"리더의 의사결정"의 검색결과 입니다.

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"리더의 의사결정" 검색결과 1,441-1,460 / 22,190건

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인사조직 1강 조직에서 사람에 대한 기본 이해

사람의 지도자가 모든 것을 판단하고 결정 내리기 때문에 굉장히 빠른 의사결정이 가능하다는 장점이 있었다. 경제가 폭발적으로 성장하고 후발 국가와의 격차를 빠르게 벌리기 위해서는 이런 ... 았다. 조조가 펼쳤던 공포 정치나 진시황의 정치적 리더십 역시 카리스마를 바탕으로 빠른 의사결정을 통해 사람들이 하나의 목표를 향해 달려가는 원동력이 되었던 것이다.하지만 요즘 ... 에는 이러한 리더십은 독재로 받아들여 지기 쉬우며, 오히려 구성원들의 사기를 떨어뜨리고 자발적 참여 의사를 없애 조직의 발전에 저해가 된다고 보는 견해가 많다. 리더가 지향하는 조직

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2022.07.05

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[리더십] 카리스마 리더의 유형 6가지를 설명하시오.

리더는 모든 팀원이 의사 결정 과정에 참여하도록 장려하며, 다양한 의견을 수렴하여 최선의 결정을 내리는 데 중점을 둔다. 민주형 리더는 소통과 협력을 통해 팀원들과의 신뢰 관계 ... [리더십] 카리스마 리더의 유형 6가지를 설명하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 카리스마 리더란2. 카리스마 리더의 유형1) 전망제시형2) 코치형3) 관계중시형?4) 민주형5 ... 이론은 리더가 자신의의지에 의존하고 다른 사람들에게 동기를 부여 시키고 지도해 주면서추종자들에게 집단 목표를 달성할 수 있도록 노력을 시킨다. 일반적으로 카리스마 리더들은 자신

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

적응이론에 따르면 안정된 상황, 목표 및 수단이 획일적 상황, 일상적인 업무, 정형적인 의사결정의 상황 속에서는 기계적이면서도 폐쇠적이고 고정적인 관료제 조직이 적합하다. ... 에 영향력을 미치는 것을 의미한다. 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하는지에 따라 해당 집단의 성과가 좌우되는 경우를 많이 본다.본 과제에서는 학습자가 몸 담고 있는 집단 ... 를 넘어, 그들을 동기부여 시키고자 하는 보다 적극적인 개념을 포함한다.(2) 변혁적 리더십리더와 구성원 간의 원활한 상호작용을 통해 구성원을 긍정적으로 변화시키어 성과를 내는 과정이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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간호관리실습 리더십 적용을 통한 업무조정 사례

리더십은 독재적 리더십이라고 불리며 부하 직원들의 의사 결정 참여를 매우 제한하고 리더가 부하직원의 업무목표, 작업 일정, 업무수행 방법 등에 대해 결정하고 매우 엄격하게 통제 ... 은 리더의 개인적 자질이 아니라 리더가 표출하는 행동이라 주장한 이론이다. 리더십을 리더가 부하에게 보여주는 행동 스타일이라고 규정했다. 리더십은 훈련을 통해 습득을 할 수 있다고 보 ... 았다.2. 행동이론과 관련된 리더의 특성① 수간호사는 환자 및 보호자가 있는 병실, 또 다른 의료진들이 있는 스테이션에서 신규간호사를 큰 소리로 꾸짖었다.→ 수간호사는 집단에 대한

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.08

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MBTI의사소통능력 과제1

를 들어줘서 고마워!)3. 직관형(N)과 의사소통 할 때 힘들었던 점을 적어보세요.(1) 상황: 봉사활동그룹에서 직관형(N) 봉사활동팀 리더와 함께 학습봉사활동 진행에 대해서 토의 ... 었다. 봉사활동자들이 다시 개별적으로 모임을 가져서 세부적이 사항을 결정하여 다시 리더에게 전달하는 방법으로 봉사활동계획을 마무리하였다.(2) 힘들었던 점:-과정과 절차에 대해 ... 의사소통능력 과제11. 외향형(E)과 의사소통할 때 힘들었던점을 적어보세요.(1) 상황: 외향형(E) 친구와 고속버스를 타고 3시간 가량 여행지로 이동하던 중이었다. 나는 차 안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.30

