를 꼼꼼히 검토하지 않 ... 법에 관한 지식이 필요하다고 느꼈던 경험담을 서술하시오.서론우리는 종종 법이라는 단어를 듣고 멀게만 느낄 때가 많다. 하지만 사실 법은 우리 일상생활 속에 깊숙이 스며들어 있
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10
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    국민기초생활보장법상 기초생활수급자 선정기준과 현행 부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안에 대한 의견을 제출
    다. 뿐만 아니라 근로능력자 가구에게는 자활지원을 통해 자립할 수 있는 기회를 제공하고 있다.2. 기초생활수급자 선정기준의 문제점 및 개선방안현행 국민기초생활보장법에서는 기준 중위 ... 법2. 기초생활수급자 선정기준의 문제점 및 개선방안3. 부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 복지국가의 가장 큰 목표는 빈곤 문제를 해결 ... 국민기초생활보장법에 대하여 살펴보고, 기초생활수급자 선정기준 및 부양의무자 기준의 문제점과 개선방안에 대하여 논하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장법국민기초생활보장법
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
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    [시사 총 정리] 2023신규간호사 병원면접 대비위한 간호계이슈, 시사 및 정책모음
    해 간호사의 업무기준이 될 간호 법이 생겨나간호사의 업무범위가 명확해져 안전하고 질 높은 간호서비스③ 국민을 위한 더 나은 보건의료 서비스 : 간호사 전문성 확보 및 의료종사자 간 ... 으로 담당환자 수 감소가 32%로 가장 높았으며,다음으로 환자중증도 고려한 적정인력(19.1%)2. 간호법 제정간호법이 제정된다면 열악한 근무환경을 개선하여 이직률 문제를 해결 ... 하고, 더 나아가 질높은 간호를 수행하며 국민의 건강발전에 도움이 될 것이라고 생각합니다. 따라서 저는 간호법 제정이 되었으면 좋겠고, 간호법 제정 촉구를함으로써 간호사의 권리를 보장
    자기소개서 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.23
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    [A+ 받은 레포트] 다원문화사회의담론 기말 대체 레포트
    , 이주노동자들과 관련된 노동법 적용 제외 사항들은 존재한다. 예를 들어 이주노동자의 상당수가 종사하는 농축산어업의 경우 근로기준법의 근로시간과 휴게, 휴일에 관련된 내용에서 제외 ... 면, 2020년 기준 이주노동자의 업무상 사고 재해율은 0.87%로, 내외국인 전체(산재보험 가입자, 취업자)의 사고 재해율보다 높게 나타났다. 이때 사고 재해율은 근로자 100명당 발생 ... 상시 근로자 5인 미만의 비법인 사업장과 개인에게 고용된 가사노동자나 간병 노동자에게는 산재보험이 적용되지 않는다. 하지만‘*노동관계법 적용 배제의 문제’에서 다뤘듯, 많은 이주
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.31 | 수정일 2024.06.10
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    산업안전보건법에 근거한 국내 산업 보건정책 변화
    적인 안정도 추구하고 있다.산업안전보건법은 국내 산업 분야에서 근로자의 안전과 건강을 보호하고 산업재해를 예방하기 위해 제정된 법률입니다. 이 법률은 시간이 흐름에 따라 국내외 ... 산업 보건정책에 영향을 미치고 있습니다. 국내에서는 산업안전보건법의 개정을 통해 산업재해 예방을 강화하고 있습니다. 2020년 개정된 산업안전보건법은 안전보건관리체계 강화, 근로자 ... 을 도입하는 추세입니다. AI를 이용한 산업 안전 보건 기술은 산업재해 예방 및 실시간 위험 감지, 근로자 안전교육 등에서 활용됩니다. 국외에서는 산업안전보건법의 발전적인 개념이 도입
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.25
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    A++ 지역사회 산업장 간호과정(CASE) 간호진단2개 평가까지(청신경 손상 위험성, 호흡기 질환 위험성) 완벽정리!
    에 4. 우선순위 선정- Basic Priority Rating Scale(BPRS) 평정법 적용- 확인된 건강문제를 우선순위 기준에 따라 기술해 보시오.간호문제우선순위 결정 요소 ... 산업장 간호과정사업장명OOO메탈업 종선철주물 주조업근로자수11 명주 소OO광역시 OO군1. 자료 수집1) 근로자의 일반적 특성근로자특성(남/여)상시 근로자수11성별 분포남:9명 ... (82%) 여:2명(18%)외국인 근로자1장년근로자 (50세 이상)5평균연령56세업무특성주/야주간조 수1조교대수없음근무시간10h시작시간07:00마감시간19:00휴식시간식사시간 및
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.03
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    사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술
    들의 권리와 보호를 강화할 필요가 있다. 사회복지사법이나 근로기준법 등의 법령을 통해 사회복지사들의 근로조건, 임금, 휴가 등을 보호하고, 업무 부담을 완화하는 조치가 필요하다. 여섯째 ... 이 부족하여 사회복지사들의 업무 부담이 매우 큰 현실이다. 이로 인해 사회복지사들의 업무 효율성과 질이 저하될 수 있다. 또한, 사회복지사들은 근로 시간 외에도 준비 시간과 자기계발 ... 불안정과 가계 안정에 부정적인 영향을 미치며, 전문성과 업무 동기부여를 저하시킬 수 있다. 사회복지사들은 부족한 근로 환경과 업무 지원에 직면하고 있는 경우가 많은데, 종종 위험
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.07
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    핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행최종평가
    기준법 제17조에 따라 근로계약 체결 시 근로자에게 명시하여야 할 필수사항에 해당되지 않는 것은? (10점)①근로계약기간②임금의 구성항목, 계산방법 및 지급방법 ... 한 경우7. 근로기준법 제54조 휴게시간에 대한 설명이다, 다음 빈칸에 알맞은 말로 올바르게 짝지어진 것은?사용자는 근로시간이 (A)인 경우에는 30분 이상, (B)인 경우에는 1 ... 자와 근로계약을 체결할 때 필수적으로 명시해야 하는 사항이다.Q4. 1번(해설) 근로기준법에서는 근로계약을 체결할 때 근로계약서를 작성하도록 규정하고 있으므로, 근무시작전에 근로
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27
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  • 자료 표지
    우리나라 산업안전과 보건의 정의에 대해 설명하고, 실제로 이루어지고 있는 산업안전관리 활동에 대해 간략하게 쓰시오.
