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비정규직 비정규직 문제점 영화를통해세상 노인복지 사례 노인복지론 노인일자리창출 저출산 현황 노동시장 유연화 노인복지 노인일자리사업

"파견근로제도" 검색결과 1,521-1,540 / 6,099건

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    사회문제론4D) 한국사회에서 소수자인권은 어떤식으로 사회문제가 되고 있으며, 바람직한 변화를 이끌어내기 위한 실천들에는 어떤 것이 있을지 구체적인 사례 서술0k
    다. 이에 따라 이주노동자들의 권리가 보호되는 방향으로 전환이 절실히 요구되고 있다. 외국인 근로자의 경우 국제법의 적용을 받아, 전통적인 외교적 보호제도를 통하여 외국인의 권리 ... 다. 이에 따른 외국인근로자, 국제결혼에 따른 다문화 가정이 속출하고 있다.노동력이 저하됨에 따라 정부에서는 외국노동자를 국내로 유입시켜 작업환경에 열악한 곳에 그들을 투입시키고 있 ... 다. 그에 따른 외국인 근로자가 여러 가지 면에서 불리한 대우를 받고 있는 실정이다. 문제는 이주노동자는 자국으로 돌아갈 일시적인 손님으로 인식되어 일시적으로 처우되는데 있다.세계
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.07
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    비정규직 실태와 해결방안
    , 계약직, 일용직 등 기간을 정한 임시적인 고용계약을 체결하고, 파트 타임이나 아르바이트처럼 정규직보다 노동시간이 짧거나, 파견/용역/도급/사내하청 등 고용주가 아닌 다른 사용 ... 로 OECD 최고 수준이다. 근속년수 또한 평균값 5.6년, 중위값 2.4년(1년 미만 32.3%, 10년 이상 20.1%)으로 심각한 수준이다.게다가 2007년 시행된 ‘근로기간 ... 의 정함이 있는 노동자를 보호하기 위한 비정규직법’은 취지와 무관하게 ‘간접고용’과 ‘중규직’ 확산으로 이어졌다. 간접고용(외주, 용역, 사내도급, 파견 등)을 통해 실질적인 고용관계
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.17
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    세아상역 기업분석
    , 미얀마, 아이티 등 총 10개 국가에 22개 현지 법인과 34개 공장이 있으며, 각 진출 국가에서 총 3만 5,000명의 근로자들이 근무. Site(홈페이지) http ... ://www.sae-a.com 전체 매출액 대졸 초임 연봉 복리후생제도 Health 직원들의 건강 건강검진/ 휴양시설 & 선택적 복리후생 Home 가정 생활과 조화로운 생활 자녀 학자금 ... 까지 준비해온 것과 세아상역에 입사하여 이루고자 하는 것은 무엇인지 기술. 면접 기출문제 (인성·PT·토론) - 세아상역의 해외지사 중에 해외파견을 나가게 된다면 가고 싶은 곳
    자기소개서 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.06.23
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    기간제 및 단시간근로자 보호법률
    정규직 보호법의 차별시정제도나 고용안정 보호 불가 (3) 사내하도급 형태로 위장해서 불법파견사업 (1) 사내하도급 근로자 보호법을 제정 – 차별적 처우 금지 (2) 사내하도급 근로 ... . 기간제 및 단시간 근로자보호법률기간제 및 단시간 근로자보호법률이란 ? 노동시장의 건전한 발전 기간제 근로자 / 단시간 근로 종사자 ( 비정규직 / 계약직 / 파트타임 / 파견직 ... 자의 고용 보호 (3) 특별근로감독 실시하여 동일한 불법파견 확인 시 원청 업체가 직접 고용하도록 행정명령 1) 현재 상황 2) 관련 공약 3) 실천 과제 (1) 사내하도급 근로자
