"직원역량부족"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

지역농협 실습종결평가서 보훈병원 자소서 인적자원관리 간호사 자소서 기업은행 중앙보훈병원

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직원역량부족" 검색결과 1,501-1,520 / 17,888건

소셜미디어와 미디어교육_소셜미디어와 관련한 다양한 이슈들이 존재합니다. 디지털 전환 시대를 준비하기 위해서 우리에게 필요한 매체 이해력 역량은 무엇이 있을까요. 본인이 생각하는 미래를 위해 우리가 준비할 매체 이해력 역량을 최소 3개 이상 선정하고, 이 역량이 필요한 이유에 관해서 설명하시오.

소셜미디어와 미디어교육1. 소셜미디어와 관련한 다양한 이슈들이 존재합니다. 디지털 전환 시대를 준비하기 위해서 우리에게 필요한 매체 이해력 역량은 무엇이 있을까요? 본인이 생각 ... 하는 미래를 위해 우리가 준비할 매체 이해력 역량을 최소 3개 이상 선정하고, 이 역량이 필요한 이유에 관해서 설명하시오.미디어 리터러시 이해력에 관한 관심은 매우 많다. 이는 우리 ... 는 능력이 없으므로 이러한 요소를 물리적 혹은 일방적으로 만들어놓은 환경에서 학습과 생활을 하도록 권장하고 있다.그렇다면 우리가 향후 매체 이해력 역량을 어떠한 방향으로 준비해야 할지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

다운로드 장바구니
자신의 삶에서 무언가 불평등하게 분배되고 있다고 느낀 사례를 소개하시오.

였다. 업무 순환 규칙이나 근무 로테이션이 문서로 정해져 있지 않아, 배정이 전적으로 관리자의 재량에 달려 있었다. 세 번째 원인은 소통 부족이었다. 일부 직원들이 불만을 가지 ... 생 힘든 작업은 거의 하지 않았다. 관리자에게 이유를 물었을 때, “그 친구는 포장 일을 잘해서”라는 답변을 들었지만, 실제로는 모든 직원이 기본적인 포장과 정리 업무를 수행할 수 ... 더라도 여성 직원이나 비정규직, 혹은 나이가 어린 근로자들이 ‘힘든 일’이나 ‘비인기 업무’를 더 많이 맡게 되는 경우가 빈번하다. 이는 명시적인 차별이 아니라 ‘관행’이라는 이름

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.08

다운로드 장바구니
인력개발과활용 - 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

하는데 일조할 수 있을 것이다. 한국은 다른 부문에 비해 갈등을 합리적으로 조정하는 역량이 부족한 편이다. OECD 국가 중에서 사회적 갈등지수가 높은 편에 속한다. 한국이 진정한 ... )과 같이 물적 자원은 풍부하나 인적 자원이 상대적으로 빈약한 경우나 북한과 같이 인적 자원의 수준은 높지만 물적 자원이 부족한 경우 모두 사회나 국가의 발전을 담보할 수 없다. 인 ... 적으로는 평생교육이 사회 문제를 해결하는 역량을 함양하는데 도움을 줄 수 있으며, 지역사회에 대해 소속감을 느끼는 것도 사회적 자본을 구성하는 주요 자산이다. 따라서 사회적 네트워크를 구축

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

다운로드 장바구니
산업심리학 ) 선발에서 최종단계인 인사결정은 조직의 인적 자원을 결정하는 마지막 중요한 단계이다. 여러 선발 자료 즉 서류, 심리검사와 실무, 임원 면접, 프리젠테이션 면접, 집단 토론 중 어떤 것을 가장 크게 고려하

고, 해당 인물의 리더십이나 역량이 중요한 직무라면 임원 면접과 프레젠테이션 면접, 집단 토론이 중요할 수 있다.그중에서 필자는 집단 토론을 가장 크게 고려해야 할 요소로 본다 ... 에 특정 실무 역량이나 본인의 주장을 조리 있게 말하는 프레젠테이션 면접, 임원 면접은 회사에 합격한 후 자기주도학습을 통해 본인의 역량을 빠르게 상승시킬 수 있다. 하지만 집단 토론 ... 을 실시하고 정보의 수명 주기, 보존 및 삭제 규정을 설정하는 정보 관리 정책을 개발하여 불필요한 정보가 등장하는 것을 방지해야 한다. 이후 사내 소셜 플랫폼을 통해 직원 간 지식

