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"동기집단효과" 검색결과 1,401-1,420 / 57,530건

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최종성적A+)리더십_산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

로, 저는 변혁적 리더십에 있어 가장 핵심 요소라고 생각합니다. 영감적 동기부여는 명확한 비전을 구상하고, 구성원들에게 효과적으로 비전을 전달하며, 업무에 목적과 의미를 공유 ... 뿐 아니라 직원들의 만족도와 개인 성장에도 큰 영향을 미치며, 효과적인 리더십은 조직 전체의 성과를 높이기 위해 필수적입니다. 효과적인 리더십은 적극적인 참여, 자기계발, 상호 소통 ... 에 함께 참여할 수 있도록 동기부여를 이끌어내는 리더십 스타일입니다. 변혁적 리더십이라는 용어는 미국의 정치학자인 Burns(1978)가 ‘Transforming Leadership

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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리더십정의 및 경영진이 리더십 기업문화에 미치는 영향 및 본인의 견해

으로 나아가는데 필요한 중요한 리더의 자질이다. 특정 목표와 동기를 가진 사람들이 충돌 혹은 경쟁상황에서 이들의 동기를 유발하기 위해 정치적, 제도적 및 기타자원들을 동원할 때 수행되는데 ... 의 시각에 따라 여러의미로 나누어진다. 공통적으로는 상호교류, 목표지향성, 사람들간 영향력 행사과정과 관련되며 조직목표를 달성하기 위해 조직원들이 자발적으로 행동하도록 동기를 부여 ... 가 집단의지를 통합하는 지위로서 집단 내의 변화를 도모하기 위해 수행하며 리더와 조직원간의 상호작용과 관계가 매우 중요하다. 리더십은 후천적으로 학습에 의해 습득될 수 있는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.25

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평생교육법 제24조(평생교육사) ② “평생교육사는 평생교육의 기획,진행,분석,평가 및 교수업무를 수행한다

고 동기화될 수 있도록 해야 하며 학습에서 장애가 되는 요인을 제거하고 성취감을 높일 수 있도록 해야 한다.두 번째로는 자기주도적 학습 원리로 개개인이 학습의 주체가 되어서 교육 ... 며 융통성을 가진 교육방법을 사용해야 한다.여섯 번째로는 능률성의 원리로 성인 학습자는 짧은 시간을 통해 성과를 얻고 싶어 하고 빠르게 효과적으로 배워 자신의 삶에 적용하려고 한다 ... . 또한 최소한의 노력을 투입하여 최대의 교육 효과를 산출하려 하기 때문에 이러한 원리를 적용해야 하는 것이다.일곱 번째는 참여성의 원리로 주체적으로 참여하고 교수자는 보조자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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학습자에게 평생교육방법이 중요한 이유에 대해 자신의 의견을 작성하시오

개인 중심 교육 방법, 집단중심 교육 방법, 지역사회 중심 교육 방법 등이 있고 교육의 목적과 내용에 따라서는 지식의 획득과 이해, 기술의 개발, 태도의 변화 등이 있다. 교수 ... 지식이 필요해졌기에 나타나게 되었다. 자기 주도 학습자는 내재적 학습 동기, 개방성, 독립성, 자율성, 긍정적인 자아개념 등과 같은 인성적인 특징을 나타낸다. 2. 평생교육 방법 ... 중요성 평생교육 방법은 먼저 개인에게 맞는 학습의 경험을 제공한다는 측면에서 중요하다고 생각한다. 학습자마다 필요, 관심 등이 다르기에 이에 맞춘 교육적 방법을 통해서 효과

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

을 수행하고 있다. 좋은 리더십은 구성원들이 높은 수준의 동기와 열정을 가지고, 효과적인 협력과 문제해결능력을 발휘해 조직의 성공을 돕는다는 것을 기억해야 할 것이다. 따라서 이상 ... 이 속한 집단의 구성원들과의 관계에 있어서 리더가 보이는 행동을 리더 행동이라고 규정하고 있다. 특성 리더십 행동이론은 효과적인 리더가 되기 위한 리더의 행동을 구체적으로 파악하는 이론 ... 하게 해준다. 두 번째 동기 부여에 영향을 준다. 세 번째 의사소통에 영향을 주어 문제를 해결하게 한다. 현재 이러한 이유들로 인해서 리더십은 성공의 한계를 결정하는데 매우 중요한 역할

