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"현대자동차의 노사관계" 검색결과 1,381-1,400 / 1,767건

  • [A+ 레포트] 토요타 자동차가 세계적 자동차 회사로 경쟁력을 갖추게 된 요인
    는 강성노조가 되기 쉬운데, 토요타와 현대자동차는 여러 가지 조건이 비슷하다고는 하지만 토요타의 경우 이러한 직원들과의 관계를 보면 알 수 있듯이 노사관계가 상당히 안정적이다. 그 ... 체의식이 주된 요소 중의 하나라 말 할 수 있다. 그러한 토요타는 과거 50여 년 동안 노사문제가 발생하지 않았다고 한다. 특히 한국의 자동차 회사를 보면 알 수 있듯이 자동차회사
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.02
  • 토요타 도요타 TOYOTA 브랜드 / 기업분석 - 마케팅, 경영전략 등등 분석
    . 그리고 제주도에서까지 서비스센터를 구축하는 등, 고객서비스에 대해서도 최상을 자랑하고 있다.Price- 도요타의 시작도 현재의 현대자동차와 같이 저렴한 가격으로부터 시작했다. 그러다가 ... , 최고의 품질수준, 무분규 노사관계, 부품업체와의 협력관계 중 어느 것 하나 흠 잡을 데 없는 기업이다.이러한 최고의 기업인 Toyota를 분석해보고 그들의 나아가야할 방향에 대해 ... 의 신뢰관계를 의미한다. 또한 심볼 내의 네거티브 공간은 글로벌한 도요타의 기술적인 혁신과 발전, 그리고 미래를 향한 끊임없는 가능성을 상징한다.(5) 하이브리드도요타는 친환경
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.04
  • [노사관계]세원테크의 노동쟁의
    관계㈜세원테크 (회장 김문기)◆ 1995년 10월에 설립 ◆ 현대자동차 아산공장과 기아자동차 화성공장에 자동차부품 납품. ◆ 매출규모 - 2001년 420억 2002년 553억 ... 회 사 소 개회 사 연 혁기아차종 수주(스펙트라, 카렌스 차종 차체부품)2001. 7공장 증축 준공2000. 8Press 1000톤 라인 증설2000. 7현대자동차 '품질최우수 협력 ... (억원)재 무 현 황Ⅱ. 본론제 3자가 본 세원테크 노동쟁의한국항공대 경영연구소 불법쟁의행위이며 동정파업이라 봄. 동정파업이란 파업 노동조합이 자신의 노사관계에서의 요구 또는 시위
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.08
  • [고용관계론 시리즈1]새로운 노사관계의 모색을 위하여
    ,950명의 32%인 2,800명만 고용승계 1998년 현대자동차에서 정리해고 공식화 앞으로도 계속될 구조조정과 고용승계의 문제제 1부 환경변화3) 노동조합조직률의 정체 1989년이후 ... 변화현대자동차의 근로자 이야기91년 8월 울산지역은 태풍의 영향으로 큰 홍수를 겪었다. 방어진에서 현대자동차까지 버스가 다니지도 않았으며 시내지역은 태화강의 범람으로 울산전체가 물 ... 고용관계론 - 새로운 노사관계의 모색을 위하여 -2006학년도 제1학기제1부 환경변화제1장 들어가기 제2장 변화하는 고용관계(I) ☞구조조정과 고용문제 제3장 변화하는 고용관계
    리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11
  • [노사관계]비정규직의 현실과 미래 (법안 및 사례중심)
    를 제 7,846억원을 달성하였다. 외국기업으로는 다임러크라이슬러(10.5%), 미쯔비시(4.4%)와 자본제휴 관계를 맺고 있다.국내 시장에서 단일 법인으로서 현대 자동차는 내수시장 ... ....................................................................153. 현대자동차......................................................................194 ... 공장은 단일규모로는 세계 최대의 자동차공장이기도 하다. 울산공장은 여의도의 1.5배가 넘는 150만 평의 부지에 5개의 독립된 공장설비로 이루어진 현대자동차의 주력 공장이다. 34
