"자신의 리더십 스타일"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

민주의 신뢰 간호관리 리더십 리더십유형진단 가족구성원> 감성 리더십 리더쉽 리더십 행동이론 간호지도자론 리더십 보고서 리더십 유형 분석

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"자신의 리더십 스타일" 검색결과 1,481-1,500 / 8,083건

판매자 표지

A+심리검사를 받아본 경험이나 심리검사를 진행한 적이 있는가 어떤 심리검사를 받았는지 그 검사의 목적, 특성, 과정은 무엇이었는지 서술하시오

성이 매우 편안한 상태에서 자연스럽게 나타나는 '경향성'이다. 이를 행동 패턴(Behavior Patter) 또는 행동 스타일(Behavior Style)이라고 부른다. 사람들이 이러 ... 서로의 행동 유형을 점검했다.보통 사람은 태어나서 지금의 모습까지 자신만의 동기에 따라 선택적으로 일정한 방식을 취한다. 본인이 일을 하거나 생활하는 환경에서 이러한 경향 ... : 주도형주도형은 자기주장이 강하고 솔직하게 말하는 타입이다. 그들은 다른 사람들로부터 존경받고 리더십을 인정받으며 빨리 결과를 내고 도전적인 일을 하는 것을 좋아한다. 경쟁력 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

[토론 A+] 과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오.

비교1.1.1 과업지향형 리더란과업지향형 리더란 즉 업무 지향적 리더를 의미하며 조직이나 팀 내에서 특정목표, 또는 업무 달성을 가장 우선시하는 사람이다. 이 리더십의 스타일은 역할 ... 성을 강조하며 자신과 팀 구성원이 목표를 달성하고 결과를 제공하는 데 책임을 진다. 진행상황을 모니터링하고 피드백을 제공하며 성공을 보장하기 위해 필요에 따라 시정 조치를 취하기 ... 을 인식하고 육성하여 그들이 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 힘을 실어준다.- 팀원들의 기여와 성취를 인정하고 축하하며, 자신의 노력에 감사를 표하고 자신의 성과를 공개적으로 인정

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간행동에 관한 지식이 우리의 일상적인 삶에 어떤 도움을 줄 수 있는지 정리하고, 이에 대한 자신의 견해를 구체적으로 작성하세요.

인간행동에 관한 지식이 우리의 일상적인 삶에 어떤 도움을 줄 수 있는지 정리하고, 이에 대한 자신의 견해를 구체적으로 작성하세요.1. 서론우리는 일상생활에서 다양한 상황에서 인간 ... . 이를 통해 우리는 타인과의 대화, 사회적 상호작용, 직장에서의 업무 수행 등에서 더욱 효과적으로 대처할 수 있습니다. 또한, 인간행동에 대한 지식은 우리가 자신의 행동을 분석 ... 등 다양한 분야에서 필수적인 요소로 작용합니다.인간행동에 대한 지식이 중요한 이유는 다음과 같습니다.- 자기 이해: 인간행동에 대한 이해는 우리 자신을 이해하는 데 도움을 줍니다

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

와 생각이 달라 조직문화에 영향을 미친다.7) 리더십 스타일(Style)조직 지도자의 생각과 태도에 따라 조직 분위기가 달라질 수 있으며, 이러한 분위기는 조직 문화에도 직접적인 영향을 미친다. ... 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직문화의 개념2. 조직문화의 기능3. 조직문화의 구성요소 ... 조직문화는 조직 전체의 집중도를 높이는 기능을 담당한다. 조직 집중도란 '조직 구성원의 조직에 대한 충성심과 조직의 목표 달성을 위해 자신의 모든 노력과 능력을 기꺼이 바치는 마음

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

다운로드 장바구니
최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 A형과제

으로 승부남들보다 늦게 퇴근하는 것이 직장의 성실성을 가늠할 수 있는 중요한 기준이라 생각하는 스타일자신의 일은 이미 종료되었지만 상사 및 동료가 일하는 중이라면 퇴근하지 않음일찍 퇴근 ... 된 결과매출구조와 프로세스 구조경영자의 전략적 의사결정과 리더십에 의해 좌우된다.시스템(조직화 요소)조직, 제도, 규정 등 관리수준의 정도관리(조직화 요소)경영자, 관리자의 일의 관리 ... 됐는지를 작성할 것 (5점)8/10- 체크한 결과를 가지고 자신의 업무 효율화가 어느 정도인지 간략하게 분석해 볼 것 (10점)평소에 업무를 하면서 항상 시간에 쫓긴다는 불안감

