"리더십의특성이론과행동이론을비교"의 검색결과 입니다.

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"리더십의특성이론과행동이론을비교" 검색결과 1,461-1,480 / 4,213건

4학년2학기간호지도자론(공통형)맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형

성숙도3) 상황모형에 따른 리더십 유형 적용3. 자신이 속한 부서 구성원의 특성4. 맥그리거의 X,Y이론을 통한 구성원의 성숙도 진단1) 구성원 성숙도를 근거한 적절한 지도자 행동 ... 원 성숙도 를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단 에 적절한 지도자 행동스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서 ... 자 행동스타일과 현재 지도자 비교Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회 조직은 성과 그리고 질에 밀접하게 관련되어 있으며 같은 조건이나 유사한 상황에서 리더십을 가진 경영자

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.12

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행동학적 경영이론(호손실험, XY이론, 성숙-미성숙이론)

(X-Y)로 설명하고, 각각의 인간적 특성에 맞는 이해와 이에 적합한 조직관리 및 동기부여 이론을 주장하였다. 인간본질 X-Y 가설의 비교맥그리거의 가설에 의하면 구성원에 대한 X ... 행동학적 경영이론(호손실험, XY이론, 성숙-미성숙이론)목차행동학적 경영이론I. 엘톤 메이요의 호손실험II. 더글러스 맥그리거의 인간본질론(X-Y이론)III. 크리스 아지리스 ... 의 성숙, 미성숙이론* 참고문헌행동학적 경영이론업무적 구조화와 통제를 통한 능률 향상을 목적한 고전적 경영학 이론은 종업원에 대한 인식을 '합리적 경제인'으로 규정하고 생산의 효과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.02

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리더십 이론 정리와 나의 리더십이 주변에 미치는 영향파악

했다.1) 전통 리더십전통 리더십의 주요이론은 특성이론과 행동이론, 상황이론 등으로 나뉜다. 각 연구되어온 과정은 특성이론에서 행동이론으로, 또 행동 중심에서 상황이론으로 볼 수 있 ... 의 리더십에서 현대의 리더십으로 흐름 변화 분석전통의 리더십 이론은 명확하되 단순한 잣대로서 평가 된다. 보여지는 인간의 특성 혹은 상황과 행동에 대한 이론으로 리더십을 정의 ... 다.(1)특성이론 - 과거에 정의된 특성이론은 육체적, 정신적, 혹은 특수한 능력을 바탕으로 우선적 평가가 이루어졌다. 인간이 가지고 태어나는 선천적 특성을 리더십의 주요조건으로 보

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.16

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리더십 중간, 기말 정리

적 지침과 표준 그리고 작업스케줄을 제공하고 규정을 마련하며 직무를 명확히해주는 리더 행동구조주도 또는 과업지향적 리더십과 같음* 기대치 높여주는 리더쉽 탐색① 부하가 업무능력이 부족 ... 를 높일 것15. Hersey & Blanchard의 상황적 리더쉽 이론* 리더의 4유형① 지시형 :‘높은 과업 행동 ? 낮은 관계 행동’으로 과업지향적 행동유형과 같은 유형의사 ... ? 선택형, 진위형, 기재형1. 리더십의 구성요소2. 리더십의 관심이 증가되는 이유1. 산업사회에서 지식정보사회로 변화함에 따라 리더쉽의 중요성이 더욱 높아졌다.2. 민주

리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.06.24

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석서론국내외 단체, 기업, 모임 등 수많은 조직들을 포함하여 어떤 조직이든지 모든 조직들은 목표를 가지고 있다. 대부분의 조직들은 그 목표 ... 의 개별적인 부분인 구성원들이 조직 내부에서의 행동 방식과 규범, 조직의 목표의식에 대해 동일한 발전 의식을 하는지 등 조직의 목표를 달성하는데 중요한 역할을 한다. 리더십의 경우 리더 ... 을 통해 리더십에 대한 내용과 변혁적 리더십, 거래적 리더십에 대해서 자세히 기술하고자 하며, 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 자세한 기술을 통해 비교분석을 진행하고자 한다.본론1

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.30

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스포츠경영관리사실기 기출문제

을 초월하여 보다 한 차원 높은 거시적 관점에서 조직 변화를 추구하고자 하는 리더십을 말한다.특성교섭적 리더십을 가진 리더의 특성은 기존의 행동이론, 상황이론과 유사한 경향 ... 인센티브 등을 제공하는 것으로 이는 리더와 구성원 간의 교환적 관계를 형성하는 것을 나타내고 있는 것으로 이를 교섭적 리더십이라고 한다.이와 비교하여 변혁적 리더십은 구성원 개인의 이익 ... 을 나타내고 있으며, 구성원의 이익을 자극하여 상호 교환적 관계를 지향한다. 아울러 현재의 성과를 유지시키기 위한 안정 지향성이 강하다.변혁적 리더십을 갖는 리더의 특성은 구성원을 보다

시험자료 | 19페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.07.04 | 수정일 2023.02.26

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리더십의 개념과 리더십이론의 발전과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서 리더십의 실제 사례를 제시하시오.