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.01.23

다운로드 장바구니
피터드러커 리포트

었다. 또한 팀원들과의 상호간 신뢰를 구축하며 그들을 존중하고 배려하는 태도를 보여야겠다는 생각이 들었다.하지만, 이러한 노력을 들이더라도 역량 부족이나 상황적인 변수 때문에 설정 ... 를 선호하는 사람도 있을 것이다. 하지만, 나는 리더십이란 부하직원에 대한 배려와 이해를 기본으로 실행되어야 한다고 생각하고, 그렇게 함으로써 더욱 효과적인 결과가 창출 가능 ... ’ 이다. 부하직원을 다루는데 있어서도 자신만의 기준이 있어야 한다. 예를 들어, 부하직원이 능력이 뛰어나지만 의지가 약한 경우라면, 그 능력을 최대한 인정하고 추천하면서 참여를 부담

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.05

다운로드 장바구니
[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 진행/최종평가

하는 문화를 위해서는 과학적관리를 실시한다.④구성원들 간에 응집력이 부족한 문제 해결을 위해서는 배려적 관리를 실시한다.5. 다음 중 심리적계약에 대한 설명으로 잘못된 것은? (5점 ... )①회사와 구성원들 간의 서로의 의무에 대한 암묵적인 계약을 말한다.②회사에 대한 정보가 부족한 상태에서의 선발이 가장 대두되는 이슈이다.③관리적으로 매우 심각한 문제를 야기할 수 있 ... 일으킬 수 있는 표현들이 점차 빠지고 있다.7. MBA출신자를 선발하는 대신 매년 직원 급여 예산의 5%를 직원교육에 투자하고 사내대학을 설립하여 통합적이고 체계적인 교육을 제공

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2024.04.11

다운로드 장바구니
아동복지를 제공하는 다양한 복지기관 중 한 기관을 택하여, 주요 서비스 전달체계 및 서비스 내용을 탐색하여 보시기 바랍니다.

와 수요를 충족시키기 위해선 더 전문적이고 역량 있는 아동복지전문가가 무엇보다 절실한 상황이다.이어지는 본론에서는 아동복지를 제공하고 있는 기관 중 한 곳을 선정하여 주요 서비스 전달 ... 다.현재 아동은 총 80명을 수용하고 있고 직원은 남직원 9명 여직원 25명으로 총 34명의 직원이 근무하고 있다.5. 전달체계의 문제점평화의 집을 위해 사용되는 거의 대부분의 지원 ... 금이 민간을 통해 제공되고 있다. 이로 인해 민간 지원이 부족할 때 자금난에 시달리기도 한다. 이를 해결하기 위해서는 구리시에 더욱 적극적인 지원이 필요하다고 생각한다.6. 평화

리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.10.13 | 수정일 2023.10.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 요점 / 요약정리

수행이 우수한 구성원과 부족한 구성원 모두에게 혼란을 주거나 직무역량 계발에 대한 동기부여를 하지 못하는 문제점? 논리적 오류 ? 평가요소 간에 논리적 상관관계가 있으면 다른 평정 ... manager) : 하위관리자, 간호조직에서 더 이상 하위 관리자가 없는 최일선의 관리자ex) 임상코디네이터, 팀 리더, 사례관리자, 책임간호사사) 간호리더의 핵심역량① 간호관리자 ... ) 문제직원관리? 조직구성원으로서 같이 목표를 향해 나아가도록 지도하는 것? 면담, 구두견책, 서면견책, 정직, 해고의 순으로 강도를 높임2) 이직관리? 조직을 떠나는 직원에 대한 효율

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.01.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

로 크게 구분이 가능하다. 사무직 직원에게 필요한 역량은 회계적 지식과 꼼꼼함일 것이다. 기사님 일정이 중복되지 않게 배차 관리를 해야하고, 배차당 견적을 오류 없이 기록해두 ... 를 효율적으로 운영하는 데에 있어서 적절한 인재를 적재적소에 배치하는 것은 중요하다. 회계적 지식과 스킬이 풍부하지만 손이 느리고 체력이 약한 직원을 생산 직무에 배치하거나, 내성 ... 적인 직원을 영업 부서로 발령보내는 것은 산업체의 효율적 경영에 있어 적절치 못한 행동이다. 인사심리학은 이러한 시행착오를 줄이기 위해 등장했다. 개인적 수준에서 특정 직무를 수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호학과 3학년 2학기 간호관리학 요점정리

의 역량 개발 필요양질의 간호서비스에 대한 요구 증가 → 조직 성과 극대화 필요의료서비스 질 관리에 대한 요구 증가 → 간호관리 필요성 부각과정1. 기획: 목표 설정, 행동 방안 ... 의 일부를 부하직원에게 분담, 해당 업무의 성취를 위해 권한을 부하직원에게 주는 것- 책임까지 완전 위임은 불가능 (책임 자체는 관리자에게 있음)필요성- 의사소통의 노력과 시간 ... 단축- 신속하고 합리적 의사결정과 업무수행 가능- 관리자의 능력, 시간, 지식의 한계 보강- 부하직원의 능력 개발고려 요인- 조직 규모: 규모가 클수록 권한위임 정도↑- 조직 문화

