"자신의 리더십 스타일"의 검색결과 입니다.

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민주의 신뢰 간호관리 리더십 리더십유형진단 가족구성원> 감성 리더십 리더쉽 리더십 행동이론 간호지도자론 리더십 보고서 리더십 유형 분석

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"자신의 리더십 스타일" 검색결과 1,541-1,560 / 8,084건

조직행위론

의 상황이론들은상황을 분석하여 적절한 리더십 스타일을 선택할 만큼 충분한 시간을 확보하여야 함에도 불구하고 리더들은 그럴 시간이 없다는 점이다.셋째, 리더십에 대한 이해와 설명에 있 ... 에 관해 생각한다는 것이다. 변환적 리더십이란 부하직원들로 하여금 더 넓은 목적을 추구케 하여 그들의 관심을 넓힘으로써, 자신들의 이해관계를 집단의 이해관계에 종속시키게 하는 것이 ... 조직행위론[과제명]유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을 참조히여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.16

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나의 적응(방어)기제를 기술하시오.

들이 어떻게 스트레스를 처리하고 감정을 조절하는지를 아는 것은 팀 내의 갈등을 예방하고 생산성을 높이는 데 기여한다. 리더들은 이를 통해 자신의 리더십 스타일을 조정하고, 직원들의 우려 ... 나의 적응(방어)기제를 기술하시오.1. 서론적응 기제는 일상 생활에서 마주하는 스트레스나 감정적 어려움에 대응하는 개인의 방식이다. 이러한 기제는 개인이 자신을 보호하고 어려운 ... 상황을 효과적으로 처리하는 데 필수적인 역할을 한다. 심리적 안정을 유지하기 위해 자신도 모르게 사용하는 다양한 방어 기제들은 개인의 성격, 경험, 그리고 그 환경에 따라 크

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06

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A+[사회복지행정론]인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인의견을 기술하시오

관계이론에서 말하는 생산성에 영향을 미치는 요인을 조금 더 자세히 알아보자면, 직무 만족도, 동기 부여, 상호작용과 인간관계, 리더십 스타일, 조직 문화, 직무 설계, 사회적 지원 ... 다. 작업자들이 자신이 중요한 존재로 느끼고, 자신의 의견이 존중받는다고 느끼면 작업에 대한 동기가 높아지고, 이로 인해 생산성이 증가한다는 것을 알 수 있게 되었다. 또한 공식 ... 는 단점을 가진다.② Y 이론 (Theory Y)Y 이론은 직원들이 일을 즐기고, 자신의 일을 자율적으로 수행하며, 책임을 자발적으로 수용하며, 적절한 지원과 자율성을 부여받으면 높

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.28

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간호지도자론 ) 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오. 외16개

는 자신에 대한 정보를 객관적으로 파악하고 있어야 다른 사람에 대해서도 올바르게 인지하고 파악할 수 있다. 처해있는 상황과 직원들의 성향에 따라 다른 리더십이 필요하므로 지도자 ... 는 자신의 성향을 우선으로 파악하고 다른 리더십 유형이 있어야 하는 직원들에 대응하기 위한 계획을 세워야 한다.2) 시스템 진단구성원의 수행능력을 평가하기 위해 시스템 진단이 필요 ... . 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야

방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.25

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(청소년리더십개발 B형) 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을 떠올려 보고

을 받으면서 발생하는 권력이다.즉 준거적 권력을 갖고 있는 리더의 추종자들은 리더에게 헌신하면서 리더의 라이프스타일과 비전을 마치 자신의 것처럼 따르고자 하기 때문에, 리더와 그 ... 에 대해 분석해 보았고, 본인이 갖고 있는 리더십의 특성을 살펴본 후 효과적인 리더십의 발현을 위해 본인이 노력해야 할 부분에 대해서도 생각해 보았다.이처럼 리더가 조직에 대해 자신 ... 과목명: 청소년리더십개발B형: 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을 떠올려 보고, 그들이 당신에게 어떤 권력의 원천을 가장

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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대한민국 제21대 대통령 이재명의 정치적 여정과 리더십