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.23 | 수정일 2021.04.08

다운로드 장바구니
이미지 메이킹(전략)

스타일? 사람들을 많이 만나는 것을 즐기고 낯선 사람을 만나는 자리에서도 자신감이 있다.? 나를 드러내고 빛날 수 있는 상황을 즐긴다.? 남들 앞에서 나의 의견을 잘 주장 ... 하고 분위기를 적극적으로 주도하거나 리더십을 발휘하는 편입니다.? 주위 사람들은 당신을 마음이 따뜻하고 친절한 사람으로 느낍니다. 하지만 때로는 다른 사람들의 의견에 공감하고 따르 ... 기 보다는 자신이 옳다고 생각하는 것을 강하게 밀어붙이는 경향이 있습니다.? 비교적 사람들과 잘 지내려고 하지만 누군가에게 화가 나거나 서운할 때는 상대방에게 내가 얼마나 기분이 상했

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.09

다운로드 장바구니
해커스 조직행동론 A+ 주제 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오

의 스트레스 요인:-조직 문화: 경쟁적인 문화, 신뢰 부족, 불공정한 대우 등-조직적인 변화: 조직 구조 변화, 인력 조정 등-리더십 스타일: 지나치게 강압적인 리더십, 부정적인 리더십 ... 과 지식을 요구받을 수 있습니다. 이러한 높은 작업 부담은 직원들의 자신감을 저하시키고 스트레스를 유발할 수 있습니다.작업장에서의 스트레스는 직원들의 건강과 직무 수행에 영향을 미칠

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

멀티플라이어 독후감

다.저자들은 이 개념을 단순히 유행어로 던지고 끝내지 않는다. 책 곳곳에서, 독자 자신이 어떤 스타일로 다른 사람들을 대하고 있는지 점검해보게 하는 질문을 제공한다. 오늘 내가 팀원 ... . 그중에서 일부는 상식을 벗어나는 모습도 담고 있다.조직에서 영향력 있는 인물이 흡혈귀처럼 팀원들의 에너지를 소모하게 만드는 경우가 있다. 누군가가 좋은 생각을 얘기해도 자신 ... 는지 함께 보자”라는 태도를 유지한다. 구성원들은 그렇게 편안한 환경에서 자부심을 느끼고 자기 역량을 한껏 펼치게 된다. 멀티플라이어로서의 리더십이 어떤 작동 원리를 갖는지 피부

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.15

다운로드 장바구니
경영학개론 ) 경영마인드 사례 찾아보기 - 기업이 경쟁력을 확보하기 위해서 경영자가 가져야 할 경영마인드에 대해 정리하고, 본인

조직 전체가 더 나은 성과를 낼 수 있도록 체계적이고 유연한 업무 환경을 설계해야 한다. 이러한 리더십은 구성원들이 자신의 업무에 대해 주인의식을 갖고 더 적극적으로 참여할 수 ... 수 있는 환경을 조성하여 모두가 하나의 목표를 향해 자발적으로 움직일 수 있도록 해야 한다.이러한 경영마인드는 단순히 경영인 개인의 철학이나 스타일에 국한되지 않는다. 기업 전체 ... 하는 것을 넘어, 자신의 의지와 창의성을 바탕으로 문제를 해결하고 새로운 가치를 창출할 수 있도록 돕도록 하는 것에 있다.이것은 단순히 직원들에게 자율성을 부여하는 것만으로 실현

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

다운로드 장바구니
[A+]여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은 업종을 선택하여 산업심리학이 왜 필요한지 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지 분석

활용 가능한 실용적 도구임을 시사한다.산업심리학은 조직 구성원의 행동, 동기, 직무 만족도, 스트레스, 리더십, 팀워크 등을 분석하고 이해함으로써, 조직의 효율성과 개인의 심리 ... 할 수 있다. 첫째, 직원 동기 부여와 생산성 향상이다. 구성원이 자신의 업무에 흥미를 느끼고, 성취감과 보람을 경험할 수 있는 환경을 만들기 위해서는 산업심리학적 지식이 필요 ... 을 최소화할 수 있다. 또한 팀 내 협력을 촉진하고, 리더십과 팔로워십을 조화롭게 설계함으로써 조직 전체의 성과를 향상시킬 수 있다.말하건대 산업심리학은 IT 업종처럼 창의성과 협력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.28

