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지역 산업안전 최저임금제 사회복지정책론 국민건강보험법 산업장 간호과정 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지학개론 사회보험
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"근로기준법" 검색결과 1,501-1,520 / 47,117건

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    노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법
    과 밀접한 관련을 맺고 있는데 사회보장의 각종 보험들의 보상기준들을 산정할 때 기준이 되는 것은 노동자의 임금을 기준으로 산정하는 경우가 대부분이다.1) 공통점사회복지법과 노동법 ... 어 항상 협조체계가 구축되어 있어야 한다.2) 차이점사회법의 테두리에 사회복지법과 노동법이 공존하고 있으며 밀접한 관련성이 있지만 노동법은 근로자를 대상으로 근로자의 권익을 보호해 인간 ... 다운 생활을 보장하는데 규범 목적이 있다. 사회복지법은 근로자뿐만 아니라 전체 국민을 대상으로 인간다운 생활을 보장하기에 범위가 넓고 광범위하다. 노동법은 노동력을 상품으로 거래
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14
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    비정규직 문제점과 해결방안 제시
    제 등 노동시장 유연성을 강화하는 제도를 합법화 하였다. 근로기준법은 ‘1주간의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자’(제 21조)를 단기간 노동자로서 고용할 수 있도록 허용하였고, 근로 ... 가 행해져야 한다.전반적인 법 제도는 공정성을 달성하기 위해 최소기준을 설정함과 동시에 시장 활성화를 위한 비용의 최소화에 초점을 맞추어 건전한 비정규직 노동시장을 육성시켜 근로계약 ... 에 가입하여 사측에 처우개선을 할 수 없는 입장이다.3. 비정규직 문제 해결방안 제시노동보호법의 영역에서 비정규직 근로자들의 차별과 고용불안정 문제를 해결하기 위한 입법적 조치
    리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.12
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    법에 관한 지식이 필요하다고 느꼈던 경험담을 서술하시오.
    고 서명한다. 하지만 이 문서는 근로자의 권리와 의무를 명시하고 있기 때문에, 계약서의 내용을 정확히 이해하는 것이 중요하다. 계약서에 명시된 조건들이 법적 기준에 부합하는지, 근로 ... 이해가 부족했던 오현은 자신의 근로 계약서에 명시된 조건들이 노동법에 부합하지 않는다는 사실을 발견했다.위의 오현이의 사례와 같이 많은 사람들이 근로 계약서를 꼼꼼히 검토하지 않 ... 법에 관한 지식이 필요하다고 느꼈던 경험담을 서술하시오.서론우리는 종종 법이라는 단어를 듣고 멀게만 느낄 때가 많다. 하지만 사실 법은 우리 일상생활 속에 깊숙이 스며들어 있
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10
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    사회복지법과 관련한 사례(사건) 하나를 조사하여 그 내용을 요약하고, 사회복지적 관점에서 분석한
    1. 기초생활보장법의 부양의무자 기준 폐지의 주요 내용2. 부양의무자 기준의 폐지에 대한 평가III. 결론IV. 참고문헌I. 서론사회복지법과 관련해서 지금도 많이 회자되는 것 ... 이야기하기로 하겠다.II. 본론1. 기초생활보장법의 부양의무자 기준 폐지의 주요 내용기초생활보장 제도를 통해서 받을 수 있는 일반적인 급여는 생계급여이다. 용법을 정하지 않고 스스로 ... 에 부양의무자 기준이 있다고 이야기해도 무방했다.생계급여의 부양의무자 기준은 1961년에 생활보호법이 제정될 때부터 활용되어 온 기준이었다. 역사가 60년이 넘는다. 부양의무자 기준
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18
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    영화를 통해 세상을 보다 예제문제
    증가→보험재정의 압박32. 다음 중 비정규직을 고용형태가 아닌 것은?① 한시적 근로자② 기간제 근로자③ 시간제 근로자④ 특별전형 근로자33. 다음 중 비정규직 보호법 중 아닌 것 ... 을 고르시오.① 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률② 파견근로자 보호 등에 관한 법률③ 노동위원회법④ 비전형 근로자 보호법34. (니트) 비율 : 15~34세, 정규교육기관 ... 영화를 통해 세상을 보다1. (Metaphor) : 은유에 의한 표현방법, 비유의 방법으로 세상을 바꿔나가는 것.2. 법의 특징 중 틀린 것을 고르시오.① 법은 언어라는 수단
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.08
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    [A+ 받은 레포트] 다원문화사회의담론 기말 대체 레포트
    , 이주노동자들과 관련된 노동법 적용 제외 사항들은 존재한다. 예를 들어 이주노동자의 상당수가 종사하는 농축산어업의 경우 근로기준법의 근로시간과 휴게, 휴일에 관련된 내용에서 제외 ... 면, 2020년 기준 이주노동자의 업무상 사고 재해율은 0.87%로, 내외국인 전체(산재보험 가입자, 취업자)의 사고 재해율보다 높게 나타났다. 이때 사고 재해율은 근로자 100명당 발생 ... 상시 근로자 5인 미만의 비법인 사업장과 개인에게 고용된 가사노동자나 간병 노동자에게는 산재보험이 적용되지 않는다. 하지만‘*노동관계법 적용 배제의 문제’에서 다뤘듯, 많은 이주
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.31 | 수정일 2024.06.10
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    복지권의 기준이 되는 다양한 권리를 나열한 후 이에 해당하는 구체적인 사례를 조사하여 설명하시오.
