"임금수준관리"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 미국 의료보장 학점은행제 동기부여이론 추계편입 보건의료체계 비정규직 보건의료정책변화 직무평가방법 서브노트

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"임금수준관리" 검색결과 1,621-1,640 / 32,508건

판매자 표지

저출산고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

율이란 여성 1명이 평생 동안 낳을 것으로 예상되는 평균 출생아수를 나타낸 지표로서 출산력 수준을 나타내는 것이다. 통계청에서 발표하는 우리나라의 합계 출산율은 해를 거듭할수록 급격 ... 와 무상보육을 실시하여 국가책임보육 실현, 임신?출산 지원 강화, 일·가정양립 제도 확충 등 출산·양육에 대한 국가·사회의 책임을 강화하였다. 3차에서는 임금피크제 확대 및 청년일자리 ... 하는 모든 사람(임금근로자 + 비임금근로자)의 고용보험가입이다. 기존법에서는 임금근로자만 해당이 되었지만 「고용노동법」의 개정을 통해 비임금근로자(예술인, 특고, 플랫폼노동종사자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05

다운로드 장바구니
동기부여 이론중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오

. 각 과정이론의 장점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직을 운영하는 관리자에게 조직 구성원의 업무 의욕을 고취해 직무 성과를 높이는 것은 자신의 직무 성과와도 직결되는 일이며 조직 ... 않는다. 하지만 개개인의 감정과 상황에 대한 이해가 없다면 인적자원 관리는 실패하고 궁극적으로 조직의 목표와도 멀어지는 결과를 낳는다.그러므로 개인의 행위의 원인을 파악하고 이 ... 를 관리할 수 있는 통제선 안에 둠으로써 관리자는 변화하는 상황에 대처하고 더욱 효율적으로 인적자원을 활용할 수 있다. 이러한 개인의 심리를 파악하여 업무 의욕을 높이려는 연구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

다운로드 장바구니
사회의 구조적인 변화가 사회문제 발생에 끼친 영향에 대하여 정리하고, 과거 그 사회문제에 대처한 방안들을 정리하시오.

들을 효과적으로 해결하기 위해서 국민이 최소한의 삶의 질을 누릴 수 있도록 공공부조를 진행하고 있다.② 최저임금제 : 최저임금제는 법률상으로 노동자가 받아야 할 최소한의 임금 ... 을 보장하는 정책으로 이를 통해 저소득 노동자들이 최소한의 삶을 유지할 수 있게 되었다. 단, 최저임금제 도입 이후 고용 감소 현상이 관측되어 이것이 빈곤문제를 해결하는 효과적인 해결책 ... 인지에 대한 의문이 사회적으로 존재한다.③ 마이너스 소득세 : 소득이 일정 수준 이하인 사람에게 마이너스 세금을 부과하는 정책으로 이것이 일종의 세금 환급적 기능을 하게 되어 저

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.07

다운로드 장바구니
최신_간호관리학 <현재 간호계 의료수가의 문제점과 대안 제시 (A+)

보험과 함께 국가 수준에서의 서비스 체계가 도입되어야 할 것임. 초기 평가, 표준화된 필수 서비스, 치료효과 평가, 사례관리 등 지역사회 지지체계 등 최적의 치료를 위한 구체적인 ... 다. 따라서 적정 의료 인력의 확보 및 관리는 보건의료서비스의 양과 질을 결정하는 주요 요인으로 작용하고 있다. 특히 간호 인력은 24시간 환자에게 직접 의료서비스를 제공한다는 점 ... 간호관리료 차등제가 도입되었다. 또한, 문재인 케어로 인해 비급여화가 전면 급여화로 됨으로써 적정 의료수가에 대한 사람들의 관심이 많아졌다. 그래서, 의료수가 및 간호수가에 대해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

[경영학개론]ESG 경영 사례 고찰(삼성바이로직스를 대상으로)

(G) 측면에서 이슈를 관리해야 한다는 Tripple Bottom Line 개념으로 처음 언급되었다. 이후 2006년 유엔책임투자원칙(United Nation's Principles ... ) Environmental(환경)삼성바이오로직스는 환경·안전·보건(ESH) 경영방침을 핵심 가치로 삼아 안전한 작업환경 조성, 회사 및 협력사 임직원의 안전보건 관리, 환경경영 내재화 등 체계적인 ... 하고 있다. 첫째, 국제 인권원칙과 규범에 따라 ‘삼성바이오로직스 인권헌장’을 제정하여 인권 존중 일반 원칙을 비롯한 강제 노동 금지, 아동 노동 금지, 연소자 근로, 근로시간, 임금

