"동기집단효과"의 검색결과 입니다.

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"동기집단효과" 검색결과 1,401-1,420 / 56,969건

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리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.

지만 의지, 자신감이 부족한 상황에서 효과적이다. 예를 들어 피드백 제공과, 리더가 구성원들에게 동기부여를 주기 위해 다양한 방법을 사용하는 것과 개방적인 의사소통이 있다.(3 ... 한다. 리더십이란, 조직의 목적을 달성하기 위하여 구성원들에게 영향력을 행사하는 과정이라고 말한다. 지도자들은 자신이 이끄는 조직, 집단이 추구하는 목적을 효율적으로 달성하기 위하여 노력 ... 상황적 리더십은 리더가 다양한 상황과 구성원들의 수준에 맞춰 적절한 리더십 스타일을 선택하고, 조정하는 개념이다. 해당 개념은 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서 상황을 분석하고, 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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[리더십] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

한다. 변화를 다루는 능력으로 조직이나 그룹 혹은 팀 내에서 다른 사람들을 이끌고, 비전과 목표를 제시하고, 이를 향해 나아갈 방법을 제시하고 팀원들을 동기 부여하고 지원하는 역할 ... 의 논리적인 사고와 지식으로 그들을 이끄는 역할을 하며 효과적인 리더는 팀원들의 다양한 요구와 관심사를 고려하여 그들을 지원하고 발전시키는 데 중점을 두고 상황에 따라 다양한 역할 ... 을 수립하는 역할을 한다. 관리자는 팀원들의 성과를 평가하고 피드백을 제공하여 개인 및 조직의 성과를 향상시키고, 문제가 발생했을 때 이를 신속하고 효과적으로 해결하며, 조직의 운영

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.25

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성인학습자의 평생학습 참여 동기의 사례를 제시해주세요

할 때 그 학습참여동기가 매우 높고 학습의 기대효과를 최대한 펼칠 수 있는 것이다.1) 활동지향적 동기첫째, 활동지향적동기의 학습자들은 특별한 목표를 이루거나 특정한 영역을 배우 ... 성인학습자의 평생학습 참여 동기의 사례를 제시해주세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성인학습자란2. 성인학습자의 평생학습 참여 동기1) 활동지향적 동기2) 학습지향적 동기3) 목표 ... 지향적 동기3. 성인학습자의 평생학습 참여 동기의 사례1) 활동지향적 동기 사례2) 목표지향적 동기 사례4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론성인학습자(Adult learner

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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A+) 기업조직의 리더로서 경영자가 하는 일은 어떤 일들이라고 생각 합니까?

에게 추종하려는 동기심을 지니게 하고, 공동의 목표를 효과적으로 달성 가능한 집단의 중점적 기능을 수행 하고자 하는 사람이다. 리더십으로 추종자들의 마음을 이끌어 그들로 하여금 ... 이다.- 리더십은 특정 개인이 다른 이에 의하여 리더라고 인정받게 되는 과정이다.- 리더십은 주어진 상황 내에서 목표에 도달하기 위해 개인과 집단의 활동에 영향을 끼치는 과정이다. ... 는 과정 내에서 나타나게 된다.2) 리더십은 집단과의 동일한 상황 내에서 발휘된다.3) 리더십은 특정한 목표를 지향하는 속성을 지닌다.ⅱ. 리더와 구성원들과 상호작용직장 생활을 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.02.28

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사회복지행정의 기초 이론

(classical theory)은 조직구성원이 대부분 경제적으로 동기부여가 되어 조직목표를 달성한다는 견해이다. 다시 말해서, 조직구성원은 경제적 유인이 주어질 때 조직의 목표 ... 의 효과성과 효율성을 향상시키기 위해 노동분업, 작업유인, 시간의 효율적 사용 등을 강조하였다. 즉, 과학적 관리론은 무엇보다도 조직의 효율성과 생산성을 극대화하는 데 초점을 둔다 ... .사회복지조직에 있어서 고전주의이론의 적용은 업무부담과 과업분석의 영역에 속한다. 예컨대, 공공복지기관의 많은 업무부담에서 직원능력, 과업기대, 보상체계 등을 검토해 보는 효과

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.17

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몰입경험의의 개념과 특징, 진행원리, 활동몰입의 영향요인과 시사점에 대해 충분히 기술하시오