    결성의 자유 등을 포함한다.2) 구체적인 사례:? 최저임금제- 근로자가 최소한의 생활을 유지할 수 있도록 법적으로 정해진 최저임금을 보장하는 제도. 이는 근로자의 생계를 보호 ... 하고, 경제적 불평등을 완화하는 중요한 역할을 한다.- 사례: 매년 최저임금을 조정하여 근로자들의 생계를 보호하고, 이를 법적으로 강제하여 모든 고용주가 준수하도록 함.2-5. 교육권1 ... 복지권의 기준이 되는 다양한 권리를 나열한 후 이에 해당하는 구체적인 사례를 조사하여 설명하시오.Ⅰ 서론현대 사회에서 복지권은 중요한 권리로 부각되고 있다. 사회적 양극화가 극심
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.21
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    2025년 아모텍 총무팀 경력직(대리직급) 직무 합격 자기소개서
    ) ? ERP 시스템 실무에 기반? 사회복지사 2급 (취득) ? 구성원 복지 이해 및 노사관계에 대한 공감 능력 향상? 공인노무사 1차 시험 준비 경험 ? 근로기준법, 산업안전보건법 등 인사 ... 는 동료들과의 관계 속에서도 “믿고 맡길 수 있는 사람”이라는 평가를 받아왔습니다.2. 전문보유기술총무 및 인사 업무는 반복되는 행정 속에서도 법적 기준을 지키고, 구성원 만족 ... 능력]? 인사 관리: 입·퇴사자 처리, 근로계약서 관리, 인사 발령 관리, ERP 인사정보 입력? 근태 및 급여: 근태 체크, 연차·휴가관리, 시간외 수당 정산? 4대 보험: 자격
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16
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    한국의 이민개별법에서 향후 이민통합법으로의 발전 방향에 대해 본인의 의견을 제시하시오
    방향에 대해 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론현재 이민 개별법의 문제점한국의 이민 관련 개별법은 출입국관리법, 국적법, 재외동포법, 외국인근로자 고용법 등으로 나뉘어 있다. 이러한 법 ... 들은 각기 다른 부처에서 관리되고 있어 법적 일관성이 부족하고, 이로 인해 이민자들은 각종 행정 절차에서 혼란을 겪을 수 있다. 예를 들어, 외국인 근로자의 경우 출입국관리법에 따라 ... 체류 자격을 관리받고, 외국인근로자 고용법에 따라 고용과 관련된 권리와 의무가 규정된다. 그러나 이 두 법 간의 조화가 부족하여 외국인 근로자가 노동 관련 문제에 봉착했을 때 적절
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20
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    산업안전보건법에 근거한 국내 산업 보건정책 변화
    적인 안정도 추구하고 있다.산업안전보건법은 국내 산업 분야에서 근로자의 안전과 건강을 보호하고 산업재해를 예방하기 위해 제정된 법률입니다. 이 법률은 시간이 흐름에 따라 국내외 ... 산업 보건정책에 영향을 미치고 있습니다. 국내에서는 산업안전보건법의 개정을 통해 산업재해 예방을 강화하고 있습니다. 2020년 개정된 산업안전보건법은 안전보건관리체계 강화, 근로자 ... 을 도입하는 추세입니다. AI를 이용한 산업 안전 보건 기술은 산업재해 예방 및 실시간 위험 감지, 근로자 안전교육 등에서 활용됩니다. 국외에서는 산업안전보건법의 발전적인 개념이 도입
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.25
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    사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술
    들의 권리와 보호를 강화할 필요가 있다. 사회복지사법이나 근로기준법 등의 법령을 통해 사회복지사들의 근로조건, 임금, 휴가 등을 보호하고, 업무 부담을 완화하는 조치가 필요하다. 여섯째 ... 이 부족하여 사회복지사들의 업무 부담이 매우 큰 현실이다. 이로 인해 사회복지사들의 업무 효율성과 질이 저하될 수 있다. 또한, 사회복지사들은 근로 시간 외에도 준비 시간과 자기계발 ... 불안정과 가계 안정에 부정적인 영향을 미치며, 전문성과 업무 동기부여를 저하시킬 수 있다. 사회복지사들은 부족한 근로 환경과 업무 지원에 직면하고 있는 경우가 많은데, 종종 위험