대한민국 제21대 대통령 이재명의 정치적 여정과 리더십목 차1. 서론2. 본론2.1 생애와 성장 배경2.2 정치 입문과 초기 활동2.3 성남시장 시절의 주요 정책2.4 경기도지사 ... 은 자신의 경험에서 우러나온 서민과 노동자를 위한 정책에 집중되어 있으며, 성남시장 시절부터 추진해온 무상교복, 청년배당 등의 혁신적 복지정책들이 전국적 관심을 받았다. 이러 ... 한 정책 경험과 리더십을 바탕으로 그가 어떤 대통령이 될 것인지에 대한 국민적 관심이 높아지고 있다.2. 본론2.1 생애와 성장 배경이재명의 삶은 극빈층에서 시작되었다. 1964년 경상

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.05

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표준이력서 양식

및 기획- 교육 예산 편성 및 1년 교육 프로그램 수립 및 교육 체계 개편판매직원 서비스, 리더쉽 과정 신제품 교육과정 개발 및 운영판매직원 우수사례 발굴 및 서비스 정례화 진행 ... 을 위해 지원하게 되었습니다.자기 소개서업무 스타일- 미리 세심하게 준비하는 스타일- 상황에 대한 대처를 위해 준비성 철저하게 미리 계획하는 스타일업무적 측면에서의 강점-추진력 ... 이 빠르고, 열정적임-주변에 긍정적 에너지를 주고, 솔선수범하여 자신의 일에 책임감을 다 함-트랜드를 이해하고 발빠르게 변화하고자 함성격 및 대인관계-신속한 커뮤니케이션-경청을 잘하

이력서 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.30

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1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를

을 함으로써 회사 운영을 본질적으로 변화시키는 과정을 의미한다. 경영혁신 대상은 무한하고 기업의 철학과 이념에서부터 리더십 스타일, 관리 방식, 사업 종목, 기업문화 등 경영 수단 ... 화된 경영전략과 개성 있는 경영전략을 발휘해야 한다. 4) 새로운 패러다임 경영혁신을 발휘하기 위한 경영 환경이 새롭게 변화하는 것에 있어 기업에서는 자신들의 이익과 목표를 이루기 위해 ... , 경쟁력을 확보할 수 있다. 기업의 생산성을 향상하는 데 도움이 된다. 명확한 이유가 없더라도 기업의 리더가 리더십의 강화를 위하여 조직체를 흔드는 경우도 혁신에 포함된다. 결국 혁신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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청소년교육현장의이해4공통 청소년수련관과 청소년수련원 청소년문화의집의 차이점 청소년지도자로서 갖추어야 할 자질과 특성에 대해 논하시오00

들의 성장과 발달을 지원한다.(5) 리더십 개발리더십 기술을 강화하고 청소년들이 자신의 의견을 표현하고 다른 사람을 이끄는 능력을 키우는 기회를 제공한다. 이는 청소년들이 사회 참여 ... 소년기는 어른 사회를 받아들이면서 자아를 형성해 가는 매우 중요한 시기로서 청소년들은 누구나 자신의 자아를 발견하고 자신의 삶의 의미와 보람을 스스로 찾으려는 강한 내면적 욕구 ... 의 확립, 자신의 진로에 대한 탐구, 자아의 발견과 확립에 중점을 둔다. 고등학교의 창의적 체험활동에서는 학습자의 다양한 욕구를 건전한 방향으로 유도하고, 원만한 인간관계를 형성

방송통신대 | 12페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.09.12

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난중일기

어 크나큰 승리를 거두었던 것들이 그 단적인 예라고 할 것이다. 또한 판단력 역시 그의 리더십 스타일에서 중요한 부분이다. 많은 경우에 있어서 날카로운 분석과 정확한 판단이 요구 ... 장군이 대비해야 했던 많은 도전과 위협 속에서도 단호하게 자신의 선택과 계획에 따르며 나아갔습니다. 그러나 동시에 그의 결정력은 고집스러움이 아니었습니다. 상황에 따라 전략 ... 을 수정하거나, 때로는 자신의 생각을 재검토하는 유연성도 갖춘 인물인 것을 보면 참으로 대단하신 분이라는 것을 느끼기도 하였다.'난중일기'를 통해 본 이순신 장군의 전략적 사고, 판단력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.14