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.03
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    강의계획서의 주별 강의내용 중 한 분야를 택해 최근 이슈가 되었거나 본인이 관심 있는 사례
    화되고 있는 실정이다. 이는 문화부, 진흥원 중심의 공급자가 중앙 집중형 행정 구조를 초래하고 있고, 문화예술교육을 둘러 싼 강사파견제도의 중심 쏠림 현상의 노동권 문제와 학교 및 교육 ... 문화예술교육에 대한 정책은 지난 10여 년 동안 한국사회의 문화제도 내에서도 가장 폭발적인 양적 팽창을 달성하고 있는 영역이라 할 수 있다. 불과 10년 전만 하여도 국가 제도 내 ... 제도에서 배제된 방과 후 중심 학교문화예술교육, 일자리 숫자 확대 중심의 왜곡된 정책 구조와 성과주의의 한계, 혁신적이고 창의적인 문화예술교육 콘텐츠 생산능력이 부재하고 있기 때문
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12
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    국민기초생활보장법과 자활
    .준 폐지 등 기초법의 4대 독소조항을 개선하는 획기적인 제도 개선이 필요함.□ 생활이 어려운 근로능력 있는 저소득층의 자활·자립지원....? 기초법이 생활보호법과 다른 큰 특징 ... - 2014년 2월 자살한 송파 세 모녀의 경우도 실질적인 소득은 없으나 근로능력이 인정되는 상황에서 세모녀의 추정소득을 합산하면 최저생계비를 초과하게 됨에 따라 기초보장제도에 흡수 ... 었으나 이 또한 악용의 우려가 있으며, 법령에 근거나 위임규정이 존재하지 않은 확인소득 부과는 저소득층의 기초보장제도로의 진입장벽으로 존재할 것임..? 불합리적이며 자의적인 근로능력
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.05 | 수정일 2016.01.02
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    [한양사이버 이러닝]전략적 의사결정과 문제해결 학습참여도 과제 (만점과제)
    '에 "실버택배 제도 개선 추진할 것“(출처 : 교통뉴스, 2018. 05. 08, 박종욱 기자)[교통신문 박종욱 기자] 경기도 남양주 다산신도시의 일부 아파트에서 발생한 택배 문제를 해결 ... 하려 정부가 제시한 '실버택배'가 세금 지원 논란 속에 백지화한 것과 관련해 국토교통부가 실버택배 제도 개선을 추진하겠다는 뜻을 밝혔다.김현미 국토부 장관은 지난 4일 청와대 ... SNS 프로그램인 '11시50분 청와대입니다'에 출연해 "국민의 반대를 감안해 보건복지부 등과 다시 협의해 투명한 선정기준 등 제도 개선안을 검토하겠다"고 말했다. 김 장관의 이 언급
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.08
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    (시사, 금융 토론 대비 이슈정리 및 토론자료) 비정규직문제, 이민문호개방, 블라인드채용, 탈원전
    또 달라 노동계층 내 ‘카스트제도’ 같은 계급구조가 굳어져가고 있다.? 근로자 계층 내의 이런 뿌리 깊은 차별과 양극화는 방치하면 더 심해질 수 있다. 정부가 나서 시정해야 하 ... 원, ‘동일가치노동 동일임금’에 모순되는 구조? 같은 회사 안에도 정규직, 파견직, 임시직, 계약직, 무기계약직 등으로 복잡하게 나뉘어 있다. 이런 사정이 대기업과 중소기업에 따라 ... 하겠다는 것이 아니다.▶ 반대 측 주장과 논거? 현재 공공기관 비정규직은 파견·용역 등 간접고용을 포함해 12만명 이며 민간 부문을 더하면 800만명이 비정규직이 있다.? 한꺼번에 정규직화 요구에 나서면서 큰 혼란과 갈등이 생기지 않을까 걱정스럽다.