을 통해서 자신의 역량을 개발할 수 있다. 몰입경험은 자신의 주의력을 몰입을 위해 모두 사용하는 것으로 자신을 더 앞으로 나아가게 만든다. 활동몰입은 또래집단이나 다른 대상 ... 한다. 이처럼 몰입은 자아를 통합하도록 도와준다. 사고, 의도, 감정 그리고 모든 감각들이 하나의 목적에 집중되는 것이 몰입된 상태로 개인이 경험하는 학습의 효과로 볼 수 있다. 청소년 ... 어 몰입의 단계를 경험하게 된다.2.활동몰입의 영향요인과 시사점청소년들은 직접적인 경험에 의해서 습득을 해나가기 때문에 또래집단이나 비슷한 집단들 사이에서 경험을 하는 것은 앞으로 세상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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Employee Value(직원 만족도가 실제 기업에 미치는 영향)

를 높일 수 있는 효과적인 수단임업무 수행방식, 인프라의 개선을 통해 업무 자체에 대한 만족도 제고가 가능함개인의 성장 및 동기부여가 가능한 업무구조 확립을 통해 직원만족도 제고 가능 ... Discussion MaterialXX년 xx월Employee Value 제고Employee Value 제고는 비용 절감 및 수익 증대 효과를 통해 궁극적으로 기업의 수익 ... 성과 생산성을 향상시킬 수 있음비용 절감 효과I수익 증대 효과IIRetention Effect 직원 만족도가 높은 회사일수록 직원 이직률이 50% 이상 낮음1) 신규 채용 및

리포트 | 5페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.12.25

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A+[간호관리학1] 리더십 보고서 리더십 의미와 중요성, 이상적인 관리자 리더십 유형, 자신이 생각하는 리더십, 개발계획

2022년 2학기간호관리학1 과제보고서리더십 보고서학년학번성명담당교수1. 리더십 의미와 중요성리더십이란 주어진 상황에서 개인이나 집단의 목표 달성을 위한 활동에 영향을 미치 ... 도록 직원들을 도울 수 있어야 한다. 모든 수준의 간호사들을 위한 관리 훈련은 오늘날의 비용 의식과 경쟁적 환경 속에서 효율적이고 효과적인 기관이 되기 위해 요즘의 시대에 필수적이 ... 기 때문에, 간호관리자들은 코치 그리고 기능 요원이 되어야 한다. 가장 중요한 것은 간호관리자들은 동기부여함과 동시에 자극하는 리더가 되어야 하는 것이다.2. 이상적인 관리자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.27

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처벌의 유형과 문제점, 처벌에 영향 주는 요인 제시, 처벌에 영향을 주는 요인을 고려하여 아동의 바람직하지 못한 행동을 개선하기 위해 긍정적으로 사용할 수 있는 방안 5가지 제시하시오.

충격을 가했을 때, 집단1은 즉시, 집단2는 2초 뒤, 집단3은 30초 뒤 전기충격을 가하도록 구분했다면 집단 1의 즉각적 전기충격이 레버 누르기 억제 효과가 가장 컸다는 것을 확인 ... 로 잡는 것이 좋다. 예를 들어, 음주운전에 대해 3진아웃 제도를 도입할 경우 오히려 음주운전에 대한 내성을 기르는 효과를 낼 수 있다.4) 강화를 얻는 방법과 동기화 조작강화 ... 기간 연구의 대상이 되어 왔다. 행동을 억제하거나 감소시키기 위한 목적에서 사용되는 처벌은 정적 처벌과 부적 처벌로 나뉘며, 그 적용 방식과 효과 또한 다양한 양상을 보인다. 정적

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.21

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자기개방을 통한 친밀감 및 신뢰감 형성

자기개방을 통한 친밀감 및 신뢰감 형성집단이 효과적으로 운영되기 위해서는 우선 집단원 간에 친밀감과 신뢰감이 형성되어야 한다. 이를 촉진시키는 방법 중 앞에서 제시한 자기소개 ... 을 돌아가면서 발표한다.3. 발표한 후 서로의 생각과 느낌을 이야기한다.[유의사항]집단원에 따라서는 자신의 동기를 감추고 사회적으로 바람직한 방향으로만 답하는 사람도 있지만 그 자체 ... 과도 유사하지만 그보다는 자기개방과 노출의 심도가 덜하기 때문에 집단 초기에 주로 사용한다.■ 나는 누구인가?'나는 누구인가? 는 자신의 특징을 문장완성검사의 형식을 빌려 기술