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[방송통신대] 간호지도자론 2020년 과제

Ⅰ. 서론오늘날에는 리더십이라는 단어에 대한 정의를 내리기가 힘들다. 개인의 특성, 행위, 부하들에 대한 영향력, 상호작용과정, 역할관계, 특정 직위에 부여된 권한, 합법적인 ... 영향력에 대한 추종자들의 지각 등으로 그 의미에 대한 분석이 다양하게 나오고 있다. 리더십에 대한 기능은 최고층에 국한된 문제가 아니고 구성원 모두가 발휘할 수 있는 기능이기 때문 ... 에 모두에게 중요 할 수밖에 없다. 지도자란 밀기보다는 끌어주고, 명령하기 보다는 영감을 주며, 사람들의 경험과 행동을 부정하거나 제약하기 보다는 그들 자신이 주도권과 경험을 이용

방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2020.11.04

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[2020 조직행위론1공통][기말시험] 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.

상황에서 실제로 하는 행동이며 성공적 리더와 비성공적 리더는 리더십 유형에 의해 구별된다.상황 이론(1970년대)? 리더의 효과성은 그 자신의 행동유형뿐만 아니라 리더십의 환경 ... 적 리더십은 조직이나 집단이 높은 성과를 나타내기 위해서 리더 혼자만이 리더십 특성을 함양하고 행위 스타일을 개발하여 상황에 적합하게 하는 것이었으나 현대적 리더십은 시대적, 상황 ... 부여 시킬 뿐만 아니라 조직과 자신을 동일시하도록 조직구성원을 변화시켜야 한다. 이러한 조건을 만족시키며 등장한 리더십의 유형 중의 하나가 카리스마 리더십이며 강한 비전을 무기

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.18

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조직행동론 ) 특정 집단을 선정하여 집단의 특성과 발달과정을 분석하고 해당 집단이 발전하기 위한 자신의 의견

조직행동론특정 집단을 선정하여 집단의 특성과 발달과정을 분석하고 해당 집단이 발전하기 위한 자신의 의견을 서술하세요.조직행동론 과제특정 집단을 선정하여 집단의 특성과 발달과정 ... 을 분석하고 해당 집단이 발전하기 위한자신의 의견을 서술하세요.목차1. 서론2. 본론2.1 IT 스타트업 개발팀의 특성2.2 IT 스타트업 개발팀의 발달과정3. 결론4. 자기 의견5 ... 으면서도 자율적으로 작업을 수행한다. 이는 구성원들이 자신의 업무에 대해 보다 큰 책임감을 가지고 임하게 하며, 빠르게 변화하는 환경에서도 신속하게 대응할 수 있도록 한다. 자율

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2025.02.18

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훌륭한 관리자의 평범한 습관들 독후감

로 요구 하는지를 알고 이행할 수 있겠다는 생각이 들었다.자신을 어떻게 관리하는지 이해하는 것은 다른 사람을 관리하는 일의 출발점이 된다. 변화를 원한다면 자기 관리부터 필요하다. 저자 ... 하고, 성공을 이루는 4가지 요소인‘행복, 성취, 의미, 유산’에 모든 행동을 대입해보고 각 성공 요소에서 자신이 어떤 상태에 있는지 판단하여 그 안에서 적절한 균형을 찾아야 한다 ... . 조직의 분위기는 부하 직원들이 상사를 어떻게 생각하는지에 따라 결정된다. 실제로 많은 직원들은 상사의 업무 스타일에 맞추어 일하는 경우가 많은데, 상사의 스타일과 다른 경우에 팀

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2024.02.28

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

는 조직문화에 영향을 끼친다.7) 리더십 스타일(Style)조직의 리더가 어떠한 생각과 태도를 보이는지에 따라 조직 분위기가 달라지며 이러한 분위기는 조직문화에도 직접적 영향을 미친다. ... 과목명 : 사회복지행정론주제: 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직문화의 개념2. 조직 ... 는 충성심과 조직의 목표를 달성하기 위해 자신의 모든 노력과 능력을 기꺼이 바치고자하는 마음 자세를 의미”이다.조직원이 조직에 가담하게 되면서 소속감을 느끼고 다른 조직원들과 생각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리 방안, 간호직무 스트레스 레포트