    리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.06
  • [경영]자동차산업 유통관리에 대한 한국 및 외국 유통관리비교
    대리점은 제조업체가 직접 영업사원을 파견 운영 딜러는 개인에게 판매권한을 위임 운영하는 대리점 ※단, 르노 삼성의 경우 직영대리점 형태만 운영현대자동차기아자동차직 영 대리점딜 러 ... 의 현대자동차에 이 것이 만연되어 있다고 생각한다. 이 부정적인 문화를 털어내지 않고 현대자동차가 생존할 수 방법은 없다. 그렇다면 어떻게 이를 털어낼 것인가? 바로 성과주의다. 모든 ... 적 특징이다. 이런 관계중심의 문화가 가져올 수 있는 부정적인 현상이 제도화되지 않은 권력, 인맥 구축과 파벌, 관계중심의 구매결정, 원칙이 없는 노사관계 등인데 불행히도 지금
    리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.20
  • 한국 노동시장이 나아가야 할 방향
    들이 평가한 한국 노동조합에 대한 평가 (2000.03) 에서 한국 노동시장에 대해 ‘노동시장 유연성 부족’과 ‘노조활동과 노사관계’를 가장 큰 문제점으로 지적하였다.최근 들어서 현대 ... 자동차 파업과 화물연대의 파업등 노동자가 고용주에게 임금인상이나 노동조건 개선등을 요구하며 벌이는 것으로 파업등이 늘고있으며 고용주와 노동자들의 의견충돌이 잦아지고 있다.노동시장 ... 은 노사관계를 강제적으로 규정하기보다 국가는 근로시간·최저임금 등 기본사항을 규정하고, 근로계약 등 나머지 노사관계는 기업 자율에 맡기고 있다.한마디로 근로자의 채용과 해고
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.03
  • 한국 비정규직의 문제점과 대안
    정규직 노동자, 공공서비스노조, 현대자동차 비정규직 등 일일이 나열할 수 없을 정도로 많은 비정규직 문제들이 사회에 존재하고 있다는 것을 다시금 깨달았다.그리고 내가 생각하는 비 ... 을 해결할 수 있는 가장 중요한 요소 중 하나이다. 정규직 노동자와 비정규직 노동자가 하나로 묶인다면 비정규직 노동자도 노사관계에 개입하여 당당한 소리를 낼 수 있고, 좀 더 좋 ... 을 높이고 노동자에게 사회복지 대책 마련2007년 최저임금은 시급 3480원이다. 월급액수로 환산하면 70만원~80만원이다. 노사가 중앙차원에서 업종별 최저임금 인상률을 정하는 방식
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.29
  • 벤치마킹(A+자료)
    업체의 수직계열화 자동차산업에서 협력업체의 역할은 매우 중요 부품업체가 뛰어난 기술을 점점 많이 보유하는 경향현대차, 도요타를 넘보다.( 도요타의 수직계열화 벤치마킹) 글로벌 1위 ... 조달 현대차의 이 같은 통합전략은 도요타를 벤치마킹한 결과다. 올해 GM을 누르고 세계 자동차 1위업체로 오를 것으로 보이는 도요타는 세계 '빅5'자동차업체 가운데 유일하게 부품 ... 수행벤치마킹의 종류기능적 벤치마킹특정 기능의 성과를 산업 전체와 비교하여 검토본원적 벤치마킹의 미 경쟁관계나 산업영역에 구애받지 않고 광범위한 파트너 회사를 선정하여 벤치마킹 방 법
    리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.27
  • [한국경제사] 노사문제-2003년파업 민노총&현대자동
    노사문제 - 현대자동차 노동조합을 중심으로1. 序 論민주노총에서는 11월 총파업을 선언하고, 현재도 노동운동을 계속하고 있다. 1980년대 후반부터 급격히 성장한 대기업 노조 ... 이 사실이다.본문에서는 기업별 노조로서 가장 강력한 현대 자동차 노동조합의 올해 상반기·하반기 요구에 대해 알아보고 이에 대한 기업의 입장에 대해서도 살펴보겠다. 그리고 노사 갈등 ... 노조가 있다.2) 기업별 노동조합 : 하나의 사업장을 단위로 하는 조직으로서 대표적으로는 현대자동차 노동조합이 있다.주제는 대기업 강성노조를 중심으로 노사문제에 대해 논의하는 것
