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"지식조직구축" 검색결과 1,461-1,480 / 45,667건

  • [a+취득자료] 기업의 아웃소싱 전략에 대해 조사
    으로 운용이 가능하게 된다.(3) 업무의 전문화, 기술습득에 의한 서비스 품질의 향상새로운 비즈니스 모델을 새롭게 구축할 때 자사의 능력을 이용하는 것보다 외부의 전문적인 지식과 스킬 ... 비즈니스 모델은 투자부담이 적고 신속하게 새로운 판매망의 구축이나 신규사업으로의 진출을 신속하게 할 수 있다. 거대한 조직을 움직이는 기업의 경우 여러가지 제약적 요건 때문 ... 절감을 실현하는 것뿐만 아니라 지속적으로 비용절감이 가능하게 하는 관리 조직구축하는 것이다. 이를 해결하기 위해서는 효율적인 시스템을 운영을 위해 위탁기업과 공조하여 지속적인
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.21
  • 평생교육론 핵심요약
    가능성을 최대화. 지속적.유연한 학습 지원위한 대안적 사회안전망 구축→평생학습지원체제의 구축)? 지식노동력 생존 가능하게 하는 것 학습? 지식경제. 신자유주의 평생학습 논리 ... 을 목적으로 학습과정에 체계적으로 개입하는 모든 종류의 조직적 활동? 평생교육론의 출발= 교육이 학교를 넘어 생애 전반에서 이루어지는 일임을 인정하는 데서 출발? 교육 (1) 미래 ... .정한 평생학습지원하기 위한 평생교육시스템 구축必. 지금까지 학교상황 중심으로 구성된 교육의 모든 부문들. 예를 들어 교육목적,교육주체,교육방법,교육내용,교육지원체제 등을 해체하
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.13
  • 지식경영이란 무엇인가?
    마련⑥ 평등 수평조직구축2) 지식 중심 인적자원관리의 실제(1) 채용① 창의성과 성취의욕 보유자② 이색적인 채용 방식 채택③ 회사중심의 채용보다 업무중심 채용④ 평균인재의 대량 ... 한다.즉, 지식이라 함은 조직이나 개인이 얻은 경험을 좀 더 세련되게 체계적으로 정리한 정보로무슨 내용(what), 왜 그렇지((why), 어떻게 알지(how), 누가 갖고 있지(who ... 의 대상인 종업원을 의미하는 것으로① 종업원은 기업의 지식자원의 원천이요 창고이다.② 종업원은 기업의 지식자원을 창조, 습득, 활용, 축적, 조직화하는 역할을담당한다.③ 그러므로
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 협력관계분석보고서(간호관리학)_ 전문분야 간 협력관계 분석보고서 및 본인이 수행한 사례 분석 보고서
    보고서1. 인간관계관리: 인간관계란 집단 내의 휴머니즘에 기초를 두고 목표지향적인 협동관계를 구축하는 방법과 기술이다. 조직에서의 인간관계는 조직구성원의 근무의욕을 향상시키고 동시 ... 에 협력체계를 확립함으로써 궁극적으로 조직의 성과를 향상시키는 데 그 의의가 있다고 할 수 있다.병원에서 이루어지는 인간관계의 기본은 대부분 간호단위를 중심으로 이루어지므로 간호단위 ... 를 책임진 수간호사의 역할이 막중하다. 그러므로 수간호사는 먼저 간호단위의 관리에 앞서 인간관계의 중요성을 알고 여기에 대한 지식을 넓혀 간호단위관리자로서 병동 내 직원을 이끌
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.11
  • 인사조직특강(출석) ) 리더는 타고나는가 길러지는가 리더십특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 구체적인
    인사조직특강(출석)1. 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 구체적인 사례와 함께 분석하시오.2. 나 ... 는 어떤 스타일의 리더인가? 수업에서 다룬 여러 리더십 유형들 중 자신의 리더십 스타일과 가장 잘 맞는 것을 선택하여 구체적인 사례와 함께 설명하시오.인사조직특강(출석)1. 리더 ... 이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 구체적인 사례와 함께 분석하시오.일반적으로 조직의 성공은 리더의 적절하고 바른 리더십이 필수 요소라 할 수 있다. 리더는 조직
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.21
  • 평생교육기관 현황 분석 및 향후 발전 방안
    평생교육기관의 현황 분석 및 향후 발전 방안학과사회복지학과학번이름목차(1) 기관의 비전, 경영목표, 경영전략(2) 기관의 조직 구성(3) 주요 사업(4) 마케팅 전략 및 협력 ... 유지 고양2) 언텍트시대 대비 비대면프로그램 기본 교육위주, 탄력적 대면활동3) 지역사회 맞춤형 수요조사, 대외 네트워킹4) 지역사회 평생교육 허브구축5) 자문위원회 활성화 유관기관 ... 소통채널 구축6) 수원시 글로벌 평생학습관 통합운영 시너지 창출> 경영전략1) 도전적, 혁신적 프로그램 개발2) 스스로 더불어 배우는 주체적 학습 강화3) 깨어있는 삶을 향한
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천 현장의 개요와 각 현장별의 기능을 기술하고 자신의 가치에 맞는 현장은 어디인지 탐색해 보시오.