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지법의 시대별 역사적 흐름에 대해 설명하시오

의 노동력을 제공하고 이에 대한 대가로 임금을 받는 임금 노동자가 되면서 일자리가 없는 사람들, 즉 실업자들은 생계를 유지하기 어렵게 되었다. 즉, 실업자의 문제는 자본주의의 발달 ... 를 바로잡기 위해서 개정 빈민법이 시행되었다. 이 법에 따르면 피구제자에게 주어지는 구제는 행정기관인 빈민법위원회가 전국적으로 통일하여 운영하였다. 즉, 교구별로 빈민을 관리하는 것 ... 이 아니라 전국적으로 빈민을 관리하게 된 것이다.개정 빈민법에서는 피구제자에 대한 지원과 원조가 이전에 비해 그리 나아졌다고 보기 어렵다. 이 법에서는 ‘열등처우의 원칙’을 정하고 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

다운로드 장바구니
독학사 2단계 경영학 조직행동론 기출문제 100제 + (정답 및 해설포함)

으로 옳지 않은 것은 무엇인가? A. 구성원의 행동 규범 제공 B. 조직 정체성 강화 C. 외부 환경 변화에 완전히 무관심 D. 조직 내 의사소통 촉진 8. 조직 내 갈등 관리 ... 를 회피하는 접근 9. Lewin의 변화 관리 모델에서 ‘해빙(unfreezing)’ 단계의 목적은 무엇인가? A. 변화 저항을 감소시키고 변화를 준비시키기 위해 B. 변화 후 안정 ... 으로 옳지 않은 것은 무엇인가? A. 업무 재설계 B. 충분한 휴식과 지원 제공 C. 불필요한 압박 증가 D. 자기관리 훈련 35. 조직 내 동기 부여 모델 중 목표설정이론(Goal

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 1급 시험 전과목 요점정리 및 년도 정리

사업자 전액 부담 -평균임금 기초로 하는 정률보상방식(통상임금X) -사업장 중심관리(근로자 개인별 관리X) ⑤ 노인장기요양보험제도 -2007년 노인장기요양보험법 제정(08년 시행 ... 발생하는 결과 변수 -이산변수(비연속): 간격 측정X (명목수준, 서열수준) -연속변수: 간격 계량적으로 측정 (등간수준, 비율수준) -관측변수(측정): 관찰과 측정 가능 (횟수 ... : 모수치는 ~와 다르다, ~와 차이가 있다 a: 유의수준 p: 유의확률 pa 영가설 채택, 대립가설 기각 (X) -제1종 오류: 귀무가설이 참인데 기각 -제2종 오류: 귀무가설이 거짓

시험자료 | 29페이지 | 8,900원 | 등록일 2025.04.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

을 효과적으로 관리함으로써 궁극적으로 조직 구성원의 몰입 수준과 기업 전체의 성과를 제고할 수 있는 방법을 모색할 수 있도록 하겠다.II. 본론1. 동기 부여의 개념1) 동기부여 ... 에 부응하는 수준으로 외적인 보상 – 휴가, 승진, 임금 등을 받을 때 개인은 외적 동기를 고취할 유인을 얻게 되지만, 이러한 보상이 공평하거나 투명한 방식으로 이루어지지 않을 경우 ... 을 제고하기 위해서는 조직 구성원의 조직 몰입도와 직무 몰입도를 강화하는 것이 필수적인데, 조직 몰입 및 직무 몰입의 수준을 결정할 수 있는 하나의 선행 변수가 바로 조직 구성원의 동기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

를 어떻게 활용할 것인지에 대한 명확한 지침이 있어야 한다. 직무평가에서 도출된 점수가 단순히 형식적인 수치에 그치지 않도록 조직 전반의 제도와 연계해야 한다. 예를 들면 성과관리 시스템, 승진 체계, 임금 테이블 등 다양한 분야와 연결되어야 평가의 실효성을 높일 수 있다. ... 직무평가 방법을 비교 분석하시오.I. 서론인적자원관리에서 직무평가라는 과정은 조직의 핵심 역량을 강화하고 구성원의 업무 역량을 적절하게 활용하기 위한 필수 요소라고 할 수 있 ... 단점과 활용 가능성을 다채롭게 분석하여 효율적 인적자원관리를 위한 방안을 모색하려고 한다.II. 본론1. 직무평가의 개념직무평가는 조직 안에 존재하는 여러 활동이 조직 목표 달성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