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04

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노인실습 - 교육 프로그램 보고서 (A+받음)

중재로 많이 활용되는 집단 미술치료에 대한 연구를 체계적으로 고찰하여 미술 치료의 중재 특성, 효과 측정을 위한 평가 도구, 효과 등에 대한 근거를 마련하고 추후의 연구 방향을 제시 ... 할 연구에서는 다각적 측면으로 인지를 제외한 다양한 영역에서 집단미술치료의 효과를 검증할 필요가 있다.3) 이윤주ㆍ윤갑근, “오감 체험 미술 치료가 초기 노인성 치매 환자의 인지 ... , 생활 만족도 향상에 미치는 효과성 연구”, 원광대학교 학위논문.Ⅰ. 연구 목적본 연구는 집단미술치료를 통해서 삶의 긍정적인 정서를 개발하고 부정적인 감정에서 벗어나 정신

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

되어야 한다’, Y이론은 ‘사람들은 스스로 관리하고 일에 참여하려는 경향이 있다’고 가정하였다. 인간의 사회적 및 심리적 요소를 고려하여 조직을 관리하고, 집단 및 개인 동기부여에 대한 ... 주제 : 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.Ⅰ. 서론과학적 관리시대는 19세기 말 ... )는 작업 프로세스를 과학적으로 분석하고, 작업의 표준화와 효율화를 통해 생산성을 향상시키는 방법을 제시다. 작업의 각 부분을 분석하고 효과적인 운동을 식별하여 작업 시간을 최소

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.02

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[실습 A+] 간호관리학 리더십 발휘 보고서

고 효과를 결정하는 것은 리더 개인의 특성이 아니라 추종자를 향한 리더의 행동이라는 것이다. 따라서 리더십이 리더의 행동 및 그것과 추종자 집단간의 상호영향작용에 관한 연구에서 리더 ... 되었다. 즉, 여러 상황적 조건을 구체화하고, 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 그 효과를 집단 성과와 집단구성원의 만족감을 중심으로 분석함으로써 리더십의 효과성을 상황과 연계시키고자 등장 ... 과 환경적 요소를 고려하여 적절한 리더십 행동 유형을 선택, 활용함으로써 부하의 성취동기를 자극하고 성과와 만족감을 높일 수 있도록 하여야 한다.각 리더십 유형이 보다 효과적일 수 있는 형이다.

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.03

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

하고 부하의 성숙도에 의한 효과적인 리더십 행위를 분석한 아지리스의 성숙이론 및 맥클랜드의 성취동기이론을 기초로 한다. 부하는 미성숙단계에서 성숙상태로 나간다 가정하고 리더십에 대해 ... 다.참여형 리더십은 민주적 속성으로 결정에 있어 구성원에게 의견을 묻고 이들을 의사결정과정에 참여해 동기와 사명감을 제공하며 의사소통 경로가 개방돼 새로운 정보의 교환이 활발히 이뤄질 ... 수 있는 장점이 있다. 그래서 참여형 리더십은 동기유발의 특징과 개인의 지식과 기술을 잘 활용하게 된다. 그리고 개인의 중요성을 강조해 인간 가치와 신뢰, 개방성에 대한 형성

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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학업성취의 구성요소들이 학업성취에 미치는 영향을 서술하시오

적으로 분석한 결과, 집단간 평균에 있어서 의의있는 차이가 나타나지 않았으며, 자기조절학습 수준에 따른 처치의 상호작용 효과도 볼 수 없었다고 한다. 학습장면에서 전략은 구체적인 행동 ... - R E P O R T학업성취의 구성요소들이 학업성취에 미치는 영향을 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 학업성취의 개념2. 학업성취의 구성요소1) 동기와 학업성취2 ... ) 상위인지와 학업성취3) 학습전략과 학업성취3. 학업성취의 구성요소들이 학업성취에 미치는 영향1) 동기2) 방법3) 행동4) 성취인지5) 학습전략4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.16