    한 현장들은 지역사회의 발전과 사람들의 삶의 질 향상에 중요한 역할을 하고 있으며, 이를 통해 보다 포용적이고 공정한 사회를 구축하는 데 기여한다.2. 본론가. 복지관 또는 복지센터 ... 부터 경제적인 어려움에 이르기까지 다양한 분야에 걸쳐 있을 수 있다.교육 프로그램 또한 복지관이나 복지센터에서 중요한 역할을 한다. 교육 프로그램은 대상자들에게 다양한 기술과 지식 ... 하여 노인의 안녕과 안전을 보장한다. 이와 같이, 사회서비스기관은 사회적 문제에 대한 조사, 보호, 지원을 통해 사회적 안전망을 구축하고 사회적 문제에 대한 대응을 총괄하는 중요한 역할
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.03
  • 지식경영론_기업이 혁신적 서비스를 개발할 때 기업 내외부의 지식을 획득하고 활용하는 지식경영 방법에 대한 분석_카카오모빌리티
    , 지하철 관련 서비스들을 인수하였으며, 구축한 기술적 노하우를 카카오 내부로 흡수하였다는 점 또한 전략수립 후 외부 지식을 획득하는 방식을 사용했다고 할 수 있다. 또한 카카오 ... 지식경영론주제 : 기업이 혁신적 서비스를 개발할 때 기업 내·외부의 지식을 획득하고 활용하는 지식경영 방법에 대한 분석대상 사례 : 본 사례는 ㈜카카오가 지식경영을 통해 신규 ... 의 결과론적인 시점이 아닌 당시 상황에서의 시점에서 이해하고 분석하길 바랍니다. 특히 혁신사업으로의 진출 시 기존에 보유하는 아키택처 지식이 방해가 되는지 도움이 되는지에 대해 주의 깊
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13
  • 사회복지 ) 한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오
    조직적인 시스템이다. 즉 지역사회의 해당 서비스 제공자들을 유기적으로 연결하기 위한 것이면서 사회복지 서비스 제공자와 소비자를 연결해주는 것이다. 구조적으로 보았을 때 서비스 전달 ... 을 수행한다. 사회복지서비스 전달체계를 구축하는 것에는 몇 가지 원칙이 존재한다. 첫 번째는 전문성의 원칙이다. 사회복지서비스를 제공하는 업무는 전문성의 정도에 따라 담당자가 달라진다 ... 한 문제가 발생했다면 이는 해결되어야한다.Ⅱ. 공적사회복지서비스 문제점공적사회복지서비스 전달체계는 조직 체계가 중요한 역할을 함에 따라 조직구조상의 문제가 중요하다. 조직구조
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 역할 중 중개자, 옹호자, 자원동원자 등의 역할에 대한 중요성이 점점 더 높아지고 있는 역할을 설명하고 이러한 역할을 잘 수행할 수 있는 전문성을 기르기 위해 보완해야할 것의 개인 자질이나 역량이 무엇인지 쓰시오.
