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"지식조직구축" 검색결과 1,441-1,460 / 45,658건

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병원 인적자원관리 중 교육과 훈련

의 전략적 목표를 달성할 수 있다. 더불어 인적 자원 개발관리는 조직의 경쟁력을 강화시킨다. 조직 내 직원들이 최신 기술과 지식을 습득하고 경쟁력을 유지할 수 있게 되면, 조직은 시장 ... 를 영입하는 데도 중요하다. 조직 내에서 높은 역량을 가진 직원들이 있다면, 이러한 직원들은 자신의 경험과 지식을 공유하며 조직 내 다른 직원들을 향상시키는 데에도 도움이 된다 ... 도록 지원하는 것이 중요하다.2, 의료기관 인적자원관리의 개념인적자원관리는 조직 내부의 인력을 관리하는 과정을 의미한다. 이는 인적자원 확보, 발전, 유지, 보상 등의 다양한 활동

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.21

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[인력개발과활용 인적자원개발의 구성요소와 특징] 인적자원개발의 네 가지 요소를 구체적으로 살펴보고자 한다.

, 체계적인 실행 계획과 행동과학 지식 활용, 새로운 전략과 구조, 절차의 안정화, 제도화를 위한 장기적인 활동이다. 여기에는 조직진단과 조직설계, 직무설계, 성과관리체계구축, 학습조직화가 해당된다. ... 새로운 지식과 기술, 행동의 개선을 개발하기 위해서 계획된 학습의 기회를 제공하는 프로그램을 말한다. 주로 조직화된 형식적인 훈련으로 실시되지만, 비형식적인 교육이나 무형식학습 ... 다. 개인과 집단, 조직, 지역사회와 국가 그리고 궁극적으로 모든 인류에게 주어지는 혜택들을 위해 지식과 전문성, 생산성, 만족도를 개발하고 증진시키는데 기여하는 활동이라 말할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.08.01

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광고의 마케팅적 기능 요소 4가지를 최근 1년 안에 방영된 TV, 신문, 잡지, 온라인 등의 광고사례

적 기능 요소 1. 제품인지도 형성2. 마케팅적 기능 요소 2. 제품 지식 형성3. 마케팅적 기능 요소 3. 호의적 태도, 선호도 구축4. 마케팅적 기능 요소 4. 제품구매 및 경험 ... 유도III. 결론IV. 참고문헌I. 서론기업은 어떻게 하면 자사의 제품을 많이 팔 것인지에 골몰한다. 기업은 수익 극대화를 추구하는 조직인데, 기업이 수익을 극대화하기 위해서는 그 ... . 제품 지식 형성물론 광고의 가장 중요한 기능은 제품에 대한 정보나 특징, 제품이 가지는 고유한 장점 따위에 대한 정보를 제공하는 것이다. 그렇게 할 때 소비자가 우리 회사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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평생교육사는 왜 필요하며, 평생교육사의 역할과 직무에 대해 설명하라.

문헌Ⅰ. 서론사회가 빠르게 변화하는 상황에서 이에 적응하기 위해 평생교육사는 학습자가 새로운 지식 습득이 이루어지도록 기회를 제공한다. 현대 사회는 기존에 배운 지식이 빠르게 변화 ... 고 있으며 평생교육의 기획, 개발, 운영, 평가 등 학습 환경과 조직에 관련된 교육적 자문을 수행하게 된다. 자격을 취득한 뒤 평생교육사는 배치대상기관, 배치기준이 있으며 평생교육법 ... 을 위해서 생산적인 네트워킹을 구축하는 직무를 수행한다. 다섯 번째는 상담 및 컨설팅으로 학습자 특성, 능력에 맞춰 교수법을 개발ㆍ적용해서 평생교육프로그램과 광자를 전개하는 직무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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(자원봉사론 토론) 평소 학습자분들은 자원봉사에 관심을 갖으셨는지요? 한 사람 한 사람의 자원봉사활동을 통해 사회복지문제를 해결하는데 도움이 된다고 생각하는지요? 여러분들의 의견을 밝힙니다.

