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인적자원관리 미국 의료보장 학점은행제 동기부여이론 추계편입 보건의료체계 비정규직 보건의료정책변화 직무평가방법 서브노트
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"임금수준관리" 검색결과 1,421-1,440 / 32,508건

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    시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술해 봅시다.시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술해 봅시다.
    수준을 높이는 중요한 요소로 작용합니다.또한, 시설에서 일하는 종사자들의 권리가 제대로 보호되지 않는 현실은 사회 복지 시스템의 발전을 저해하는 장애물이 될 수 있습니다. 사회 복지 ... 은 사회복지시설과 의료기관에서 종사자들은 과중한 업무와 스트레스, 낮은 임금 등 여러 어려움을 겪고 있으며, 이로 인해 직무 수행에 대한 피로감과 불만이 축적되고 있습니다. 이러 ... 복지법’ 등 여러 법령을 통해 시설종사자들의 권리를 보호하고 있습니다. 하지만 이러한 법령들이 실제 현장에서 제대로 시행되지 않는 경우가 많습니다. 시설의 관리나 운영에 있어 시설
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.14
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    고용인적자원경제학 과제(노동경제학), 노동시장 이중구조 레포트
    에 가까운 차이가 있다. 노조 가입 여부도 정규직은 12.8%인 반면 비정규직은 1.9% 에 불과해 정규직과 비정규직은 임금은 물론 여타 근로조건에서 차별의 정도가 현격한 수준인 것 ... 보다 더 많은 수의 무기직 고용이 존재한다는 것이다. 정규직과 무기직의 차이는 정규직은 공공기관답게 정년을 보장받고, 급여 및 부가급여의 수준과 범위가 넓음과 동시에 더 많은 복리후생 ... 주하게 되고, 비정규직은 보통 저임금과 낮은 안정성, 열약한 근로조건으로 설명되는 2차 부문을 차지한다. 이러한 구조 아래, 2차 부문에서 1차 부문으로의 이동에 큰 제약이나 비용
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29
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    국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.
    들로 구성된 직무 평가위원회에서 정한 요소를 바탕으로 직무 가치를 점수화한 후 임금의 척도를 정한 것을 바탕으로 이루어졌다. 이에 따라 생산직은 총 4등급, 사무 관리직은 총 3등급 ... 구조에 큰 변화를 불러일으켰다. 삼양사에서는 기존의 승진 제도 대신 직무급제가 완전히 자리 잡게 되었다. 직무급제와 호봉제의 차이점은 호봉제의 경우 근무한 기간에 따라 임금 ... 이 자동 상승하는 제도라는 것이다. 반면 직무급제의 경우 능력, 학력 등 직원이 가지고 있는 개별적인 속성을 기준으로 임금을 결정하는 제도이다. 그렇기 때문에 경력, 학벌이 아무리 화려
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31
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    성사랑사회 ) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.2 (2)
    2020년에 발표된 자료에서 보면 우리나라의 성별에 따른 임금격차, 여성 관리자의 비율, 이사회 여서 비율 3개 지표에서 최하위의 수치를 기록하였다. 직장에서 발생하는 성차별 ... 통계적인 수치는 남성의 임금대비 여성의 임금에 대한 비율로 성별에 따른 임금의 상대적인 수준으로 나타낼 수가 있다. 앞에서 설명한 34.6%라고 하는 수치는 상대적인 비율로 바꾸 ... 어 보면 여성의 임금 수준이 남성의 임금의 65.4%라는 것을 의미한다. 더 간단하게 설명하면 남성이 100만원의 임금을 받고 있다고 할 때에 여성은 34만 6천원을 적게 받
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.24
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    중국 문화의 이해_중국 문화 산업(의류)에 대하여 조사
    적인 브랜드가 상대적으로 적다. 또한 생산과 매출의 관리시스템의 자동화 수준이 낮고 제조업체들, 판매업체들 사이에서 정보의 공유 정도가 떨어져서 수익성 문제가 개선되는 것이 어렵 ... 한 산업으로서 생산과 생활 등 밀접한 관계를 형성하고 있으며 경제와 사회적인 발전을 가늠하는 척도로 작용하기도 한다. 특히나 중국 경제의 급속한 성장이나 국민 생활 수준의 지속적인 향상 ... 이다.셋째, 시간이 지날수록 짧아지는 제품의 라이프 사이클이다. 생활 수준이 높아지면서 의류제품에 대해서 소비자들의 욕구도 역시 계속해서 높아지고 있다. 특히나 유행을 추구하고 있
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
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    교육행정 이론의 발달과정
    공식 규범이 생겨나고 이것이 그들의 행동을 통제⒝ 그들은 성과급제도 시행으로 생산량이 많으면 많은 임금을 받을 수 있었는데도 불구하고 자기들이 정해 놓은 생산수준을 지키기 위해 생산 ... 조직은 분석하지 않는다.)1) 과학적 관리론관리의 과학화 - 조직을 과학적으로 관리해야 조직의 능률이 늘어난다.작업과 개개 노동자들의 직무에 초점을 맞춘 이론이다.(1) 핵심원리 ... 인간을 효율적으로 작동하는 기계와 같이 프로그램화 하면 최고의 생산성을 올릴 수 있으며 노동자는 임금에 의해 직무동기가 조절된다고 가정하였다.① 시간 및 동작연구 - 표준시간과 표준
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.12
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    우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다.
