"간호경영및지도자론"의 검색결과 입니다.

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"간호경영및지도자론" 검색결과 1,441-1,460 / 2,408건

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학업계획서

을 적용하여 치료를 돕고, 응급실 관리 및 경영을 담당하는 역할을 맡고 있는 것이 응급실 간호사입니다.응급실 간호사는 응급실을 내원하는 생명을 위협하는 상황에 처한 환자상태를 가장 ... 고 싶어 지원하게 되었습니다. 수많은 인재와 지도자를 양성한 본교에서 교수님들의 지도를 받고 싶습니다.2. 관심학문분야다양한 수준의 위기에 처한 사람들에게 전문적인 지식과 기술 ... 성 및 연계발전방안전문대학에서 간호교육을 받고 임상경험을 겸비한 성인 학습자로서, 스스로의 순수한 의도와 의지로 시작한 과정이므로 학습의지가 일반 학생보다 매우 높다고 생각

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.30 | 수정일 2017.07.25

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서울시립북부병원 간호사 간호원 간호보조 면접기출문제 자소서작성 성공패턴

으로 종합정보를 담고 있습니다.이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 서울시립북부병원 간호직의 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. 서울시립 ... 하세요.26) 간호정보관리체계의 궁극적인 목적은?27) 간호사가 수액병을 깨트리고 비밀로 해달라고 한다. 지원자는 어떻게 하실래요?28) 적정수준 간호정도에 대한 평가기준은?29) WHO ... * 서울시립북부병원 간호사 간호원 간호보조 면접기출문제 자소서작성 성공패턴 * *이 면접 자료는 서울시립북부병원 간호직 입사에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성이 있어 최근 자료

자기소개서 | 144페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.08.03 | 수정일 2019.04.05

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동탄성심병원 간호사 간호원 간호보조원 면접기출문제 자소서작성 성공패턴

와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다.이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 동탄성심병원 간호직의 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐 ... 세요.486) 다른 사람과의 갈등은 어떻게 풀어나가나요?487) 어딘가 지도자로서 일한 적이 있나요?488) 정직해서 손해 본적이 잇나요?489) 독특하게 효도해본 적이 있나요?490 ... 동탄성심병원 간호사 간호원 간호보조원 면접기출문제 자소서작성 성공패턴 ▦이 면접 자료는 동탄성심병원 간호직 입사에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성이 있어 최근 자료를 취합 정리

자기소개서 | 155페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.03 | 수정일 2019.05.30

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평촌성심병원 간호사 간호원 간호보조원 면접기출문제 자소서작성 성공패턴

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자기소개서 | 155페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.03 | 수정일 2019.05.30

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강남성심병원 간호사 간호원 간호보조원 면접기출문제 자소서작성 성공패턴

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자기소개서 | 155페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.03 | 수정일 2019.05.30

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통영시보건소 간호사 자기소개서

(500자) 4. 좌우명(500자) 5. 지원동기 및 앞으로의 각오(500자) 6. 업무실적(500자) 7. 향후 업무수행 계획 및 비전(500자) B. 통영시 보건소 간호사 면접 ... 에 간호사라는 직업을 선택한 것에 대해서 감사한 생각이 들었습니다. 환자 및 보호자들과의 관계형성에서 우수 인재로 평가를 받을 수 있었기 때문입니다. 결혼 후에는 시댁이 있는 서울 ... 의 변화를 도출하였습니다. 약 3년간은 효성한의원에서 간호활동 및 한의원 코디네이터로 활동하였습니다. 약 1년 동안은 용산구보건소 보건지도과에서 근무하면서 정부의 출산운동 및 장려정책

자기소개서 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2015.04.13 | 수정일 2024.10.24

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4-1전략적간호관리-A형 건강관리조직(예병원)이 갖는 특성들을 설명

정의한다.3) 병원의 기능①외래, 입원, 응급환자에 대한 진단, 간호 및 치료서비스 제공의 기능을 수행②의과대학생, 의료기사, 인턴, 전공의 등에 대한 전문적, 기술적 교육과 훈련 ... 기능을 수행③의사나 간호사 및 의료기사들에게 자신들의 일을 행하는 일터로서의 기능을 수행4) 병원조직의 특성?다양한 사업목적? 다양한 구성원?다양한 의료서비스? 다양한 물품 ... 하고, 3~ 5년차 임상간호사들은 숙련성을 높이기 위한 간호사 개인의 노력이 필요하며, 마지막으로 경력 5년 이상의 간호사들은 간호관리자의 조직 내 의사소통의 증진 등이 요구