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.19 | 수정일 2017.11.25
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    육아휴직,상징적 상호작용론
    , 소득수준에 따른 계층 간의 사회적 갈등은 점점 심화될 것이다.둘째, 여성근로자와 남성 근로자 간의 불평등이 있다. 앞서 말했듯이 육아휴직제도는 여성뿐만 아니라, 남성도 사용할 수 ... 가정 양립 지원에 관한 법률제 19조(육아휴직) ⑤ 기간제 근로자 또는 파견 근로자의 유가휴직 기간은 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」 제 6조에 따른 근로자파견기간에 산입하지 ... 육아휴직을 바라보는 세 가지 관점●세 가지 관점으로 바라본 육아휴직육아휴직은, 자녀가 만 6세 이하로 초등학교 취학 전 까지1년 이내의 육아를 위한 휴직을 신청할 수 있는 제도이
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.29
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    독일 기업지배구조 정리 및 의견
    와 감독이사회로 이루어진 이원적이사회제도를 가지고 있습니다. 경영이사회는 지배대주주에 의해 움직이며 경영 업무를 독립적으로 집행하는 역할을 합니다. 그리고 감독이사회는 경영진의 선임 ... , 해임, 감독 및 자문 기능을 수행하는 역할을 하며, 근로자 대표와 주주 대표가 반반의 비율로 구성이 되어 있어 근로자의 경영의 참여라는 특징을 가지고 있습니다. 이를 통해 노동 ... 였습니다. 그래서 시장을 통한 출자보다는 은행을 통한 자본 조달이 활발하여 은행과 긴밀한 관계를 맺었으며, 은행은 겸업은행제도를 통해 여신 제공자이며 동시에 출자도 해주는 역할을 함
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.19
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    [세상읽기와논술 B형] 가정 또는 직장 및 사회생활에서 경험한 부조리 또는 모순이 있다면 그것의 실태와 근본 원인 분석, 해결방법 논술
    이 정해지는 것이 일용직, 그 외 단기근로계약기간을 정하는 것이 계약직이라고 생각하면 된다.(4) 파견 근로자근로자파견은 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지 ... > (단위: %)구분임금근로자정규직비정규직한시적시간제비전형파견용역특고가정 내일일계100.0100.0100.0100.0100.0100.0100.0100.0100.0100.0100.0 ... 로 비정규 근로자들은 정규직 근로자에 비해 기업과 연관해서 가지는 심리적, 제도적 연계가 약하고, 직무태도와 과업정체성, 직무안정성 등에 대한 낮은 만족도는 동기부여와 행동에 바람직
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.11
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    한국 기업 인사관리의 문제점
    로서의 실체성을 갖추고 있는 경우라도 하청회사 근로자의 업무 수행에 있어서 원청회사가 실질적인 지휘권을 행사함으로 하청회사의 독립성이 없는 경우에는 파견에 해당하는 것으로 보아 파견 ... 한 경제적 피해를 보고 있다. 위장도급을 해온 기업들은 법규에 따라 직접적인 근로계약관계가 성립하지 않더라도 파견법의 적용으로 위장도급이 2년 이상 지나면 직접고용으로 간주해야 한다 ... 계속 변화하고 있기 때문에 우리나라의 인사관리 문제점 또한 한둘이 아니다(정년문제, 불법파견·위장도급, 비정규직, 구직난·구인난, 노사관계, 연공주의, 혈연·지연·학연 우선 채용
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.29
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    노사협의회 제도 문제점과 대책
    적으로 이루어지고 있고 협의사항은 단체교섭사항과 중복되어 사실상 단체교섭화되고 있고 의결사항의 대상은 사실상 실익이 없으며 효력도 명확치 않다.파견/사내하청근로자 등의 의견 청취기회 ... 으로 바꾸고 파견, 사내하도급 근로자 등도 생산시스템에 관련하여 목소리를 낼 수 있도록 하며 사업장의 규율을 노사가 공동결정할 수 있도록 실질적 권한을 부여해야한다.2) 노사협의회의 ... 노사 관심사항에 대한 사전 합의기능이 없어 법률명을 「근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률」로 바꾸고 근로자의 적극적 참여를 위한 개정을 하였다. 또 ‘중앙노사협의회’를 ‘중앙노사정
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.29
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    한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.
    의 의미 및 현황비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등 ... 과 제도, 노조파워 등에 의해 조장된다. 경제협력개발기구(OECD) 국가들에서는 비정규직 근로자의 3분의 1에서 3분의 2정도가 2년 남짓 지나 정규직으로 옮겨간다.(2) 단점 ... (비정규직이 노동 현장에서 차별받는 사례)4. 비정규직이 가질 수 있는 장단점과 해결방안5. 바람직한 근로조건 결정방식Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현재 근로조건은 대부분 사용자