다운로드 장바구니
평생교육경영자로서의 리더십은 어떠한 모습인지 의견과 그 이유를 개진하시오

(리포트)평생교육경영론주제 : 평생교육경영자로서의 리더십은 어떠한 모습인지 의견과 그 이유를 개진하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육과 평생교육경영환경의 특성2. 평생교육경영자 ... 적으로 경영되어야 한다. 그리고 이를 가능하게 하는 핵심 역할을 하는 것이 평생교육경영자의 리더십이다. 평생교육경영자는 평생교육기관의 비전을 제시하고, 학습자들을 동기부여하며, 다양 ... 한 환경에서 학습을 촉진하기 위한 전략을 개발하고 실행하는 역할을 수행한다. 따라서 평생교육경영자의 리더십은 평생교육의 효과적인 운영과 학습자의 성공에 중대한 영향을 미친다.이어지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 마칠 수 있는지 논하시오

에 따라 경영자는 구성원들 간 문화에 대한 영향을 미치는 존재이며 경영자의 리더십 스타일에 따라서도 기업문화, 실적에는 큰 차이가 발생한다는 점을 알 수 있어야 할 것이다.3 ... 문화에 있어 조직구성원의 개인 만족을 제공하여, 고도의 몰입을 유발할 수 있게 된다. 경영자의 리더십이 조직문화에 있어 좋은 영향을 준다면 조직구성원들은 자신을 단지 조직 내의 구성 ... 문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는가1) 조직 구성원의 생각과 행동에 대한 영향2) 구성원들 간 문화에 대한 영향3) 올바른 경영전략 수립에 대한 영향4) 리더십에 의한 영향5

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

다운로드 장바구니
청소년인성교육 ) 셀먼이 제안한 조망수용의 5단계에서 빈칸에 적절한 용어는

형(selling style) 리더십이 바람직하다.답안) A: 성숙도 B: 욕구5. Salovey 와 Mayer의 정서지능 수정모델에서 각 영역에 해당하는 내용은? (각 3점, 총 ... )( A )은/는 자신이 이루어낸 성취에 대해서 불필요하게 과장된 허세를 부리지 않는 태도로서 자신의 성취나 업적을 떠벌리지 않는 태도이다.( B )은/는 자신이 속한 집단의 이익 ... 을 추구하고자 하는 책임의식으로서 사회, 조직 속에서 자신에게 주어진 임무와 역할을 인식하고 부응하려는 태도이다.답안) A: 겸손 B: 시민정신4. 허시와 블랑샤드(Hersey

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.11.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

[CS 리더스 관리사 기출문제 정리]-CS Leaders 관리사 기출문제 개념 정리 요약본

이론 : 허쉬와 블랜차드(리더십 일생 주기 이론, 하급자가 성숙한 정도에 따라 리더십 스타일 달리) - 감성 리더쉽 구성요소 : 자아의식(욕구등 타인에게 미치는 영향 인식, 이해 ... 리더십 2. CS전략론 1) 서비스 기법 2) 마케팅 전략과 서비스 차별화 3) 서비스 차별화 사례연구 4) 서비스품질 5) 고객만족 평가조사 6) 고객만족 컨설팅 7) 고객만족 ... 단계: 생각을 표현하고 판단하는 수준, 생각 나누는 단계(ex. 내가 아는 바로는, 느낀 대로 말하자면) ④ 2단계: 솔직하게 자신의 감정과 느낌을 표현하는 수준 ⑤ 1단계: 최고

시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

영향을 준다.2) 조직문화와 리더십 혁신인재는 직무뿐 아니라 ‘조직문화’와 ‘리더십 스타일’에 크게 영향을 받는다. 특히 MZ세대는 위계적이고 경직된 조직문화를 꺼리는 경향이 있 ... 성 감수성 등)?2. 기업이 기울여야 할 전략적 노력??1) 브랜드 중심 채용: ‘일하고 싶은 회사’ 만들기??2) 조직문화와 리더십 혁신??3) 유연한 근무환경과 복지 설계??4 ... 성(Dive요하다.1) 브랜드 중심 채용: ‘일하고 싶은 회사’ 만들기우수 인재를 유치하기 위해 기업은 자신을 단지 고용주가 아닌 ‘브랜드’로 포지셔닝해야 한다. 이를 **고용주 브랜딩

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17 | 수정일 2025.04.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