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20 | 수정일 2025.08.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

(산업안전) 1. 우리나라의 산업재해 현황을 “e-나라지표”를 검색하여 가능한 범위 내에서 최신으로 정리하고

하고 있다. 경제수준은 많이 올랐지만 안전의식은 부족했기 때문에 안전사고가 발생하더라도 심각하게 여기지 않는 분위기가 있다. 산업재해는 인명 피해와 물적 손실을 야기하기 때문에 안전 ... 자들 전반에 구축되었다기보단 외부 요인에 의존적이다.3단계는 독립적 단계로 조직에서 개인의 안전에 대한 책임이 커진다. 직원들은 안전에 대한 중요성을 인식하여 안전한 행동을 취한다 ... 가 전 직원이 공유하는 핵심가치가 된다. 조직 구성원들은 서로의 안전에 대해 책임감을 가지게 되고 안전한 행동을 통해 사고가 나지 않도록 노력한다. 이로 인하여 기업의 안전사고

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

블루오션에 대하여 구체적으로 서술하시오.또한 레드오션과 블루오션 전략에 대하여 서술하시오.블루오션 성공사례를 한 가지 이상 서술하시오.

며, 이는 내부 역량 강화와 조직 문화 개선으로 이어진다. 2021년 한 기업 사례 연구에 따르면, 블루오션 전략 도입 후 직원들의 창의성 점수가 평균 20~25% 이상 향상 ... 하는 산업 내에서 기업들이 서로 경쟁하며 시장 점유율을 다투는 환경을 의미한다. 이 과정에서 기업들은 가격 경쟁, 마케팅 비용 상승, 제품 차별화 부족 등의 문제로 인해 수익성이 급감 ... 에서의 조직 혁신과 연계되어, 직원들의 창의적 사고와 문제 해결 능력을 강화하는 효과도 있다. 혁신적 가치 창출 과정에서 조직은 기존의 한계를 뛰어넘는 새로운 아이디어와 기술을 개발하게 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.28

다운로드 장바구니
본인이 관심 있는 사회문제를 조사하여 분석하고 문제해결을 위한 정책적, 실천적 대안을 제시하시오.

취업은 세대 간 갈등을 일으키는 요인이 되기도 한다. 우리나라의 급격한 변화 속도에 따라 청년층 이전 세대들은 고학력자인 청년들이 자신의 능력이나 역량에 맞는 직장에 취직하고 싶 ... 이나 스키장 등 계절을 바탕으로 한 사업의 특성으로 인해 발생하는 실업을 이야기하며 실물적 실업은 투자 자본이 부족으로 인해 자본 설비의 부족으로 발생하는 실업이다. 마지막 ... 연수에 따라 월급이 오르는 임금 지급 체계인데 이전에는 이로 인해 새로 취직하는 직원은 월급이 낮고 기존의 직급을 단 직원들이 새로 취업하는 직원들보다 무조건 월급이 높

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

(경영전략론) 기업을 한 개 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오

는 현재 우리나라 뿐만 아니라 전 세계적으로 친환경 기조가 더 강화되고 있는 상황에서 친환경 트렌드에 제대로 부응할 수 있도록 수소차나 전기차 관련 기술 역량을 강화하기 위해서 ... 새로운 생산장비를 들이거나 연구진을 확대하는 등 연구 역량을 키우기 위해서 노력 중이다.1) 비즈니스 모델 캔버스로 분석현대자동차를 비즈니스 모델 캔버스로 분석해보기 이전에 비즈니스 ... 이 이를 반증한다. 현대자동차는 이러한 부분에서 고품질의 차량을 소비자들에게 판매하기 위해서 지속적으로 기업 역량을 강화하고 있다, 또 사회적으로 올바른 가치를 전달하고자 우리나라 뿐

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오

의 제한으로 인해 부모가 충분한 시간을 자녀와 함께 보내기 어려울 수 있습니다. 이로 인해 자녀의 성장과 교육에 영향을 줄 수 있고, 가정에서의 안정과 지지가 부족해지는 경우도 있 ... Balance) 정책은 직장과 개인의 삶 사이의 균형을 추구하고, 직장 내에서의 생산성과 직원의 만족도를 높이기 위한 정책입니다. 이는 일과 가정, 개인 생활, 여가 활동 등을 조화 ... 롭게 조절하여 직원들이 더욱 행복하고 만족스러운 삶을 영위할 수 있도록 돕는다는 목적을 가지고 있습니다.첫째, 워라밸 정책은 직원들의 생산성과 직장에서의 참여도를 향상시킵니다. 일과 가정

