"리더의 기술"의 검색결과 입니다.

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레윈의 변화모형 자기소개서 나의 리더십 선호 리더십 간호 리더십 사례 lig넥스원 자소서 리더십 보고서 관리실습 리더십 리더십 5단계

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"리더의 기술" 검색결과 1,401-1,420 / 48,273건

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(2025학년도 1학기 중간과제물, 청소년리더십개발, 공통형) 1. 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 작성하시오. 2. 일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태를 구분하여 작성하고, 자신의 삶 속에서 리더십의 근원적 상태의 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 결과가 나타났는지 구체적으로

이 리더십 발휘에 중요한 역할을 한다. 특히, 카리스마와 같은 개인적 매력도 강조된다.④사회적 기술리더는 효과적으로 의사소통하고 구성원들과 협력할 수 있어야 하며, 대인관계 능력 ... 과본인의 생각이나 의견을 작성하시오.1-1. 리더십의 특성이론과 본인의 의견1) 리더십의 특성이론리더십의 특성이론(trait theory of leadership)은 리더가 타고난 ... 나타난다는 관점이다. 이 이론은 20세기 초부터 연구되었으며, ‘위대한 인간(great man) 이론’과 연관되어 있다. 특성이론에서는 효과적인 리더들이 공통적으로 갖춘 특성

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.19

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매경테스트 경영 파트 최종요약본(핵심정리)

명이하의 사원, 지분의 양도가 자유롭지 않음. 중소기업 적합.㉣ 주식회사 : 대규모 자본형성, 대규모 회사 적합형태장점단점개인 기업설립 용이, 이익 독점무한 책임, 자본과 기술 ... , 표준화,대량화가 어려운 제품 생산 유리. 경쟁이 치열, 신용도가 낮아 자본조달 불리,③ 벤처 기업창조적인 기술 집약형 기업, 위험성이 크나 성공할 경우 높은 기대 수익이 예상 ... 되는 신기술 또는 아이디어를 독립 기반위에서 영위하는 신생기업.2) 주식회사① 주식회사의 개념 : 주주의 출자에 의한 자본 단체, 소유와 경영분리, 광범위한 자본조달② 주식회사의 특징

시험자료 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

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글로벌 리더십 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오

글로벌 리더십 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 글로벌 리더십의 정의2. 문화적 인식의 중요성3. 전략적 사고와 유연성4. 소통과 협업 ... 을 의미합니다. 글로벌화가 진행됨에 따라 기업과 조직은 국경을 넘어 다양한 시장에 진출하게 되었고, 이로 인해 리더들은 단순한 관리자의 역할을 넘어 글로벌 환경에서의 전략적 사고와 문화 ... 적 감수성을 요구받고 있습니다. 글로벌 리더십의 핵심 요소 중 하나는 문화적 이해입니다. 다양한 문화적 배경을 가진 팀원들과의 소통은 리더가 성공적으로 팀을 이끌기 위해 필수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오

사회복지행정론주제: 리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.-리더십의 개념2. 리더십 이론1) 특성이론2) 행동 ... 이론3) 상황이론4) 카리스마 리더십 이론5) 변혁적 리더십 이론3.-사회복지조직 리더십의 특수성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 조직에서 목표를 달성하기 위해 리더가 집단 ... 가 새로운 기술이나 구조들을 도입하며 그 변화들을 조직에 통합해야 하는데 이를 위한 리더십이 중요하다. 네 번째는 구성원이 가진 목표와 조직의 목표 간 일치를 위한 노력이 이루어지며 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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통합실습 간호 리더십 보고서

. 참고문헌1. 리더십 개념1) 리더십 정의리더십이란 리더나 일정한 상황에서 목표 달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다. 즉, ‘영향력을 행사 ... 을 미치는 과정Burns리더와 구성원들이 공유한 목적을 실현하기 위해 경쟁과 갈등의 상황 속에서 사람들이 자주적이고 협력적으로 어떤 동인과 가치, 경제적 정치적 및 그 밖의 자원 ... 수 있는 특성을 가지고 태어난다는 위인이론이다. 위인이론에 의하면 리더는 도구적이면서 지지적인 리더십 행동을 보인다. 도구적인 행동과 지지적 행동을 동시에 사용하는 사람은 ‘위인