세습중산층사회 서평

한 지방의 일자리를 통해 이들과의 사회적, 소득수준 등의 격차가더 벌어진다. 과거 대기업의 생산직등의 양질의 일자리가 있었지만 산업의 고도화,자동화와 더불어 임금상승 등으로 인한 해외 ... 의 ‘진입’이라는 단어의 의미를 통해 알 수 있듯이 현재의 90년대생들은 경제적 수준, 사회문화적 수준이 그 사회의 중간정도 되는 수준의 집단에 들어가기가 힘들다고 책에서는 보고 있 ... 다는 것을 보여준다. 즉 양질의 일자리 중간소득 수준의 일자리는 최근 남녀간의 경쟁이 치열해 지고 있음을 보여준다. 책에서는 이러한 ‘중간소득’의 일자리 자체의 수 감소와 남성과 여성

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.10 | 수정일 2023.09.29

다운로드 장바구니
노사관계론 ) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논

, ③ 고용정책, ④ 사회복지정책, ⑤ 인적자원관리, ⑥ 교육·연수, ⑦ 노사안정화 대책, ⑧ 임금 및 근로시간 대책, ⑨ 안전보건정책, ⑩ 국제협력 등이다.경총은 산업평화, 공존공영 ... 체제 전복보다는 선거와 의회 로비, 정당과 노동조합의 활동과 같은 방법으로 점진적 사회개혁을 추구한다. 높은 수준의 사회보장과 노동자의 삶의 질 향상, 양질의 일자리 창출 등 ... 을 목표을 받는다는 것이 정설인데, 이것을 ‘노조의 독점적 효과’라 부른다. 넘쳐흐름효과는 조합원 임금 상승으로 조합원의 고용 축소되고 해고된 조합원들은 비노조 부문으로 이동한다. 이로

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24

다운로드 장바구니
동기부여이론의 의미와 동기내용이론과 동기과정이론의 차이점을 설명하고 XY이론에 관하여 논술해보세요.

범주로 구분되며, 조직 관리에서는 두 접근을 모두 이해하는 것이 필요하다. 아울러 맥그리거(D. McGregor)의 X 이론과 Y 이론은 인간관에 대한 서로 다른 가정으로 동기부여 ... 적 보상 기대 등 다양한 동기가 작용한다. 동기부여 이론은 이러한 인간 행동의 원인을 체계적으로 설명하려는 이론으로서, 개인의 행동을 유발하고 방향짓는 요인을 분석한다.조직 관리 ... 측면에서 동기부여의 중요성은 매우 크다. 구성원의 동기 수준이 높아지면 생산성 향상과 직무 만족, 조직 몰입도가 증가하는 경향이 있다. 반대로 동기가 부족하면 업무 효율과 창의

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.19

다운로드 장바구니
직업상담사 2급 필기 요약 (빈출문제 위주, 시험당일 유용)

1성비현실비현실형강압형불충족형-부적응형 : 흥미x 적성x-비현실형 : 흥미o 적성x = 자신의 적성수준보다 높은 적성 요구-강압형 : 흥미x = 적성에 따라 직업선택-불충족 ... 형 : 흥미o = 자신의 적성수준보다 낮은 적성 요구#크라이티스(Crites 크릿츠) 포괄적 직업상담 (순서 중요★)1. 초기 : 내담자 중심 상담, 발달직업이론2. 중기 : 정신역동 ... 를 목표로 하는 이차적 스트레스 관리 전략-이완훈련-바이오 피드백-스트레스 관리 훈련-신체단련-대처기술>직무재설계 x#샐리(Selye) 스트레스 단계경고-저항-탈진(소진)#신뢰도 검사

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.16

다운로드 장바구니
우리나라 사회복지의 역사와 서양의 사회복지역사에 대해 비교하여 차이점에 대해 설명해보세요.

에 대처하는 구호를 내세운 ‘조선 구호령’이 1944년에 공포되었다. 실질적인 급여는 형식적인 수준이었다. 1945년 이전 한국사회복지 행정은 공적인 사회복지 조직은 아니었다. 민간 ... 체제가 출현하면서부터 사회의 불안의 증가로 인해서 빈민 관리의 필요성이 대두되었다. 이 시기는 절대왕정 시기였는데 엘리자베스가 구빈법을 실시하여서 빈민을 구제하였다. 엘리자베스 ... 의 출현으로 인해서 종래의 노령자와 고아 등을 위해서 저임금에 대해서 임금 보조와 작업 알선 등으로 보완하였다.1795년에 실시된 스핀햄 랜드법은 구빈세를 재원으로 하여서 최저 생활