    는 네트워크 구축 능력과 조직적인 역량이 필요하다. 이는 다양한 사회적 자원과 관계를 유지하며, 이를 적극적으로 활용하여 소수자나 취약 계층에게 필요한 자원을 제공할 수 있는 능력 ... 이 필요하다. 이를 통해 사회복지사는 개인의 권리와 이익을 보호하고 지지해야 하는데, 이를 위해서는 정확한 정보와 지식이 필요하다. 마지막으로, 자원동원자로서의 역할을 수행하기 위해서 ... 을 의미한다. 따라서, 이러한 역할을 수행하기 위해서는 대인관계 능력, 분석 능력, 네트워크 구축 능력 등 다양한 개인 자질과 역량을 갖추어야 하며, 이러한 역량을 보완하고 강화하기
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    후기구조주의와 유아교육
    에서 관점적 우위를 점하며, 근대 계몽주의적 이성 중심, 논리중심 사고와 함께 그 어떤 초월적 기의들을 기반으로 하는 절대 지식조직과 확실성을 구축해 왔다. 구조주의 사조는 지식 ... 에 의으로 나타난다. Foucault는 구조주의에서 출발, 후기구조주의로 돌아섰으며 지식은 타자를 지배하는 힘이며 해방을 가져오는 수단이 아니라 감시, 제재, 구속의 양식이 되 ... 하는 밝은 세계라기보다는 무의식적 차이 생성이 비밀스럽게 진행되는 어두운 지대이다.Deleuze(2004)는 학습을 지식의 전수와 재생산적인 모방의 문제로 보기보다는 교육의 실제를 서로
    리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 전문직의 정체성에 대해서 플렉스(Flexner, 1915)가 주장한 전문직 속성에 대해서
    은 전문조직을 활용하며 신념과 자기규제, 소명의식, 전문적인 자율성, 특수한 능력과 기술, 서비스에 대한 개발에 대한 관심, 개인적 책임을 져야 한다. 또, 전문직은 고도의 전문 지식 ... 다. 체계화된 학문적인 지식과 전문적인 기술을 바탕으로 하여 공공에 대한 일정한 전문적인 서비스를 제공하게 되며 그에 따른 사회적인 권한과 지위를 누리게 되는 것이다. 전문직 ... 이것을 실천하는 장인 사회복지조직의 뚜렷한 목적의식, 합리적 업무 배치 등 통합적인 노력을 하여야 향상될 수가 있다.아브라함 플랙스너의 전문직 평가 기준은 다음과 같이 나열이 된다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19
  • 애플 무형자산연구
    요소로 자리 잡고 있다 . 특히 기술 중심의 글로벌 기업들은 브랜드 가치 , 고객 충성도 , 지적 재산권 , 기술 혁신 , 조직 문화 등 무형 자산이 제품과 서비스의 차별화와 장기 ... 기여하는지를 분석하는 것이다 . 구체적으로 , 브랜드 가치 , 고객 충성도 , 지적 재산권 , 기술력 , 조직 문화 등의 무형 자산이 애플의 재무 성과 , 고객 만족 , 내부 ... 하고 , 각 단계에서 달성해야 할 구체적인 목표를 제시하여 조직전체의 전략과 각 부서의 성과지표들 간의 인과관계를 조직구성원들에게 이해시킴으로써 조직구성원들이 전략적 사고를 할 수 있
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개
    , 효과성 평가 기술 교육을 실시하였다.네 번째는 조직환경으로 외부 유관단체 협력체계를 구축하고 치유적 기능의 시설환경 조성과 직원의 기본권을 보장하기 위한 시도를 하였다.3) 성과 ... 사회복지행정론주제: 인적자원관리의 사례*과제설명: 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주 ... 정의2) 세부내용(1) 미시적 조직관리(2) 거시적 조직관리3) 성과(1) 직원의 변화① 습관정 행위 감소② 대인관계의 변화③ 신념 재정비와 자기 성찰④ 대화방식의 변화(2
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    21세기 스마트3.0 융합의 시대에 조직 내에서 시스템적인 사고는 어떠한 역할을 할 수 있을지 시스템 사고에 대한 전반적인 개관과 그 역할을 서술하시오.