    중에서도 노령연금이 얼마나 국민들의 노후 대비에 효과적인지를 확인할 수 있는 지표인 ‘임금대체율’을 보면 우리나라의 노령연금 임금대체율은 2017년을 기준으로 39.3%에 불과하 ... 의 임금대체율이 이렇게 낮은 데는 몇 가지 이유가 있다. 가장 큰 이유는 우리나라의 국민연금 제도 자체가 다른 선진국들에 비해 훨씬 늦게 도입되었다는 점이다. 국민연금의 수급액 ... 판단을 내렸기 때문이다.기초연금액은 매년 새롭게 산정되는데, 2020년의 기초연금액은 일반수급자의 경우 월 최대 25만 4천 원 수준이고, 저소득수급자는 월 최대 30만 원 수준이
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05
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    노년기 일자리 참여가 삶의 의미에 미치는 영향
    에 대한 관리 감독을 강화하여 질적 수준을 제고해야 합니다.다섯째, 정부의 지속적인 재정 지원이 필요합니다. 노인 일자리 사업의 규모를 점진적으로 확대하고 안정적으로 운영하기 위해서 ... . 최근 연구 결과에 따르면, 일자리 사업에 참여한 노인들의 우울 수준이 유의미하게 낮아진 것으로 나타났습니다. 이를 통해 노인 일자리 참여가 우울증 예방에 도움이 된다는 사실을 알 수 ... . 이 정책은 2007년부터 시행되었으며, 결합임금(임금 보조금) 지급, 직업능력 향상 훈련 확대, 고용 여건 개선 등 다각도의 방안을 통해 노인 개개인에게 맞춤형 서비스를 제공
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.07
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    2022 직업상담사 2급 필기 핵심 정리
    - 목표: 진로발달의 기대수준과 일치하는 현실적 직업적 자아개념 확립- 과정: 탐색 > 상호작용 > 개인적 정보의 검토 및 목표의 연결 > 직업적/교육적 정보의 획득 및 검토 > 의사 ... 에 대해감정의 탐색과 정리의사결정▶ 직업정보가 갖추어야 할 조건- 사회경제적 측면에서 수준별 / 부모와 개인의 직업적 수준과 차이 / 특정 직업분야의 개인의 특성과 요인간의 관계▶ 기법 ... ▶ 시간에 따라 ( 속도 검사 / 역량 검사 )▶ 목적에 따른 분류- 규준참조검사: 개인의 점수를 상대적으로 어떤 수준인지 알아보는 검사=대부분의 심리검사 / 백분위, 표준점수 있
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    | 시험자료 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06 | 수정일 2022.10.19
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    국민연금 현황과 개선방향
    으로 인구고령화가 급속히 진행되고 있다. 이는 생활수준의 향상과 의료기술의 발달로 평균수명이 늘어나고, 출산율은 급속도로 감소하고 있기 때문입니다. 우리나라의 65세 이상 노령인구비율 ... 다. 이에 독일연금제도는 상대적으로 고부담 고급여 수준의 연금제도로 발전하게 되었다. 이러한 발전과정을 간략히 살펴보면 다음과 같다.▣ 1880년대: 비스마르크에 의해 「장애 및 ... 되어 직업에 따라 연금도 분화됨.▣ 1945년: 동·서독으로 분할되어, 그 후의 연금제도는 서독에서는 제도개정과 자유경제하 에서 지속적으로 변화해왔고, 동독에서는 관리경제하에서 변화
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2025.07.11
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    3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동
    인적자원관리주제: 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석 ... 이나 조직 구성원들이 현재 수행하고 있는 직무의 내용을 체계적으로 분석해서 조직에서 다양한 인사관리를 위하여 요구되는 직무를 파악하고, 이에 필요한 역량 등 인사관리 분야에서 중요 ... 화하여 교육훈련이라거나 인사평가, 보상 등 인사관리에서 필요한 다양한 정보를 얻을 수 있다. 여기에 더해서 개인의 차원에서 직무분석은 직무를 수행하는 방법과 자격 요건을 제공해주므로 한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