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.23

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인간관계에서 가장 중요한 것이 무엇인지 기술하시오

인간관계에서 가장 중요한 것이 무엇인지 기술하시오? 내용나는 인간관계에서 가장 중요한 것은 믿음, 신뢰라고 생각한다. 가정에서도 부모와 자녀 간 신뢰가 중요한 요소다. 서로 ... 에 대한 신뢰가 점차 사라지고 있는 현대사회에서 신뢰관계는 경쟁력과 같다. 신뢰는 리더에게 요구되는 기본적인 능력이다. 신뢰가 다른 역량에 영향을 미치기 때문이다.? 조직에서 리더 ... 가 수행해야 하는 모든 업무(혁신, 협업, 파트너 통합, 조직, 수급, 직원 참여 등)는 신뢰가 바탕이 될 때 효과적으로 제시될 수 있다.? 신뢰는 리더의 역량을 증폭시키는 역할을 하

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.24

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평생교육경영자로서의 리더십은 어떠한 모습인지 의견과 그 이유를 개진하시오

로서 갖춰야 할 리더의 역할3. 평생교육경영자의 능력 중 가장 중요한 능력과 이유4. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론평생교육은 현대사회에서 지식과 기술 ... 는 본론에서는 평생교육과 평생교육경영환경의 특성, 평생교육경영자로서 갖춰야 할 리더의 역할, 그 중에서도 가장 중요한 능력, 그리고 느낀 점과 생각을 더 자세히 다루어 보겠다.Ⅱ ... 을 제공해야 한다.2) 지속적인 학습과 역량 개발평생교육은 단기적이고 한정적인 교육이 아니라, 일생 동안 계속되는 학습을 강조한다. 학습은 평생에 걸쳐 계속되며, 기술과 지식의 변화

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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기말고사 리더십 인물 사례분석 공통점 차이점

● 카리스마 리더십카리스마 리더십은 리더가 강인한 매력과 영향력을 통해 긍정적인 인상을 주고, 강력한 비전과 동기부여로 팀을 이끄는 리더십으로, 어려운 상황에서도 신뢰와 존경 ... .효과적인 소통 능력, 5.동료와의 강한 연결이 핵심적인 특징이다.많은 기업경영조직 및 행정조직의 사례에서 보면, 리더의 긍정적인 카리스마는 조직 구성원들이 높은 업무성과를 달성 ... 하게 만든다. 아울러 팔로워의 만족도와 행복감을 상당히 높여주는 것으로 확인된다. 카리스마를 가진 리더를 위해 일하는 많은 사람은 그 리더에게서 매력을 느끼고 호감을 갖기 때문에 높

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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리더십의 개념과 다양한 유형을 알아보고, 가장 이상적인 리더십의 사례를 제시하고자 한다.

다. 이 경우 리더가 지식이나 기술을 전수하는데 충분한 능력이 있다면 효과적으로 활용할 수 있지만, 기술이 부족하거나 지도하는 능력이 부족한 경우에는 오히려 더 리더십이 부족한 것 ... 리더가 조직을 이끌어나가기 위해서 조직의 요구와 변화들을 받아들이고, 조직원들의 능력을 결집시켜서 조직의 목표를 달성하기 위한 리더십이 필수적으로 요구된다. 각 시대 상황에 따라 ... , 개인적인 능력을 가진 리더에 따라 오랜 시간 활용되고 발전되어온 리더십이 많이 존재한다. 예전에는 무리 중에서 독보적으로 눈에 띄는 한 명이 리더였던 수직적 리더십이 많이 적용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.11

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코로나19 사태의 장기화로 인해 심각한 침체를 경험하고 있으며, 비대면 방식의 생활양식과 문화가

하는 것이 중요하다. 그러한 부분에서 리더들은 비대면 환경에서도 업무가 잘 진행될 수 있도록 기술과 관련된 사항에 대해서 잘 숙지를 하고, 또 구성원들이 비대면 환경이라고 해서 집중력 ... 적 리더십에 대해서 각각 조사를 해보고, 현대 사회에서 경영자의 역할은 어때야 하는지에 대해서 나름의 생각을 기술해보았다.II. 본론1. 거래적 리더십이란거래적 리더십은 조직 내부 ... 에서 리더가 부하 직원들이 수행해야 하는 역할과 업무와 관련된 요구 사항을 명확하게 하고, 이에 따라서 부여한 목표를 달성하기 위한 동기를 지도하고자 하는 것이 핵심이다. 거래적 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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[a+취득자료]감동리더십(Inspirational Leadership)의 개념과 타인으로 하여금 자신의 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 영감을 불어 넣는 방법을 어떻게 활용해 볼 것인지 작성하시오. -감성리더십에서 리더의 5가지 역할과 특징 -감성리더의 4가지 핵심특징 -성과목표 Commitment 확보방법 -피드백 가이드 라인과 코칭방법 -우리부서 구성원

