1. 의의 : by stap : 조언?조력 Y론적관점, 현재적+잠재적 능력을 2. 역할 (1) 최고경영자에 대한 역할 : 공정한 정보제공과 문제해결자 (2) 부문간의 조정 및 종업원에 대한 서비스 제공 (3) 외부환경에 대한 경계연결 역할과 변화담당자로서의 역할 수행..
경영전략 [경영전략의 필요성과 특징] 1. 경영전략의 필요성 경쟁상황에서 효과적으로 대처하고, 승리하기 위해 전략이 필요 기업의 환경요인들의 변화를 고려하고, 그에 대한 대응책을 강구 경영전략의 중요성 ㅇ 기업이 처한 환경예측의 어려움 ㅇ 경쟁상대의 다양화 ㅇ 전략적인..
인사고과 1. 인사고과의 의의 : 현재적 + 잠재적 유용성을 조직적으로 파악 2. 특징 ∴ 조직내의 인간을 측정대상으로 상대적 평가 cf) 만능형× ? 특정목적에 적합하도록 조정 ex) 임금결정목적(보너스 등) → 과거의 업적 평가를 중심으로 승진?교육훈련 목적 → (..
기업형태 1. 현대기업의 특징 : 주식회사의 형태로서 소유와 경영의 분리라는 특징이 있다. ① 전문경영자의 출현 ② 고도의주식분산 : ∵ 대부분의 주주는 경영지배보다는 주식배당목적으로 주식소유경향 有 ∴ 부재자소유제(不在者所有制, obsentee ownership)출현..
교육과정 part ■교육과정 교과중심교육과정 --- 학교의 지도하에 학생이 배우는 모든교과와 교재=> 지식의 함양을 가장 중시 - 인류문화유산을 이론과 체계에 따라 형성된 교과를 학습하게 해야한다고봄 => 학생들의 흥미와 자발성이 없어도 배워야만함. --- 교육과정 -..
인지발달이란 인간과 환경과의 능동적 상호작용을 통해 인지구조가 질적으로 변화되는 과정한 단계에서 다른 단계로의 이동은 사고의 질적인 변화를 의미함(단순히 양이 변화했음을 뜻하는 것 X)발달속도는 개인마다 다르지만 모든 사람은 나중의 단계로 나아가기 전에 이전 단계를 거..
1. 교육평가의 이해목적과 기능①교육적 성취의 확인 기능: 개개 학습자가 교육목표를 어느 정도 성취하고 있는가를 확인하는 것②학습 곤란점 진단과 치료: 개별 학습자 또는 한 학급 전체가 직면하고 있는 학습 곤란점을 진단하고 치료③분류, 선발의 기능: 학업성취 정도에 따..
교육행정 개념①국가공권설: 교육행정을 행정의 일부인 ‘교육에 관한 행정’으로 정의, 중앙집권적 교육행정②조건정비설: ‘교육을 위한 행정’으로 보는 입장으로, 교육행정은 교육목적을 효율적으로 달성하기 위해 조건을 정비하는 수단적, 봉사적 활동. 민주적 교육행정③행정과정설..
1. 국가구성 내지 창설적 기능은 ( ) 의미의 헌법을 전제로 한 기능이지만 ( ) 의미의 헌법으로 규정되는 것이 일반적 2. 기본권보장 규범으로서의 헌법개념은 ( )에 비로서 성립됨, 기본권 보장을 그 이념으로 하고 그것을 위한 ( )을 그 수단으로함. 3. 강한경성..
경 영 정 보 시 스 템 1. 정보시스템 : IS (1) 구성요소 ① 여러 가지 분류 분류 기준 경영시스템의 하위시스템 정보기술 경영기능 경영활동 정보시스템 구성 요소 하드웨어 소프트웨어 사용자?개발자 데이터베이스 하드웨어 소프트웨어 응용시스템 통신시스템 데이터베이스시..
과학지식의 형성과정과 특성 과학지식은 무엇일까 ? 과학지식은 어떻게 나눌까 ? 과학지식의 구성요소 과학은 어떤 본성을 지니고 있을까 ? 과학지식은 어떻게 변화하는가 과학적 방법 과학적 방법에는 무엇이 있을까 ? 과학적 탐구 과학적 탐구에는 무엇이 있을까 ? 과학지식의 ..
* 고전적 놀이 이론(1) 잉여 에너지특징노동 후 에너지가 남으면 이것을 쓰기 위해 놀이를 함 1. Shiller- 놀이는 남는 에너지를 목적 없이 소비하는 것놀이의 분류물적 잉여 → 신체적 놀이심미적 잉여 → 상징적 놀이*피아제, 비고츠키의 ‘새로운 상징적 표상’ 얻..
제1장 총설 1. 약관법의 목적 “사업자가 그 법률상의 지위를 남용하여 불공정한 내용의 약관을 작성•통용하는 것을 방지하고 불공정한 내용의 약관을 규제하여 건전한 거래 질서를 확립함으로써 소비자를 보호하고 국민 생활의 균형 있는 향상을 도모함”을 그 목적으로 천명하고 ..
목표추구적 집단행위 1. 집단유형 - 성원자격집단 : 현재 속해 있는 집단 - 준거집단 : 한 개인에 영향을 주는 상호작용하는 사람들의 집합체. 즉, 개인이 속해 있든 아니든 간에 그의 행위에 영향을 미치고 그가 속하고 싶어하는 집단. 개인이 자기평가의 기준 or 그의..
인적자원의 보상관리 1. 임금수준 (1) 의의 : 평균임금 (2) 결정원칙 ① 사회적 균형에 맞추어야 : 정부 및 노조, 업계, 노동생산성 ② 상한선 : 지불능력 ③ 하한선 : 생계비 ④ 정부의 법규등 (3) 조정방법 임금곡선 ① 승급 : 동일직급내 (ex:3급 9호봉..
회계: 거래를 기록, 분류, 요약하고 그 결과를 해석하는 기술 재무회계 (Financial Accounting): 외부 (투자를 위한 회계), 정해진 개시 기준, 재무제표 세무회계 (Tax Accounting): 국가 (세금을 위한 회계), 세무회계 상 이익 ≠ 재무회..