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가족복지실천 과정 중 사정 및 계획수립 단계에 대해 작성한다

으로 하여 가족이라고 하는 집단에 속하게 된다. 그리고 가족이라고 하는 집단은 가족에게만 영향을 미치는 것이 아니라 사회를 구성하는 가장 기본적인 조직이라는 점에서 사회의 질서와 안정 ... 을 위해서도 역시 매우 중요한 집단이라고 할 수 있다. 이번 시간에는 드라마에서 발견한 가족 갈등에 대해서 간단하게 살펴보고 이들을 대상으로 하여 어떻게 문제를 해결할 수 있을 것 ... 모습을 제시하는 것이 필요하다. 아무래도 가족에게 동기부여를 하는 것 자체가 매우 중요하다고 할 수 있는데, 가족이 이러한 모습으로 바뀔 수 있다는 것을 전달하는 것이 동기부여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오.

면 생산성이 더 높아질 것으로 예상되었다.(3) 임금작업량에 따라 차등 지급하는 성과급 제도를 도입하여, 노동자들의 경제적 동기가 생산성에 미치는 영향을 측정하였다.(4) 간식 제공 ... 계전기 조립 작업에 종사하는 여성 노동자들을 대상으로 소집단 실험을 진행하였다. 실험에서는 6명의 여성 노동자를 한 그룹으로 선정하여 별도의 작업 공간에서 독립적으로 작업하게 하 ... 을 발견하였다. 이러한 예측과 다른 결과는 인간 행동의 복잡성과 심리적 요인의 중요성을 보여주는 사례로, 다양한 요인을 통해 설명할 수 있다.1) 호손 효과 : 관심과 주목의 효과호손

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.01

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조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이

의 변화는 조직구성원 태도, 행동, 가치관, 신념, 직무만족 몰입과 관련된 것이며 집단의 변화는 소집단 과정 손실을 최소화 시키고 협력적 시너지효과를 극대화시키는 것이다. 또한 조직 ... 과 여러 영향요인으로 인한 계속된 변화에 직면하고 있는데 이러한 조직변화는 조직을 구성하고 있는 개인의 변화, 집단의 변화, 조직차원의 포괄적 변화로 분류할 수 있다. 먼저 개인 ... 을 구성하는 특정 부분이 적절히 변화하는 것을 의미한다. 이러한 조직변화 개입은 두 가지 관점으로 이루어질 수 있으며 그 대상은 개인수준, 집단수준으로 다시 분류할 수 있다. 본론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오

의 단합을 방해하는 역기능만을 가진 것이 아니라 개인의 동기부여를 이끌어내고 조직을 활성화시키면서 효과적으로 목표를 달성하게 만드는 순기능 또한 있는 것으로 이해하고 있다. 그렇 ... 으면서 선택의 과정에서 개인 또는 집단이 곤란을 겪는 상황으로 정의하였다. 또한, 조직을 관리하는 측면에서도 갈등이 자원이나 작업을 분배할 때 목표나 가치에서 차이가 존재하게 되어 둘 ... 이상의 개인이나 집단 내부에서 발생하는 대립으로 정의하였다. 그렇지만 이러한 갈등은 관점에 따라서 다양하게 나타날 수 있고 현대사회에 와서는 갈등이 개인의 발전을 저해하거나 집단

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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간호관리학 실습 리더십 보고서

된 이론으로, 리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라서 리더십의 효과성이 결정 된다는 가정 하에 리더의 실제 행동에 초점을 두고 리더십 교육과 훈련을 통한 리더의 개발을 강조 ... 한다.① 간호관리자의 관리관리란 일정한 목적을 효과적으로 실현하기 위하여 인적ㆍ물적 여러 요소를 적절히 결합하여 그 운영을 지도ㆍ조정하는 기능 또는 그 작용으로, 간호관리자의 관리는 간호 ... 위해일원으로서 조직 내에서 함께 일하고 의사소통하며, 이해하고, 조직 구성원에게 동기를 부여 할 수 있는 기술을 의미한다.- 최고경영자, 중간관리자, 일선관리자 모두에게 공평

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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[경제학특강] 택배 서비스 이용 시 포장상자 활용을 감소시킬 수 있는 방안 연구 계획서