다.2. 리더십 이론의 발전과정리더십이론이 구체적으로 정립되기시작한 것은 1940년대 였다. 당시 사회학자들을 중심으로 연구된 리더십이론은 리더십 특성이론이라는 이름으로 구체 ... 화되었으며, 특성이론에 의하면 리더의 역량은 후천적이라기 보다는 선천적으로 이미 개발되어 있다는 관점을 가지고 있었다.그러나 2차 세계대전 이후 리더십 특성이론의 한계가 드러나면서 후천 ... 적 교육과 리더십 개발을 중시하는 리더십 행동이론이 각광받게 되었으며, 1960년대에 이르러서는 리더십 행동이론의 한계로 리더십 상황이론이 각광받기 시작하였다. 상황이론에 의하

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.21

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)

행동 유형3) 조직에 미치는 영향과 바람직한 지도자와 비교Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더십을 이해하고자 하는 노력은 약 100여 년 전에 걸쳐 이론적 발전으로 나타나고 있다. 행동과학 ... 시키는 변화담당자로서의 역할을 한다.[표 1] 리더십이론의 비교연구모형특징특성이론(1930～1950년대)개인적 특성 → 리더와 비리더의구별리더와 비리더를 구별할 수 있는특성이나 특징 ... 이 분명히 존재한다.행동이론(1950년～1960년대)리더행동 → 성과종업원유지리더십의 가장 중요한 측면은 리더의 특성이 아니라 리더가 여러 상황에서 실제로 하는 행동이다. 성공

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.17

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[간호지도자론 공통] (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.

)에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론1) 개념2) 특징3) 변화 ... 과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하고 현재의 지도자와 비교하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십 이론1) 개념리더십이란 ... 행동 스타일1) 적절한 지도자 행동 스타일2) 현재의 지도자와 비교Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론우리가 흔히 쓰는 리더십의 개념을 정확히 언급하기는 힘들다. 리더십이란 용어를 사용하는 사람

방송통신대 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.09.17 | 수정일 2020.09.24

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간호학과 간호관리학 실습 사전학습

- p01: 사례방법, 기능적 간호, 팀 간호, 일차간호, 사례관리 방법4. 리더십 유형별 특성 조사하기----------------------------- p02: 특성이론, 행동 ... 인지에 대한 언급이 없음행동이론특징: 리더십은 선천적인 것이 아니라 후천적인 훈련과 학습을 통해 가능하다고 봄1) 전제형-민주형-자유방임형 리더십-전제형: 집단에 대한 통제 중시 ... 이상적인 유형인 팀형에 접근할 수 있도록 리더를 훈련시켜야 한다고 주장상황이론1) 피들러의 상황적합성 이론: 리더십의 효과성은 리더의 행동유형과 상황이 적합할 때 높아진다고 봄

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.15

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리더십의 효과성(리더십이론의 효과)

문헌리더십의 효과성(리더십이론의 효과)I. 레빈의 리더십리더십의 각 유형이 조직 또는 집단행동과 업적에 어떠한 영향을 미치느냐 하는 문제는 많은 실험적 연구가 이루어졌으나, 가장 ... 리더십의 효과성(리더십이론의 효과)목차리더십의 효과성(리더십이론의 효과)I. 레빈의 리더십II. 핼핀과 위너의 리더십III. 블레이크와 무튼의 리더십IV. 피들러의 리더십* 참고 ... 이라고 하였는바 리더의 행동 특성에 대한 구성원들의 반응을 구체적으로 나타내면 아래의 표와 같다. 리더의 행동특성에 대한 구성원들의 반응권위적인 리더는 모든 결정을 자기가 내릴 뿐

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.15

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례

의 기본적인 본질 자체로 인식하고 있다. 1960년대에 들어서, 이러한 특성이론이 부정되기 시작하였는데, 그 뒤 행동중심의 리더십과 관련된 이론이 지배적이 되었다. 1970년 ... . 관련 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1) 조직 내 바람직한 리더십 유형현재까지 리더십과 관련된 이론의 큰 흐름은 3가지로 구분된다고 볼 수 있다. 리더의 특성 및 본질에 착안 ... 한 ‘특성이론(Trait theory)’, 리더가 하는 행위에 착안하고 있는 ‘행동이론(behavioral theory)’, 그리고 다양한 상황에서 착안한 ‘환경적응론(c

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.14

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[공무원 합격생 자료] 간호관리 요점정리

감, 승진, 보람, 직무충실.4) 맥클리랜드의 성취동기이론 : 성취동기가 높을수록 조직과 개인이 성장할 수 있다.성취동기 높은 사람들의 특성 : 적절히 위험을 즐김, 내적 보상(일 ... 은 관심도가 있음. (과업지향성) 제일중요5) 맥그리거의 XY이론 : 전통적 관리이론- X이론 / 현대적 인간관 - Y이론X이론 - 자기중심적 , 수동적 행동 , 책임 회피, 지휘받 ... 기 좋아함, 변화 싫어함, 일하기 싫어함.관리전략 : 권위적 리더십, 경제적 보상체계 강화, 정태적, 폐쇄적 구조Y이론 - 인간은 일을 좋아함, 창의력 지닌 존재임, 자기규제능력 있