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.21

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직업정보론정리

에서 전문가로 이동 ?행정 및 기업경영에 종사하는 직업 신설?조정3)명칭변경 : 맹인학교 교사?시각장애학교 교사, 사업능률전문가?경영지도자, 진단전문가, 보모?보육사,보도석재 포장원?보도 ... ? (02:행정 및 경영관리자 또는 03:일반관리자5)지도직종 : 직무훈련업무?지도하는 특정직종, 기능 또는 기계조작종사자6)개인교수 직종 :수행하는 일의 형태에 따라 -물리, 어학 ... 블럭 설치원 등4)쇠퇴한 직업 통폐합 : 타자원, 광대, 만담가, 수레운전자 등5)기준분류 및 개념 명확화 : 일반관리자 (종업원 수 10인 미만) / 행정 및 경영관리자와 구분

시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.31

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학교관련법령

, 교육대학, 전문대학, 방송대학, 통신대학, 방송통신대학, 기술대학, 및 각종학교를 둔다(고등 교육법 이하 ‘고등’ 2).-학교의설립국가 및 지방자치단체는 학교를 설립,경영 ... 하며, 법인 또는 사인(私人)은 법률이 정하는 바에 의하여 학교를 설립,경영할 수 있다(교기 11). 학교를 설립하고자 하는 자는 시설,설비 등 대통령령이 정하는 설립기준을 갖추어야 하 ... ),도립학교로 구분), 법인 또는 사인(私人)이 설립,경영하는 사립학교로 구분한다(초중 3, 고등 3).-초,중,고등학교의 통합,운영학교의 설립,경영자는 효율적인 학교운영을 위하

리포트 | 64페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.10

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간호지도자론4공통] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고

간호지도자론4공통] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단 ... 에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.차 례1서론2리더십의 개념3허시와 블랜차드의 상황모형의 개요4허시와 블랜차드의 상황모형의 주요개념5 ... 허시와 블랜차드 이론의 문제점6허시와 블랜차드 이론의 효과성7맥그리거의 X·Y이론의 개요8맥그리거의 X·Y이론의 주요개념9구성원 성숙도 진단10적절한 지도자 행동 스타일을 결정

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.13

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원광대학교병원 자소서

. 그리고 의료 대상자에게 적절한 간호환경을 제공하고 보건의료 자원을 최대한 활용할 수 있도록 간호수행능력을 끊임없이 발전시켜 나가겠습니다.3.희망업무 및 포부원광대학교 병원의 재활 ... 학교 병원 간호사 자소서 자기소개서 성장과정 및 취미, 원광대학교 병원 입사지원동기 희망업무 및 포부, 장점 및 기타 특이사항? 원광대학교 병원에서 제시하고 있는 자기소개서 항목 ... 가 아닙니다.? 원광대학교 병원 간호사 참고자료로 사용하시면 좋은 성과 있을 것이라고 생각합니다.? 원광대학교 병원에 지원하신 분들 파이팅입니다!목 차1.성장과정 및 취미2.원광대학교

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 (25%↓) 2250원 | 등록일 2015.07.29 | 수정일 2019.06.26

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정신건강과간호3공통)직장인대상으로한다양한스트레스관리프로그램을적용대상자와프로그램 요약기술0k

한 역할, 참여와 자원의 낮은 수준, 집단내 및 집단간 갈등, 집단 지도력에 대한 불일치, 상호 불량한 관계, 응집력의 결여, 경영관리자의 행동, 직무 인정, 업무의 과중, 혼란 ... 아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하고(15점 배점), 2) 간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하다고 생각되는 내용 및 발전 ... 정신건강과간호3공통)직장인대상으로한다양한스트레스관리프로그램을적용대상자와프로그램 요약기술0k정신건강과간호3공통간호학과1) 직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.09

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간호관리 조직기능

통제의 경로, 조직내의 갈등,분쟁의 해결 및 조정, 승진의 유인② 통솔범위의 원리- 한 사람의 관리자가 효과적으로 지도하고 감독할 수 있는 부하직원의 수는 적절하게 제한해야 한다 ... 상급자 한 사람에게 권한, 권력, 의사결정이 집중되는 수직적 구조- 의사결정을 빨리 이루어 지며, 소수의 지도자만이 필요하고, 많은 권한이 중앙에 집중된다.② 라인-스태프조직 ... - 최고관리자의 통솔 범위가 확대됨,- 명령통일의 원칙과 전문화의 원칙을 조화시킨 것 (경영관리기능의 복잡화에 대응할 수 있도록 만들어짐.)- staff : 직능적 권한 (다른 부서

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.29

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[보육시설운영관리] 원장의 개념, 원장의 자격조건, 원장의 자질, 원장의 역할, 원장의 철학 중요성, 효과적인 운영관리 체제