Ⅰ. 서론리더가 조직을 올바른 방향으로 이끌기 위해서 리더십을 갖추어야한다는 사실은 모든 사람이 동의한다. 그러나 어떠한 리더십이 조직에게 진정으로 긍정적인 도움을 줄 수 있 ... 의 리더십을 말한다.이하 본론에서는 감성 리더십에 대해 알아보고, 리더의 역할과 핵심특징, 그리고 감성 리더십을 통해 구성원을 코칭하는 방법에 대해 서술해본다.Ⅱ. 감성 리더십1 ... 을 통해 진심으로 노력하게 된다는 것이다. 즉, 조직원의 행동뿐만 아니라 마음이나 태도까지 변화시킬 수 있는 리더십이라고 볼 수 있다.2. 감성적 리더의 역할1) 감성적 현실 인지

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.14

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관심있는 리더십 이론에 대해 설명하고 사회복지 조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술

- R E P O R T관심있는 리더십 이론에 대해 설명하고 사회복지 조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직 ... 영향력을 줄 수 있는 조직 리더의 적절한 리더십이 절실히 요구되고 있는 실정이다. 따라서 본론에서는 관심있는 리더십 이론에 대해 설명하고 사회복지 조직에서 가장 바람직한 리더십 ... 에 대해 본인의 생각을 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 특성인간의 복지를 위한 활동 조직인 사회복지조직은 특유의 고유한 속성을 지니고 있다. 사회복지조직은 일반조직과 공통

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07

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리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오

의 목표를 달성하기 위해 다수의 사람들이 조직화하는 것을 의미한다. 어떤 조직이든 조직 구성원들과 리더가 존재하고 있고 리더의 역할이 있다. 리더는 자신의 가치관이 확실해야 하 ... 면 조직 내 어떤 특정 사람이 다른 사람들의 조직 목적을 달성하는 데 자발적으로 협력하도록 하는 능력이나 기술이라고 정의 내릴 수 있다.2. 리더십 영향력1) 전략 방향 및 비전 제시 ... 리더는 집단이나 조직 전체에 전략 방향과 비전을 제시할 수 있다. 조직 구성원들은 반복적인 과업을 통하여 정해진 시간 내 마쳐야 하기에 자신의 집단이 어떤 곳으로 가고 있는지 생각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

적인. 민주주의라는 정치 체제에 더해 새로운 기술로 개개인의 권리가 매우 증가했기 때문이다. 막대한 자유주의와 민주주의 및 개인주의는 수많은 리더를 만들어 냈다. 엄청난 수의 리더 ... ) 특성이론(2) 행동이론2. 급변하는 현실 속 리더십 이론ⅲ. 결론ⅳ. 참고문헌ⅰ. 서론경영에서 리더십의 중요성은 점차 증가하고 있는 추세이다. 과거에는 부족한 기술과 전 사회 ... , 자율적 리더십, 슈퍼 리더십이 존재한다. 카리스마 리더십은 구성원이 리더가 가지고 있는 카리스마를 지각해 리더십이 발휘되는 리더십이다. 카리스마 리더는 현상에 대한 태도를 인지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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인터넷 마케팅 8주차~ 기말고사

Segmentation대량,증간,소량사용자Biz시장의 세분화 변수세분화 변수구체적 내용Demogaraphic어느 산업, 어떤 기업, 규모, 지리적 위치등운영 변수고객의 기술정도, 사용량, 고객 ... 창출능력을 저하시킴제품별 차별성을 인지하지 못함 브랜드 충성도를 약화시킴 브랜드 이미지에 악영향인터넷 가격의 특징1. 투명성 : 소비자의 정보 확대, 기술발전, 비교 가능, 가격 ... 서 헌신하며 부하들의 리더십 능력을 길러주기 위해 노력해야 한다는 서번트 리더십 위주의 패러다임으로 전환이 바랍직함.4) 일반적으로 서번트 리더십은 리더의 자기이해에 앞서 부하