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.27
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    유한양행, 유한양행 분석, 유한양행 인사제도
    해외연수(Pre-MBA, Workshop, Seminar) 대학원 학비지원제도(국내외 석, 박사과정) 장기 전문가 과정 파견(MBRI-PMMC, CPA, AMP) OA 교육(엑셀 ... 근로 복지기금 운용 사우공제회 운영 기타 복지후생 제도Part3. 결론기업의 현재7년 연속 “존경 받는 기업” 선정 열린 경영을 통한 신뢰 형성 2010년 '노사문화 우수기업 ... 유한양행 인사제도Part1. 서론 1.기업소개 2.기업의 인재상 3.기업 선정이유Part2. 본론 1.인사시스템 2.선발 3.인사고과 4.평가 보상 5.교육제도 6.복리후생
    리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.19
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    『박정희 정권의 경제 정책과 그 영향』
    중장가격을 통해 기업은 이윤을 추구하고 근로자는 임금을 받는다. 또한 거래자의 소득을 유발하고 소비자에게 유용한 재화와 서비스를 공급하여 재산축적과 소득향상을 추구하여 경제 발전 ... 적으로 해결해야 했던 제도적 기반의 하나였다. 농지개혁법에 경자유전(耕者有田)의 원칙에 따라 토지를 재분배 하는 것은 박정희 정부 시대에 추구된 경제개발과 그 성장과정에서 걸림돌을 제거 ... 성및 간호사의 서독파견을 시작하여 베트남 전쟁의 파병과 개발후기에 시작된 중동 붐에 따른 건설투자와 함께 이루어진 인력수출이 한국경제의 급속한 성장에 크게 이바지하였다.이런 한국군
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.23
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    인적자원관리 요약 정리 (5. 인적자원 고용 (모집선발))
    고서도 신규채용의 효과를 낼 수 있는 방법을 찾는다.그것(대체적 모집방법)에는 초과근무, 하도급, 임시고용, 리스고용, 근로자 파견제가 있다.하도급은 제품 및 서비스 수요의 지속적인 증가 ... 가 예상될 경우 생산기능의 일부를 다른 기업에 의뢰하는 것이다.리스고용은 리스회사와 해당기업이 고용계약을 체결한 후 리스회사로부터 필요한 인력을 제공받는 방법이다.근로자 파견 ... 제는 자기가 고용한 사람을 고용관계는 유지하면서 다른 사람을 위한 근로 활동에 종사하게 하는 제도이다.좋은 인재를 모집하기 위해서는 모집과정의 계획, 모집과정을 책임질 적임자 선발
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.30 | 수정일 2016.03.25
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    로스만(Rothman)의 지역사회실천 모델에 해당하는 실제 예(3가지 모델 전부)를 찾아서 정리하시오
    양산에 대응하여 기초생활보장제도와 연계된 생산적 복지의 정책 수단으로 등장한 자활사업은 숱한 시행착오를 겪으면서도 제 3섹터에 의한 사회적 경제 조직인 ‘자활공동체’라는 근로빈곤 ... 수리 등의 사회서비스 업종들을 중심으로 한국형 사회적기업의 원형을 제시하고 있다. 자활근로사업은 크게 일반 노동시장 취업이 어려운 수급자가 자립을 위한 기초능력 배양 단계 프로그램 ... 인 자활근로사업과 기술능력과 자본을 바탕으로 창업한 자활공동체 사업이 있다. 자활공동체는 2인 이상의 수급자 또는 저소득층이 상호?협력하여 조합 또는 공동사업자의 형태로 탈 빈곤
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.08
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    노인복지론 - 노년기 일(노동)의 내용에 있어 개인적 차원에서의 기능을 논하시오
    공헌형이라고 명명되는 공익형, 교육형, 복지형 사업과 시장진입형이라고 불리는 인력파견형, 시장형 사업이 있다.공익형 사업은 공공서비스 향상을 목적으로 환경, 자원재활용, 아동보호 등 ... 이 되고 있다.시장진입형의 인력파견형은 말 직무와 관련해서 일정 교육을 수료하신 어르신들이 어르신들의 일손을 필요로 하는 곳에 파견하는 사업이며, 시장형은 노인에게 적합한 업종 중 ... 층에서는 상대적 빈곤율이 49.6%로 OECD 평균(12.6%)을 훨씬 초과해 회원국 가운데 가장 높았다. 이 통계는 근로가 가능한 청년층의 경우에는 상대적 빈곤율이 낮았지만, 노인이 될수록
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.19 | 수정일 2020.01.28
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    모자가정의 문제점과 대책방안
    기 때문에 상대적으로 복지정책이 미흡한 것은 사실이다. 우리나라에서 실시되고 있는 저소득 모자가정에 대한 국가적 지원 방식으로는 국민기초생활보장과 모·부자복지 제도가 있다. 그러나 ... 이러한 제도들의 내용이 획일적이고 우리나라 현실에 적합한 제도라기보다 일본이나 미국 등 문화적 사회적으로 다른 선진 나라에서 도입된 내용이 대부분이라 저소득 모자가정의 다양한 문제 ... 된다이나 해외취업, 해외파견과 같이 일정기간이 지나면 다시 원상 복구될 경우이고, 영구적 부재는 사망의 경우처럼 남편이 다시 가족에게 돌아올 수 없는 경우이다.셋째, 분리의 양
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.30
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