사회 기반 이니셔티브에 지원을 제공한다. 자원 봉사자는 시간, 전문 지식 및 에너지를 제공하여 이러한 조직이 서비스 및 프로그램을 제공할 수 있는 역량을 확장하도록 돕고 멘토링 ... 를 구축하고 공통의 목표를 공유하는 등 네트워크를 형성하게 된다. 이러한 집단적 노력은 사회적 유대를 강화하고 협업을 장려하며 커뮤니티 내 소속감을 촉진하는 것은 물론, 사회적 문제 ... 들은 지역 사회의 필요, 사회적 문제 및 사회적 책임의 중요성에 대해 더 많은 정보를 얻을 수 있다.다섯째, 자원봉사는 제한된 자원으로 운영되는 사회복지 조직, 비영리 단체 및 지역

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.22

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사회복지실천론 ) 사회복지 현장에서 발생할 수 있는 윤리적 갈등(딜레마)은 무엇이 있는지 토론해 보세요. 외3개

나 상호 상충되는 목표와 조직에서 사용되는 서비스 기술들이 불확실성을 갖는다는 점이 큰 특징이다. 사회복지 조직에서는 전문지식에 대해 의존도가 높으면서 그 결과로 인해 업무의 분업 ... 다. 저출생시대 육아인프라를 구축하고 체감도 높은 임신 및 출산 정책을 통해 새롭게 정책을 제시하고 운영하고자 한다. 실질적으로 부모급여 지급을 통해 가정 양육의 지원 및 경제 ... . 과학에 대한 여러 견해 중 절차나 방법을 중요하게 생각하는 견해에서는 진리나 법칙, 혹은 이론을 찾아내기 위해 논리적 및 체계적인 방법이면서 특정한 지식을 획득하기 위한 과정 및

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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인력개발과활용-인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

하여 통계적인 지식을 적용해 객관적인 분석을 통해 문제의 근본 원인을 찾고 평가할 수 있어야 하는 것을 말한다.3) 비즈니스 통찰력조직의 전략을 후원하는데 정보가 어떻게 사용되는지를 이해 ... 정책이나 절차를 적용하며 관련 법규나 법령에 대한 최신 정보 등을 포함하는 것이다.2) 관계관리관계관리 역량은 인사 관련 업무에 대해 조직 내 구성원들에게 서비스를 제공하면서 조직 ... 의 목표를 달성할 수 있도록 구성원들 간의 상호작용이 원활하게 되도록 하는 것으로 직원에게 고압적이 아니라 정중하게 대우하면서 신뢰를 구축하고, 인사 업무를 필요로 하는 구성원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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인적자원개발 담당자의 세 가지 유형에 대해 설명하고, 인적자원개발에서 인적자원개발 담당자의 역할에 대해 본인의 생각 또는 의견을 반드시 쓰시오.

, 학습 촉진자는 조직 내의 학습 공동체를 활성화하고, 구성원들이 서로의 경험과 지식을 공유할 수 있는 기회를 제공한다. 이를 통해 조직 내에서의 학습이 개별적이 아닌 집단적 학습 ... 을 미치는 것으로 나타났다. 이는 성과 개선자가 조직의 성과 향상을 위해 중요한 역할을 하고 있음을 보여준다.또한, 성과 개선자는 조직의 전략과 목표에 맞춘 성과 관리 시스템을 구축 ... Resource Development, HRD)은 조직의 목표를 달성하기 위해 구성원의 역량을 개발하고, 성과를 향상시키는 것을 목적으로 한다. 인적자원개발은 조직의 경쟁력을 유지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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고성과 작업시스템(고성과팀) 문제

면, 지식기반의 역량과 조직목표 달성 간의 전략적 연관성이 중요하다. 이 이론은 조직 내의 인적자원의 ‘모방 불가능성’과 ‘대체 불가능성’을 강조하며 인적자원의 활용을 극대 ... 는 ‘사회적 교환관계’이며, 조직과 종업원은 경제적 교환관계를 반복적으로 수행하며 신뢰를 구축하는 것. 조직은 종업원의 몰입을 위해 교육훈련, 고용안정, 복지향상 등 다양한 제도 ... ‘고성과 작업시스템’의 의의, 유형, 특징, 관련 조직문화 등에 대해 논하시오.- 목 차 -1. 고성과 작업시스템의 의의2. 관련 근거이론3. 고성과 작업시스템이 조직성과에 영향

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

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본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

교육 리더십 유형프로그램 리더십- 평생교육 프로그램의 전문성 인식 및 개발, 마케팅 현장지식정책 리더십- 조직과 환경의 정책과 목표 이해 및 정책 개발의 리더정치적 리더십- 내부 ... 하도록 중대한 영향을 미치는 리더십조직 전체가 나아가야 할 바람직한 방향으로 이상주의를 표방하며 구성원들에게 목표를 성취할 수 있는 능력을 길러주고 신뢰를 구축함으로써 구성원들 개개인 ... 환경 및 대외적 관계에서 정치적 역량을 발휘대인 리더십- 팀워크를 바탕으로 배려의 리더십전문적인 조직 리더십- 협력적 체제와 조직체의 전문성 개발1. 평생교육 경영자로서의 리더십1