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2023.10.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오

인적 자원 즉 근로자와 관련된 모든 업무를 말한다. 인사 업무에는 크게 인적자원관리와 인적자원개발, 노무관리, 임금 및 복리후생 관리가 있다. 각각의 업무를 자세히 살펴보면, 인 ... 와 노동자간의 바람직한 관계를, 임금 및 복리후생 관리는 근로자에게 적절한 근로의 대가와 복리후생을 제공하는 업무를 다룬다. 이처럼 인사 직무에는 다양한 업무가 존재하며 모든 업무 ... 을 선택한다. 여기서 직무란 ‘과업 및 작업의 종류와 수준이 비슷한 업무들의 집합’을 의미하며, 직종은 유사한 직무의 직합을 뜻한다. 다시 말해 직무는 직업상의 책임을 갖고 맡는 일

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

복지국가의 위기와 재편(1970년대 이후)에 대해 논하시오

으로 보고 있는 국가를 말하게 된다. 복지국가는 적당한 수준의 경제성장에 의해서 얻어지는 국민소득총액의 증대를 바탕으로 해서 조세 정책이라던지, 일부 산업의 국유화와 완전고용 ... 시킬 수도 있는데요,관리국가로서 관료들의 국민생활 간섭으로 소외감을 가져오는 사례가 발생할 수 도 있으며 생활안정으로 노동자의 노동의 의욕이 감퇴한다거나 노인 자살과 비행청소년 ... 주의 정책에 따라서 복지를 안전망 수준으로 축소하려는 전략을 선보이게 되었죠 근로 연계복지 등의 정책은 일정 부분 복지재정에 대해서 축소를 가지고 오는데 좋은 결과를 나타나기도 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2022.01.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대적 리더십이론(카리스마 리더십 이론, 거래적-변환적 리더십이론, 서번트 리더십)

, 개혁적 ? 변화지향적인 모습, 조직환경 변화에 대한 민감성, 의사소통의 탁월함, 높은 수준의에너지 및 행동지향적 태도 등과 같은 것들을 제시하였다.카리스마적 리더가 되기 위해서 ... 는 구성원들에게 비전을 제시할 수 있어야 하고, 솔선수범이나 인상관리를 통해 그들로부터 맹목적에 가까운 신뢰를 얻을 수 있어야 한다. 카리스마 리더의 초인적 특질의 존재 여부 ... 에게는 복종을 가져온다.반면 변혁적 리더십은 구성원들에게 권한을 부여하여 그들의 변화를 도모하며, 궁극적으로는 조직의 목적 달성을 위한 과업수준의 향상을 지향한다(Bass

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

다운로드 장바구니
노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데 (1)

이 시급한 문제로 보여지는데, 요양보호사의 처우 현실과 개선 방안을 제시하라.서론한국인 요양보호사들의 처우는 최근 몇 년간 열악한 근무환경, 저임금, 고용안정성 부족 등이 보고되 ... 면서 상당한 이슈가 되고 있다. 이러한 근로자들 중 많은 수가 노인들과 장애인들에게 돌봄을 제공하는 책임이 있으며, 종종 과로와 저임금을 받는다. 장시간 근무, 휴식 시간 부족, 부적절 ... 관리, 머리감기, 몸단장, 옷 갈아입히기, 목욕도움, 식사도움, 체위변경, 이동 도움, 신체기능의 유지증진, 화장실 이용 돕기, 생활지원업무로 취사, 청소 및 주변정돈, 세탁업무

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

다운로드 장바구니
한국의 1941년~1960년 경의 사회복지실천의 발달 특성에 대해 설명하시오.

은 상당한 서비스를 제공했다고 보기엔 매우 낮은 수준의 공무상 복지에 불과했다.한편, 태화여자대학교 기독교사회적기업학과의 설립 기반은 태화여자회관과 태화여자회관을 주축으로 1947년 ... 적연금이 도입된 것은 처음이다. 정부는 민간에 비해 상대적으로 임금이 낮은 공무원의 매력을 높여 인재 채용에 공을 들였다. 다만 임금이 워낙 낮아 업무 강도가 높아 공직에서 물러나 ... 거나 담당자를 영입하기 어려웠다는 한계가 있었다.민간복지의 경우 복지시설 운영과 구호시설 관리를 위해 실무 전문가들이 따라야 할 가이드라인을 발표했지만 복지수급자를 배려하는 한계

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

다운로드 장바구니

이전10개 77 78 79 80 818283 84 85 86 다음10개

파워링크

신청하기