시험자료 | 57페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.07

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영감을 주는 리더

영감을 주는 리더(Start with why)- 2022년 10월 7일 -미국 애플社의 신형 아이폰이 출시되는 날은 항상 이를 가장 먼저 구매하기 위해 매장 오픈 전부터 줄을 서 ... 는 사람들로 진풍경이 펼쳐집니다. 그 다음주에 바로 진열대에서 꺼내 구입할 수 있음에도 이들이 6시간씩 줄을 서는 이유는 그 제품의 기술이 아주 훌륭하기 때문이 아닙니다. 그것 ... 들은 제품 자체를 구매하는 것이 아니라 제품 안에 담긴 신념을 구입하는 것이라 말합니다. 그리고 이와 같이 소비자 또는 조직 구성원에게 영감을 주는 모든 훌륭한 리더와 기업

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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리더십-자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해보기

에게 이끌려서 갈 때도 많다. 하지만 누군가를 이끌어가는 리더의 입장이 되기도 한다. 리더라는 것은 단순하게 다른 사람들을 이끌어 가는 것으로 생각한다. 하지만 이 생각을 잘못된 것이 ... 는 리더십을 적극 발휘하여서 리더의 자격으로 사명과 책임을 다해야 한다.리더십이란, 리더가 가지고 있는 자질과 역할을 말한다. 리더가 가지고 있는 성향과 행동, 상황과 관련이 되어있 ... 는 특성 등을 묶어서 부른 것이다. 리더는 팔로워들로부터 공동의 목표 당성을 위하여 노력을 자발적으로 기울일 수 있도록 영향력을 발휘하는 과정이나 역량 펼치기도 한다. 이는 의도

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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간호관리학 과제 (간호리더십의 원리 적용 사례 보고서)

한 사례 제시5. 시사점- 자신의 리더십 개선방안 및 종합평가참고문헌 (APA 양식)1. 리더십 개념리더라는 용어는 1300년대 이래로 사용되어 왔지만 리더십은 19세기 초반에서야 알려 ... 으로 간주하기도 하지만 리더십은 예술적 재능처럼 많은 지식과 훈련을 요구한다.리더십이란 리더나 일정한 상황에서 목표 달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정 ... 을 함에 있어서 집단의 행동에 영향을 미치는 과정Burns리더와 구성원들이 공유한 목적을 실현하기 위해 경쟁과 갈등의 상황 속에서 사람들이 자주적이고 협력적으로 어떤 동인과 가치

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.23

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리더십 이론들에 대해 간단히 개관한 후 21세기 조직 내에서 바람직한 리더십은 어떠한 리더십이 있는지

, 통합하는 능력에 따라 발휘된다. 권위는 공식적, 법적, 전문가적 기술 능력을 비롯해 여러 지도자의 자질과 특성에 내재한다. 리더의 권위가 추종자에 의해 수용되는 정도, 개인이 리더십 ... 자 사이 관계이다. 리더가 통솔하는 조직, 집단 전체 목표, 자신의 권이 등에 바탕을 두고 추종자 활동에 영향을 미친다. 세 번째로 리더십은 공식적인 조직계층제의 책임자만 가지는 것 ... 이 아니라 집단 안에서 다른 구성원의 행동을 자극하며 영향을 주는 과정이라면 동료 사이, 말단에 있는 사람에 의해 이루어지기도 한다. 네 번째로 리더십은 리더가 추종자에게 행동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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리더와 관리자의 차이점을 논하라.

의 본문을 통해서 리더와 관리자에 대해 각각 설명하고, 리더와 관리자의 차이점에 관해 기술해봤다. 리더와 관리자는 조직구성원을 통솔하는 존재라는 공통점을 가지고 있지만, 그 외에는 크 ... 주제 : 리더와 관리자의 차이점을 논하라.- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 리더에 대한 설명2) 관리자에 대한 설명3) 리더와 관리자의 차이점3. 결론참고문헌1. 서론치열 ... 한 경쟁이 일상인 현대 사회에서 조직이 다른 경쟁자들보다 유리한 위치를 차지하려면 유능한 리더의 리더십이 필수이다. 또한, 내부적으로 조직이 충분한 수준의 생산성과 효율성을 발휘

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.15

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