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.07
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    초과근로시간 규제 반대 토론문, 반대 근거, 주52시간제 반대 근거
    도 불리는 초과근로시간 규제제도는 근로기준법에 따라 기본 40시간 근무 원칙에 연장근무 12시간을 더하여 52시간 근로를 하는 것을 의미하는 것으로, 1주 최대 52시간을 넘어 초과 ... 반대 - 초과근로시간 규제는 불필요하다초과근로시간 규제란 연장 · 휴일근로를 포함한 노동시간을 1주 최대 68시간에서 52시간으로 단축한 근로제도를 의미한다. 주52시간제라고 ... 을 달성하지 못한 채 오히려 많은 고용자와 노동자가 제도에 의한 부작용을 경험하고 있는 상황으로써, 초과근로시간 규제의 필요성을 다시 한번 고려해야 할 때라고 생각한다.현재 한국
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27
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    (산업안전) 산업안전’ 동영상 강의(1~4강)에서 다룬 내용에 대하여 각 강의에서 한 가지 주제를 선정한 후
    된 근로기준법에 의해서 정해졌다. 안전관리와 보건관리자에 대한 규정 등이 이때 생긴 법에 들어가 있다. 1960년대부터는 우리나라가 본격적으로 산업화를 하기 시작한다. 하지만 열약 ... 은 근로자의 안전을 지키기 위해서 필요하다. 산업화가 처음 진행되면 기업은 이윤추구에 급급하기 때문에 근로자의 안전에 대해서 별로 신경을 쓰지 않는다. 이는 산업혁명이 처음으로 일어난 ... 하면 근로자의 안전을 위한 안전관리 요구가 증가하게 된다. 기업이 단순히 이윤추구만 할 것이 아니라 사람들에게 미치는 영향이 크기 때문에 사회적 책임경영을 다해야 한다는 요구가 생기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
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    핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행최종평가
    기준법 제17조에 따라 근로계약 체결 시 근로자에게 명시하여야 할 필수사항에 해당되지 않는 것은? (10점)①근로계약기간②임금의 구성항목, 계산방법 및 지급방법 ... 한 경우7. 근로기준법 제54조 휴게시간에 대한 설명이다, 다음 빈칸에 알맞은 말로 올바르게 짝지어진 것은?사용자는 근로시간이 (A)인 경우에는 30분 이상, (B)인 경우에는 1 ... 자와 근로계약을 체결할 때 필수적으로 명시해야 하는 사항이다.Q4. 1번(해설) 근로기준법에서는 근로계약을 체결할 때 근로계약서를 작성하도록 규정하고 있으므로, 근무시작전에 근로
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27
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    여성복지론 과제 > 3주 차 1교시에 학습한 성인지적 관점과 성별 영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안
    인 이상에서 50인 이상 사업주로 확대되었고, 2009년 10월 9일 일부 개정과 같은 법 시행령 일부를 개정하여 의무 고용률을 순차적으로 상향 조정하였으며, 2021년 기준 ... 으로 한다. 지급 제한은 고용보험법, 산업재해보상보험법, 사회적기업 육성법에 따라 지원금 및 장려금을 지급받는 장애인 근로자에 대해 지급 기간에는 고용장려금을 지급하지 않는다.2. 사회 ... 고용제도는 일반적으로 비장애인보다 고용상 취약계층인 장애인의 고용기회를 넓히기 위하여 일정 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 의무적으로 장애인을 고용하는 제도이다. 현행 장애인
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06
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  • 자료 표지
    핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (B유형)