    21세기 스마트3.0 융합의 시대에 조직 내에서 시스템적인 사고는 어떠한 역할을 할 수 있을지 시스템 사고에 대한 전반적인 개관과 그 역할을 서술하시오.목차:I. 서론II ... . 시스템 사고란 무엇인가?III. 시스템 사고의 개념과 특징IV. 조직 내에서 시스템 사고의 역할V. 결론VI. 출처I. 서론21세기는 스마트3.0 융합의 시대로 불리며, 기술의 발전 ... 으로 인해 다양한 분야에서 새로운 혁신과 발전이 이루어지고 있다. 이러한 변화 속에서 조직 내에서 시스템적인 사고는 더욱 중요한 역할을 하게 되었다. 시스템 사고에 대한 전반적인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    성인학습 지도자의 역할에 대해 설명하고 자신이 생각하는 좋은 성인학습 지도자는 어떤 사람인지 서술하시오
    를 달성하도록 돕는 사람으로서 주로 기업체 내 또는 외부 기관에서 근무하면서 활동한다. 이러한 성인학습지도자는 조직 구성원들에게 필요한 지식 및 기술을 제공하며, 그들이 업무 수행 ... 들은 급변하는 사회 속에서 끊임없이 변화하며 적응해야 하는 상황에 처해있다. 이러한 시대적 요구에 부응하기 위해서는 개개인 모두가 교육을 통해 새로운 지식과 기술을 습득함으로써 경쟁 ... , 성인학습자의 사회적응력 향상을 돕기 위하여 지역사회와의 연계망을 구축한다. 아홉째, 성인학습자의 성공적인 학습결과를 평가하고 피드백을 제공한다. 열 번째, 성인학습자의 교육요구분석
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25
  • (2025버전) 교감자격연수 및 교육전문직 면접논술 대비 핵심정리
    과정 설계사. 구성주의(Constructivism)·핵심 개념: 학습자는 스스로 지식을 구성해야 하며, 학습 과정에서 능동적이어야 함·교육 목표: 학습자가 기존의 경험과 새로운 정보 ... 를 조합하여 의미를 창출하도록 유도·교사의 역할: 직접적인 지식 전달자가 아니라, 학습을 촉진하는 조력자·교육 방법: 협력 학습, 탐구 기반 학습, 메타인지 전략 활용·예시: 문제 ... 가 병행되어야 한다. 장학사는 교무행정지원팀의 배치 기준, 역할 분담, 업무 매뉴얼 등을 표준화하여 행정 업무가 교사에게 직접 전가되지 않도록 체계를 구축해야 한다. 나아가, 각 학교
    시험자료 | 129페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.15
  • 생산관리 ) 최근 공급 사슬(망) 환경의 변화 및 대응전략 방안 - 실패에서 배우는 글로벌 SCM 위기대응전략
    분석 및 의사 결정에 능숙해야 한다. 능력 있고 탄력적인 인력을 구축하여 기업이 공급 중에 신속하고 효과적으로 대응할 수 있는 적절한 전문 지식을 확보할 수 있도록 보장한다. 연쇄 ... 제공업체 및 기타 주요 이해관계자와 강력하고 투명한 파트너십을 구축하는 데 집중해야 한다. 위험을 공유하고 전략을 조정하고 대응을 조정하기 위해서는 개방적인 커뮤니케이션 및 정보 ... 공유 라인을 구축하는 것이 필수적이다. 협업 관계는 공동 문제 해결, 리소스 풀링 및 의사 결정의 민첩성을 촉진한다. 정기적인 회의, 성과 검토 및 공유 리스크 평가 이니셔티브
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 역할 중에서 옹호자의 입장이 되어 실천한 사례를 소개하고 사회복지사로서 어떤 역량을 계발하고 노력할 것인지 기술하시오
    의 환경변화에 대한 대응책으로는 복지다원주의에 의한 사회복지서비스 조직이 변화에 따른 경쟁개념도입, 클라이언트의 욕구 다양화에 따른 대응전략, 지식정보화 사회도래에 따른 조직 환경변화 ... 에서 이루어지고, 지식에 의해 구축된 정보들을 바탕으로 숙련된 방법을 통해 수행하며 비판적 분석과 성찰이 이루어지는 것, 그것이 유능한 실천이라고 보았다. 즉 역량강화의 궁극적인 목표 ... 에 욕설·폭행 등으로 직장 스트레스가 극심한 편이다. 오늘날 환경의 불확실성 속에서 조직을 들러싼 외부환경은 조직에게 이에 대처하고 적응하도록 압력을 가하고 있으며, 이러한 변화
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 경영혁신 - [혁신의 원천과 혁신의 유형과 패턴의 이해] 혁신의 원천 중에서 소비자에 의한 혁신과 기업에 의한 연구개발에 대해 서술하시오. 또한 창의성의 개념과 조직의 창의성을 장려하는 방법에 대해 설명하시오. 혁신의 유형과 S-curve에 대해 서술하시오.
    을 받을 수 있다. 실패에 관대한 문화와 (예: 포스트 잇) 일반적이지 않은 아이디어를 수용하는 조직문화를 구축했을 때 조직의 창의성이 발휘될 수 있다. 미국의 혼다 (Honda ... 을 얻게 되는 것이다. 그러므로 협력과 융합은 혁신의 필수요소이다. 또한 기업은 조직 구성원의 창의성을 장려하는 프로그램과 조직문화를 구축하므로 근로자들이 창의적인 아이디어를 창출 ... 과 조직의 창의성을 장려하는 방법에 대해 설명하시오.혁신의 유형과 S-curve에 대해 서술하시오.목차서론본론소비자에 의한 혁신기업에 의한 연구개발창의성의 개념과 조직의 창의
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
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2025년 08월 12일 화요일
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