    되었다. 근로기준법 내에 위험방지(법 제64조), 안전장치(법 제65조), 특히 위험한 작업 취업(법 제 66조), 유해물(법 제67조), 위험작업의 취업제한(법 제68조), 안전보건 ... 되면서 1961년에는 근로보건관리규칙이, 이듬해에는 근로안전관리규칙, 1963년에는 광산보안법과 산업재해보상보험법이 제정되었다.1980년대 들어 경제의 고도성장으로 사업장의 기계 ... 명으로 3배 증가하였다. 이처럼 상황이 상당히 심각해지자, 1981년에 산업안전보건법을 독립된 법으로 만들게 되었다. 이때부터 산업재해예방을 위한 사업주 및 근로자의 기본적 의무
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2023.03.07
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  • 자료 표지
    지역사회간호학 산업보건 요약 자료
    의 협력1) 산업안전보건법령체계- 산업안전보건법: 산업안전, 보건에 관한 기준 확립, 책임소재 명확하, 안전하고 쾌적한 작업환경 조성함으로써 근로자의 안전과 보건 유지, 증진 ... 노동부 산하기관-한국산업안전보건공단: 재해 예방활동-근로복지공단: 산업재해보산보험법에 의거, 근로자의 업무상 재해를 신속 공정하게 보상,이에 필요한 보험시설 설치, 운영하며 재해 ... 근로자의 복지 후생사업,중소기업 근로자복지 증진법에 의한 복지사업 등의 업무 수행3) 산업간호사의 역할- 신체검진- 독성물질 폭로에 기인한 직업병 발생 예방과 통제를 위한 의학
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.19
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    집단적 노동관계법(노동조합 불법노동행위 등에 관한 등등) 주제 논문자료 2개를 요약정리
    은 규정들은 강행규정으로 입법돼 있지만 각각의 법률이 갖는 성격, 취지, 명문의 규정에 따라 서로 다른 법적 성질을 갖는다. 노동관계법은 근로조건의 최저기준을 설정하고자 하는 취지 ... 적 노동관계법에서 전임자의 권리와 지위I. 서론II. 본론1. 전임자에 대한 근로시간면제제도 적용과 부당노동행위1) 서론2) 근로시간 면제자로서 전임자 관련 판례3) 전임자 및 ... 근로시간면제자 운영과 관련된 쟁점4) 근로시간면제 고시 한도를 초과한 당사자 합의의 효력5) 결론2. 집단적 노사관계법에서 노동조합 전임자의 지위1) 서론2) 전임자제도의 법적 근거
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
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    핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (B유형)
    )를 설명하시오. (총 17점)연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)근로기준법 제62조(유급휴가의 대체)에 따라 회사는 특정 근무일을 휴무일(징검다리 휴일 등)로 정해 연차 ... ) (14점)근로기준법 제95조(제재 규정의 제한) 취업규칙에서 근로자에 대하여 감급(減給)의 제재를 정할 경우에 그 감액은 1회의 금액이 평균임금의 1일분의 2분의 1을, 총액 ... ) 경업금지 약정의 유효성 판단기준 (20점)1. 보호할 가치가 있는 사용자 이익이 있는지2. 근로자의 퇴직 전 지위 및 퇴직하게 된 경위3. 경업제한 기간, 지역, 대상 직종4
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.07.14
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    2025년 아모텍 총무팀 경력직(대리직급) 직무 합격 자기소개서
    ) ? ERP 시스템 실무에 기반? 사회복지사 2급 (취득) ? 구성원 복지 이해 및 노사관계에 대한 공감 능력 향상? 공인노무사 1차 시험 준비 경험 ? 근로기준법, 산업안전보건법 등 인사 ... 는 동료들과의 관계 속에서도 “믿고 맡길 수 있는 사람”이라는 평가를 받아왔습니다.2. 전문보유기술총무 및 인사 업무는 반복되는 행정 속에서도 법적 기준을 지키고, 구성원 만족 ... 능력]? 인사 관리: 입·퇴사자 처리, 근로계약서 관리, 인사 발령 관리, ERP 인사정보 입력? 근태 및 급여: 근태 체크, 연차·휴가관리, 시간외 수당 정산? 4대 보험: 자격
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16
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    [법학과] 2024년 1학기 근로보호법 출석수업대체시험 핵심체크
    제2장 근로기준법의 개관 1. 근로기준법의 목적과 특성1) 법의 목적① 근로기준법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있 ... 는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 함② 근로조건이란 임금, 근로시간 등 근로자의 노동력 제공 후 받는 대우를 말함2) 법의 특성① 근로조건의 최저기준을 정한 법- 근로기준법 ... 은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다라고 규정- 근로기준법에서 정한 근로조건보다 낮은 수준의 근로조건은 단체협약이나 취업규칙, 근로계약에 적용할 수 없
    방송통신대 | 23페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.04.23
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2025년 06월 27일 금요일
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- 작별인사 독후감
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