리포트 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.07.27

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상담이론들의 대표적 특징들을 비교, 분석하기

진행되는 것인지에 대해 알아보고자 한다. 아동삼담을 하게 될 때는 주로 아이들을 개별화 상담으로 상담을 진행하게 된다. 1:1의 만남을 통해서 상담을 진행하기도 하고 집단상담을 진행 ... 하기도 한다. 개별로 상담을 진행하든 집단으로 진행하든 상담과정에 앞서 개별화 계획을 진행하게 된다. 개별화 상담계획이란 아동 한 사람에 대하여 상담자가 개별화된 상담적 접근 ... 다. 특정 상담방식에 대해서만 준비되어 잇는 상담자의 경우도 존재하는데 이러한 경우에는 효과적인 상담이 어렵다고 할 수 있다. 각각의 상담이론들이 가지고 있는 여러 가지 특성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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자신에게 적합한 사회복지실천이론의 내용을 정리하고, 그 이론에서 다루고 있는 기술을 적용해 주변에 어려움을 겪고 있는 사람들과 상담한 결과를 기술하시오.

전체의 안정성에도 부정적인 영향을 미친다. 이러한 사회적 어려움 속에서 사회복지사는 효과적인 실천 이론을 바탕으로 지원을 제공해야 하며, 이는 이론의 선택과 적용에 따라 그 효과 ... 의 어려움을 겪고 있는 사람들과 상담을 진행한 결과를 상세히 기술하고자 한다. 강점 기반 접근법은 개인이나 집단의 내재된 강점과 자원을 발견하고 이를 활용하여 문제를 해결하는 데 중점 ... 을 두는 이론으로, 긍정적인 변화와 자립을 촉진하는 데 효과적이다. 이러한 접근법은 기존의 결핍 중심적 접근과는 달리, 개인의 긍정적인 측면을 강조함으로써 자존감과 자기 효능감을 높

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.04

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사회복지실천론_사회보장의 소득재분배 유형과 효과를 설명하시오.

사회복지실천론사회보장의 소득재분배 유형과 효과를 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 사회복지정책의 기능① 사회복지정책② 일반적 기능③ 역기능2) 사회보장의 소득재분배 유형① 정의 ... ② 유형3) 사회복지정책의 소득재분배 효과와 한계점Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론사회복지실천은 사회복지사가 도움을 필요로 하는 클라이언트에게 개입하여 전문적인 원조를 제공하는 행위 ... 때 클라이언트가 개인을 대상으로 할 때는 개별사회사업, 집단을 대상으로 할 때는 집단사회사업, 가족을 대상으로 할 때는 가족복지사업, 지역사회를 대상으로 할 때는 지역사회복지(지역

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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청소년 집단상담의 개념과 의의를 설명하고 집단상담의 과정에 대해 서술하시오.

과 성장을 촉진하도록 하여야 한다. 상담은 개인과 집단으로 구분 지어 필요에 따라 이루어지겠으나 특히 주변 환경에 민감한 반응을 보이는 청소년기에는 집단상담이 효과적으로 유의미한 결과 ... 는 자유 등에 대한 치료적인 효과와 자신과 타인에 대한 책임감의 발달에 의의가 있다.2. 집단상담의 과정1) 준비단계: 집단구성, 선별, 예비면담집단상담이 이루어지기 전에 계획 ... : OT, 탐섹대게 제 1회기 ~ 2회기의 상담 기간에 해당되는 시기로, 집단과정에서 시작되는 시기이므로 각별한 의미를 지니며, 특히 시작 단계에서 집단 활동의 효과는 이후의 집단 발달단계와 집단상담의 성공과 실패의 영향에 미친다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.27

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인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역중 하나를 선택하여

다. 집단의 구성원들이 자율적으로 목표 달성에 이바지할 수 있도록 하여 집단과 개인의 발전도 더불어 성취하게 만드는 집단에서의 인간을 파악하는 철학과 구체화하는 방법이라고 볼 수 있 ... 을 스스로 정립하는 특징을 지니고 있다. 또한, 비동기 커뮤니케이션을 선호하고 있다. 말실수를 하는 등 대인관계 내에서 문제가 생길 것을 우려해 비동기 커뮤니케이션을 선호하고 있는 것이 ... 되었다. 전문가들은 공정성을 중요시 여기는 MZ 세대가 성과에서도 투명한 평가와 보상을 바라고 있기 때문이라고 하였다.1) 성과구글은 성과관리의 본질인 효과적인 보상 위한 공정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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[A+] 간호관리학, 리더십 유형, 리더십 파트 요약집