,일방적 관리 스타일역할 스트레스교대근무, 간호인력 부족, 업무과다, 동료 유대와 소속감 부족,일방적 관리 스타일③ 간호사의 직무스트레스 관리 방안직무스트레스는 구성원 개인과 조직 ... .사회적 회복력 키우기자신의 어려운 일을 사회적 관계의 타인과 공유하고 격려와제안을받는 것은 공감을 통해 기운을 북돋우는 효과가 있다.2) 조직 차원의 스트레스 관리방안직무스트레스 ... 에 공정한 보상시스템과 인사관리의 개선, 적절한 교육훈련과 경력개발, 의사결정에의 참여도 직무스트레스를 줄일 수 있는 전략이다.관리자의 효과적 리더십관리자는 경험적인 관리기술에만 의존

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.26

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기업경영의 이해 기말고사 14문제 및 정답

되었을 때)에 적절한 리더십 스타일로 리더는 직원들이 업무와 관련된 결정을 스스로 내리도록 허용한다.( 4 )? 판매 ? 참여 ? 말하기 ? 위임(6) 자산, 부채, 자본에 대한 ... 은 것이다. 왜냐하면 시장에 경쟁자가 많이 존재함으로써 경쟁력이 약한 기업들은 도태될 가능성이 크기 때문이다.(5) 허쉬-블랜차드의 모델에 의하면 다음의 경우에는 어떤 리더십 ... 스타일을 사용해야 하는가? 직무에 대해 지도의 필요성이 낮고(즉 부하직원들의 직무능력이 높고) 관계에 있어서도 지원의 필요성이 낮은 경우(즉 리더와 부하직원 간에 밀접한 관계가 형성

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.19

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우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념

을 포함한 많은 부패와 문제점들로 수많은 기업이 사라져가기도 했으나 그 가운데에서도 우수한 경영진의 리더십으로 성공의 가도를 걷는 기업이 존재했다.이러한 관점에서 우리나라 기업가 ... 과정구본무 회장은 살아생전 그의 사무실 구조만 봐도 민주형 리더십의 근본을 따랐음을 알 수 있다. 구회장은 1995년 회장 취임 후 여의도 LG트윈타워의 동관 30층 사무실 ... 자들유지하는 것은 물론 '우리'라는 공동체 의식을 가지며 리더와 과업에 대해 호감을 얻는다.이러한 민주형 리더십의 영향력을 엿볼 수 있는 사례로 LG화학의 이차전지 사업을 들 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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피터 드러커의 최고의 질문 독후감

가 진정으로 원하는 결과는 무엇인가?”, “내가 팀원들에게 어떻게 영향을 미치고 있는가?” 같은 질문들이었다. 이 질문들을 통해 나는 내 리더십 스타일을 돌아보고, 팀원들과의 관계 ... 의 거장이자 현대 경영학의 아버지로 불린다. 그의 책 『최고의 질문』은 단순하지만 깊은 통찰을 주는 질문들을 통해 자기 자신과 조직, 삶의 본질을 탐구하게 만드는 책이다. 이 책 ... 을 읽으면서 나는 ‘질문하는 삶’이 얼마나 중요한지 다시 깨달았고, 나 자신의 삶을 돌아보며 변화의 필요성을 절실히 느꼈다.1. 질문을 통한 자기 성찰: 나의 경험나는 몇 년 전

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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스티브 잡스 독후감

와의 인연이 온전치 않았던 상황에서 그는 자신만의 길을 어딘가에서 찾고 싶어했다. 스스로를 뚜렷하게 규정하지 않았지만, 마음속 깊은 곳에서는 독자적인 방향을 꿈꿨던 것 같다. 학교 시절 ... 은 진정한 의미의 '디지털 라이프스타일'이 무엇인지 피부로 느끼게 된다. 휴대용 음악 재생기와 디지털 음원 스토어가 결합하자, 세계 시장이 급격하게 변화했다고 할 수 있다. 소비자 ... 었다고 봐도 좋을 것 같다. 전기 속에서 잡스는 자기 자신이 창조적인 제품을 내놓는 인물이 아니라, 여러 가지 아이디어와 기술을 하나로 융합하는 데에 뛰어난 인물이라고 설명하는 대목이 있

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.26 | 수정일 2025.02.11

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