청소년교육개론1 청소년에 대한 부정적견해와 긍정적으로 보는견해 청소년교육과정이론 중 인간중심교육과정에 대해서 설명하고 논하시오0

아. 이러한 경험들은 청소년들이 성장하고 성숙해지는 과정에서 중요한 역할을 한다.또한 많은 청소년들이 리더십 역량을 발휘하여 사회적 변화를 주도하고 있다. 그들은 자신의 목소리 ... 를 내고, 주변 사람들을 이끄는 역할을 하며, 사회적 문제에 대한 해결책을 모색하고 실행하는 등의 활동을 통해 리더십을 발휘한다. 이러한 사회 참여와 리더십은 청소년들이 자신의 능력 ... 화된 학습 경험: 학생들의 다양한 학습 스타일과 능력을 고려하여 개별적인 학습 경로를 제공한다. 학생들은 자신의 관심사와 능력에 맞는 주제를 선택하고, 자신의 학습 목표를 설정

방송통신대 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.04.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

직업상담사 2급 실기 기출문제 (독학가능)

의 특정주제나 개인의 흥미 측정하는 척도-PSS(개인특성척도)피검자의 학습스타일, 리더쉽스타일, 직업스타일 등에 대한 개인의 선호도 측정하는 척도90. 흥미사정기법 3가지를 쓰 ... 이론에서 개인을파멸로 몰아가는 근본적 문제는 개인이 가지고 있는 비합리적 신념 때문이다. 비합리적 신념의 뿌리를 이루고 있는3가지 당위성을 예를 포함하여 설명하시오.▶자타세-자신 ... 기본태도를 설명하시오.▶일무공-일치성감정과 태도를 솔직하게 인정하고 표현하는 자세-무조건적 수용있는 그대로 존중해주는 자세-공감적 이해내담자를 깊이 이해하면서도 자신의 역할

시험자료 | 94페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.27 | 수정일 2022.04.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

((추천자료)) 나의 SWOT분석사례 - SW 분석 - 강점과 개선 보완해야 할 점 작성사례 - 이력서, 성격장단점, 학생부터 직장인 자기성과서 작성도움 자료

스타일로 문제해결능력 돋보임. 업무처리 과정에서 유연성과 객관적인 논리로 상대방을 설득하는 능력이 있음. 직원들과의 관계 형성도 잘되어 있어 리더십도 보이고 대내외 회사 경영활동 ... : opportunity)과 위협요인(T: threat)을 발굴하고, 이를 다시 자신이 가진 강점(S: strength)과 약점(W: weakness)에 연결시켜 타당한 방향을 찾 ... 는 방법이다. SWOT분석은 환경을 분석하는 안목을 갖출 수 있고, 나아가 자신의 잠재력과 결합해 거시적인 창업방향을 탐색할 수 있다.SWOT는 Strength(강점

리포트 | 15페이지 | 1,200원 | 등록일 2020.11.04 | 수정일 2021.01.02

다운로드 장바구니
스티브잡스의 리더십

는 자신의 생각에 대해서 당당하게 반론을 펼치며 토론하는 사람을 선호한다. 스티브 잡스는 단기적이 아닌 장기적인 비전을 제시하는 리더 이다. 스티브는 자신의 리더십 원칙에 대해 “팀 ... 들이 따랐을 때, 늘 예상을 훨씬 뛰어넘는 결과와 기대를 낼 수 있었던 것은 스티브 잡스의 비전 덕분이었다. 스티브 잡스의 리더십 스타일은 카리스마적 독재자형인 것은 맞다. 하지 ... REPORT- 스티브 잡스의 리더십-학과학번이름담당교수제출일스티브 잡스의 리더십에 관한 연구Ⅰ. 주제 선정 이유스티브 잡스는 애플의 창업주이자 전 CEO, 21세기 혁신의 아이콘

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2021.12.22

다운로드 장바구니
[경영학특강] 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오. (30점)

로 끌어올린 성공의 토대를 마련했다. 그는 직원들이 자신과 회사에 대한 자부심을 갖게 하는데 크게 기여했고, 직원 한 사람 한 사람이 극적으로 자기 리더십을 키워 회사의 성공에 기여 ... 은 일주일에 하루 정도 자신의 아이디어를 연구할 수 있다는 규정(15%)을 제정해 실질적인 연구 활성화를 지원한다. 연구자가 기업이 주는 업무에 관계없이 연구 시간의 15%를 스스로 ... 원하는 과제에 할애할 수 있도록 제도화했다. 이 제도는 자신이 원하는 일을 할 때 아이디어를 내고 업무의 효율성을 극대화할 수 있는 연구직 종사자의 특성을 고려해 도입됐다. '15

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.16

다운로드 장바구니

이전10개 70 71 72 73 747576 77 78 79 다음10개

파워링크

신청하기