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.17

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성인학습의 한계성에 대해 기술하시오

교육, 성인 기초·문자해득교육, 직업능력 향상교육, 인문교양교육, 문화예술교육, 시민참여교육 등을 포함하는 모든 형태의 조직적인 교육 활동을 말한다. 즉, 나이와는 상관없이 누구 ... 나 자신의 능력 개발을 위해 언제 어디서나 원하는 내용을 배울 수 있는 환경이 조성되고 있다는 의미이다. 따라서 사회생활을 하면서 다양한 분야에서의 지식 습득 및 자기계발 욕구 충족 ... 기술 및 지식을 습득하고 있었다. 하지만 최근에는 취업 전 대학과정 이수 후 직장 내 재교육 프로그램 활용, 온라인 강좌 수강 등 다양한 경로를 통해 자신의 능력 개발 기회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

조직의 효율성과 생산성을 높이는 관리 전략이라고 할 수 있다.2. 인적자원개발인적자원개발(Human Resource Development, HRD)은 조직의 구성원들이 지닌 지식 ... 하고, 개인뿐만 아니라 부서와 조직 차원의 성과 향상 및 변화 관리까지 포함하도록 개념을 확장하였다. 이러한 확장된 시각에서 HRD는 구성원의 지식·기술·능력을 향상시킬 뿐만 아니라, 조직 ... 의 성과와 혁신을 촉진한다. 특히 21세기 지식정보사회에서는 기술 변화에 대응하는 평생학습과 재교육의 중요성이 커지면서, HRD는 조직의 필수적인 기능으로 자리매김하였다.한편 인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유 적으시오.

.(2) 사회복지조직의 대상인 인간의 변동적 불안정적 성격으로 인해 사회복지조직은 복잡하고 불확실한 지식과 기술을 사용할수 밖에 없으며 이로 인해 서비스의 성공확률은 상대적으로 높 ... 는 일반행정에 비해 지역사회와의 협력은 더욱 중요합니다.(7) 사회복지 행정은 목적을 달성하기 위해 조직 간 상호 연계망을 구축하는 것이 필요할 수 있습니다.2. 사회복지 행정이 필요 ... 사회복지서비스로 전환시키는 데 필요한 사회복지조직의 일련의 활동 또는 과정을 의미합니다. 협의의 개념으로는 사회서비스 활동으로 공공 및 민간의 조직 관리자에 의해 조직의 목표 달성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.16

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공통작전상황도(COP) 운용 시 주의사항에 대한 견해

으로 이러한 비전과 조직의 목표에 맞게 지식을 결합하여 바람직한 방향으로 활용하는 능력이 리더십이며 군이 가지고 있는 제반지식의 우선순위를 정하고 실천하는 방안이 전략이라 할 수 있 ... 를 위해 노력하고 있으나 구축내용과 운용면에서 미흡한 실정이다. 그리고 정보전 수행을 할 수 있는 인력의 확보를 위해서는 향후 조직개편이나 인력에 대한 교육을 확대하여 정보전 수행 ... 이 국내 경쟁그룹에 비해 앞서 있다는 평가를 받고 있다. 그 이유는 그룹내에서 총괄적인 의사가 결정권을 보유하고 있는 상부조직에서 중앙 집중식으로 정보를 관리하고 있기 때문인 것

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.12

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[독후감] 1퍼센트를 읽는 힘 - 메르

하는 사람들과 그렇지 못한 사람들 간의 차이를 설명합니다. 저자는 이 차이를 "메르의 1%"이라고 부르며, 이것이 개인과 조직 모두에게 얼마나 큰 영향을 미치는지 강조합니다.책은 우리 ... 라고 강조합니다. 이러한 관점에서 볼 때, 메르의 1%에 도달하기 위해서는 개인적인 변화와 조직 문화 변화가 필요하다고 말할 수 있습니다.책은 많은 인용구와 사례 연구를 통해 내용 ... 습니다.메르의 1%를 달성하기 위해서는 다음과 같은 노력들이 필요합니다.1. 지속적인 학습과 개발: 메르의 1%를 구성하는 핵심은 지속적인 자기계발입니다. 새로운 지식과 기술을 습득