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간디 리더십

를 갖추어야 합니다. 이를 통해 신뢰와 존중을 얻을 수 있습니다. 4 의사결정력 복잡한 상황에서 신속하고 적절한 의사결정을 내리는 능력은 리더에게 필수적인 자질입니다.갈등 해결 경청 ... 와 평등이 실현되는 세상을 꿈꾸었습니다.리더십의 핵심가치 1 진실성 진실성은 리더에게 필수적인 요소입니다. 자신의 가치관과 신념에 기반하여 행동하는 것이 중요합니다. 2 열정 ... 과 헌신 진정한 리더는 자신의 목표와 비전을 달성하기 위해 열정적으로 노력하며, 부하들의 성장을 위해 헌신합니다. 3 공감과 배려 리더는 부하들의 입장에 서서 이해하고 배려하는 자세

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

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리더십) A+ 리더십과 관리를 비교, 설명하시오.

패턴, 구조화1970년대"리더와 추종자 사이에 지속적인 거래를 포함하는 영향력 행사의 과정임" Hollander(1978)강조점 – 의사결정 스타일, 상호영향(교환, 거래), 귀인 ... 한 행동을 보여주고 추종자들에게도 소통, 동기부여, 의사결정과정에서 규범적으로 적합한 행동을 보이도록 독려하는 것임" Brown, Trevino, & Harrison(2005)강조점 ... 의 개념을 분석하고, 두 개념의 차이점을 비교하며, 다양한 학자들의 연구를 바탕으로 리더와 관리자의 특성을 명확히 정의하고자 한다. 또한 조직에서 두 요소가 어떻게 조화를 이루

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.01

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교직 논술 <학교장의 리더십 논제와 모범 답안>

다.9. 갈등 관리 능력학교 내?외부에 발생하는 갈등 조정력을 갖추어야 한다.? 상황에 따른 민주적, 합리적인 갈등 관리? 개방적인 의사소통 및 학교 풍토 조성? 의사 결정에 자진 ... 학교장의 리더십Ⅰ. 리더(leader)에게 필요한 것들1. 리더란?- 조직을 이끄는 자.- 조직의 기대 성과를 만들어 내는 자.- 해당 업무에 최종적으로 책임지는 자.- 미래 ... 를 착실히 준비하는 자.2. 탁월한 리더가 갖추어야 할 조건은?① 개인적 자질 ② 구성원을 이끄는 능력 ③ 자신을 관리하는 능력을 갖추어야 한다.① 개인적 자질- 주인의식 : 隨處作主

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.10

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허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하시오.

하여야 하는가에 대해 관여하고 지시하는 행동이다.② 인간관계지향적 행동: 리더가 구성원들에게 의사소통을 개방하며, 지원해 주고 용기를 주며, 의사결정에 참여시킴으로써 리더와 구성원 간 ... 한 리더십 모형이다. → 구성원의 성숙도는 리더십 유형을 결정하는 유일한 상황변수이다.③ 리더는 구성원의 태도나 행동을 보고 성숙도를 파악하여 적절한 리더십을 선택하여 발휘 ... 적 행동을 기본으로 이 행동들의 높낮이에 따라 리더의 행동 유형은 4가지로 분류한다.① 지시적 리더(S1): 높은 과업 행위 - 낮은 관계성 행위→ 일방적 의사소통, 목표, 작업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.17

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조직에서 리더의 신뢰 구축방법에 대해 설명하고 자신의 생각을 쓰세요.

가 나올 수밖에 없다. 조직은 구성원들의 의견을 적극적으로 경청하고 의사결정에 있어 반영해야 하며 구성원의 능력에 대한 믿음을 갖고 이를 분명히 표현하는 것도 신뢰구축에 매우 중요 ... 지만 한편으로는 관계에 있어 다분히 이러한 요소가 드러나며 조직 내 중요한 의사결정이나 동기, 행동 등에 있어서도 신뢰관계에 기반 해 있느냐, 그렇지 않느냐에 따라 드러나는 행동 역시 ... 주제: 조직에서 리더의 신뢰 구축방법에 대해 설명하고 자신의 생각을 쓰세요.Ⅰ. 서론조직은 기본적으로 여러 가지 가치관과 신념, 생활양식, 동기 등을 가진 사람들이 모여 있

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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[간호관리학 A+] 리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상