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    (급식경영학) 급식경영에 영향을 미치는 환경요인을 파악하고, 각 요인에 따른 영향을 기술하시오. 또한 최근에 일어나는 환경변화와
    는 더 늘이고 싶은 항목이다. 이러한 둘 사이의 균형을 이루기 위해서 합리적인 임금관리가 필요하다.적정한 임금이 형성되기 위해 영향을 미치는 결정요인은 생계비 수준, 기업의 지불능력 ... 에 의하여 기본급이 결정되며 해마다 증액되거나 동결되는 등 차이를 보인다.② 복리후생 관리복리후생은 종업원의 생활수준향상을 위하여 임금 이외 간접적인 제급부를 의미한다. 복리후생 ... 유지관리① 임금관리임금은 근로자에게는 생계비와 수입의 원천이며 욕구충족과 성취감의 수단이 된다. 기업은 제품원가 구성비용인 노무비가 된다. 기업에게서는 줄이고 싶은 항목이며 근로자
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11
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    코로나19 감염증과 경제
    자가 해외에서 소비지출한 금액일지라도 경제활동의 중심은 여전히 국내에 있다고 보아 이를 민간소비에 포함한다. 임금도 높은 상승률을 이어왔으나 최근에는 임금수준전망 CSI가 정체 ... 어 2010년 보건복지부에서 전염병예방법’, ‘기생충질환예방법(법률 제4354호)’이‘감염병의 예방 및 관리에 관한 법률(법률 제9847호)’로 통합 및 개정되면서 ‘감염병’이란 ... 대상자와 직접, 간접적으로 접촉할 기회가 많은 종사자나 직원에 대한 감염재난관리 교육이 필수적으로 이루어져야 한다. 노인 취약시설에 감염재난관리 인력을 배치하고, 노인 취약시설
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.06
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    가족과 관련된 이론 중 구조기능주의 이론, 상징적 상호작용 이론, 갈등이론, 사회적 교환이론을 정리하여 과제를 작성하시오.
    타협한다고 보았다. 가족 내에서 갈등은 종결될 수 없기때문에 가족 갈등을 해소하기보다는 관리하는 것이 더 정확한 표현이라고 할 수 있다. 가족 갈등을 관리하는 과정에서 상호 간 ... 의 만족스러운 방식으로 협상, 교섭, 타협할 수 있는 구성원들의 동기, 능력, 공유된 규칙 등이 확보되어야 하며, 이러한 갈등관리 능력에 따라 가족이 유지되기도 하고 해체되기도 한다 ... 를 최대한 이끌어 낼 수 있는 대응방식이 무엇인지, 어떤 갈등관리 방식이 사용되느냐에 따라 가족의 존폐가 좌우될 수 있다. 또 갈등이론은 가족 내 성과 연령에 따른 구조적 차이가 성적 불
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.21
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    [간호학과] 간호관리학 / 간호계의 문제점 / 간호수가 / 의료수가 / 포괄수가제
    다. 간호사 배치 수준에 따라 간호관리료를 차등 지급하기 위해 배치 수준을 몇 개의 등급으로 구분한다. 1999년에 제도가 도입된 이후 간호등급의 기준은 큰 변화 없이 간호관리료(입원료 ... 대한민국 간호계의 문제점과 대안: 간호수가 중심으로Ⅰ.서론현재 대한민국에서 간호수가의 경우 입원환자에 대한 포괄적 간호관리 행위를 ‘간호관리료’라는 별도의 항목으로 분류하고 있 ... 으며, 의료기관의 급등에 따라 가중치가 적용되고 있다. 기타의 간호행위는 제공행위자의 구분과 관계없이 수가가 공통으로 적용되고 있다. 현재 모든 환자에게 일률적으로 적용되는 간호관리
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.10
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    인사고과의 타당성과 신뢰성의 중요한 이유에 대하여 논하시오.