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.03

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영국의 지역사회복지 발달 과정에 대한 보고서를 작성하시오

운동이 있었다. 전자는 우애방문단을 구축하여 각 빈민층의 가정을 돌아다니며 의, 식, 주, 직업, 교육 등과 관련한 도움을 주었다. 그리고 후자는 인보관을 거점으로 두고 지식인 ... 1. 영국 지역사회복지의 태동 2. 영국 지역사회복지의 발달 과정 1) 지역사회복지의 시작 (1) 자선 조직 협회와 인보관 운동(1800년대 후반) (2) 지역 사회 서비스 강조 ... , 여러 구제책이 이행되었으나, 국민의 권리, 권한, 존엄성, 행복을 존중해주지 못했다. 그저, 1800년대에 들어서며 자선 조직 협회의 활동과 인보관 운동의 이행으로 인해 국민

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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Digital Transformation at GE

비즈니스 모델을 지향한다. 이는 새로운 기회를 식별 및 개발하고, 개발자 및 영업 전문 지식과 인재를 발굴 및 고용하고, 제품을 구축하고, 각 부서의 판매 메커니즘을 통해 각 ... 다. 이러한 데이터를 사용하여 구축할 수 있는 분석 응용 프로그램을 통해 고객의 비즈니스를 질적으로 향상할 가능성을 높였다.(2) 위협①GE는 IIoT 분야의 핵심역량이 부족 ... , IIoT는 기존의 산업 시스템과의 통합, 대규모 데이터 처리 및 분석, 보안 및 개인 정보 보호 등 다양한 기술적, 조직적인 도전 과제를 동반했다. GE는 이러한 구현의 어려움과 도전

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.18

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지식경영론_기업이 혁신적 서비스를 개발할 때 기업 내외부의 지식을 획득하고 활용하는 지식경영 방법에 대한 분석_카카오모빌리티

, 지하철 관련 서비스들을 인수하였으며, 구축한 기술적 노하우를 카카오 내부로 흡수하였다는 점 또한 전략수립 후 외부 지식을 획득하는 방식을 사용했다고 할 수 있다. 또한 카카오 ... 지식경영론주제 : 기업이 혁신적 서비스를 개발할 때 기업 내·외부의 지식을 획득하고 활용하는 지식경영 방법에 대한 분석대상 사례 : 본 사례는 ㈜카카오가 지식경영을 통해 신규 ... 의 결과론적인 시점이 아닌 당시 상황에서의 시점에서 이해하고 분석하길 바랍니다. 특히 혁신사업으로의 진출 시 기존에 보유하는 아키택처 지식이 방해가 되는지 도움이 되는지에 대해 주의 깊

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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사회복지 ) 한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오

조직적인 시스템이다. 즉 지역사회의 해당 서비스 제공자들을 유기적으로 연결하기 위한 것이면서 사회복지 서비스 제공자와 소비자를 연결해주는 것이다. 구조적으로 보았을 때 서비스 전달 ... 을 수행한다. 사회복지서비스 전달체계를 구축하는 것에는 몇 가지 원칙이 존재한다. 첫 번째는 전문성의 원칙이다. 사회복지서비스를 제공하는 업무는 전문성의 정도에 따라 담당자가 달라진다 ... 한 문제가 발생했다면 이는 해결되어야한다.Ⅱ. 공적사회복지서비스 문제점공적사회복지서비스 전달체계는 조직 체계가 중요한 역할을 함에 따라 조직구조상의 문제가 중요하다. 조직구조

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.18

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[A+]간호관리학 4개 병원의 사명,철학, 조직도(병원/간호부) 정리 및 분석

해외환자 유치- 활기찬 조직문화 구축: 직원복지 및 교육프로그램 개발, 사회봉사를 통한 질 의료- 환자중심의 첨단 의료 제공:의료기관평가 인증 및 JCI 인증을 통한 환자중심 병원 ... 조언, 지원, 조성, 촉진, 협조 등을 함으로써 조직목적이 잘 달성될 수 있도록 간접적으로 지원한다. 이 조직의 기능이자 장점은 다음과 같다.- 라인 조직 바깥의 전문적인 지식 ... 4개 병원의 비전, 사명, 철학, 조직도 분석REPORT과 목 명담당교수학 과학 번이 름제출날짜목 차Ⅰ. 4개 병원의 비전, 사명, 철학 조사ⅰ) 서울대학교병원(3차)ⅱ) 서울

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.07

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