적 리더십 연구? 권위형 리더십 : 모든 결정을 리더가 일방적으로 결정. (리더는 상세히 명령함)구성원의 창의성, 자기동기화, 자율성이 감소됨.구성원들에게 안정감을 주고, 집단 ... 리더십- 정의 : 리더로서 자격과 능력이 있음을 의미. 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다.- ‘지도력’, ‘지도 ... 성’, ‘지휘력’, ‘통치력’, ‘선도력’ 등으로 해석될 수 있다.- 구성요소 : 리더, 추종자(집단), 상황 등? 리더 : 집단 또는 조직 내의 다른 구성원에게 영향을 주거나 영향

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.16

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사회복지 1급 시험 전과목 요점정리 및 년도 정리

급여의 원칙(현물X) ※ 사회수당 -비기여·비자산조사 프로그램, 사회통합에 기여 -인구학적 집단을 기준으로 수평적 재분배 효과 -운영효율성 높지만, 목표효율성은 낮음 -사회적 적절년 ... 대상에게 분풀이 -신체화: 신체증상으로 표출 -반동형성: 반대로 표현 ※ 특징·한계 성차별적 관점, 진단주의 학파에 영향 자유의지와 환경 영향 무시, 무의식적 동기 강조 의지 ... 와 욕구 강한 ct에게만 효과적 장기개입모델로 피로감에 노출 사회복지사와 ct 관계 지나치게 수직화 -개입목표: 직면, 꿈의 해석, 명료화, 훈습(저항이나 전이 에 대한 이해를 반복

시험자료 | 29페이지 | 8,900원 | 등록일 2025.04.10

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사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데요. 이러한 사회복지행정의 가치 중에서 하나를 선택한 후 선택한 사회복지행정의 가치를 실현하는 사회복지 사례를 제시하여 설명하세요.

적, 이타주의적, 평등지향적 동기와 행위의 기준이 된다. 즉, 다시 말해 사회복지라는 가치는 가진 자로부터 갖지 못한 자, 건강한 자로부터 건강하지 못한 자, 문제가 없는 자 ... 로부터 문제가 있는 자에게 자원을 이전하는 활동과정의 사회적 기준이 된다. 이러한 사회?철학적 가치에 따라 복지 이념 모형이 달라진다. 왜냐하면 이념이 개인, 집단 및 문화의 특징을 형성 ... 하는 사고방식 혹은 내용이라고 본다면 이러한 사고방식 혹은 내용은 인간의 행동약식을 결정하는 가치관에서 나오기 때문이다.효과성효과성은 목표가 얼마나 달성되었는가와 관련되는 가치기준이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.28

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간호관리학 시험대비 요약자료

직무 설계 : 조직 구성원 능력, 성향에 맞게 작업환경을 조직화(바꿔) 직무에 만족, 동기부여,직무단순화과업 세분화, 단순화, 표준화, 전문능률, 합리성, 생산성/하향적 접근방법 ... -> 스스로 직무 계획, 통제(불안 야기) 개인 동기유발, 자아실현 기회동기위생이론(허츠버그 2요인이론)(동기부여를 위해서는 직무환경 개선보다는 직무내용 만족을 증가시켜야)에 근거 ... 하여 직무가 동기부여 할 수 있도록 재구성, 수평적, 수직적 직무 확대직무특성이론직무특성에 따른 개인이 동기부여를 고려하여 직무 설계핵심직무 특성차원(독립변수) 중요심리상태(동기유발

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.06

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오. 서론

적인 작업에도 불구하고, 좋은 조직문화와 조직시민행동이 형성되면, 꾸준한 동기부여와 업무 만족도를 높일 수 있다.이러한 호손 효과의 발견은 조직 경영과 인사 관리에 있어서 인간 ... 화했다. 이 과정에서 관리자는 근로자에게 명확한 지시를 내리고, 근로자가 이 지시를 효과적으로 수행할 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요했다. 근로자의 업무 성공 여부에 따라 인센티브 ... 를 지급하거나 불이익을 주는 방식을 채택함으로써, 업무 효율성과 근로자의 동기부여를 증진시켰다. 또한, 과제 시스템을 도입하고 시간 연구를 통해 작업 환경과 방법을 합리적으로 표준

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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