시험자료 | 70페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.24

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간호지도자론 2019년-허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고 간호지도자론 (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람

스타일3) 지도자의 행동스타일과 현재 지도자 비교2.(1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시 ... 음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재 ... 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향

방송통신대 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.09.05 | 수정일 2020.10.30

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변혁적 리더십 이론

도록 적절한 지지를 확보함으로써 조직의 문화를 바꿀 수 있는 리더십인 것이다.바스는 변혁적 리더의 특성으로 비전제시, 카리스마, 상징적 행동, 지적 자극, 인격적 통합성, 부하에 대한 ... 변혁적 리더십 이론바스(B. Bass)는 번스(J. Burns)가 제시한 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 차이점을 근거로 변혁적 리더십론을 발전시켰다. 거래적 리더십은 추종 ... 임파워먼트 등을 제시하고 있다. 이러한 변헉적 리더십은 거래적 리더십과 비교하여 차별적인 효과를 갖는다고 주장하고 있는데, 그 내용은 다음과 같다.1/ 변혁적 리더십은 조직구성원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.10

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[리더십] 리더십 이론, 리더십 개념, 지도자 영향력의 근원, 리더십 특성론, 리더십 행위론, 상황적 리더십론, 새로운 리더십론

을 수 있을 것이다. 이처럼 리더와 일반 사람을 비교하는 방법으로는 특별한 결론을 도출하기는 어려운 것이다. 그리고, 초기 특성이론 연구자들은 리더십의 특성요인들과 효과적인 리더십 ... Ⅰ. 리더십의 개념11. 리더십이란 무엇인가12. 리더십과 영향력23. 효과적인 리더십의 측정 기준5Ⅱ. 리더십이론의 전개61. 리더십 특성이론 (Trait Theory of ... 거나있을 것이다.1. 리더십 특성이론 (Trait Theory of Leadership)20세기초에서 1950년대에 이르기까지 리더십 연구는 리더가 갖춰야 하는 특성과 자질을 찾

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.08

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다양한 리더십 이론의 종류를 제시하고 그 중에서 상황적응론적 리더십 이론의 기본 틀과 구성요소, 각 구성요소의 특징

된 이론의 큰 흐름은 3가지로 구분된다고 볼 수 있다. 리더의 특성 및 본질에 착안한 ‘특성이론(Trait theory)’, 리더가 하는 행위에 착안하고 있는 ‘행동이론 ... (behavioral theory)’, 그리고 다양한 상황에서 착안한 ‘환경적응론(contingency theory)’이 그 3가지이다.‘특성이론’이라고 칭해지는 초기 리더십에 관한 이론은 그 ... 의 이름으로 알 수 있듯이 리더가 갖고 있는 지적, 신체적, 품성적인 특성을 리더십의 기본적인 본질 자체로 인식하고 있다. 1960년대에 들어서, 이러한 특성이론이 부정되기 시작

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10 | 수정일 2018.09.12

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1)허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, 2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인 지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직 에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조

의 리더십 스타일허시와 블랜차드는 리더십의 효과성을 설명하기 위해 리더행동을 과업지향성과 관계지향성으로 나누고 각각의 특성을 부하직원의 성숙도에 따라 조사했다. 이론의 중심적 규칙 ... 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인 지 매니지리얼 그리드 이론 ... 리얼 그리드 이론Ⅳ. 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하고, 현재의 지도자와 비교Ⅴ. 참고문헌I. 허시와 블랜차드의 상황모형허시와 블랜차드가 리더는 각각의 상황에 따라 그 상황

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.10.29

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간호관리학-간호리더십의 원리(정의, 유형 및 장단점), 리더십유형사례, 유형분석

양식1. 간호리더십 문헌고찰- 간호리더십의 원리(정의, 유형 및 장단점)을 기술한다.1. 행동이론에서의 리더십1) 전제형 리더십- 장점 : 전제형 리더십은 항상 예측 가능한 안정 ... 적 체례, 변화와 조직의 혁신을 위한 힘을 동원하도록 함④ 조직의 장기적 목표달성에 효과적임- 단점① 리더십 자체를 훈련될 수 있는 행동이라기보다 개인적성격특성이나 개인적성향으로 다루 ... 비교 분석2) 간호관리자 B- 사례 제시- 간호관리자 리더십 유형 및 장단점 분석- 자신의 의견 비교 분석3) 간호관리자 C- 사례 제시- 간호관리자 리더십 유형 및 장단점 분석

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.03.15

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간호지도자론 2019]허시와 블랜차드의 상황모형, 매니지리얼 그리드 이론

집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하 ... 한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도 ... 음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재

방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.10.11 | 수정일 2020.10.30

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