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.19
  • 격에 대한 정의와 자신만의 생각
    의 현실을 돌아보면 풀리지 않는 노사간의 갈등(현대 차 파업)이나 각 당들의 당리당략(시류에 따른 정치인의 탈당)에 지우치는 정책, 며칠 전 발생한 정부와 의협 간(의료법 파업 ... 를 좀 더 확장해보면 체면이라는 개념으로 쓰이기도 한다. 과거 우리 역사는 명분이 중요시 되는 사회였다. 성리학에 기초한 전통적 명분관은 계층적 명분관-차등적 인간관계, 신분제
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.03
  • [경영전략] 현대자동차의 경영전략
    ..PAGE:1현대자동차의 경영 전략..PAGE:2일본 수입차에 대한 내수시장 대응고부가가치 상품 개발노사관계 신뢰 구축..PAGE:3목 차Global Top5 내수시장 강화국내 ... Top5 내수시장 강화2010년까지 ‘Global Top 5’ 입성현대자동차의 Vision생산량 : 현재 300만대(7위) → 500만대해외 현지공장 증설 + 내수시장 안정 ... . 국내 자동차 시장 현황현대자동차47%기아자동차23%GM대우 10%쌍용자동차 10%르노삼성 8%기타 9%아우디 3%폭스바겐 4%볼보 6%포드 7%클라이슬러 8%벤츠 16%렉서스
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.07.09
  • [국제경영] GM대우의 전략적 제휴
    할 수밖에 없는 이유는 ‘비효율성’ 이란 한 단어로 집약된다. 2000년 상반기 자료를 보면 대우자동차의 매출원가율은 92.96퍼센트로 현대자동차의 78.4퍼센트에 비해 현저히 뒤지 ... 협상 대상자를 선정하는 방식이었다. 이에 따라 이미 LOI를 제출한 GM을 비롯해 포드, 다임러크라이슬러, 현대자동차, 그리고 삼성을 중심으로 한 컨소시엄 등 국내의 주요 자동차 ... 일 대우차 입찰에는 GM과 피아트, 현대자동차와 다임러크라이슬러가 컨소시엄으로 제안서를 제출했고 포드가 단독으로 참여했다. 하지만 2000년 6월 초 공정거래위원회가 대우자동
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.09
  • 노사 상생을 통해 이루어낸 세계 1위 한국 조선
    노사 상생을 통해 이루어낸 세계 1위 한국 조선1. 국내 조선 빅3 10년 이상 무분규 행진- 대우조선해양, 현대중공업, 삼성중공업현대자동차가 노경갈등으로 몸살을 앓고 있는 것 ... 안전보건위원회’ 등 각종 협의 창구를 마련하는 한편 매월 회사 경영회의에 노조 관계자를 참석시켜 회사의 경영현황을 투명하게 알리며 노경 파트너십을 형성해가고 있다. 대우조선은 이같 ... 적 노경관계를 이어오고 있다. 2005년 노경 상생의 노동운동을 지향하는 이념과 강령을 선언한 현대중공업 노조는 올해 ‘열린 노조, 복지 노조, 실리 노조’를 주창하며 회사의 경쟁
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.23
  • [교양]협상론의 이해 (아시아나항공파업사례)
    조정권을 발동한다"고 발표. - 정부의 긴급조정권 발동은 1993년 현대자동차 파업에 이어 12년 만임.긴급조정권 -당초 `긴급조정을 발동할 만큼 급박한 상황은 아니다'며 거센 반발 ... 협상론의 이해아시아나 조종사 파업1. 들어가면서사회에서는 많은 협상이 존재한다. 시장에서 가격을 정하는 일부터 크게는 국가 간의 협상까지 우리의 일상은 협상으로 관계를 맺고 사회 ... 의 핵심은 해외체류지에서 30시간 휴식시간 확보(대한항공), 연간 1천 시간 비행시간 제한(아시아나) 등 안전운항 여건을 확보하자는 것대한항공 관계자는 "비행 부적격 조종사에 대한
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.13
  • 경유승용차 배출가스 규제완화정책의 정책네트워크 동태적유형분석에 관한 연구