기도 한다.(1) 권위형-민주형-자유방임형 리더십? 민주형 리더십: 의사결정과정에서 리더가 부하를 많이 참여시키고 리더 자신보다 부하에 대한 고려를 많이 반영함? 권위형 리더십: 리더 ... 하는 접근방법이다.2) 행동이론리더가 자신의 역할수행을 위해 구성원에게 어떤 행위를 보여 주느냐에 따라 리더십의 유효성이 결정된다고 보는 이론으로 행위이론 혹은 행태이론이라고 불리 ... 가 남의 의견을 잘 듣지 않고, 단독으로 의사결정을 하며 개인적 견해를 많이 반영함권위형 리더십과 민주형 리더십은 동일한 성과를 거두지만 작업의 질과 직원의 만족은 민주형 리더십

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.25 | 수정일 2022.09.12

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간호관리학-리더십경험에세이

강한통제로 강제적인 동기부여-명령조 지시와 상의하달 의사소통-독단적 의사결정으로 직위의 차이를 강조-처벌을 목적으로 비판민주형 리더십-집단에 대한 통제가 최소화로 경제적 보상 ... 과 자아보상으로 동기부여-제안과 안내로 지시-상의하달과 하의상달로 의사소통-의사결정에 구성원 참여 독려와 ‘우리’의 개념 강조자유방임적리더십-허용적이며 통제가 없음-구성원의 요청이 있 ... 을 때 지시를 통한 동기부여-다양한 의사소통 통로로 의사결정에 구성원 참여-집단을 강조하고, 비평을 하지 않음3 상황이론(situational theory)리더십 유형의 효과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.05 | 수정일 2023.02.20

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리더십-세가지 리더십 유형이론과 위기상황에 적합한 리더

을 제공하는 것이다.?공동체 형성: 구성원들이 서로 존중하고 깊은 유대관계를 형성하기 위한 활발한 의사소통과 협력을 장려하는 것이다3. 슈퍼 리더십슈퍼 리더(super leader)란 ... 과제 제출-리더십-[세가지 리더십 유형이론과 위기상황에 적합한 리더십 ]1. 카리스마 리더십카리스마적 리더십은 리더가 어떤 타고난 위대한 특징을 가지고 있다는 구성원들의 지각 ... 에 근거하여 구성원들로 하여금 대가 없이, 또는 리더의 구체적인 간섭 없이 자발적으로 조직에 헌신토록 하는 리더십을 말한다.난세에 영웅이 나온다고들 하는데 카리스마 리더십은 어려운

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.26

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기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

의 역할 및 행동을 규정하고 의사결정을 통해 조직 목표를 달성하고자 노력하게 되므로 인하여 경영자를 의사결정자라고도 한다.현대 사회에서 경영자는 급변하는 시장에 대처할 수 있는 빠른 ... - 경영자는 여러 가지 어려운 의사결정을 한다.2) 경영자의 역할기업의 경영자는 목표 달성을 위해 계획을 수립하고, 조직을 형성하여 계획을 수행하며, 조직구성원을 지휘하고 그 성과 ... 으며 기업 측면에서 정보의 수집과 전달은 매우 중요한 위치를 차지하고 있으며 올바른 의사결정을 위해서는 수많은 정보의 수집과 분석을 통해 진행되기 때문에 그 중요성이 높아지고 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.16

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[A+ 레포트] 리더십에서 커뮤니케이션(Communication)의 중요성에 대해서 설명하시오.

화하는 데 필수적인 역할을 수행한다. 리더십에서 커뮤니케이션은 단순한 의사 전달 수단을 넘어, 리더가 구성원들과 원활하게 소통하고 상호작용하며, 궁극적으로 조직 전체가 동일한 방향 ... 의다. 따라서 리더는 자신의 언행을 일관되게 유지해야 하며, 한 번 내린 결정에 대해 흔들리지 않는 태도를 보임으로써 구성원들이 리더를 신뢰할 수 있도록 해야 한다. 일관된 메시지 ... 해야만 목표를 달성할 수 있다. 이러한 맥락에서 리더십에서 커뮤니케이션이 갖는 중요성은 날로 강조되고 있다. 리더는 구성원들에게 조직의 비전과 목표를 명확하게 전달할 수 있어야 하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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[간호지도자론 2021년 기말] (1)번~(11)번 문제, 훌륭한 지도자, 리더십 특성이론, 매니지리얼 그리드 이론, 지도자의 바람직한 행동, 협상력, 감성리더십과 진성리더십, 여성리더, 매슬로 이론과 ERG 이론, 목표설정 이론, 권력 권한 영향력, 시간관리기술