    [인적자원관리]? 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성의 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론인사고과는 구성원들의 역량수준을 측정하여 그에 맞는 측정을 종합적으로 함으로써 임금 ... 관리나 인사이동 등에 기초자료로 사용하고 더 나아가 종업원의 잠재력과 교육훈련과 지도의 기초로 삼기도하는 등 다양한 분야에 영향을 미치는 요소로써 매우 중요한 것이라 할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.20
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    세계의정치와경제_세계화로 인하여 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상들이 발생하고 있다. 먼저, 교재 6장과 7장을 참고하여 국제적 관점에서 현재 우리 사회의 이주와 관련한 하나 이상의 사회 현상이나 문제를 설명하고, 다음으로 교재 4장을 참고하여 이주와 관련한 사회문제에 있어 인종주의의 문제를 어떻게 고려해야 할지 서술하시오. (8)
    하고, 동 업종에 대한 최저임금을 상대적으로 낮게 설정하는 방식이다. 이 방식은 외국인 근로자의 관리감독이 상대적으로 용이하다는 장점이 있으나, 최저임금 차등 적용에 대한 사회 ... 로운 경제활동에서 최저임금은 최소한의 규칙이 될 것이다. 이 최소한의 규칙조차 보장하지 않는다면 합리적 선택 이론의 최저 수준보다도 못한 것이 아닌가.한편, 미국의 리즈 보걸 ... 보다 낮은 임금을 줘서 높은 비용 부담을 덜자는 제안을 하고 있다.보고서는 1번 현황과 2번 해결방안으로 구성되어 있는데, 본론인 해결방안에 해당하는 내용의 전문은 다음과 같다.돌봄
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18
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  • 자료 표지
    복지국가
    실질임금의 보장과 완전고용 및 소득재분배를 지향하는 사회복지정책이 수용되었는데, 이런 케인스주의적 경제사회정책에 노동과 자본의 합의정신은 높은 수준의 복지국가를 가져오는 데 결정 ... 노동/동일 임금정책, 적극적 노동시장정책, 높은 수준의 사회복지정책을 골자로 하였다. 렌 모델은 임금억제와 이윤율 압박을 추구함으로써 케인스주의 경제정책의 고질적 문제점인 인플레 ... 없는 사람들을 위한 안전망의 기능(2) 성장기- 사회보험 프로그램의 정교화특정집단의 소득보장 프로그램이 보편주의적인 제도로 발전최저생계 수준의 급여 수진이 일상생활 적정 수준
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2022.04.20
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    5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.
    의 차별화를 가져올 수 있는 요소(능력,성과,경험)에 따라 형평성 차원에서 임금의 차이가 가시적으로 있어야 한다. 임금 총액에서 차지하는 성과급의 비율이 적정한 수준을 유지하고 평가결과 ... 적 동기요인이 가지는 복합적인 영향에 관한 연구 (장은미, 양재완 / 2002년 / 학술지-조직과 인사관리연구 / 한국인사관리학회)https://academic.naver.com ... 과 인사관리연구 / 한국인사관리학회)https://academic.naver.com/article.naver?doc_id=181590230심리적 임파워먼트와 창의성 -내재적 동기부여
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2024.12.03
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    한국 노인돌봄서비스의 체계와 정책
    어 통합적인 관리와 운영의 어려움이 있습니다. 개별 사업마다 새로운 전달체계가 구축되면서 서비스 제공의 비효율성이 발생하고 있습니다. 이로 인해 서비스의 질적 수준이 저하되고, 접근 ... 지원, 건강관리 연계 등의 서비스를 제공함으로써 노인들이 지역사회 내에서 안정적으로 생활할 수 있도록 지원하고 있습니다.이처럼 민간 노인돌봄서비스 기관들은 정부의 노인돌봄서비스 ... , 돌봄 종사자의 처우와 근로환경 개선을 위한 정책들도 추진되고 있습니다. 정부는 최근 노인 돌봄 종사자의 저임금과 열악한 근로환경 문제를 해결하기 위해 노력하고 있습니다. 예를 들
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.09
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