    요구제 1기에 해당하는 이 시기에는 EU와 미 상공회의소가 보고서를 통해서 규제완화를 요구하였고 이에 따라 청와대 무역진흥확대회의에서 현대자동차 성병호 부사장이 수출경쟁력 강화 ... 서, 미상공회의소)- ‘02. 5.2 규제완화 건의(청와대 무역진흥확대회의, 현대차 성병호 부사장)* 수출경쟁력 강화를 위한 배출가스기준 현실화 요구- ‘02. 5.17 경유승용차 ... 를 허용하기로 했다. 경유승용차 배출가스 규제가 완화되어 경유승용차 국내 판매가 허용되기까지는 정부, 이익집단, 공익집단 간 서로 다른 이해(interest)관계로 적지 않은 진통을 겪
    리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.26 | 수정일 2014.09.30
  • [마케팅] 국제마케팅 사례(현대자동차)
    졸업한 사람들을 선발하여 현대자동차의 기업문화와 정신을 교육시 키는 한편 인도인 관리자들을 통해 기능공들을 관리하게 함으로써 불필요한 충돌을 피하였습니다. 안정된 노사관계를 구축하기 ... {서 론■연구배경과 목적 {힝연구배경과 목적본 론■환경분석 {힝환경분석1.세계 자동차 산업의 추세와 전망 {2. 현대 자동차의 인도 진출 분석2.현대 자동차의 인도 진출 분석 {2 ... . 현대 자동차의 인도 진출 분석3.내부환경분석 {3. 내부환경분석■시장세분화 {힝시장세분화■세분시장분석 {힝세분시장분석■표적시장선정 {힝표적 시장 선정■표적시장별 마케팅목표수립
    리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.03.18
  • 현대기아차신입사원교육프로그램
    에 따른 경영전략을 지원하는 인재개발육성체계 구축/운용학습하는 “전문인” / 창조하는 “도전인” / 봉사하는 “사회인”신입사원 중점목표현대차그룹의 경영이념 이해 및 공유가치 습득 ... 화하고 그 내용을 무대위에서 직접 표현 해병대식 극기훈련을 통한 팀웍향상 및 조직적응력 배양1) 팀웍 프로그램현대차人의 기본매너 프로그램 개설 사외 명사를 초빙하여 도전정신 / 올바른 ... .0hr)- 사외명사 특강 (도전정신 / 가치관)9.0hr7.0hr1.0hr시간현대차그룹 경영이념현대차人의 기본매너사장급 이상CEO 특강비고교과목Theme1: 경영이념 - '현대
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.29
  • 노동문제에 대한 고찰
    함 으로써 실적저하가 초래되게 하는 행위이다.쟁의행위에는 사용자측의 쟁의행위도 있는데 직장폐쇄가 바로 그것이다.사례 : 2003 현대자동노사분규, 2003 조흥은행 파업(2 ... 년 1.57%로 다시 확대되었다.2) 최저임금제- 시장경제하에서의 임금은 노동력 수급에 의한 노동시장의 가격조절기능과 노사간 의 자율교섭에 의하여 결정되는 것이 일반적이다. 그러나 ... 가 되는 것은 부적절한 임금수준, 노동환경, 작업속도, 부당한 해고와 승진, 의사결정으로부터의 배제 등의 문제들이다.우리나라의 노동조합의 조직형태는 1987년 노동조합 및 노동관계
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.09
  • 현대자동차 면접 족보
    매출액과 매출량은? (수출 중심으로)24.입사를 위해서 무엇을 어떻게 준비하였는가?25.기아자동차 사장 이름은?26.현대자동차 사장 이름은?- 홍보1.지금까지 지원한 회사에 대해서 ... 으로 대화를 했는가?4.PL법과 리콜제도에 대한 생각은?5.현장직 직원들과의 관계에 대해 어떻게 생각하나?6.에스키모에게 냉장고를 어떻게 팔아야 하나?7.왜 본사가 본인을 뽑아야 하나 ... 했다관계에 대한 견해3.전공이 자동차회사와는 무관한데 나중에 뽑으면 이직 하는 거 아닌가?4.현대기아자동차에 오면 무슨 일을 할 수 있는지?5.승진과 업무만족도 중에서 어느 것
    자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.25
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2025년 08월 10일 일요일
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