에 작업진단이 필요하다. 작업진단을 위해 브룸과 예턴의 의사결정 모델을 이용할 수 있다. 지도자는 작업이 요구하는 의사결정유형과 시스템 구성원 성숙도수준이 제시하는 지도자 행동 ... 을 조화시키려 해야 한다. 브룸과 예턴의 의사결정 모델은 지도자가 의사결정을 함에 있어서 하급자들은 어느 정도까지 참여시켜야 할 것인가를 상황에 따라 규명한 이론으로, 의사결정의 참여 ... 적 유형을 이용하는 지도자는 ‘좋고’, 그렇지 않은 지도자는 ‘나쁘다’는 흑백논리를 깨뜨리는 또 하나의 이론이다. 즉, 브룸과 예턴은 지도자가 하급자들에게 의사결정에 어느 정도 참여

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2021.11.11

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항공사 승무원의 지각된 공정성이 리더-구성원 간 교환관계 및 조직충성행동에 미치는 영향 (A Study on Effects of Flight Attendants’ Perceived Equity on Leader-Member Exchange and Organizational Loyalty Behavior)

를 제공하며, 동일한 의사결정권을 부여하는 지를 중요하게 여긴다는 것을 시사했다. 마지막으로 세 번째 가설인 리더-구성원 간 교환관계가 조직충성행동의 영향관계 연구에서는 관계를 미치 ... 으로 나타났다. 조직충성행동에는 절차공정성, 상호작용공정성, 분배공정성의 순으로 중요도를 나타내고, 특히 의사결정과정에서 사측이 모든 사람의 의견을 수렴하고, 진행과정에서의 정보 ... 본 연구는 항공사 객실승무원들의 지각된 공정성이 리더-구성원간 교환관계 및 조직충성행동에 미치는 영향관계를 규명하여 항공사 객실승무원의 효율적인 운영 및 관리를 위한 시스템

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

목표를 달성해야 하는가를 의사소통을 통해 설득하고 납득시키며, 리더 자신이 그 목표달성을 위하여 솔선수범하여 열심히 일하는 것이라는 뜻이다. 이제 본론으로 들어가서는 위기상황 ... 해야 한다는 공감대를 형성하였다. 또한 급진적인 구조조정을 피하고 사기가 저하된 임직원들을 더욱 적극적으로 배려함으로써 팀워크를 중시하는 기업문화를 강조했다. 기존의 수직적 의사결정 방식 ... 을 최소화하고 임직원간 대화와 합의를 통한 의사결정 문화를 지향했다. 결국 '닌텐도 DS'와 '닌텐도 Wii'의 大히트로 2006년부터 매출과 이익이 급증하기 시작했으며, 2008

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26

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간호관리학 셀프리더십 보고서 A급

를 하고 구성원들은 자신에게서 무엇이 기대되는지 정확하게 알고 있으며, 의사결정에 참여하지 않는다.② 후원적 리더십 : 부하직원의 자신감이 부족할 때 -> 목표달성을 위한 자신감 ... 들과 정보자료를 많이 교환하고 활용하며 그들의 의견을 의사결정에 반영시키고 제안을 진지하게 받아들인다.④ 성취지향적 리더십 : 과업이 도전적이지 않을 경우 -> 높은 목표설정- 구성 ... 공헌할 수 있도록 하는 능력2. 선정하게 된 의료인 : 간호관리학 실습을 통한 실습병동의 수 간호사3. 선택한 리더십 이론: 하우스(1971)의 경로-목표이론- 리더의 행동이 부하

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2024.04.15

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간호관리학 실습후기 소감문

서를 작성하면서 간호사의 업무 범위와 책임에 대해 더욱 명확히 이해할 수 있었습니다. 수간호사는 환자의 직접적인 간호와 관리를 담당하며, 의사결정, 문제해결, 의료기기 관리 등 ... 간호관리학 실습 소감문실습을 통해 군산의료원의 간호단위관리자의 직무를 경험하면서, 간호단위의 운영과 조직 관리에 대해 심층적으로 이해할 수 있었습니다. 간호단위관리자는 팀의 리더 ... 적으로 조직 내 의사소통과 협력에 더욱 노력할 필요가 있다고 느꼈습니다. 간호사들과의 원활한 의사소통을 통해 업무 효율성과 팀의 동료애를 높일 수 있을 것입니다.또한, 수간호사의 직무기술

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15

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