    )를 설명하시오. (총 17점)연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)근로기준법 제62조(유급휴가의 대체)에 따라 회사는 특정 근무일을 휴무일(징검다리 휴일 등)로 정해 연차 ... ) (14점)근로기준법 제95조(제재 규정의 제한) 취업규칙에서 근로자에 대하여 감급(減給)의 제재를 정할 경우에 그 감액은 1회의 금액이 평균임금의 1일분의 2분의 1을, 총액 ... ) 경업금지 약정의 유효성 판단기준 (20점)1. 보호할 가치가 있는 사용자 이익이 있는지2. 근로자의 퇴직 전 지위 및 퇴직하게 된 경위3. 경업제한 기간, 지역, 대상 직종4
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.07.14
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    지역사회간호학 산업보건 요약 자료
    의 협력1) 산업안전보건법령체계- 산업안전보건법: 산업안전, 보건에 관한 기준 확립, 책임소재 명확하, 안전하고 쾌적한 작업환경 조성함으로써 근로자의 안전과 보건 유지, 증진 ... 노동부 산하기관-한국산업안전보건공단: 재해 예방활동-근로복지공단: 산업재해보산보험법에 의거, 근로자의 업무상 재해를 신속 공정하게 보상,이에 필요한 보험시설 설치, 운영하며 재해 ... 근로자의 복지 후생사업,중소기업 근로자복지 증진법에 의한 복지사업 등의 업무 수행3) 산업간호사의 역할- 신체검진- 독성물질 폭로에 기인한 직업병 발생 예방과 통제를 위한 의학
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    지역농협 주장면접 합격자료(스터디 제작 자료)
    방안은 일자리의 질을 전반적으로 개선하는 방향으로 나아가야 한다고 생각합니다. 구체적인 방안은 다음과 같습니다.첫째, 농장주 교육을 통해 농촌일자리가 근로기준법을 적절하게 준수할 ... < 지역농협 주장면접 대비 자료 >Q. 외국인 근로자 이탈 방지 방안?현재 우리나라 농민들은, 외국인 근로자들에게 노동력의 상당 부분을 의지하고 있지만,외국인 근로자들의 무단이탈 ... 로 인해 피해를 받고 있는 상황입니다.저는 외국인 근로자 이탈의 원인이, 농촌 일자리의 낮은 처우와 높은 업무강도라고 생각합니다.그렇기 때문에, 외국인 근로자 이탈을 방지하기 위한
    자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2023.11.06
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    노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고
    한 제 분야의 위험에서 보호나 보장을 하고자 사회복지의 법들이 만들어지게 되었다. 따라서 사회복지법은 노동법과도 밀접하게 관련이 있는데 사회보장의 각종 보험들의 보상기준들을 산정 ... 을 하게 될 때 기준이 되는 것은 노동자의 임금을 기준으로 산정을 하는 경우가 대부분이기 때문에 사회복지법은 노동법과 밀접하다고 할 수 있다. 차이점을 살펴보면 사회법의 테두리에 사회 ... 복지법과 노동법이 공존을 하고 밀접한 관련이 있지만 노동법은 근로자를 대상으로 근로자의 권익을 보호하여서 인간다운 생활을 보장하려는 것에 규범의 목적이 있다. 반면에 사회복지법
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
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    공공부조인 국민기초생활보장법에 관하여 서술하세요
    ) 급여액6) 자활급여(1) 자활사업대상자(2) 자활급여의 종류7) 의료급여(1) 정의 및 목적(2) 의료급여제도의 발달과정(3) 적용대상(4) 급여기준(5) 보장기관(의료급여법 제5조 ... 로 그 필요한 생계비와 재산 및 근로 능력 등을 조사하여 급여 부여나 정도를 결정해야 한다는 원칙 이다. 이러한 원칙에 따라 기초생활보장법은 보장기관은 세대를 단위로 하여 급여를 행하 ... 가 있어도 부양능력이 없거나 또는 부양을 받을 수 없는 자로서, 소득인정액 이 최저생계비 이하인 자를 말한다(법 제5조).수급자로 선정되기 위해서는 소득인정액 기준, 부양의무자 기준
    리포트 | 17페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.02.26
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2025년 06월 28일 토요일
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