1) 요약2) 결론3) 소감4) 참고문헌1. 서론1) 원장의 개념원장 : 원장 : 원(院)자가 붙은 시설이나 기관의 우두머리즉, 보육시설에서의 원장은 어린이집을 관리경영하며 유지 ... 복지 업무 경력이 있는 자.⊙ 사회복지사업법에 의한 사회복지사 1급 자격을 취득한 후 5년 이상의 보육 등 아동복지 업무 경력이 있는 자.⊙ 의료법에 의한 간호사 자격을 취득한 후 ... )에서 장애인복지 및 재활관련학과를 전공한 자.⊙ 장애아보육시설에서 2년 이상의 보육 업무 경력이 있는 자.⊙ 여성부령이 정하는 장애아 보육 직무교육을 받은 자.마. 고등교육법

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.26

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[간호지도자론]자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 XY이론으로 진단, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일, 현재의 지도자와 비교

[간호지도자론]자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단 ... 에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론1. 허쉬와 블랜챠드의 상황 ... 이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.09

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우리회사(병원)아이디어 혁신 이벤트

과 전문의가 퇴원 당일 검사 결과 투약 및 처치 내용, 퇴원 후 주의사항 등에 대해 환자나 보호자에게 직접 구두 설명과 함께 문서를 전달하는 것이다.(2) One-Stop 검사예약 ... 수 있다.(2) ‘내가 먼저 캠페인’ ‘칭찬하기 캠페인’ 실시적극적인 칭찬운동을 통한 직원 및 부서 간 우호적인 분위기를 조성하여 직원들의 만족도 제고를 실현한다. 개인 칭찬 ... 처리해서 중앙컴퓨터에 저장해 놓은 뒤 의료진이 자신의 단말기로 확인하는 시스템이다.(5)의료와 관계 없는 교육도 실시의료뿐만 아니라 기업경영 등의 다른 교육(외부강사 초빙등

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.05

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간호관리학 - 간호수가

낮게 책정되어 있으며, 따라서 병원경영자로 하여금 간호부서가 의료수입의 근원이 아니라 의료비용을 지출하는 조직으로 인식하게 하였다.박정호 등(1998)의 연구에서는 간호수가를 환자 ... 참석, 간호학생, 신규 간호사 교육, 항암제 투여 및 주사 시 관찰, 환자 보호자와의 조정, 성직자와의 면담의뢰 및 영적간호, 퇴원 후 간호의 계획 및 지시간호관리학 ... 를 정립할 필요성이 있다고 할 수 있다.수가산정에서 제외된 간호행위들은 면담 및 상담, 교육, 지도, 조정, 의뢰, 예방, 관찰 등이었다. 이 중 교육이 다수를 차지했는데, 간호대상자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.24

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방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리 과제 > 현재 우리 나라의 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형

과제유형 : D형o 과 제 명 : 현재 우리 나라의 목표관리경영시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하 ... 는다. 지도 및 감독을 능률적으로 할 수 있고 부서 간의 조정을 통해 보다 협력적인 관계를 유지 할 수 있다.셋째, MBO가 계획수립을 보다 효과 있게 하는데 도움을 준다. 통제는 목표 ... , MBO에 있어서 목표설정은 누가보아도 명료해야하고, 달성 가능해야 하며, 조직전체에 유용해야한다. 때로 경영자는 경제적 결과에만 집착한 나머지 부하들에게 윤리적으로 부도덕한 행동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.16

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[경영조직론]Johnson & Johnson 기업 분석

경영조직론 Team Project 보고서- 선정한 이유와 조사 목표- 목차1. 서론1) Johnson & Johnson2) 역대 주요 CEO 및 주요 연혁3) 현황- 사업별 현황 ... , 지배구조, 사회공헌2. 본론 :1) 기업의 성장 과정2) 기업의 성장 과정에서 나타난 차별화된 특징ⓐ 분산 경영(철저한 분업화)ⓑ 자회사 전략 (M&A)ⓒ 강력한 구조조정 ... 한 부활이라는 것 없이 착한 경영과 꾸준한 성장을 해온 기업이므로, 우리의 입장에서는 재미없고 따분한 조직이라고 생각할 수도 있지만, 조직을 운영하는 경영자인 CEO의 입장에서 보

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.06

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[보건산업][보건][복지][보건복지][노동조합][노조]보건산업의 기반구축, 보건산업의 지원사업, 보건산업의 노동조합(노조), 보건산업의 발전전망 분석(보건산업, 보건복지, 복지)

DB 구축3. 경영지원사업1) 경영기술 지원사업2) 경영합리화 및 활성화 사업3) 식품위해요소 중점관리(HACCP) 기술지도4) 벤처기업 육성사업4. 기술개발진흥사업1) 연구개발 ... : 2회?경영진단 및 지도- 의료기관 경영진단?운영체계 및 발전방안 수립?지도 : 4건- 식품 등 제조산업체 경영기술 지도?자문 : 10건2) 경영합리화 및 활성화 사업?경영투명 ... 분석 표본조사 설계 등 : 4건3. 경영지원사업1) 경영기술 지원사업?경영분석 및 자료제공- 경영분석 통계집 발간 : 2건- 병원경영성공사례 자료제공 : 1회- 병원경영 자료제공

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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