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

보건프로그램 개발 및 평가 개별과제(보건프로그램 개발 관련 이론을 적용한 보건프로그램 기획안)

을 위한 적당한 지지가 있다. 전략 수집을 위한 정보들을 수집하는 것 6. 개시 정보는 정당화하고 작용될 수 있다. 직원은 숙달되었거나 훈련한다. 지도자들은 열중하며 지역사회 구성원 ... 의 건강 프로그램 기획 기술을 향상시킴으로써 다양한 건강 우선순위를 다룰 수 있는 지역사회 역량 강화 5. MATCH(Multi Level Approach to Community ... . 어떠한 요인이 건강 행위를 방해하는지, 환경적 요인 때문인지, 지식 부족인지 등 구체적으로 분석하고 개인에 맞는 복지 제공이 필요하지만, 현실적으로 그러지 못하는 것이 현실이

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

어린이집 원장의 바람직한 리더십(리더십의 개념과 이론 포함)

·사교형(컨트리클럽형): 생산보다는 동료 간, 부하 직원 간에 호감 유지·중도형: 지도자는 현상에 순응하고 중도를 유지·팀형(팀관리형): 지도자는 구성원의 광범위한 참여를 통해 양 ... 이 부족·구성원과 외부 환경 영향을 고려하지 않음·리더십의 효과성에 일관성이 부족함4) 상황론- 모든 상황에 적합한 최선의 지도성은 존재하지 않음- 지도자의 행동과 부하의 반응, 상황 ... 감이 모두 부족·판매형: 일 하려는 마음은 있지만, 업무수행능력이 부족·참여형: 업무수행능력은 있지만, 직무에 대한 의욕이 부족·위임형: 업무수행능력도 있고, 일 하려는 의욕도 매우

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2022.06.02

다운로드 장바구니
건설학 ) 태영건설의 창립 50주년 발자취와 우리가 나아가야할 방향

직원 임금을 다시 복구해 직원들의 애사심을 향상시키기 위해 노력했고 사기를 진작했다. 또한 역량을 끌어올리기 위하여 다양한 부분에서 교육을 실시했다. 태영건설이 추구한 4대 경영 ... 태영구조물 공사를 할 때 타워크레인 및 대형 도카폼을 적용했고 고속도로 교량 공사 시에는 클라이밍 폼을 적용했다. 공사를 기획하는 단계에서부터 기계화 건설 시공 역량을 적극 활용 ... 하여 현장의 작업 공정을 최대한 단축하고 위험 요소를 제거할 수 있도록 하였다. 태영 건설의 새로운 기술은 국내에서는 앞서가는 기술이었으나 해외 선진 업체와 비교했을 때, 부족한 부분

리포트 | 12페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.01.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학개론_최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를

적인 생활에서의 집단적인 부족을 형성하면서 시작된 개념이라고 할 수 있다. 그들은 사냥을 위해서 조직을 역할적인 분류를 통해서 운영하였으며 리더인 부족장이 이끌었다. 이처럼 인간 ... 의 조직 체계는 인간의 삶에 있어서 항상 포함되었던 그 무언가이다. 경영조직이라는 것은 기업경영의 한 가지의 목표를 두고 모인 집단으로써 마치 사냥하는 부족과 같은 조직 체계를 가지 ... 조직의 개편은 집중화 전략에 의해서 이루어진다고 정의할 수 있다.3) 경영조직 혁신 사례우리나라의 삼성은 굉장히 주목받는 기업 중에 하나이다. 가족 중에서 삼성을 다니는 직원이 한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

[사회복지] 현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

바이저 요인 중 가장 대표적인 것은 슈퍼바이저가 갖춰야 할 가치와태도, 지식, 기술을 포함한 슈퍼바이저의 역량이다. 슈퍼바이저는 원활한 의사소통능력을 바탕으로 지지적이고 즉각 ... 성은 슈퍼비전의 어원에서부터 나타난다. 즉위 상사가 아래 직원의 직무를 모니터링하고 함께 하는 맥락에서 슈퍼비전이 시작되었음을 볼 때, 슈퍼비전은 일차적으로 슈퍼바이저의 책임이 강조 ... 적인 조직에 사회복지사를 연결해 사회복지사가 조직의 구조와 자원을 효율적으로 이용할 수 있게 하는 것이다. 세부적인 슈퍼바이저의 직무로는 직원모집과 선발, 직원의 임명과 배치, 업무

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.21

다운로드 장바구니

이전10개 71 72 73 74 757677 78 79 80 다음10개

파워링크

신청하기