택배 서비스 이용 시 포장상자 활용을 감소시킬 수 있는방안 연구:맥락효과를 중심으로이름학번1. 연구주제 및 제목(1) 연구 주제맥락효과(문턱효과, 프레이밍효과, 프로스펙트 이론 ... )이 택배 이용자의 택배상자 선택에 미치는 영향도 분석(2) 제목택배 서비스 이용 시 포장상자 활용을 감소시킬 수 있는 방안 연구:맥락효과를 중심으로2. 연구배경 및 목적코로나19 ... 사용이 증가했고, 이로 인한 환경오염 문제가 심각해 졌다. 한국통합물류협회의 발표에 따르면 2020년 2월 택배 물량은 2억 4255만 건으로 지난해 동기 대비 31.7% 증가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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[a+취득자료]고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대햐여 서술하시오

적인 집단이 존재하며, 이러한 비공식 집단이 개인의 생산성과 태도에 영향을 준다는 것, 조직 안에서의 개인은 심리적, 사회적 욕구 등의 비경제적인 동기에 따라 행동한다는 것 ... Ⅰ. 서론사회복지 조직은 기타 다른 조직과 동일하게 조직을 효과적으로 유지하고 특정한 결과물을 생산하기 위하여 그들 주변의 환경으로부터 자원을 도입할 수 있도록 고안된 목적 지향 ... 적인 사회적 집합체라고 할 수 있다. 그렇기 때문에 현대의 사회복지 조직은 여러 가지 조직 활동들이 조직의 목적과 효과적으로 부합될 수 있도록 관료제적 조직구조로 발전하게 되

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.17

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오. 서론

적인 작업에도 불구하고, 좋은 조직문화와 조직시민행동이 형성되면, 꾸준한 동기부여와 업무 만족도를 높일 수 있다.이러한 호손 효과의 발견은 조직 경영과 인사 관리에 있어서 인간 ... 화했다. 이 과정에서 관리자는 근로자에게 명확한 지시를 내리고, 근로자가 이 지시를 효과적으로 수행할 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요했다. 근로자의 업무 성공 여부에 따라 인센티브 ... 를 지급하거나 불이익을 주는 방식을 채택함으로써, 업무 효율성과 근로자의 동기부여를 증진시켰다. 또한, 과제 시스템을 도입하고 시간 연구를 통해 작업 환경과 방법을 합리적으로 표준

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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특성이론과 행동이론 비교과 급변하는 현실에 적합한 이론

라고 할 수 있다. AOA 리더인 지민은 연습생 시절부터 마음에 들지 않는 동기 연습생들을 괴롭혀왔고, 걸그룹이 된 이후에도 계속 악행을 일삼았다. 얼마 전, AOA 탈퇴 멤버 ... 들이 중시하는 이 정신들을 배우고 느끼고 실제 체험하여 교육생들은 동기를 챙기고, 동기를 위해 희생하고, 동기를 이끌어 가는 능력을 갖추게 된다. 가짜사나이 교육대장의 이근은 “미국 ... 하였다면, 현대적 개념에서는 구성원들을 부하의 개념이 아닌 동료의 개념으로 간주하고 이기심, 복종, 강요와 같은 하급 욕구보다는 자유, 평등, 자아실현과 같은 고차원적인 동기를 갖

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21

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사회복지정책의 급여형태에 관하여 설명하시오

는 사회적 불이익 집단들에게 집중적으로 혜택을 주므로 목표효율성이 높아 소득의 재분배 효과는 크지만 다음과 같은 단점도 있다.첫째, 특정 집단에 속한 사람들에게만 기회급여를 제공 ... 하면 그렇지 못한 사람들에게는 불평등을 초래할 수 있다.둘째, 집단별 평등을 지나치게 추구하다보면 노동의 동기가 약화되거나 가족해체 등의 현상이 발생할 수 있다.셋째, 사회구성원 전체 ... 있어 효과적이지 못하다. 즉, 사회적 급여의 형태는 기본적으로 현금급여와 현물급여 2가지 형태로 정책입안자들이 실제로 직면하는 현실을 단순화시키는 폐단이 있다.이들 유형에 포함

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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